卫生院各科室人员岗位责任制

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乡镇中心卫生院各科室护士各班岗位职责.doc

乡镇中心卫生院各科室护士各班岗位职责.doc

内儿科护士各班岗位职责责任护士岗位职责在岗时间:8:00‐11:30,14:00‐17:001.参加晨会,听取夜班医护人员早交班。

2.分管病人床头交接班,了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况等。

3.负责分管病人晨间护理,为病人定时翻身。

4.负责基础护理。

分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。

5.负责各项治疗及专科护理。

负责病区输液核对、后配制,负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。

执行日间时间性治疗、护理工作,因特殊情况不能执行的,交班与付班。

转抄中、下午治疗执行单。

与付班核对医嘱。

6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等,发现异常及时报告值班医生处理。

7.负责抢救及出入院处理。

负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房,对所有分管病人“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

9.分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历,并核对鉴名。

10.及时检查分管床位各班护理文件书写质量,负责分管病人护理记录(包括出入量记录)。

11.负责分管病人的健康教育工作。

与病人及家属保持良好沟通。

协助付班护士做好收费解释工作。

12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。

协同其它组责任护士工作。

做好病区内其他班协助工作。

付班护士岗位职责在岗时间:8:00‐11:30,14:00‐18:00 1.提前15分钟到病区,清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪器并记录数量、性能,发现问题及时追查原因并采取措施,保障各种物品、药品、仪器的正常使用;阅读交班本,了解病区病人简况;2.参加晨会和床头交接班。

听取夜班护士早交班,核对病人一览表人数、床号,整理核对微机。

3.床头交接班:病人情况及科室安全管理交接。

每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

4.负责新入院床位安排、入院须知教育,指导病人做好个人卫生(更衣、剪指甲),通知管床医护人员及工友。

卫生院一岗双责制度

卫生院一岗双责制度

卫生院一岗双责制度为进一步强化我院的安全管理工作,牢固树立“安全责任重于泰山”、“患者生命高于一切”的思想观念,尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局,最大限度杜绝并妥善处置突发事件,特制定本方案。

一、指导思想医院安全工作坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念,通过全员“一岗双责”制的全面实施,达到全体职工岗位安全意识明显增强,安全管理更加细化到位,院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除,努力形成形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面,彻底杜绝各类安全责任事故,确保医院的安全与稳定。

二“一岗双责”是指其中一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。

全员“一岗双责”制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。

“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况,导致本职工作而造成安全事故的,要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构(一)领导小组:成立潞城市中医院“一岗双责”工作领导小组。

组成人员如下:组长:副组长:成员:(二)领导小组成员分工1、组长:是医院安全工作第一责任人,负总责,主抓全院的安全管理工作,确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人,安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现,积极支持相关人员开展安全教育管理工作,积极化解职工之间的矛盾冲突,确保医护人员之间的关系融洽。

2、副组长:是医院安全工作的的具体责任人,负分管责任,具体负责医院的安全管理工作,负责出谋划策、修订完善医院的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实医院各项活动的安全防范措施等,积极化解医患之间的矛盾冲突,确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。

公共卫生科岗位职责

公共卫生科岗位职责

长山中心卫生院基本公共卫生服务人员工作职责一、院长职责:1、实行院长负责制,院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人;2、在上级主管部门领导下,根据党的方针政策,全面领导医院公共卫生服务工作。

3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置,妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。

5、检查督促财务收支情况,积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。

二、副院长职责:1、在院长领导下,分管全院的基本公共卫生服务工作。

2、做好分管的其它工作。

三、妇女保健职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作,负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。

3、开展妇女保健健康教育工作,普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。

5、定期深入基层,检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

6、负责计划生育技术服务有关表册的登记,做好报表的统计、分析工作,按期上报所在区妇幼保健院(站)。

7、认真参加相关工作例会和培训,深入居民区,加强检查与指导。

8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。

9、完成科主任交办的其他工作。

四、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求,做好儿童保健门诊各项常规工作。

2、建立辖区内新生儿访视工作制度。

3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案,掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况,进行动态管理。

4、在社区开展儿童保健健康教育活动,宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。

乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师(士)职责十五、护师(士)职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师(士)职责十九、护士长职责二十、门诊护师(士)职责二十一、病房护师(士)职责二十二、手术室护师(士)职责二十三、助产医师(士)职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师(中药师)职责二十六、药剂士(员)职责二十七、检验师(士)职责二十八、放射师(士)职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责一、院长职责1.在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下,根据卫生工作方针政策和任期目标责任制,全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作,并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作,定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情,采取有效对策措施,不断提高预防、保健和卫生管理质量。

XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文

XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文

XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文一、前言为了明确XXX卫生院各科室人员的岗位责任,提高医疗服务质量和效率,根据国家中医药管理局《医疗机构管理条例》和《医疗机构岗位设置管理试行办法》等相关规定,结合我院实际情况,制定本岗位责任清单。

