【市总工会年度工作计划】市总工会年度工作计划模板范文
2024年年度工会工作计划范本(四篇)
2024年年度工会工作计划范本一、指导思想落实市、区总工会和教育工会部署,坚定不够地____全心全意依靠工人阶级的指导方针,围绕滨小教育中心工作,服从服务大局,全面履行工会职能,突出维护职能,团结动员全校广大职工,为构建和谐校园、构建和谐社会,促进教育事业的发展作出新的贡献。
二、工作目标(一)增强三个意识1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;2、进一步增强维护意识;3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围1、营造民主和谐的校园氛围;2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作:(一)不断提高学校民主管理水平。
1、我校工会组织要切实履行好维护职能,在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利,即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。
工会组织要发挥桥梁和纽带作用,加强与党政的沟通,依靠____领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强教代会工作,不断提高教代会工作水平。
我校要继续营造和谐民主的政治氛围,切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,以利于维护职工利益,发挥教职工的积极性、主动性,共谋事业发展。
我校将在上半年召开教代会,认真落实教代会四项职权,进一步加强民主评议干部工作。
通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。
做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。
在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度。
(二)进一步加强师德建设,提高教职工师德素养。
1、要进一步提高对师德建设重要性的认识,做好提高教师队伍素质的基础性工作,教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观,增强人民教师的责任感,形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。
总工会2023年工作总结2024工作计划(精选4篇)
总工会2023年工作总结2024工作计划(精选4篇)第一篇:总工会2023年工作总结2023年是总工会发展壮大的一年,我们在全体干部和职工的积极努力下取得了一系列重要成果。
首先,我们加强了与各行业工会的沟通与合作,提高了总工会的凝聚力和影响力。
通过举办多次交流会议和研讨会,我们加深了与各行业工会的交流,解决了许多实际问题,为职工权益的保护和福利的改善做出了积极贡献。
其次,我们加大了职工培训和职业发展的力度,为职工的个人成长和职业提升提供了更多机会。
我们组织了一系列培训活动,包括技能培训、管理培训和职业规划等,帮助职工提高了专业技能和综合素质,增加了职业竞争力。
再次,我们加强了职工权益的维护和劳动争议的处理工作,为职工争取了更多权益。
我们建立了专门的劳动争议处理机构,及时解决了一些劳动争议,并对涉及职工权益的政策进行了调研和反馈,为政府制定相关政策提供了参考。
最后,我们积极推动总工会的内部改革,提高了工作效率和行政能力。
我们建立了科学的考核评估机制,对干部进行了定期评估和培训,激励干部不断进取,为总工会的发展贡献力量。
2024年,我们将继续努力,以更高的标准和更严的要求抓好各项工作,全力以赴为职工服务,为促进工会事业的发展做出更大贡献。
第二篇:总工会2024年工作计划2024年,总工会将以职工利益为中心,进一步加强与各行业工会的沟通和合作,推动工会工作深入开展。
具体工作计划如下:1. 加强职工权益保护。
加大对劳动法律法规的宣传和培训力度,加强对企业的法律监督,及时解决职工的劳动争议,维护职工的合法权益。
2. 提高职工收入水平。
积极争取政府的支持和倡导,促进企业加大工资调整力度,推动企业建立绩效考核机制,鼓励企业给予职工合理的工资待遇。
3. 加强职业教育和培训。
组织开展各类职业培训活动,提高职工的专业技能和综合素质,增强职工的就业竞争力和职业发展空间。
4. 加强与企业的沟通和协作。
与企业建立健全的沟通机制,及时了解企业的需求和问题,推动企业建立职工代表机构,化解劳动关系纠纷,维护企业和谐稳定发展。
2024年市直工会工作计划(3篇)
2024年市直工会工作计划一、总体目标根据市直工会的职能和任务,结合当前形势和发展需求,确立以下总体目标:1. 加强工会组织建设,提高组织适应能力和服务水平;2. 推动工会工作创新发展,提升工会在代表职工利益、维护职工权益、促进和谐劳动关系方面的作用;3. 深化职工参与管理,促进民主决策和协商机制建设;4. 加强对重点人群的关心关爱,提高职工福利水平;5. 加强国际交流与合作,提高工会国际化水平。
二、任务分解1. 加强工会组织建设1.1 组织机构调整优化,完善工会组织设置和人员配备;1.2 加强工会干部队伍建设,加大培训力度,提升干部素质;1.3 完善工会组织运行机制,提高组织的凝聚力和战斗力。
2. 推动工会工作创新发展2.1 制定并实施工会工作创新发展规划,确定年度工作重点和目标;2.2 推动工会工作的信息化建设,提高工会信息化管理水平;2.3 加强对职工的法律援助和咨询服务,维护职工合法权益;2.4 加强企业工会与政府、企业管理层的沟通协调,推动工会工作与企业发展相协调。
3. 深化职工参与管理3.1 完善职工代表大会制度,提高职工代表大会的民主决策水平;3.2 推动企业工会参与企业经营管理,加强企业工会与企业管理层之间的沟通与协商;3.3 推进工会网络化建设,利用互联网平台开展职工监督工作。
4. 加强对重点人群的关心关爱4.1 组织开展职工关爱活动,提供多样化的职工服务;4.2 完善职工福利政策,提高职工的待遇和福利水平;4.3 加强对特殊困难职工的帮扶和援助;4.4 推动企业工会开展职工培训活动,提升职工的技能和素质。
5. 加强国际交流与合作5.1 深化与国际工会组织的交流与合作,学习借鉴国际先进经验;5.2 推动工会国际化,加大对外工作力度,提高工会在国际舞台上的话语权和影响力;5.3 组织开展国际劳动人权教育宣传活动,提高职工的劳动人权意识。
三、工作措施1. 建立健全年度工作计划制度,确保工会工作的有序开展;2. 指导各级工会在2023年开展一系列工作,对工作计划进行全面监测和评估;3. 组织开展培训活动,提高工会干部的业务素质和工作能力;4. 加强与政府、企事业单位的联系,发挥工会在社会治理中的作用;5. 利用新媒体工具,加强对职工的宣传教育和服务工作;6. 深化与企业工会之间的联系,加强企业工会的组织建设和工作推进;7. 积极争取和利用各种资源,为职工提供更好的服务和保障。
