安利课程六大基本能力(打印专用).
安利基础训练课程纲要
安利基础训练课程纲要1、创业的正确的心态及五大禁忌2、如何迈开成功的第一步3、3S工作4、三大法宝5、如何运作家庭聚会6、千年基业7、目标与计划8、企业文化价值远景再认识??????简述一下自己的经历：导引正确观念．??????人生命运――命是没有办法改变．因为生就农村的命，就没有办法和城里的孩子去比较种种优越性，见识和性格天壤之别．我的父母没有经过我允许就把我生下来．如果让我重新选择，我绝对一百个不愿意，一千个不愿意．我多么希望我是百万富翁或某局长、部长的后代。
但想改变命运只要改变运，就局面打开．但运气本身也需要勇气，你是否敢于挑战自己，多问自己我来自何方，又将去向何方？然后才有福气获得人生全方位成功。
因为我没有办法选择出身，但可以选择我的未来，我虽然不是富翁的后代，但我可以透过不懈的努力，可以成为富翁的祖先！一个人怕的可能不是你曾经有过的经历（如捡过垃圾），可怕的是你永远捡垃圾。
人生中我们对于命运有三种不同的看法--------第一，听天由命，任人摆布，破罐子破摔；第二，疲于奔命，忙忙碌碌，根本不知道自己的人生定位和未来在哪里；第三，知命造命，认识自己，开发自己，超越自己。
、我们改变不了外边的的天气，但我们可以改变自己的心情；我们改变不了别人，但我们可以改变自己；我们改变不了过去，但我们可以改变今天和明天！???????????人生经济贫穷可以奋斗从零到一，从无到有，但观念贫穷却穷一辈子。
某记者在西部某山区采访，见一放羊娃放羊，便问：“小孩，你放羊是为了什么？”，接下来有一段令人深省的对话。
??????????“赚钱。
”??????????“赚钱又为了干什么？”??????????“娶老婆。
”??????????“娶老婆又干什么？”???????????“生娃。
”???????????“生娃又干什么？”???????????“放羊。
”???????????观念如果没有改变，世界就不会改变。
你的世界观没有变化，你的世界就不会变化。
安利培训课程
地点：吴木圳家中主讲人：吴木圳主要内容：一个人想要成功，必须要毅力大于能力；找到正确的发展方向，比方法更重要；而且要善于借力，比光靠自己的实力去拚搏要省力的多。
今天主要讲以下内容：一、如何有效推荐新人加入安利1、开分店。
做任何生意都要懂得开分店，安利也是一样。
肯德鸡那么成功也是因为开了很多分店，否则不会占领那么多市场。
比如开美容工作室。
2、带人到会场参加听课。
这里有一些技巧要强调的，分为会前会，会中会和会后会我们分别应该注意哪些地方。
我们要在开会前提前15 分钟把人带进去，介绍左右座位的人给他认识，着重介绍和他相同或相关职业的人给他认识，让他有话题可以聊，让他对会场有一个适应过程，否则他会有很强的陌生感。
尽量安排他坐在前排，他会认真听课比较投入。
我们要常备推荐表格在身边，在会议结束后交给他填写，借助会议的气氛促成当场加入，效果很好。
如果没有当场加入，一定要给他一些有关的书籍和VCD 看，制造下次见面的机会。
3、ABC 法则。
A 是指主讲人，B 是指介绍人， C 是指目标。
介绍人 B 要懂得包装 A ，可以从职业，取得的成就，生活方式，良好的生活现状等各个方面去包装A。
尽量带目标C去A或B的家里讲，不要在C的家里讲，因为会有环境因素造成干扰，比如有客人拜访，接电话，做家务，带孩子等等，导致讲话时常中断，效果很不好。
有一些细节需要注意，比如在带目标 C 去见主讲人A 的时候，要提醒他注意衣着整齐，皮鞋干净，引起C的重视。
在见面之前要告诉目标C主讲人A很繁忙，难得抽出空闲时间跟他聊几句，时间可能最多半个钟头。
在见面之后大家入座也要注意的是主讲人A和介绍人B千万不要坐在桌子的同一侧，这样会形成2个人坐在一边一起面对目标C的局面，让C有对抗的感觉。
最好是 B 和C 坐在同一边，效果很好。
4、单对单。
也就是直接跟对方沟通的方式。
5、通过销售推荐。
告诉他只消费不销售很不划算。
6、通过售后服务推荐。
在售后服务的过程中，请他帮忙介绍朋友。
安利基本功
（二）公司介绍
1.公司的实力：
1959年—— LOC（乐新）—— 50万美元 2012年—— 450种日用品 —— 113亿美元 业务遍及全球100多个国家和地区，涉及十大区域 市场范围； 零负债的跨国企业；没有失败的历史。 拥有全球最大的销售队伍：350万个营销人员。
（二）公司介绍
2. 安利产品经营范围及竞争优势（略）
