安全生产保证制度(通用版)

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建筑工程安全生产保障制度(3篇)

建筑工程安全生产保障制度建筑工程是一个高风险的行业，涉及到大型固定设备和高空作业等危险因素，所以必须建立完善的安全生产保障制度，以确保工地上的人员和设备的安全。

下面我们来详细介绍一下建筑工程安全生产保障制度。

一、安全生产责任制1. 建立安全生产领导小组，明确安全生产的责任和义务，并制定相应的安全生产管理制度。

2. 把安全生产责任明确到每个岗位，每个负责人必须对本部门的安全生产负有全面的责任。

3. 每年制定安全生产目标和计划，并进行专项评估，定期开展安全生产检查和隐患排查。

二、培训与教育制度1. 建立全员培训制度，对新员工和新进岗位员工进行必要的安全培训，确保其了解工作风险和安全操作规程。

2. 随时组织安全教育活动，提高员工的安全意识和安全防范知识。

3. 建立奖惩制度，对于违反安全操作规程的人员，进行相应的纪律处分。

三、现场安全管理制度1. 建立工地入场制度，要求所有进入工地的人员都必须配备相应的安全装备，并接受安全教育。

2. 制定高处作业管理制度，规定所有高处作业必须设立安全围护措施，并由专人负责监督。

3. 加强设备维护和管理，定期检查和保养设备，确保其正常运行和安全性。

四、应急预案与救援制度1. 编制建筑工程安全应急预案，明确各种事故的处理方法和相关责任人，确保在事故发生时能迅速采取有效措施进行处置。

2. 配备应急救援队伍，对涉及到危险品和高风险作业的工程，必须配备相应的应急救援队伍和设备。

3. 随时进行应急演练和模拟训练，提高员工的应变能力和救援技能。

五、安全生产档案管理制度1. 建立安全生产档案管理制度，记录和保存工地安全生产相关的文件和资料，包括安全检查记录、事故报告等。

2. 建立安全生产档案归档机制，将工地安全生产档案归档并保存一定年限，确保数据的可查性。

六、监督与评估制度1. 建立建筑工程安全监督制度，加强对工地的安全监管，及时发现并纠正安全隐患。

2. 定期对建筑工程的安全生产进行评估，检查安全设备是否完备，安全措施是否得当，及时修正和改进安全管理措施。

安全生产制度

安全生产制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年安全生产承诺制度范本（五篇）

2024年安全生产承诺制度范本为全面提升安全生产管理人员及作业人员的安全意识，确保安全主体责任得到全面有效的履行，并强化自主安全保护意识，以保障生产安全，我们根据安全生产标准化标准及上级相关要求，结合本矿实际情况，特此制定并实施本制度。

请各单位务必高度重视，并认真贯彻执行。

第一条：承诺人员范围本制度适用于矿长、各分管副矿长、各专业副总、各职能部室副部长及以上级别管理干部，以及生产、辅助区队全体成员。

第二条：承诺形式1. 矿长需面向矿井全体干部职工进行公开承诺，并将承诺内容予以公示。

2. 各分管副矿长、专业副总需向矿长进行安全承诺。

3. 各职能部室及生产、辅助区队负责人需向各自分管的副矿长进行安全承诺；同时，各职能部室及生产、辅助区队的副职需向本单位负责人进行安全承诺；副区长以下人员则需逐级向上级进行安全承诺。

