工会年度工作计划表(共10篇)
公司工会年度工作计划表
公司工会年度工作计划表新的一年已经来临，为了更好地发挥公司工会的作用，维护职工的合法权益，丰富职工的业余生活，促进公司的和谐发展，特制定本年度工会工作计划表。
一、工作目标1、加强工会自身建设，提高工会干部的综合素质和工作能力，使工会工作更加规范化、制度化。
2、维护职工合法权益，关注职工的工作和生活需求，积极协调解决职工反映的问题。
3、开展丰富多彩的职工文体活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
4、加强职工教育培训，提高职工的业务水平和综合素质。
二、工作内容（一）加强工会组织建设1、定期召开工会委员会会议，研究讨论工会工作中的重大问题，制定工作计划和措施。
2、加强工会干部的培训和学习，提高工会干部的政策水平和业务能力。
3、完善工会工作制度和流程，规范工会工作的运作。
（二）维护职工合法权益1、关注职工的工资待遇、劳动保护、社会保险等方面的问题，积极与公司管理层沟通协调，保障职工的合法权益。
2、加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
3、建立健全职工诉求表达机制，畅通职工反映问题的渠道，及时处理职工的投诉和建议。
（三）开展职工文体活动1、制定全年文体活动计划，组织开展各类体育比赛、文艺演出、知识竞赛等活动，丰富职工的业余生活。
2、鼓励职工成立各类兴趣小组，如书法、绘画、摄影、音乐等，为职工提供展示才华的平台。
3、组织职工参加上级工会组织的各类文体活动，展示公司职工的精神风貌。
（四）加强职工教育培训1、制定职工教育培训计划，根据职工的岗位需求和个人发展规划，开展有针对性的培训课程。
2、邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高培训的质量和效果。
3、鼓励职工自主学习，对取得相关证书和学历的职工给予一定的奖励和支持。
（五）做好困难职工帮扶工作1、建立困难职工档案，定期了解困难职工的生活状况，及时给予帮助和支持。
2、开展“送温暖”活动，在节假日对困难职工进行慰问。
3、积极争取上级工会和公司的支持，为困难职工提供更多的帮扶资源。
工会年度工作计划表(12篇)
工会年度工作计划表(12篇)工会年度工作计划表篇一认真学习贯彻全国教育工作会议精神，以《国家中长期教育改革与发展规划纲要》为指南，在上级工会和党组织的正确领导下，深入贯彻落实中国总工会精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，加强学校民主政治建设，促进学校教育事业持续健康稳定发展。
二、工作要点1、坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，坚持一年召开一次教代会，广泛听取教职工意见，增强学校工作的透明度和群众基础。
2、切实维护教职工合法权益。
凡是学校发展规划、年度工作计划、各种重要规章制度、评优、评先、评职等重大事项以及涉及教职工切身利益的福利分配等方案的制定，须经教代会审议通过后，由学校行政颁布实施。
3.关心教职工疾苦，为教职工排忧解难。
特别是贫困户、退休教师和患病教师，工会将尽可能通过各种渠道和形式为他们提供帮助，渡过难关。
4、加强民主管理、民主监督，积极稳妥推进校务公开工作。
5、活跃教职工文化生活。
坚持办好“教工活动之家”，为教工八小时外提供好去处。
坚持至少每一年召开一次教工运动会或者舞会以及其他有益活动，丰富教工课余生活。
6、协助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动，加强学校与家长的联系沟通，提升教师业务水平。
深入持久地开展以师德建设为核心的“教书育人、管理育人、服务育人”工作。
促进教师综合素质的不断提升。
7、协助学校搞好安全稳定工作，努力打造“平安校园”。
高度重视信访维稳工作。
三、具体安排20__年下半年：1、筹建“建工活动之家”。
2、召开第八届教职工代表大会第七次全体会议。
3、庆祝第二十九个教师节。
4、协助学校开展“课内比教学、课外访万家”活动。
5、欢度中秋节。
6、欢庆十一国庆节。
7、重阳节慰问老教师。
8、庆祝20__元旦节。
9、春节慰问。
10、学期工作总结。
20__年上半年：1、20__年下学期学校财务清理。
2、庆祝“三八”妇女节。
3、庆祝“五一”劳动节，召开五四职工运动会。
4、欢度端午节。
年度工会工作计划合集十篇
年度工会工作计划合集十篇年度工会工作计划合集十篇年度工会工作计划要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的年度工会工作计划样本能让你事半功倍，下面分享年度工会工作计划合集十篇，供你选择借鉴。
年度工会工作计划精选篇1一、指导思想本学年度，我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展做出新的贡献。
二、工作目标和措施(一)重视教职工队伍建设1.积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。
开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。
3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
4、今年是建国-年大庆，校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。
拟在今年10月份举行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。
5、配合学校积极推进学校的：“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。
(二)加强工会自身建设1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。
增强依法治校和依法-维权的自觉性。
在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。
2024年优秀工会年度工作计划模版（六篇）
2024年优秀工会年度工作计划模版一、强化班组建设与管理1. 设立“四型”班组考核体系，并依据考核结果评选并奖励“明星班组”。
在过去三个季度中，共有____家班组因考核得分在____分以上而享受到了“双基”加分政策的激励。
同时，评选出____家先进单位及____个“明星班组”，奖励金额累计近百万元。