本清单旨在明确各科室人员的工作职责,促进医疗服务规范化、科学化管理,为患者提供优质、高效的医疗服务。

二、岗位职责1. 院长(1)全面负责医院的行政管理和业务工作,组织实施院务委员会的决定。

(2)组织制定医院发展规划、年度工作计划和各项规章制度。

(3)负责医院财务管理和资产管理,保证医院正常运行。

(4)负责医院人力资源管理,指导科室进行人员配置和培训。

(5)组织医院服务质量监控,提高医疗服务水平。

2. 副院长(1)协助院长进行行政管理,组织实施院务委员会的决定。

(2)负责医院业务工作,组织制定业务发展规划和年度工作计划。

(3)负责医院药事管理,保证药品供应和质量。

(4)负责医院设备管理,保证医疗设备正常运行。

(5)负责医院信息化建设,提高医疗服务效率。

3. 临床科室(1)负责收治患者,提供诊疗服务。

(2)执行临床路径,提高诊疗效果和患者满意度。

(3)参与临床教学和科研工作,提高科室学术水平。

(4)负责患者安全管理,预防医疗纠纷。

(5)参与科室管理,组织实施科室工作计划。

4. 医技科室(1)负责提供医技服务,支持临床诊疗工作。

(2)执行医技操作规程,保证医疗安全。

(3)参与医技教学和科研工作,提高科室学术水平。

(4)负责设备维护和管理,保证设备正常运行。

(5)参与科室管理,组织实施科室工作计划。

5. 护理部门(1)负责患者护理工作,保证患者安全。

(2)执行护理操作规程,提高护理质量。

(3)参与护理教学和科研工作,提高护理学术水平。

(4)负责护理人员培训和管理,提高护理团队素质。

(5)参与科室管理,组织实施科室工作计划。

6. 行政管理科室(1)负责医院人力资源管理,组织实施人员招聘、培训、考核等工作。

卫生院各科室人员岗位责任制

卫生院各科室人员岗位责任制

卫生院各科室人员岗位责任制一、院长岗位职责1. 在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下,根据卫生工作方针政策和任期目标责任制,全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、医疗服务等工作。

