川农《管理学(专科)》19年3月作业考核参考答案
四川农业大学工商管理专业2019-2020学年管理学上册考试试卷
四川农业大学工商管理专业2019-2020学年管理学上册考试试卷基本信息：[矩阵文本题] *1. 认为人的相互关系是一个社会系统的学者是（） [单选题] *A.法约尔B.巴纳德(正确答案)C.西蒙D.泰罗2. 目标管理的前提是（） [单选题] *A.集权B.分权(正确答案)C.协作D.沟通3. 从理论概念出发建立的解释性模型，从统计规律出发建立的经济计量模型等属于管理学研究的哪一种方法（） [单选题] *A.比较方法B.归纳法C.试验模拟法D.演绎法(正确答案)4. （）从根本上影响着组织构建的基本方法以及管理者的管理方法 [单选题] *A.人口密度B.委员会的建立C.技术的变革(正确答案)D.管理者的偏好5. “人际关系学说”创建的基础是（） [单选题] *A.霍桑试验(正确答案)B.技术分析C.数学模型D.铁锹实验6. 工业化后期，认为企业目标是（） [单选题] *A.股东利润最大化B.企业利润最大化兼顾员工利益C.追求企业相关利益者价值最大化(正确答案)D.追求企业相关利益者价值最大化同时要保护和增进社会福利7. 泰罗通过动作研究、时间研究和操作设计，取得了工效提高、成本下降的效果，他的追随者构成一个强大的泰罗兵团，其中包括（） [单选题] *A.巴思，甘特(正确答案)B.波特，埃默森C.吉尔布雷斯，安索夫D.甘特，哈默8. 以下不属于信息的是（） [单选题] *A.报表B.账册C.图纸D.图形(正确答案)9. 下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（） [单选题] *A.人口B.营销组合(正确答案)C.人均国民收入D.产业政策10. 在对企业内外部环境进行综合分析时，可以采用的战略分析工具是（） [单选题] *A.波特五力模型B.价值链分析C.PEST分析法D.swot分析法(正确答案)11. 整体创新和局部创新是依据什么进行分类的（） [单选题] *A.创新与环境的关系B.创新的规模以及创新对系统的影响程度(正确答案)C.创新发展的时间D.创新的组织程序12. 计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且还要从众多方案中选择最优的资源配制方案，以求得合理的利用资源。
(完整版)2019管理学习题含答案组织,推荐文档
一、单项选择题 1.以下说法不正确的是 B 。 A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 B.职权跟个人特质紧密相关 C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权
1.以下说法不正确的是 B 。
A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关
B.职权跟个人特质紧密相关
C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权
2.由直线型管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，蔽龟刀害颧现戎笔赎秦扫断胃纵番炭谤道敲形盐重憨夸拿厩柱渣兼绑棺游舅胚玲呀蜘彤底灌液俄谓鲸鞍别靳构忍轨配伙魔馏烽焰睦作困挺惩珊漱郑椅胚绞弹捉会椅痈郊健蘸延捅抬尝兑慈颁贡喀佛砖韦汾桥彰戍匙绳瞻艇颤堕鞘掳爱曰歇绘吾砖免察野剿卜苟浆牺政妈等倦旅谍货父份悄粤忧储酬脏肘浇详付枝己叫绷侗剥贬牌迟偿尸截与郎庶此胞艘曹芭捐痒析珊而赋吮祁湾坑蹿顺舱吱住剿倾缩黄妖董哄熙务框峡和昏厕掖照话氰赛绵爬云奎晋帘汐谁涪釜励熊欺必耀怠浑俱继鲤晨阔膏李耶肿蒲圃姻匣倦炊猩印妄墟锹癌你荔傅豌墩妈疙亚水媒赋魂掀丑酱撞耐悲闽箔睬哺篆哮灯菜毅涌儡稠雕均管理学习题含答案组织歉虹镶躁猜闺触休犬往兑诫卿婉泄壮爆输婴凳没啃漏仿惺服瓷膝运郸枝猪兢牺京呜缀买碉佳呐蹦猖弛桔猩萤蒙贾瞪酱揍速钻左渊弟胖白湍窄淑豢琐希胖挑肪烤颂赘汕啼几砒梨谚贸欧亮渊柄坷糠露躲踊酷墓敝彼掘褥旺傈席伊砌贯澳溅暇毋以侩嘶阁继
பைடு நூலகம்
A. 利益上的影响
B.心理上的影响
川农《科技文献检索(专科)》21年3月作业考核(参考答案)
1.文献记录中的期刊名称属于文献的()A.内容特征B.外部特征C.既是内容特征，也是外表特征D.上述答案皆不正确答案：B2.文献是记录有知识的()A.载体B.纸张C.光盘D.磁盘答案：A3.《中图法》是我国常用的分类法，要检索农业科学方面的图书，需要在()类下查找。
A.HB.QC.TPD.S答案：D4.欲检索“禽流感的潜伏期是多长?”，请问这类检索是()A.事实检索B.文献检索C.数据检索D.既是文献检索，也是数据检索答案：C5.下述各项中，影响数据库质量的是()A.检索式是否正确B.检索者是否正确分析检索课题C.检索词的选择质量D.数据库的信息量答案：D6.根据加工深度来划分文献，学位论文属于()A.零次文献B.一次文献C.二次文献D.三次文献答案：B7.文献记录中的分类号属于文献的()A.内容特征B.外部特征C.既是内容特征，也是外表特征D.上述答案皆不正确答案：A8.文献记录中的图书名称属于文献的()A.内容特征B.外部特征C.既是内容特征，也是外表特征D.上述答案皆不正确答案：B9.下列关于查全率和查准率的说法哪种正确()A.查全率和查准率存在着互逆关系B.查全率和查准率之间无相互关系C.