4. 新入职员工在完成“四级”安全教育后，需签订安全承诺书；转岗员工在完成新岗位的安全教育后，需重新签订安全承诺书。

若员工未按规定完成安全教育，则不得在承诺书上签字。

第三条：安全承诺书的制作与签署安全承诺书由煤矿统一制作，承诺人必须亲自在安全承诺书上签字，并严格遵守所承诺的安全事项。

第四条：领导带头落实各级领导应以岗位安全职责为核心内容，率先垂范，积极落实安全承诺制度。

第五条：安全承诺内容安全承诺书为岗位责任制的简写版，所有承诺人员应在执行承诺书的基础上，严格遵循安全生产责任制和岗位责任制的要求。

第六条：安全承诺的要求1. 矿长作为实施安全承诺签字的总负责人，应全面负责安全承诺的推进工作。

安监部则负责安全承诺的具体实施和考核工作，并定期对承诺书的履行情况进行检查与评估。

2. 作业人员在上岗前，必须签订有效的安全承诺书。

未签订安全承诺书的作业人员，将不得上岗作业。

第七条：违反承诺的责任若承诺人违反其承诺内容，导致责任事故或情节严重者，将依据安全生产责任制、目标责任书考核办法及安全管理奖惩办法等相关规定进行处罚，并承担相应的法律责任。

安全生产保证制度（2篇）

安全生产保证制度是指企业为保障员工人身安全和生产设备安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

安全生产保证制度包括以下内容：1. 安全责任制度：明确企业领导及各级管理人员的安全责任和义务，要求各级人员对安全生产负有管理责任，并建立相应的责任追究机制。

2. 安全生产管理制度：制定安全生产管理的具体细则，包括安全培训、安全检查、事故调查处理、隐患排查整改等方面的规定。

3. 安全生产操作规程：制定各类生产操作规程，包括使用机械设备、危险化学品操作、施工作业等方面的安全操作规定，确保操作人员按规程进行作业。

4. 安全防护措施：规定不同工作岗位的安全防护用具和措施，并提供相应的防护设施，如防护帽、防护手套、防护眼镜等。

5. 风险评估制度：对生产过程中的危险源进行评估，制定相应的风险防控措施，预防事故的发生。

6. 应急预案和演练：制定灾害事故应急预案，明确各级人员的应急职责和应急措施，并进行定期演练，提高应急处理的能力。

7. 安全培训制度：制定安全培训计划，对员工进行安全操作、应急知识等方面的培训，提高员工的安全意识和技能。

企业应根据自身生产情况和安全风险，制定相应的安全生产保证制度，并不断完善和改进，以确保生产过程中的安全性。

同时，企业还应加强安全宣传教育，营造安全文化，形成全员参与安全生产的氛围。

安全生产保证制度（二）是指企业为了保障和切实维护安全生产，按照一定比例将一部分资金缴纳到专门设立的安全生产保证金账户中的制度。

该制度主要的目的是鼓励企业加强安全生产管理，促进企业自觉履行安全生产主体责任，提高企业安全生产水平，减少事故的发生，保障职工的生命财产安全，保护自然环境。

安全生产保证金制度的基本内容包括：1. 缴纳比例：企业按照一定比例缴纳安全生产保证金，比例一般根据企业的规模、行业特点、安全风险程度等因素确定。

2. 缴纳方式：企业可以一次性缴纳，也可以分期缴纳，缴纳方式由相关部门规定。

3. 使用范围：安全生产保证金的使用范围主要包括对企业安全生产设施的检查、维修、更新等费用，职工安全教育培训费用，安全生产投入等。

安全生产责任保证金制度模版

安全生产责任保证金制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任的履行，并确保事故发生时能够及时承担相应的赔偿责任，依法建立安全生产责任保证金制度，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章制度目的第二条安全生产责任保证金制度的目的是规范企业安全生产责任的履行，保障职工的生命安全与身体健康，减少事故的发生，并有效追究事故责任。

第三章适用范围第三条本制度适用于所有在本市工商行政管理部门注册登记的企业。

第四条企业应当按照本制度的规定缴纳安全生产责任保证金。

第四章安全生产责任保证金的缴纳标准与过程第五条安全生产责任保证金的缴纳标准由各地工商行政管理部门根据企业所属行业的特点和风险评估结果，制定相应的缴纳标准，具体标准由当地政府发布。

