新员工制服、入职物品领取单
员工办公用品领取单
员工办公用品领取单
员工办公用品领取单
尊敬的员工，
为了更好地支持您的工作需求，我们提供办公用品领取服务。
请您仔细阅读以下内容，并按照指引填写领取单。
1. 领取方式：
- 您可以在办公室指定位置的办公用品储存柜中自行领取所需物品。
- 如有特殊需求或无法自行领取的情况，请提前向人力资源部门进行申请。
2. 领取流程：
- 打开办公用品储存柜，请确保储存柜门关好。
- 从储存柜中选取所需物品，根据需要填写领取单。
- 填写领取单时，请务必提供准确的个人信息和物品数量。
- 在领取单上签字确认，并将领取单交给人力资源部门。
3. 注意事项：
- 办公用品仅供公司内部使用，请勿私自领取或外借。
- 领取的物品需妥善保管，如有遗失或损坏，需自行承担相应责任。
- 如需更换或补充办公用品，请提前向人力资源部门进行申请。
4. 常用办公用品清单（仅供参考）：
- 笔类：钢笔、圆珠笔、荧光笔、马克笔等。
- 纸类：复印纸、笔记本、便签纸、信封等。
- 贴纸类：便利贴、文件夹贴纸、标签纸等。
- 办公文具：文件夹、文件袋、订书机、胶带等。
- 办公设备：计算器、打印机、扫描仪等。
请您合理使用办公用品，遵守公司相关规定，共同维护良好的办公环境。
如有任何疑问或需求，请随时与人力资源部门联系。
祝工作愉快！
人力资源部门。
新员工入职物品领用表模板
□_______am～_______pm(○周六、日休息/○__________休息)；□其他_____________________
★新进员工可照下列流程领取相关物品，办理完毕后将此表格交至人力资源部存档。
至仓库领取：
□其他：
经办人：日期：
至所在部门领取：
□工作用品、办公用品□相关文件、资料□其他
新员工入职物品领用表
姓名：
性别：
门店：
岗位：
入职日期：
工号：
雇用工类型：
□合同制/ □实习生/ □兼职/ □劳务工(○下岗/ ○协保/ ○借调、派遣/ ○退休返聘)/
□其他________________________
工作Байду номын сангаас质：
□综合工时制； □不定时工时制度； □其他______________________
经办人：日期：
至人事部领取：
□考勤卡□工资卡（银行卡） □宿舍钥匙（若住宿）
□其他
经办人：日期：
至IT领取：
□电脑 □其他相关物品
具体配置：具体明细：
经办人：日期：
备注项目
经办人签章
日期
员工签名：日期：管理权限签字：__日期：
员工入职领用物品清单--
员工签署：
日 期：
行政人事部确 认：
日 期：
员工入职领用物品清单
入职日期：
□ □ □ □ □ □
部门：
物品清单 电话联络表 *员工胸卡 *考勤卡 *名片 *工衣
*文件柜钥匙
文Байду номын сангаас □
其他
姓名：
工号：
数量
1份
1个
1个
1合
* 外套( )件 * 马甲( )件 * 衬衫( ) 件 * 西裙( )件
* 地柜(编号： ，数量： ) * 抽屉(编号： , 数量： )
*□计算机 *□订书机 □笔记本 □铅笔
*□剪刀 *□笔筒 □胶水 □啫哩笔
□订书钉 *□打孔机 □橡皮 *□直尺
*
□笔刨 *□起钉器
注明：①所须领用物品请于□里打√。
②所领用物品请妥善保管；如有遗失，员工需按等价赔偿。
③带*号物品，员工在职途中如因物品有所损坏或失灵，须持旧物至行政人事部以旧换新。 ④带*号物 品，员工离职时
员工办公用品领取单
员工办公用品领取单1. 员工信息。
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
2. 领取日期：
归还日期：
3. 领取物品清单：
(请在下方列出所需办公用品及数量)。
4. 申请原因：
(请简要说明为何需要这些办公用品)。
5. 部门经理批准：
(部门经理签字及日期)。
6. 人力资源部审批：
(人力资源部签字及日期)。
注意事项：
办公用品仅限于工作需求使用，严禁私自带离公司。
办公用品归还日期需按时归还，逾期需向人力资源部申请延期。
如有遗失或损坏，请及时向人力资源部报告并赔偿。
请员工在领取办公用品前仔细阅读以上内容，并确保填写完整准确的信息。
办公用品领取单需经过部门经理和人力资源部的审批后方可生效。
如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与人力资源部联系。
谢谢合作！。
员工试工工服领用单
员工试工工服领用单
Date日期：
The Following items marked with“√” have been issued to the above-mentioned associate
请制服房给以下打“√”的物体发放给该员工
Associate is responsible for the items issued above and will be required to return them before separation. Compensation will be made for any item missing or damage. 员工必须对上述所发的物件小心保管, 于离职前交还所有物件. 如有损坏及遗失. 必须照价赔偿.