2. 组织制定并实施本院的发展规划、年度工作计划和各项工作制度,确保医院各项工作的正常运行。

3. 负责本院职工的管理、培训和考核工作,提高职工的业务素质和服务水平。

4. 负责本院财务管理和资产管理,保证医院资产的安全和有效利用。

5. 组织制定并实施本院医疗服务价格,保证医疗服务价格的合理性和公正性。

6. 负责本院的安全生产和防火工作,保障患者和职工的生命安全。

7. 负责本院与上级卫生行政部门、乡镇政府和其他相关部门的联系和协调工作,争取支持和帮助。

二、副院长岗位职责1. 在院长领导下,协助院长负责全院的工作,按照分工负责 specific 工作。

2. 负责组织实施本院的发展规划、年度工作计划和各项工作制度。

3. 负责本院职工的管理、培训和考核工作。

4. 负责本院的财务管理和资产管理。

5. 负责本院的医疗服务价格制定和实施。

6. 负责本院的安全生产和防火工作。

7. 协助院长与上级卫生行政部门、乡镇政府和其他相关部门的联系和协调工作。

三、临床科室人员岗位职责1. 医生:负责诊断和治疗患者疾病,制定治疗方案,并进行病情观察和治疗效果评估。

2. 护士:负责患者的护理工作,执行医嘱,进行护理操作,观察患者病情变化,及时报告医生。

3. 技师:负责各项检查和检验工作,操作相关设备,确保检查和检验结果的准确性。

四、预防保健科室人员岗位职责1. 公共卫生医师:负责本乡镇的公共卫生工作,开展健康教育,进行疾病预防和控制,监测和管理传染病疫情。

2. 保健医师:负责儿童保健、妇女保健和老年保健工作,开展健康检查,提供健康咨询和指导。

3. 营养师:负责本院的营养工作,制定营养食谱,进行营养指导和评估。

五、管理科室人员岗位职责1. 办公室人员:负责本院的信息管理、文书处理、档案管理等工作。

小蒜中心卫生院各项管理制度

小蒜中心卫生院各项管理制度

小蒜中心卫生院各项管理制度一、岗位职责制度1.院务管理人员职责:负责卫生院的规划、组织和协调工作。

2.医疗技术人员职责:负责医疗技术工作,包括诊疗、护理和实验室检查等。

3.护理人员职责:负责对患者进行日常护理和康复护理。

4.后勤服务人员职责:负责院内后勤工作,包括环境卫生、物资管理和设备维护等。

二、人事管理制度1.人事管理原则:公正、公平、公开。

2.人事管理程序:招聘、考核、评定和晋升。

三、财务管理制度1.预算管理:每年制定卫生院的财务预算。

2.资金使用:严格按照预算使用资金,不得滥用公款。

3.会计核算:按照财务制度进行会计核算,及时报表上级单位。

四、安全管理制度1.安全责任制度:明确各级人员的安全职责。

2.安全防护措施:制定相关管理规定,确保患者和医务人员的安全。

五、药品管理制度1.药品采购:严格按照采购程序进行药品采购。

2.药品存储:按照药品规定,进行分类存储并做好药品保管。

3.药品配给:按照医生开具的处方进行药品配给,确保用药安全。

六、医疗质量管理制度1.医疗质量评价:定期对医疗质量进行评价,并进行改进。

2.医疗事故处理:发生医疗事故时,及时处理,并进行事后评估。

七、病案管理制度1.病案书写:对每位患者进行病案书写,并进行电子化管理。

2.病案保密:严格保护患者的个人隐私,不得泄露病案信息。

八、科研管理制度1.科研项目申报:组织医务人员申报科研项目,并进行评审和资金支持。

2.科研成果公开:对科研成果进行公开展示和宣传。

九、纪律管理制度1.工作纪律:遵守工作纪律,不得迟到早退或擅自外出等。

2.行为规范:遵守职业道德,严禁违法犯罪行为。

这些管理制度的建立和执行,有助于规范卫生院的运行,提高工作效率和服务质量,为社区居民提供更好的医疗保健服务。

同时,卫生院也会根据实际情况进行不断的完善和改进,以适应医疗服务的发展需要。

卫生院各科室人员岗位责任制

卫生院各科室人员岗位责任制

卫生院各科室人员岗位责任制卫生院各科室人员岗位责任制一、党支部书记岗位责任制党支部书记是卫生院党建工作的重要领导,其岗位责任制包括以下方面:1.经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。

2.加强党的思想建设,贯彻落实党风廉政责任制,组织开展党政领导干部述廉评廉工作,预防职务犯罪。

3.加强党的组织建设,严格党的组织生活,负责做好党员、干部、职工的政治研究和新党员发展工作,深入开展、“和社会主义荣辱观教育,营造良好的研究氛围,树立全心全意为人民服务思想。

4.紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题,做好思想政治工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5.制订和完善党支部工作制度,及时向上级党组织汇报支部工作情况。

6.认真负责做好分管工作,支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。

二、院长工作岗位责任制作为卫生院的领导者,院长的岗位责任制包括以下方面:1.在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下,全面负责医院工作。

2.领导制订全院年度重点工作目标和工作计划,不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。

3.加强全院安全医疗管理,制定落实医疗事故防范、处理预案,严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究,确保不发生较大纠纷和等级事故。

4.负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导:联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作,采取有效措施,全面完成社区卫生各项工作任务。

5.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

6.根据国家人事制度,负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。

7.负责职工在职培训和技术革新,扩大服务项目,不断提高业务素质。

8.加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入、开支审核予核算。

9.定期召开院内、外群众代表座谈会,及时研究处理群众来信来访,改进医院工作。

卫生院消防安全岗位责任制

卫生院消防安全岗位责任制

卫生院消防安全岗位责任制
一、贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规。

二、在科室主任指导下建立健全消防安全制度、防火应急方案,组织实施防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。

三、检查消防设施、消防器材,如灭火器、消防栓等是否正常、灵敏,落实危险部门、要害部门的消防工作,畅通消防通道。

四、对职工进行防火安全教育,增加职工的防火意识,提高员工做好消防工作的自觉性,检查消防培训、消防考试的情况,并开展各种形式的防火演练活动。

五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患,特别要注意深夜的消防安全工作,监督指导各部门落实防火安全制度。

六、对消防文件处理落实,及时发现并帮助解决火险隐患。

七、发现火灾时,不要惊慌,应迅速报告有关部门、消防大队,火警电话:“119”,组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾,保护现场,协助处理火警事故,参与调查火灾原因。

八、制止各种违反消防法规的行为。

九、定期向领导汇报消防工作情况。

卫生院岗位责任管理制度

卫生院岗位责任管理制度

第一章总则第一条为加强卫生院的规范化管理,提高医疗服务质量,保障人民群众的健康权益,根据国家有关法律法规和医疗卫生行业管理的相关规定,结合我院实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体员工,包括管理人员、医务人员、技术人员、后勤保障人员等。

第三条本制度旨在明确各部门、各岗位的职责,规范工作流程,提高工作效率,确保医疗安全。

第二章岗位职责第四条管理人员职责1. 负责卫生院的全面管理工作,确保各项工作有序开展;2. 制定和实施卫生院的规章制度,监督各项规章制度的执行;3. 负责卫生院的财务、人事、设备、物资等管理工作;4. 组织开展卫生院的培训和考核工作;5. 处理卫生院的突发事件。

第五条医务人员职责1. 严格遵守医疗卫生法律法规,确保医疗安全;2. 按照诊疗规范和操作规程进行诊疗活动;3. 负责患者的接诊、诊断、治疗和康复;4. 参与病房管理,确保患者治疗环境的卫生和安全;5. 配合其他科室的工作,提高医疗质量。

第六条技术人员职责1. 负责卫生院的检验、影像、病理等辅助检查工作;2. 严格遵守操作规程,确保检查结果的准确性;3. 参与临床诊疗,为医生提供技术支持;4. 参与病房管理,确保患者治疗环境的卫生和安全;5. 配合其他科室的工作,提高医疗质量。

第七条后勤保障人员职责1. 负责卫生院的后勤保障工作,确保医疗工作的正常开展;2. 负责医疗设备的维护、保养和维修;3. 负责医疗物资的采购、保管和分发;4. 负责环境卫生和消毒工作;5. 配合其他科室的工作,提高医疗质量。

第三章工作流程第八条工作流程应明确、规范,各部门、各岗位应严格按照流程操作。

第九条医疗服务流程1. 患者就诊:患者挂号、就诊、检查、治疗、收费、取药;2. 医疗文书:病历、检验报告、影像报告等医疗文书的书写、存档;3. 病房管理:患者的入院、治疗、出院等环节的管理;4. 消毒隔离:医疗环境的消毒、隔离措施的实施;5. 药品管理:药品的采购、储存、分发、回收等环节的管理。