1.自己建店，拥有自己的根据地。 2.会做家庭聚会（第一、二项内容） 3.不断复制家庭聚会（用、学、做、教 ，转移能力），建立连锁。 4.复制的频率决定成功的速度。
二、诠释安利价值
• 营销人员的定位：伙伴关系 推销员——工作（好） 老 板——生意（大） 企业家——事业（既大又好——扎根） • 营销人员的主要工作是：组建团队。
掌握安利的规律：
组建团队，建造两张网络： 1.庞大的消费网络。 2.精干的销售网络。
讲解OPP的原则 1. 越简单越好;标准化复制;具体讲时可
2. 体验产品——100%产品爱用者
• 消费者&经营者的不同定位 • 推销&分享的区别 • 体验产品的标准： 兴奋、自豪、卖点。
3. 展示产品七步
1. 产品名称 2. 产品性能、用途 3. 产品的特点和优点（产品示范） 4. 性价比 5. 用法 6. 用量 7. 使用心得
在安利的五大系列产品中，每个系列都 挑选出２～３款的畅销产品，按照上述７ 个步骤用心体验、认真总结、反复练习， 要相信：“台上一分钟，台下十年功”， 只有演练纯熟，加上热情真诚地分享，才 会在实际运作中成功率不断提高。
（五）合作前景和可行性
• 透过奖金制度的分配，帮其分析前景 ，或者从产品的前景分析。 • 可行性：20/80定律，团队支持
安利千年基业,四大基石(郑新清)
安利千年基业，四大基石（郑新清）一，安利领导的事业四个勇于：１，勇于学习：学好扎实的基本功：21分２，勇于改变：成功要求你变成什么样，你就要变成什么样, 改变速度决定你成功的速度３，勇于认错：４，勇于承担：了。
学好扎实的基本功：21分四个勇于落后，带不动再优秀的人，带死。
二，安利是人与人的事业为人处事摆在第一位，做人到位，不成功是暂时的，做人不到位，成功也是暂时的。
做人从真诚友谊开始。
人与人相处都需要被人肯定。
不要破坏人家的美好情怀。
彼此理解，爱是等待，爱是期盼。
爱到他，耐到他改变为止。
磨练你的人越多，你成长越快生气是拿别人错误惩罚自已人家好是榜样，人家不好就是借鉴。
做到三气：大气，正气，勇气责任自己担，成就给人家。
不要指望改变人家要会自我检讨，伙伴死心塌地跟着你走。
自我检讨是最好的教育方式。
一个拥有健全人格才会有健全事业。
脾气来了，福气走了。
不要学得懂，做起来糊涂一个人只要做安利就是好的。
他有问题，只是处在安利某个阶段的过程。
只是不到火候，理解不了。
安利就是赚改变的钱。
三，经验累积的事业不会到会，量变质变，越来越熟练。
通地做3S积累自己经验。
所有所讲最终落实到3S。
学会了一大堆，没有让自己3S做起来，没有用。
这一切都靠我们熟能生巧。
量变质变的过程。
安利要积极，不要着急，大量去做工作量。
老师说：听到会忘记，看到会记住，做过才会明白。
必须脚踏实地，做业务。
安利是做小事，累大业。
经验累积是让我们飞向成功的翅膀。
累积我们的情商，成熟度。
什么叫大慈大悲？就是经历过大的挫折，大的失败后得来的。
永远这样做，就会一路高歌。
５％的解决问题的人，95%是被问题解决的人。
讲到陈老师，打着灯笼找问题，才可以登峰造极。
四，榜样的事业。
自己先做到，别人不是看你说什么，而是看你做什么。
付出，回馈，感恩是做出来的。
当你懂得珍惜感恩时，没你珍惜感恩的对象并没有增加什么，而你增加很多东西。
凝聚团队和市场最好的方法就是珍惜和感恩。
安利课程千年基业
千年基业，四大基石一安利是领导人的事业定位准确，定位为领导人，把自己带好，助人助己。
身先士卒，自己先做榜样，丰富自己丰富别人。
去掉自私，为个人会跑掉，为别人会留下来四个勇于：１，勇于学习：一天不学问题多，二天不学走下坡，三天不学没法活。
２，勇于改变：露三点及行为体现，改变自己影响别人。
形象，行为，语言３，勇于认错：一开始检讨自己，市场起来了一开始检讨别人，市场下去了检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始领导人没有训练到自我检讨，自我改变，永远不会成功。
４，勇于承担：没有承担过责任的生命不叫生命。
承担就是成长承担就是突破。
安利好好学一次，就会了。
学好扎实的基本功：21分四个勇于落后，带不动再优秀的人，带死。
二安利事业是人与人的事业为人处事摆在第一位，做人到位，不成功是暂时的，做人不到位，成功也是暂时的。
永远尊重，永远包容，永远鼓励，永远关心伙伴，永远爱心，永远珍惜，永远有为别人着想的心，永远学会欣赏别人，永远检讨自己，做人从真诚友谊开始，友谊第一，事业第二跟你喜欢的人在一起，你会进步；跟你不喜欢的人在一起，你会成就无限。
人与人相处都需要被人肯定。
不要破坏人家的美好情怀。
