关于公司团委换届改选方案
单位企业团委改选方案
单位企业团委改选方案背景随着单位规模的日益扩大以及人才的持续涌现，原有的团委已经无法满足企业发展的需要。
同时，根据新时代新思想新要求，需要进一步提高团委组织的各项工作水平，更好地服务企业青年和员工。
因此，企业决定推出新的团委改选方案。
目标本改选方案的目标是：1.通过新团委的建设，更好地帮助企业青年和员工解决问题和困难，促进企业文化的深入发展。
2.带动企业青年和员工的积极性和创造力，不断改善企业内部的工作氛围和环境。
3.改善企业形象和企业社会责任，为企业发展注入新的活力。
改选流程前期准备1.宣传方案。
为了让员工知晓团委改选方案，企业将在宣传栏、企业微信群、团委官方账户等多个渠道发布公告，并向员工解释新团委的组织架构和职能。
2.召开员工会议。
企业将邀请员工代表参加改选方案说明会，增强员工参与意识，听取员工的声音和建议。
3.组织策划小组。
为了顺利完成改选流程，企业将成立由企业领导和现有团委骨干组成的策划小组，负责主导改选方案的推进工作。
改选流程1.推荐阶段。
企业和策划小组将向全员征集新团委成员推荐名单，倡导“自荐、他荐、相荐”，确保每位员工都有机会参与推荐。
推荐名单需要包括姓名、职务、工作年限、主要工作内容等信息。
2.评选阶段。
策划小组按照企业的规定和制度，对推荐名单进行评议和筛选。
评选标准包括政治素质、业务素质、表现水平等多方面指标。
在评选过程中，要保护员工隐私，确保评选结果的公正、公平、公开。
3.确定名单。
经过评选阶段，企业将公布新团委的成员名单，并制定详细的职责分工和工作计划。
新团委成员需要在规定时间内签署团委成员承诺书，并虚心接受业务培训和讲座，提高团委成员的工作水平。
新团委职能和职责经过改选，新团委将承担以下职能和职责：1.积极性组织和开展各类活动。
团委将定期举办团建、文艺娱乐、体育比赛和社会公益等活动，让员工在工作之余有机会认识更多的朋友，增强团队建设和协作精神。
2.组织开展业务技能培训。
关于分行团委换届改选的通知
关于分行团委换届改选的通知分行机关团支部、各支行团支部：**银行是我们共同工作的地方，也是我们共同的精神家园，要使**家园和谐发展、充满精彩、焕发活力，需要大家的共同努力。
**团员青年作为家园的主人，更应该具有主人翁意识，积极投入到**家园的日常管理中，为**的进一步发展出谋划策，为我行的“二次腾飞”再立新功。
为进一步加强分行团组织建设，增强团组织的战斗力和凝聚力，不断为团组织输送新鲜血液，更好的发挥青年团员对**事业的生力军作用，经分行党委批准，分行团委拟按《团章》要求，开展团委换届改选工作，具体安排如下：一、成立中国**银行**分行第二届团委换届改选组织委员会主任：**成员：*****下设组委会办公室，**任办公室主任，各部门负责人为成员。
二、竞聘条件和要求1、原则上年龄不超过28周岁（中共正式党员可适当放宽标准）；2、政治立场坚定，思想素质过硬，积极主动向党组织靠拢，并具备强烈的服务意识；3、热爱共青团的事业，思想端正，政治觉悟高，在思想上、行动上始终与党组织和团组织保持一致；4、在青年中有一定影响力和号召力，在工作中发挥骨干带头作用；5、具有较强的组织协调能力和表达能力，能了解团员青年的思想动态，能为团员青年的成长成才铺路搭桥，能吃苦、敢创新、肯奉献；6、工作成绩优秀，在行期间无违规违纪行为。
三、竞选人范围本次换届范围为中国**银行**分行正式聘用制员工。
四、竞选岗位本次换届竞选岗位为分行团委书记（1人）、副书记（1人）、组织委员（1人）、宣传委员（1人）、文体委员（1人）、权益委员（1人）。
五、日程安排1、宣传动员阶段（5月20日-6月10日）以通知、专题会、网络微博等形式作宣传动员；2、自由申报阶段（6月10日-6月20日）员工自由申报竞选岗位或部门、支行推荐，原则上各支部推荐1-2名候选人，于6月15日前交组委会办公室审核。
3、竞选阶段（6月21日-6月22日）根据竞聘方案，进行3-5分钟的竞聘报告，由团员青年进行投票表决。
公司基层团支部换届选举工作手册
公司基层团支部换届选举工作手册公司基层团支部换届选举工作手册一、换届选举的时间 2019年7月-8月。
二、换届选举的范围和任期本次换届选举的范围为任期届满的团支部，以及2018年以来因单位机构改革重新调整设立的团支部。
团章规定，团支部委员会每届任期两年或三年。
根据这一规定，团支部委员会任期届满时，应及时进行改选；不设支部委员会的团支部，也应根据上述规定，按期改选团支部书记、副书记。
只有在特殊情况下，经团的上一级委员会批准，团支部委员会才可以提前或延期选举。
延长改选的期限一般不超过一年。
团支部召开团员大会进行换届选举，不排列届数，也不排列计算次数。
三、团支部委员会选举的基本原则 1.按期改选的原则。
团支部要严格按照团章规定，按期召开团员大会进行改选，这是团员正常行使民主权利的需要。
2.民主推选候选人的原则。
团支部委员会候选人应由全体团员充分酝酿讨论提出，由上届团支部委员会根据多数人的意见确定；也可以经过预选产生候选人然后进行正式选举。
3.充分体现选举人意志的原则。