2024年工会年度重点工作计划模版(三篇)
2024年工会年度重点工作计划模版一、凝聚职工的智慧和力量,致力于企业的核心工作1、利用职代会等多种企业管理形式,汇集加快发展的共识和推动力,确保企业各项目标和任务的实现。
4、积极开展群众性的技术创新和合理化建议活动。
5、实施职工素质提升工程,全面提升职工队伍的整体素质。
1)通过日常教育和班组学习提升政治素质。
2)今年将在小修员中推广使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机。
工会应积极支持这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训,创建平台以提升职工的岗位技能素质。
二、深化企业管理与企务公开工作1、总结企业管理、企务公开工作的经验与方法,加强制度建设,构建长效机制。
2、对企务公开工作实施动态管理,指导和监督车间级工会开展企业管理、车间企务公开工作。
三、将维护职工合法权益作为推动企业发展的动力1、规范维护内容,确保“维护”工作落到实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益中的重要作用,使其成为职工利益的“保护伞”。
3、切实关心职工生活。
4、精心组织“一日捐”活动。
5、在改革过程中加强工会工作,有效维护职工的合法权益,确保企业改制顺利进行。
四、将工会宣传教育活动的重点放在宣传企业方针、政策上,营造正确的舆论导向1、以提升职工思想道德素质为目标,开展形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标及任务的教育。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底进行评选;组织寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工的优秀品质;结合沪北所成立五周年,举办“我与沪北”征文活动,引导职工将个人发展与企业发展紧密相连。
五、提升工会工作的综合能力,作为工会自身建设的关键内容1、两级工会干部应自觉成为学习企业政策和全总政策的模范,自觉将思想认识统一到企业的发展上来。
2、工会应进一步加强与职工的密切联系。
3、深入推进“职工之家”创建活动。
4、大力加强两级工会的组织建设。
5、充分发挥工会信息工作的辅助决策、指导工会工作、加强传播交流的三大功能。
2023市总工会的工作总结及工作打算
2023市总工会的工作总结及工作打算2023年已经过去,市总工会全年工作总结如下:一、工作总结1. 组织工会会议:我们在2023年举行了多次工会会议,包括全体会议、常务会议等。
通过会议,我们加强了工会干部之间的沟通与交流,解决了一些工作中遇到的问题,推动了工会工作的开展。
2. 落实职工权益:我们积极关注职工的权益问题,开展了一系列的活动,包括与企事业单位签订劳动合同,解决职工工资待遇不平等问题等。
通过这些努力,职工的权益得到了有效保障。
3. 举办职工培训:我们注重提升职工的综合素质,组织了一系列的职工培训活动,包括岗位技能培训、心理健康培训等。
通过这些培训活动,职工的工作能力和生活质量得到了提高。
4. 加强职工关怀:我们重视职工的生活福利,为职工提供了多项福利措施,包括购买团体医疗保险、组织体检、发放节日慰问品等。
通过这些关怀举措,职工的生活得到了关注和支持。
5. 推动企业和谐发展:我们积极开展企业调研活动,了解企业现状和存在的问题,制定了一系列的发展规划和政策措施,帮助企业解决了一些困难和挑战,推动了企业的和谐发展。
二、工作打算1. 继续加强组织建设:我们将加强工会干部队伍建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力,加强与企业和职工之间的联系与沟通,确保工会工作更好地为职工服务。
2. 保障职工权益:我们将继续关注职工的权益问题,密切关注劳动合同的签订和执行情况,加强与企事业单位的协商和谈判,为职工争取更多的利益和权益。
3. 拓展职工培训:我们将扩大职工培训的范围和内容,围绕职工的实际需求,开展更多的培训活动,提升职工的技能和素质,为职工的职业发展提供更多的支持。
4. 加强职工关怀:我们将继续加大对职工的关怀力度,完善职工福利制度,推动企业建立健全的职工关怀机制,为职工提供更多的福利和服务。
5. 促进企业和谐发展:我们将继续加强与企业的合作,通过开展护理服务、企业座谈会等活动,了解企业的需求和问题,积极解决企业面临的困难,推动企业的和谐发展。
2024年度工会总结及工作计划样本(五篇)
2024年度工会总结及工作计划样本____年,____经济开发区总工会在____经济开发区党委和市总工会的正确领导下,在辖区各企业和基层工会干部大力支持下,按照年初工作安排,在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩.现将____年工作及未来计划报告如下:(一)组织建设按市总的工作部署,今年完成开发区第____届总工会换届选举,新建企业工会组织____家,完成企业工资集体协商签定____家,参加____市评选的先进职工之家创建____家、三型六好创建企业____家“五型班组”创建企业____家,非公企业厂务公开____家,积极推进企业“星级女职委”创建和企业工会财务规范化创建。
(二)维权帮扶维护职工合法权益和服务职工工作是工会的重要职责。
____年春节为企业职工返乡送温暖发放补贴____万,“三八”困难女工帮夫____名、慰问困难员工____名,高温送清凉发放夏令品____份,发放金秋助学助学金____元,困难职工放慰问金____元,汽车票抵用卷____张。
完成了____名困难员工信息入库工作。
慰问开发区暑期班礼品____份。
组织企业参加职工医疗互助保障人数达____人,此外我们还对区内企业进行了维权维稳大排查,以切实增强区内职工的稳定。
开发区总工会充分利用____市慈善总会、____市帮扶中心对区内困难职工及劳模进行慰问和补助。
积极参与协调解决华夏电气有限公司等企业员工劳资纠纷。
(三)管理培训组织企业举办各类专题讲座培训,以确实提高工会干部的业务水平,今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部展开工会知识和工会工作规范化建设工作培训,组织企业工会主席参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训,形式多样,既丰富职工的业余生活,又提高职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商规范化创建培训,基层工会组织六有达标培训会。
以提高他们的业务知识水平。
(四)文体活动为丰富职工的业余文体活动,陶冶职工的思想情操,营造健康、愉快、安全、和谐的工作和生活环境,今年组织开展的各项文化娱乐活动:组织企业参加____市“第____届最美劳动者”职工道德标兵的评选,以及中国梦、劳动美主题演讲活动。