2. 举办“四型”班组建设专项培训班及经验交流会，通过扎实有效的活动开展，显著提升了班组的安全管理水平。
各基层单位普遍对班前会议流程、班组长管理、班组文化建设等工作进行了规范和完善。
二、深化技术能手导师带徒机制1. 全面推行技术能手导师带徒活动，全公司范围内共聘任各级技术能手导师____名，其中公司直接聘任____名，共带领徒弟____名。
该活动实施半年来，成效显著，徒弟中有____人在____公司及以上级别的技能大赛中获奖，____人在基层单位技术比武中脱颖而出。
还主持或参与了____项技术创新及“五小”成果的研发，并获得了基层单位的表彰。
三、创新群众安全工作机制1. 建立健全基层群众安全监督组织体系，完善群安工作网络。
深入开展“安康杯”竞赛活动，其中____煤矿已连续____年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，____、____、____等单位也连续多年获得此殊荣。
2. 坚持每季度组织一次安全主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法，并开展一次群安工作集中检查考核。
同时，通过群监员集中上岗查隐患、职工家属下井体验等多种活动形式，充分发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的作用。
还利用安全生产月“平安____”文艺下基层等活动，为一线职工发放安全教育书籍，组织安全文艺作品征文比赛及安全知识有奖竞答等，不断强化职工的安全宣传教育工作。
四、持续推进职工技能大赛1. 在基层广泛开展学习培训、岗位练兵活动的基础上，成功举办了采掘电钳工、配电工、瓦斯抽放工等____个工种的技能大赛，参赛职工近____人。
工会年度工作计划表（通用18篇）
工会年度工作计划表（通用18篇）工会表篇1一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本的理念，突出重点，整体推进，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面。
二、主要工作：(一)、重学习，深入贯彻xx届四中全会精神。
党的xx届四中全会全面分析了当前的形势和任务，明确提出加强党的执政能力建设是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。
作为工会组织要充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，自觉地担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。
要在学校党组织的领导下，引导全镇教职工把思想和行动统一到xx届四中全会精神上来。
1、开展专题学习教育和交流。
通过交流深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。
2、开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”的研讨。
深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。
(二)、重建设，全面推进学校政治文明。
坚持学校教代会制度，深化校务公开，实行民主管理和监督，是教育系统“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明”的重要内容，也是全心全意依靠教工办学指导思想真正落实的重要保证，按照《教师法》和《教育法》的要求，坚持以扩大基层民主为重点，从机制建设入手，既重视过程，更注重实效，推动学校民主政治建设。
1、深化教代会制度建设。
要求完善制度，规范操作;要强化教代会在坚持民主办学的各项改革措施制度与出台前的源头参与作用。
积极探索教代会民主评议学校领导干部与组织(人事)部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面。
工会工作计划表7篇
工会工作计划表7篇工会工作计划表1加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。
调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。
激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。
深入推进创建“工人先锋号”活动。
使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。
经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。
广泛进行宣传发动;结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;加强思想道德教育，建章立制;总结提高。
加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。
针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。
为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。
企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。
在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
2024年年度工会工作计划表
2024年年度工会工作计划表工作目标：1. 加强工会组织建设，提高组织力和凝聚力；2. 维护职工合法权益，为职工创造良好的工作环境和福利待遇；3. 推动企业文化建设，提升职工的工作积极性和归属感；4. 加强员工培训和学习机会，提高职工综合素质；5. 积极参与社会公益活动，促进企业社会责任实现。
一、加强工会组织建设1. 成立工会组织建设工作小组，制定并实施组织建设规划；2. 组织开展工作人员岗位培训，提高工作专业能力；3. 定期召开工会会员大会，增强会员活动参与度；4. 组织开展工作人员互学互助活动，促进团队凝聚力；5. 加强工会内部沟通与协作，提高工作效率。
二、维护职工合法权益1. 建立健全职工投诉和维权机制，及时解决职工困难；2. 组织开展员工满意度调查，了解职工需求和意见；3. 加强与企业管理部门的沟通合作，共同维护职工权益；4. 组织职工参与制定和评估企业的劳动合同和福利待遇；5. 维护女员工权益，促进性别平等和职业发展。
