招新策划书
招新流程策划书3篇
招新流程策划书3篇篇一《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜的血液和活力，因此开展招新活动是十分必要的。
二、活动目的吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和动力。
三、招新对象[具体的目标群体]四、招新时间[详细的招新时间段]五、招新地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、文具等物品。
3. 确定招新工作人员，并进行培训。
4. 在相关平台发布招新信息，进行广泛宣传。
七、招新流程1. 宣传阶段（1）在校园、社交媒体等平台张贴宣传海报、发布招新信息。
（2）安排工作人员进行线下宣传，发放宣传单。
2. 报名阶段（1）设置报名点，接收报名表格。
（2）开通网上报名渠道，方便报名。
3. 面试阶段（1）根据报名情况安排面试时间和地点。
（2）组织面试小组，对报名者进行面试。
（3）从专业能力、团队合作精神等方面进行综合评估。
4. 录用阶段（1）根据面试结果确定录用人员名单。
（2）通知录用人员，并进行后续的手续办理。
八、后期工作1. 对新成员进行组织文化、规章制度等方面的培训。
2. 为新成员安排导师，帮助其更好地适应和成长。
3. 定期组织新成员座谈会，了解其需求和意见。
九、注意事项1. 招新过程中要保证公平、公正、公开。
2. 注意保护报名者的个人信息。
3. 及时处理报名者的咨询和投诉。
十、预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、效果评估在招新活动结束后，对招新效果进行评估，分析招新人数、新成员质量等指标，为今后的招新活动提供经验和改进方向。
篇二《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的思想和力量。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、招新对象[具体招新的目标群体]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
招新策划书(通用5篇)
招新策划书（通用5篇）招新策划书1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作、秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务、大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台、在这里您可以得到的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象20__级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点时间：20__年__月__日——20__年__月__日。
地点：学校运动球场。
（六）联系电话三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
招新工作策划书3篇
招新工作策划书3篇篇一招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。
二、招新细则1. 招新对象：[具体年级或专业]学生2. 招新要求：承认本社章程，自觉遵守本社各项规章制度。
对[组织名称]有一定了解，有兴趣加入该组织。
有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。
有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3. 招新人数：[具体人数]4. 招新时间及地点：[具体时间][具体地点]5. 报名方式：[线上报名方式][线下报名地点及联系方式]三、招新流程1. 前期宣传：制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织社员到各班级进行宣传，发放传单。
2. 报名阶段：报名者填写《[组织名称]招新报名表》，并提交相关材料。
工作人员对报名者进行资格审查，确定面试名单。
3. 面试阶段：组织面试，面试内容包括自我介绍、对[组织名称]的了解、对未来工作的设想等。
面试评委由本社干部和社员代表组成，确保面试的公平、公正。
根据面试表现，确定拟录用名单。
4. 公示阶段：将拟录用名单在学校宣传栏和官方平台进行公示，公示期为[X]个工作日。
公示期间，接受同学们的监督和反馈。
5. 录用阶段：公示期满无异议后，正式录用为[组织名称]社员。
组织新社员进行培训，使其尽快熟悉本社工作。
四、其他事项1. 本社将为新社员提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应社团工作。
2. 新社员在试用期内表现优秀者，将有机会成为本社干部。
3. 本社招新工作将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。
4. 如有未尽事宜，请关注本社官方平台发布的最新信息。
[组织名称][具体日期]篇二招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。
招新面试的策划书
招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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策划书招新目的3篇
策划书招新目的3篇篇一《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
因此，进行有效的招新活动显得尤为重要。
二、招新目的1. 吸引优秀人才通过广泛的宣传和有吸引力的招募方式，吸引具有不同专业背景、技能和潜力的优秀人才加入我们的组织，为组织带来新鲜的思维和创新的力量。
