当前部队抓预防犯罪工作落实存在的问题及对策
预防犯罪工作形势分析及下阶段工作部署会议
预防犯罪工作形势分析及下阶段工作部署会议2009年以来，大队坚持“打防并举，标本兼治，重点预防”的工作方针，运用各种形式，深入开展预防犯罪工作，不断完善工作机制，加强队伍建设，提高预防犯罪的能力。
经过努力，大队的预防工作水平逐步提高，预防网络逐步形成，预防内容逐步丰富，预防力度逐步加大，预防犯罪工作不断取得新的进步。
一是加强了对预防犯罪工作的领导。
二是积极开展了预防犯罪工作的宣传教育。
三是充分运用机关职能，重点抓好个别预防、特殊预防工作。
四是加强调研，积极做好预防工作经验的总结推广。
在积极开展预防工作的同时，注重结合实际以及其他单位事实案例开展调查研究，分析和掌握犯罪发生的特点和规律，把开展预防犯罪工作中好的做法、体会、经验加以总结推广，取得了很大成效。
大队领导认真分析了预防犯罪工作存在的主要问题，主要表现在预防犯罪工作机制，制度不够完善，部门之间沟通不力，预防犯罪工作无独立机构编制和专门经费，严重影响了预防工作的有效开展，预防犯罪网络建设不够完善，很多基层单位不能够及时反馈，预防职务犯罪工作缺乏法制保障等方面。
为此，要按以下三点进一步做好预防职务犯罪工作：一要切实加强领导，深化认识，创新预防职务犯罪工作机制。
健全预防职务犯罪工作机构，建立健全预防职务犯罪办事机构的各项工作制度。
要根据实际制定必要的定期会议制度、检查考察制度、责任制度、信息交流制度、监督保障制度等，并建立考核机制。
预防犯罪工作要与党风廉政建设融为一体，实行统一领导。
二要进一步加强宣传教育，增强广大官兵遵纪守法的自觉性。
要广泛利用橱窗、广播、电视等新闻媒体，运用正反两方面的典型，结合当代革命军人核心价值观教育，加大宣传力度，不断增强广大官兵的遵纪守法意识和法制观念，提高大家自觉参与的防范举报意识。
三要加强调研，采取有力措施，系统预防与个别预防并举。
要继续加强对部队犯罪特点和规律的调查研究，增强预防对策的可操作性和科学性。
当前应把涉及大队工程项目，公共资金管理中的职务犯罪作为调研重点，采取有力措施，加大预防力度。
案件防控工作存在的问题及对策
案件防控工作存在的问题及对策一、案件防控工作存在的问题近年来，随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，犯罪活动也呈现出新的特点和趋势。
案件防控工作在维护社会安全、保护人民群众权益方面起着重要的作用，然而我们也不得不面对一些问题。
1. 司法资源配置不均衡当前司法资源配置依然存在明显的区域差异。
一些地区由于经济条件相对较好，能够投入更多资源用于案件防控工作，而另一些地区却因为财政压力等原因无法充分配备必要的警力、侦查力量以及设施装备等，在预防和打击犯罪活动中处于相对弱势地位。
2. 信息共享机制不完善案件防控工作需要各部门之间密切合作，并进行信息共享。
然而，在实际操作中，各部门之间信息沟通渠道尚未畅通，缺乏良性互动与协同机制。
这导致了案件线索积累速度慢、信息传递效率低下等问题，给犯罪分子可乘之机。
3. 缺乏前瞻性和实时性现有的案件防控工作往往是被动反应。
警方等执法机构大多采取单一依赖报案来开展工作，由此导致犯罪活动普遍具有欺骗性、隐蔽性强等特点，而警方只能在案件发生后进行追赶式打击，逐渐形成治安管理上的被动局面。
4. 缺少有效的监管手段现如今，犯罪分子常常借助互联网等新兴科技手段进行犯罪活动。
然而，我们发现司法部门对于这些新技术的监管力度相对较弱，不仅缺失了有效的监管手段，更无法及时预防和打击利用新技术进行犯罪活动。
二、案件防控工作存在问题的对策针对以上问题，我们需要采取一系列对策和措施来改善案件防控工作效果。
1. 加强司法资源配置均衡应当加大财政投入力度，确保各地区都能够拥有足够的执法力量、装备设施与经费资源。
同时，在全国范围建立起资源共享平台，加强各地区之间的协同和配合，通过人员轮岗培训、信息交流等方式提高综合执法能力。
2. 构建信息共享机制在案件防控工作中，应当加强多部门之间的信息共享和互通。
可以建立集中管理的数据库，由相关部门及时录入并及时传递案件线索和重要信息，确保各级执法人员都能够获取到最新、有效的情报数据。
案件防控存在的主要问题及对策建议
案件防控存在的主要问题及对策建议一、案件防控存在的主要问题1. 案件发生率高：当前社会犯罪活动频发，各类案件数量不断增加，给社会治安和公共安全带来了巨大威胁。
其中，刑事案件、经济犯罪案件以及网络犯罪案件成为了主要问题。
2. 侦查力量不足：在案件侦查方面，存在着侦查力量不足的问题。
由于警力资源有限，无法充分满足日益增长的犯罪调查需求，导致许多案件无法得到及时解决。
3. 预防手段欠缺：目前社会对于预防犯罪的重视程度不够。
人们普遍关注犯罪已经发生后的追责和处置过程，而忽视了预防工作的重要性。
因此，在预防手段上还有很大改进空间。
4. 协同合作不够：各级执法机关之间协作不畅、信息共享不够成为制约案件防控工作有效开展的关键问题。
缺乏良好的合作机制和渠道导致资源不能充分整合，使案件侦查和打击工作受到限制。
二、对策建议1. 加强警力配置：增加警务人员数量，提高警力配置的密度，以应对犯罪活动的不断上升。
