酒店雇佣合同标准版

合集下载

酒店餐饮员工雇佣协议合同书7篇

酒店餐饮员工雇佣协议合同书7篇篇1甲方（雇主）：__________________酒店（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店提供餐饮部服务工作达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部担任__________岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点在甲方的酒店内。

3. 乙方的工作职责和任务是：_____________。

（根据实际情况进行具体描述）三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行以下工作时间制度：（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。

）2. 乙方依法享有婚假、产假等法定假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况和乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。

2. 甲方于每月______日发放工资。

3. 乙方享有以下福利待遇：__________。

（如年终奖、加班费、补贴等）五、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及工作规范。

3. 乙方在工作期间，如因工作原因造成意外伤害，甲方将按照相关法律规定处理。

六、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反劳动纪律或工作规范，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。

3. 如乙方在协议期内擅自离职，应支付甲方违约金______元。

七、协议解除和终止1. 本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

酒店员工雇佣合同范本5篇

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：______________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下雇佣合同：一、工作内容和职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成酒店分配的工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。

3. 乙方的主要工作内容为____________________（如前台接待、客房服务、餐饮服务等）。

4. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守和服务态度。

二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定的假期，如年假、病假、事假等。

具体请假事宜按照甲方规定办理。

3. 甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方身心健康。

三、薪酬和福利1. 乙方的薪资标准为____________________ 元/月。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、社会保险等。

四、合同期限1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

五、合同解除和终止1. 在合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应办理好工作交接手续。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的损失。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工雇佣合同范本6篇

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）: 【公司名称】地址: 【公司地址】电话: 【公司电话】乙方（雇员）: 【员工姓名】身份证号码: 【员工身份证号码】电话: 【员工电话号码】鉴于甲方需要招聘员工进行酒店服务工作，乙方愿意应聘，并甲乙双方本着合法、公平、自愿、平等公开等原则，就乙方的酒店服务工作与甲方签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方作为甲方的酒店员工，从事酒店服务相关工作，主要包括但不限于接待客人、协助客人入住及退房手续、协助客人解决问题等。

2. 乙方需服从甲方的安排和管理，认真履行岗位职责，维护甲方的利益并维护公司形象。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，具体工作时间根据甲方的安排而定。

当遇到特殊情况需要加班时，需提前告知甲方并经过甲方同意。

第三条试用期乙方试用期为3个月，试用期内乙方的工资待遇等同于正式员工。

试用期过后，根据乙方的表现与甲方签订正式的雇佣合同。

第四条薪酬待遇根据乙方的工作职责与表现，甲方将为乙方提供具体的薪酬待遇方案，并根据国家相关规定支付社会保险和住房公积金。

乙方需按时准确填写工作记录表，以便甲方核算薪酬。

第五条保密义务乙方在工作期间与甲方签订雇佣合同，应当绝对遵守保守秘密的工作原则，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条终止1. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方可以合理提前书面通知乙方终止雇佣合同。

2. 在合同期满、解除或终止后，双方应及时结算工资、福利待遇等，并交接工作。

第七条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的劳动仲裁部门进行仲裁。

第八条其他1. 本合同共计___页，甲乙双方在签字后各持___份具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。

任何因此合同引起的纠纷，应提交___仲裁机构处理。

【附言】：请甲乙双方对本合同内容仔细阅读和确认，如有任何异议，请立即提出并协商解决。

酒店员工雇佣合同实用版6篇

酒店员工雇佣合同实用版6篇篇1甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店从事XX工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的酒店，乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间包括但不限于全日制、兼职等。

2. 甲方应保证乙方的休息时间，如需加班，应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间及方式按照甲方的工作安排执行。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、加班费等组成，具体工资标准及支付方式按照甲方的工作安排执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需调整工资标准或支付方式，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，具体标准及支付方式在试用期内告知乙方。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴等。