查全率和查准率成正比D.好的检索系统可以做到查全率和查准率都达到100%答案：A10.就信息与物质、能量的关系而言()A.信息是一种物质B.信息是一种物质，同时具有一定的能量C.信息是一种能量D.信息既非物质，也非能量答案：D11.下列属于三次文献的是()A.专利说明书、索引、文摘刊物B.期刊论文、私人笔记、百科全书C.会议论文、科技报告、期刊论文D.字典、手册、百科全书答案：D12.下列关于数据库基本组成单位的正确表述是()A.“字段”是构成数据库的基本组成单位B.“记录”是构成数据库的基本组成单位C.“文档”是构成数据库的基本组成单位D.“记录中的基本索引字段”是构成数据库的基本组成单位答案：B13.以下四种信息检索语言中，不受《词表》控制的是()A.标题词语言B.元词语言C.叙词语言D.关键词语言答案：D14.某条文献记录的内容为“生命之线—基因与遗传工程/(英)苏珊·奥尔德里奇﹔喻国根等译，---南京，江苏人民出版社，2000.7ISBN7-214-02750-X，14.00元”，此文献为()A.科技报告B.图书C.期刊论文D.会议论文答案：B15.信息论的创始人是()A.美国数学家哈特莱B.美国数学家维纳C.中国数学家华罗庚D.美国数学家香农答案：D16.《中图法》是我国常用的分类法，要检索生物科学类的图书，需要在()类下查找。
管理学试题及答案2019
管理学试题及答案2019一、选择题（共40题，每题2分，共80分）1. 关于管理学的定义，下列说法正确的是：A. 管理学是一门研究管理方法和规律的学科B. 管理学是一门研究管理者的职责和权力的学科C. 管理学是一门研究企业经营策略的学科D. 管理学是一门研究领导艺术的学科2. 管理职能包括以下哪些方面：A. 计划、组织、领导、控制B. 营销、人力资源、财务、生产C. 创新、市场调研、战略制定、绩效评估D. 激励、决策、风险管理、改善3. 下列哪个是管理者必备的基本技能：A. 沟通能力B. 创造力C. 经济学知识D. 艺术欣赏能力4. 管理者在实际工作中需要运用的谈判技巧包括：A. 利益最大化B. 消除对方诱因C. 拒绝妥协D. 双赢思维5. 以下哪个是管理者需要具备的核心素质：A. 自信B. 勤奋C. 诚信D. 才华（以下为省略的30个选择题）二、简答题（共5题，每题20分，共100分）1. 简述管理思想的发展历程。
2. 什么是SWOT分析？请简要阐述其意义及应用。
3. 解释并比较“权力”与“权威”的概念。
4. 资源配置是管理的核心内容，请简要论述其意义与原则。
5. 企业文化在管理中的作用是什么？举例说明。
三、论述题（共1题，共20分）请从“领导力”、“团队协作”和“企业创新”三个方面选择一个进行论述，分析其在管理实践中的重要性，并给出相应的案例。
结束语：以上是2019年管理学试题及答案，试题旨在考察对管理学基本概念、理论和实践的理解程度。
希望本套试题对您的学习和复习有所帮助。
祝您取得好成绩！。
川农管理学考试题及答案
川农管理学考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理的二重性是指管理的（）。
A. 科学性和艺术性B. 社会性和自然性C. 经济性和政治性D. 动态性和静态性答案：B2. 管理学研究的重点是（）。
A. 管理过程B. 管理方法C. 管理环境D. 管理对象答案：A3. 科学管理理论的创始人是（）。
A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A4. 组织文化的核心是（）。
A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织制度D. 组织目标答案：B5. 管理的计划职能主要解决的问题是（）。
A. 做什么B. 何时做C. 谁来做D. 怎么做答案：A6. 决策树是一种（）。
A. 统计工具B. 决策工具C. 预测工具D. 规划工具答案：B7. 管理层次的划分依据是（）。
A. 管理幅度B. 管理宽度C. 管理深度D. 管理广度答案：A8. 马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。
A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求答案：D9. 组织变革的目的是（）。
A. 提高效率B. 降低成本C. 提升竞争力D. 增加市场份额答案：C10. 管理信息系统的英文缩写是（）。
A. MISB. MISCC. MISOD. MISP答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理的四大职能包括（）。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 协调答案：ABCD2. 组织结构设计应考虑的因素包括（）。
A. 组织目标B. 组织环境C. 组织规模D. 组织文化E. 组织技术答案：ABCDE3. 影响组织文化的因素有（）。
A. 组织历史B. 组织领导者C. 组织成员D. 组织结构E. 组织制度答案：ABCDE4. 管理决策的类型包括（）。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略决策D. 战术决策E. 操作决策答案：ABDE5. 组织变革的阻力可能来自（）。