工会2024年工作总结2024年工作打算5篇
工会2024年工作总结2024年工作打算5篇篇1关于工会XXXX年工作总结及XXXX年工作打算的范文========================一、引言在这重要的一年,我们迎来了全新的挑战与机遇,也在磨砺中成就了坚实的工会发展基础。
这份工作总结报告旨在对过去一年的工作做出客观而全面的分析,同时为接下来一年的工作打算进行详尽的阐述。
通过反思过往经验,为未来的道路指明方向。
以下是我们对XXXX 年工会工作的总结和XXXX年的工作打算。
二、XXXX年工作总结--------1. 工作成绩回顾在过去的一年中,我们始终坚持以服务职工为核心,以提高职工福利为重点,积极开展各项工作。
以下是我们的主要成绩:* 加强组织建设:提升工会会员管理效率,完善了会员登记和沟通机制。
举办了多次培训活动,提升了工会干部的综合素质。
* 举办文化活动:举办了丰富多彩的文化活动,如年度运动会、文艺晚会等,增强了职工的凝聚力和向心力。
* 维护职工权益:积极关注职工权益问题,解决劳动纠纷,为职工提供法律咨询和援助服务。
* 促进员工福利:成功组织了多次福利活动,如年度旅游、节日慰问等,提升了职工的工作积极性和满意度。
2. 工作亮点展示在这一年中,我们取得了以下值得骄傲的成果:* 创新服务模式:通过线上线下的方式,开展职工需求调研,根据职工需求定制服务方案。
* 成功举办大型活动:组织了盛大的职工文化节活动,得到了广大职工的热烈响应和高度评价。
* 建立职工交流平台:通过微信公众号等新媒体平台,建立职工交流互动渠道,增强信息的传播和反馈效率。
3. 工作不足与反思尽管我们取得了一定的成绩,但仍存在诸多不足和需要改进的地方:* 活动组织不够精准:在某些活动中,未能充分满足不同职工群体的需求。
部分活动的组织方式有待优化。
* 内部沟通有待加强:工会内部沟通机制仍需进一步完善,提高工作效率和协作能力。
* 资源利用效率不高:在某些福利和活动安排上,资源的利用效率有待提高,需要更加合理地配置资源。
2024年工会全年工作计划(3篇)
工会全年工作计划(3篇)工会全年工作计划(精选3篇)工会全年工作计划篇1在新的一年里,__单位工会将继续深入学习贯彻,以工会工作要求为中心,以构建和谐__单位为主线,推进民主建设,以提高职工素质建设为核心,开拓创新,服务大局,以密切联系职工,做好职工民生建设为工作目标,全面履行工会的各项职能,为__单位和谐稳定发展作出贡献。
一、建设学习型工会,强化职工学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。
20__年__单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断提高市场竞争意识,放映质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应__单位发展需要的知识型职工队伍。
1、三月“公民道德学习月”召开职工大会,号召全体职工深入学习雷锋精神,制作学习雷锋精神板报,以实际行动体现雷锋精神,树立个人良好品质。
2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹,及时发现典型、选树典型、宣传典型,以点带面,对__单位职工起到积极的引导作用和榜样作用,__单位将为广大职工提供发展平台,倡导职工爱岗敬业,爱如爱家,在各自的岗位上努力奋斗,不断提高自身价值,通过努力改变命运。
3、四月召开职工培训动员大会,对全体职工进行培训,有针对性地结合实际岗位,增强职业技能,熟悉与工作相关的知识,建立常态学习机制,把职工培养成学习型人才,使__单位职工有所学,有所得,打造学习型工会,不断提高__单位职工整体素质,培养综合性职工。
4、组织职工进行安全知识演讲竞赛,提高职工安全意识,有效保护自身安全。
二、积极落实民生建设年,紧密联系职工,做好职工服务工作,促进__单位的稳定发展。
20__年是自治区第二个民生建设年,__单位工会将继续把民生作为工作重点,坚持群众第一、民生优先,为职工群众办更多的实事、好事,想职工所想,急职工所急,关心职工物质生活,保证工资福利待遇,切实提高职工物质生活水平。
2024年度工会工作计划(5篇)
2024年度工会工作计划总之,在的工会工作中,一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导,认真____省企业工会管理条例,紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下:一、围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点,要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来,制定和完善具体实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际,更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运行,提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣,不减程序,不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动。
2024年工会年度工作计划范本(7篇)
2024年工会年度工作计划范本____年是全面____的开局之年,也是五规划开始实施的第____年,更是进一步落实____群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,____年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此,____年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作:一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。
按照____年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
对考核文件进行微调,推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立榜样,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设,维护职工合法权益1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度。
拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。
通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创建活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众,积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。