3. 乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，应遵守国家法律法规及甲方公司的规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方应提供必要的安全生产条件和环境，确保乙方的生命安全和身体健康。

2024年酒店用工合同范本5篇

2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。

（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。

（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。

如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。

第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。

未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。

乙方加班需提前申请并得到批准。

未经批准擅自加班的，不予补偿。

第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。

薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。

（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

奖金发放视工作表现及公司业绩而定。

（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。

酒店员工雇佣合同范本5篇

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同雇主：________（以下简称“公司”）法定代表人：________注册地址：________营业执照号：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________居住地址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与员工就员工的聘用事项达成如下协议：第一条工作性质1.1 员工将被聘用为公司的一名正式员工，担任________职务，工作地点为公司所在地。

1.2 员工的工作内容、工作职责、工作时间及其他相关事宜详见公司向员工提供的岗位说明书。

第二条试用期2.1 公司将对员工进行为期三个月的试用期。

试用期内，员工的工资、福利待遇等将按照公司规定执行。

2.2 试用期结束后，根据员工的工作表现，公司将决定是否正式录用员工。

第三条薪酬3.1 公司将按照员工的工作岗位、工作能力和业绩表现，确定员工的薪酬待遇，并将在每月（或每季度）的固定日期发放员工工资。

3.2 公司将提供员工应享有的社会保险及其他福利待遇，具体内容详见公司的相关规定。

第四条工作时间4.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2 如有特殊情况需要员工加班工作，公司将支付员工加班工资并提供相应的加班补贴。

第五条保密义务5.1 员工在工作中获得的公司及客户的商业秘密和技术信息，须保密不得泄露。

5.2 员工在离职后应如实交还公司的财务、机密资料及物品，不得擅自使用或泄露。

第六条终止合同6.1 合同有效期届满后，若员工与公司双方均无异议，合同自动续签；如有变更，须提前一个月书面通知。

6.2 若员工在试用期内屡次违反公司规章制度，公司有权终止合同。

第七条争议解决7.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；若不能协商解决，可选择向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

7.2 合同内容变更须经双方协商一致，并签署书面协议生效。

聘用酒店服务人员的协议书范本5篇

聘用酒店服务人员的协议书范本5篇篇1酒店服务人员聘用协议书甲方（雇主）：_______（公司名称）________乙方（员工）：_______（员工姓名）_________经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方并确定双方的权利和义务，达成如下协议：一、聘用事由1. 甲方拟聘用乙方为酒店服务人员，岗位职责为_______（具体职责）_______。

2. 乙方具有相关工作经验，能够胜任该岗位。

二、合同期限本协议自双方签字之日起生效，期限为_______（具体期限）_______。

双方经过协商并在合同期满后无其他约定的情况下，可继续续签新的协议。

三、工作内容和工作时间1. 乙方应认真履行职责，保持工作积极性。

2. 乙方应按时上下班，遵守工作纪律。

四、薪酬及福利1. 乙方的工资待遇为_______（具体数额）_______，发薪日期为_______（具体日期）_______。

2. 甲方将为乙方提供员工福利，包括但不限于工作餐、社会保险等。

五、工作规范1. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、解雇及离职1. 如因乙方违反公司规定而导致损失，甲方有权解除聘用关系。

2. 乙方提前一个月向甲方申请离职并经公司同意的情况下，可离职。

七、其他约定事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_______ 日期：_______乙方（签字）：_______ 日期：_______以上为聘用酒店服务人员的协议书范本，甲乙双方应遵守协议内容，共同维护双方利益。

篇2酒店服务人员聘用协议书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方之间的权利义务，真诚、平等地达成以下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方为酒店服务人员，从事以下工作：（1）接待客人，协助办理入住手续；（2）为客人提供酒店服务，如清洁客房、更换床单被套、整理客房卫生等；（3）协助餐饮部门工作，如搬运餐具、清理餐桌等；（4）完成其他工作任务，具体内容由甲方安排。