团章现定：“选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利”，团的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。
4.无记名投票表决的原则。
无记名投票，是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。
它可以使每个选举人自由地、充分地行使自己的权利，防止个别人对不赞成自己的人打击报复；可以激发选举人的主人翁责任感，以庄重的态度行使自己的权利，从而保证选举的准确性。
四、团支部委员会选举的形式团支部委员会的选举形式为差额选举。
差额选举即选举时实行候选人名额多于应选人名额的选举办法。
差额选举的具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，候选人数与应选人数的差额比例为 20％。
二是在正式选举前，采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
2023年团总支委员换届选举方案范文
2023年团总支委员换届选举方案范文一、选举背景作为共青团组织的基层组织，团总支委员是团组织人才培养和团建工作的重要力量。
为了进一步加强团组织建设，推动团工作的顺利进行，我们决定组织团总支委员的换届选举。
本选举方案的制定旨在确保选举过程公正、透明，保证选举结果真实可信，为团组织的发展提供强有力的人才支持。
二、选举原则1. 公正公平原则：选举过程必须公正、公平，遵循民主、平等、公开、竞争的原则，确保每一位团员的选举权利。
2. 广泛参与原则：选举应充分调动团员的积极性和主动性，鼓励广大团员积极参与选举活动，提供多元化的选举渠道和方式。
3. 优质选人原则：根据团员的思想作风、工作经验和业绩等方面进行综合考量，选拔优秀的团员担任团总支委员，确保团组织的稳定和发展。
4. 民主监督原则：选举过程中要严格按规定程序进行，建立监督机制，确保选举公正透明，防止权力滥用和不法行为发生。
三、选举程序1. 提名阶段（1）确定选举委员会：由团委会议选举出5名成员组成选举委员会，其中包括1名主席和4名委员。
选举委员会成员必须是注册团员，具有团务工作经验。
（2）公示提名：选举委员会向全体团员公示提名人选的条件和程序，征求提名人选。
（3）提名人选：每个团员可以提名1-2名合适人选作为团总支委员候选人。
提名需写明被提名人的姓名、照片、个人简历和发展计划等资料，并由提名人签字确认。
（4）提名审核：选举委员会对提名人选进行资格审核，并公示审核结果。
不合格的提名人选将被取消资格。
2. 投票阶段（1）投票时间：确定选举投票时间，确保团员们有充足的时间完成投票。
（2）投票方式：采取线上和线下相结合的方式进行投票。
线上投票通过团支部微信公众号或在线投票平台进行，线下投票则通过书面方式进行。
（3）结果公示：在规定的时间内，选举委员会将投票结果进行公示，并接受团员的监督和投诉。
3. 统计阶段（1）选举结果统计：选举委员会全程参与选举结果的统计工作，确保结果的准确性和可信度。
公司团总支改选选举办法
XXXX有限公司团总支换届选举大会选举办法（草案）一、根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本公司的具体情况，制定本选举办法。
二、XXXX团总支第二届委员会负责大会选举的组织工作。
三、本次大会选举产生：XXXX团总支第三届委员会委员5人，其中书记1名、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名。
四、根据有关规定，XXXX团总支第三届委员会委员实行差额选举，选举差额率为10%，即正式候选人6人，选举5人，差额1人。
五、第三届委员会委员候选人建议名单经自下而上，反复协商，从通过资格审核及公示的各基层团组织推荐代表中，以公司党支部、行政及第二届团总支委员会委员提名相结合的方式民主产生，经公司党支部与上级工会审议确定的候选人名单（草案），提交本次大会表决通过。
六、参加选举大会的正式代表数必须超过应到代数表的三分之二，选举方可进行。
七、大会设监票人1名、总监票人1名，总监票人在改选工作筹备小组领导下，负责对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。
监票人及总监票人由改选工作筹备小组提名大会表决通过。
被提名为团总支第三届委员会委员的候选人不得担任监票人及总监票人。
计票工作人员由换届改选工作筹备小组另行指定。
八、大会选举采用无记名投票方式进行，一次投票，依序唱票、计票，同时宣布选举结果。
九、选票说明：1.选票上应盖有“共青团XXXX有限公司总支委员”的印章，没有印章的选票无效。
2.选票上的候选名单按姓氏笔划顺序排列。
3.因病、因故缺席的代表不参加投票，不能委托投票。
4.代表对选票上的候选人，可以投赞成票或不赞成票，也可投弃权票或另选他人。
如赞成，在候选人姓名右侧的小方格内画一个“o”；如不赞成或弃权，不做任何符号；如另选他人，在空栏内填写姓名并在其右侧的小方格内画一个“o”。
