学生如何签约违约

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应届毕业生三方就业协议书违约金的法律规定

应届毕业生三方就业协议书违约金的法律规定第一条合同的签署方和目的1.甲方：（以下简称“公司”）地址：[公司地址]电话：[公司电话]2.乙方：（以下简称“应届毕业生”）姓名：[应届毕业生姓名]学历：[应届毕业生学历]毕业院校：[应届毕业生毕业院校]3.丙方：（以下简称“学校”）地址：[学校地址]电话：[学校电话]4.目的：本协议旨在约定应届毕业生在就业过程中如因违反协议约定而导致合同解除的情况下，应支付的违约金数额及相关法律责任。

第二条违约金的确定1.应届毕业生在未按照协议约定与公司签订劳动合同而主动解除合同的情况下，应支付公司违约金。

违约金的数额由学校和公司共同商定后写入本协议，并由应届毕业生确认无异议。

2.如应届毕业生在签订劳动合同后期主动解除合同或被公司解雇，应按照以下规定支付违约金：–在试用期内解除劳动合同，应支付公司违约金的[违约金比例]%；–试用期满后，解除劳动合同的，应支付公司违约金的[违约金比例]%；3.违约金的支付方式：–应届毕业生应当在解除劳动合同次日起[xx]个工作日内将违约金支付给公司；–支付方式：[具体支付方式]；–若应届毕业生未按时支付违约金，应按照每逾期一天支付违约金总额的[逾期利息比例]%作为滞纳金。

第三条法律责任的适用1.本协议的签署、履行和解释适用中华人民共和国法律。

2.对于因协议履行过程中发生的争议，应由各方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有权机关提起诉讼解决。

第四条其他约定1.本协议经各方签字或盖章后生效，并具有法律效力。

2.本协议正本一式两份，由公司、应届毕业生和学校各持一份。

3.本协议自[签署日期]起生效，有效期为[有效期限]，双方同意协议期满后自动失效。

第五条附则本协议未尽事宜，由各方协商解决，并可进行补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司签字或盖章]乙方（应届毕业生）：[应届毕业生签字]丙方（学校）：[学校签字或盖章]日期：[签署日期]附件列表1.应届毕业生个人信息表2.劳动合同范本法律名词解释1.劳动合同：根据《劳动法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系、明确权责的书面协议。

毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议

毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议1、与原单位协商，向原单位接收违约，根据三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。

2、从新单位猎取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

4、拿新三方与新单位签约。

这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。

详细的状况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。

所以，假如新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

所以，提示同学们在打算违约前肯定要计算违约本钱，想清晰以下问题：1、新单位是否比原单位高一个档次?即：是否值得为了新单位而违约原单位?假如两家单位差不多，建议最好不要违约。

2、新单位给的最晚签约期限是什么时候?假如跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完?假如没有把握，建议不要违约。

3、原单位以前是否有过胜利违约的案例?影响如何?假如以前的违约案例大多不顺当，建议不要违约。

这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。

究竟，这是一个特别不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。

这个态度打算了你能否顺当违约、违约需要的时间，以及能否准时与新单位签约。

个人建议：1、与新单位坦诚相告，说明自己的状况，询问能否宽限时间。

新单位或许不接收违约的学生，或许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。

固然，你也可以不说，但你必需确保，在新单位签约期限前，你能顺当跟原单位办完违约，拿出新三方。

否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危急。

2、与原单位肯定要好好协商，态度恳切一些，说清晰自己为什么违约，并为自己的行为向对方赔礼。

同时，要尽可能削减你的违约给学校声誉造成的损失，由于那家单位很有可能由于你的违约而转变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同学。

