大学部门招新策划书最新
大学招新面试策划书3篇
大学招新面试策划书3篇
篇一
《大学招新面试策划书》
一、策划背景
随着新学期的到来，大学各社团、组织等都面临着新鲜血液的注入和新成员的选拔。为了确保招新工作的顺利进行，选拔出优秀、有潜力的新生加入我们的团队，特制定本招新面试策划书。
二、招新目的
1. 为社团、组织注入新的活力和创造力，丰富校园文化生活。
2. 选拔出具备相关技能、热情和责任心的优秀学生，提升团队的整体素质和实力。
三、招新对象
全体大一新生
四、招新时间和地点
具体时间：[具体日期]
具体地点：[详细地址]
五、招新流程
1. 前期宣传
制作招新海报、宣传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和报名。
组织宣传队伍到各班级进行现场宣传和讲解，吸引更多同学的关注和参与。
2. 报名阶段
设定报名时间，在规定时间内接受学生的报名申请。
提供线上和线下两种报名方式，方便学生选择。
对报名学生的信息进行审核和整理，确保报名资料的真实性和完整性。
3. 面试准备
成立面试评委小组，评委由社团、组织的负责人和相关专业老师组成。
制定面试评分标准，明确考察的重点和要求。
准备面试所需的场地、设备等物资。
4. 面试环节
自我介绍：每位面试者有一定时间进行自我介绍，包括个人基本情况、兴趣爱好、特长等。
提问环节：评委根据面试者的自我介绍和相关情况进行提问，考察其思维能力、沟通能力、团队合作精神等。
才艺展示（如有需要）：面试者可以根据自己的特长进行才艺展示，如唱歌、跳舞、演讲、乐器演奏等。
综合评价：评委根据面试者的表现进行综合评分，确定初步入选名单。
招新工作策划书3篇
招新工作策划书3篇
篇一
招新工作策划书
一、招新目的
为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。
二、招新细则
1. 招新对象：[具体年级或专业]学生
2. 招新要求：
承认本社章程，自觉遵守本社各项规章制度。
对[组织名称]有一定了解，有兴趣加入该组织。
有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。
有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3. 招新人数：[具体人数]
4. 招新时间及地点：
[具体时间]
[具体地点]
5. 报名方式：
[线上报名方式]
[线下报名地点及联系方式]
三、招新流程
1. 前期宣传：
制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织社员到各班级进行宣传，发放传单。
2. 报名阶段：
报名者填写《[组织名称]招新报名表》，并提交相关材料。
工作人员对报名者进行资格审查，确定面试名单。
3. 面试阶段：
组织面试，面试内容包括自我介绍、对[组织名称]的了解、对未来工作的设想等。
面试评委由本社干部和社员代表组成，确保面试的公平、公正。
根据面试表现，确定拟录用名单。
4. 公示阶段：
将拟录用名单在学校宣传栏和官方平台进行公示，公示期为[X]个工作日。
公示期间，接受同学们的监督和反馈。
5. 录用阶段：
公示期满无异议后，正式录用为[组织名称]社员。
组织新社员进行培训，使其尽快熟悉本社工作。
四、其他事项
1. 本社将为新社员提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应社团工作。
部门招新策划书三篇
部门招新策划书三篇
一、学生会宗旨
一切为了同学
二、外联部简介
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用、
三、外联部的职责
1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机、
2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、积极为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、
3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、
4、每次活动做到有书面筹划、书面总结、规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、
招新策划书
招新策划书
一、背景介绍。
随着社会的不断发展，各行各业对人才的需求也在不断增加。作为一个充满活力和创新精神的团体，我们希望能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同实现我们的目标和愿景。因此，我们制定了本次招新策划书，希望能够吸引更多有潜力和热情的人加入我们。
二、招新目标。
1. 吸引更多优秀的人才加入我们的团队，提升团队整体实力。
2. 扩大团队规模，增强团队的凝聚力和影响力。
3. 为团队未来的发展储备更多的人才资源。
三、招新策略。
1. 制定详细的招新计划，包括招新时间、地点、方式等。
2. 制定招新宣传方案，利用各种渠道进行宣传，包括线上和线
下渠道。
3. 设计招新活动，吸引更多人参与，并展示团队的特色和魅力。
4. 制定招新标准，明确招新的条件和要求，确保吸引到合适的