同时，优化警务资源的分配，保证公共安全和治安管理能力得到提升。
2. 提高技术手段应用：通过引入新技术手段，如大数据、人工智能等，将其应用于案件防控工作中。
利用这些先进技术来挖掘犯罪线索、分析犯罪模式，提高案件侦查效率和准确度。
3. 加强社会预防：在加强执法力量的同时，注重社会预防工作的开展。
加大宣传教育力度，提高人们对于法律法规的认知和遵守意识；同时推动建立健全社会风险评估机制，在各个层面预测可能出现问题并采取相应措施。
4. 建立信息共享机制：建立健全多部门之间的信息共享平台，促进执法机关间及时高效地交流信息。
完善案件信息管理系统，实现情报共享与集成处理，提高犯罪信息的获取和分析能力。
5. 强化国际合作：加强与其他国家和国际组织的合作，共同对抗跨国犯罪活动。
通过信息交流、联合行动等方式加大打击力度，形成合力，有效遏制犯罪网络的扩散。
6. 加强法律规范建设：通过修改和完善相关法律法规，更加有效地惩治各类违法犯罪行为。
做好新形势下的预防犯罪工作
疆圈龋
傲好新形势下的 翰 器嚣德
●戴义强 薛 鹏
预防犯 罪工 作事 关 官兵 生命 安全 、安 全稳 定 大局
解决这些 问题应着力在五个方面下功夫 ：
和 战斗力建设 ，是部队安全发展 、科学发展的重要 内容 。
一 、 在 强化 法制教 育上下 功夫。法制教育 是培育 官
题 ，造 成严 重负面影响 。
在部 队辖 区散 发传单 、拨打反 宣电话 、非法集会等不法行
— — 政 工学刊 ·２ｏ１４·１１——
政法 天地
溺豳瀚豳
夔籀 学 圈童
切 实 提 高 军 事 立 法 质 量
●沈 冰 洁
近年来 ，我 国军事立法工作取得长足进展 ，基本形成 中国特色社会 主义法律体系 ”。十八大报告重 申，“要 推
土地使 用管理 、边 界划定 等 问题 引发 的军 地争议有 所 小时 以外 、公派 出差等时段 ，都是 犯罪现 象高发期 ，应 当
显现 ；军事用海 与渔业 区部分重 叠 ，渔 民在利益 驱动下 及时采取措施 ，果断铲 除诱 因 ，真正做 到防患于未 然。
易越界捕 捞 ，这些 都极 易诱 发军 地互涉 案件和 问题 ，如
且 有的官兵经 常使用手机 上 网 ，拥 有 ＱＱ、邮箱及 博客 ， 定期进行思想分 析和考核 ，及时掌握人员思想状况 ，特别
如果教育 管理不 到位 ，容易 发生勾 连策反或 过失泄 密 是要把个别人 员作为重点关注对象 ，做到政治上关 心 、思
等危害 国家安全案件 。四是经 费运行风 险客观存在 。各 想上 帮助 、生活上体贴 ，防止漏尖 冒泡 、行为偏激。要抓容
忽视 的问题 。一是 法纪教 育效果落地不 实。有 的重形式 和坚决抵制各种反 动政治 观点 和错误思想 的侵蚀 ，引导
旅团政治机关如何抓好基层预防犯罪工作
把 预防犯 罪的关 口前移 ，解决好 基层 的倾 向性问题
和深层次 矛盾 。
一
突 出重 点搞 辅导 。要充分发挥保卫委 思想骨 员、
干与基层官兵生活密切的优势， 提高他们发现问题的能力， 通过分析个别人特征及表现、 作案动机、 犯罪心理等方法
了解 官兵思想特点 ， 掌握变化规律 。 针对基层 预防犯罪工
分析研究 ， 经常进行归纳疏 理。要充分发挥集 体智慧 问卷调 查 、 安全检查 的方式 ， 对基层制 度落实情况 进行必 的作 用 ， 用骨干 集训 、 度规 范等时 机进行 集 中研 要 的检查 ， 利 制 发现情况及 时纠正 ， 监督机制 。要加强节 形成
旅团政治机关囤何抓好基层预防犯
三 要 善 于 总 结 。对了 解的情况切忌盲目 政治责任和使命。要大力宣扬先进典型， 轻 树立当保卫委员、
信， 坚持去伪存真、 去粗存精， 把握事物本质。掌握的 思想骨干光荣的思想， 并与立功受奖、 评优评先结合起来， 情 况不能 一记 了之 ， 掘 内在 规律 ， 问题思考 充分调动其积极性。 要发 针对 应对措施 ， 把握工作重点。 针对存在的问题 ， 要多琢磨
基层预防犯罪工作时， 不能简单地告诉基层“ 做什么” 骨干工作 、 ， 情况报告等基本制度， 规范各个组织的建设， 而要引导基层“ 怎么做”切实履行帮促职责。 ， 努力做到人员职责明确 、 方案预案齐全。“ 四反” 教育、
当好研 究员 。 要紧跟形势发展需要， 不断加强 形势分析、 政审考核等事关部队安全稳定的制度 ， 要不折 自 身理论修养， 扩大知识面， 积累指导基层的资本。 要 不扣 地落 实 。 利用哲学 、 心理学、 犯罪学等知识， 对新情况加以综合 落 实检 查 制度 。通过查看支部记录、 谈话了解、
认清形势 遵循规律 扎扎实实地做好部队预防犯罪工作
认清形势遵循规律扎扎实实地做好部队预防犯罪工作为了更好地贯彻落实集团军《关于进一步加强安全预防工作的意见》电报精神，根据师长、政委的指示，今天召集各团副政委和机关有关业务部门的同志来，召开安全预防工作形势分析会议。
主要目的是：总结分析今年以来部队安全预防工作形势，交流经验，找准差距；明确下一步预防工作的主要任务，进一步统一思想，理清思路，坚定信心，扎实有效地抓好安全预防工作，圆满实现师党委提出的“两无”目标。