第六条企业在注册登记时，应当向工商行政管理部门提交安全生产责任保证金缴纳申请，并提供相关的申请材料。

第七条工商行政管理部门应当在受理企业的申请后，对企业提交的材料进行审核，并根据审核结果决定是否给予缴纳安全生产责任保证金的许可。

第八条企业经工商行政管理部门批准后，按照所属行业的缴纳标准，缴纳相应的安全生产责任保证金。

第九条企业缴纳的安全生产责任保证金应当存入指定的银行账户，并应当在规定时间内足额缴纳。

第五章安全生产责任保证金的管理与使用第十条工商行政管理部门应当对企业缴纳的安全生产责任保证金进行管理，保证资金的安全和稳定增值。

第十一条企业缴纳的安全生产责任保证金应当根据需要使用于承担因安全生产事故导致的损失赔偿和相关的调查、鉴定等费用。

第十二条工商行政管理部门在接到企业安全生产事故报告后，应当及时组织相关部门进行调查，并根据调查结果决定是否使用企业缴纳的安全生产责任保证金进行赔偿。

第十三条若企业缴纳的安全生产责任保证金不足以支付赔偿金额时，工商行政管理部门可决定使用其他资金进行补足。

第六章监督与处罚第十四条工商行政管理部门应当加强对企业安全生产责任的监督检查，发现存在安全隐患或违反安全规定的企业，应当及时采取相应的监管措施。

安全生产保障制度范文（3篇）

安全生产保障制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，确保企业的正常运营，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工以及所有涉及到生产、加工、维修、仓储和运输等环节的相关单位。

第三条本制度的基本原则是以人为本、责任到人、综合治理、预防为主、全员参与。

第四条企业的领导层应当高度重视安全生产工作，将其纳入企业的发展战略和管理体系之中，建立安全生产责任制，履行安全生产的各项职责。

第五条企业应当建立健全安全生产组织机构，确保安全生产工作的顺利开展。

安全生产部门应当由专职人员负责，并根据企业的实际情况设立相应的岗位。

第六条企业应当建立全面的风险评估和控制机制，制定相应的安全管理制度和操作规程，明确各个岗位的安全职责和工作要求。

第七条企业应当定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

第八条企业应当建立健全的安全事故报告、调查和处理机制，及时准确地处理各类安全事故和隐患。

第九条本制度的解释权归企业所有，并由企业的安全生产部门负责解释和执行。

第二章安全生产责任制第十条企业领导层是安全生产的第一责任人，应当对本企业的安全生产工作负总责。

他们应当制定安全生产目标和要求，并确保其得到贯彻实施。

第十一条各级管理人员是安全生产的责任主体，他们应当配备足够的安全生产人员，负责组织、协调和监督安全生产工作。

他们应当确保部门内各项安全措施有效落实，并及时发现和解决安全问题。

第十二条岗位责任是安全生产责任制的重要内容，各岗位的工作人员应当清楚自己的安全生产职责和工作要求，按照规定开展工作。

第十三条企业领导层、管理人员和员工应当通过定期的安全生产例会、安全技术交底和安全培训，提高安全意识和操作技能。

第十四条企业应当建立健全的奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；对安全生产工作中存在的问题和失职行为给予相应的纪律处分。

第三章安全生产管理制度第十五条企业应当制定适应本企业实际情况的安全生产管理制度，并向员工进行宣传和解释，确保其得到全面贯彻。

安全生产保证制度(5篇)

安全生产保证制度1、为了提高公司员工的安全意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，特制订本制度。

2、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。

3、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作落实到部门和责任人。

4、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。

5、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。

6、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。

7、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

8、坚持事故四不放过原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。

9、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。

10、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。

安全生产保证制度（2）【导言】安全生产是国家发展的基础，也是企业可持续发展的关键。

为了保证安全生产，维护员工的身体健康和生命安全，各级政府和企事业单位都建立了一系列的安全生产保证制度。

本文将从安全生产保证制度的概念和意义、建立和推行安全生产保证制度的重要性、安全生产管理制度、安全文化建设、事故应急管理等方面进行阐述，以期为大家深入了解和理解安全生产保证制度提供参考。