员工试工工服领用单
Date日期：
The Following items marked with“√” have been issued to the above-mentioned associate
请制服房给以下打“√”的物体发放给该员工
Associate is responsible for the items issued above and will be required to return them before separation. Compensation will be made for any item missing or damage. 员工必须对上述所发的物件小心保管, 于离职前交还所有物件. 如有损坏及遗失. 必须照价赔偿.。
员工办公用品领取单
员工办公用品领取单
员工办公用品领取单
尊敬的员工，
为了更好地支持您的工作需求，我们提供办公用品领取服务。
请您在需要办公用品时填写以下领取单，并交至人力资源部门。
我们将尽快为您安排领取。
领取人姓名：
部门：
联系电话：
领取日期：
请在以下表格中填写您需要领取的办公用品及数量：
1. 文具类
- 笔（黑色、蓝色、红色）
- 笔记本
- 文件夹
- 订书机
- 订书针
- 胶带
2. 办公设备类
- 电脑
- 打印机
- 扫描仪
- 投影仪
- 电话
3. 办公耗材类
- 打印纸
- 墨盒
- 碳粉盒
- 文件夹
- 订书针
请注意：
1. 办公用品领取需符合公司政策，不得超出合理范围。
2. 部分办公用品可能需要提前预订，请提前填写领取单。
3. 办公设备类的领取需要经过部门经理或主管的批准。
感谢您的配合！如有任何疑问，请随时与我们联系。
人力资源部。
新入职员工办公用品领用表
新入职员工办公用品领用表
时间：年月日
部门：职位：姓名: 部门总经理审批：
行政部审核：经手：签收：
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
[2]
合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为，
是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]。
员工工服领用登记表正式版
员工工服领用登记表正式版员工工作服领用登记表设备领用登记表部门：班组: 编号:入职员工领用物品登记表温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续招聘申请表申请人：部门经理：总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间: 年月日注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
•面试评定表员工登记表员工确认签字:*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字: 新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分一一关于您的情况1、姓名：2、年龄:3、学历:4、部门：5、岗位：6 、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“V”（1 ）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3 ）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5 、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
新入职员工物品领用单
新入职员工物品领用单
1、请您在上岗后及时到综合管理部领取办公所需物品。
2、领用物品明细（此部分由综合管理部填写）。
硬件设施：
□笔记本电脑台；□台式电脑台；□电话部；
；
办公用品：
□黑色水性笔个；□笔记本本；□文件夹个；
□文件袋个；□便签个；□笔筒个；
□抽杆夹个；□资料册（页）个；□垃圾筒个；
；
生活用品：
□枕头个；□床垫本；□厚被个；
□床单、被套、枕套套；□薄被个；