刚才，各单位分别汇报了今年以来安全预防工作的形势，讲的虽然都不长，但分析很客观，做法很实在，讲得很深刻，也各具特色，对下一步深入搞好安全预防工作有很强的指导作用。
近几天，我带机关同志到各单位对安全预防工作进行了一些调查了解，从我们掌握的和今天汇报的情况可以看出，近两年来，各单位对安全预防工作很重视，投入子很大的力量，取得了明显的成效，部队保持了稳定。
到目前为止，全师没有发生刑事案件，重大违纪问题与去年同期相比下降了38％，形势确实很好。
这是各级党委、支部高度重视和全体同志共同努力的结果，我们要珍惜这来之不易的成果，不能盲目乐观，要清醒地看到，当前部队安全预防工作的任务仍然十分繁重，不安全因素也很多，下面我就当前做好这项工作谈几点意见：一、全面分析形势，增强安全预防工作的忧患意识如何看待当前安全预防工作的形势，真正统一好思想认识，对下一步工作有着直接的影响。
首先从客观方面看：一是严峻的社会治安形势不能低估。
有关资料表明，今年1至5月份，全国共发生爆炸案件840起，杀人案件10035起，抢劫案件42414起，均呈上升趋势。
市场经济条件下，军人与社会的交往范围扩大、机会增多，少数不法分子拉拢军人合伙作案、军人在地方作案、地方人员渗透到部队作案都比过去呈增加的趋势。
二是市场经济的负面影响较大。
随着市场经济的发展，饭店、发廊、桑拿、宾馆等娱乐场所随处可见，藏污纳垢、卖淫嫖娼、养妇纳妾现象增多，吃、请、送不良风气流行，社会丑恶现象蔓延，致使部队少数意志薄弱者受到影响，追求享受，寻求刺激，逐步走上了犯罪道路。
浅谈预防犯罪工作
浅谈预防犯罪工作 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT浅谈如何做好基层预防犯罪工作如何做好预防犯罪工作，不仅是部队长期讨论的一个话题，也是全社会共同关注的一个问题，在这里，结合基层部队的实际情况和个人的工作经历，浅显的谈一谈自己对如何做好预防犯罪工作的几点看法和意见，请领导和同志们批评指正。
我觉得要想抓好基层预防犯罪工作，前提是把握一个“预”字，关键做好“防”字，要在“深知、严管、细纠”上下功夫。
常言道“凡事，预则立，不预则废。
”预防犯罪工作也是一样。
这里我想要说的“预”，就是大家经常说的预想预测，要想做到准确的预想预测，需要具备或者培养锻炼敏锐的洞察力。
在这个基础上，功在平时，我们要善于从客观的环境、形势、情况和所属官兵（也就是人）这个主体上，采集大量的对我们有用的信息，并通过细致的分析，准确的判断，预知有可能会发生的事情。
有了“预”这个前提基础之后，关键就是一个“防”字，要做的就是针对我们做出的判断，制定和采取行之有效的措施和办法，指定专人负责，明确时限要求，狠抓末端落实，搞好跟踪问效。
只有这样，才能及时发现并将问题隐患消灭在萌芽阶段，有效防止事故、案件的发生。
那么怎样才能做好“预”和“防”呢我认为，“深知”是基础。
也就是平时我们经常提到的两个“三知”，即知官兵、知思想、知基层和知追求、知消费、知交往。
首先的是要了解掌握官兵的性格爱好和家庭情况；其次是要了解掌握他们的个人经历，包括成长经历和感情经历；再次是要了解掌握他们的消费和交往情况；最后通过自己的分析，对他们的世界观、人生观和价值观有个初步的判断。
有了这些，再结合平时从他们身上收集到的各种信息，比如言谈举止、遭遇的事情、情绪变化等等，便可以很好的做到“预”。
“严管”是重点。
部队是特殊的团队、一个战斗集体，铁的纪律是完成各项任务的基本保证，同时也是做好预防犯罪工作的一个很好的手段。
一方面，要通过平时的学习，让官兵知道部队有哪些纪律，触犯了纪律会受到什么惩罚，在他们脑海中初步建立一个纪律观念。
案件防控方面存在的问题及建议
案件防控方面存在的问题及建议一、问题分析1.1 案件防控工作的重要性案件防控是维护社会稳定、保障人民安居乐业的重要任务。
有效的案件防控工作可以减少犯罪行为的发生，维护社会和谐稳定，促进经济的健康发展。
然而，当前案件防控工作中存在一些问题，制约了其效果的最大发挥。
1.2 案件防控中存在的问题1.2.1 缺乏合理的预防机制在案件防控中，通常采取的是事后处置的方式，即案件发生后才采取相应的措施。
这种方式的效果有限，无法从根本上解决问题。
应建立起一套科学而合理的预防机制，从源头上控制犯罪行为的发生。
1.2.2 技术手段应用不足随着科技的不断进步，越来越多的新技术被应用于案件防控工作中。
然而，由于相关技术的推广和应用不够，导致案件防控的效果受限。
在技术手段的应用上，应加大投入，推广先进技术，提高防控效果。
1.2.3 侦查手段和能力不足案件侦查是案件防控的重要一环，但目前一些地区的侦查手段和能力相对滞后。
一些警察单位缺乏侦查经验和技术装备，使得案件的快速破案率偏低。
应注重加强警察队伍的培训和技术提升，提高侦查手段和能力。
1.2.4 缺乏有效的协作机制案件防控涉及多个部门和单位的协作，需要有一个高效的协作机制来推进工作的顺利开展。
然而，现实中协作机制存在不完善的问题，各个部门之间信息交流不畅，协作配合不够紧密。
应积极推进跨部门、跨单位的协作机制建设，加强信息共享，形成合力。
二、建议2.1 建立完善的预防机制案件防控应从源头上进行预防，建立一套科学而完善的预防机制。
