员工假期申请表
员工年休假申请表
员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的员工，
您好！为了更好地管理和安排员工的年休假，确保员工享受到应有的休息和放
松时间，我们特别制定了员工年休假申请表。
此表旨在帮助您提出年休假申请，并促进公司与员工之间的有效沟通和协调。
在填写申请表时，请您务必提供准确的个人信息和休假计划，以便我们能够妥
善安排您的休假时间。
以下是申请表的主要内容：
1. 员工基本信息：请提供您的姓名、员工编号、所属部门等基本信息，以便我
们能够准确识别您的身份。
2. 休假类型：请在申请表中明确标注您所申请的休假类型，包括年假、事假、
病假等。
如有特殊情况，请在备注栏中详细说明。
3. 休假起止时间：请填写您计划休假的起止日期，并注明具体休假天数。
如需
分段休假，请在备注栏中详细说明。
4. 休假事由：请简要说明您申请休假的原因，以便我们更好地理解您的需求。
5. 上级审批：请您征得直属上级的同意，并请上级在申请表上签字确认。
6. 人力资源部审批：请您将填写完整的申请表交至人力资源部，我们将根据公
司政策和您的个人情况进行审批。
请您在填写申请表时务必认真仔细，确保信息的准确性和完整性。
如有任何疑
问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供协助
和支持。
最后，感谢您对公司的支持与理解。
我们将尽最大努力满足您的休假需求，希
望您能够在休假期间充分放松身心，回来后以更高的工作热情和效率投入到工作中。
祝您假期愉快！
人力资源部敬上。
机关员工带薪年休假申请表模板
职工带薪年休假申请
：
我叫 , 年月参加工作,工龄年，现在部门从事工作。
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。
休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。
特此申请。
申请人（签字）：
年月日
审批人（签字）：
年月日
备注：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。
员工休假申请表(年假、事假)
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
假期申请表
签署
日期
申请员工
直属主管确认
部门负责人批核
大中华区总经理批核（连续放假7天以上）
注：所有假期之审批会由人力资源部通告申请员工。
以下由人力资源部填写
批准全薪假期：____________天/__年____月____日上/下午____时____分
_____年____月____日上/下午____时____分
_____年____月____日上/下午____时____分
_____年____月____日上/下午____时____分
共_________日
共______小时______分
假期申请表
员工编号：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
假期性质（每表只限申放一种假期，请在适当方格内加上‘’号及附上适用证明文件）：
□年假
□病假（医务单位证明）
□补假（员工申请补假之工作报告）
□病假（无医务单位证明）
□无薪事假
□生育假、节育假（医务单位证明）
□婚假（结婚证明书）
□工伤假（医务单位证明）
□丧假（死亡证明）
批准部分薪酬假期：___________天/小时
批准无薪假期：____________天/小时
扣除本申请后之所余年假天数：______天
备注：
人力资源部审核：
日期：
关于员工请假的申请表（2篇）
关于员工请假的申请表尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年批准为盼!特此申请月____日休假5 天。
请给予申请人： ____年____月____日关于员工请假的申请表（2）员工请假申请表请注意：本表适用于员工请病假、事假、年假、婚假、丧假等个人原因需要请假的情况。
请填写以下信息，以便我们及时安排请假事项：员工信息：姓名：______________________工号：______________________部门：______________________职位：______________________假期类型：请假类型：【】病假【】事假【】年假【】婚假【】丧假【】其他（请注明）请假时间：起始日期：____________________截止日期：____________________请假天数：____________________请假事由：请简要描述请假的原因和事由：___________________________________________________________ __我已阅读并了解部门关于请假政策和程序，保证在请假期间会积极配合其他同事的工作，保证假期结束后能够准时返岗。
员工签名：____________________日期：____________________请提交此申请表至人力资源部，并抄送部门经理。
请假事项将在提交后尽快处理，我们将会第一时间与您联系。
人力资源部审批：审批人：____________________日期：____________________备注：____________________部门经理审批：审批人：____________________日期：____________________备注：____________________员工请假申请表使用须知：1. 请假申请表需要填写完整，确保信息的准确性和完整性。