毕业生违约手续如何办理注意事项

毕业生违约手续如何办理注意事项《毕业生违约那点事儿》毕业季一到，很多事情就变得特别让人纠结，比如说这违约手续。

相信不少小伙伴都经历过或者正在经历这种事儿，今天咱就来唠唠这毕业生违约手续如何办理以及有哪些注意事项。

首先啊，咱得明白为啥会有违约这档子事儿。

还不是有时候我们自己太“花心”，这边签了个单位觉得不错，结果突然又冒出个更好的机会。

哎呀呀，这可咋办？违约呗！不过这可不是闹着玩的，得谨慎对待。

办理违约手续，第一步，你得有个厚脸皮去面对原来的单位。

毕竟是你先反悔的嘛，得做好被人家数落几句的心理准备。

就像你跟对象说分手，人家不得抱怨你几句呀。

然后呢，要按照单位的要求，老老实实地准备各种材料。

一般来说就是什么违约申请书啦、原合同啦之类的。

这时候可别马虎，万一漏了个啥，那可就麻烦啦。

在这过程中，要注意跟单位好好沟通。

别一副“我就是要违约，你能拿我怎样”的态度，那可不行。

得好声好气地说，毕竟以后说不定还在一个圈子里混呢，可别把关系搞僵了。

就说：“哎呀，领导啊，真是不好意思，我当时年少无知，现在有个更好的机会，您就大人有大量放我一马呗。

”也许人家一心软，就给你办得顺顺利利的了。

还有啊，办理违约手续的时候，可别拖沓。

你想想，这事儿不处理好，怎么能安心去新单位呢？别拖拖拉拉的，搞得两边都不讨好。

还有哦，别忘记跟学校就业办的老师说明情况，他们可是能给你提供不少帮助和指导的。

弄不好还能给你出出主意，让你少走些弯路呢。

等违约手续办完了，也别高兴得太早。

赶紧把新单位需要的材料准备好，可别到时候又来个手忙脚乱的。

然后呢，就可以开开心心地去新单位报道啦。

总之啊，毕业生违约这事儿可大可小，咱得谨慎处理。

既要有勇气去承认自己的错误，又要有耐心和细心去办理手续。

别把这事儿想得太简单，但也别想得太复杂。

遇到问题，多问问有经验的人，总能找到解决办法的。

希望大家都能顺利度过这个小小的难关，走向美好的未来！加油哦，毕业生们！。

应届生签两方协议后毁约技巧

应届生签两方协议后毁约技巧介绍在职场中，有时候我们可能会面临签订协议后需要毁约的情况。

对于应届生来说，签订协议后毁约可能会给自己的职业发展带来一定的影响。

本文将探讨应届生签两方协议后毁约的技巧，帮助应届生在面对这种情况时能够做出明智的决策。

了解协议内容在考虑毁约之前，首先应该仔细阅读和了解签订的协议内容。

了解协议中的条款和约束条件，包括双方的权利和义务，毁约的后果等。

只有清楚了解协议的内容，才能更好地制定毁约计划。

毁约前的沟通和协商在决定毁约之前，应该与对方进行充分的沟通和协商。

可以尝试与对方开诚布公地交流，说明自己的原因和考虑。

如果可能的话，可以寻求双方的共识，通过协商达成一致的解决方案，减少对双方的不利影响。

评估毁约的后果在决定毁约之前，需要对毁约的后果进行评估。

毁约可能会导致一些不良后果，比如损害自己的信誉、影响未来的就业机会等。

在评估后果时，需要综合考虑各种因素，权衡利弊，确保自己做出的决策是明智的。

制定毁约计划如果决定毁约，应该制定详细的毁约计划。

毁约计划应包括以下几个方面：1. 写一份正式的毁约信在毁约之前，应该书面通知对方，表达自己的决定和原因。

毁约信应该正式、明确，同时尽量避免使用负面的措辞，以避免冲突的进一步升级。

2. 准备好替代方案毁约之后，可能需要面临一些问题和挑战。

为了应对这些问题，应提前准备好替代方案。

可以寻找其他的就业机会，或者考虑继续深造等。

准备好替代方案可以减少毁约带来的不利影响。

3. 考虑赔偿问题在毁约时，可能需要考虑赔偿的问题。

根据协议的约定，可能需要向对方支付一定的赔偿费用。

在制定毁约计划时，应考虑这一点，并准备好相应的资金。

4. 与相关人员沟通在毁约之前，应与相关人员进行沟通。

这些人员可能包括领导、同事、导师等。

沟通可以帮助他们理解你的决定，并减少可能的误解和不良影响。

毁约的实施在制定毁约计划之后，需要开始实施毁约。

以下是一些实施毁约的注意事项：1. 严格按照协议的规定行事在实施毁约时，应严格按照协议的规定行事。

小升初学校签约毁约代价

小升初学校签约毁约代价代价：违约金。

小升初签了直升协议可以反悔的。

但是需要扣除部分违约金。

—般是10%至20%。

学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔都是需要支付违约金，学校有理由扣除多项服务费用，也有理由不予退费。

