年终冲刺激励方案

2012 年年终冲刺激励方案

一、目的

为调动员工积极性，提高员工的业务拓展能力及支持保障力度，促进业绩的提升及目标的达成，实现全员冲刺，特制定本方案。

二、冲刺时间：2012年10月1日至2012年12月31日。

三、适用范围：全体员工。

四、奖励方式:

1

共3个

三个月累计冲刺业绩收款排名第一名共 1 个20000 元

说明：

1、可以累计奖励；

2、总监助理奖励与所在区域挂钩，奖励标准为区域奖励金额的20%。（总监助理奖励包含在区域奖励范围内）

2、业务分行奖励：

部经理，累计奖励3000 元/区域。（三个月是否分月,还是整体三个月）

五、附则

1、本方案中的奖金发放时间为：2013 年元月第二次城市例会当日；

2、本方案从2012年10月1日起执行。