人才。
四、招新活动安排。
1. 招新宣传，通过社交媒体、校园宣传、海报张贴等方式进行
宣传，吸引更多人关注。
2. 招新宣讲会，举办招新宣讲会，向更多人介绍团队的情况和
发展前景。
3. 招新面试，对报名者进行面试，了解其能力和潜力，确保吸
引到合适的人才。
4. 招新培训，对新成员进行培训，让其更快融入团队，提升整
体实力。
五、招新预期成果。
1. 吸引到一批有潜力和热情的新成员加入我们的团队。
2. 提升团队的整体实力和凝聚力。
3. 为团队的未来发展储备更多的人才资源。
六、总结。
通过本次招新策划，我们将充分利用各种渠道和方式，吸引更多有潜力和热情的人加入我们的团队，为团队的未来发展打下坚实的人才基础。我们相信，通过大家的共同努力，我们的团队将会迎来更加美好的明天。
最新部门招新策划书
部门招新策划书（精选6篇）
一、招新目的及意义：
引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。
二、招新时间、地点、人数：
由学院学生会统一安排。
三、招新对象：
经济学院xx级全体新生
四、招新流程：
宣传—面试—试用1个月—正式录用
（1）前期宣传——向新生宣传体育部
（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部
（2）面试——考察他们是否符合“招新要求”
具体流程：
（一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况
以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
（二）自由陈述题
针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间）
（三）事先准备一些问题，
每个面试的新生先进行题目的问答。
具体问题有：
1、为什么选择体育部？
2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？
3、有没有座右铭？
4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？
5、怎么看待你和上级的关系？
6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？
7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？
8、你觉得体育部是干什么的？
大学生部门招新活动策划书
大学生部门招新活动策划书
一、活动概述
大学生部门招新是每年的重要环节，旨在吸引新生积极参与学生社团和组织，提升他们的综合素质和领导能力。本次招新活动将采取多种方式和策略，以吸引更多新生参与进来，并在招新过程中展示我们部门的特色和优势。
二、活动目标
1. 增加新生加入我们部门的意愿和积极性；
2. 向新生宣传并推广我们部门的特色和活动内容；
3. 培养新生的团队合作意识和领导能力；
4. 扩大我们部门的影响力，提高部门的社会形象。
三、活动策略
1. 宣传推广
- 制作精美宣传海报，贴在各学生活动区域、社交媒体平台和官方网站等位置；
- 利用学校广播系统，在各个时间段播放我们部门的介绍和活动信息；
- 定期在报刊学校栏目或电视台等媒体发布我们部门的相关新闻和活动报道；
- 利用微信群、QQ群等即时通讯工具，开展线上宣传活动，吸引更多关注和参与。
2. 线下活动
- 举办招新展示展览会，向新生展示我们部门的特色和活动成果；
- 开展主题演讲和小组讨论，培养新生的团队合作和沟通表达能力；
- 组织实地考察和参观活动，让新生了解部门的实际工作环境和项目；
- 举办专题讲座和讲习班，提供专业技能培训和学习机会。
3. 社交媒体推广
- 利用微信公众号、微博、抖音等热门社交媒体平台发布我们部门
的动态和活动信息；
- 发布有趣的短视频和图片，吸引新生的关注和参与度；
- 利用社交媒体工具进行线上问答和互动，增加新生的参与感和好
奇心。
四、活动计划
1. 活动筹备阶段（8月上旬）
- 团队成员分工合作，制定详细的筹备计划；
- 设计制作宣传海报和宣传册；
部门招新策划书要求3篇
部门招新策划书要求3篇
篇一
部门招新策划书要求
一、招新目的
二、招新细则
1. 招新对象：[具体年级或专业]
2. 招新要求：
承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3. 招新人数：[具体人数]
4. 招新时间及地点：[具体时间和地点]
5. 面试安排：
报名者需提前准备一份简历。
面试将分为初试和复试两轮，主要考察报名者的综合素质和能力。
初试将由部门成员进行初步筛选，通过筛选的报名者将进入复试。
复试将由部门负责人进行面试，最终确定录用名单。
三、招新流程
1. 前期宣传：
在学校宣传栏张贴招新海报，介绍部门的职责和招新要求。
在学校官方网站、公众号等平台发布招新信息。
发送招新短信或邮件给符合招新要求的同学。
2. 报名方式：
现场报名：在招新现场填写报名表格，并提交相关材料。
网络报名：在学校官方网站或公众号指定填写报名信息，并提交相关材料。
3. 面试安排：
面试时间：[具体时间]
面试地点：[具体地点]
面试内容：
自我介绍：简要介绍自己的基本情况和个人优势。