5.书写选票用钢笔或水笔，符号要准确，字迹要清楚。
十、大会投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后团员代表依次投票。
团委换届选举方案
团委换届选举方案篇一:团委换届选举工作实施方案(3399字)为认真贯彻落实《关于认真做好县(市、区)、乡镇团组织集中换届切实加强党建带团建和基层团组织建设的意见》(鄂组通[20XX]109号)和《关于做好全省县(市、区)、乡镇团组织集中换届工作的通知》(鄂青办发[20XX]60号)文件精神，切实做好我区团委集中换届工作，着力加强全区团的基层组织建设和基层工作，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会和团十六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强团委班子，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和影响力，最大限度地团结和带领广大团员青年为全区经济社会各项事业又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。
二、总体要求(一)充分认识换届选举工作的重要性共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。
按期进行换届选举是团的民主集中制在团的政治生活中的集中体现。
只有按期换届选举，才能保证团内民主选举制度的正常运行，才能充分发挥团的代表大会作为团的各级组织最高领导机构的应有作用。
区团委必须按照团章和团中央有关文件规定，任期届满应进行换届选举，把那些组织能力强、素质好、热情高、有威信的优秀年轻干部和熟悉青年工作、有一定共青团工作经验的人选选拔到团的领导岗位上来，提高团委领导班子的素质和活力，增强团组织的战斗力、创造力和凝聚力。
(二)认真做好换届选举的准备工作1、摸清区内团组织及团员情况。
要在换届前组织工作力量，在全面开展区域内团组织排摸的基础上，借这次机会，对本地的团员情况进行全面的调查摸底，建立团员花名册。
同时，切实做好松瘫团组织的整顿工作，该建立的建立，该撤并的撤并，以召开团员大会、民主选举等形式，切实有效地加强团组织整顿换届。
共青团团委换届选举方案
共青团团委换届选举方案团委换届选举大会议程一、宣布大会开始，全体起立奏国歌，并介绍出席领导。
二、大会的议程包括：1、上一届团委工作报告由团委书记做出。
2、选举产生新一届团委委员会。
3、在新一届团委委员中选举产生书记和副书记。
4、领导发表讲话。
三、选举产生共青团团委委员会委员的步骤如下：1、报告到会团员数，必须按照团章规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。
2、通过大会选举办法。
3、介绍候选人情况。
4、通过委员会候选人名单。
5、通过监票人名单。
6、开始选举委员会委员。
7、监票人宣布选举计票结果。
8、宣布选举结果。
四、选举产生团委书记和副书记的步骤如下：1、通过选举办法。
2、通过团书记和副书记候选人名单。
3、选举团委书记和副书记。
4、宣布计票结果。
五、新任书记和副书记发表讲话，领导也将发表讲话。
最后，新一届团委委员留下，召开全体委员会议，明确职责分工，商议近期工作内容。
XXX委员选举办法一、根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，制定本选举办法。
二、新一届XXX由本次团员大会选举产生。
三、团委委员会委员候选人名单是在广泛征求各团组织意见的基础上提出，并报党委同意后，提交本次团员大会进行选举。
四、团委委员会委员的选举是采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行。
委员会设委员5名，按照委员候选人多于应选名额的20%，确定委员候选人6名，差额1名。
五、选举时，参加选举的团员人数必须超过应到会团员人数的五分之四，方可进行选举。
每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。
收回的选票多余发出的选票，选举无效，应重新选举。
选举时，因故未出席会议的团员不得委托他人投票。
六、选举时，被选举人得到的赞成票超过实到会团员的半数方可当选。
如遇被选举人得票数多者当选。
如遇被选举人得票数相等不能确定当选人时，就应票数相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。
七、出席选举大会的团员对选票上的候选人，可投赞成票、反对票或弃权票，也可另选他人。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==团委改选方案篇一：团委换届选举方案院团委职务竞聘方案为了更好选拔院团委新一届团员干部，为院团委注入新鲜的血液，从而更高效的开展工作；同时为广大团员干部提供施展思维、才智、能力的广阔舞台，锻炼团员干部的组织能力、管理能力和协调能力。
本着公开公平竞争择优的原则，制定出201X年院团委职务竞聘方案。