首先，要加强对潜在犯罪群体的排查和监控，对犯罪活动进行预警和预测，及时采取措施避免犯罪的发生。
其次，要加强社会教育和宣传，提高群众的法律意识和道德水平，防止犯罪思维的滋生。
同时，要建立起多部门的联动机制，形成治理合力。
2.2 加强技术手段应用案件防控需要借助先进科技手段的支持。
应加大对先进技术的研发和应用力度，如人工智能、大数据分析等。
通过视频监控、人脸识别等技术手段，及时发现和识别可疑人员，提前采取行动防止案件的发生。
案件防控存在的问题及措施
案件防控存在的问题及措施一、问题分析随着社会的不断发展，各种案件的发生频率也在逐年增加。
案件防控成为维护社会秩序的重要任务。
然而，当前案件防控工作仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1.1 人力资源不足案件防控需要大量的警力和人力资源，但目前警力资源分布不均衡，导致一些地区案件防控能力薄弱。
同时，案件的犯罪手段日益复杂，需要专业人员进行侦查、取证等工作，但专业人员的供给不足，难以满足案件防控的需要。
1.2 技术手段滞后现代科技的发展为案件防控提供了强有力的技术支持，但是在实际运用中存在一些问题。
一方面，一些地区还没有建立完善的信息化系统，导致案件信息难以共享，影响了案件的快速侦破和防控；另一方面，技术手段的更新换代速度较慢，无法及时应对新型犯罪手段的威胁。
1.3 缺乏综合应对策略案件防控工作涉及到多个部门和层级的合作，需要综合运用各种手段和资源进行防范。
然而，目前缺乏统一的指导思想和行动计划，各个部门之间协作不够紧密，资源整合不够充分，导致案件防控的效果不尽如人意。
二、措施建议针对上述问题，为了提高案件防控工作的效果，我们可以采取以下措施：2.1 加大人力资源投入首先，应该加大对警力资源的投入，尤其是在案件多发地区，加强警力的配置。
此外，还需要加大对专业人员的培养和引进力度，提高侦查、取证等专业人员的数量和质量。
2.2 强化技术手段支持针对技术手段滞后的问题，我们应该加强信息化建设，建立完善的信息共享平台。
各个部门之间应该密切合作，共享案件信息，提高侦破速度和准确度。
同时，还应加强对科技公司和研究机构的支持，鼓励他们开展案件防控相关的技术研究，促进技术的创新和应用。
2.3 健全综合应对机制为了加强各部门之间的协作，应该建立健全的案件防控工作机制。
具体而言，可以建立案件防控工作领导小组，由相关部门负责人担任。
领导小组应该负责制定统一的指导思想和行动计划，协调各个部门的工作，推动资源整合，提高案件防控的效果。
案防工作存在的问题
案防工作存在的问题一、案防工作存在的问题案防工作是维护社会安全稳定的重要环节，但目前在实践中存在着一些问题，影响了案防工作的效果和质量。
主要问题包括：缺乏有效的预防机制、资源分配不均衡、执法力量不足、信息共享不畅等。
下面将逐一分析这些问题，并提出相应的解决对策，以期改进案防工作。
二、缺乏有效的预防机制案防工作的核心目标是预防犯罪，但当前的案防工作主要集中在事后处置和打击犯罪的阶段，缺乏对潜在犯罪的预警和预防措施。
这导致了一些潜在犯罪行为无法及时发现和阻止，给社会安全带来了隐患。
为解决这一问题，应建立完善的预防机制。
一方面，加强对犯罪行为的研究和分析，通过数据挖掘和统计分析等手段，发现犯罪的潜在规律和趋势，提前采取针对性的预防措施。
另一方面，加强对社会风险的评估，将资源优先投入到风险较高的地区和领域，提高案防工作的精准性和效果。
三、资源分配不均衡当前案防工作中，资源的分配不够均衡，导致一些薄弱环节无法得到有效的支持和保障。
一方面，一些地区和部门的案防工作力量和经费相对不足，无法达到预期效果。
另一方面，一些大城市和重点地区得到了较多的资源投入，但资源的使用效率并不高。
为解决这一问题，应建立合理的资源配置机制。
一方面，加强中央与地方的协调合作，优化资源的分配方式，确保薄弱环节和地区能够得到必要的支持。
另一方面，加强案防工作的监督和评估，及时发现和纠正资源使用的不合理情况，提高资源的使用效率。
四、执法力量不足案防工作的执法力量主要依赖于公安机关和司法部门，但目前存在着执法力量不足的情况。
一方面，人员配备不足，导致执法工作无法全面展开。
另一方面，执法人员的素质和能力不够，影响了案防工作的质量和效果。
为解决这一问题，应加强执法力量的建设和培养。
一方面，适时增加执法人员的编制和配备，确保案防工作能够得到充分的支持。
另一方面，加大对执法人员的培训和教育投入，提高其专业素养和工作能力，提高案防工作的水平和质量。
五、信息共享不畅案防工作需要获取和共享大量的信息，但目前信息共享的机制还不够完善，信息的获取和传递存在一定的障碍。
部队如何做好经常性预防犯罪工作
部队如何做好经常性预防犯罪工作部队如何做好经常性预防犯罪工作经常性预防犯罪工作是一个事关全局，非常难做而又非做不可的重大现实问题。
正所谓“家常便饭最有营养，经常性工作最见成效”，近年来，首长机关重基层、打基础，始终把经常性预防犯罪工作放在突出位置，部队预防犯罪工作成效显著，但也存在一些不容忽视的矛盾和问题。