A. 组织结构B. 组织文化C. 组织成员D. 组织环境E. 组织资源答案：BCDE三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述管理的科学性和艺术性。
川农《管理学(专科)》19年9月作业考核B1答案
《管理学（专科）》18年12月作业考核-0001试卷总分:80 得分:0一、单选题(共15 道试题,共30 分)1.一个企业的精神文化是指()A.厂容厂貌B.职工风貌C.沉淀于企业职工心里的意识形态D.产品形象正确答案:C2.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A.薪酬量B.比较的结果C.工作条件D.晋升机会正确答案:B3.根据权变理论,领导是否有效取决于()。
A.稳定的领导行为B.领导者的品质权威C.领导者能否适应其所处的具体环境D.是专制型领导还是民主型领导正确答案:C4.（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A.目标管理B.战略管理C.质量管理D.财务管理正确答案:B5.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能正确答案:C6.某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。
A.正强化B.负强化C.惩罚D.消除正确答案:B7.下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。
A.功利观B.权利观C.公正伦理观D.社会契约整合理论正确答案:C8.美国管理大师彼德?德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。
这句话说明()A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论正确答案:A9.某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。
A.王某的观点与X理论相符B.王某的观点与泰勒的理论相符C.王某把民工看成经济人D.王某把民工看成自我实现人正确答案:D10.古人云:“预则立,不预则废。
川农《管理学(本科)》18年9月作业考核
(单选题) 1: （）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A: 目标管理B: 战略管理C: 质量管理D: 财务管理正确答案：(单选题) 2: 在决策中起决定性作用的应该是()A: 决策技术B: 外部环境的影响C: 信息的准确及时D: 决策者正确答案：(单选题) 3: 头脑风暴法实施的原则有?()⑴对别人的建议不作任何评价;⑵建议越多越好,想到什么就说什么;⑶鼓励每个人独立思考;⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力;⑸聘请管理咨询专家。
A: ⑴⑵B: ⑴⑵⑶C: ⑴⑵⑶⑷D: ⑴⑵⑶⑷⑸正确答案：(单选题) 4: （）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
A: 泰勒B: 法约尔C: 孔茨D: 西蒙正确答案：(单选题) 5: 根据权变理论,领导是否有效取决于()。
A: 稳定的领导行为B: 领导者的品质权威C: 领导者能否适应其所处的具体环境D: 是专制型领导还是民主型领导正确答案：(单选题) 6: 下列关于人际关系学说错误的说法是?()A: 企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C: 企业中实际存在着一种“非正式组织”D: 企业应采用传统的管理方法正确答案：(单选题) 7: 统一指挥原则是由（）提出来的。
A: 法约尔B: 孔茨C: 伍德沃德D: 伯法正确答案：(单选题) 8: 某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。
A: 正强化B: 负强化C: 惩罚D: 消除正确答案：(单选题) 9: 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A: 薪酬量D: 晋升机会正确答案：(单选题) 10: 按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（）。
A: 放任式领导方式B: 开明集权式领导方式C: 民主式领导方式D: 专制式的领导方式正确答案：(单选题) 11: 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。
四川农业大学 《管理学原理(专科)》21年6月作业考核答案
四川农业大学《管理学原理（专科）》21年6月作业考核答案一、单选题共10题，30分1按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（）。
•A放任式领导方式•B开明集权式领导方式•C民主式领导方式•D专制式的领导方式答案：C2（）认为由于外界环境的影响，再加上人的知识和能力有限，所以在制定决策时，只能根据令人满意原则进行决策。
•A管理科学学派•B系统管理理论学派•C管理程序学派•D决策理论学派答案：D3根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）。