2. 补充人力资源满足组织当前和未来发展对人力资源的需求，确保各个部门和项目能够有足够的人力支持，保证工作的顺利进行。
3. 提升组织活力新成员的加入将带来新的活力和激情，促进组织内部的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
4. 传承组织文化让新成员了解和认同组织的文化、价值观和理念，通过他们的传承和发扬，进一步巩固和提升组织的文化底蕴。
5. 增强组织竞争力优秀人才的聚集将提升组织在行业内的竞争力，使我们在各项工作和业务中更具优势，能够更好地应对各种挑战和机遇。
三、具体措施1. 制定详细的招新计划明确招新的时间节点、流程、标准和要求，确保招新工作有序进行。
2. 多样化的宣传渠道利用线上线下相结合的方式，包括社交媒体、校园宣传、招聘会等，广泛传播招新信息，提高组织的知名度和影响力。
3. 设计有吸引力的招新方案4. 严格的选拔机制通过简历筛选、面试、考核等环节，选拔出真正符合组织要求和具有发展潜力的新成员。
5. 新成员培训与融入计划为新成员提供全面的入职培训和引导，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求，融入团队。
四、效果评估1. 统计招新的人数和质量，评估招新计划的执行效果。
2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新过程和组织的感受，以便不断改进和完善招新工作。
3. 观察新成员在组织内的表现和发展情况，评估招新目的的达成程度。
篇二《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的顺利开展和创新。
本次招新活动旨在吸引有热情、有能力、有潜力的新成员加入我们的团队，共同为实现组织的目标和愿景而努力。
部门招新策划书三篇
部门招新策划书三篇一、学生会宗旨一切为了同学二、外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用、三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机、2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、积极为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面筹划、书面总结、规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境，文化气氛共同努力、8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、四、纳选成员应具备的素养1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、五、纳新人数8人(性别视力量而定)六、内部保证在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证、有力量的你还在等什么?外联部欢送你的参加！部门招新筹划书二篇一.外联部招新干事规划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
招新宣传活动策划书3篇
招新宣传活动策划书3篇篇一《招新宣传活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多的新生加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们特制定本招新宣传活动策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的新生加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 为新生提供一个展示自我的平台，让他们更好地了解社团的文化和活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期准备（1）设计制作宣传海报、宣传单、宣传视频等宣传材料。
（2）准备好招新所需的物资，如桌椅、帐篷、音响等。
（3）安排好招新工作人员，明确分工。
（4）提前与学校相关部门沟通，争取得到他们的支持和配合。
2. 活动当天（1）在活动现场设置咨询台，为新生提供咨询服务。
（2）播放宣传视频，展示社团的文化和活动。
（3）发放宣传单，介绍社团的基本情况和招新要求。
（4）组织现场表演，展示社团的特色和风采。
（5）邀请新生填写报名表格，加入社团。
3. 后期工作（1）对报名表格进行整理和筛选，确定新成员名单。
（2）通知新成员参加社团的第一次会议，介绍社团的规章制度和活动安排。
七、活动预算1. 宣传材料制作费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 表演费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持整洁和有序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情周到，为新生提供优质的服务。
3. 宣传材料要内容丰富、形式多样，吸引新生的注意力。
4. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
九、活动效果评估1. 通过新生的报名数量和参与度来评估活动的效果。
2. 收集新生对活动的反馈意见，对活动进行改进和完善。
3. 观察社团在新学期的发展情况，评估活动对社团的影响力。
篇二招新宣传活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团需要注入新的血液，以保持活力和发展。
公司招新策划书3篇
公司招新策划书3篇篇一公司招新策划书一、招新目的随着公司规模的扩大，人才的需求日渐增加。
为了给企业发展提供强大的人力支持，结合公司本年度发展战略及相关规划，特制定公司招新计划。
二、招新原则公正、公平、公开、择优三、招新对象[具体年龄段]的待业人员或在职人员四、招新时间[具体时间]五、招新地点[具体地点]六、招新流程1. 制定招新计划：根据公司人力资源规划，结合各部门实际情况，制定详细的招新计划。