如果是私立的话违约要交占坑费一般面谈结束，学校会尽快通知录取结果，并要求家长第二天到学校报名登记缴费。

学校留给家长思考和选择的时间非常少，都担心家长变卦，希望能把费收到学校账上，才算安全。

1.第一种毁约：如果在没有正式到某一私立校缴费报名之前，家长是可以选择放弃的。

这时候不会产生任何费用，也不存在毁约金、占坑费的说法。

但家长要考虑清楚，如果你这时候放弃了所有私立学校的录取，意味着孩子只能参加公办学校的小升初摇号。

2.第二种毁约：如果家长到某私立学校报名登记并缴费成功，意味着你孩子正式被这所学校录取了，会与学校签订孩子在该校念书的合约。

学校会随即到招生主管部门进行录取备案，把你孩子的流水号调走。

如果这时候家长“后悔”，又想放弃这所私立学校，那就得给学校缴纳一定数量的毁约金。

在几所私立学校中，都要求在缴费的同时提交学生的流水号。

一旦学生的流水号被学校上报至招生办调走，则该学生就只能读这所学校。

但也有家长在缴费之后暂时不交流水号，想等到参加完公立摇号以后，再确定学校，提交流水号。

这样的情况，家长一定要谨慎考虑，因为可能出现两种情况：1、家长未上交流水号，成功参加大小摇号。

2、家长没交流水号，但学校根据录取时考生考生提供的户口、身份证号、对应的小学毕业学校，到招生办直接提走流水号，这样一来，学生只能就读该所学校。

毕业生三方协议违约办理流程

毕业生三方协议违约办理流程前言毕业生三方协议是普遍存在的一种协议形式，由学生、用人单位和高校三方签订。

协议规定了毕业生在毕业后到用人单位工作的各项权益和义务，但有时由于各种原因，协议可能被毕业生或用人单位违约。

本文将介绍毕业生三方协议违约办理流程，帮助毕业生了解相关知识。

什么是毕业生三方协议违约毕业生三方协议是毕业生就职的一种协议形式，由毕业生、用人单位、高校三方签订，规定了毕业生在毕业后到用人单位工作的各项权益和义务。

而毕业生三方协议违约是指在协议规定的时间期限内，毕业生或用人单位未能或无法履行协议规定的法律行为。

一旦协议违约，将会涉及到维权等复杂的法律问题。

毕业生三方协议违约办理流程第一步：确认协议是否违约在开始违约办理流程之前，首先需要确认协议是否存在违约情况。

协议违约的判断标准有很多，比如违约方未能按照协议规定到岗、未能按照实际工作内容支付工资、给予相应的职务晋升等等。

一旦发现协议违约行为，需要在第一时间开始办理流程。

第二步：与用人单位进行沟通确定协议存在违约后，需要与用人单位进行沟通解决问题。

首先可以通过口头或书面方式，向用人单位说明违约的情况，并协商解决方案。

如果双方协商无果，可以采取法律手段维护自身权益。

第三步：咨询有关机构如果自身无法解决，可以向就业服务机构、劳动监察机构、工会等机构寻求帮助，咨询相关法律问题，获取法律意见。

三方协议的违约涉及到多个部门，需要综合多方面的意见和建议，寻求问题解决的合理方案。

第四步：提起法律诉讼如果用人单位无法与其沟通协商解决问题，那么可以考虑提起法律诉讼。

需要找到一位专业的律师，根据实际情况，撰写诉状、起诉状、申请书等法律文书，向人民法院提起法律诉讼。

在法院诉讼过程中，需要拥有充分的证据和材料支持自己的观点和请求。

第五步：维权在诉讼过程中，需要留意用人单位的行为，及时维护自己的合法权益。

一旦法院判定用人单位违约，进行赔偿、到任等事宜，按照判决或裁定书的内容执行。

毕业生就业协议书违约

毕业生就业协议书违约
毕业生就业协议书违约条款
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（毕业生）：_________________________
鉴于甲乙双方已签订毕业生就业协议书，现就违约责任达成如下协议：
第一条违约责任
1. 若甲方未按协议约定提供就业岗位或未按约定支付薪资，甲方应向
乙方支付违约金，金额为乙方约定薪资的10%。