问题回答：回答部门负责人提出的问题，考察报名者的思维能力和应变能力。
技能展示：如有需要，可展示相关技能或作品。
4. 录用公示：
经过面试和综合考察，确定录用名单。
在学校宣传栏和官方网站公示录用名单。
5. 新成员培训：
对新成员进行部门文化、工作内容等方面的培训。
安排新成员参与部门工作，熟悉工作流程。
四、其他事项
大学生部门招新活动策划书
大学生部门招新活动策划书
开篇
尊敬的学院领导、亲爱的同学们：
本策划书旨在针对我校的大学生部门招新活动制定全面而有针对性
的方案，旨在吸引更多优秀的学生参与到校园组织中，推动组织发展，促进学生个人成长。在这里，我们将全面规划招新活动的策略与计划。
第一部分活动背景
学生组织是我校培养学生综合能力和社交技巧的重要平台之一。然而，面对当前招新活动中存在的问题，如招新范围狭窄、宣传不充分、吸引力不足等，我们急需制定更为有效的招新策略。
第二部分招新目标
我们的目标是通过招新活动吸引更多优秀的学生加入学生组织，同
时提高学生组织的知名度和影响力。具体目标包括：
1. 增加学生组织的招新范围，使更多的同学有机会参与其中；
2. 提高招新活动的宣传力度，确保信息传达到每一位同学；
3. 打造有吸引力的招新活动内容，吸引有潜力的学生积极参与；
4. 加强组织内部管理，为新成员提供良好的学习与发展环境。
第三部分活动策略
为达到上述目标，我们将采取以下策略来进行招新活动的策划与实施：
一、多渠道宣传
1. 制作精美的招新海报，贴在校园各显眼位置；
2. 在校园官方媒体上发布招新活动的宣传文章；
3. 制作宣传视频，在各大社交媒体上进行推广；
4. 邀请校内名人代言，提高宣传效果。
二、创意活动设计
1. 设计有趣的招新游戏，吸引同学们参与互动；
2. 开设学习交流会，让新老成员分享经验与心得；
3. 举办主题讲座或工作坊，展示学生组织的活动成果与影响力；
4. 开展招新社团展示日，让各个学生组织展示特色与亮点。
三、个人推荐招新
1. 鼓励组织成员积极推荐优秀的同学加入组织；
法律招新策划书3篇
法律招新策划书3篇
篇一
《法律招新策划书》
一、招新背景
随着法律行业的不断发展和社会对法律人才需求的增加，为了充实法律团队，提升团队的活力与专业性，特开展本次法律招新活动。
二、招新目的
1. 为法律团队注入新鲜血液，补充优秀人才，壮大团队规模。
2. 选拔具备扎实法律知识、良好专业素养和团队合作精神的成员，共同推动法律事务的开展。
3. 营造积极向上的学习氛围，激发成员的潜力，提升团队整体实力。
三、招新对象
全校对法律感兴趣且符合相关条件的学生。
四、招新时间
[具体时间]
五、招新地点
[详细地点]
六、招新流程
（一）前期宣传
1. 制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和相关介绍。
3. 举办招新宣讲会，向同学们详细介绍法律团队的情况、工作内容和发展前景等。
（二）报名阶段
1. 设定报名时间，在规定时间内接受学生报名。
2. 提供报名表格，要求报名者填写个人基本信息、专业背景、兴趣爱好、技能特长等。
3. 对报名者的资料进行初步审核，筛选符合基本条件的人员。
（三）笔试环节
1. 设计笔试题目，涵盖法律基础知识、案例分析等内容。
2. 安排笔试考场，组织报名者进行统一笔试。
3. 阅卷评分，根据笔试成绩确定进入面试的人员名单。
（四）面试环节
1. 成立面试评委小组，包括法律专业教师、团队成员等。
2. 对进入面试的人员进行逐一面试，考察其语言表达能力、逻辑思维能力、专业知识掌握程度、团队合作意识等。
3. 面试过程中可设置提问环节，进一步了解面试者的情况。
大学生部门招新策划书范文
大学生部门招新策划书范文
【标题：大学生部门招新策划书】
一、策划背景与目的
随着大学生教育的普及和社会竞争的加剧，越来越多的大学生开始关注自己的个人发展和未来就业。参加社团和部门的招新成为大学生们提升实践能力、丰富课余生活的重要途径。因此，我们拟计划开展一次大学生部门招新活动，吸引优秀的学生积极参与，进而提高部门的质量和影响力。
二、活动策划内容
1. 活动主题：让梦想照进现实
2. 活动时间：2022年秋季学期开学前两周
3. 活动地点：学校主楼广场、学生活动中心
4. 活动组织形式：展示推广、面试选拔
5. 活动目标：吸引优秀的大学生加入部门，提高部门的质量和影响力
三、活动策划流程
1. 策划前期准备
（1）确定活动主题、时间和地点
（2）组织活动策划团队，明确各成员分工
（3）编制活动策划书，并进行内部评审和修改
2. 活动宣传推广
（1）制作海报、宣传册等宣传材料
（2）在校园内张贴海报，设置展示桌，展示部门成果和活动内容
（3）开展线上宣传活动，如微信公众号推送、短视频制作等
3. 招新面试选拔
（1）制定招新面试题目和标准
（2）组织面试培训，提高面试官的专业素养和评判能力
（3）通过面试选拔优秀的考生，并做好面试结果的记录和通知
4. 招新成果展示及总结
（1）组织招新成果展示会，展示部门招新成果和活动成果
（2）总结活动经验和不足，以及提出改进意见
（3）组织招新新生的培训和入职仪式，确保新生顺利融入部门
四、活动预算及资源
1. 预算：
（1）海报、宣传册制作费用：500元
（2）展示桌、展板租赁费用：300元
（3）面试场地租赁费用：800元
大学部门招新策划书（集合3篇）
大学部门招新策划书
大学部门招新策划书(集合3篇)