一、时间初试时间：9月28日（星期一）中午12：30。
复试时间：9月29日（星期二）晚上18：30二、地点初试地点：医学大楼302 复试地点：成教大楼三、竞聘职位书记团副书记一名组织部部长一名副部长一名创业部部长一名副部长一名社团联合会副会长一名艺术团副团长一名青年志愿者协会副会长一名四、竞聘办法1、本次换届选举采用公开演讲的选拔方式。
2、参加竞聘大会的同学在3至5分钟内做竞聘演讲，由评委统一打分，要求演讲内容，思想积极向上，对所竞聘的职位的工作有构思有规划。
3、竞聘结果经审核，择日通过海报公示。
五、竞聘条件1、思想素质过硬，恪尽职守，热爱本职工作，做学生干部动机端正，具备全心全意为同学服务的思想。
2、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，具有合作与创新的意识。
3、能正确处理学习与工作的关系。
篇二：团委换届大会工作方案关于局团委换届工作的请示局领导：我局本届团委任期即将届满。
按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟于近期召开市##局团员大会进行换届选举。
按照局领导的指示，为有序推进工作，我们就换届工作拟定了实施计划。
现汇报如下：第一步：制定大会筹备工作方案（见附件1），提出团委委员候选人预备人选建议名单(见附件2)。
第二步：按照规定，向市直机关团工委上报召开团代表大会的请示(见附件3)。
第三步：待市直机关团工委批复后，召开团委委员会议，落实工作分工，做好相关筹备工作。
活动方案 2021年团委换届选举方案
xx年团委换届选举方案团支部换届选举方案[1]经济贸易系第届团总支换届选举方案在上一届团总支学生干部任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届团总支干部，顺利完成团内学生干部的新老交替，充分发挥团总支团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务职能，特制定本方案如下。
一、成立换届工作领导小组组长：任媛媛副组长：潘军成员：张霞张杨二、团总支机构设置团总支副书记：1(人)组织部部长:1(人)组织部副部长：2(人)心理咨询策划创意小组：3(人)共7(人)三、干部侯选人要求1、思想进步，爱党爱国，拥护中国共产党;2、品行端正，严于律己，能模范遵守学院、系部规章制度，无违纪行为;3、具有较强的组织能力、语言表达能力、团队协作能力;4、对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业;5、尊敬师长，团结同学，群众基础好;6、学习成绩优良，至今无未通过课程;7、申请团总支干部成员者至少要有一年以上主要学生干部工作经历(具体即在团内工作一年以上)。
四、参选范围我系10级全体团总支成员均可参与竞选。
五、选拔程序选拔团总支学生干部：(1)、9月21日：向团总支通报换届选举方案;(2)、9月23日：公布换届方案;(3)、9月24日：对推荐人进行综合评价;(4)、9月25日9月27日：公布新一届团总支学生干部名单，公示三日;(5)、9月28日：公示无异议，正式换届六、选举说明xx年团委换届选举方案1、本次选举按三方推举比例(即：10级成员推荐、上届干部推荐、团总支老师推荐)选举产生新一届团总支干部成员。
2、本次团总支换届全过程接受系党总支和全体师生共同监督。
3、本方案解释权归经济贸易系团总支换届领导小组。
经济贸易系团总支换届领导小组xx年9月20日团支部换届选举方案[2]1、申请换届改选。
团支部换届选举工作领导小组在广泛征求意见及单位领导班子集体研究讨论基础上提出团支部书记候选人初步名单，报经单位党组织和上级团组织同意，确定正式候选人4人进行团支部换届选举。
活动方案之机关团委换届工作方案
机关团委换届工作方案【篇一：团县委换届实施方案】无棣县县级团委集中换届工作实施方案为认真贯彻落实中共滨州市委组织部和团市委联合下发的《关于印发关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见的通知》和《关于认真做好县乡团委换届工作的实施方案》的通知精神，并结合我县共青团的实际，为切实做好县级团组织集中换届工作，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和团的十六大精神，坚持党建带团建，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强县、乡团委班子，不断增强基层团组织的凝聚力、战斗力和影响力。
二、时间安排2010年9月底前完成换届工作。
县级团委换届分四个阶段进行。
第一阶段：组织筹备。
成立换届领导小组，制定实施方案。
呈报召开团代会请示，待县党委及团市委批复后，团县委下发团代会代表选举工作通知。
第二阶段：组织考察。
各选举单位酝酿、考察、确定并呈报代表候选人预备名单。
各选举单位党组织和团县委审核代表候选人预备名单，指导代表选举单位做好代表选举工作。
第三阶段：召开团代会。