2. 发布招新信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道，发布招新信息，包括招聘岗位、职责要求、薪资待遇等。
3. 收集简历：在规定时间内，收集应聘者的简历，并进行初步筛选。
4. 面试：对初步筛选通过的应聘者进行面试，面试官由各部门负责人及相关人员组成。
面试内容包括应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等。
5. 复试：对面试通过的应聘者进行复试，复试内容包括综合素质测评、心理测试等。
6. 录用：根据复试结果，确定录用人员名单，并发放录用通知。
七、招新准备1. 制定招新手册：内容包括公司简介、招聘岗位、职责要求、薪资待遇、福利待遇等。
2. 准备面试资料：包括面试题、评分表、面试流程等。
3. 确定招新场地：选择适合面试的场地，并进行布置。
4. 宣传推广：通过各种渠道，对公司招新进行宣传推广，提高公司知名度和美誉度。
八、招新宣传1. 在公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招新信息。
2. 在公司附近、人才市场等场所张贴招新海报。
3. 参加各类招聘会、校园招聘等活动。
4. 与相关机构、院校合作，进行推荐招聘。
九、招新预算1. 宣传费用：海报制作、广告投放等费用。
2. 面试费用：面试官的交通、住宿等费用。
3. 其他费用：招新手册制作、场地布置等费用。
十、招新效果评估1. 招聘效果评估：根据招聘计划完成情况、招聘质量等指标，对招聘效果进行评估。
2. 入职员工评估：对新入职员工进行试用期评估，了解员工的工作表现、适应能力等，为公司后续招聘提供参考。
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划最新社团招新策划书参考(篇1)一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
招新计划策划书3篇
招新计划策划书3篇篇一《招新计划策划书》一、引言随着[组织名称]的不断发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，以充实和壮大我们的团队。
本次招新计划旨在吸引优秀的人才加入我们，共同为[组织目标]而努力奋斗。
二、招新目标1. 招募具备[具体技能或特质]的优秀人才，包括但不限于[列举相关技能或特质]。
2. 扩大组织的影响力和知名度，吸引更多对[组织领域]感兴趣的人关注和加入。
3. 建立一个充满活力、富有创新精神的团队，为组织的持续发展提供有力支持。
三、招新对象本次招新面向[具体群体范围]，包括但不限于[列出相关群体]。
四、招新流程1. 宣传阶段制定宣传方案，包括制作宣传海报、宣传单页、发布线上宣传信息等。
在学校、社区、社交媒体等渠道进行广泛宣传，介绍组织的宗旨、活动和发展前景。
举办招新宣讲会，向潜在候选人详细介绍组织的情况和招新要求。
2. 报名阶段设立报名渠道，如线上报名系统或现场报名点。
对报名者的信息进行审核，确保符合招新要求。
及时通知报名者审核结果。
3. 选拔阶段设计选拔环节，包括笔试、面试、技能展示等。
选拔过程中注重考察候选人的综合素质、专业能力和团队合作精神。
选拔结果及时公布，并对入选者进行通知和培训安排。
4. 录用阶段与入选者签订录用协议，明确双方的权利和义务。
组织入选者参加入职培训，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求。
五、宣传方式1. 制作精美的宣传海报和宣传单页，张贴在学校、社区等人流量较大的地方。
2. 利用学校广播、宣传栏等传统媒体进行宣传。
3. 在社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多年轻人的关注。
4. 举办招新宣讲会，邀请优秀的学长学姐分享经验，增强吸引力。
六、选拔标准2. 拥有相关的专业知识和技能，或具备较强的学习能力和潜力。
3. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
4. 具有创新思维和积极进取的精神，能够为组织带来新的活力和想法。
七、培训计划1. 入职培训组织新成员了解组织的历史、文化和规章制度。
宣传招新策划书3篇
宣传招新策划书3篇篇一《宣传招新策划书》一、引言新学期伊始，为了充实我们的团队，注入新的活力与血液，特制定此宣传招新策划书，旨在吸引更多优秀的同学加入我们，共同开启精彩的旅程。
二、招新目标本次招新的目标是招募到具备[具体能力或特质]的优秀学生，为我们的[组织名称]注入新的思想、新的力量，以推动各项工作的顺利开展和不断进步。
三、招新对象本次招新面向全校[具体年级或专业范围]的学生。
四、招新时间与地点1. 招新时间：[具体时间段]2. 招新地点：[详细地点，如学校礼堂、教学楼大厅等]五、宣传方式（一）线上宣传1. 制作精美的招新海报和宣传视频，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，吸引同学们的关注。
2. 利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，发布招新信息和相关介绍。
3. 发送招新邮件至各班级，详细介绍招新的流程和要求。
（二）线下宣传1. 在学校主要路口、教学楼、宿舍区等张贴招新海报，提高宣传的覆盖面。
2. 组织宣传队伍，在校园内进行流动宣传，发放招新传单，向同学们介绍我们的组织和招新事宜。
3. 举办招新宣讲会，详细介绍我们的组织架构、活动开展情况、成员福利等，让同学们更深入地了解我们。
六、招新流程（一）报名阶段1. 同学们在规定时间内，通过线上或线下的方式填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
2. 对报名者的材料进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