酒店雇佣合同范本最新3篇

酒店雇佣合同范本最新3篇篇1酒店雇佣合同范本最新一、甲方：（雇主）公司名称：_________（以下简称“甲方”）法定代表人：_________地址：_________电话：_________二、乙方：（雇员）姓名：_________（以下简称“乙方”）性别：_________身份证号：_________地址：_________电话：_________鉴于，甲方为了顺利开展酒店业务，需要招聘员工进行工作，乙方愿意加入甲方的团队，并遵守公司的各项规定，为甲方的发展做出自己的努力。

为此，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容1. 乙方担任甲方的酒店服务人员，根据工作安排从事相关工作。

2. 乙方应按照公司规定的工作时间和规章制度，认真履行职责，完成工作任务。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的酒店，具体地址为_________。

第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作____小时，休息____天，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假。

第四条试用期1. 乙方入职为试用期，试用期为____个月，试用期内双方如有不满意，可随时终止合同。

2. 试用期工资按照公司规定支付，转正后工资根据表现评定。

第五条报酬乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体的工资标准和计算规则详见公司工资制度。

第六条福利待遇甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇，具体参照公司规定。

第七条保密义务乙方应履行公司规定的保密义务，不得泄露公司机密信息。

第八条解除合同1. 本合同期限届满后，双方如继续需要续签合同，应提前____天进行协商。

2. 未经双方协商一致，任一方不得擅自解除合同。

第九条其他事项除本合同已规定的内容外，双方还约定如下____________________________________________（具体约定根据实际情况填写，可涉及违约责任、仲裁条款等内容）。

酒店员工雇佣合同协议书7篇

酒店员工雇佣合同协议书7篇篇1甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

在试用期内，乙方若不符合甲方用工要求，甲方有权随时解除合同。

二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意在甲方旗下酒店从事XXXX工作，具体职责为XXXX。

工作地点位于XXXX。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

第五条：甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应保证乙方的休息时间符合国家规定。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息时间和方式符合法律法规的规定。

四、劳动报酬第七条：乙方在试用期间的工资为每月XXXX元。

试用期满后，根据乙方的岗位和绩效，甲方应支付乙方相应的工资。

具体工资标准详见甲方内部工资制度。

第八条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资应于每月XX 日前支付。

如遇节假日或休息日，则应提前或延后支付。

第九条：乙方若加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

具体加班费计算方式和标准详见甲方内部加班费规定。

五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的医疗待遇。

具体待遇标准和计算方式详见甲方内部医疗期待遇规定。

第十二条：乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家规定支付相应的工伤待遇。

酒店雇佣合同范本最新4篇

酒店雇佣合同范本最新4篇篇1酒店雇佣合同范本雇佣合同雇佣双方：雇主（以下简称“雇主”）：公司名称：_____________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________被雇员（以下简称“雇员”）：姓名：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________1. 职位及工作内容雇员应当按照雇主的安排担任___________________职位，履行以下工作职责：1）_____________________2）_____________________3）_____________________2. 工作时间雇员的工作时间为每周____小时，具体工作时间为___________________。

工作时间外的加班需要经过雇主批准，并按照规定支付加班工资。

3. 工资及福利雇员的基本工资为每月____________________元，具体福利待遇包括______________（例如：餐饮、交通、住房等）。

雇员的工资将于每月____号发放。

4. 保密义务雇员在工作期间和离职后均需保守雇主的商业秘密和客户隐私，不得泄露给外部人员。

5. 培训雇主将向雇员提供必要的培训，以提升雇员的工作能力和职业素养。

6. 职业安全雇主需为雇员提供必要的职业安全培训，并确保工作场所的安全和卫生。

7. 终止若雇员需要提前终止合同，应提前____天通知雇主。

雇主有权对雇员的绩效进行评估，如出现严重违纪或工作不力的情况，雇主有权单方终止合同。

8. 合同变更若需要对合同的内容进行修改，需经双方协商一致，并签订书面协议。

9. 其他本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。

酒店员工雇佣合同常用范本7篇

酒店员工雇佣合同常用范本7篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，现双方经协商一致，就乙方的用工事项达成如下合同：第一条乙方工作职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成相关工作任务。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间：每周工作5天，每天工作8小时（含用膳休息时间），具体工作时间与休息时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点：根据甲方的安排，可能在酒店内的各个部门进行工作。