做好团代会各项准备工作，组织召开团代会。
第四阶段：总结对团代会进行总结，将选举结果上报县党委和团市委备案。
三、工作要求团组织的按期换届不仅是团组织的一项重要任务，也是党组织的一项重要工作。
各选举单位一定要高度重视，切实采取有效措施，抓紧抓好。
各基层团组织要以集中换届为契机，以党建带团建，进一步加强团的自身建设，及时把党组织的要求和上级团组织的工作部署落实到基层。
费保障大会预计产生费用约72000元，为保证此次大会如期顺利召开，特此申请县财政拨付。
五、组织领导为确保换届工作的顺利进行，经研究，决定成立换届工作领导小组，负责集中换届工作。
组长：冯丽丽团县委书记副组长：齐建安组织部组员办副主任成员：吴宝环组织部组员办科员刘剑团县委组织部部长领导小组下设办公室，办公室设在县团委。
办公室主任由刘剑同志兼任，负责县乡换届日常工作。
电力行业-公司团委换届选举流程
选举新一届 委员会
通过工作 报告
委员会分工
报送选举 结果
整理资料 存档
基层团支部
组织实施 选举团代 会代表及 候选人预
备人选
讨论修改工作 报告
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 1520.9. 15Tues day, September 15, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。11:2 2:3911: 22:3911 :229/1 5/2020 11:22:39 AM
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Tuesday, September 15, 202
015-Sep-2020.9.15
• 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自 己眷恋了。20.9.1511:22:3915 September 202011:22
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.15 11:22:3 911:22 Sep-201 5-Sep-2 0
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 11:22:3 911:22: 3911:2 2Tuesday, September 15, 2020
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.9.15 20.9.15 11:22:3 911:22: 39Sept ember 15, 2020
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年9 月15日 星期二1 1时22 分39秒1 1:22:39 15 September 2020
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 11时22 分39秒 上午11 时22分 11:22:3 920.9.1 5
机关团委改选及团支部书记产生方案(三篇)
机关团委改选及团支部书记产生方案总部机关团支部书记产生及机关团委委员改选方案一、机关团支部书记的产生(一)产生方式本次机关团支部书记的产生拟采取选举制。
(二)选举人和被选举人条件1.选举人条件：该团支部年龄____周岁(含)以下的团员青年，或____周岁(含)以下保留团籍的____党员(含预备党员，下同)。
2.被选举人须同时满足以下条件：(1)政治坚定，品德良好；(2)工作态度积极，工作成绩良好；(3)热心团的工作和____青年活动；(4)具有一定的____协调能力和较好的人际交往能力；(5)原则上入司应满一年；(6)年龄____周岁(含)以下的，须为共青团员；____周岁以上的，须为____党员。
(三)产生步骤机关团支部书记的产生，按照如下步骤进行：1.征求同级党支部意见，了解是否有重点推荐人选；2.征求团支部选举人意见，了解人选提名情况；3.召开团支部会议，对提名人选进行投票表决，票数最高的人选确定为该机关团支部书记；4.将选举结果反馈至同级党支部；5.机关团委对产生的机关团支部书记进行宣布。
二、机关团委委员的产生(一)产生方式考虑到公司实际情况，本次机关团委委员的改选采取任命制。
(二)人选条件被提名的机关团委委员人选须同时满足以下条件：1.政治坚定，政治觉悟高、理论素养好，品德良好；2.工作态度积极，业绩较为突出；3.热爱团的工作，热心团的活动；____具有较好的宣传、策划、____协调能力和人际交往能力；5.曾担任过总部机关团支部书记或在团的工作中发挥过重要作用；____年龄____周岁(含)以下的，须为共青团员；____周岁以上的，须为____党员。
(三)产生步骤机关团委委员的产生，根据以下步骤进行：1.由机关团委根据总部青年员工情况酝酿提名；2.经征求被提名人选所在部门主要负责人意见后正式提名；3.召开公司支部书记会议，对提名的机关团委委员人选进行投票，方式为等额投票，同意总票数达三分之二的，视为通过，不到三分之二的视为未通过；4.将产生的机关团委委员报公司领导批准。