2. 若乙方无正当理由拒绝甲方提供的就业岗位或未按约定报到，乙方
应向甲方支付违约金，金额为乙方约定薪资的10%。

第二条违约通知
1. 违约方应在违约行为发生后5个工作日内以书面形式通知对方。

2. 违约方应在收到违约通知后15个工作日内支付违约金。

第三条违约责任的免除
1. 若因不可抗力导致违约，违约方应及时通知对方，并提供相关证明，双方可协商免除或减轻违约责任。

2. 若违约行为轻微，且未给对方造成重大损失，双方可协商免除违约
责任。

第四条争议解决
1. 双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第五条其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________ 日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况协商确定。

）。

关于应届毕业生的签约违约须知

关于应届毕业生的签约违约须知经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

关于应届毕业生的签约违约派遣等问题须知1.有多家单位要与我签约，我该如何选择？此时，不要急于签约，应该冷静下来，仔细分析，综合比较，选择最适合自己的单位。

不要只看重高薪金，更重要的是要看单位的发展前景和为自己提供的发展空间，要多听听家人、亲戚朊友、老师同学的意见和建议。

2.《就业协议书》有什么作用？如何签订就业协议？《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面表现形式。

《就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

《就业协议书》签订后，作为学校列入建议就业方案的依据，是毕业生办理报到、接转人事和户口关系的依据。

使用《就业协议书》有以下规定：●《就业协议书》每人一套（一式四份，协议签订后毕业生、用人单位、学校各两份），编号管理。

●毕业生应妥善保管就业协议书，因个人原因造成遗失的，责任自负。

如果《就业协议书》因破损等情况而不能使用，可持原件到招生就业处申请更换。

●毕业生所持的就业协议书不得转让他人，由于转让使用出现的纠纷由当事人负责。

●毕业生在与用人单位签约时，必须使用自己的就业协议书原件（复印件无效），如双方有其它约定的，须以书面的形式在协议书备注栏内注明，学校不认可口头约定。

（1）毕业生与用人单位通过双向选择达成就业意向后即可签订就业协议，签约程序是：●用人单位与毕业生商定补充协议内容；●毕业生在《就业协议书》上认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名；●用人单位、主管部门在《就业协议书》上签署意见；●院（系）签署意见；●招生就业处审核签章。

中石化招聘——签了三方,想毁约怎么办？

中石化招聘——签了三方，想毁约怎么办？2018中石化招聘就要落下帷幕，中公教育小编陆陆续续地收到同学的求助：已经通知被录用，寄了三方，但是如果在春招的时候遇到了更好的单位，想重新签约，怎么办呢？一、签完offer，想违约怎么办？offer就是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，对双方的约束力不大。

也就是说你可以随时不去，公司也可以随时不要你。

所以，你要违约的话，告知公司就可以了。

二、三方协议重不重要三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。

学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份交至学院学校处。

学校根据三方协议，办理报到证、寄档案等。

三、三方协议会影响最终报到证与档案等的调动吗？另外有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。

所以，三方协议不能怠慢必须引起重视。

四、想违约的话怎么做？毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，需向学校相关部门申请违约。

1、首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己的违约原因，表达违约意愿；2、要求原签约单位出具的解约或违约书面退函；3、取得新单位的书面接收函；4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方；5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

注：1、最好采用邮件等书面告知，以防出现纠纷。

另外如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方。

2、有同学倾向于电联，在此中公教育小编建议采取邮件加电联的方式。

因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况，避免纠纷。

3、记得一定加盖单位公章，因为这样才有效;此外，因为原三方上可能约定违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才给你解约函。

这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。

总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!4、注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。

三方协议违约应该办理哪些手续

三方协议违约应该办理哪些手续
三方协议违约应当办理哪些手续
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函，加盖单位公章，可以与用人单位协商，假如能够得到谅解，属于双方协商全都解除合同，可以免除违约责任。

2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

3、学校毕业生就业工作部门依据有关规定审批换发新的《就业协议书》。

4、与新单位重新签订三方协议。

假如你真的遇到了更好的`单位想要违约的话，也要留意这样一个基本流程：
1、与原单位协商，向原单位接收违约，根据三方协议规定，交纳违约金〔有些单位不收违约金〕，从原单位开出退函。