转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，是不是要好好写一份策划书了。现在你是否对策划书一筹莫展呢？以下是小编收集整理的大学部门招新策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学部门招新策划书1
一、招新目的：
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致有较强的创新能力、应变能力组织能力具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：
1、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动在教学楼三个教室举行首轮在教学楼教室举行复试。
五、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则在招新会议的精神
指导下由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。
招新策划书
招新策划书
一、背景介绍。
随着社会的不断发展，我们的组织也在不断壮大，为了更好地
发展和壮大我们的组织，我们计划开展一次招新活动，吸引更多有
志青年加入我们的团队，共同为组织的发展贡献力量。
二、招新目标。
1. 吸引更多有创新意识和团队合作精神的青年加入我们的组织；
2. 扩大组织的影响力，提升组织的知名度；
3. 为组织引入新的思维和活力，推动组织不断发展。
三、招新活动安排。
1. 宣传推广，通过社交媒体、校园宣传、海报张贴等多种方式
进行宣传推广，让更多的人了解我们的组织和招新信息；
2. 招新宣讲会，组织一次招新宣讲会，邀请现有成员分享组织的理念、活动和成长经历，吸引更多有潜力的青年加入；
3. 线上报名，通过线上渠道开设报名通道，方便有意向的青年报名参与，同时也为后续的筛选工作提供便利；
4. 面试选拔，对报名者进行面试选拔，评估其能力和适应组织的潜力，筛选出合适的人员加入组织。
四、招新活动预期效果。
1. 吸引一批有潜力和能力的青年加入我们的组织，为组织的发展注入新的活力；
2. 提升组织的知名度和影响力，为未来的发展奠定基础；
3. 为组织引入新的思维和创意，推动组织不断创新和发展。
五、总结。
通过本次招新活动，我们将为组织引入新的血液和活力，为组
织的发展注入新的动力。我们相信，通过大家的共同努力，我们的组织将会迎来更加美好的未来。让我们携手并肩，共同开创辉煌！
部门招新策划书（精选12篇）
部门招新策划书（精选12篇）
部门招新策划书(精选12篇)
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，何不赶紧趁现在写写策划书。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编整理的部门招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。部门招新策划书1
一、活动背景
时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成
严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动、
为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。
二、活动时间：
考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有变动另行通知）
三、活动场地：
湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知）
四、招新对象：
20xx级数学系大一新生
五、活动主办：
共青团湖南第一师范学院数学系委员会
活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会
六、活动内容
第一部分：前期准备
1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程、
大学生部门招新策划书
大学生部门招新策划书
新的学期到来，又到了一年招新时刻，招新活动的策划方案该怎么写呢下面小编整理了大学生部门招新策划书，供你参考!
大学生部门招新策划书篇一
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书
（实用版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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部门纳新活动策划书3篇
部门纳新活动策划书3篇
篇一
《部门纳新活动策划书》
一、活动背景
随着新学期的开始，[部门名称]迎来了一年一度的纳新活动。为了吸纳更多优秀的人才，为部门注入新的活力，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，特制定本纳新活动策划书。
二、活动目的
1. 吸纳更多优秀的新生加入部门，为部门的发展注入新的血液。
2. 为新生提供一个展示自我、提升自我的平台，让他们更好地了解部门的工作和活动。