企业团委换届实施方案
企业团委换届实施方案一、背景。
随着企业团委工作的不断发展，为了更好地推动企业青年员工的团结和发展，以及更好地组织和开展各项团体活动，企业团委需要进行换届，选举新一届团委成员，为未来一段时间的工作打下坚实基础。
二、换届时间。
企业团委的换届时间将定于每年的6月份进行，以确保新一届团委成员能够及时接手工作，顺利开展后续的团体活动。
三、换届程序。
1. 提名阶段，在换届前，将由现任团委成员提名候选人，并进行公示，以便广大团员了解候选人的情况。
2. 投票选举，在候选人公示后，将进行团员代表大会，进行投票选举产生新一届团委成员。
投票结果将由监票人员进行统计和公布。
3. 交接工作，新一届团委成员将与现任团委成员进行交接工作，了解现有工作情况和未来发展规划，确保工作的连续性和稳定性。
四、换届要求。
1. 候选人资格，候选人需为企业内部的青年员工，具有较强的组织能力和团队协作精神，热爱企业，愿意为企业团委的工作做出积极贡献。
2. 选举程序，选举程序需公开、公平、公正，确保每位团员的选举权利，遵循团章团规的相关规定。
3. 团委成员职责，新一届团委成员需认真履行自己的职责，积极组织和开展各项团体活动，关心团员的成长和需求，为企业文化建设和团队建设做出积极贡献。
五、换届后工作安排。
1. 新一届团委成员将立即开始工作，积极策划和组织各项团体活动，推动企业团队建设和文化建设。
2. 现任团委成员将协助新一届团委成员进行工作交接，并提供必要的支持和帮助，确保工作的顺利进行。
3. 各部门和团队将配合新一届团委成员的工作，积极参与各项团体活动，共同营造积极向上的企业氛围。
六、换届评估。
新一届团委成员将在任期结束后进行工作总结和评估，对团队建设和团体活动进行反思和改进，为下一届团委成员的工作提供经验和建议。
七、结语。
企业团委的换届实施方案将有助于推动企业青年员工的团结和发展，促进企业文化建设和团队建设，为企业的可持续发展打下坚实基础。
希望广大团员能够积极参与换届选举，共同推动企业团委工作的发展。
团员青年代表大会(团委换届改选)工作流程
团员青年代表大会(团委换届改选)工作流程一、团员青年代表大会(以下简称团代表大会或团代会)筹备阶段工作程序团代会的筹备工作，在同级党委和上级团组织的指导帮助下，由召集团代会的团的委员会具体负责。
主要应做好下述几个方面的工作:1、向同级党委和上级团组织呈报关于召开团代表大会的请示。
团的委员会根据团章的规定应按时换届(公司团委员会三年换届一次，即团代会三年召开一次)。
换届前，首先要向同级党委和上级团组织呈报关于召开团员代表大会的请示。
1)召开团代表大会的时间;2)大会的指导思想和主要任务;3)拟定的大会的主要议程;4)团代表大会代表名额，构成的指导性比例，分配原则，提名和选举产生的办法;5)下届团的委员会书记、副书记、委员的名额，构成原则及指导性比例，提名和选举产生办法。
2、起草关于召开团代表大会的决定(草案)召开团员代表大会的决定，应在关于召开团代会的请示经同级党委和上级团组织批准后，由团委委员、青年联合会委员(以下简称团青委员)会议讨论作出。
《决定》(草案)一般由团青委员会先指定有关部门起草或直接起草。
其主要内容是:1)召开团代表大会进行换届选举的依据，召开会议的时间;2)大会的指导思想;3)大会的主要议程;4)团代表大会代表名额及构成的指导性比例;5)号召所属团组织和全体团员努力工作，以实际行动迎接团代表大会的召开。
3、召开团青委员会议，讨论提交团干部、青联干部(以下简称团青干部)会议的有关筹备团代表大会的事宜在召开团青干部会议讨论决定有关团代表大会筹备工作事宜前，先召开团青委员会议会议，讨论提交团青干部会议的有关筹备工作事宜。
会议的主要内容是:1)讨论并修改《关于召开团代表大会的决定》(草案);2)讨论筹备工作有关事宜并明确分工。
4、召开团青干部会议，讨论决定召开团代表大会的有关事项召开团代表大会的决定及筹备工作的有关事项，应召开团青干部会议讨论决定。
会议的主要内容是:1)讨论并表决通过团青委员会《关于召开团代表大会的决定》;2)讨论并决定团代表大会筹备工作的其他有关事项。
团支部换届选举工作方案
第一篇团支部换届选举工作方案《2016团支部换届选举方案》团支部换届选举方案[1]经济贸易系第届团总支换届选举方案在上一届团总支学生干部任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届团总支干部，顺利完成团内学生干部的新老交替，充分发挥团总支团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务职能，特制定本方案如下。
一、成立换届工作领导小组组长任媛媛副组长潘军成员张霞张杨二、团总支机构设置团总支副书记1(人) 组织部部长: 1(人) 组织部副部长2(人) 心理咨询策划创意小组3(人) 共7(人)三、干部侯选人要求1、思想进步，爱党爱国，拥护中国共产党;2、品行端正，严于律己，能模范遵守学院、系部规章制度，无违纪行为;3、具有较强的组织能力、语言表达能力、团队协作能力;4、对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业;5、尊敬师长，团结同学，群众基础好;6、学习成绩优良，至今无未通过课程;7、申请团总支干部成员者至少要有一年以上主要学生干部工作经历(具体即在团内工作一年以上)。