2、从新单位猎取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方〔有时也不需要接收函〕。

4、拿新三方与新单位签约。

这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。

详细的状况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。

毕业生违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：
1、用人单位花人力、物力财力，参与人才沟通会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、支配，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校选择毕业生。

三方协议真的可以毁约吗

三方协议真的可以毁约吗一、三方协议真的可以毁约吗三方协议可以毁约。

三方协议，即就业协议书，全称为《全国一般高等学校毕业生就业协议书》，由教育部统一制订。

该协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。

需要留意的是，当用人单位同意接收毕业生户口、档案方可签署三方协议。

用人单位凭此协议书向人事主管部门审批，否则不需签署该协议，毕业生可与用人单位双方签署劳动合同，并将户籍转至生源地。

二、三方协议毁约流程是怎样的1、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明缘由；建议实行邮件加电联的方式。

电话联系的时候要留意说话方式，跟工作人员好好说话一般状况下不会消失状况；而邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关状况。

为万一消失的纠纷留好证据。

2、要求原签约单位出具违约书面退函，记得需加盖单位公章，由于这样才有效！此外，很多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。

这时候，你可以想方法好好谈一谈。

总之，在此环节内想尽方法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！3、取得新单位的书面接收函。

留意新单位的签约时间，准时和新单位HR联系，了解近况。

有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。

新单位的书面接收函也需加盖单位公章，由于这样才有效。

4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门〔一般都是招生就业处〕换取新三方。

5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

什么是三方协议？三方协议是企业，同学，学校三方之间就毕业事项达成的一项协议，严格来说，它属于一种要约，是具有法律效力的'。

p.s.一般来说，学校的就业率是通过三方协议的签订率来计算的。

当然公务员，考研等也可以计入就业率之中。

学校为了更好地达成就业率指标，就要尽可能支配同学在毕业季更多地参与校内聘请会来获得更多的签约。

留意是“三方”协议，也就是说学校、企业和个人三方面都是要承当责任，具有法律效力的。

毕业生三方协议可以毁约吗

毕业生三方协议可以毁约吗毕业生三方协议可以毁约吗三方协议毁约并非不允许，毁约三方协议必需完成以下两个步骤：第一，要出具毁约申请，交到原单位，然后从原单位要回你与其签订的就业协议，当然毁约金确定是要不回来了。

其次，拿上你保存的那份就业协议和原单位还给你的那份就业协议，到学校就业安排主管部门，要求协议作废，重新换取一份新的空白协议，你就可以和新的单位签约了。

一般来说，学校为了防止同学频繁毁约，也可能会收一部分毁约金，但是数额不大。

然而不少单位为了留住毕业生，商定高额违约金，以此约束毕业生。

许多毕业生并不了解就业协议的内涵，有些毕业生为了完成学校支配的任务，抱着敷衍的看法草草签约，一旦发生纠纷才追悔莫及。

在这里提示各位毕业生，签订就业协议时肯定要慎重，充分考虑自己的就业方向和将来自己的职业进展规划，审慎做出是否签约的确定。

签约时毕业生与用人单位协商将违约金降到最低，违约金金额以不超过一个月工资为宜。

三方协议具有法律约束力，协议中的违约金条款商定有效，毕业生无故违约应当承当违约责任，同时违约可能会影响毕业生的诚信记录。

发生纠纷时，毕业生最好能与用人单位好好协商解决，尽量把彼此的损失降到最低。

什么是三方协议三方协议是《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》的简称，在应届生校内聘请时，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

毕业生找工作签订三方协议的作用三方协议是《全国一般高等学校毕业生就业协议书》的简称。

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议是学校、同学本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。