一是预防教育起点较低、方式呆板、说教脱节、内容陈旧，实效性不够强，方法手段不够得力；二是基层预防组织不能有效发挥应有作用，缺少章法、缺少担当，有的甚至成为写在本上、贴在墙上的摆设；三是基层预防骨干责任意识不强“不操心”，敏感性不强“想不到”，管控能力不强“做不好”，处置能力不强“不得力”，自我防护能力不强“不会防”；四是落实法规制度抓不到点子上，随意性大，标准低，广大官兵法治思维、法治理念还不够牢固。
能否面对面、实打实地做好这项工作，必须选准增强实效性的着眼点，让安全防范工作贯穿于全面建设始终。
当前，应结合部队实际，突出把防范官兵理想信念动摇、价值追求错位、道德情操滑坡和生活方式变迁作为预防重点，着重从四个方面入手：一、着眼育人治本目标，增强预防工作的“认同感”。
预防犯罪工作的根本是坚持教育先导，围绕“三个紧贴”的时代要求，从理想信念和价值追求上凝聚共识。
一要贴近官兵生活搞教育。
预防犯罪教育是面对面、实打实的教育，应当讲真实朴素的道理，不能一味地学法规、念通报、提要求，要多讲如何保证自身的安全，多讲生命至关重要、健康至关重要、安全至关重要的道理，使官兵明白个人成长进步离不开安全，家庭生活幸福离不开安全，安全就是幸福、平安就是孝道的道理。
二要紧跟形势变化搞教育。
针对新形势下预防犯罪工作面临的新情况新问题，搞好调查研究，了解当前社会动态，紧跟形势变化，以开展警示性法制教育为抓手，以“我为部队讲一课”活动为载体，做到结合传达事故案件通报敲警钟，警钟常鸣；发现苗头隐患敲响鼓.近年来，部队发生的一系列事故、案件，严重影响了部队的正常工作。
部队反对不良倾向预防违法犯罪体会
部队反对不良倾向预防违法犯罪体会篇一：部队正规化管理心得体会党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。
当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。
在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。
消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。
本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。
一、部队管理存在的问题和管理的侧重点部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。
在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。
这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。
部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。
为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。
从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。
案件防控存在的主要问题及建议
案件防控存在的主要问题及建议案件防控存在的主要问题及建议即使在现代社会，案件仍然是一种令人担忧的现象。
无论是刑事案件、民事案件还是行政案件，它们对个人、家庭和社会都产生了巨大的负面影响。
本文将探讨案件防控中存在的主要问题，并提出一些建议以改善案件防控工作。
首先，案件防控目前面临的一个主要问题是警力不足。
随着社会的发展，犯罪行为日益增多，对警力的需求也越来越大。
然而，警力资源有限，无法满足案件防控的需求。
因此，加强警务人员队伍建设迫在眉睫。
政府应该增加警力数量，并加强警察培训，提高其职业素养和专业能力。
其次，案件防控中存在的另一个主要问题是技术手段的滞后。
随着科技的进步，犯罪分子也开始利用新技术手段进行犯罪活动。
而执法机关在技术手段上的投入相对滞后，导致案件侦破的效率不高。
为了解决这个问题，执法机关应积极引入新技术，如人工智能、大数据分析等，以提高案件侦破的成功率。
第三，案件防控中的法律制度还存在一些缺陷。
一方面，一些犯罪行为的法律规定不明确，导致执法机关在案件处理中存在困惑和无能为力的情况。
另一方面，一些违法行为被认为不重要，导致执法机关对其不予追究。
为了解决这个问题，政府应加强对法律的修订和完善，确保相关法律的精确性和适用性。
此外，案件防控中的信息共享也是一个存在问题的领域。
由于各部门之间信息的孤立性，导致了犯罪嫌疑人的逃避与追捕无法及时进行，影响了案件防控的效果。
应建立一套完善的信息共享机制，确保不同部门之间信息的流转和共享，加强对犯罪嫌疑人的监管，提高案件破案率。
最后，社会的道德观念也是案件防控中的一个重要问题。
不良道德观念的蔓延导致了犯罪行为的增加。
为了解决这个问题，教育系统应加强对学生的道德教育，提高他们的道德水平和法律意识。
同时，社会各界也应加强道德宣传，塑造正能量，营造良好的社会风气。
综上所述，案件防控中存在的问题是多方面的，并需要政府、执法机关、社会等各方共同努力来解决。