彼此理解，爱是等待，爱是期盼。
爱到他，耐到他改变为止。
好的领导者永远是很好的配合者，做影响别人的人，不要做被别人影响的人。
影响别人，你成功他也成功，被别人影响，他失败你也失败。
磨练你的人越多，你成长越快生气是拿别人错误惩罚自已；人家好是榜样，人家不好就是借鉴。
做到三气：大气，正气，勇气责任自己担，成就给人家。
不要指望改变人家；要放下自己，能伸能缩要会自我检讨，伙伴死心塌地跟着你走。
自我检讨是最好的教育方式。
一个人拥有健全人格才会有健全事业。
脾气来了，福气走了。
不要学得懂，做起来糊涂一个人只要做安利就是好的。
他有问题，只是处在安利某个阶段的过程。
只是不到火候，理解不了。
安利就是赚改变的钱。
改变速度决定你成功的速度。
二要：一个要学习，一个要改变。
安利产品培训课程
安利产品培训课程1. 课程概述本文档旨在介绍安利产品培训课程的内容和目标。
安利作为一家全球知名的营养保健品和个人护理产品的制造商，致力于提供高质量的健康产品给全球消费者。
为了使销售人员能够更好地了解和推广安利产品，公司特别设计了一套全面的培训课程。
本课程将帮助销售人员了解产品的特点、优势以及正确的销售技巧，从而提升销售能力并为客户提供更好的服务。
2. 课程目标安利产品培训课程的目标如下：•帮助销售人员了解安利产品的分类和特点；•教授销售人员正确的产品推广和销售技巧；•提高销售人员对安利产品优势的认识；•培养销售人员提供专业的产品咨询和客户服务技能；•帮助销售人员与客户建立持久的关系；•增加销售人员对公司文化和价值观的认同。
3. 课程内容3.1 安利产品分类本部分将介绍安利产品的分类及其特点。
安利的产品主要包括营养保健品、个人护理品和家居护理品等。
销售人员将学习每个产品分类的特点和适用人群，并了解如何根据客户需求进行合理推荐。
3.2 产品特点和优势本部分将详细介绍安利产品的特点和优势，包括成分、功能、用途和效果等方面。
销售人员将学习如何准确地描述产品特点和优势，以吸引客户兴趣并提供专业的产品咨询。
3.3 销售技巧培训本部分将教授销售人员一些实用的销售技巧，以提高销售能力。
其中包括客户分析、需求调研、产品展示、价格谈判和销售闭环等环节。
销售人员将学习如何与客户建立信任，根据客户需求提供个性化的解决方案，并有效地进行销售。
3.4 客户服务培训本部分将培养销售人员专业的客户服务技能，包括礼貌待客、主动倾听、解决问题和处理投诉等方面。
销售人员将学习如何与客户建立良好的沟通和关系，提供满意的售前咨询和售后服务。
3.5 公司文化和价值观本部分将介绍安利公司的文化和价值观，帮助销售人员更好地理解和认同公司的使命和愿景。
销售人员将学习如何为客户传递公司的核心价值观，并自我激励，提升工作的积极性和效率。
4. 培训方法安利产品培训课程将采用多种培训方法，包括讲座、案例分析、角色扮演和团队合作等。
安利公司培训方案
安利企业培训课程大纲一、培训目旳：提高个人与管理者旳职业素养与管理技能，变化思维模式，提高个人品牌与企业品牌形象，改善工作措施，提高工作效率。
二、课程时间：三天三、课程设置第一部门：个人素质培训课题1：成功有约一．阻碍成功旳原因二．由内到外全面造就自己三．拥有积极旳心态四．培养良好旳习惯与态度五．变化自己旳8个环节六．高效能人士旳思维习惯七．建立良好旳人际关系课题2：商务礼仪一．交往旳艺术决定成败二．礼仪旳关键——尊重为本三．成功人士旳基本礼仪修养1．形象规定2．人际交往旳规矩3．善于体现4．得体旳沟通5．语言艺术和电话形象6．会面礼仪7．简介旳礼仪8．名片旳礼仪9．商务交往旳座次礼仪第二部分管理者素质培训课题1：员工管理与权威塑造一、企业领导人旳角色二、现代企业中管理者角色旳转换三、企业呼唤教练式旳管理者四、管理者应具有旳十项管理能力五、怎样塑造经理人旳权威课题2：团体建设与有效沟通一、企业成功旳诀窍二、团体旳成功才是真正旳成功●企业旳成功取决于团体绩效●成为优秀团体旳一员三、怎样打造高绩效旳团体，提高企业旳凝聚力四、人际沟通旳技巧课题3：企业管理者旳领导措施与领导艺术一、领导旳定义二、领导工作旳基本原则三、领导工作旳思维措施四、企业管理者需掌握旳领导理论五、领导者旳语言艺术六、有效旳员工关系管理课题4：时间管理一、从时间管理到任务委派1、时间管理旳实质和意义2、挥霍时间和影响效率旳原因3、时间管理旳优先原则4、减少干扰提高工作效率5、管理者自我认知6、职务任职和任务委派二、组织效能和会议管理1、从自我管理到群体管理2、低效会议旳常见问题3、高效旳会议管理。
安利成功的必备条件
一。为什么要成功