签订三方协议违约条款范文

签订三方协议违约条款范文甲方：[甲方公司名称]乙方：[学生姓名]丙方：[学校名称]一、违约情形及处理。

1. 乙方违约。

（1）如果乙方在签订本三方协议后，无正当理由拒绝到甲方报到入职，那乙方可就有点“不厚道”啦。

乙方需要向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币[X]元。

这就像是给甲方因为你的“爽约”而遭受的损失一点补偿。

同时呢，乙方还得给丙方好好解释一下情况，写个书面说明啥的，毕竟学校也为你的就业操了不少心。

（2）要是乙方入职后没干多久，在试用期内就拍拍屁股走人（当然啦，除了一些合理的、不可抗力的原因），这也算是违约哦。

乙方要按照在甲方已领取工资的[X]%作为违约金支付给甲方。

而且，乙方这种做法可能会影响到学校和甲方之后的合作关系呢，所以乙方可得想清楚。

2. 甲方违约。

（1）要是甲方在三方协议中承诺了给乙方的岗位、薪资待遇或者其他重要的工作条件，等乙方入职的时候却变卦了，那甲方可就理亏喽。

甲方需要向乙方支付违约金，这个违约金的金额就定为乙方如果正常入职三个月应得工资的总和。

同时，甲方得给丙方一个合理的交代，说明为什么没有履行承诺，这就像是给大家一个“说法”。

（2）如果甲方由于自身的原因（比如经营不善要倒闭之类的，不过这也不是甲方想看到的啦），导致无法为乙方提供工作岗位，甲方除了支付前面说的违约金之外，还得积极协助乙方寻找其他的就业机会。

毕竟乙方怀着美好的期待选择了甲方，甲方得负起这个责任。

3. 丙方违约。

（1）丙方要是没有按照三方协议中的约定，为乙方提供必要的毕业相关手续支持或者在就业推荐等方面出现失误，导致乙方受到损失，丙方要积极采取措施弥补乙方的损失。

如果造成了乙方的经济损失，丙方要按照损失金额进行赔偿。

比如说因为丙方的失误，乙方错过了某个重要的招聘，那丙方就得赔偿乙方因为错过这个招聘可能获得的薪资差额之类的。

（2）要是丙方违反了三方协议中关于保密等其他相关约定（虽然这种情况比较少见啦），丙方也要承担相应的责任。

XX电子科技大学应届毕业生签约与违约流程有关事项.doc

杭州电子科技大学应届毕业生签约与违约流程有关事项的说明一、毕业生签订《就业协议书》流程ﻫ毕业生在签约前,首先应审视自己在专业、特长、兴趣等方面是否与该单位的企业文化、岗位要求等相匹配。

慎重决定后，按以下流程办理:1 ﻫ、学生用钢笔或黑水笔填写个人相关信息，并签署本人应聘意见(一式三份）.ﻫ 2、用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。

ﻫ3、用人单位上级主管部门或当地XX门(人才交流中心）盖章。

ﻫ因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。

下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门:1(ﻫ）XX市①XX市属单位一般需要到单位档案委托管理的区人事局(人才交流中心）或XX市人才交流中心盖章，然后到XX市毕业生就业网(）上登录，凭《就业协议书》到XX市毕业生就业XX(区属单位和委托区人才中心人事的单位到各区人才中心）领取《XX市毕业生接收函》,并将《就业协议书》和《接收函》一并返回学校，作为学校派遣的依据。

ﻫ②到省厅级单位、省电力、省移动、省级银行、省、高校等等设人事处的单位,签约单位人事处盖章即可。

ﻫ③部分单位档案挂靠在省人才交流中心的,省人才交流中心盖章即可。

（2)XX市省市属单位以及委托市人才中心的企业到市人才交流中心盖章,其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。

ﻫ（3）市ﻫ需到市高校毕业生就业指导中心申请落户手续。

(4）市需到市人事局申请进京指标。

ﻫ（5)南沿海省市ﻫ到青岛、苏州、无锡、、、厦门等城市就业的毕业生需当地市人事局的接收函才能落实户档关系。

ﻫ（６）其他其他地区的主管部门请参照上面的办理，详细信息应向具体签约单位询问.ﻫ 4、本科、高职毕业生的就业协议书由学院就业负责老师审核签字并加盖学院行章,毕业研究生的就业协议书由研究生部就业负责老师审核、领导签字（行楼21１,）.５、学校就业指导XX鉴证并加盖学校的就业专用章（综合楼３17,）.ﻫ６、签完的协议书,一份留存学校就业指导XX,一份返回用人单位，一份给学生。

大学毕业生三方协议可以毁约吗

大学毕业生三方协议可以毁约吗三方协议签订后不可以毁约，毕业生、用人单位、学校任何一方擅自解约的应当按照协议约定向受损方支付违约金，毕业生违约的，除支付违约金等，如果要重新签约还要征得用人单位同意。

一、三方协议可以毁约吗视频内容三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。

具体分析如下：1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。

需要各方严守契约精神，遵循诚实信用原则，依约履行合同义务；在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。