通过增加警力数量、引入新技术手段、完善法律制度、加强信息共享和弘扬正能量等措施，我们可以提高案件防控的效率，减少犯罪行为对社会带来的危害。
预防士兵违法违纪工作的思考及对策（小编推荐）
预防士兵违法违纪工作的思考及对策（小编推荐）第一篇：预防士兵违法违纪工作的思考及对策（小编推荐）预防战士违纪违法工作的思考及对策当前，随着改革开放的不断深入和市场经济的飞速发展、以及兵役制度的改革，士兵的思想状况发生了许多新的变化，一些违纪犯罪现象和事故苗头时有发生，尤其在勤杂人员中违纪犯罪比例较大。
跑兵、不服从管理、不假外出、内部盗窃、与地方青年乱拉关系、私自处理查获的走私物资、故意杀人等违纪犯罪行为，影响了部队建设，损坏了部队形象。
对发生的这些情况、问题，认真进行调查研究，经深刻反思，感到问题虽然出在士兵身上，但部队干部管理有不可推脱的责任。
一、士兵违纪犯罪的原因一是政治教育及管理存在“死角”。
通过对士兵进行谈心及调查了解，绝大多数士兵都是抱着到部队经受锻炼、想考学、想学些技术的愿望而来，本质都是好的，但是为什么会发生那么多问题，这其中有自身条令意识不强，道德素质不高，组织纪律松散等问题，但重要的是管兵干部思想麻痹，管理不到位，存在离兵现象，对队伍中出现的新情况、新问题以及一些苗头性、倾向性问题缺乏应有的敏感性和洞察力，思想政治工作的针对性不强、不及时等。
一是官兵已不能“打成一片”，八小时以外，往往是干部与干部、士官与士官、义务兵与义务兵玩在一起。
部队管理中存在“三不谈”现象（没问题不谈,不找上门来不谈,上级不要求、不检查不谈）。
二是本位思想作怪。
有个别管兵干部有高人一等思想，总认为自己应该保持干部的架子，要不在战士面前没有威信。
特别要指出，士官制度改革后，一些士官的官气迅速膨胀，对战士的不良态度超过了干部。
一些士官在没有转为士官之前，工作积极，同志之间关系相处十分融洽，可一转为士官后，就对新战士颐指气使，让新战士有抵触情绪，就是有思想包袱也不愿意告诉别人。
三是思想工作薄弱是导致个别士兵走上违纪犯罪道路的一个重要原因。
对官兵思想情况不了解，不知兵所想，兵所需，若明若暗，针对性思想教育落实不到位，特别是重点人员的交心谈心工作不深不细。
部队新时期预防犯罪工作自查自纠报告
部队新时期预防犯罪工作自查自纠报告。
一是预防犯罪工作开展情况；二是影响部队安全稳定的突出因素；三是下步打算及措施；四是个别人情况。
首先，汇报一下预防犯罪工作开展情况。
年初，我们认真总结回顾了支队过去三年的预防工作，在客观看待取得成绩的同时，对在新的一轮发展起点上推进支队预防工作进行了全面部署。
面对新的形势和任务，支队党委牢固树立安全发展理念，在预防工作中，坚持超前预测，主动作为，以人为本，综合治理。
通过各级努力，较好实现了一季度安全稳定的目标，主要有以下特点：一、工作指导以细求实，群策群防效益突显。
年初，我们从加强工作指导入手，努力营造群策群防的工作局面。
一是摆上位子，从党委决策上突显预防工作。
为此，党委把预防工作纳入重要议事日程，在部署预防工作中，确立能级管理观念，尊重官兵主体地位，坚持做到目标一起定、任务一起下，要求一起提，激发了官兵抓防促稳的工作热情。
工作中……二是统一调子，在机关合力上促进预防工作。
我们要求机关树立认识一条心、指导一盘棋思想。
靠前抓防强调主动打破业务界限，做到部署同定一个调，检查同用一把尺，讲评同唱一台戏，注重工作配合，防止各自为政，促进了群策群防的合力生成。
工作中……三是搭好台子，在基层落实中实现群策群防。
工作中，我们注重发挥党支部的领导、团支部的助手、武委会的监督作用，并结合干部骨干的能力特长和工作表现，依能授事，依责授权、依绩授奖，通过压担子、交任务、提要求，预防工作末端效应明显。
工作中……通过精细工作，部队人心思稳，人心思进，人心思上的良好氛围基本形成。
二、载体运用灵活广泛，联防体系日臻完善。
工作中，我们着眼发挥有效载体作用入手，构建预防工作联防体系。
一是抓全员参与不留“死角” 。
通过广泛开展学法、用法、守法活动，预警官兵遵纪守法，克己自律；通过开展隐蔽斗争和抓好拒腐防变教育，引导大家互管思想不变质、互管生活不越轨、互管交往不失控，并借助民主信箱、双向讲评等方法促进相互监督、共同接受教育，营造共管共防浓厚氛围。
部队预防犯罪工作的主要措施有哪些
部队预防犯罪工作的主要措施有哪些预防和惩治职务犯罪关键在于监督。
职务犯罪的表现形式是多种多样的，但从本质上讲是权利的滥用，不受监督的权利必然导致腐败，要治理腐败、预防职务犯罪就必须有效监督权力，制约权力。
下面仅就举报在监督、制约职务犯罪中所起的作用略抒己见。
一、举报工作网络已广泛建立，形成了对职务犯罪的监督体系。
在我国，监督有多种形式，群众监督是其中的一种重要形式，是人民群众行使民主权利、监督国家机关和国家工作人员职务活动的重要形式，可以有效制约权利，预防职务犯罪的发生。
但是，群众监督并不能自发地实现监督的最终目的，还必须通过专门机关的监督才能真正发挥作用。
设立举报中心就是接待来信来访，办理控告、举报等案件的一项职能工作，是依靠群众实施法律监督的一项重要的检察业务，是联系群众的“桥梁”，是监督、发现职务犯罪的一个重要渠道。