（二）面试阶段1. 组织面试评委，对候选人进行面试，考察其综合素质、专业能力、团队协作精神等。
2. 面试形式可以多样化，如个人面试、小组面试等，根据实际情况灵活安排。
3. 面试结束后，及时公布面试结果，通知入选者。
（三）录用阶段1. 对入选者进行进一步的审核和确认，确保其符合招新要求。
2. 发放录用通知书，通知入选者加入我们的组织，并安排相关的培训和活动。
七、组织保障为了确保招新工作的顺利进行，我们成立了专门的招新工作小组，负责策划、组织、实施各项招新工作。
招新宣传活动策划书3篇
招新宣传活动策划书3篇篇一招新宣传活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，[学校名称/组织名称]迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的学生加入我们的团队，我们需要制定一份详细的招新宣传活动策划书，以确保活动的顺利进行。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的学生加入[学校名称/组织名称]。
2. 提高[学校名称/组织名称]的知名度和影响力。
3. 加强与学生之间的沟通和交流。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 线上宣传（1）制作宣传海报和传单，发布在学校官网、公众号、微博等平台上。
（2）利用学校广播、电视等媒体进行宣传。
（3）组织线上宣传活动，如直播、问答等。
2. 线下宣传（1）在学校内设立宣传摊位，发放宣传资料，解答学生的疑问。
（2）组织宣传队伍，深入学生宿舍进行宣传。
（3）举办招新宣传晚会，展示[学校名称/组织名称]的风采。
3. 特色活动（1）举办招新体验日，让学生深入了解[学校名称/组织名称]的工作和活动。
（2）组织优秀学生干部分享经验，鼓励更多的学生加入[学校名称/组织名称]。
（3）设置互动环节，如抽奖、游戏等，增加活动的趣味性。
1. 活动准备阶段：成立招新宣传活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
制作宣传资料，准备宣传设备。
2. 活动宣传阶段：按照活动计划，全面启动线上和线下宣传活动。
组织宣传队伍，深入校园各个角落，进行宣传推广。
3. 活动开展阶段：在宣传活动期间，同时开展招新报名、体验日等活动。
设置咨询点，解答学生的疑问。
组织面试和选拔，确定入选名单。
八、活动预算1. 宣传资料制作费用：海报、传单、宣传册等，预计[X]元。
2. 宣传设备租赁费用：音响、投影仪、桌椅等，预计[X]元。
3. 人员费用：宣传人员的工资、交通、餐饮等费用，预计[X]元。
4. 活动礼品费用：为参与活动的学生准备小礼品，预计[X]元。
5. 其他费用：预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要突出[学校名称/组织名称]的特色和优势，吸引学生的关注。
学校招新策划书3篇
学校招新策划书3篇篇一《学校招新策划书》一、招新目的1. 宣传我们社团的“创新”理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作和动手能力。
二、招新时间[具体时间]三、招新地点[具体地点]四、招新要求1. 承认本社团章程，自觉遵守本社团各项规章制度。
2. 对魔术有兴趣，有一定的魔术基础或创新能力者优先。
3. 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4. 有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。
5. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
五、招新流程1. 前期宣传（1）制作展板，展示社团风采，介绍社团文化、活动等。
（2）利用学校广播、公众号、QQ 群等渠道进行宣传。
（3）在学校内发放传单，宣传招新信息。
2. 报名面试（1）在指定地点设置报名点，接受现场报名。
（2）对报名者进行面试，考察其魔术基础、创新能力、团队合作精神等。
（3）面试通过者将进入复试。
3. 复试（1）复试内容包括魔术表演、即兴发挥等。
（2）通过复试者将成为社团的正式成员。
4. 公示（1）对拟录用人员进行公示，公示期为[X]天。
（2）公示期间，如有异议，可向社团负责人反映。
5. 录用（1）公示期结束后，无异议者将被正式录用。
（2）社团负责人与新成员签订协议，明确双方权利义务。
（3）为新成员发放社员证。
六、其他事项1. 本次招新工作由社团负责人组织实施，具体工作安排由各部门负责。
2. 本策划书未尽事宜，由社团负责人另行制定补充规定。
3. 本策划书自发布之日起生效。
篇二学校招新策划书一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
部门招新活动策划书3篇
部门招新活动策划书3篇篇一部门招新活动策划书一、活动主题“纳优秀人才，展部门风采”二、活动目的1. 为部门吸纳有才华、有热情、有责任心的新生力量，为部门的发展注入新的活力。
2. 宣传部门文化和特色，展示部门的优势和成果，提高部门的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解部门、展示自我的平台，帮助他们更好地适应大学生活，规划未来发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体大一新生六、招新要求1. 对部门工作有热情，有责任心，能够认真完成工作任务。
2. 有一定的专业知识或技能，有团队合作精神，能够积极参与部门活动。
3. 有创新意识和能力，能够为部门带来新的思想和活力。
4. 遵守部门规章制度，服从部门安排，能够自觉维护部门形象。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、QQ 空间、微博等平台发布招新信息，包括部门简介、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：填写在线报名表，提交个人信息和申请意向。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的专业知识、技能、综合素质和团队合作能力等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校宣传栏和部门官方平台公示录用名单，接受师生监督。