；工装：
□外套件；□长袖套；□短袖套；□劳保鞋双；
；其他：；
3、在今后的工作中，若有以上方面物品的需要，请到综合管理部申请。
本人签字：部门负责人：
经办人：综合管理部：
日期：。
新员工入职物品领用表
在职期间新增
领用的办公用
叩（设备）
日期
名 称
1.此表为员工入职领用固定资产及办公用品（非易损类）登记表，统一保留在行政部。
2.中途有部件老化、非人为原因等无法使用者，请到行政部申请以旧换新。
3.员工离职时需交还领取的固定资产及未损坏、老化仍然可以被循环使用的办公用品，如有遗失按实际净值赔偿。
入职物品领用表
姓名 部门 职务入职时间离职间离职（调岗）接收人监交人
分类
明细
办公设备及附 件
口电脑显示器 —台口主机—台 □键盘—个 口鼠标垫个
口电源插座个口U盘 个 口硬盘 个 口USB集线器 个
口耳机个
其他
可循环使用办 公用品
口笔筒—个口尺子__把口剪刀—把口订书机—个
口钥匙—把口文件筐—个口转笔刀—个口计算器— 个
□印章（名称）
口文件夹 个口资料册个口长尾夹个
□其他
办公易耗品
口黑色硬抄本___本口大软抄本口小软抄___本
口便条本— 本口记事贴— 本 口塑料文件袋 — 个
口牛皮纸档案袋 — 个 口中性笔— 支 口铅笔— 支
口圆珠笔—支口涂改液—瓶 口胶水—瓶
口透明胶—卷口订书针—盒 口大头针—盒
口回形针—盒口橡皮擦—块
酒店员工入职领取制服办理工作
酒店员工入职领取制服办理工作
1、员工入职领取制服：
新入职员工需凭总办人力资源部签发的《制服领取通知书》，根据单上所标明的所属部门，职位、发放指定的款式服装，鞋袜、参照酒店制定的员工制服鞋袜发放规定进行发放，发放时先取出制服编码本，找出空号码编给新员工，写在编码本上，然后在洗衣证上同时写部门，姓名、编号、发放日期，并将制服拿到缝补员车上编码的布条，用打码笔写上编码后给新员工，放进一套制服换洗房交带新员工取回一套上班穿用并告诉他们洗衣时间，然后开一式三联领货单，把所发给员工衣物、鞋袜都填写清楚，新的物品和旧的物品分开单据填写，并让员工签名认可。
其他辅件如领带，领结，领花，发夹、精神带、帽等都应详细记录。
2、员工离职、退回制服：
员工离职时凭《离职通知单》，前来办理退还制服的手续，我们要根据制服发放登记，查对上面的记载，按类别、件数收回衣物和相关的物品以及洗衣证，开一式二联的入仓单，把所收回的制服清楚的填写上去，并将编码本将该员工的编码取消。
如果离职的员工所退还的物品齐全，就要在离职退还书上的一栏签上衣服已交清，签上当班者姓名。
如果制服有欠缺，应注明在遗失一栏中写清楚名称、数量、及赔偿金额，
注意：穿用量身定做的制服，如经理、主任、市场营销部等要按酒店的规定，根据其工作时间扣取制服的工本费的百分比执行，财务部根据此单作扣款处理。
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姓 名
人事部发放 物品明细 布草发放工 作服明细
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部门
职位
入职 时间
员工手册、笔、本子、水杯、开瓶器、宿舍钥匙、更衣柜钥匙、 工号牌、考勤卡各一份
第 一 联 ： 人 事 联
(每月 11 号到财务室领取工资卡)
条） 、 围裙 （ 条） 、 腰带 （ 根） 、
衣服 （ 帽子（
件） 、 裤子 （ 个） 本人签收
发放时间
(每月 11 号到财务室 领取工资卡 )
注：本单一式两联，人事部和布草房各保留一联。此单仅供布草房发放员工工作 服使用，所有新入职人员领取员工工作服，必须凭此单。
宁波世纪蕉叶（金胡椒）新员工入职物品领取单
姓 名
人事部发放 物品明细 布草发放工 作服明细
部门
职位
入职 时间
员工手册、笔、本子、水杯、开瓶器、宿舍钥匙、更衣柜钥匙、 工号牌、考勤卡各一份
第 二 联 ： 布 草 联
(每月 11 号到财务室领取工资卡)
条） 、 围裙 （ 条） 、 腰带 （ 根） 、
衣服 （ 帽子（
件） 、 裤子 （ 个） 本人签收
发放时间
(每月 11 号到财务室 领取工资卡 )
注：本单一式两联，人事部和布草房各保留一联。此单仅供布草房发放员工工作 服使用，所有新入职人员领取员工工作服，必须凭此单。