定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度。
抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理,指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。
进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。
2024年市总工会工作计划5篇
2024年市总工会工作计划 (2)2024年市总工会工作计划 (2)精选5篇(一)2024年市总工会工作计划如下:1. 维护劳动者权益:- 加强劳动法律法规的宣传和解释,提高劳动者对自身权益的认识和保护意识。
- 组织劳动纠纷调解、仲裁和诉讼工作,确保劳动者的合法权益得到维护。
- 加强对企事业单位的监督,防止违法用工和恶劣劳动条件的存在。
2. 完善劳动关系协调机制:- 推动企业与工会建立健全的劳动关系协商机制,促进双方的合作和共赢。
- 组织劳动关系协商谈判,解决劳资纠纷,维护劳动和谐稳定。
3. 加强职工培训和技能提升:- 组织开展各类职业培训,提高职工的技能水平和就业能力。
- 推动企业按照职工需求开展内部培训,提高职工的综合素质和工作能力。
4. 促进就业创业:- 加强与用人单位和职业介绍机构的对接,提供更多的就业机会。
- 提供创业指导和资金支持,鼓励职工自主创业,促进就业增长和经济发展。
5. 加强工会组织建设:- 组织开展各类活动,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
- 加强工会干部培养和选拔,提高工会工作的专业化水平。
- 加强工会与企业、政府和社会各界的联系与合作,推动工会事业的发展。
通过以上工作计划,市总工会将努力保护和维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,推动职工的职业发展和就业创业,同时加强工会自身建设,提升工会工作的质量和效益。
2024年市总工会工作计划 (2)精选5篇(二)2024年市总工会工作计划可能包括以下内容:1. 继续加强工会组织建设:加大对基层工会组织的培训和指导力度,提升基层工会组织的服务能力和组织力,加强工会干部队伍建设。
2. 推动劳动权益保障工作:加强对劳动合同的监督和执行,加强督促企业落实劳动法律法规,保障职工的合法权益,维护劳动关系的稳定。
3. 加强职工福利和权益保障:推动企业建立健全职工福利制度,提高职工的福利待遇,保障职工的基本权益,加强职工权益维权工作。
4. 深化职工教育培训:组织开展职工继续教育和技能培训,提高职工的综合素质和职业能力,推动企业和职工实现共同成长。
2024年市直工会工作计划范本
2024年市直工会工作计划范本一、总体目标2024年市直工会的总体目标是进一步加强工会组织建设,提高工会服务水平,维护职工合法权益,促进和谐劳动关系的构建,为全市职工群众提供更加优质的服务和保障。
二、工作重点1. 提升工会组织建设水平a. 巩固工会基层组织,推动基层工会服务水平的提高;b. 加强工会干部培训,提高工会干部队伍素质;c. 完善工会组织管理制度,提升组织体系的科学性和规范性。
2. 强化职工权益保障a. 完善劳动法律法规宣传教育体系,提高职工对权益保护的认知;b. 加强劳动合同监督,维护职工的合法权益;c. 建立和完善职工维权帮扶机制,推动维权工作的专业化和规范化。
3. 提高工会服务水平a. 组织开展形式多样的文体活动,丰富职工文化生活;b. 加强职工健康管理,开展健康知识宣传和健康检查活动;c. 创新工会服务模式,提供个性化、多样化的服务项目。
4. 推进和谐劳动关系建设a. 加强与用人单位的合作,共同维护劳动关系的和谐稳定;b. 推动建立健全职工代表大会制度,发挥好职工代表的作用;c. 加强职工参与决策的能力培养,增加职工对劳动关系的参与度。
三、具体措施1. 加强工会组织建设a.组织开展工会组织活动月,激发基层工会组织活力;b.定期举办工会干部培训班,提升干部队伍素质;c.加强对基层工会组织的督导和指导,确保组织工作的规范进行。
2. 维护职工权益a.完善法律法规宣传教育体系,开展多种形式的宣传教育活动;b.建立健全劳动合同监督机制,严厉打击违法用工行为;c.设立专门的职工维权帮扶中心,提供法律咨询和援助。
3. 提高工会服务水平a.举办职工文体团队大赛,提高职工文化素质;b.开展健康知识宣传月活动,提升职工健康管理意识;c.开发工会会员移动APP,提供在线服务和咨询。
4. 构建和谐劳动关系a.加强与用人单位的沟通交流,解决劳动纠纷;b.推动建立职工代表大会制度,增加职工参与决策的机会;c.邀请专家学者开展劳动关系讲座,提高职工对劳动关系的认知度。
工会年度工作计划安排范文(四篇)
工会年度工作计划安排范文街道工会将深入学习____省、市工会换届会议精神,以建设“两会一区”为目标,强化服务,切实维权,促进发展,共建和谐。
1、进一步推进农民工入会工作。
深入____工会系统进一步推进和做好农民工入会和服务工作,最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来,重点对茂业、中邦、维景等____人以上未建会企业进行突破,对已建工会注重引导其发挥作用。
2、建立劳资纠纷示范点,推进集体协商机制建设。
建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点,把湖贝社区建成源头治理和预防劳资纠纷示范社区;务实推进以企业为单位的工资集体协商,积极探索行业性、区域性工资集体协商的实现途径,增加工资协商的针对性和实效性。
3、继续推进职工俱乐部建设,发挥服务职工的积极作用。
充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地,凝聚职工,激发职工活力,举办丰富多彩的文体活动,为职工提供学习交流、文体活动的平台,整合资源,与街道文化部门共享成果。
同时,继续稳步推进1-____家职工俱乐部建设,让更多企业职工就近找到“家”。
5、加大工会经费收缴力度。
按照市总“有用工会、实力工会”的目标,重点针对____人以上的独立企业工会,积极推进工会经费税务代征工作,落实各项返拨制度,全年争取推动____家税务代收企业。
6、加大工会创新力度。
探索建立党工共建的新载体、新机制,探索建立工会参与社会建设的有效路径和方式方法。
充分发挥枢纽型社会组织的积极作用,强化职工服务,激发企业的社会责任,以劳资和谐来推动的社会和谐,以职工文明来带动辖区的社会文明。
7、增加培训内容、扩大培训职工企业数量,使得更多辖区职工感受到工会给予的关怀,增强工会凝聚力。
加强工会干部的素质培训,提高辖区职工的综合素质,打造一支具有强悍执行力的工会团队。
8、深入开展关爱职工的活动,帮助困难职工度过难关,加大帮扶力度,帮助更多的困难职工,与更多企业协商,能加入的“一对一”帮扶计划,使更多真正困难的职工感受到社会的温暖。