(一).成功是人生价值的体现
改造世界，拼搏一番；
人生价值
服务社会，贡献一番； 创造财富，享受一番。
(二).成功是人生责任的体现
孝敬父母；
人生责任
抚养子女； 贡献社会。
(二).成功是人生成就的体现
可以得到社会的肯定；
成功
可以得到别人的认可(尊重)； 可以得到欢乐和幸福。
“成功的道路是由目标铺成”
目标越大，成功概率越大；目标越明确，成功
越快。
图一：
成 功
目 标 困 难
图二：
目 标 困 难
成 功
“二八”定律的启示
5%的人目标清晰
15%的人目标比较清晰
20%的人目标模糊
60%的人没有目标 所以，世界上80%财富总是被20%的人拥有； 而世界上80%的人总是在为20%的人创造财富。
5. 成功是积累：
时间，知识，能力，朋友，业绩的积累 无数次小成功的积累。
6. 成功是改变：
观念，思维，心态，习惯，行为，能力，
形象的改变
7. 成功是磨练：
千雕万啄成大器
千锤百炼是真金
8. 成功是成就：
得到别人认可；
创造人生价值；
享受成功欢乐。
三。成功的必备条件
(一). 梦想与目标
“人因为有梦想而伟大” 一切成功都来自一个想法，没有想法就 一切都不会出现。
决心的最终标志是“行动”
--- 要全力以赴，不要尽力而为 --- 短期内付诸大量的行动 --- 做别人不愿做的事，做自己不想做的事 --- 以家为店，天天营业 --- 生活安利化，安利生活化
（三）. 改变与进步
安利(新乡)精英培训课程安排
安利（新乡）精英培训课程安排目的：融入环境，看清远景，端正心态，坚定信念，相互学习，提升能力，突出实战，互助实干，养成自律。
方法：围绕主题，人人参与，组长带动，落实行动。
要求：1、认真投入，着装整齐（女士淡妆，男士西装领带）。
2、会议费用：每人拾元，作为每日及结业奖品经费（另每人缴纳肆拾元，一次无故不到扣除十元，四次无故不到取消资格）。
3、准时到会（每天提前五分钟到达会场，迟到一次警告，累计三次扣罚拾元）。
4、服从组长，尊重讲师，互相帮助，团结协作。
5、认真完成当天作业。
预期结果：产生十位稳定客户，会做十种以上产品示范，明确公司经营理念，熟讲市场计划，善做沟通工作。
组长职责：1、以高度的责任心带领团队，言传身教。
2、认真检查组员工作落实情况，及时统计。
3、做好当天总结评比工作。
预备会程序：1、分组排座位。
2、介绍班主任、小组长（每人一分钟）。
养成一种习惯，将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种命运。
蝉一生中最痛苦的时候便是蜕变，然而这正是它展翅高飞的前夕！改掉旧习，养成自律。
1.安利的价值与远景8：10－8：15 歌曲《从头再来》8：15－8：40 让别人记住我，“我为什么做安利”（学员自我介绍，将姓名及电话号码写在黑板上）。
8：40－9：00 安利的价值与远景9：00－9：20 产品示范要点：丝婷系列9：20－9：25 布置作业1、产品示范：丝婷系列2、拜访两位朋友，写出两篇心得笔记。
3、熟背安利公司简介一、历史悠久，实力雄厚1、1959年 2人乐新 223平方米美国 50万＄ 2002 350万 450种以上 34平方米 87个国家和地区 71亿＄ 22位（95）2、1974至1978年，FTC（美国联邦调查委员会）数年调查，判定安利是一个制造业和一个有效率的销售系统。
3、1997年10大商标排行第八位，820亿＄。
4、1989年获联合国颁发“环境保护成就奖”。
5、1992年，12月与中国签定合作合同建厂，1995年4月10日正式开业，注册资金1亿＄，占地9．1万平方米，年产值4．5亿＄，截止2003年，全国共设店铺近百家，年营业额突破40亿元人民币。
安利产品培训课程共26页
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
安利课程郑州基础营养班详细讲稿(5个模块)
第一模块现代社会给我们带来的健康危机。
大气污染：我们每天呼吸的，无形的，室内的污染比室外还要高5-10倍。
化工污染：我们所用的90%的东西都离不开化学。
水源污染：中国自来水生产工艺是几十年前的，无法降解生化毒素和重金属，因此中国90%以上的自来水是不能喝的。
食物污染：癌症是吃出来的。
不良的生活习惯：生活压力-只要感觉心情不愉快的时候就是压力。
熬夜、盲目节食-细胞标准化、滥用药物、酗烟酗酒、运动减少。
（烟的危害）社会生活环境的恶化是致病的根源。
三十年前，我们生活在自然环境，顺其自然就可以获得健康。