5. 培训上岗对新成员进行培训，使其了解部门工作流程和职责，掌握相关技能和知识，尽快适应工作岗位。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训资料、场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、纪念品等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
策划书部门招新生3篇
策划书部门招新生3篇篇一《策划书部门招新生》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新鲜的血液和活力，以更好地开展各项工作和活动。
为了吸引优秀的新生加入我们的部门，特制定此招新策划书。
二、活动目的1. 为部门招募有才华、有热情、有责任心的新生。
2. 向新生宣传部门的理念、工作内容和特色，提高部门的知名度和影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体年级的新生]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报和传单，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息和宣传文案。
（3）组织部门成员到班级进行宣讲，介绍部门的情况和招新要求。
2. 报名阶段（1）在指定地点设置报名点，接受新生的报名。
（2）新生可以通过网络平台进行报名。
3. 面试阶段（1）对报名的新生进行资格审查，确定面试名单。
（2）组织面试，面试内容包括自我介绍、特长展示、对部门的了解和认识等。
（3）根据面试表现，确定录用名单。
4. 录用阶段（1）公布录用名单，并通知被录用的新生。
（2）组织新成员见面会，介绍部门的规章制度和工作安排。
七、活动预算1. 宣传海报和传单制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 面试场地布置费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、活动注意事项1. 宣传工作要做到位，确保新生能够了解到招新信息。
2. 面试过程要公平、公正、公开，选拔出真正优秀的新生。
3. 对新成员要进行系统的培训和指导，帮助他们尽快适应部门工作。
篇二《策划书部门招新生》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新鲜的血液和活力，以更好地开展各项工作和活动。
二、活动目的1. 吸引有兴趣、有能力的新生加入我们的部门。
2. 为新生提供一个展示自我和发展才能的平台。
3. 通过招新活动，增强部门的影响力和凝聚力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全体新生六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料，展示部门特色和优势。
招新招新策划书3篇
招新招新策划书3篇篇一《招新招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项工作的不断推进和发展，为了充实壮大我们的团队，吸纳更多有才华、有热情、有责任感的优秀人才加入，特制定本次招新策划。
二、招新目的1. 为组织注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出符合组织发展需求和价值观的优秀成员，提升团队整体素质。
3. 建立起稳定、高效的人才队伍，为组织的持续发展提供有力保障。
三、招新对象[具体范围]范围内的学生、社会人士等。
四、招新时间[具体时间段]五、招新地点[详细地点]六、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、公告栏、宿舍区等显眼位置张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多人关注。
3. 举办招新宣讲会，向同学们详细介绍组织的情况、工作内容、发展前景等，激发他们的兴趣。
（二）报名阶段1. 设置报名点，安排专人负责报名登记工作，提供详细的报名表格和咨询服务。
2. 鼓励同学们通过线上报名方式提交个人简历和相关材料。
（三）选拔环节1. 笔试：根据不同岗位设置相应的笔试题目，考察候选人的基础知识和专业能力。
2. 面试：通过面试了解候选人的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。
3. 实践考核：对于一些特殊岗位，安排实践考核环节，考察候选人的实际操作能力和解决问题的能力。
（四）录用公示根据选拔结果，确定最终录用人员名单，并在适当范围内进行公示，接受监督。
七、招新宣传物料准备1. 招新海报若干张。
2. 宣传单页若干份。
3. 报名表格若干份。
4. 宣传视频素材。
八、人员安排1. 宣传组：负责招新宣传物料的制作和发布，以及现场宣传工作。
2. 报名组：负责报名登记和材料收集整理工作。
3. 选拔组：负责笔试、面试和实践考核等选拔环节的组织实施工作。
4. 后勤组：负责招新现场的布置、设备调试、物资保障等后勤工作。
九、经费预算1. 宣传物料制作费用：[具体金额]。
招新策划书的内容3篇
招新策划书的内容3篇篇一招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们社团又迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，丰富社团的文化生活，提高社团的影响力和知名度，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 宣传社团的文化和理念，让更多的同学了解我们的社团。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 对社团活动有浓厚的兴趣，愿意积极参与社团的各项活动。