三、推动企业文化建设1. 组织开展企业精神和价值观宣传活动，提升职工认同感；2. 开展文化活动和比赛，激发职工的创造力和团队合作精神；3. 建立健全奖励制度，鼓励职工提出创新和改进意见；4. 举办定期员工座谈会，听取职工意见和建议；5. 组织企业志愿者团队，参与社区活动和公益事业。
四、加强员工培训和学习机会1. 制定职工培训计划，定期组织培训活动；2. 提供工作技能培训和职业发展指导，提升职工职业素养；3. 鼓励职工参与外部培训和学习，扩大知识面；4. 组织员工交流活动，促进不同部门之间的合作和发展；5. 设立奖学金和学习经费，激励职工提升自身素质。
五、积极参与社会公益活动1. 组织员工参加慈善捐助活动，关注弱势群体；2. 开展环保宣传和实践活动，推动企业绿色发展；3. 组织员工参与社区公益活动，回馈社会；4. 建立企业与公益机构的合作关系，共同推动公益事业；5. 定期组织企业社会责任报告，记录和宣传企业公益成果。
工会工作计划10篇(2023年)
工会工作计划10篇（2023年）工会工作计划（2023年）精选篇11、围绕一个重点——劳动竞赛根据企业党政领导的指示，企业劳动竞赛活动要与企业生产经营现实有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。
2、盯住一个窗口——班组建设根据《厂、分企业班组升级建家检测细则（试行）》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
3、拓宽一个渠道——帮扶工作针对企业均为签约员工的现况，企业工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。
企业工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
4、凸现一个载体——《员工活动园地》以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为企业新一年腾飞建言献策、建功立业。
5、强化一个意识——关心员工关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加企业工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。
从而凝心聚力，稳定员工队伍。
6、丰富一个栏目——文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现企业积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。
活动要以小见大，使不一样需求的员工得到展示和锻炼的机遇，用活动吸引员工、鼓舞员工。
7、抓好一个根本——自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。
其次是适应企业的改革成长，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与企业党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为企业新一年腾飞作出应有的贡献。
工会活动年度工作计划表
工会活动年度工作计划表一、总体目标本年度工会活动的总体目标是促进员工之间的团结合作，提高员工的团队意识和凝聚力，增进企业与员工之间的沟通和共识，营造和谐的劳动关系，为员工的权益争取更多保障，共同促进企业的稳定发展。
具体工作目标如下：1. 组织丰富多彩的员工活动，增进员工之间的友谊和互相了解。
2. 建立员工代表制度，增强员工对企业决策的参与和监督。
3. 开展员工健康关爱活动，提高员工的生活质量和自我保健意识。
4. 组织员工学习培训，提高员工的综合素质和技能水平。
5. 加强与企业管理层的沟通和协调，为员工争取更多的福利和权益。
6. 积极开展企业社会责任活动，促进企业与社会的共同发展。
二、工会活动计划1.员工文体活动1）篮球、足球等球类比赛2）乒乓球、羽毛球等球类比赛3）歌唱比赛、舞蹈比赛等文艺活动4）组织员工参加各种比赛和庆祝活动5）举办员工运动会，增进员工之间的友谊和比赛合作意识2.员工代表制度建设1）选举产生员工代表2）召开员工代表大会，听取员工意见和建议3）建立员工代表制度，增强员工对企业的参与和监督3.员工健康关爱活动1）组织员工健康检查2）开展健康知识宣传和培训3）组织员工健身活动，提高员工的身体素质4）开展健康体检，提高员工的自我保健意识4.员工学习培训1）组织员工参加各种培训课程2）开展岗位技能培训和提升3）开展职业发展规划和指导4）加强员工素质和技能的培训和提高5.与企业管理层沟通协调1）召开员工座谈会，听取员工意见和建议2）建立员工意见反馈机制，及时处理员工合理诉求3）加强企业管理层与工会的沟通和协调6.企业社会责任活动1）积极参与地方社会公益活动2）开展环保、环境保护等公益活动3）关注弱势群体，积极帮助他们解决困难三、工会具体工作安排1.年度活动计划制定1）工会成员讨论制定年度工作计划2）征求员工意见，确定工会活动安排2.员工文体活动1）筹备员工篮球、足球等球类比赛2）筹备员工乒乓球、羽毛球比赛3）组织员工舞蹈、歌唱比赛4）组织员工运动会，排球比赛等文体活动3.员工代表制度建设1）进行员工代表选举工作2）召开员工代表大会，听取员工意见和建议4.员工健康关爱活动1）组织员工健康检查2）开展健康知识宣传和培训3）组织员工健身活动5.员工学习培训1）安排员工参加各种培训课程2）安排岗位技能培训和提升3）安排职业发展规划和指导6.与企业管理层沟通协调1）召开员工座谈会，听取员工意见和建议2）建立员工意见反馈机制，及时处理员工合理诉求7.企业社会责任活动1）积极参与地方社会公益活动2）开展环保、环境保护等公益活动四、年度工会活动评估1.年度工会活动总结1）对本年度工会活动进行全面总结2）总结成绩和经验教训3）为下一年度工会活动制定改进方案五、年度工会活动预算1.年度工会活动经费预算1）根据年度活动计划确定工会活动经费预算2）报经企业财务部门审核批准2.年度工会活动经费使用1）严格按照经费预算进行支出2）及时向企业财务部门报销以上就是本年度工会活动的工作计划，我们将认真执行上述各项工作计划，为员工的权益和利益争取更多的保障，为企业的稳定和发展做出积极的贡献。
工会年度工作计划表
工会年度工作计划表一、工会年度工作计划概述本工会年度工作计划的目的是规划和组织一年内的工会活动，以促进员工权益和福利的不断提升。