【正文】一、安全生产保证制度的概念和意义安全生产保证制度是指为保证安全生产而建立的各种管理制度、规章制度和工作程序。

它是为了防止和减少事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康而制定的有关安全的规章制度。

安全生产保障制度范本

安全生产保障制度范本一、总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产保障制度。

第二条本制度适用于本企业生产活动的全过程中，包括设计、采购、制造、运输、安装、调试、运行、维护、改造和报废等环节。

第三条本企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行安全生产责任制，落实安全生产措施，提高安全生产水平，确保生产安全。

第四条本企业建立健全安全生产组织机构，明确各级领导和部门的安全生产职责，制定安全生产目标和计划，开展安全生产培训和教育，推广安全生产先进技术和经验。

第五条本企业建立健全安全生产制度和规程，制定安全生产操作规程和应急预案，落实安全生产措施，加强安全生产检查和监督，及时消除生产安全隐患。

第六条本企业建立健全安全生产考核和奖惩制度，对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的单位和个人进行问责和处罚。

二、安全生产责任制第七条本企业实行安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系。

第八条本企业董事长兼总经理为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责，全面领导企业的安全生产工作。

第九条本企业设立安全生产委员会，由董事长兼总经理担任主任，分管安全生产的副总经理担任副主任，成员包括各部门负责人和安全生产管理人员。

安全生产委员会负责研究和决定企业的安全生产重大问题。

第十条本企业各部门、车间、班组和全体员工都要明确自己的安全生产职责，落实安全生产措施，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

三、安全生产措施第十一条本企业根据生产特点和危险源情况，制定并落实安全生产措施，预防和控制生产安全风险。

第十二条本企业开展危险源识别和风险评价，确定危险源和风险等级，制定相应的风险控制措施。

安全生产承诺制度范本（5篇）

安全生产承诺制度范本《安全生产承诺制度》一、宗旨和目标本公司高度重视安全生产工作，保障员工的身体健康和财产安全是我们的首要任务。

为此，特制定本《安全生产承诺制度》，以确保公司安全生产工作的顺利进行，保证公司各项业务活动的安全可靠。

二、承诺内容1. 全体员工应牢记安全生产是头等大事，安全无小事的理念，严格遵守国家和公司的安全生产法律、法规和规章制度。

2. 全体员工应加强自身安全意识，自觉遵守岗位操作规程和相关安全规定，不得在工作中存在违反安全规定和操作规程的行为。

3. 全体员工应做到早发现、早报告、早处理，对发现的安全隐患及时上报，积极参与排查整改工作，并及时向上级汇报。

4. 全体员工应认真参加安全培训和应急演练，不断提高自身安全意识和应急处理能力，做到知识掌握牢靠，技能操作熟练。

5. 全体员工应保护公司的生产设备和财产，正确使用工具和设备，不私自拆卸、改装和操作不熟悉的设备。

6. 全体员工在工作中应互相配合，共同遵守安全操作纪律，加强安全交底和岗位责任制的落实。

坚决杜绝违章指挥和无证上岗的行为。

7. 全体员工应保护环境、节约资源，做到不乱丢乱倒、不浪费能源。

8. 全体员工发现他人存在安全操作违反或违反环境保护行为时，应及时进行制止和报告，不得包庇和纵容。

三、承诺制度1. 全体员工须签署本《安全生产承诺制度》，对承诺内容进行认可，并自觉遵守。

2. 公司将对本制度进行宣传、解释、培训，定期检查和评估承诺效果，并对违反制度的行为进行相应处理。

3. 对于违反制度情节严重的员工，公司将按照公司相关规定给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

四、生效与解释1. 本《安全生产承诺制度》自颁布之日起生效，并为全体员工必须遵守的行为细则。

2. 对于本制度内容的解释和修改，由公司负责人进行最终解释。

特此承诺！________________（员工个人签名）日期：年月日安全生产承诺制度范本（2）1范围为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。

建筑工程安全生产保障制度范本

建筑工程安全生产保障制度范本一、总则为了加强建筑工程安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，提高工程建设质量和效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有参与建筑工程的单位和个人，包括建筑设计单位、施工单位、监理单位、勘察单位等。