2. 有一定的组织能力和团队合作精神，能够为社团的发展贡献自己的力量。
3. 有责任心，能够认真完成社团交给的任务。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、宣传单等宣传资料，在学校内张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。
举办宣讲会，向同学们介绍社团的文化、理念和活动内容。
2. 报名方式在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关作品（如有）。
在网络平台上填写报名信息，个人简历和相关作品（如有）。
3. 面试选拔对报名者进行面试，考察其综合素质和对社团的了解程度。
根据面试结果，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 录用通知对录用者发放录用通知，告知其加入社团的相关事宜。
对未录用者发放感谢短信，感谢其对社团的关注和支持。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印刷、网络平台推广等费用，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等费用，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、活动道具等费用，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有兴趣的同学参与。
2. 面试选拔要公正、公平，选拔出真正适合社团的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
[策划人姓名][具体日期]篇二招新策划书一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
招新主题策划书3篇
招新主题策划书3篇篇一招新主题策划书一、活动主题青春无畏，逐梦扬威二、活动目的为了保证[社团名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、招新对象[具体学院]全体同学四、招新要求承认本社团章程，自觉遵守本社团各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
五、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[社团名称]办公室。
六、招新流程(一) 宣传阶段1. 制作宣传海报，贴在学院的宣传栏上。
2. 利用学院的公众号、微博等社交媒体平台进行宣传。
3. 安排社团干部到各个班级进行宣传。
4. 可以安排制作相关的视频在学校的网站上进行宣传。
5. 招新点宣传(负责人：[具体姓名])时间：[具体时间]地点：[具体地点]准备工作：准备好宣传单，海报和展板，到指定地点摆放宣传。
负责人：[具体姓名]要求：负责人安排好值班人员，中午和下午晚上都要有人值班，保证招新点的安全以及可以正常进行招新。
6. 到寝室宣传(负责人：[具体姓名])时间：[具体时间]内容：走访新生寝室，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生对社团有一个全面、清晰的了解。
负责人：[具体姓名](二) 面试阶段1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]3. 面试内容：简单自我介绍(不超过两分钟)。
回答评委的问题。
对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
全新部门招新策划书3篇
全新部门招新策划书3篇篇一《全新部门招新策划书》一、招新背景随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地满足市场需求和提升竞争力，现决定成立一个全新的部门。
为了确保该部门能够顺利组建并高效运作，需要招募一批优秀的人才加入。
二、招新目的1. 为新部门注入新鲜血液，选拔优秀人才，充实团队力量。
2. 搭建一个人才交流和成长的平台，让员工能够在新的岗位上发挥自己的才能。
3. 通过招新活动，提升公司的知名度和影响力，吸引更多优秀人才关注公司。
三、招新对象公司内部员工以及外部符合条件的人员。
四、招新要求1. 具备相关专业知识和技能。
2. 有较强的学习能力和团队合作精神。
3. 工作积极主动，责任心强。
4. 能够适应新部门的工作节奏和压力。
五、招新流程1. 发布招新公告通过公司内部邮件、公告栏、官方网站等渠道发布招新公告，明确招新的岗位、要求、流程等信息。
2. 报名符合条件的人员在规定时间内提交报名申请，报名方式可以是线上或线下。
3. 筛选简历对报名人员的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
4. 面试对筛选出的候选人进行面试，面试可以采用一对一、小组面试等形式，全面考察候选人的专业能力、综合素质等。
5. 录用根据面试结果，确定录用人员，并发放录用通知。
六、招新宣传1. 制作宣传海报和宣传单，在公司内部和外部进行张贴和发放。
2. 利用公司官方网站、社交媒体等平台进行宣传推广。
3. 组织宣讲会，向员工和外部人员介绍新部门的情况和招新要求。
七、时间安排1. 发布招新公告：[具体日期]2. 报名时间：[具体日期]3. 筛选简历：[具体日期]4. 面试时间：[具体日期]5. 录用时间：[具体日期]八、预算安排1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试场地租赁费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、效果评估1. 对招新的人数、质量等进行评估。