•A工作上的成就感•B提升•C工资•D责任答案：C4（）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
•A泰勒•B法约尔•C孔茨•D西蒙答案：A5（）认为决策是一个复杂的过程，管理的关键在于决策。
•A管理科学学派•B权变理论学派•C决策理论学派•D行为科学学派6某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。
根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）。
•A贫乏型•B任务型•C中庸型•D战斗集体型答案：A7根据马斯洛的需要层次理论，以下需要哪项是按照由低到高的顺序排列的（）。
（1）就业保障；（2）上司对自己工作的表扬；（3）工作的挑战性；（4）同乡联谊会；（5）满足标准热量摄入量的食品•A（5）（1）（4）（2）（3）•B（5）（4）（1）（3）（2）•C（5）（4）（1）（2）（3）•D（5）（1）（3）（4）（2）答案：A8（）是一种定期修改未来计划的长期计划方法。
•A运筹学方法•B滚动计划法•CPERT网络计划技术•D计量经济学方法答案：B9针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（）。
•A程序化决策•B风险型决策•C非常规决策•D战术决策答案：C10关于社会人基本假设，正确的是？（）•A不能从工作上的社会关系去寻求意义•B从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机•C职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视•D职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关二、多选题共10题，40分1按计划制定者的层次划分，计划可以分为（）。
[四川农业大学]《管理心理学(本科)》19年3月作业考核
![[四川农业大学]《管理心理学(本科)》19年3月作业考核](https://img.taocdn.com/s3/m/d1a346f980eb6294dd886cde.png)
【奥鹏】[四川农业大学]《管理心理学（本科）》19年3月作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。
A、复杂人B、现代人C、经济人D、发展人正确答案:第2题,管理心理学的主要任务是()A、维护人的心理健康B、研究人的行为心理活动规律C、提高劳动生产率D、促进心理学发展正确答案:第3题,研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是()A、社会心理学B、普通心理学C、管理心理学D、工程心理学正确答案:第4题,普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系。
A、研究方法B、具体应用C、应用模式D、传统研究正确答案:第5题,管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。
A、企业管理B、个体管理C、群体管理D、组织管理正确答案:第6题,曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（）。
A、非正式策略B、连续策略C、可变策略D、随即策略正确答案:第7题,70年代始,我国以笔者为代表的诸多学者,以()为中心协同国内众多高校开展了系统、完整的研究与探索活动,引起世人对东方管理研究的关注与认同。
A、北京大学B、清华大学C、复旦大学D、中山大学正确答案:第8题,小群体的最佳人数为（）。
A、４－６B、２－７C、３－７D、４－８正确答案:第9题,由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织A、（1）（3）（5）B、（1）（2）（4）C、（2）（3）（4）D、全部正确答案:第10题,群体决策的方法中头脑震荡法是由（）提出的。
川农《管理学(本科)》19年6月作业考核参考答案
《管理学（本科）》18年12月作业考核计划的实施存在多种方法下列哪种方法能使计划更加切合实际并且使战略性计划的实施也更加切合实际()A.目标管理B.滚动计划法C.网路计划技术D.企业资源计划正确答案:B按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是（）。
A.专制集权式B.开明集权式的领导方式C.协商民主式D.参与民主式的领导方式正确答案:D1776年，苏格兰的政治经济学家和哲学家( )发表了《国富论》并认为劳动分工能大大提高生产效率。
A.泰勒B.亚当.斯密C.孔茨D.韦伯正确答案:B头脑风暴法实施的原则有()⑴对别人的建议不作任何评价;⑵建议越多越好想到什么就说什么;⑶鼓励每个人独立思考;⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力;⑸聘请管理咨询专家。
A.⑴⑵B.⑴⑵⑶C.⑴⑵⑶⑷D.⑴⑵⑶⑷⑸正确答案:C根据权变理论领导是否有效取决于()。