三、安全责任制1.项目负责人应对工程安全负总责，建立安全责任制度，明确相关人员的安全职责和义务。

2.工程参与单位应根据项目要求，严格遵守并履行相关安全规定和要求，确保施工过程中的安全。

四、施工安全措施1.安全组织考虑：施工单位应在项目开始前，制定详细的施工安全组织考虑，包括工程的安全目标、安全控制措施、人员培训计划等。

2.安全设施：施工单位应根据项目要求，及时建设和维护必要的安全设施，包括防护网、安全标识、警示灯等。

五、安全宣传教育1.建筑工程参与单位应定期进行安全宣传教育活动，提高人员的安全意识。

2.施工单位应定期开展安全培训，确保人员了解和掌握安全操作规程。

六、事故管理1.建筑工程参与单位应制定事故隐患排查与整改制度，定期检查施工现场并记录隐患。

2.施工单位在发生事故时，应迅速组织人员进行救援，并立即报告相关部门和项目负责人。

3.对事故原因进行调查，制定事故处理方案，并采取措施防止类似事故再次发生。

七、监督检查1.项目负责人应定期组织安全生产检查，对项目工程施工、设备设施及人员的安全工作进行检查和核实。

2.工程监理单位应按照规定进行建设工程监理，对项目的工程质量和安全进行监督检查，提出整改意见。

八、奖惩制度1.对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予奖励和表彰。

2.对安全生产工作疏忽大意或违反规定的单位和个人，给予相应的处罚和警告。

九、附则1.本制度由项目负责人制定和修订，并报批后执行。

2.本制度的具体实施细则由项目负责人根据实际情况制定。

3.本制度的解释权归项目负责人所有。

以上是建筑工程安全生产保障制度的范本，具体实施应根据实际情况进行调整和修改。

安全生产联保制度范本

安全生产联保制度范本一、总则为确保企业安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业整体运营效率和竞争力，特制定本安全生产联保制度。

二、目的本制度的目的是建立一个强制性的安全生产联保机制，明确企业及员工的安全责任和义务，加强安全意识，减少事故和损失的发生，推动企业安全生产工作的持续改进。

三、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和合同工。

四、安全生产联保机制1. 安全生产联保委员会公司成立安全生产联保委员会，负责协调、监督和推动全员参与安全生产工作，委员会由公司领导、职能部门代表和工会代表组成，定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题。

2. 安全生产联保岗位公司设置安全生产联保岗位，负责制定和执行安全生产工作的各项制度，进行安全隐患排查和整改，组织开展安全培训和演练，及时通报和处理安全事故等。

五、员工安全责任1. 个人安全责任每位员工都有安全责任，应遵守国家法律法规和公司的相关安全制度，增强安全意识，遵守操作规程，严禁违章操作和违反安全规定，如发现安全隐患应及时上报。

2. 安全培训和教育公司定期开展员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够熟悉和掌握相关安全知识和操作规程。

3. 安全设备和防护用品员工必须正确使用和维护公司提供的安全设备和防护用品，如发现设备损坏或不安全，应及时上报并停止使用。

六、公司安全责任1. 安全管理制度公司应制定和完善安全管理制度，确保每位员工都能够清楚了解自己的安全责任和义务，严格执行各项安全规定，如发生安全事故，要进行及时的事故报告和调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

2. 安全设施和设备公司应保证安全设施和设备的完好和有效运行，及时进行维护和修理，如发现安全设施和设备存在问题，应及时进行整改。

3. 安全监督和检查公司应定期进行安全监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全制度的落实和执行。

