人员增补流程图

□能抓住重点，表现尚可
□反应灵敏，很容易沟通
□非常精明，机灵
□其它说明
2．亲和力
□表现很有距离及疏远感
□可以接近，尚称友善
□热诚友善
□非常外向，善于社交
□非常热心，友善
□其它说明
7.工作稳定性
□巽动频繁，稳定性差
□稳定性稍可
□稳定性普通
□稳定性佳
□稳定性非常好
□其它说明
3．个性/性格
□不适合此工作
□不一定适合此工作
□可以适合此工作
□非常适合此工作
□是最佳的选择
□其它说明
8．工作经验
□没有相关工作经验
□稍有相关工作经验
□工作经验刚好适合此工作
□背景很好，有相当多经验
□非常好的背景及经验
□其它说明
4．沟通技巧及表达能力
□话很少，不善于表达自己
□尝试着表达自己，但表现平平
□尚称流利，表达平平
□讲得很好，中肯扼要
□表现杰出，谈吐流利
服务单位/就读学校
软件
操作
□Office Word□Office Excel英文输入字/分钟
□Windows□Power Poit其它中文输入字/分钟
语文
能力
语文类别
听
说
读
写
语文类别
听
说பைடு நூலகம்
读
写
中文
其它
英文
其它
请列举三位以前工作主管、同事或熟悉你工作情况者（亲戚除外）
姓名
服务单位
任职部门
职称
联络电话
请详述个人专长（求学工作中最熟练及擅长的部分）
对未来工作之期许及抱负
目前待遇
希望待遇
预计报到日期
日期：年月日
应征人员履历表
一、请列举三项你以往的工作成就
二、请列举你自认的优∕缺点（各三项）
优点：缺点：
1. 1.
2. 2.
3. 3.
三、在过去的工作经验中，让你最困扰的是什么问题？
四、如果你担任本工作，你会如何让自己在最快的时间内进入状况？
五、除了本身专长外，你较有兴趣的其它工作为：
人员增补流程图
使用部门
人资部门
总经理
备注
1.1
提出申请
1．1．1人员增补单
1．1．2职位说明书
2．1．1人员增补单
2．1．2职位说明书
3．1．1人员增补单
3．1．2职位说明书
2．2招聘
1．2招聘
2．3．1应征人员履历表
2．4．1应征人员履历表
2．4．2面谈记录表-人资
2．5．1`面谈记录-人资
2．5．2职业性向测验表
你的任用资格如下：
工作部门：
聘任职称：
聘任职等：
核定薪资：
报到日期：年月日时分
报到地点：上海市奉贤区青港工业园光大路228号人资：
报到当日请携带下列资料：
1．一寸照片四张
2．身份证正反面影本一份
3．最高学历毕业证书影本一份
4．前单位离职证明一份
5．特殊岗位操作证
如有任何疑问，请与人资联系
职位说明书
□企业管理□研发□行政□财会□品管□船务□业务□行销企划
□产品企划□人力资源□采购□仓管□信息□工程技术□生管□厂务
□国贸□品保□外贸□其它
六、平时你如何取得信息、学习新知？（可复选）
□看书（类别；）□看杂志（名称：）□上网□看电视□看报纸□上课
□其它（）
七、请简述你的职涯规划及未来三年的工作计划。
□平平
□中上等
□非常好
□其它说明
11．语文能力
外语
听
说
读
写
填写说明：
1.非常流利2.流利
3.平平4.差
英文
日文
其它
人力资源部意见
应征动机：
面试结果：
面谈者：
住宿需求：□是□否
□拟录用□侯补人选□转介其它部门
面谈记录表
面试日期：年月日
姓名
应征部门
应征事务
技术评估
职位技术（专业知识）需求
应征者（专业知识）技术评估
□
□
□
□
□
面试结果：根据应征者给你的印象，你觉得其性格、各项能力是否适合于担任此项工作？
□拟予录用□拟予候补委员□不适合□转介其它部门
总经理
人资部
部门主管
面谈者
备注：面谈者部门主管人资部门总经理（核准）人资部
复试通知单
先生
小姐
你好！感谢你拨冗参加本公司的面试并恭喜你通过第一关的考验，接下来的挑战正等着你。请你备妥下列资料：
本人慎重声明以上所填各项均属事实，如经任用后发现有虚报情事，愿受免职处分。
填表人签名：日期：
面谈记录表
应征者姓名
应征部门
应征职务
评核项目
1．外表衣着
□衣着不整
□对个人外表不太在意
□个人外表整洁
□衣着得体，外表落落大方
□外观整体而言非常事宜得体
□其它说明
6．反应
□反应迟钝，抓不到重点
□反应较慢，需要解释
1．
2．
3．
于：年月日时分
前往：上海市奉贤区青港工业园光大路228号
参加复试！
祝你顺利
如有任何疑问，请与人资联络
应征人员一览表
应征职务：
姓名
人资面谈
单位面谈
专业科目
职业性向
测验（1）
职业性向
测验（2）
综评结果
新进人员报到通知单
先生
小姐
你好！恭喜你在众多应征者中脱颖而出，欢迎你成为上海水泵制造有限公司的一份子！
增补职位
增补人
增补理由
□储备人力□扩大编制□辞职补充□短期需要
性别
婚姻
年龄
个性
学历
外语
希望到职日期
前
增补方式：
□内部轮调□对外征才
应具资格条件
经历
具备技能
工作内容
人力资源单位意见
招募方式说明
总经理
人资单位
单位主管
用人单位
应征人员履历表
姓名
中文
性别
□男
□女
出生地
应征工作项目
英文
身份证号
血型
身高
婚姻
□未婚□离婚
2．5．3面谈记录-单位
1．3．1面谈记录-单位
1．3．2职业性向测验表
1．3．3面谈记录-单位
1．4．1面谈记录-人资
1．4．2职业性向测验表
1．4．3面谈记录-单位
1．4．1面谈记录-人资
1．4．2职业性向测验表
1．4．3面谈记录-部位
2．6．1应征人员一览表
人员增补申请表
填单：年月日
申请部门
申请单位
□其它说明
9．未来期望
□从来没想过
□仍然想在目前的专业领域中发展
□希望晋升更高的职位及更多的收入
□希望自己创业
□其它地想法
5．相关专业训练纪录
□没有训练纪录
□曾参加训练，但与此工作无关
□有工作相关训练纪录
□远超过工作相关训练纪录，并持有执照或证书
□其它值得一提的训练
10．整体而言
□完全不满意
□低于标准
技术总评：（劣）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10（优）
面谈评核：
优
佳
良
平
劣
综合评语
1．专业知识/技术
□
□
□
□
□
2．实务经验
□
□
□
□
□
3．表达能力
□
□
□
□
□
4．主动积极
□
□
□
□
□
5．沟通协调
□
□
□
□
□
6．责任感
□
□
□
□
□
7．工作态度
□
□
□
□
□
8．未来发展性
□
□
□
□
□
9．工作稳定性
□
□
□
□
□
10，领导统御能力
□已婚□分居
出生日期
年月日
体重
户籍地址
电话
通讯地址
电话
（O）
（H）
E-mail
手机
学历
教育程度
学校名称
专业
起迄
修业状况
年月
年月
□毕业□肄业
年月
年月
□毕业□肄业
年月
年月
□毕业□肄业
经历
服务单位
部门
职称
起迄时间
离职原因
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
家属
状况
称谓
姓名
出生日期
服务单位/就读
学校
称谓
姓名
出生日期