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。

做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施。

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作.7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因。

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。

积极开展对学生的健康教育.9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。

二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决.指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4.掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。

实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查.2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查.3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。

卫生院公共卫生科工作制度范本(3篇)

卫生院公共卫生科工作制度范本(3篇)

卫生院公共卫生科工作制度范本一、岗位职责1. 负责卫生院公共卫生工作的规划、协调、组织和监督,确保卫生院公共卫生工作的顺利开展;2. 组织制定公共卫生工作计划,并负责计划的实施和落实;3. 提供公共卫生服务的指导和支持,确保服务的质量和效果;4. 开展公共卫生宣传教育活动,提高公众的健康意识和卫生素养;5. 组织公共卫生监测和流行病学调查,掌握疾病的发生和传播情况;6. 负责应对突发公共卫生事件和灾害的工作,确保及时、有效地进行应急处理;7. 组织开展预防接种工作,提高儿童和成人的免疫力;8. 协调相关部门,共同推进环境卫生和职业卫生工作;9. 完成上级部门交办的其他工作。

二、工作流程1. 制定年度工作计划和目标,明确工作重点和任务;2. 组织开展公共卫生宣传教育活动,包括卫生知识讲座、健康知识手册的编制和发放等;3. 开展公共卫生监测和流行病学调查工作,包括疫情监测、食品安全监测、环境监测等;4. 组织开展预防接种工作,包括制定预防接种计划、组织疫苗接种等;5. 协调相关部门,共同推进环境卫生和职业卫生工作,包括水质监测、空气质量监测等;6. 及时汇报工作进展和情况,上级要求进行汇报的,按时提供相关资料和报告;7. 及时处理和解决工作中的问题和困难,做好信息收集和沟通工作;8. 定期检查工作的进展和成果,对不足之处进行改进,提出合理化建议;9. 完成上级部门交办的其他工作。

三、工作要求1. 必须具备公共卫生医学或相关医学专业的专业知识和技能;2. 具备良好的组织、协调和沟通能力,能够有效地组织开展工作;3. 具备较强的分析、判断和决策能力,能够快速处理和解决工作中的问题;4. 具备较强的团队合作精神,能够与其他部门和团队进行良好的协作;5. 具备较强的执行力和抗压能力,能够按时按质完成工作任务;6. 具备良好的职业操守和道德标准,能够正确履行工作职责;7. 具备良好的文化素质和语言表达能力,能够进行有效的宣传和教育工作。

卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责(一)院长(支部书记)岗位职责1、带领全体职工,全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标;2、根据班子成员分工,具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作;3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风;4、负责组织研究制定医院的各项规章制度,并组织职工进行学习、落实;5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等;督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量,督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习;6、负责督促检查全院的经济管理工作,审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作;7、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作;8、负责院内党建工作。

深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。

教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

(二)副院长(分管防保)岗位职责1、在院长领导下,负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实,执行情况。

3、深入基层了解情况,定期分析工作指标,提出合理建议,采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作(包括非典日常报告)。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作,指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

(三)副院长(分管医疗)、医务组正付组长岗位职责1. 医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作,负责管理医疗日常事务。

卫生院一岗双责制度(优秀3篇)

卫生院一岗双责制度(优秀3篇)

安全生产一岗双责制度篇一一、安全生产“一岗双责”职责(一)经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度,督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制,分解落实安全生产责任,督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作,对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

5、组织审核职责范围内安全技术措施,及时总结推广安全生产先进经验。

6、组织制定各类突发事件应急救援预案,指导预案演练工作。

7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施,并督促实施。

(二)安全科长(分管)安全生产职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。

2、主持制定本单位安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实本项目安全生产工作目标、计划和措施,召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题,并将有关情况及时报告项目经理。

3、负责本公司安全生产工作综合协调和指导工作,督促、检查各部门安全生产责任制的落实。

4、负责执行办安全生产的日常工作,督促相关部门,协助项目经理召开安全生产领导小组会议,分析掌握安全生产形势,对重特大事故隐患整改,责令相关部门进行督查,落实整改。

5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作,发生重特大安全事故时,配合上级单位对事故进行调查处理,督促有关部门按规定的时间和程序上报。

6、组织审核职责范围内安全技术措施,及时总结推广安全生产先进经验。

7、负责领导交办的其他安全生产工作。

二、各科室安全生产“一岗双责”职责(一)安全科工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度,并加以贯彻落实。

2、作为项目部安全生产领导小组的办事、协调机构,负责对各施工中队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。