此工作计划涵盖了工会活动的各个方面，包括职工培训、健康促进、福利制度等，旨在通过共同努力建立一个和谐、稳定、有益于所有成员的工作环境。
二、职工培训计划1. 岗位技能培训：通过组织内外专家进行岗位技能培训，提高职工的工作技能和效率，帮助职工适应企业发展的需要。
2. 职业发展规划：协助职工进行职业规划，提供培训课程和咨询服务，促使职工在事业发展上能够获得更好的发展机会。
3. 软技能培训：组织职业素养、沟通技巧和团队合作等培训课程，提升员工的综合素质和专业能力。
三、健康促进计划1. 健康体检：组织年度健康体检，关注职工健康状况，倡导健康生活方式，并提供相关健康指导。
2. 心理健康支持：设立心理健康咨询服务，为员工提供心理健康支持，减轻工作压力，提高职工幸福感和工作满意度。
3. 运动俱乐部活动：组织定期的运动俱乐部活动，如篮球、羽毛球比赛等，增进员工之间的交流与凝聚力。
四、员工福利改善计划1. 薪酬福利调研：进行员工薪酬福利调研，以了解员工对福利待遇的需求和期望，为福利制度的优化改进提供依据。
2. 假期福利规划：完善年度休假政策，以满足职工的休闲需求，并确保职工得到充分的休息和放松。
3. 节日庆祝活动：组织丰富多样的节日庆祝活动，提高员工的归属感和团队凝聚力。
4. 学习福利支持：建立员工培训基金或制度，资助员工参加课程进修，提升员工自身能力和竞争力。
五、沟通与反馈计划1. 定期工会会议：召开定期工会会议，与职工代表沟通，分享工作进展和工会活动计划，听取职工的声音和建议。
2. 建立反馈渠道：设立工会意见箱、电子邮件等渠道，为职工提供反馈和建议的平台，及时解决职工关注的问题。
3. 员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境、福利待遇等方面的感受，为进一步改进提供参考意见。
2023年工会年度工作计划表
2023年工会年度工作计划表工会年度工作计划表（2023年）一、工会组织建设：1. 继续加强工会组织的内部建设，推进工会干部培训和能力提升计划；2. 组织开展新员工入会宣传活动，提高工会会员数量；3. 加强工会组织与职工之间的沟通，定期组织职工代表会议，听取职工意见和建议，解决职工关切；4. 组织开展职工技能培训班，提升职工综合素质。
二、职工权益保障：1. 搭建良好的劳动关系平台，加强与企业管理层的沟通与协商，维护职工合法权益；2. 组织宣传职工权益保障相关政策，帮助职工了解自己的权益与义务；3. 建立职工维权平台，及时解决职工维权问题，维护职工权益；4. 组织开展职工权益保障知识普及活动，帮助职工提高维权意识和能力。
三、职工福利待遇：1. 组织开展职工福利待遇调研，了解职工的实际需求；2. 推进企业福利制度建设，完善职工福利待遇发放机制；3. 组织开展职工健康体检活动，提供职工健康管理和咨询服务；4. 策划组织企业文化活动，提升职工的精神文化生活。
四、职工安全与健康：1. 组织开展职工安全生产知识培训，提高职工安全意识；2. 加强职工健康管理，推动建立健全的职工健康档案；3. 组织开展职工健康促进活动，提供健康咨询和指导；4. 推进企业安全生产责任制，确保职工安全。
五、职工教育与培训：1. 组织开展技能培训班，提升职工的专业技能水平；2. 定期开展职业规划和职业发展辅导，帮助职工实现个人发展目标；3. 建立职工教育基金，资助职工子女的教育；4. 加强职工职业道德教育，促进职业道德建设。
六、企业文化建设：1. 推进企业文化建设，打造企业特色文化；2. 组织开展各类文化活动，丰富职工业余生活；3. 建立企业荣誉评选制度，表彰先进个人和集体；4. 推进企业文化宣传，加强企业品牌建设。
七、社会公益活动：1. 组织开展职工志愿者活动，参与社区公益事务；2. 筹集资金，帮助贫困地区的职工和学生；3. 组织开展环保宣传活动，提倡绿色生活；4. 积极参与社会公益捐赠活动，回馈社会。
2024年工会年度工作计划表
2024年工会年度工作计划表一、工会服务职工方面：1. 组织丰富多彩的职工文体活动，提高职工的身心健康，增强团结协作意识；2. 开展职工心理健康教育活动，提供心理咨询和辅导服务，关注职工的心理健康问题；3. 组织职工培训，提升职工的专业技能和综合素质，为职工的个人发展提供支持；4. 开展职工法律知识教育，帮助职工了解自己的权益和义务，维护合法权益；5. 组织职工参加职业技能竞赛和学术交流活动，提升职工的竞争力和创新能力；6. 协助解决职工工作和生活中的问题和困难，提供必要的帮助和支持。
二、工会组织建设方面：1. 完善工会组织建设制度，明确工会组织职能和运作规则；2. 加强工会组织的培训和交流，提升工会组织的服务能力和组织能力；3. 加强工会委员和工会干部的培养和选拔，确保工会组织的稳定和延续；4. 推进工会信息化建设，提高工会工作的效率和便捷性；5. 配合相关部门，开展对职工满意度的调查和评估，了解职工的需求和意见；6. 加强工会与企业管理层的沟通和协调，推动建立和谐劳动关系。
三、工会维权方面：1. 组织职工参加劳动争议的调解和协商，通过和谐稳定的渠道解决劳动纠纷；2. 组织职工维权培训，提高职工的法律意识和维权能力；3. 监督企业执行劳动法律法规和工会协议，维护职工的合法权益；4. 协调处理职工的工资和福利待遇问题，确保职工的获得感和满意度；5. 组织职工参与企业决策和管理，提高职工的参与度和归属感；6. 关注职工的安全和健康问题，协助处理职工的工伤和职业病申报。
四、工会宣传方面：1. 开展工会宣传活动，提升职工对工会工作的认知和理解；2. 组织职工参观学习先进工会经验，推广优秀工会事迹；3. 制作和发放工会宣传资料，传达工会政策和权益保护信息；4. 积极利用新媒体平台，扩大工会宣传的覆盖面和影响力；5. 协助企业开展公益活动，展示企业社会责任和工会作用；6. 加强与媒体的合作和沟通，提供及时、准确的信息发布。
年度工作计划表工会
年度工作计划表工会一、工会组织设置及人员构成工会主席：XXX副主席：XXX秘书长：XXX委员：XXX二、工作目标和任务1.促进企业内部员工之间的合作与交流，营造良好的工作氛围；2.关注员工的工作和生活情况，维护员工合法权益；3.积极参与企业的决策与管理，代表员工利益的声音；4.组织开展各类文体活动，丰富员工的业余生活；5.宣传党的方针政策，增强员工的思想觉悟和文化素质。
三、具体工作计划1、关注员工的工作和生活情况a) 定期走访员工，了解员工的工作情况和身体状况；b) 协助解决员工在工作和生活中出现的问题，如工资、福利、医疗保险等；c) 推动企业制定适合员工的工作制度和政策，提高员工的福利待遇。