2024年度工会总结及工作计划标准范文(6篇)
2024年度工会总结及工作计划标准范文根据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求,依照工会性质和职责,结合我区工会工作实际,制定____区总工会____年安全生产工作计划,具体如下:一、落实制度建设一是根据有关人员变动情况,及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。
二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议,____、落实区安全生产工作会议的有关精神。
三是根据实际情况,各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织,按照《安全生产法》规定,指导基层工会做好安全生产相关工作。
二、组织宣传培训一是开展职业病防治宣传活动。
拟于____月份,与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动,向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。
二是开展安全生产培训活动。
从安全生产月开始,各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训,每个街道总工会组织1场安全生产培训,提高职工安全生产素质。
三、开展竞赛检查一是组织参加“安康杯”竞赛活动。
根据市总工会的要求,按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。
二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查,督促工人活动中心落实安全生产工作制度。
三是开展职业安全卫生检查。
根据统一部署,参加区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。
四、依法协调督促一是依法参加我区有关死亡事故调查,维护职工合法权益。
二是开展工伤探视工作。
三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中碰到的困难和问题。
四是按区安委会统一部署,依法参加区有关安全生产监督考核工作。
____年,街道总工会将全面按照建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求,牢记宗旨,积极发挥工会组织的作用,将工会工作做得扎实有效,真正做到职工有需求,工会有回应,职工有困难,工会在身边。
一、夯实基层基础,加强企业工会规范化建设。
积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动,大力推进“双亮双强双争”活动。
2024年市直工会工作计划范本(3篇)
2024年市直工会工作计划范本市直工会2024年工作计划一、总体目标1. 继续推进工会改革,完善机构设置,提高服务水平和廉政建设水平;2. 加强职工权益保障,稳定和改善职工待遇,促进和谐劳动关系;3. 积极开展特色活动,提升职工素质和生活质量,推动职工文化建设;4. 做好各项工作统筹协调,提高工会工作的科学化、规范化和专业化水平。
二、重点工作任务1. 提升服务水平和廉政建设水平a. 建立健全工会信息系统,提升服务效能;b. 加强工会机构建设和队伍建设,提高工作人员专业素质;c. 加强工会纪检监察工作,推动廉政建设;d. 加强与职工群众的联系和沟通,及时解决职工关切。
2. 保障职工权益,促进和谐劳动关系a. 完善企业职工代表大会制度,加强职工代表队伍建设;b. 加强与用人单位的沟通协调,解决职工工资待遇问题;c. 组织开展职工培训和技能比赛,提升职工的自身素质;d. 协调处理劳动争议和集体协商事项,维护劳动关系的稳定。
3. 推动职工文化建设a. 组织开展多样化的文体活动,提升职工文化素养;b. 鼓励企事业单位建设文化活动场所,丰富职工文化生活;c. 加强职工文化队伍建设,培养一支优秀的文化工作者队伍;d. 积极开展职工文艺作品评选活动,展示职工的才艺和风采。
4. 工作科学化、规范化和专业化a. 健全各项工作制度,提高工作的科学性和规范性;b. 加强工作绩效评估,推动工会工作的专业化;c. 发挥工会主席会议和常委会的作用,提高工作决策的科学性;d. 落实工会经费管理制度,确保经费使用的合规性。
三、具体工作安排1. 服务水平和廉政建设a. 建立并完善工会信息系统,实现信息共享和服务统一化;b. 组织开展工会干部培训班,提高工作人员的专业素质;c. 制定并落实工会纪检监察制度,推动廉政建设;d. 定期组织职工座谈会,了解职工需求,及时解决问题。
2. 职工权益保障和劳动关系和谐a. 完善企业职工代表大会选举工作,推动代表队伍建设;b. 组织开展职工工资待遇的调查和分析,提出解决方案;c. 开展职工培训和技能比赛,提高职工的工作能力;d. 建立和完善劳动争议处理和集体协商机制,及时解决矛盾。
2024年度工会总结及工作计划标准范本(3篇)
2024年度工会总结及工作计划标准范本____年度工会工作计划,经工会委员会全体商讨后,确定如下:一、起草集体合同草案,首先在工会组织内部讨论具体的条款,全体通过后,再提交职工代表审议,审议后向公司提出协商。
此项工作预计在____年____月前完成,计划在____月前完成协商,并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案,并提交职工代表审议。
预计在____年____月前完成起草、审议工作,____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案,提交职工代表和女员工代表讨论,通过后,向公司提出申请签订。
女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况,适当提出增加员工补贴的方案,并尽可能实现初步增加必要的补贴。
五、组织女员工的三。
八节活动,组织青年员工的五。
四青年节活动,组织一次全员旅游活动。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训,进行一次消防演练,培训消防器材的使用和保养。
八、征集日常管理工作改进意见,激励员工提出各种工艺改善意见,对于能够提高效率,优化工艺的方案,给予一定的奖励。
2024年度工会总结及工作计划标准范本(二)一、指导思想本学年度,我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下,坚持以____十八精神为指导,以____为指引。
深入学习____执行中国工会____,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工,与时俱进,适应新时期教育发展的要求。