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
请假类型：
[ ] 年假
[ ] 病假
[ ] 事假
[ ] 婚假
[ ] 产假
[ ] 丧假
[ ] 其他（请注明）：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
部门经理意见：
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要进一步沟通
人力资源部意见：
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要进一步沟通
备注：
请假申请流程：
1. 请假申请人填写完整请假申请表，并提交给所属部门经理。
2. 部门经理根据员工的请假事由和情况，决定是否同意员工的请假申请。
3. 部门经理填写请假申请表中的部门经理意见，并将表格提交给人力资源部。
4. 人力资源部根据部门经理的意见，决定是否同意员工的请假申请。
5. 人力资源部填写请假申请表中的人力资源部意见，并将表格归档。
请假申请注意事项：
- 员工请提前至少X个工作日提交请假申请。
- 若请假天数超过X天，员工需提供相关证明材料。
- 若请假事由为病假，员工需提供医生证明。
- 若请假事由为婚假或产假，员工需提前至少X个工作日通知人力资源部。
请假申请表将作为员工请假的正式申请文件，员工请假需按照公司规定的流程进行，请勿私自请假或绕过申请流程。
如有疑问，请咨询人力资源部。
员工假期申请表
员工假期申请表共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存员工假期申请表共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存............................................ 美文欣赏..................1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工 号
职 位
入职日期
部 门
年 月 日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间： 由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时 间：年月日
审 批
审核
批准
直接上司
日 期
分管领导 日 期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。
员工年休假申请表
姓 名
性 别
出生年月
工作部门
工作岗位
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请人
根据公司员工带薪年休假管理规定，本人申请年休假
天,休假时间自月日至月日。
申请人：
部门意见
办公室意见
总经理意见
董事长意见
备注
员工年休假申请表
姓 名
性 别
出生年月
工作部门
工作岗位
可享受年休假天数
已享受年休假天数
申请人
根据公司员工带薪年休假管理规定，本人申请年休假
天,休假时间自月日至月日.
申请人：
部门意见
办公室意见
总经理意见
董事长意见
备注Байду номын сангаас
————-——-—-——-—-—------——-—-————-——-———--——-—---—-————--—-——-————-———-—--—————---—--——--—---—-———---—---——-——-—-——-————
员工假勤申请表
员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。
2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。
3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。
员工假勤申请表部门姓名入职日期年月日请假事由□事假□病假□年休假□忘打卡□公出□补休假（须具体说明补休时间）□其它假：是否需设工作代理人：□是□否休假说明：请假时长年月日：时～年月日：时合计：天/ 小时工作代理人签字：1、部门领导意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日2、人事审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日3、分管副总裁审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日4、总经理审批意见：□同意□不同意□其它：签字：年月日说明：1、特殊情况补办请假手续须在2个工作日内完成，否则视为缺勤。
2、休假说明可对请假事由进行补充，频繁公出可统一在休假说明中列出时间按周审批。
3、3天以上（含）的假勤需经总经理审批，假条审批完毕及时交考勤管理员登记。
员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理
员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理
公司员工休假期间工作奖励申请表
公司员工休假期间工作奖励申请表申请日期：
申请人姓名：