2. 收集录用人员的反馈意见，对招新流程和宣传效果进行改进。
十、注意事项1. 严格按照招新要求进行筛选，确保选拔出优秀的人才。
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招新策划书招新策划书（一）一、迎新活动背景20**届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生二、活动目的及意义选取新一届的干事，为学生会的进展和生存作预备三、活动时刻及地方1、招新时刻：（具体时刻待定）2、招新地方：六号楼（具体地方待定）3、招新小组：组长:宣传部部长、副部长四、招新目的：1、宣传我们机电系学生会的文化2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的进展注入新的活力。
并且也给大伙儿提供一具自由发挥的舞台，让大伙儿可以纵情展示自己的聪慧才智。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的习惯大学日子，完善自我。
并且也丰富了他们的课余文化日子。
4、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要汲取可以为学生会的宣传的人才。
五、招新形式：学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，要紧是面向大一新生六、宣传方式：1、经过贴海报的形式提供招新报名时刻和地方。
2、在招新地方，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
并且也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
七、要求：1、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，如何做。
作为学生会的成员又该做什么，如何做。
2、宣传部的要紧职责3、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部算是如此的任务。
4、每位成员的合作水平、和对工作的态度，别能浮现直挂名别做事的干事。
5、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。
6、我部门要紧招收10名新生左右。
八、宣传海报内容：由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。
招新策划书（二）一、招新目的：经过招新活动可以使更多的同学了解我们邓研会、加入我们邓研会，别仅仅能够壮大我们邓研会，并且也为我们全院的同学提供一具充实自己、展现自己的平台。
二、协会名称:邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会三、协会介绍：邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的宗旨：深入学习研究实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想铸就当代大学生崇高的理想信仰和历史责任感；用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一；坚持学习间接经验与积极投身社会实践的统一。
邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的要紧任务是组织广阔深入学习探讨邓小平理论和“三个代表”重要思想；用邓小平理论和“三个代表”重要思想论构筑当代大学生的精神支柱，使广阔同学树立正确的人一辈子观、世界观和价值观，用实际行动倡导积极、健康爽朗的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极有力地推进校园精神文明的进程；积极参加社会实践，广泛宣传和宣说邓小平理论和“三个代表”重要思想，弘扬社会主义旋律。
四、招新地方：合胖学院南区校园内五、招生流程：（一）、前期预备1、收集展板版面设计及版面内容的资料资料，并确定！为达到宣传目的，在保证其具有吸引来的并且又能展现我们协会的特色（展板的借用要及时）。
2、确定咨询卷调研的主题、内容，以及宣传我们协会的相关介绍资料。
3、做好招新报名所需的最后预备，4、假如能够进行演说或电影放映，对演说人的邀请及其预备资料，电影的搜集等；（二）、宣传时期时刻：9月6号—10月8号形式：深入到每个寝室进行咨询卷调研，在同学进行答卷时介绍我们协会的各个方面（三）、报名时期时刻：10月初形式：1、挂条幅，做展板的形式提供给新生们参加协会的特色、亮点、以及时刻和地方；2、在招新地方将安排社团内理事现场介绍和指导，介绍我们协会；3、招新中所加入的会员能够自愿挑选哪个部，依照校社联要求每人收取10元会费；4、在招新地方设置报名点，填表报名招收会员。
（遇到有同学说身上没有钞票或要回去思考的等等首先要做的算是请他留下号码、然后把相关的表格、资料给他。
5、播放共青团团歌6、电话回馈、上门回访。
六、宣传方式：1、进行咨询卷调研，提高我们社团在新生心中的地位2、挂条幅，树展板，发宣传单等方式；3、假如条件允许，进行演说或者放电影等公益形式；4、协会活动的照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。
七、招新资源：咨询卷200份（宣传单）、电脑（带音响）、报名单、桌椅、海报、横幅、宣传材料等。
八、招新经费预算：合计：97元咨询卷40元社团宣传材料12元海报15元横幅30元九、招新对象**级合胖学院新生（要紧）、其他级感兴趣的同学十、招新应注意的咨询题及细节1、礼节：一具人的礼仪可能就会妨碍我们协会的形象，这是重中之重2、介绍我们协会时应尽量幸免我们协会那些负面的话题（如上学年有多少会员），多说一些我们的自己的优势，但绝对别能说一些我们全然没有的优点，固然这就要看我们每个人的说话的技巧了。
（到时都会配有我们协会会的相关资料）3、去寝室做咨询卷时应尽量幸免与楼管正面接触。