七、安全奖惩机制1. 安全表扬和奖励公司将设立安全表扬和奖励制度，对于在安全生产中表现突出的员工或团队给予表彰和奖励，以激励员工积极参与和推动安全生产工作。

安全生产保证制度【5篇】

安全生产保证制度【5篇】安全生产保证制度（篇1）第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。

第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。

第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。

第四条公司总经理的.职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。

2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。

3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。

4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。

5、检查指导运输安全工作。

6、负责事故的调查、分析和处理。

7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。

第五条安全科长的职责：1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。

对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。

2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。

5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。

6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。

7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。

8、每月组织召开一次运输安全形势分析会，查找安全隐患，提出整改措施。

第六条安全员职责：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好驾驶员的安全教育和管理；2、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期进行安全检查，做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料；3、处理运输事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作；4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好营运证、养路费、牌照税的经办工作；5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。

安全安全生产责任制度(通用5篇)

安全安全生产责任制度（通用5篇）1.安全安全生产责任制度第1篇为进一步搞好我公司的安全责任制落实工作，根据我公司实际情况，经研究决定成立安全生产责任制考核小组，其组成人员如下：组长：副组长：成员：考核计划：1、公司每月考核评比一次，并将考核情况通报全公司;2、项目部每半月考核评比一次;3、各成员应不定期地进行考核检查，对不合乎要求的工序、项目或工作、指挥方法，当场签发整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且当月考核为不合格。

4、实行安全生产奖罚制。

对一贯重视安全生产，安全工作和设施做得好的给予表扬和奖励，对历次考核不合格的给予通报批评和必要的处罚。

“三宝、四口”防护规定“三宝、四口”防护应按《JgJ59-88》标准认真落实，具体规定如下：一、工人进入现场不戴安全帽，从事粉尘作业工人不戴防尘口罩，机械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罚款25元。

二、从事外墙装饰人员必须系好安全带，否则每发现一人一次罚款25元。

三、脚手架首层必须设二米宽安全网，每隔四层有固定安全网，且必须按规定设45度角支杆，每交接口处网必须有重叠接密，网内无杂物。

四、楼梯口的有防护栏杆，电梯口，予留洞口，坑井的有防护栏板或盖板，通道口要有防护栅。

五、阳台、楼板、屋面临边要有安全防护措施。

2.安全安全生产责任制度第2篇一、采、掘工作面的作业规程，必须由矿技术员负责编写，必须按采区设计要求，并符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工作岗位责任制》。

在编制过程中要不断广泛征求队组老工人的意见，编制后编制人员和施工队长签字后，上报矿建技术科长。

矿建技术科长审批后，由矿总工程师负责组织有关技术、安全、机电、通风、地测等人员会审，并提出会审意见，修改后，由矿总工程师批准，打印成册，由会审者全部签字有效。

二、《煤矿安全规程》中明文要求在作业规程中规定的内容，都必须在作业规程中明确规定。

三、因地质条件或生产技术条件与作业规程不符时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施（审批手续与第一条相同）。

安全生产保障制度范文（三篇）

安全生产保障制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强本单位的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定。

第二条适用范围本制度适用于本单位的所有从业人员，包括职工、临时工、劳务工等。

第三条安全生产方针本单位的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理，追求卓越”。

要求全体员工时刻牢记安全生产责任，积极做好安全生产工作，为公司的稳定发展提供可靠的保障。

第四条安全生产组织架构本单位设立安全生产委员会，由单位领导担任主任，相关部门负责人、安全生产负责人等组成。

安全生产委员会负责制定安全生产目标和具体措施，协调安全生产工作的开展。

第五条安全生产管理制度本单位要建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全生产管理办法、安全生产责任制等，确保安全生产工作的顺利开展。

第六条安全生产宣传教育本单位要加强安全生产宣传教育，推动全员参与安全生产工作。

定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第二章安全生产责任制第七条安全生产领导责任制本单位的领导要担负起全面负责安全生产工作的责任，明确安全生产的重要性，切实加强对安全生产工作的指导和监督。