职位：
部门：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假类型：
工作奖励申请理由：
尊敬的上级领导：
我在此申请休假期间的工作奖励，详细申请理由如下：
1. 工作表现：
我在过去的工作期间表现出色，全力以赴完成了部门交给的工作任务。
我始终保持高效、专注和积极的工作态度，确保了工作质量和效率的双重提升。
2. 同事评价：
在休假前，我与部门同事进行了深入的协商和沟通，确保了工作流程的顺畅进行。
我的同事对我表示赞赏，认为我在处理工作中展现出了出色的团队合作精神和领导能力。
3. 成果贡献：
在休假起始日期之前，我成功地完成了负责的项目，并取得了出色的成绩。
我的工作成果得到了公司和客户的高度评价，对公司形象和利益的提升起到了积极的作用。
4. 工作安排：
尽管休假期间还有一些待处理的工作任务，但我已与同事进行了全面的工作交接，并提供了详细的工作流程和资料。
我的同事对我的工作安排表示满意，并相信我在休假期间能够有效地完成他们交给我的工作。
基于以上理由，我真诚希望能够获得您的认可并批准我的工作奖励申请。
我将在休假期间保持电话畅通，及时回应紧急事务，以确保工作的连贯性和顺利进行。
感谢您的关注和支持！期待得到您的回复。
此致
申请人姓名。
员工年假申请表
员工年假申请表
员工年假申请表
尊敬的员工，
为了更好地管理员工的年假假期，我们制定了以下员工年假申请表。
请您按照以下要求填写申请表，并提交给人力资源部门。
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
申请假期信息：
起始日期：
结束日期：
总共请假天数：
请假事由：
请假审批流程：
1. 员工请假前，需要提前至少X天向直属上级提交申请，并征得其同意。
2. 直属上级审批通过后，员工需将申请表提交给人力资源部门。
3. 人力资源部门将根据申请情况进行审批，并将结果及时通知员工。
4. 若申请被批准，员工需提前在请假前X天将请假信息通知直属上级和团队成员。
请假注意事项：
1. 请假天数不得超过员工的年假余额。
2. 若员工请假期间有紧急情况或疾病，请及时通知直属上级和人力资源部门。
3. 若员工请假期间需要延长假期，请提前向人力资源部门提交申请，并征得同意。
4. 若员工请假期间有重要工作需要处理，请提前安排好工作交接，并通知相关同事。
我们希望通过制定员工年假申请表，能够更好地管理员工的假期，保证员工的休假权益，同时也确保公司的正常运营。
感谢您的配合！
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
人力资源部门
日期：。
员工请假、休假单模板
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
工号 科室
姓名 班组
员工休假申请单
部门
含周六和周日 小时
/
岗位
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
休假 路程 共计
小时 年 月日
小时 天
小时
科室（车间）审批 行政部意见 人力资源部意见 备注 *填写表格前，请参考《考勤管理制度》。
厂（部门）审批 公司考勤员审核 人事副总经理
申请人：
员工休假申请单
工号 科室
姓名
部门
班组
/
岗位
含周六和周日 小时
申请时间
○事假 假期类别 ○陪产假
○探亲假
自
年
月
休假时间
至
年
月
实际时间 申请理由
小时
○病假 ○产假 ○工伤假
○调休 ○婚假 ○丧假
日
（精确到小时）
日
上岗时间： 年 月 日
R白班 ○中班 ○夜班
员工关怀假申请
员工关怀假申请尊敬的人力资源部：我希望通过此申请表向您提出关于员工关怀假的申请。
我认为此假期对于员工的身心健康和工作动力至关重要，因此我希望能够享受这一福利。
以下是我的申请详情：姓名：[姓名]员工编号：[员工编号]部门：[部门名称]职务：[职务]申请假期起始日期：[起始日期]申请假期结束日期：[结束日期]申请假期天数：[天数]请允许我在下面解释为什么我需要这个员工关怀假，以及为什么我相信这个假期对于我的工作表现和团队合作是有益的。
1. 健康原因员工关怀假对于我来说特别重要，因为我需要休息和恢复健康。
我在最近经历了一段身体健康方面的挑战，这让我感到疲惫和消沉。
这个假期将能够给予我足够的时间来充分休息，进行恢复和治疗。
2. 工作动机员工关怀假对于提高我的工作动力和工作效率也至关重要。
通过给予我一段时间的休息，我将能够在返回工作岗位时感到焕然一新。
这将确保我能够以更高的热情和动力投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 团队协作我相信，员工关怀假也对团队合作和协作有积极的影响。
作为一个团队的一员，我明白每个成员的健康和幸福对于团队的整体表现至关重要。
通过休假并关注自己的身心健康，我将能够更好地展现出积极的态度和积极的工作氛围，这将最终提高整个团队的生产效率和工作满意度。
我承诺，在我休假期间，我会尽一切努力确保事务的顺利进行。
我将会提前与我的团队成员和上级领导协商并做好必要的安排，以确保我的休假不会对工作流程和项目进展造成任何负面影响。
在我返回工作岗位后，我会尽快提供相关的工作报告以及其他必要的资料，以确保信息的顺畅传递和工作的连续性。
感谢您抽出时间阅读我的申请。
我对于公司对员工福利的关注和支持深感欣慰，相信通过这次休假，我将能够获得更高的工作效率和更好的工作体验。
谢谢您的审批和支持。
此致，[姓名]。