3. 加强部门与新生之间的交流与沟通，增进彼此的了解和信任。
三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
[详细地点]
五、活动对象
全体新生
六、活动流程
1. 前期宣传
（1）线上宣传：利用部门官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括部门简介、纳新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式
（1）线上报名：在部门官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔
（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示
在部门官方网站、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算
1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元
八、注意事项
1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
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E-SKY社团招新策划书
新的一学期，新的希望冉冉升起。 2010 年 9 月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也
借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园” “动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们 E-SKY社团策划了开展 2010 年招新活动。
一、招新目的
1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发
挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由
交流。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，
在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应
社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
南昌大学软件学院在校全日制学生。
三、招新要求
1、责任心强，有一定的社交能力
2、对英语有兴趣，无论基础怎样。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
四、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。
五、前期准备
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5 、现场招新（或者在教室组织面试）
（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳
子，以现场咨询的方式介绍协会。
（2）由财务部负责收取会费（待定）。
（3）现场咨询由协会干部轮流值班
（4）招新结束后由协会干部收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
六、人员安排
1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安
排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4 、宣传部 :负责活动前海报的制作和宣传
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下：
（1）财务部 : 买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。
（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
八、招新用具
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套（可作为宣传时用）。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
九、活动经费（有待商量）
宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。
海报内容：由宣传部拟定
十、社团简介（即所设部门）并附招新要求
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和
合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个
展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，
书法之技的同学优先考虑
财务部：负责社团一切财务管理
招新要求：比较有理财的能力