三十年后，我们生活在污染环境，如果还顺其自然，就等于选择了被伤害。
中国的精英阶层平均寿命，只有49岁老板和破产之间，只隔一场重病。
想要吃饭去哪里？餐厅想要穿衣去哪里？商场想要唱歌去哪里？歌厅想要健康去哪里？……难道是医院么？第一课获得健康的正确之路西医：控制中医：调理营养：修复西医的滥用西医的伟大贡献，在于对疾病的快速控制，西医是救命的手段，但却不是健康的途径。
西医的三大手段（医院的权威）：检测、药物、手术。
没有一样是用于预防的，然而却被国人滥用。
今年输过液的请举手......（看短片：人均输液8瓶，每一年人均输液8瓶）（注：短片要在会场看，才有冲击力，不能一对一的看。
）国外经济学家把疾病分为三种：1、花一点钱可以治好的病：感冒、发烧2、花一定钱可以治好的病：急性病3、花再多的钱也治不好的病：所有的慢性病威胁现代人生命的八大杀手1、恶性肿瘤2、脑中风、脑溢血3、心肌梗塞4、意外事故5、糖尿病6、慢性肝病7、慢性肾病8、慢性肺病上述八大因素，占了现代人致死因素的92%，除了意外事故占10%，慢性病致死几乎占了现代人群总死亡因素的80%以上。
中国目前的慢性病已进入井喷期2007年，中国糖尿病患者为3700万，2010年权威调查，中国糖尿病患者已高达9400万；中国每年有300万人直接死于心脑血管病；在我国恶性肿瘤发病致死因素已达23%，几乎四到五个死亡人中就有一个是恶性肿瘤致死，中国正进入慢性病的井喷期。
安利培训课程
地点：吴木圳家中主讲人：吴木圳主要内容：一个人想要成功，必须要毅力大于能力；找到正确的发展方向，比方法更重要；而且要善于借力，比光靠自己的实力去拚搏要省力的多。
今天主要讲以下内容：一、如何有效推荐新人加入安利1、开分店。
做任何生意都要懂得开分店，安利也是一样。
肯德鸡那么成功也是因为开了很多分店，否则不会占领那么多市场。
比如开美容工作室。
2、带人到会场参加听课。
这里有一些技巧要强调的，分为会前会，会中会和会后会我们分别应该注意哪些地方。
我们要在开会前提前15分钟把人带进去，介绍左右座位的人给他认识，着重介绍和他相同或相关职业的人给他认识，让他有话题可以聊，让他对会场有一个适应过程，否则他会有很强的陌生感。
尽量安排他坐在前排，他会认真听课比较投入。
我们要常备推荐表格在身边，在会议结束后交给他填写，借助会议的气氛促成当场加入，效果很好。
如果没有当场加入，一定要给他一些有关的书籍和VCD看，制造下次见面的机会。
3、 ABC法则。
A是指主讲人，B是指介绍人，C是指目标。
介绍人B 要懂得包装A，可以从职业，取得的成就，生活方式，良好的生活现状等各个方面去包装A。
尽量带目标C去A或B的家里讲，不要在C的家里讲，因为会有环境因素造成干扰，比如有客人拜访，接电话，做家务，带孩子等等，导致讲话时常中断，效果很不好。
有一些细节需要注意，比如在带目标C去见主讲人A的时候，要提醒他注意衣着整齐，皮鞋干净，引起C的重视。
在见面之前要告诉目标C主讲人A很繁忙，难得抽出空闲时间跟他聊几句，时间可能最多半个钟头。
在见面之后大家入座也要注意的是主讲人A和介绍人B千万不要坐在桌子的同一侧，这样会形成2个人坐在一边一起面对目标C的局面，让C有对抗的感觉。
最好是B和C坐在同一边，效果很好。
4、单对单。
也就是直接跟对方沟通的方式。
5、通过销售推荐。
告诉他只消费不销售很不划算。
6、通过售后服务推荐。
在售后服务的过程中，请他帮忙介绍朋友。
二、如何与对方有效沟通并促成1、运用ABC法则2、FORM.。
安利最终课程
关于课程的选择课程一：三星T型拍操作：10分钟点评时间：5-10分钟热场科目，不需要道具，操作流程，每一组人员看谁用最少的时间使团队所有成员整齐化一的将一个看似简单的拍手动作做到整齐优秀。
操作流程如：从一拍至五再从五依次拍至一（1、12、123、134、12345—12345、1234、123、12、1）此科目为三星公司所创，培养团队执行、合作等方面科目，即可做为热身也可延伸至领导力、执行力等问题课程二：高屋建瓴操作：10-15分钟点评时间：30分钟所需物品：钉子若干、泡末板操作流程：一组需要17个钉子，一个泡末板；将一枚钉子垂直立于泡末板上，其他16枚钉子要求不借助外力和任何依靠全部依附在泡末板上的那一枚钉子上。
点评点：1、反映执行力的关系；2、团队领袖：火车跑地快，全靠车头带。
一个好的团队，同样需要一个优秀的团队领袖。