2、促进员工之间的交流与合作a) 组织开展员工文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等；b) 开展员工培训课程，提升员工的技能和能力；c) 开展员工联谊活动，增进员工之间的感情和友谊。
3、积极参与企业的决策与管理a) 组织员工代表参加企业的各类会议，向企业提出员工的意见和建议；b) 协助企业制定员工发展规划，帮助员工提升职业能力和发展空间；c) 组织员工参与企业的公益活动，增强企业社会责任意识。
4、宣传党的方针政策，增强员工的思想觉悟和文化素质a) 利用工会刊物和宣传栏，宣传党的方针政策和企业发展情况；b) 组织员工参与各类文化活动，提升员工的文化素质和审美情趣；c) 开展青年员工思想政治教育，培养一批合格的接班人。
四、工作重点和措施1、加强与企业管理层及部门沟通，及时了解企业发展动态，提出员工的建议和意见；2、建立员工档案，做好员工信息的管理与归档工作，为员工提供个性化服务；3、加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和影响力；4、积极争取企业对员工的各项福利和待遇的提高，维护员工的合法权益；5、加强工会工作人员的培训，提高工作人员的专业素质和服务水平；6、充分发挥妇女工委和青年工委的作用，关心妇女和青年员工的工作和生活。
工会年度工作计划(通用20篇)
工会年度工作计划（通用20篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。
下面是小编整理的工会年度工作计划（通用20篇），欢迎阅读。
工会年度工作计划篇120_年是全面贯彻落实__届五_精神的开局之年，也是__五规划开始实施的第X年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20_年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此，20_年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。
按照20_年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。
拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。
通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。
定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。
2023工会年度工作计划完整版(精选10篇)
2023工会年度工作计划完整版（精选10篇）2023工会年度工作计划完整版范文（精选10篇）时间稍纵即逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来，工会的工作计划有哪些呢？下面是小编整理的关于2023工会年度工作计划完整版的内容，欢迎阅读借鉴！2023工会年度工作计划完整版（精选篇1）__工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，20__年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在20__年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
工会年度工作计划书【精选10篇】
工会年度工作计划书【10篇】工会年度工作计划书【篇1】20__年，我校将深入贯彻_，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质；进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本，提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。
充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。
3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。
关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开，推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。
强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动。
年度工作计划表工会怎么写
年度工作计划表工会怎么写工会名称：***年度：****一、总体目标本年度工会工作的总体目标是推动企业员工的权益保护，促进员工的福利提升，增强员工团结合作意识，营造和谐稳定的工作环境。
二、工会组织建设1. 组织机构根据工会章程，完善工会组织机构，提升工会组织的执行力和服务能力。
2. 工会委员会召开工会委员会会议，制定年度工作计划，明确各项工作任务和责任分工。
3. 工会会员发展加强会员宣传工作，吸引更多员工积极参与工会组织和活动，增加工会会员数量。
4. 工会经费管理认真执行工会经费使用制度，加强经费管理监督，确保经费使用合理、规范。
5. 工会组织活动组织开展多种形式的文体活动、培训讲座等，提升员工的业余生活质量。
三、权益保护1. 组织员工维护权益及时协调解决员工的合法权益问题，保护员工的合法利益。
2. 宣传法律法规开展法律法规宣传教育，提升员工的法律意识和维权意识。
3. 参与劳动纠纷调解积极参与和协助企业劳资双方协商谈判，化解劳动纠纷，维护劳动关系稳定。
四、福利提升1. 协商制定福利政策积极参与和协商制定企业的员工福利政策，保障员工的基本待遇。
2. 关爱困难职工建立困难员工帮扶机制，对困难员工进行关爱和帮助。
3. 提升员工待遇争取和改善员工的薪酬待遇，提升员工的生活水平。
五、员工团结合作1. 组织文体活动开展丰富多彩的文体活动，增强员工的团结合作意识。
2. 岗位技能培训组织员工参加各类培训，提升员工的专业技能，增强员工的自身竞争力。
3. 关怀职工思想关心员工思想动向，引导员工树立正确的人生观和价值观。
六、工作环境建设1. 安全生产加强安全生产管理，提升员工的安全意识，维护员工生命财产安全。
2. 环境改善协调解决企业工作环境问题，改善员工的工作条件和环境。
3. 职工宿舍管理关注职工宿舍建设和管理，提升员工的生活质量。
七、会员服务1. 组织员工活动定期组织员工活动，增加员工的职工间交流和沟通。