第八条安全生产责任人制度本单位要设立安全生产责任人，负责制定安全生产目标和安排具体措施，组织实施安全生产工作，同时定期向单位领导报告工作情况。

第九条安全生产岗位责任制本单位要建立安全生产岗位责任制，明确各岗位的安全生产职责，确保岗位责任人认真履行职责，积极参与安全生产工作。

第十条安全生产目标责任制本单位要制定年度安全生产目标，并将之分解到各层级和各岗位，明确责任人及其任务，建立考核机制，确保目标的达成。

第三章安全生产控制措施第十一条安全生产设施投入本单位要根据安全生产的需要，投入必要的设施和设备，确保生产过程中的安全。

第十二条安全生产风险评估本单位要进行安全生产风险评估，确定可能存在的危险因素，采取相应的控制措施，降低风险。

安全生产保障制度模版

安全生产保障制度模版一、总则本安全生产保障制度的目的是为了保障企业的安全生产，确保员工和财产的安全，并促进企业的健康发展。

本制度适用于本企业的所有员工。

二、安全责任1.总经理是企业的最高安全责任人，对企业安全工作负总责，并下发安全目标和任务。

2.各部门负责人是本部门安全责任人，负责制定本部门的安全工作计划，并组织实施。

3.所有员工都有安全责任，应严格遵守安全规章制度，并积极参与安全教育和培训，提高安全意识和素质。

三、安全管理1.建立健全安全管理体系，包括安全目标、安全规章制度、安全培训和安全应急预案等。

2.组织安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。

3.定期进行安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。

4.建立安全奖惩制度，对安全工作表现优秀的员工予以表彰，对违反安全规定的行为进行惩处。

四、安全教育和培训1.开展定期的安全培训，确保员工对安全规章制度的掌握和了解。

2.举办安全进修班，提高员工的安全管理和应急处置能力。

3.开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和素质。

五、事故应急处理1.建立健全应急预案，明确各部门的应急职责和应急流程。

2.组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

3.及时报告事故信息，进行事故调查和分析，总结教训，避免事故再次发生。

六、安全设施和装备1.确保安全设施和装备的正常运行，及时维修和更新。

2.严格按照使用规程操作设施和装备，避免操作失误引发事故。

七、安全检查和隐患排查1.定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2.建立隐患排查制度，发现隐患立即上报，确保隐患得到及时处理。

八、安全会议1.定期召开安全会议，交流和总结安全工作经验，提出安全改进措施。

2.安全会议记录应完整准确，提出的问题和措施要有明确的责任人和时限。

九、安全奖惩1.建立安全奖励制度，对安全工作表现突出的员工给予奖励和嘉奖。

2.建立安全违规行为处罚制度，对违反安全规章制度的员工给予相应的处罚。

十、制度的修订与公告1.制度修订应经过集体讨论，并报总经理审批后执行。

安全生产保证制度

一、总则为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产的具体工作，包括：（1）制定、修订和组织实施安全生产规章制度；（2）组织安全生产教育培训；（3）监督检查安全生产措施的落实；（4）组织事故调查处理；（5）组织开展安全生产检查和隐患排查治理；（6）组织开展安全生产宣传和应急演练。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作落到实处。

4. 员工应积极参与安全生产工作，遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。

三、安全生产规章制度1. 安全生产教育培训制度（1）公司对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，培训合格后方可上岗；（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能；（3）特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。

2. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（2）对重点部位、关键环节进行专项检查；（3）对事故隐患整改情况进行跟踪复查。

3. 安全生产隐患排查治理制度（1）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、内容和要求；（2）定期开展隐患排查，对排查出的隐患及时整改；（3）对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

4. 事故报告和调查处理制度（1）发生事故后，立即启动应急预案，组织救援；（2）按规定及时报告事故，不得迟报、漏报、谎报；（3）组织开展事故调查，查明事故原因，落实责任追究。

5. 安全生产应急管理制度（1）建立健全安全生产应急预案，明确应急组织、职责和程序；（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力；（3）发生突发事件时，及时启动应急预案，确保员工生命财产安全。

四、安全生产保障措施1. 保障安全生产投入，确保安全生产设施、设备、器材等满足安全生产要求；2. 保障员工安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能；3. 保障安全生产检查、隐患排查治理和事故调查处理所需的人力、物力和财力；4. 保障安全生产宣传和应急演练所需的资源。