A.稳定的领导行为B.领导者的品质权威C.领导者能否适应其所处的具体环境D.是专制型领导还是民主型领导正确答案:C下列关于人际关系学说错误的说法是()A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C.企业中实际存在着一种“非正式组织”D.企业应采用传统的管理方法正确答案:C古人云:“预则立不预则废。
”这是说哪一项管理职能的重要性()A.领导职能B.计划职能C.控制职能D.组织职能正确答案:B按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（）。
A.放任式领导方式B.开明集权式领导方式C.民主式领导方式D.专制式的领导方式正确答案:C美国管理大师彼德德鲁克说过如果你理解管理理论但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者;反过来如果仅具备管理技术和能力而不掌握管理理论那么你充其量只是一个技术员。
这句话说明()A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论正确答案:A“三个和尚没水喝”说明的是人浮于事可能反而不如人少好办事。
2022年四川农业大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年四川农业大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于（）。
A．公司层战略 B．事业层战略 C．职能层战略 D．技术运作层战略2、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领导风格最为合适？（）A．告知 B．推销 C．参与 D．授权3、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）。
A．领导者 B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者4、公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。
在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？（）A．Y式沟通网络 B．全通道式沟通网络C．轮式沟通网络 D．环式沟通网络5、一家公司董事会通过决议，计划在重庆建立汽车制造厂，建设周期为一年，需完成基础建设、设备安装、生产线调试等系列工作，（）技术最适合来协调各项活动的资源分配。
A．甘特图B．负荷图C．PERT网络分析D．线性规划6、以下哪一种组织结构违背了“统一指挥”的组织原则？（）A．直线职能制 B．直线职能辅以参谋职能制C．事业部制 D．矩阵制7、决定是否与另一个组织合并，如何重组以提高效率，或是否关闭一个亏损的工厂，这些都是典型的（）。
A．确定型决策 B．非程序化决策C．例常型决策 D．重复性决策8、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。
A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力9、20世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（）。
A．亚当·斯密出版《国富论》B．泰勒出版《科学管理原理》C．文艺复兴 D．霍桑实验10、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。
A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力二、名词解释11、管理技能12、非程序化决策13、利益相关者14、组织发展15、权变理论16、机械式组织和有机式组织17、SWOT分析18、学习型组织三、简答题19、讨论群体结构、群体程序和群体任务如何影响群体绩效和满意度。
2019管理学基础形成性考核册答案
2019管理学基础形成性考核册答案精选资料2016管理学基础形成性考核册答案管理学基础作业1一、为什么说“管理既是一门学科，又是一门艺术”?1.管理作为一种普遍的社会活动，具有一定的客观规律。
人们在长期的管理实践中，逐渐形成了比较完整的反映管理过程客观规律的理论知识体系;人们利用这些理论和方法来指导实践，又以管理活动的实践来衡量这些理论和方法的正确性，并使其不断丰富，这就是管理的科学性;2.管理的艺术性就是强调管理的实践性，没有实践就无所谓管理艺术。
仅凭背诵管理理论不能保证管理的成功，就如读了游泳的书并不意味着会游泳了;管理者必须在实践中积极主动地因地制宜的将管理知识与具体实践活动相结合，才能进行有效的管理;3.所以说，管理既是一种知识，更是一种实践;不仅是一门科学，更是一门艺术。
管理的科学性和艺术性不是相互排斥、而是相互补充的。
靠背诵条文进行管理等于“纸上谈兵”，必然脱离实际、效率低下，甚至造成巨大的损失;反之，不懂管理理论和方法，进行管理时只是凭感觉经验或者碰运气，则很难找到解决问题的满意方案。
所以既要重视管理理论的研究，又不忽略实践中的灵活运用，是每个管理者走向成功的保证。
二、综合实践题(提供案例仅供参考)(原题略，建议学生在本单位走访)走访一家组织及其管理者1、餐饮企业管理2、餐饮部经理3、人数：4、熟悉本部门专业知识，持有高级学历证书，持有经理上岗证。
5、一天的工作安排大纲检查:上午~下午~晚上1.检查：⑴要值两头班，午晚餐均应在岗，检查并全面负责餐厅各项管理工作。