2. 行业服务协调企业为员工提供行业相关的服务，提升员工的工作能力和技能。
工会年度工作计划表(共10篇)
篇一：2015年工会全年工作计划2015年中心工会全年工作计划面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。
2015年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业推进中心战略落地，是2015年工会的重点工作之一。
工会将以“创新培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。
（一）团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。
以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。
工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合；要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升；要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点；对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。
（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。
全年共举办ppt制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。
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篇一：2015年工会全年工作计划2015年中心工会全年工作计划面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。
2015年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业推进中心战略落地，是2015年工会的重点工作之一。
工会将以“创新培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。
（一）团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。
以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。
工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合；要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升；要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点；对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。
（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。
全年共举办ppt制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。
二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家”创建工作认真贯彻落实《机关工会“职工之家”创建办法（试行）》要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。
（一）坚持围绕中心，服务大局。
坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成；建立职工切身利益重大事项研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台；不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。
（二）坚持改革创新，与时俱进。
在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特色的工会活动。
（三）坚持面向基层，服务群众。
以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。
以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态；加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的习惯；积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌；充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。
（四）依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。
注重发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立“九必访”职工送温暖机制和“两节”必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。
（五）认真做好2015年“职工之家”创建工作。
按照总行“合格职工之家”创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求；按照“先进职工之家”创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活动，力争在“职工之家”创建活动取得新突破。
三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越推进工会工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部和广大会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。
（一）坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。