举报在同职务犯罪作斗争的过程中，逐渐发展和成熟起来，现在已经形成了集宣传、受理、管理、查处、反愧保护、奖励为一体的完备的工作体制，构建起覆盖全国的举报工作网络，形成了对国家机关及国家工作人员的监督体系。
二、实现举报网络与预防网络的链接，形成社会化大预防的格局。
举报网络与预防网络以惩治和预防职务犯罪为共同目标，决定了两者必然是相互协调，是“兼容”的，能够相互促进、相互补充。
所以，如果能够将两个网络有机结合起来，实现举报网络与预防网络的有效链接，无疑会对预防和惩治职务犯罪产生巨大的推动。
如何实现举报网络与预防网络的链接呢?这种链接是网络体系的链接，更是网络功能的链接，后者尤其重要。
网络体系的.链接主要是相互之间的工作协作与配合，是对社会资源的共享与运用，网络功能的链接牵涉到更多的内容：(一)通过举报网络和预防网络开展宣传更容易形成规模，不仅能够推动举报宣传，充分发动群众进行举报，有力地推进举报工作，而且可以迅速增大预防工作的影响面。
2002年举报宣传周的主题即“预防职务犯罪，需要您的参与”，活动产生了良好的效果。
我国监狱预防犯罪功能的缺失与完善
我国监狱预防犯罪功能的缺失与完善随着我国经济的发展和社会的不断进步，犯罪问题也逐渐得到了一定的解决。
然而，监狱作为矫治犯罪的主要机构，在预防犯罪方面的功能却存在着一些缺失，这给社会带来了一定的负面影响。
本文将从监狱预防犯罪功能的缺失和完善入手，通过对相关案例的剖析，探索如何改善我国监狱预防犯罪的现状。
一、监狱预防犯罪功能的缺失1.缺乏科学管理目前我国监狱缺乏科学管理，监狱中的严密控制和治安管理大多停留在“高墙铁门”的层面，还没有建立起健全、科学的管理模式。
这种模式不仅无法有效防止犯罪嫌疑人再犯罪，还会导致现有的犯罪问题严峻。
2.缺乏入狱教育大部分犯罪嫌疑人进入监狱后，只有严格的管理，缺乏对他们进行必要的入狱教育，教育和引导他们认识社会和法律的规范，从而重新获得社会信任。
3.缺乏心理矫治大部分受过教育的的犯罪嫌疑人，被判入狱后也是因为有行为的犯罪存在。
他们需要心理的矫正和治疗，但我国的监狱管理能力还没有做到完善。
这就导致了监狱内大部分犯罪嫌疑人很容易重新回到犯罪的路上。
二、监狱预防犯罪功能的完善1.健全管理模式在保安的前提下，可以增加丰富的社会文化生活活动，提高在狱中的生活质量。
这不仅能够让犯罪嫌疑人了解社会的发展和进步，而且可以有效调节他们的心理和情感。
2.加强教育教学为了让犯罪嫌疑人认识到自己的错误和实现自我改变，必须要加强学术和性格方面的教育教学。
可以安排一些课程，对入监的罪犯进行针对性的教育，并扶持其参加必要的文化课程，提高其文化素质传授法律知识。
这样不仅可以降低罪犯的难犯率，也可以让他们更好的回到社会中。
3.重视心理矫治通过科学的管理方式来树立罪犯的自信心，让他们将信心转移到自己，最终达成监管的目标。
同时，也可以增加教育和心理行为矫治方面的投入和建设，例如建立心理咨询机构，增加心理医生的编制，普及心理学知识，让罪犯更加明白自己要如何面对这些问题，在不断的矫正中实现价值。
案例1：广东省深圳市监狱执行“文化惠民”计划，罪犯能够参加大量文化体验活动，学习各种职业技能培训。
部队管理中预防犯罪工作学习总结(实用)
多措并举注重引导在耐心帮教中做好个别人的转化工作各位领导，大家好。
我是安装总队一营三连连长，我所在的连队是一支长期从事国防试验阵地建设任务的过硬连队，连队主要的专业有焊工、钳工和通风工等工种组成，目前连队共有人，其中干部人，战士人，包括士官人，义务兵人，连队常年在二十一基地、二十五基地、二十七基地和海南发射场参与国防工程施工建设。
下面我结合连队的实际情况，谈一谈连队个别人的管理问题，有不妥之处还请各位领导批评指正。
预防犯罪工作是连队经常性思想政治工作的重要组成部分，连队干部是连队党支部组织开展经常性思想政治工作的“排头兵”，因此，连长指导员的工作思路和方法是否清晰合理，业务水平是否过硬，对连队全面建设具有很大的影响作用。
当前，正值依法治军从严治军活动全面开展的时期，又是部队夏季季节性事故高发的阶段，部队预防犯罪工作任务艰巨，需要我们理清思路，抓住重点，有针对性地做好个别人的思想转化工作。
一是做好个别人员工作，必须从提高思想认识入手，防止和克服耐心不足、歧视冷漠等问题，以强烈的责任感做好帮教转化工作。
在基层连队的日常管理中，出现个别人员、个别问题并不可怕，关键是从连队到班级都要端正对个别人员的根本态度，增强转化的责任感和信心。
小刘同志是我连一名中士，家庭条件较好，是家里的独生子，个性比较强，过年回家探家的过程中，在和自己中学时的同学聊天过程中发现，好几个同学在地方干得很不错，有的开了自己的小公司，买上了汽车，而自己却常年在各个基地施工，感觉落差很大，休假结束回到部队后，工作积极性严重受挫，出现“压床板”、请病假的情况，有时还跟班长顶撞，有一次因私自外出受到连队的警告处分，而后该同志不但没有改过自新，甚至扬言“给我除名吧，我要回家”，因此，被连、营列为个别人员。
小刘的问题发生后，对他是做提前退役处理一推了之，还是立足帮教转化使其改进，当时支部“一班人”思想并不一致，有的认为像小刘这样的个别人员，思想问题比较严重，我工作不好做，使其思想完全转变难度有点大，万一出现什么问题，对连队的整体形象和工作将带来严重的影响，还不如让他提前退役算了。