坚定不移地落实____全心全意依靠教职工办人民满意学校的指导思想,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,加大校务公开工作力度,增强学校工作透明度,切实维护教职工合法权益,增强工会的凝聚力,求真务实,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园做出工会应有的努力。
2024年工会年度工作计划模板(2篇)
2024年工会年度工作计划模板1. 概述本年度工会的工作计划将围绕以下几个方面展开:提高会员参与度,加强会员服务,维护会员权益,促进和谐劳动关系,推动工会建设等。
2. 会员参与度提升2.1 开展有针对性的会员调研,了解会员需求和意见,制定更有针对性的工会活动。
2.2 设立会员参与奖励机制,鼓励会员积极参与工会活动。
2.3 加强会员之间的交流互动,组织会员之间的团建活动等。
3. 会员服务加强3.1 优化工会会员服务平台,提供更加便捷的服务。
3.2 开展线上线下的技能培训和职业发展指导,提升会员的职业素质和综合能力。
3.3 组织健康体检、职业病筛查等活动,关心会员的身体健康。
3.4 加强与社会组织的联系,为会员提供更多实质性的帮助。
4. 维护会员权益4.1 加强与企业管理层的沟通和协调,促进会员权益的保障。
4.2 建立健全矛盾纠纷处理机制,及时处理会员遇到的问题。
4.3 关注会员的工资待遇、工作环境等问题,积极维护会员的合法权益。
5. 促进和谐劳动关系5.1 组织开展员工关系调研,了解员工的需求和意见,妥善处理员工关系问题。
5.2 开展与企业管理层的对话和沟通,协助解决劳动关系矛盾。
5.3 组织开展员工福利活动,增强员工的归属感和工作满意度。
6. 推动工会建设6.1 加强干部队伍建设,提高工会组织的凝聚力和执行力。
6.2 完善内部管理制度,规范工会经费使用和决策程序。
6.3 加强工会与其他工会组织的交流与合作,共同推动工会事业的发展。
7. 监督落实情况7.1 建立健全年度工作计划考核制度,对工作计划的进展进行及时监督和评估。
7.2 定期召开工作总结会议,总结工作经验,解决存在的问题,完善工会工作。
8. 预算安排通过合理规划和优化资源配置,确保工会工作的开展。
具体预算将根据实际需要进行调整和安排。
9. 工作计划落实时间表具体的工作计划落实时间表将在年初编制和发布,以确保工作计划的有序推进。
10. 工作计划评估与调整根据工作计划的实施情况和会员的反馈意见,及时调整和优化工作计划,确保工会工作的顺利进行。
2023年市总工会工作计划范文
2023年市总工会工作计划范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!在即将迎来2023年的新时代,为了更好地推动工会工作的发展,提高广大职工的生活水平和工作待遇,市总工会特制定了2023年工作计划。
经过深入调研和充分的讨论,我们将围绕以下几个方面进行工会工作的开展:一、加强组织建设,完善工会架构组织建设是工会工作的基础,是推动各项工会任务顺利实施的重要保障。
我们将继续加强工会基层组织建设,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
重点做好以下工作:1. 完善工会组织架构,健全工会委员会与各基层工会之间的联系机制,确保工会工作的顺利推进。
2. 组织培训工会骨干,提高工会干部的综合素质和能力水平,为工会工作提供优秀的骨干力量。
3. 加强工会干部队伍建设,建立健全干部选拔、培养和使用的机制,确保工会干部队伍的稳定性和专业性。
二、关心职工权益,保障职工合法权益工会作为职工的代表,应当时刻关注职工的实际利益,维护职工的合法权益。
2023年,我们将注重以下工作:1. 加强与企业的沟通协调,建立健全职工代表大会和职工议事机构,使职工的意见和诉求得到充分表达和反映。
2. 积极参与劳动合同和薪酬制度的制定与修订,推动建立公平合理的劳动关系,确保职工的合法权益得到充分保障。
3. 加强职工教育和培训,提高职工的技能水平和自我保护意识,使职工具有更强的竞争力。
三、推进职工福利,营造良好的工作环境职工福利是工会工作的重要内容之一,也是提高职工生活水平的重要举措。
我们将重点做好以下工作:1. 加强职工医疗保障工作,推动企业建立健全医疗保险制度,提高职工的医疗保障水平。
2. 积极争取和发展职工住房,筹集住房资金,为职工提供良好的居住环境。
3. 加强职工文体活动,丰富职工的业余生活,提高职工的生活质量。
四、加强职工安全与健康,确保职工的安全权益职工安全与健康是工会工作的核心内容,也是企业发展的重要保证。
我们将重点做好以下工作:1. 加强职工安全教育和培训,提高职工的安全意识和自我保护能力,确保职工的人身安全。
2024年工会年度工作计划范本(6篇)
2024年工会年度工作计划范本我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党支部的领导下,围绕医院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。
求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作。
抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
2024年工会年度工作计划模版(五篇)
2024年工会年度工作计划模版____年,工会将以____为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
以下是____年度本工会工作计划:(一)夯实基础,强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真____《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会建立活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。
三是透过工会干部培训,加强工会干部潜力建设。
以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训资料,组织1-____期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作职责制度。
(二)机制创新,强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全群众协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。
86.一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商群众合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是用心与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