安全生产联保制度模版

安全生产联保制度模版《安全生产联保制度》第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的管理和监督，维护企业员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工。

所有员工都有义务遵守本制度的规定，积极参与企业安全生产工作。

第三条企业安全生产联保制度由企业安全生产委员会负责具体实施，并由企业安全生产班组监督。

第四条企业安全生产委员会负责对企业安全生产工作进行评估、监督和改进，并及时通报上级机构。

第五条企业安全生产班组负责组织和实施企业安全生产工作，对员工的违章行为进行纪律处分。

第二章安全生产职责第六条企业安全生产委员会的职责是：（一）制定企业安全生产计划和目标；（二）组织开展安全生产培训和教育；（三）监督企业安全生产工作的实施；（四）制定安全生产的规章制度；（五）处理企业安全生产事故的应急处理；（六）定期组织安全生产检查和评估。

第七条企业安全生产班组的职责是：（一）组织和实施企业安全生产工作；（二）监督员工的安全生产行为；（三）处理员工的违章行为；（四）组织开展安全生产培训和教育；（五）参与企业安全生产事故的应急处理。

第三章安全生产管理第八条企业应建立完善的安全生产管理制度，包括但不限于以下方面：（一）安全生产目标和责任的确定；（二）安全生产培训和教育的开展；（三）安全设施和设备的维护和管理；（四）安全生产隐患的排查和整改；（五）安全生产事故的应急处理；（六）安全生产检查和评估的开展；（七）安全生产记录和档案的管理；（八）安全生产责任的考核和奖惩。

第九条企业安全生产委员会和企业安全生产班组应制定具体的工作方案，并按照工作方案的要求执行。

第十条企业应建立健全的安全生产教育和培训制度，提高员工的安全意识和操作技能。

第四章安全生产措施第十一条企业应加强对安全设施和设备的维护和管理，确保其完好可用。

第十二条企业应开展安全生产隐患排查，及时发现和整改安全隐患。

第十三条企业应建立安全生产事故应急救援机制，及时处理安全生产事故。

安全生产保障制度

安全生产保障制度安全生产保障制度（通用15篇）安全生产保障制度篇1为促使安全生产管理有组织上的保障，使我施工单位的安全生产管理工作始终受于受控状态，保证生产安全，特制定本制度。

组织保障主要包括两方面：一是安全生产管理机构的保障；二是安全生产管理人员的保障。

一、各基层分公司应建立健全安全生产管理机构，设置安全管理职能部门，指定安全负责人，该人员必须具备与本职工作相适应的安全生产管理知识和能力。

与集团公司安全技术部对口，行使安全管理职能。

二、基层分公司安全管理职能机构应认真履行自身职责，自行组织安全检查活动，督促整改各类安全事故隐患。

监督项目工地安全责任制的落实情况、确保安全措施经费的有效使用等各项工作，并支持配合集团公司做好各项安全管理工作。

五、专职安全生产管理人员应做到持证上岗。

独立行使施工现场的安全监督检查职责，发现安全隐患应要求及时整改，情况严重的，有权责令暂时停止施工，并及时向项目负责人报告。

六、施工现场严格杜绝安全管理人员只挂名不到位现象。

七、集团公司安全技术部各类形式的安全检查，基层分公司安全负责人及施工现场安全员必须在场，接受集团公司提出的隐患整改建议及要求。

八、未建立安全管理机构、施工现场未配备专（兼）职安全管理人员按安全保密生产奖罚制度进行相应处理。

（一）、生产管理1、树立“安全第一”的思想，在编制年、季、月生产计划时，应保障安全与生产工作协调一致，组织均衡生产。

2、对于改善劳动条件，以及为施工生产提供安全防护设施设备的工作项目，应做为正式工序，纳入生产计划优先安排。

3、检查生产计划实施情况的同时，要检查安全防护设施设备是否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理是否符合文明安全工地标准。

4、在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作的需要，在保证安全的前提下组织生产。

（二）、技术1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。