强化基础管理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特别要抓好重点工作的落实；强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记；强化工会财务管理，严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。
（二）坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。
根据单位人员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性；定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰，推动各项工作蓬勃开展。
（三）坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。
加强与广大职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工解决实际问题；增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖；适时召开工会工作务虚会，认真反思存在的不足与差距，特别要反思造成工作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。
（四）坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。
全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作；要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平；要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上一个新台阶。
附件：2015年中心工会工作计划表附件2015年中心工会工作计划表篇二：年度工会活动工作计划**工会2011年度月工作计划一月份：1、困难职工慰问2、制定全年工作计划二月份：1、春节文化系列活动2、节前美化清洁工作3、工会启动大会三月份：1、三八妇女节发卡每位女职工一百元2、为创办企业报刊做准备工作，凸现一个载体——《**人》以《**人》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
一是提升园地质量，使栏目合理化。
调整栏目配置。
扩大员工参与度，形式多样化。
让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。
在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将园地向深度广度推进。
二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。
在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
三是议热事，起好桥梁作用。
针对公司形势任务的变化，通过《**人》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
四是做实事，演好“三心”角色。
把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《**人》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。
四月份：1、全厂职工联谊座谈会2、开展职工满意度调查五月份：1、“五一”卡拉ok比赛2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。
具体活动听取员工的意见3、职工体育活动宣传4、羽毛球等运动比赛六月份：1、职工合理化建议征集和评比2、开展劳动竞赛认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广大员工转变观念，坚定信心，振奋精神，确立“企业兴旺发展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，积极建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。
开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛----赛成本，赛产量，赛质量，赛安全，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。
3、职工读书征文比赛七月份：1、督促签订书面劳动合同。
2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息。
休假、教育培训等方面的合法权益；4、关心签约员工生产生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。
八月份：1、高温慰问企业职工。
2、搞一次文体活动随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。
组织参与总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。
精心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。
九月份：1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。
公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
重点关心大病员工。
对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。
2、开第二次员工联谊座谈会十月份：1、组织全体员工外出旅游2、工会换届选举十一月：1、组织员工体检2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改进建议十二月：1、组织员工写年末总结2、召开工会年末总结会议篇三：公司工会2014年年度工作计划湖北xxxx资源有限公司工会年度工作计划为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实湖北省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。