4、做咨询卷要见机行事，那些是文科专业的或者对我们社团感兴趣的同学应该当时就留下他的联系方式。
招新策划书（三）一、招新背景：随着20**级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。
作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手别脚。
为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务，特在九月中旬进行凉爽本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新奇的血液。
自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。
以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。
以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助打算、助学助困打算、爱心公益打算、勤工助学打算。
目的算是为建立一具“三位一体”的平台，“一具莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一具莘莘学子服务社会的平台，一具莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、日子费）的平台”。
二、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新奇的血液的注入，有脚够高素养的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的延续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：1、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。
并且也给大伙儿提供一具自由发挥的舞台，让大伙儿可以纵情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4、并且在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声咨询候、一句句话语、一具个行动，帮助他人，服务社会。
践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和日子的美好社会贡献力量。
三、招新细则（一）招新对象12级新生以及11、10、09级学生（二）招新要求1、有爱心，热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我治理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于3个。
（三）招新人数各部门依照自身实际事情自由把握，在招新活动进行前，应将初步打算招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时刻内，申请人将申请表交到指定地方进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。
（五）招新时刻及地方时刻：9月中旬（具体待定）地方：具体安排四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地方张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地方的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时刻报名前一周(二)报名时期时刻：9月中旬（也可电话提早报名）（1）、在老校区食堂下方设立报名问点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
（2）、报名者能够在问处就自己关怀的一些咨询题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的进展方向，爱心家园协会会员的要求等咨询题赋予解答。
（3）、报名者能够在问处领取招新表，仔细填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。
（4）、采集照片（三）面试时期时刻：待定地方：待定（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）、面试内容①简单自我介绍（别超过两分钟）。
②回答评委的咨询题。
③对某些方面能力有特殊要求的部门，能够进行现场测试。
（3）面试具体咨询题依照各自部门特点，自行安排，形式别限。
（4）各部门面试人员严格按照时刻安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学依照自身具体事情进行面试，细心、耐心。
（四）审核确定人员名单1、各部门相关人员，依照面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长团审核复查后签字接受上报名单，并进行登记汇总。
3、发布录用名单。
并短信通知录用者，届时开全体大会。
五、活动预算宣传页300份，300*0.08=24元报名表300份（双面）300*0.15=45元矿泉水一件10元宣传用具画笔及原料、海报纸张*元。
其他费用*元总计：**元六、后期工作：1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。
2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。
3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。
七、活动总结：总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积存经验，为爱心家园的繁荣进展奠定基础。