卫生院人员岗位责任制度

卫生院人员岗位责任制度

01
负责执行医嘱、协助医生开展诊疗工作,为病人提供优质的护
理服务。
病情观察
02
注意观察病情变化,及时向医生报告病情,协助医生制定治疗
方案。
健康教育
03
针对病人情况进行健康宣教,普及卫生保健知识,提高病人自
我保健意识。
药剂师岗位职责
药品管理
药品调配
负责药品的采购、储存、保管和发放工作, 建立健全药品管理制度。
环境卫生和消毒管理
后勤人员需负责卫生院环境卫生和消毒工作,确保卫生院清洁卫生、安全卫生和防疫卫生 。
物资采购和分发
后勤人员需根据卫生院需求,负责采购和分发各种物资,确保卫生院各项工作的正常进行 。
财务人员岗位职责
01
负责财务管理
财务人员需负责编制卫生院年度预算,控制卫生院成本,规范卫生院
财务管理流程,保证财务工作的正常运转。
根据医生处方,按照配药原则和药品性质进 行药品调配。
用药指导
药品检验
为患者提供用药指导,解释药品的用法、用 量、不良反应及注意事项。
负责药品的质量检验和抽检工作,确保药品 质量安全可靠。
04
卫生院其他人员岗位责任
行政人员岗位职责
组织协调工作
行政人员需负责协调卫生院各部门之间的工作,确保卫生院各项 工作的有序进行。
人力资源管理
行政人员需协助制定卫生院人力资源计划,负责招聘、培训、考 核和评价卫生院员工,并及时解决员工遇到的问题。
物品采购和管理
行政人员需负责物品的采购、保管、发放和管理工作,确保卫生 院各项工作的正常进行。
后勤人员岗位职责
设施维护和安全管理
后勤人员需负责卫生院设施的维护和保养工作,确保卫生院设施的正常运转和公共财产的 安全。

卫生院一岗双责管理制度

卫生院一岗双责管理制度

第一章总则第一条为加强卫生院内部管理,明确岗位职责,提高工作效率,确保医疗质量和公共卫生服务水平,根据国家相关法律法规和医疗卫生行业规范,结合我院实际情况,制定本制度。

第二条本制度所称“一岗双责”是指卫生院工作人员在履行本职工作的同时,承担起安全生产和公共卫生管理双重责任。

第三条本制度适用于我院全体工作人员,包括但不限于医生、护士、行政人员、后勤保障人员等。

第二章职责与分工第四条院长负责全面领导卫生院的安全生产工作,并对公共卫生管理工作负总责。

第五条院长岗位职责:1. 组织制定和实施卫生院安全生产和公共卫生管理规章制度;2. 定期组织安全生产和公共卫生管理检查,及时发现和消除安全隐患;3. 组织开展安全生产和公共卫生管理培训,提高工作人员的安全意识和业务水平;4. 对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和部门进行责任追究。

第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责,同时承担公共卫生管理责任。

第七条各部门负责人岗位职责:1. 负责本部门安全生产和公共卫生管理工作的组织实施;2. 定期对本部门安全生产和公共卫生管理进行检查,确保工作落实;3. 组织开展本部门安全生产和公共卫生管理培训;4. 对本部门违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和事件进行责任追究。

第八条医疗、护理、防疫等专业技术岗位人员,在履行本职工作的同时,承担相应的安全生产和公共卫生管理责任。

第九条医疗、护理、防疫等专业技术岗位人员岗位职责:1. 严格执行安全生产和公共卫生管理规章制度,确保医疗安全;2. 定期参加安全生产和公共卫生管理培训,提高自身安全意识和业务水平;3. 及时发现和报告安全生产和公共卫生管理隐患,积极参与整改;4. 对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和事件进行责任追究。

第三章监督与考核第十条设立安全生产和公共卫生管理监督小组,负责监督检查本制度的执行情况。

第十一条对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和部门,按照以下规定进行考核和责任追究:1. 轻微违规,给予口头警告或书面批评;2. 一般违规,给予经济处罚或降职、免职等处理;3. 严重违规,追究刑事责任。

乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师(士)职责十五、护师(士)职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师(士)职责十九、护士长职责二十、门诊护师(士)职责二十一、病房护师(士)职责二十二、手术室护师(士)职责二十三、助产医师(士)职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师(中药师)职责二十六、药剂士(员)职责二十七、检验师(士)职责二十八、放射师(士)职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责、院长职责1 .在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下,根据卫生工作方针政策和任期目标责任制,全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作,并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作,定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情,采取有效对策措施,不断提高预防、保健和卫生管理质量。