(三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新,用心引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工用心开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
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xx年工会工作指导思想是在市委的正确领导下,以科学发展观为指导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神,紧紧围绕推进科学发展,加速***崛起的主题,突出重点,创新发展,努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为,展出新风貌。
一、推动科学发展,?加速***崛起再立新功。
深化经济技术创新工程,激发职工创造活力。
深入实施职工经济技术创新工程。
组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。
做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热情。
深入开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
——广泛开展职工技能竞赛。
组织一次全市职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;——深入开展创建“工人先锋号”活动。
评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创建活动由点向面扩展;——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。
选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;——广泛开展“科学发展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;——大力弘扬劳模精神。
组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰,激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质,建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用,实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动,夯实团结奋斗的共同思想基础。
努力用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设,弘扬企业和谐文化精神。
一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台,提高企业核心竞争力。
二是加强职工法制教育和“四德”教育,培养和谐理念,倡导和谐精神,引导职工以积极的心态投身改革,做社会稳定的促进者。
三是广泛开展职工喜闻乐?的文体活动,“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。
四是继续开展文明行业创建活动,上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查,提升我市软实力。
3、抓好“职工书屋”建设,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。
上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。
推动争创活动向非公有制企业延伸,向民工群体拓展。
加大职工培训力度,采取自培、委培、联办等方式,确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社浜托常大力发展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路,进一步将创建活动提高到新水平。
1、继续完善创建活动的工作机制。
推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组,明确职责、强化功能。
同时,充实联席会议、协调劳动关系三方机制。
完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优惠政策,激励企业踊跃参与创建活动。
2、突出创建活动的重点。
推动非公有制企业开展创建活动,努力扩大创建活动覆盖方面,力争全市国有及控股企业100%,非公有制企业80%开展创建活动。
3、突?创建活动的难点。
努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题,更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创建活动的内涵。
一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量,另一方面推动企业履行社会责任,努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
5、丰富创建活动的手段。
进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容,深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动,完善职工法律援助与服务机制,加强基层劳?争议调解组织建设,配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件,以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
四、推动共建共享,促进职工体面劳动——大力推动《就业促进法》的实施。
配合行政部门规范企业用工行为,推动企业建立稳定就业的激励机制,遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务,帮助提高就业能力和创业能力。
——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。
强化劳动法律监督,参与劳动执法监督检查,督促用人单位与职工及时签订劳动合同,建立规范的劳动关系。
——大力推行平等协商和签订集体合同,重点是工资集体协商。
全面实施工资集体协商要约行动,国有及其控股企业推行面达90%上,非公有制企业达50%以上。
建立工资协商指导队伍,提高协商效果。
推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法,规范协商行为,加大协商力度。