四、参选范围我系10级全体团总支成员均可参与竞选。
五、选拔程序选拔团总支学生干部(1)、9月21日向团总支通报换届选举方案;(2)、9月23日公布换届方案;(3)、9月24日对推荐人进行综合评价;(4)、9月25日—9月27日公布新一届团总支学生干部名单，公示三日;(5)、9月28日公示无异议，正式换届六、选举说明1、本次选举按三方推举比例(即10级成员推荐、上届干部推荐、团总支老师推荐)选举产生新一届团总支干部成员。
2、本次团总支换届全过程接受系党总支和全体师生共同监督。
3、本方案解释权归经济贸易系团总支换届领导小组。
经济贸易系团总支换届领导小组20**年9月20日团支部换届选举方案[2]1、申请换届改选。
团支部换届选举工作领导小组在广泛征求意见及单位领导班子集体研究讨论基础上提出团支部书记候选人初步名单，报经单位党组织和上级团组织同意，确定正式候选人4人进行团支部换届选举。
公司团总支部换届选举方案
公司团总支部换届选举方案1. 选举目的本选举方案的目的是确保公司团总支部的平稳过渡和有效管理，促进团员之间的参与和合作。
通过选举产生新一届团总支部成员，为团支部工作注入新的活力和动力。
2. 选举程序2.1 候选人提名- 任何团员都可以提名自己或其他合适的团员担任团总支部职务。
- 候选人需提供自愿接受职务的书面申请，并附上个人简历和工作计划。
2.2 候选人资格审查- 候选人申请提交后，由选举委员会对候选人资格进行审查，确保候选人符合团总支部的相关要求。
2.3 候选人公示- 审查通过的候选人名单将在公司内部公示一段时间，以便团员了解候选人的背景和计划。
2.4 竞选宣言和辩论- 所有候选人将被要求在一定时间内准备竞选宣言，介绍自己的经历、能力和对团总支部发展的看法和计划。
- 在宣言之后，候选人还将进行一场公开辩论，就相关议题进行讨论和回答团员提出的问题。
2.5 选举投票2.5.1 投票时间和地点- 选举投票将在特定时间和地点进行，确保所有团员都能方便地参与投票。
2.5.2 投票方式- 投票方式采用无记名投票，每位团员有权进行一次投票。
2.5.3 计票和结果公布- 选举委员会将负责收集和计票，确保选举结果的公正性和准确性。
- 选举结果将在投票结束后立即公布，确保透明度和团员的知情权。
3. 选举结果和履职安排3.1 选出的职务基于选举结果，新一届团总支部成员将被选出担任以下职务：- 总支部书记- 副总支部书记- 组织委员- 宣传委员- 纪检委员3.2 履职期限新一届团总支部成员的履职期限为一年，届满后进行下一轮换届选举。
3.3 履职安排- 团总支部成员将根据职务分工，共同组织和推动相关工作。
- 总支部书记将负责协调和领导团总支部的各项工作，副总支部书记将协助总支部书记履行职责。
- 组织委员、宣传委员和纪检委员将负责相关领域的工作和监督。
4. 选举监督选举委员会将负责监督选举过程的公正性和合法性，并接受团员的监督和投诉。
关于公司团委换届改选方案
关于冶山矿业有限公司团委换届改选方案冶山矿业有限公司第十一届团委于2001年7月经南钢集团团委批准成立。
根据《团章》的规定以及六合团区委的要求，我们结合公司实际，初步拟定了如下换届改选方案：一、新一届团委委员候选人条件。
我们认为能担当冶山矿业有限公司团委委员的候选人除应符合团干部的基本条件，包括政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德端正等要求外，具体还应有：1、政治面貌：一般为中共党员，入党积极分子亦可；2、能力：有一定组织协调能力，担任过团干部或单位行政职务最好；3、学历：大专以上学历；4、热爱团工作，有为广大青年服务的奉献精神。
二、出席六合区第三次团代表大会代表条件。
区第三次团代表大会代表，应是共青团员中的优秀分子，具有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头创先争优，在本职工作中做出显著成绩；坚持原则，顾全大局，在关键时刻和政治原则问题上是非分明，立场坚定；有热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，认真学习科学文化知识和专业技能，奋发进取，锐意改革，密切联系群众，受到群众拥护；有较强的议事能力，能够有效地收集和反映团员青年的意见和要求，受到广大团员青年拥护和信任的共青团员，或在团内担任职务的共产党员。
二、候选人名额分配。
1、根据“精干有效、结构合理”的原则，同时考虑候选人产生比例的因素，新一届团委拟由5名委员组成，均考虑兼职。
根据差额选举有关规定，候选人人数拟为6人。
2、按照团区委分配的出席区第三次团代会代表名额及构成要求，我公司代表名额2名，候选人人数拟为3人。
三、选举工作步骤安排。
1、8月9日——8月10日，由第十一届团委委员组成换届改选筹备小组，形成换届改选方案，上报公司党委和六合团区委。