卫生院科室职责分工

卫生院科室职责分工

金.......院医院各科室工作职责前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责;医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定;各级医院应当结合实际,制定具体的工作人员职责,认真贯彻执行;院长职责 (3)办公室主任职责 (3)医务科主任职责 (3)门诊医生职责 (4)主治医师职责 (4)住院医师职责 (5)护理部主任职责 (5)主管护师职责 (6)门诊护士职责 (6)病房护士职责 (6)药剂科主任职责 (7)药剂师中药师职责 (7)药剂士中药剂士职责 (7)药剂员中药剂员职责 (8)检验科主任职责 (8)检验师职责 (8)检验士职责 (9)检验员职责 (9)放射科主任职责 (9)放射科主治医师职责 (10)放射科医师职责 (10)放射科技师职责 (10)放射科技士、技术员职责 (10)人事科主任职责 (11)总务科科长职责 (11)财务科科长职责 (11)食堂管理员职责 (12)被服供应站洗衣房工作人员职责 (12)院长职责1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作;2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报;3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量;4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习;5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展;6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作;7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度;督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作;9.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定; 10.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活; 11.及时研究处理人民群众对医院工作的意见;12.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务;办公室主任职责1.在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作;2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行;3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作;4.负责本室人员的政治学习;领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作;5.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定; 6.负责院长临时交办的其他工作;办公室副主任协助主任负责相应的工作;医务科主任职责1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作;2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施;经常督促检查,按时总结汇报;3.深入各科室,了解和掌握情况;组织重大抢救和院外会诊;督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故;4.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见;5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核;不断提高业务技术水平;协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作;6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作;7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行;组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作; 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作;9.领导医务科及所属人员的政治学习;抓好病案统计、图书资料管理工作;10.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;医务科副科长协助科长负责相应的工作;门诊医生工作职责一、医生要着装整洁,按时到岗,不迟到不早退;二、医生工作态度要端正,热情真诚的接待每一位患者;三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁;四、贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;五、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方,保持病历封面和内容的干净、整洁;根据本院情况及时进行合理的归类与整改;六、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情,不允许推委病人,确保经济效益和社会效益双赢;七、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单,并请分诊导医和首诊医生签字,并将转诊单交至一楼导医台汇总,同时告知病人转诊的原因,做好转诊工作;八、为确保每一位医生保持良好的工作状态,特安排值班时间中午11:30-13:30,晚上17:30-21:00;在值班时间内,其它医生若放弃休息,在岗上班,则按正常顺序分诊;九、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊,暂时离开5分钟之内请告知楼层导医;对于初诊病人导医会提前通知医生;若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找;若没有再打医生移动联系;如再联系不上则转号,该医生不再补号;十、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故;主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作;2.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定; 3.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作;4.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报;5.参加值班、门诊、会诊、出诊工作;6.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出转院病历;7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理;8.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验;9.担任临床教学,指导进修、实习医师工作;住院医师职责1.在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作; 2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生; 3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作;带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作;主治医师不在时代理主治医师工作;4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作;5.组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作;6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单;7.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;护理部主任总护士长职责1.在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报;2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度;3.深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导;4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练;定期进行业务技术考核;5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况;负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见;对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理;6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况;7.提请总务科安排护士生活上有关问题;8.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化; 9.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划;10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广;1 2.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;护理部副主任副总护士长协助主任总护士长负责相应的工作;主管护师职责1.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作;2.负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关;3.解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施;4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导;5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施;6.组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课;7.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩;8.制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施;指导全科护师、护士开展科研工作;9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作;10.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;门诊部护士职责1.在门诊部护士长领导下进行工作;2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作;3.协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处置;4.经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理;5.负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好卫生防病、计划生育宣传工作;6.做好隔离消毒工作,防止交叉感染;7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故;8.按照分工,负责领取、保管药品器材和其它物品;9.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;病房护士职责1.在护士长领导和护师指导下进行工作;2.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生;3.做好基础护理和精神护理工作;经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告;4.认真做好危重病人的抢救工作;5.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本;6.参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作;7.定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则;经常征求病人意见,改进护理工作;在出院前做好卫生保健宣传工作;8.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作;9.在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作;10.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;药剂科主任职责1.在院长领导下,领导药剂科各项工作;制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;2.拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施;3.组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格;4.督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故;5.经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应;得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合;6.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见;7.督促检查各科室的药品使用、管理情况;8.组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新;9.组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作;10.组织实施药品登记、统计工作;11.确定本科人员轮换和值班;1 2.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;副主任协助主任负责相应的工作;药剂师中药师职责1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作;2.指导和参加药品调配、制剂工作;认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故; 3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定;4.参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识;5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告;6.担任教学和进修,实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习和工作;7.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;药剂士中药剂士职责1.在药剂师的指导下进行工作;2.按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作;3.主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告;4.担负药剂员的业务学习和技术指导;5.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故; 6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好;7.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;药剂员中药剂员职责1.在药剂师、士指导下进行工作;2.负责处方调配和一般制剂工作;3.协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒;4.协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作;5.负责所在工作室的清洁卫生工作;6.根据实际情况,经科主任批准可参加药剂科值班;7.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;检验科主任职责1.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作;2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;3.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作;正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故;4.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作;5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见;搞好进修、实习人员的培训及临床教学;6.确定本科人员轮换和值班;7.制订本科的科研规划,检查进度,总结经验;学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法; 8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作;9.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;副主任协助主任负责相应的工作;检验师职责1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作;2.亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故;3.负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作;4.开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量;5.负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作;6.负责开展对本专业质量控制工作;7.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;检验士职责1.在检验师的指导下,担负各种检验工作;2.收集和采集检验标本,发送检验报告单;在检验师的指导下进行特殊检验;3.认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故;4.负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作; 5.担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作;6.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;检验员职责1.在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作;2.领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表;3.担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作;放射科主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗;4.定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量;5.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作;6.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见;学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究;督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作;7.担任教学,搞好进修、实习人员的培训;8.组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故;9.确定本科人员轮换、值班和休假;10.审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况;1 1.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;副主任协助主任负责相应的工作;放射科主治医师职责1.在科主任领导下进行工作;2.着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作;3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单;4.其他职责与放射科医师同;放射科医师职责1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作;2.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定; 3.负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师;4.参加会诊和临床病历讨论会;5.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训;6.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故; 7.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率;放射科技师职责1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作;2.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;3.负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作;4.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则; 5.开展技术革新和科学研究;指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作;6.参加集体阅片和讲评投照质量;放射科技士、技术员职责1.在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作;2.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;3. 按照医师的要求,负责进行X线之投照、洗片、治疗工作;4.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作;5.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作;6.积极参加技术革新和科研工作;技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作;人事科主任职责1.在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担任人员调出、调入工作;2..贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;3. 掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见;4.主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见;5.按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作;6.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作;收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度;副科长协助科长负责相应的工作;总务科科长职责1.在院长领导下,负责全院的后勤工作;教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量;2.负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行;3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验;4.组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平;5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待;督促检查本科人员做好太平间的管理工作;6.贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定;副科长协助科长负责相应的工作;财务科科长职责1.在院长领导下,负责本院的财务工作;教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成;2.贯彻有关财务会计的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律;3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入;根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用;4.根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度或月份的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报;。