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一是有的单位预防犯罪工作抓得不实。有的摆不正预防犯罪与中心工作的关系，重视抓中心工作，忽视放松预防犯罪工作，往往是一边出成绩一边出问题，形成两头冒尖；有的把预防犯罪工作挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，就是不放在心上；有的检查指导和蹲点帮带，蜻蜓点水、走马观花，掌握情况靠报告，发现问题靠通报，对部队的真情实况若明若暗；有的不按照客观规律办事，违背规章制度，盲目蛮干；有的抓工作图出名挂号，往往是重形式轻内容，重部署轻过程，作风浮漂，搞半截子工程；有的弄虚作假，欺上瞒下，对违法违纪问题，搞大事化小，小事化了，助长不良风气的滋生蔓延。
三是一些单位抓预防犯罪工作的思路不够清楚。有的工作热情高，干劲大，但对预防犯罪工作怎么抓、抓什么，心中无数，路子不清，重点不明，东一榔头西一棒子，工作抓不到点子上；有的工作缺乏计划性，想起什么抓什么，抓到哪里算哪里，不能保持工作的连续性；有的不能有效地把上级指示与本单位的实际相结合，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，使上级的指示和要求流于形式；有的不善于借助上级的力量、群众的力量和外部的力量开展工作，形不成合力；有的职能部门能参善谋的能力弱，出不了点子，提不了建议，解决不了问题；有的对新形势下预防犯罪工作遇到的新情况、新问题，重视不够，研究不透，预防犯罪工作的针对性、超前性和时效性不强。
三要提高抓预防犯罪工作落实的具体能力。预防犯罪工作是一项系统性、综合性的工作，各级领导在抓预防犯罪工作中，必须努力提高谋划能力、协调能力、善断能力和领导能力。首先，要加强学习。坚持以“三个代表”的要求为标准，牢固树立“为官一任、保一方平安”的思想，充分发扬与时俱进的创新精神，不断增强抓好预防犯罪工作的针对性和有效性。要学习借鉴其他单位在预防犯罪工作中的好经验、好做法，以人之长，补己之短。要把预防犯罪工作结合渗透到军事工作和其他业务工作之中，调动军事、业务干部抓预防犯罪工作的积极性。要加强对新形势下预防犯罪工作特点规律的研究，提高预防犯罪工作的时效性，尤其是对棘手问题和薄弱环节，坚持长期抓、经常抓、反复抓，做到不解决问题不撒手，不见成效不罢休。要纠正认识上的偏差，不把会议多、文电多、讲话多，等同于指导力度大；不把检查多、考核多、评比多，等同于作风实；不把照抄照转上级文电，等同于落实上级指示态度坚决，自觉坚持形式与内容、动机与效果、投入与产出的统一。同时，各级机关要采取多种形式，加强对基层干部特别是基层领导干部的培训和帮带，切实提高他们抓预防犯罪工作落实的能力。
针对以上问题，各级要下大力加以解决，切实抓好预防犯罪工作的落实，确保部队安全稳定。
一要端正预防犯罪工作的指导思想。各级党委、领导和机关要充分认识官僚主义和形式主义给预防犯罪工作带来严重危害，自觉做到在工作指导上不定脱离实际、难以实现的高标准，在工作部署上不搞急功近利、超越基层承受能力的高指标。要努力改进领导作风和工作作风，切实把预防犯罪工作提上议程摆上位，坚持求实为本，务实为责，落实为荣。要树立正确的“政绩观”，做工作、搞建设，既要考虑当前急需，更要着眼长远建设，多做打基础的工作，为预防犯罪工作积蓄后劲。要深入了解掌握部队的真实情况和思想反映，在“上情”和“下情”的结合上抓落实，防止出现简单化和片面性，确保各项工作落到实处。要正确看待部队中发生的问题，牢固树立“汇报问题是党性，发现问题是水平，解决问题是成绩”的观念，不以案件定乾坤，对发生案件的单位要积极帮助他们查找原因，总结教训，制定措施，改进工作，放下包袱，轻装前进。
二要建立预防犯罪工作的有效机制。要建立和完善预防犯罪工作责任制，明确各级、各类人员在预防犯罪工作的职责、任务和要求，坚持一级抓一级，一级对一级负责，哪一级出了问题，就追究哪一级责任，切实以责任制激励责任心。对因工作不落实导致发生问题的单位和个人要严肃处理，进行通报批评、努力解决干好干坏一个样、干多于少一个样的问题，使大家在抓预防犯罪工作中进有奔头、干有甜头，争有劲头、懒吃苦头，形成人人想预防、级级抓落实的良好氛围。要切实解决好基层干部的后顾之忧，在家属就业、住房、子女入学入托等方面多想办法、多办实事。要把人、财、物向基层和艰苦地区倾斜，努力营造拴心留人的环境。
当前部队抓预防犯罪工作落实存在的问题及对策
作者：二炮政工… 政工业务来源：本站原创 点击数：111 更新时间：2007-11-27
当前，诱发犯罪的因素不断增多，做好部队预防犯罪工作必须在狠抓工作落实上下功夫、用力气。从近年来发生的犯罪案件看，一个重要原因就是工作不落实。具体表现在：
二是有的干部抓预防犯罪工作的事业心责任感不强。有பைடு நூலகம்干部主要心思和精力没有用在工作上，感到年龄到杠，职务到顶，后顾之忧重，分心走神，工作标准不高；有的工作时紧时松，靠上级推动，靠情况刺激，自觉性不强；有的职责不清，责任不明，工作缺乏动力，影响了各级干部骨干工作的积极性；有的执行上级指示打折扣、搞变通、掺水份。