2、8月11日——8月13日，根据党委和六合团区委批复意见，由各所属团支部推荐新一届团委委员候选人预备名单，并由团委和各单位党组织考察。
同时，各团支部召开团员大会推荐提名产生参加六合区团委第三次代表大会代表候选人推荐人选。
＊＊集团换届选举工作实施方案(草案)
＊＊集团换届选举工作实施方案（草案）中国再保险（集团）股份有限公司系统团委换届选举工作实施方案（草案）为加强集团系统共青团的组织建设，增强集团系统团员青年的凝聚力和向心力，为集团系统改革发展贡献力量，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定，拟于2017年8月下旬召开集团系统团员代表大会（以下简称“团代会”），进行集团系统团委换届选举。
为此，特制定《中国再保险（集团）股份有限公司系统团委换届选举工作实施方案》。
此次选举工作共分为五个阶段：第一阶段筹备工作阶段(2017年7月上旬-2017年8月下旬)一、向集团公司党委和中投公司团委呈报请示（即“一报”）—2017年7月上旬由集团公司党群工作部起草《关于召开中国再保险（集团）股份有限公司系统团员代表大会的请示》，呈报集团公司党委和中投公司团委审批。
二、换届选举筹备工作“一报”经集团公司党委和中投公司团委批复后，即着手换届选举的各项筹备工作：（一）、成立中国再保险（集团）股份有限公司系统团员代表大会筹备工作领导机构—2017年7月上旬成立筹备工作领导小组。
筹备工作领导小组组长：张泓筹备工作领导小组副组长：田波、曹顺明筹备工作领导小组成员：束长涓、陆恒愉、王红军、汪滢、各子公司团建工作人员（二）根据集团公司党委和中投公司团委对换届选举工作的批复精神，向所属的基层团组织发出代表选举工作的通知。
--2017年7月中旬主要内容包括：1、召开团代会的依据和时间；2、团代会的代表条件、名额、构成的指导性比例、分配原则和分配的代表名额；3、代表人选提名办法，代表选举办法，代表产生的时间、程序和应呈报的材料等。
（三）组织酝酿第一届集团系统团委组成人员候选人预备人选名单—2017年7月下旬根据集团公司党委和中投公司团委对新一届集团系统团委组成人员名额的批复，组织团员提出候选人预备人选名单的工作：1、根据多数团组织和团员的意见提出集团系统团委候选人初步人选；2、对候选人初步人选由党群工作部委托党委组织部负责组织考察。
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关于冶山矿业有限公司团委换届改选方案冶山矿业有限公司第十一届团委于2001年7月经南钢集团团委批准成立。
根据《团章》的规定以及六合团区委的要求，我们结合公司实际，初步拟定了如下换届改选方案：
一、新一届团委委员候选人条件。
我们认为能担当冶山矿业有限公司团委委员的候选人除应符合团干部的基本条件，包括政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德端正等要求外，具体还应有：
1、政治面貌：一般为中共党员，入党积极分子亦可；
2、能力：有一定组织协调能力，担任过团干部或单位行政职务最好；
3、学历：大专以上学历；
4、热爱团工作，有为广大青年服务的奉献精神。
二、出席六合区第三次团代表大会代表条件。
区第三次团代表大会代表，应是共青团员中的优秀分子，具有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头创先争优，在本职工作中做出显著成绩；坚持原则，顾全大局，在关键时刻和政治原则问题上是非分明，立场坚定；有热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，认真学习科学文化知识和专业技能，奋发进取，锐意改革，密切联系群众，受到群众拥护；有较强的议事能力，能够有效地收集和反映团员青年的意见和要求，受到广大团员青年拥护和信任的共青团员，或在团内担任职务的共产党员。
二、候选人名额分配。
1、根据“精干有效、结构合理”的原则，同时考虑候选人产生比例的因素，新一届团委拟由5名委员组成，均考虑兼职。
根据差额选举有关规定，候选人人数拟为6人。
2、按照团区委分配的出席区第三次团代会代表名额及构成要求，我公司代表名额2名，候选人人数拟为3人。
三、选举工作步骤安排。
1、8月9日——8月10日，由第十一届团委委员组成换届改选筹备小组，形成换届改选方案，上报公司党委和六合团区委。
2、8月11日——8月13日，根据党委和六合团区委批复意见，由各所属团支部推荐新一届团委委员候选人预备名单，并由团委和各单位党组织考察。
同时，各团支部召开团员大会推荐提名产生参加六合区团委第三次代表大会代表候选人推荐人选。
3、8月14日——8月15日，公司团委将候选人预备名单报公司党委考察审批，形成正式候选人名单，报六合团区委审查。
4、8月16日——8月20日，向团区委和公司党委上报换届改选的请示，并得到正式批复。
同时，筹备团员大会有关事宜。
5、8月24日，召开冶山矿业团员大会暨换届改选大会，选举第十二届委员会和出席区第三次团代会代表。
共青团南钢集团冶山矿业有限公司委员会。