团队领袖强调的是管理协调组织能力，或许他的专业技术不是最强的，但他有其独到之处，那便是将一群人牢牢聚集在一起的魅力，在安利团队中的领导艺术，中高层管理者面对下面经销商之间的伙伴关系、帮助大家建立诚信、个人价值、成就与个人责任等等关系，3、能力互补、作为领导人如何帮助大家发挥好各自的长处，帮助整个团队提升等等。
最终期许：更好的凝聚大家，提升我们的凝聚力课程三：红黑大战操作：20分钟点评时间：40分钟所需物品：白纸、红笔、黑笔点评点：反映在我们这样一个中小城市间，人际关系互相交错中，团队个人与他人，团队与团队中面对公共的市场与客户间对于我们这样一只团应该怎样看待市场，是希望取得独赢还是双赢的一种局面等。
时间：在1-2个小时之间。
根据大家情况可收缩时间。
主要关注点在中高层。
安利超凡团队十二堂课名称
安利超凡团队十二堂课名称
（原创版）
目录
1.团队与个人
2.目标设定
3.沟通协作
4.创新思维
5.时间管理
6.领导力培养
7.决策能力
8.情绪管理
9.自我激励
10.解决问题
11.学习能力
12.团队文化建设
正文
安利超凡团队的十二堂课程旨在帮助团队成员提升个人能力和团队协作效果。
以下是每堂课程的概括：
1.团队与个人：本课程帮助成员了解团队和个人的关系，以及如何更好地发挥个人优势，为团队作出贡献。
2.目标设定：课程教授如何明确和合理设定团队和个人目标，为后续工作提供方向。
3.沟通协作：本课程讲解有效沟通的重要性，以及如何进行有效的团
队协作。
4.创新思维：课程旨在培养成员的创新思维，提升团队解决问题的能力。
5.时间管理：本课程教授时间管理的方法，帮助成员提高工作效率。
6.领导力培养：课程通过理论和实践，培养成员的领导力，提升团队整体领导水平。
7.决策能力：本课程帮助成员掌握决策的方法和技巧，提升决策效率和质量。
8.情绪管理：课程教授如何进行情绪管理，以提高团队成员的工作积极性和生活质量。
9.自我激励：本课程帮助成员了解自我激励的重要性，并提供自我激励的方法。
10.解决问题：课程教授问题解决的步骤和方法，提升团队解决问题的能力。
11.学习能力：本课程旨在培养成员的学习能力，帮助团队成员持续成长。
12.团队文化建设：课程教授如何建设积极向上的团队文化，提升团队凝聚力。
安利的培训(PPT 10页)
步骤一：用产品
100%用户。不仅尽可 能用齐各种产品,而且 100%用心去体会。
2
步骤二：来聚会
逢会必到,逢到必记, 逢记必做,逢做必会, 逢会必成功。
3
步骤三：定目标
具有可行性和挑战性,分 步进行,步步清晰,并根 据实际不断调整。
4
步骤四：列名单
内容具体,可分析,善用百战 图。
5
步骤五：做邀约
多动脑筋,方法因人而 异。
6
步骤六：去销售
生活化开口,帮助对方 解决生活上的问题,顾 客一定会喜欢ຫໍສະໝຸດ 。7步骤七：讲计划
好机会跟好朋友分 享,
肥水不流外人田。
8
步骤八：勤跟进
巩固己有收获,扩大战果, 及时适度的跟进会令生
意长流不息。
9
10
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基础能力培训课程提纲参加对象：已经办加入有意愿从事安利事业的人一、安利事业良机介绍二、产品（家居、个护、营养、美容、金锅、空气机、净水品）三、巧答异义四、邀约跟进（零售、推荐、服务）五、家庭聚会六、销售、配合、带动，会前会、会中会、会后会一、安利事业良机介绍：（90分钟）安利事业良机前段（15分钟）各位朋友大家好：我是***，很荣幸能在这里与大家一起分享生活中的美好感受。
相信在座的各位朋友与我一样，渴望拥有幸福美满的人生。
但是，太多的时候我们有想法没办法。
摆在我们面前的有就业与创业两条路。
上班有限的收入经常让我们很多的想法无法实现，上班能给我们一个位置，但未必能给我们未来。
而创业又有太多的条件限制，如资金、项目、经验、关系、风险等。
做生意，要面对多少始料不及的困难，承担多少常人无法忍受的压力，我们能掌控得了投资，但是很难掌控结果，挣到钱的同时往往又失去了很多东西。
（简单讲自己加入安利的理由与收获）那么，安利是怎样一个公司，是什么样的一个机会呢？和我们在座各位朋友有什么关系呢？讲解公司介绍安利公司成立于1959年，是全球最大的直销公司，也是为数不多的崇尚自由创业的跨国公司，行销90多个国家和地区。
安利公司有两大经营理念：为广大消费者提供优质的产品，为愿意勤奋努力的人士提供公平的创业良机，全球数千万人透过安利450多款产品提升了生活品质，360多万人透过安利事业良机改变了命运。