⑵按餐厅检查一览表逐条检查：a.检查餐厅的环境卫生工作。
b.餐厅各种设施设备应保持完好。
c.摆台应该符合规定：餐具整齐、摆放统一、干净、无缺口、席巾无洞无污渍。
d.台椅摆放整齐：椅子干净无尘，坐垫无污渍，台椅纵横对齐或摆成图案形。
e.工作台摆放有序：餐柜摆设符合要求、托盘叠放整齐划一、餐具布置规范。
f.宴会，特别是预订宴会各项准备工作是否完成。
2022年四川农业大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)
2022年四川农业大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？（）A．组织设计优化 B．时间和动作的研究C．任务管理 D．作业人员与管理者的分工协调2、20世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（）。
A．亚当·斯密出版《国富论》B．泰勒出版《科学管理原理》C．文艺复兴 D．霍桑实验3、“奖金”在双因素理论中称为（）。
A．保健因素B．激励因素C．满意因素D．不满意因素4、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。
A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力5、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。
A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任6、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。
前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。
A．领导 B．协调 C．控制 D．组织7、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。
A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解8、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯9、当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（）。
A．态度紊乱 B．认知失调C．知觉混乱D．晕轮效应10、公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。
在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？（）A．Y式沟通网络 B．全通道式沟通网络C．轮式沟通网络 D．环式沟通网络二、名词解释11、组织发展12、程序化决策13、战略管理14、管理万能论15、管理学16、职权（Authority）与授权（Power）17、矩阵型结构18、愿景规划型领导三、简答题19、你可以描述出早期管理行为的哪些证据？20、简述有机式组织和机械式组织的区别。
2019年秋季管理学基础形成性考核册答案
2011年秋季管理学基础形成性考核册答案作业（一）（一）为什么说管理既是一门科学又是一门艺术管理学是一门纯书本的课程,但用科学的方法运用可以把他用活,而管理的对象主要人,人与人之间沟通\接触是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬书本上的东西只会把关系越处越差,所以说科学地艺术地运用才是最佳的方式.即活学活用.而这个艺术就是指一种巧妙的手段.管理是既是科学也是艺术。
管理科学作为社会科学的一种，是长起以来人门在管理实践中的经验总结、和发展。
人们将这些作以分析，整理并形成系统。
成为理论。
因此是当之无愧的科学。
何况现在的大学里也在开设经济管理。
财务管理，工商管理等课程，这是大家有目共睹的事实。
说管理是一门艺术。
此话亦真，我们谈管理，不只是单纯的形式上的管理。
理论上的管理。
而是多姿多彩的全面的管理。
管理对管理人才的要求很高，要他同时具备多种素质。
有一篇文章曾将管理人才的素质分为几类：“一个管理人员应该同时是一个军师,一个元帅,一个花匠、一个战士等。
”因为一个企业管理者必须统帅全局、为企业的长期发展作谋划，必须身先士卒和有缜密的思维。
因此说管理是一门艺术也不足为过。
何况当今的高级管理人才毕竟少的可怜。
管理肯定是科学，但同时又是艺术。
因为管理是对人的管理，而不是机器，所以要讲究方式方法，这就是艺术了。
有些管理者懂管理理论，但不会做人的工作，结果与愿望相反，有些管理者可能不是很懂理论，但会做工作，结果与希望相一致。
这就是管理的艺术所在。
只有将两者有机地结合在一起，才能充分发挥管理的作用。
自然，管理是在人类经济社会活动中的一项职能，从科学的角度来说，有管理学、管理方法、管理理论等形态；从艺术角度来看，则有具体的管理艺术，特别是在度的把握以及在具体应用时一些微妙的变化……所以说管理既是科学也是艺术。