医院岗位安全责任制样本

医院岗位安全责任制样本

医院岗位安全责任制样本
医院岗位安全责任制是指在医院内各类岗位之间明确各自的安全责任,并建立相应的安全管理制度和流程,以保障医院的安全运行和患者的安全。

以下是医院岗位安全责任制的参考内容:
1. 院长负有最终安全管理责任,全面负责医院安全工作。

2. 安全管理部门负责制定和组织实施医院的安全管理制度和规章制度,对全院安全工作进行监督和检查。

3. 科室主任负责本科室内的安全管理工作,包括制定安全操作规程和安全责任制,监督科室人员执行安全操作,及时报告和处理安全事件。

4. 护士长负责确保护士在执行工作时遵循安全操作规程,负责护理工作的安全管理。

5. 医生在诊断和治疗患者时必须遵循医疗安全标准和操作规程,确保患者的安全和治疗效果。

6. 医技人员严格遵循医疗技术操作规程和操作流程,确保医疗设备和技术的安全使用。

7. 实验室工作人员负责实验室内的安全管理,确保实验室操作符合安全要求,实验物质储存和处置符合规定,并进行必要的实验室安全培训。

8. 物业管理部门负责医院内部和周边的消防、安保等设施设备的维护和管理,确保医院的正常运行和安全。

9. 内勤人员负责确保医院内部的文件、档案等保密和安全,遵守医院的安全管理制度和规定。

10. 全体员工要积极参与安全管理工作,严格遵守安全操作规程和制度,发现危险隐患或安全事件应及时报告,并积极参与安全培训和演练。

此外,医院还应建立安全管理委员会,定期召开会议研究和解决医院安全管理的问题,并对安全工作进行评估和改进。

总之,医院岗位安全责任制的建立和落实,可以有效提高医院的安全管理水平,保障患者的安全和医院的正常运行。

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xxxxxxxxxxxx各科室人员岗位责任制、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。

2、加强党的思想建设,贯彻落实党风廉政责任制,组织开展党政领导干部述廉评廉工作,预防职务犯罪。

3、加强党的组织建设,严格党的组织生活,负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作,深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育,营造良好的学习氛围,树立全心全意为人民服务思想。

4、深入调查研究,要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题,做好思想政治工作, 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、制订和完善党支部工作制度,及时向上级党组织汇报支部工作情况。

6、认真负责做好分管工作,支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。

二、院长工作岗位责任制1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下,全面负责医院工作。

2、领导制订全院年度重点工作目标和工作计划,不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。

3、加强全院安全医疗管理,制定落实医疗事故防范、处理预案,严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究,确保不发生较大纠纷和等级事故。

4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导:联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作,采取有效措施,全面完成社区卫生各项工作任务。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风, 章制督促检查以岗位责任制为中心的规度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

6、根据国家人事制度,负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。

7、负责职工在职培训和技术革新,扩大服务项目,不断提高业务素质。

&加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入、开支审核予核算。

9、定期召开院内、外群众代表座谈会,及时研究处理群众来信来访,改进医院工作。

10、定期召开民主生活会,征求职工意见,充分发挥民主,关心职工生活。

三、副院长工作岗位责任制1、在院长的领导下,对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理。

2、负责组织拟定医院各项行政制度,并经常督促检查执行情况。

3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4、负责督促检查本院的治安保卫工作。

5、负责审查予决算,掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责管理督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

&负责督促检查全院工作人员生活福利工作。

9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行情况。

10、深入科室了解和检查医疗护理情况,及时组织重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标, 米取措施,不断提咼医疗护理质量。

11、负责组织全院医务人员的业务学习和临床教育实习。

12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院情况。

13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫生宣教和社区卫生服务站工作。

四、财务工作岗位责任制1、在院长领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。

2、负责做好各项会计事务处理,做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时。

3、及时准确地编制会计报表,做到帐表对口,并认真分析,有情况,有说明,经院长核准,按时上报。

4、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向院长反映情况。

5、严格执行结算纪律,及时清理债权、债务,检查督促收费标准执行情况。

6、管好会计档案。

7、加强收费窗口管理,做到服务热情,帐目清楚,经常监管。

&认真执行“中华人民共和国会计法”和有关规定。

五、出纳工作岗位责任制1、在院长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐,当日向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。