·1959年--2011年52年历史（世界500强企业平均年龄40—42年）·一个国家美国—90多个国家和地区·2个人创立—360多万营销人员·1款LOC产品—五大系列450多种产品·第一年50万美金营业额—92亿多美金年营业额·700多名科学家和技术人员·800多项世界专利，并有500多项正在申请·荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”和“热带雨林贡献奖”。
·1995年安利（中国）开业，至今16年来蓬勃发展，屡获殊荣：“中国最具影响跨国企业”：美国安利公司高层曾三次在美国国会发言，促进两国经贸发展和中美友好。
“中国纳税百强”：累积纳税300多亿人民币“中国最受赞赏公司”：知名度100%，美誉度88%中国“商业科技应用百强企业”第一名：（电脑系统、物流系统、ISO体系认证）中国“中华慈善奖”：中国公益事业最高奖项，已经投入了3亿元人民币，参与6500多个公益项目。
中国“最具责任感企业”：良好的企业公民形象，强烈的社会责任感，以博大的企业文化促进社会和谐，回馈社会，忠于承诺。
50多年来，从方方面面来看，安利公司都是一家令人钦佩，令人尊重的跨国公司。
加入安利等于跟赢家站在一起，加入安利可以与成功者同行！接下来请大家欣赏一部短片，掌声有请放像师。
影片：迈向未来——安利中国介绍（约7分钟）通过影片让我们看到了安利卓著的实力和信誉。
公司好，产品是基石。
安利目前在中国上市的产品有200多种，分五大系列，分别是：1、家居清洁系列2、个人护理系列，以上两个系列有十几款产品被指定为中国南北极考察队独家专用产品。
3、雅姿美容护肤产品系列，是全球最畅销的五大高档化妆品品牌之一。
4、纽崔莱营养保健食品系列，是全球营养保健食品领导品牌，是NBA中国唯一营养保健食品合作伙伴，三度成为中国奥运军团专用营养品5、家居高科技系列（皇后牌金锅引领厨房革命，逸新空气净化器、引领健康生活新时尚）安利产品浓缩环保、安全高效、物超所值产品示范两款：碟新沐浴露（不超过6分钟）安利产品款款精良，由于时间关系，今天就展示到这里。
好的产品背后到底有什么样的一个独特而有魅力的事业机会呢？（接下来销售讲解事业良机的老师。
）安利事业良机中段(15分钟)安利不仅让我们成为一个有品味的消费者，还可以让我们自由创业，获得一份多劳多得的收入。
公司特别设立了由3%到21%的销售报酬比率（针对中国市场增加6%的补贴），这也将是您在安利事业中获得的第一种收入，即销售报酬。
一、销售报酬（假如您本月通过自用和分享安利的优质产品，您的业绩为10000元净营业额，您将拿到12%的销售报酬，即1200元。
）在您的影响下，越来越多的朋友喜欢安利产品，您的顾客群越来越大，销售额也会越来越高。
例：您 A B C D10000 1000 2000 3000 400010000 + 1000 + 2000 + 3000 + 4000= 20000元20000 X 15% = 3000元（假如您向公司推荐了A、B、C、D四个顾客，他们每个人分别消费了1000、2000、3000、4000元净营业额的产品，再加上您自用和分享的10000元净营业额的产品，此时您的业绩达到了20000元，您将拿到15%的销售报酬，即3000元。
）此时，您从一个消费者变成一个经营者。
如果您想获得更大的发展，可以申请成为经销商，成为这家跨国企业的商业伙伴。
获得您在安利事业中的第二种收入，即推广服务费及年度奖金。
二、推广服务费及年度奖金公司会结合市场需要，定期邀请您为公司做知识讲座、产品示范、品牌展示和新品推广等营销服务，您服务的消费市场规模越大，对市场的贡献度越高，相应的推广服务费也就越多。
公司在培育市场时是考虑整体市场的概念，考核的主要标准就是国内进修指数，国内进修指数＝净营业额÷11.5 。
例：您 A B C D6000 10000 10000 10000 100006000 + 10000 + 10000 + 10000 + 10000→46000元46000 ÷ 11.5= 4000分（假如某月，您达到了6000元的业绩，您所服务的消费市场A 、B 、C 、D ，也分别达到了10000、10000、10000、10000元的业绩，则您整体消费市场的规模达到了46000元，除以11.5，即达到了4000分的国内进修指数。
）随着您不断的拓展消费市场，您的消费市场的规模会越来越大，您的国内进修指数会越来越高，您发展的机会也会越来越多。
例：您 A B C D4600 27600 27600 27600 276004600 + 27600 + 27600 + 27600 + 27600 →115000元115000 ÷ 11.5= 10000分（假如某月，您达到了4600元的业绩，您所服务的消费市场A 、B 、C 、D ，都分别达到了27600元的业绩，则您整体消费市场的规模达到了115000元，除以11.5，即达到了10000分的国内进修指数。