第三条乙方的待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据乙方的实际工作表现和甲方的管理规定进行调整。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等法定假期。

第四条乙方的保密义务1. 乙方应当对其在工作期间知悉的有关甲方的业务、技术、财务等保密信息承担保密责任。

2. 乙方不得擅自向外泄漏甲方的商业秘密，一经发现将承担相应的法律责任。

第五条乙方的培训和考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高工作技能和水平。

2. 乙方工作期间，甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，表现良好者将予以表扬和奖励，表现不佳者将给予相应的处罚。

第六条劳动纪律和安全防护1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退，不得旷工。

2. 乙方在工作期间应当注重安全防护，严禁违反安全规定行为，确保自身和他人的人身财产安全。

第七条合同的解除和终止1. 本合同经双方协商一致可提前解除。

2. 在下列情况之一的情况下，甲方有权解除本合同：a. 乙方违反本合同的规定，严重影响甲方的利益；b. 乙方严重失职，导致甲方的损失；c. 乙方因故不能履行工作职责，达到解除劳动合同的情形。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可经协商一致后另行补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店员工雇佣合同常用范本，希望能够为雇主单位和员工双方建立一个明确的工作关系，共同维护双方的合法权益。

酒店员工雇佣合同6篇

酒店员工雇佣合同6篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同一、甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）地址：______________联系电话：______________二、乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为其酒店业务需要，拟与乙方签订本合同，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款，以显示双方权利义务并共同遵守，特订立本合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方雇用乙方担任酒店经理一职，具体工作内容包括但不限于酒店管理、客户服务、员工管理、酒店日常营运等工作。

1.2 乙方应认真履行工作职责，积极主动配合甲方进行相关工作，并服从甲方的工作安排。

第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末和法定节假日视酒店实际情况安排工作时间。

2.2 工作地点为甲方所在的酒店地址。

如有因工作需要出差的情况，应提前与甲方协商并获得甲方同意。

2.3 若乙方有旅行计划或其他安排需离开工作岗位，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。

第三条试用期3.1 乙方入职后为试用期3个月，试用期内乙方工资及相关福利待遇与正式员工一致。

试用期后，甲方满意乙方工作表现，方可转为正式员工。

3.2 试用期内，任何一方均可提前终止本合同，无需承担违约责任。

第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币________元整，工资支付按月进行。

4.2 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家相关法律法规执行。

4.3 甲方提供员工工作餐和住宿，食宿条件符合国家卫生标准。

第五条保密条款5.1 乙方对于甲方所提供的商业秘密和技术资料，应当负有保密义务，不得以任何方式泄漏给第三人或利用于个人或他人利益。

5.2 在乙方离职后，仍应当继续履行保密义务。

酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）

酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。

八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

2023年酒店员工雇佣合同范本8篇

2023年酒店员工雇佣合同范本8篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同雇主：（以下简称“酒店”）地址：电话：第一条工作内容员工应根据酒店的安排，认真负责地完成工作，包括但不限于接待客人、办理入住和退房手续、提供客房服务、维护酒店环境等工作。

