安利奖金制度2021讲解

2、或 10 个月达 Q，国内进修指数到达 144000 。 3、或旅游积分
4.日用品——中国南(北)极科考队独家专用产品 安利大舞台，有
到达 8500 分。
梦你就来!
公司估计明年去旧金山旅游的.人数比去年出国人数将新增加
一、月度奖：
3000 人将到达 16000 多人。
9% x 5000=450 元; 12% x 12500=1500 元; 15% x 25000=3750 元;
奖金 5500 元， 12 个月达 Q，增加 1000 元： Q12 奖金 6500 元， 假如一年有 12 个月达 Q，此一项额外奖金全年累计为 35500 元。同
时，Q7.Q9.Q12 还另外有稳健奖金与成长花红。 两项奖金合计，Q7 为 14400 元， Q9 为 28800 元， Q12 为 57600 元。 Q12 高级主任全年收入：35500 元+57600 元=93100 元!+每月一万多
魏
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安利奖金制度 2021 讲解
一个 Q 月称为营销助理，月收入不低于 8000 元 三个 Q 月称为营 销主任，月收入不低于 10000 元
六个 Q 月称为高级营销主任(英文简称 DD)月收入不低于 12000 元。
安利公平、公正、公开的安排制度，成就了全球四百万人的幻想。
三、达 Q 额外奖金补贴：
18% x 50000=9000 元; 21% x 87500=18375 元; 24% x 125000= 30000
取得 ຫໍສະໝຸດ Baidu 至 6 个达 Q，每月以 250 元递增： Q1 奖金 1000 元， Q2
元。
奖金 1250 元， Q3 奖金 1500 元， Q4 奖金 1750 元， Q5 奖金 2000 元，
的月度收入。 Q12 高级主任年收入至少可达 25 万，甚至可以高达 40 多万! 四、营销经理在最高可增加 30 万奖金基础上，额外增加 1.2 万~12
万奖金，并且全部 Q12 相关奖金均可拿到。
其他的经理应给奖金不变，经理年收入可达 50--80 万。 五、高级经理在最高可增加 30 万奖金基础上，额外增加 1.8 万～ 18 万奖金。 其它奖金不变、年薪高达 120 多万。 六、每月每购置 3000 元产品及以上，就送 100 元产品代金券! 踏 踏实实学习学问能力; 稳扎稳打开拓稳健市场; 耐烦细致培育合作伙 伴。 建立一个稳健的 Q12 的市场，每年的年收入都到达 25-40 万，每 年夫妻免费海外旅游(度蜜月)， 自由支配工作时间， 关键是：在安利这只是刚刚开始! 经理 高级经理 营销总监 高级 总监 资深总监 全球创办人 FC( 年薪超过 500 万元) 美妙的将来还在您的前方招 手 心中有幻想; 人生有价值! 前途有盼望; 生活有味道!
整个销售额到达 125000 元称为 Q 月，
魏
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Q6 奖金 2250 元， 取得 7 至 9 个达 Q，每月 500 元递增： Q7 奖金 2750 元， Q8 奖金
3250 元， Q9 奖金 4000 元 取得 10 至 11 个达 Q，每月 750 元递增： Q10 奖金 4750 元， Q11
另外，当你关心公司培育市场做到 125000 以上，还有 4%的领导
产品 300 种:
奖，5000 元/元(利息性收入)。
1.镇宅三宝:益之源净水器，逸新空气净化器，皇后锅具
二、免费海外旅游：
2.纽崔莱——2000 至 2021 年中国奥运代表团唯一指定养分品
1、全年 12 个月达 Q。
3.雅姿——2021 至 2021 年连续 9 年稳居全球高档护肤品首位