——大力推动职工社会保障制度的落实。
配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险,督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。
——大力实施安康工程,深入开展“安康杯”竞赛活动,切实保障职工群众的生命安全和身心健康。
——切实加?帮扶工作。
在拓展帮扶范围上有新进展,构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑,街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。
在完善帮扶方式上有新举措,加强劳动法规的监督检查,特别要发挥基层工会的作用,督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。
积极促进就业,今年培训技术工人不少于1000人。
在提高帮扶水平上有新突破,在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。
在工作作风上有新转变,努力把帮扶中心建设成为充分爱心,充满阳光的困难职工之家。
五、加强民主建设,扩大职工有序政?参与进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。
抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。
努力实现全总“力争通过三年的努力,到xx年,国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%,非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。
进一步加强职工董事、职工监事制度建设。
确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。
六、激发组织活力,增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力深入学习实践科学发展观活动。
要把学习实践科学发展观活动同认真学习贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来,内化于心,外化于行。
把学习转化为动员职工建功立业的正确思想,转化为协调劳动关系的有力措施,转化为维护职工合法权益的能力水平,转化为推动工会创新发展的体制机制。
把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速***崛起上来。
加强基层工会组织建设。
重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作,探索联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式,把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来,确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。
大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法》,抓好“建家”工作,加强基层工会建设。
强化县(市、区)工会建设。
抓好宣办发[xx]6号《关于加强乡镇(街道)工会工作的意见》的贯彻落实,做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作,促进全面发展。
不断提高干部的理论素养和业务能力。
通过培训、学习调研、研讨等方法,提高工会干部综合素质,做到政治更加坚定,业务更加扎实,作风更加过硬,行为更加廉洁。
切实加强工会基础建设。
加强经审组织建设,健全经审监督制约机制,提高经审人员素质,继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。
依法加大工会经费收缴力度,收好、管好、用好工会经费,提高资产效率。
加强工会资产运作管理,确保工会资产保值增值。
加快工会系统信息网络化、办公现代化建设,提高工作效率。
加强制度建设,推进规范、文明办公。
一、指导思想以党的“xx大”精神和科学发展观为指导,根据区教育局工会xx年工作要点为重点,结合学校实际,紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作,切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性,加大以人为本的师德建设力度,深入开展群体师德创优活动;坚持完善教代会制度,充分发挥联系教职工群众的桥梁纽带作用,开拓进取,与时俱进,努力推动学校工会工作的正常开展,树立质量意识和集体合作精神,进一步规范学校管理,调动校内外一切积极因素,为教育事业的改革发展和振兴献计献策,为促进学校各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。
二、工作目标(一)坚持以法治会,努力做好工会自身建设工作组织学习《工会法》,加强对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展校园文化建设,营造良好育人环境,展示教师良好形象。
(二)加强学校民主政治建设,深化学校民主管理工作学校民主政治建设是实行校务公开维护教职工的切身利益保证。
为此,我们在新这一学期中要配合学校行政继续做好校务公开这方面的工作,从源头上维护教职工合法权益。
让教职工知情,让教职工参与是实现广大教职工当家作主的体现、参与民主决策、民主管理、民主监督是民主权利,也是学校改革发展和稳定的重要保证。
推动教职工对学校事务的关心,増强他们的主人翁的意识,在工作上注重凝聚力工程,发挥我们工会桥梁纽带作用,使工会组织真正成为教职工理想的“家”,创建和谐校园。
(三)加强教职工队伍建设,提高教师综合素质。
教师是立校之本,发展之本,兴校之本。
为増强教职工的责任感和紧迫感,提高教育质量,造就一支具有高尚的师德和较高综合素质的教师队伍,学校工会要积极搭建平台帮助教职工学历提升和职称晋升,通过开展业务练兵等各种行之有效的活动,安排好节日活动,适时组织教师外出参观学习,努力营造氛围,创造环境提升教师整体素质。
(四)充分发挥工会作用,全心全意为教职工服务1热心服务,认真做好维权保障工作,维护教职工的合法权益外,还要充分调动教职工的积极性,在共同参与为学校改革发展目标献计献策。
2、加强凝聚力工程建设,关心教职工生活,组织开展丰富多彩健康向上的文体活动,鼓励教职工积极健身。
3、做好“献爱心,送温暖”工作,关心教职工身心健康,组织教师参加体检,关心退休教职工生活。
4、以校园网站为窗口,做到信息畅通,努力把网站建成校务公开的重要平台。
三、常规工作1、结合庆祝教师节的系列活动,上学期评选的先进个体,学校获得的荣誉,宣传学校。