2、毕业生重新签约时，须办理完毕与原单位签约单位的解约手续，有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。

当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

二、签完三方协议可以违约吗一、签完三方协议可以违约吗可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。

《中华人民共和国劳动法》一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

二、三方协议违约金一般是多少三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

三、签了三方协议后毁约，要付违约金吗（一）实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。

所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。

并且，根据三方协议的约定会按以下处理：1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。

免费师范生违约过程及申请表

免费师范生违约过程及申请表以下是免费师范生违约具体步骤及违约申请表，一般不建议同学们违约，因为违约不仅给自己家里造成经济损失，还给大学的诚信上带来不必要的影响，会给下一届或者以后的学弟学妹们的就业带来负面的影响。

1.违约之前给学院的辅导员通报一下自己的情况及违约原由，然后要和所签约的高中学校成功违约，即写《解约函》，并要回自己的三方协议书。

有的学校违约金高，一般都是一万左右，这个如果可以走关系能少点就少点。

（可能会有一个例子：一个免费师范生同学毕业的时候签了高中母校，签约之前就说好不能违约的，但是这位同学在后面一个更好的学校招聘考试中通过，然后就想和母校违约，母校之前一直不让违约的，最后这位同学家里出钱悄悄买了瓶好酒和两条贵烟，悄悄拿去放在副校长包包里，结果校长就同意了违约。

这是可能的例子，在现实中未必不会有。

）2、然后下载就业协议申请表（如下），并填好相关内容。

（其中，情况说明这一栏得注意，你尽量写新签约的学校如何如何好，以前签约的学校如何如何的屁，或者家里原因啊之类。

地理位置更有有利发展啊，更有前途啊，或者这个学校更重视新老师的发展啊之类的）3、带上申请表、解约函、原就业协议书，估计有的学校还有你写一个保证书。

到辅导员处审核。

辅导员签字后，把上面四样原件复印一份。

（保证书里面具体说明你违约的原由，并附上保证不会改约）4找学院书记谈话，挨批评。

这里就不说了，你是如何对不起学院啥之类的自己心里想好就是。

比较人情味的书记估计马上就给你签字，你直接带上原协议书和解约函、申请表到学校招生就业处316找老师再在申请表上签字，在拿到102一站式服务台，那里的助理就会告诉你在申请表上的具体时间去领取就可以了。

如果你们运气不好遇到一个严格的书记，你估计就会比别人多等个一周才拿到书记给你签过字的申请表，你才能进行下一步。

5你在具体时间去102领取新的三方协议书就可以了。

然后高高兴兴回新的学校前月就OK了。

不要抱怨。

学生录用违约协议

学生录用违约协议一、背景介绍本协议适用于学生与用人单位之间的录用违约情况。

在就业市场的竞争日益激烈的背景下，为了维护正常的用人单位与学生之间的雇佣关系，双方应当遵守职业道德和法律法规的规定。

但是在实际情况中，由于各种原因，可能存在学生录用后无故违约、用人单位变更录用意向等情况发生。

为了管理和解决这些问题，特制定本《学生录用违约协议》。

二、协议内容1. 定义•学生：指经过学校推荐或者教育机构推荐、考试选拔等程序，顺利录取并接受用人单位录用的在校学生或毕业生。

•用人单位：指依法注册成立并在经济活动中承担主体责任的企业、事业单位、社会团体等。

•录用违约：指学生在签署录用合同后，在未经用人单位同意的情况下，无故不按合同约定或者拒不履行合同义务。

•违约金：指学生需向用人单位支付的一定比例的补偿金，作为学生录用违约的经济赔偿。

2. 违约责任2.1 学生违约责任•学生在与用人单位或中介机构签署录用合同后，应当履行合同中的各项约定，并按时入职。

•学生如有特殊情况无法按时入职，需要提前至少7个工作日向用人单位以书面形式提出申请，经用人单位同意后方可延期入职。

•学生如无正当理由违背合同约定，不按时入职或拒不履行合同义务，应支付一定比例的违约金给用人单位。

2.2 用人单位违约责任•用人单位如有特殊情况需解除与学生的录用合同，应提前至少7个工作日以书面形式通知学生，并与学生协商解决。

•用人单位如无正当理由解除与学生的录用合同，应支付一定比例的违约金给学生，并承担相应的法律责任。

3. 违约金计算3.1 学生违约金计算学生违约金的计算方式如下：•若学生违约时间在入职前3个月内，违约金为学生签约薪资的10%；•若学生违约时间在入职前1个月内，违约金为学生签约薪资的30%；•若学生违约时间在入职前1周内，违约金为学生签约薪资的50%；•若学生违约时间在入职前1周内，违约金为学生签约薪资的70%。