第二条工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班以酒店的安排为准。

2. 员工在需要时应配合酒店的工作需要加班，并按规定领取加班工资。

第三条薪酬待遇1. 员工的薪酬将按月结算，具体数额以酒店的薪酬制度为准。

2. 员工应当如实申报个人所得税，并按国家有关规定缴纳税款。

第四条员工福利1. 员工可享受法定带薪年假、病假等假期。

2. 酒店将为员工购买社会保险，并按规定为员工缴纳相应的社会保险费用。

第五条工作纪律员工应当遵守酒店的工作纪律，服从管理，严格遵守服务规范，不得违反服务规定，不得擅自接受客人的回扣、小费等。

第六条保密义务员工在工作期间及离职后，应当保守酒店的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用酒店的商业秘密谋取个人利益，否则将承担相应的法律责任。

第七条解雇条款如果员工有违反雇佣合同的行为，经过酒店的书面警告并无效改正的，酒店有权单方面解除与员工的雇佣合同。

第八条合同变更酒店有权根据实际情况对雇佣合同进行变更，但应提前与员工进行协商，并征得员工的书面同意。

第九条合同期限本合同自雇员入职之日起生效，至2023年12月31日结束。

双方如需继续雇佣关系，应在合同期满前达成新的雇佣协议。

第十条其他事项本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

酒店（盖章）：员工签字：日期：日期：第2篇示例：酒店员工雇佣合同甲方（公司全称）：_____________ 地址：_____________ 统一社会信用代码：_____________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条工作岗位1. 乙方被甲方录用为酒店职员，具体工作岗位为：_____________。

酒店员工雇佣合同格式版(8篇)

酒店员工雇佣合同格式版甲方（雇主）：_____乙方（受雇职工）：_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日止，乙方需至少工作满6个月。

二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在_____从事_____工作。

三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。

四、劳动报酬（一）甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。

（二）双方经过协商确定的工资为基数计算。

乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。

（三）需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。

五、劳动纪律（一）乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

（二）若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的;（二）乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。

甲方不负任何法律责任。

八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日酒店员工雇佣合同格式版（二）编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

酒店员工雇佣合同标准样本(七篇)

酒店员工雇佣合同标准样本甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：____省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年（月）。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

2024年酒店员工雇佣合同范本（三篇）

2024年酒店员工雇佣合同范本四、工资发放1. 甲方每月____日定为发薪日，甲方需按月以货币形式全额支付给乙方，确保无拖欠现象。

若甲方未能按时支付，乙方有权依据国家相关规定要求甲方支付经济补偿金。

2. 在乙方严格遵守本合同及甲方规章制度，无违约行为的前提下，工资将依合同约定按时发放。

3. 乙方享有国家规定的休假权利。

根据公司具体安排，五一劳动节休假一天，国庆节休假两天，春节休假三天。

若乙方在上述假期内正常工作，其工资将按双倍计发。

若乙方选择将上述假期调整至其他时间休息，则假期期间的工资将按日常工资标准发放。

五、工作期限与要求乙方需在聘用合同期内确保对下属员工进行必要的知识培训，以保障公司出品的正常经营，并达到甲方设定的月额账目要求。

六、劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全、卫生条件，并配备必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动权益得到保障。

七、社会保险与福利待遇1. 经双方协商同意，乙方自行负责社会保险的购买事宜。

2. 甲方在经济条件允许的情况下，将不断提升乙方的福利待遇水平。

3. 乙方有权要求甲方支付工资押金，具体金额以双方约定为准。

八、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守以下规定：1. 遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2. 严格遵守安全操作规程，确保生产安全。

3. 按时按质完成甲方规定的工作任务。

4. 爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

5. 遵守国家和地方有关计划生育政策。

九、合同的变更、解除、重新订立与终止（一）经甲乙双方协商一致，可依法变更本合同内容。

（二）在以下情形下，甲方有权随时解除劳动合同，且无需支付乙方经济补偿金：1. 乙方无法胜任本职工作。

2. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度。

3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失。

4. 乙方被依法追究刑事责任。

5. 其他法律法规规定的情形。

（三）在以下情形下，甲方可解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：1. 甲方因濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员。