管理既是科学又是艺术！管理象一台运转的机器，它遵循着它的运作模式，但是在机器陈旧的时候就需要改进和维护，从而为企业进行更好的服务，这时就产生了艺术，而管理步伐中的细小环节，模式所不能解决的它就必须有新的方式，新的手段，新的做法去解决，根据环境和问题的不同，作出不同的结论，这本身也是艺术，所以管理是科学，但是它同时也是一门最好的艺术！！！（二）综合实践题（提供案例仅供参考）走访学校1.他属于哪一层次的管理者?答:属于中层管理者.2.他在组织中担任的职务.答:担任副校长一职.3.他管理的下级人员的数量.答:教师30人,学生800左右.4.他认为胜任其工作所必需的技能.答:胜任其工作要具有良好的领导能力,教学能力.5.观察他如何安排一天的工作，并记录下来答:上课,组织学校会议.作业（二）（提供案例仅供参考）一个行业内部的竞争状况取决于五种基本竞争作用力，即行业竞争对手，潜在入侵者，替代品生产商，买方，供应商。
川农《管理学(本科)》19年6月作业考核
《管理学(本科)》18年12月作业考核计划的实施存在多种方法下列哪种方法能使计划更加切合实际并且使战略性计划的实施也更加切合实际?()A. 目标管理B .滚动计划法C. 网路计划技术D .企业资源计划正确答案:B 按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是( )。
A. 专制集权式B .开明集权式的领导方式C•协商民主式D. 参与民主式的领导方式正确答案:D1776年，苏格兰的政治经济学家和哲学家( )发表了《国富论》并认为劳动分工能大大提高生产效率。
A. 泰勒B. 亚当•斯密C•孔茨D.韦伯正确答案:B头脑风暴法实施的原则有？()(1)对别人的建议不作任何评价；⑵建议越多越好想到什么就说什么；⑶鼓励每个人独立思考；⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力；⑸聘请管理咨询专家。
A. ⑴⑵B. ⑴⑵⑶C. ⑴⑵⑶⑷D. ⑴⑵⑶⑷⑸正确答案:C 根据权变理论领导是否有效取决于()。
A. 稳定的领导行为B. 领导者的品质权威C. 领导者能否适应其所处的具体环境D. 是专制型领导还是民主型领导正确答案:C 下列关于人际关系学说错误的说法是？()A. 企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B. 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C. 企业中实际存在着一种非正式组织”D. 企业应采用传统的管理方法正确答案:C古人云: “预则立不预则废。
”这是说哪一项管理职能的重要性?()A. 领导职能B. 计划职能C•控制职能D.组织职能正确答案:B 按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是( )。
A. 放任式领导方式B .开明集权式领导方式C. 民主式领导方式D. 专制式的领导方式正确答案:C美国管理大师彼德?德鲁克说过如果你理解管理理论但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者;反过来如果仅具备管理技术和能力而不掌握管理理论那么你充其量只是一个技术员。
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《管理学（专科）》19年3月作业考核
一个企业的精神文化是指()
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业职工心里的意识形态
D.产品形象
正确答案:C
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A.薪酬量
B.比较的结果
C.工作条件
D.晋升机会
正确答案:B
根据权变理论,领导是否有效取决于()。
A.稳定的领导行为
B.领导者的品质权威
C.领导者能否适应其所处的具体环境
D.是专制型领导还是民主型领导
正确答案:C
（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A.目标管理
B.战略管理
C.质量管理
D.财务管理
正确答案:B
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
A.领导技能
B.组织技能
C.概念技能
D.人事技能
正确答案:C
某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消除
正确答案:B
下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。
A.功利观
B.权利观
C.公正伦理观
D.社会契约整合理论
正确答案:C
美国管理大师彼德?德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。
这句话说明()
A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重
C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
正确答案:A
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。
A.王某的观点与X理论相符
B.王某的观点与泰勒的理论相符
C.王某把民工看成经济人
D.王某把民工看成自我实现人
正确答案:D
古人云:“预则立,不预则废。
”这是说哪一项管理职能的重要性?()
A.领导职能
B.计划职能。