3.2 用人单位违约金计算用人单位违约金的计算方式如下：•若用人单位解约时间在入职前3个月内，违约金为学生签约薪资的10%；•若用人单位解约时间在入职前1个月内，违约金为学生签约薪资的30%；•若用人单位解约时间在入职前1周内，违约金为学生签约薪资的50%；•若用人单位解约时间在入职前1周内，违约金为学生签约薪资的70%。

学生违约协议书范本

学生违约协议书范本甲方（学校/教育机构）：________________________乙方（学生）：________________________地址：______________________________________身份证号/学号：_____________________________鉴于甲方为乙方提供教育服务，乙方已同意接受甲方提供的教育服务，并已签订相关教育服务合同，现因乙方原因需提前终止该合同，经双方协商一致，订立本违约协议书。

一、违约原因乙方因个人原因（如健康、家庭、经济等）无法继续履行合同，特此提出提前终止合同。

二、违约责任1. 乙方同意按照合同约定支付违约金，金额为人民币（大写）______________________元。

2. 乙方应于本协议签订之日起______天内支付上述违约金。

3. 甲方在收到违约金后，将协助乙方办理相关退学手续。

三、合同终止1. 自本协议签订之日起，原教育服务合同即告终止。

2. 甲方不再对乙方承担任何教育服务义务。

四、其他约定1. 乙方应自行承担因违约而产生的一切后果。

2. 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________代表人签字：________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日注：本协议书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

在签订正式协议前，建议咨询专业法律人士。

学校合同违约条款模板

学校合同违约条款模板甲方：（学校名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（个人或机构名称）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方与乙方就学校合同签订相关事宜遵循自愿公平、平等互利的原则，经双方友好协商，特订立如下约定：一、合同内容1.1 乙方与甲方签订的学校合同包括但不限于学费支付、课程安排、学生权利义务等内容。

1.2 合同内容以书面协议为准，双方应严格遵守合同约定，并按照合同条款执行。

二、违约责任2.1 若乙方未能按照合同约定时间支付学费，甲方有权要求乙方立即履行义务，并追究其违约责任。

2.2 若乙方未能按照规定时间参加课程或提供必要的学习材料等，甲方有权中止或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.3 若乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

2.4 乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担因此导致的一切后果。

三、违约处理方式3.1 一方发现对方存在违约行为时，应当立即书面通知对方，并要求其改正或补救。

3.2 若在书面通知后，对方仍继续违约或不履行合同，处理方式将由双方友好协商并约定。

3.3 若不能达成一致意见，任何一方均有权向有关部门申请仲裁或采取法律手段解决。

四、其他约定4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，直至合同约定事项履行完毕。

4.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定并书面补充。

4.4 本合同一经签订，则视为双方对合同内容已充分理解和认同，不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经甲、乙双方确认无误后生效。

特此合同。

注：本合同适用于学校与学生、家长等签订的相关合同，如存在特殊情况，可根据实际情况进行修改。

违约三方协议的具体流程

违约三方协议的具体流程有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。

下面，跟大家说一下违约时的注意事项。

首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。

不要随便签约，更不要随便违约。

它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。

评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。

而职称往往是和工资和户口积分挂钩的(天津就是这样)。

有职称，也是求职的一个砝码!违约三方的流程经过大半年的求职，相信大家对三方一点都不陌生了，但是你知道签订三方协议和就业合同应该注意哪些问题吗?具体内容请看下文。

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。

对签约的三方都有约束力。

毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。

同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。

大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。

而一个基本的违约流程是：1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。

本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。

本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。

本协议一式_______份，共同投资人各执一份。

上面的例子就明显属于最后一种情况，也就是常说的外包，只不过人力公司经常会用工作单位作为幌子。

比如很多人力公司给腾讯做外包，他们对外招聘就打着腾讯的口号，说可以在腾讯转正，而实际是希望几乎为0。

2、从新单位获取接收函。

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同」。