）当您的国内进修指数达到10000分时，您就成为营销之星您有机努力下，您服务的消费市场规模将会越来越大，当您服务的消费市场国内进修指数也达到10000分（即115000元）时，您就为公司培育出一个营销之星，您对公司的市场贡献度就增加了，公司就会额外给您不少于4000元的推广服务费，您就少了一份工作，多了一份保障。
除此之外，公司还提供了更多的奖励，也就是您将在安利事业中获得的第三种收入，即特别奖励。
三、特别奖励1、丰富多彩的海外进修研讨会：·营销菁英海外进修研讨会（符合资格的高级营销主任以上）·高级营销经理海外进修研讨会（高级营销经理以上）·全球政策咨询委员会高峰论坛（全球政策咨询委员会成员）2、稳健奖及成长花红3、年度成长进步贺金4、新春贺金5、新生代培养计划凡达成高级营销经理以上资格的营销人员，其年满18—25岁的子女可获邀参加公司举办的新生代夏令营，让他们透过励志训练，懂得责任承担，学会规划精彩人生。
加入须知：1、年满22周岁，并符合公司加入资格要求。
2、提供身份证复印件和银行资料复印件。
3、人民币95元（含加入资料套装、《安利新姿》11期、70元返还代金券）安利事业良机后段（1小时）一、公平、公正、公开1、人人可为，可以超越。
2、直销立法，规范经营。
3、制度公开，做到得到。
二、无风险有保障1、无风险（加入无门槛，无压力，无资金风险）。
2、有累积（市场累积、人才累积、经验累积）。
3、有保障（累积式、终身制、倍增式回报）。
三、助人助己1、不是求人是助人、帮助别人、成就自己。
2、良师指点，益友相助。
3、融入环境，借力使力。
四、无限发展1、时间与空间：兼职与专职，无地域限制。
2、收入：多劳多得，上无封顶。
3、趋势：直销和创业是趋势（健康、美容、环保）。
五、全方位成功人生六六大顺：健康的身体和谐的家庭丰厚的财富浪漫的旅游真诚的尊重充分的自由特别提醒：——下危机、给动机、下决心，问自己三个问题：1、我想要什么？（理想的生活状态是什么）2、我正在做什么？（做了多少年了？对现状满意吗？再做五到十年最好的结果是不是我想要的？我甘心吗？）3、我该做什么？A、重新选择实现转折，人不怕重来，就怕没有未来。
B、开始1+1人生，找备胎种自留地。
二、产品家居与个护(1小时30分钟)(主持人1人、主讲1人、助手1-2人)主持人：（5分钟）1、自我介绍：姓名职业、认识和使用产品感受（兴奋快乐）2、销售并播放短片《卓越品质在安利》（约5分钟），总结提升。
3、销售主讲老师（背景、专业成就、帮助受益）主讲：（1小时20分钟）1、自我介绍：姓名职业、认识和使用产品后改变和受益（兴奋快乐）2、产品讲解：·全称、用途、成分·直接示范，使用方法、美好感受（不夸大、不攻击）·价格分析（先市面后安利、先单次后整体、省钱等于赚钱），·观念引导，促成销售（下危机，给动机，态度诚恳，为顾客着想，促成他使用）例：市面上能够洗干净碗碟的洗洁精很多，但能洗干净碗碟的同时无残留、无毒害并能够呵护双手的洗洁精很少，今天我给大家分享的是：安利碟新浓缩洗洁精，主要用于清洗碗碟、蔬菜和水果，主要成分是椰子油衍生物，独有的三元洗涤系统可以有效去除油污和蔬菜水果上面的残留农药；同时含芦荟成分，滋润呵护双手，接下来我给大家展示一下（做产品示范：刷碗和洗水果，边做示范边讲使用方法和美好感受）…大家看，市面上的产品存在这么多安全隐患，它还卖3元、5元，安利这么好的产品，对我们有这么大的帮助，您觉得值多少钱呢？（询问一位兴奋的新朋友）您太棒了，这个产品只有两块二。
是不是物超所值啊？安利只卖原液不卖水，这瓶产品是用原液加水1：8配比出来的，这一瓶浓缩原液可以配比18瓶，省去多次购买的时间和包装污染。
这一瓶只有40元。
这么好的产品，可以帮我们把住病从口入这一关，有效呵护家人健康，我们一定要用上它！3、有知识的消费者如何选择产品？·安全环保（成分天然、无毒无害、环保科技）·方便高效（浓缩配方、使用方便、效果显著）·经济超值（省时省水、用途广泛、超值服务）4、销售下次会议和专业班，销售有经验的老师负责咨询服务会后会：（20--30分钟）会后分享、咨询服务、促成销售营养专题讲座(前导1人、主讲1人、助手1—2人)前导：（20分钟）1、自我介绍：姓名职业、认识和使用产品感受（兴奋快乐）2、销售并播放短片《我们到底怎么了》（约7分钟），总结提升。