2、 逐笔核对当时收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。

3、 做好各种收据的保管,及时编制凭证。

4、 每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。

5、 经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

6、 保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

六、西药房工作岗位责任制1、 在院长领导下,负责药房工作,制订工作计划,组织实施。

2、 实行全额管理、定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

3、 严格执行物价政策,按时调整药价。

4、 严格执行药品管理法,严把药品质量关,杜绝过期失效药品,有效期5、 及时引进新药,更换品种,满足临床需要。

6、 麻醉药品管理,严格做到五专;限制药品管理,严格做到三专。

7、 加强药房管理,做到标签清晰、明码标价、定位放置、排列整齐。

&热情接待每例配药者,详细交待用法,态度和蔼,有问必答。

9、 工作负责、配方认真,坚决杜绝差错事故。

10、 协助把好处方正规书写关、配伍禁忌关。

11、 严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。

12、坚持卫生打扫制度,保持药房整洁。

七、中药房工作岗位责任制 1、在药房负责人领导下,全面搞好中药房工作,制订工作计划,组织实施。

2、认真执行排班制度,坚守工作岗位,处处方便病人。

3、加强饮片的炮制、加工、保管工作,认真去杂,禁止毛货上柜;严防霉变、虫蛀、鼠咬,努力搞 好仓储,切实做到三无。

4、严格执行药品管理法和饮片质量有关规定,切实加强剧毒药品的保管使用。

5、严格执行物价政策,按时调整药价,处方划价正确率达6、工作仔细,称量准确,认真核对,详细交待用法,坚决杜绝差错、事故。

7、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。

&坚持卫生打扫制度,保持药房整洁。

9、实行全额管理、重点消耗、定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

八、药库工作岗位责任制 1、在院长领导下,负责做好药品的预算、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计、调 配等工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

3、主动深入科室,征求意见,介绍新药,不断改进药品供应工作, 检查科室药品的使用、 管理情况, 5个月以下及时调换处理。

98%X 上。

发现问题及时研究处理,并向上级报告。

4、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,切实做好防火、防盗、防霉变等安全工作。

5、积极增加引进新药品种,服务于临床。

6、积极做好药品进销存明细帐,定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

7、严格执行物价政策,按时调整药价,并及时通知药房。

&坚持卫生打扫制度,保持药品存放整齐、清洁。

九、门急诊工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规,执行核心医疗制度。

2、树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,严谨细致,心诊治。

3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。

4、努力钻研业务,及时更新知识,不断提高专业技术水平。

5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。

6、按规定做好各项登记,报告工作。

7、坚持卫生打扫制度,保持诊室整洁。

&完成上级交待的其他工作。

十、住院工作岗位责任制1、在院长及科负责人的领导下,负责住院部工作。

2、对病员进行各项检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。

3、认真执行查房制度和交接班制度。

4、向院长或科负责人报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出需要转科或转院、出院的意见。

5、对住院病员实行二十四小时负责制,在下班以前,做好交班工作,对危重病员必须床头交班。

6、切实履行告知谈话义务,及时、准确、完整书写病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作和指导护士进行各种重要的检查治疗,严防差错事故。

&认真学习先进技术,积极开展新技术、新疗法,及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗、护理工作的意见。

做好病员的思想工作。

10、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁。

12、完成上级交待的其他工作。

卜一、病房护士职责1、在病区护士长领导下工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理任务,严格执行查对及交接班制度,保证安全。

3、落实基础护理和生活护理工作,经常巡视病房,满足病人身心需要,密切观察病情变化和病人的心理变化,发现异常问题及时处理并向上一级报告,认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。

4、认真做好重危病人的抢救和护理工作,落实各项措施,配合各项检查,协助医生做好各项诊疗工作,疑难问题及时请示汇报。

5、严格执行各项消毒隔离措施,指导卫生员做好消毒隔离工作。

6、严格执行护理安全管理制度,做好病人和自身的防护工作,防止意外事故发生。

7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作,随时征求病人意见。

&协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作。

十二、护士长职责1、在院长、分管院长领导下,根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划,并付诸实施,建立护士长手册并做好记录。

2、负责本病区护理工作,按时完成月重点、周重点,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作,根据工作需要随机调度人、财、物力,保证救治和安全。

3、加强病区管理,做好护士的绩效评估。

4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,落实岗位责任制,加强责任心, 改善服务态度,加强医护配合,以保证安全。

5、参加科主任查房,参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论,深入了解护理工作情况。

6、检查并指导护士运用护理程序,评价护理效果,定期研究护理工作中存在的问题,不断提高护理水平。

7、组织护士业务学习,提高护理人员的业务水平和综合能力,引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作,不断改进护理工作方法。

&根据病区工作需要合理安排人力资源。

病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

9、创造良好的休养环境,督促做好卫生和消毒隔离工作,定期召开工休座谈会,听取意见,不断改进工作。

10、负责指导和管理实习、进修人员,并指定有教学能力和主管护师和护师担任带教工作,落实教学计划。

十三、中医科工作岗位责任制1、在院长的领导下,积极做好中医门诊和中医病房工作。

2、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度和蔼。

3、正规书写病历、处方,字迹清楚,登记正确,资料完整。

4、加强业务学习,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望。

5、严格执行公费医疗制度,杜绝大方、奇方、人情方。

6、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

7、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生。

十四、急诊室护理工作岗位责任制1、在护士长领导下积极做好各项工作。

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