新时期企业工会作用发挥之我见
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用_8
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-12-14T02:16:01.021Z 来源：《中国科技信息》2022年第16期作者：王笑[导读] 工会可以对职工合法利益进行有效维护，并解决在企业和员工中的纠纷王笑煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司安徽合肥 230041摘要：工会可以对职工合法利益进行有效维护，并解决在企业和员工中的纠纷。
企业运行过程中，企业工会的责任包括维护管理秩序，打造和谐内部环境。
我国经济发展已经进入到新常态，企业工会所面临的问题会更加严峻，那么如何发挥出企业工会的价值，这也成为了企业工会人员需要思考的问题，下文中，从现代形势出发，对工会在企业中的作用展开阐述，并提出相应的策略，仅供参考。
关键词：新形势；企业工会；发挥作用；方法策略引言新形势背景下，企业和职工之间的矛盾也发生了很大变化，此外，在多元化价值理念的碰撞下，员工的价值体系也出现了变化。
为了打造和谐的环境氛围，加强员工之间的凝聚力，促进企业各个生产工序的有效开展，企业对工会工作更加重视，对工会工作理念进行优化、对模式进行创新，以此来最大化激发出工会在企业中的作用。
一、企业工会的作用分析（一）工会在企业中的职责企业工会属于是群众性的组织，主要是企业中的一线工作人员构成的，工会自身有着企业组织无法超越的群众基础。
企业工会主要围绕着企业经营和生产，从工作人员的立场出发，进入到企业管理活动中，对工作人员的合法权益进行维护，主要目的是让企业和工作人员之间的关系更加平衡，保证企业的稳定、持续发展。
（二）促进企业文化建设企业在发展过程中，企业自身的氛围、管理思路、价值观念等组成了企业文化的内容，一个好的企业文化建设，可以为企业的发展增加动力，还可以从精神方面保证企业的正常生产和正常经营。
企业文化建设要取得工作人员的认可，因为企业工会中的群众基础在企业文化建设中有很重要的作用，因此企业工会要自主积极的参与到文化建设中，以此来提升企业文化建设的效率，并为此打好基础，让更多的工作人员真正的对企业文化认可，以此来提升企业文化建设的代表性[1]。
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
浅谈新时期如何更好发挥企业工会重要作用
工会工作MODERNENTERPRISECULTURE工会是党和群众之间的桥梁和纽带。
工会及其干部的身上肩负着重要的使命，面对新的形势和任务，工会必须发挥更好的作用，紧紧围绕企业生产中心的任务和党的思想政治工作，创新思想和方法，积极有效地履行工会的职能，才可以保持工会工作的活力，进而使其更好地服务于企业，对企业的发展起到促进作用。
一、充分实施企业工会组织工作的意义在企业发展的过程中，很多基层劳动者的权利无法得到保障，企业一定要进行工会组织的建设，让每位员工获得相应的工会福利，并确保员工的基本利益不受侵犯。
然而，在过去的几年里，基层员工的范围较弱，他们的根本利益受到了侵害，他们的基本利益得不到保障，由于企业自身的问题，无法对基层员工的根本利益进行保障，很多中层企业管理者对企业发展过程中的基础问题进行野蛮处理，进而使得企业效率的下降，它直接影响着企业的发展。
基于这种情况，对企业的管理进行整合，充分实现工会的作用，使企业实现可持续发展。
二、如何充分发挥工会在新时期的重要作用（一）加强企业工会的规范化虽然企业工会已在企业中建立并得到妥善管理和使用，但仍存在一些疏忽问题。
在企业中由于工会工作规范化不够，这就会使得工会的工作效能不能充分的发挥出来，起不到应有的作用，对企业的发展造成一定的影响。
在企业建设之初，建立工会时，有必要考虑企业工会负责的企业问题和规范管理制度。
只有当公司出现问题时，才能充分发挥工会的作用，确保公司的利益。
加强企业工会的标准化，不仅可以提高企业工会的工作效率，而且可以使企业工会更好、更稳固地发挥作用，稳定工会在企业发展中的作用。
（二）积极构建和谐劳动关系，促进企业生产和谐的劳动关系可以提高员工的积极性，增强责任感，促进企业的健康发展。
作为一个群众组织，工会必须充分发挥工会组织在构建和谐企业，促进企业发展中的积极作用。
1.有效坚持民主制度是必要的，只有这样才能维护职工的权益。
因此，应特别强调员工代表在工会中的主导作用，以确保员工对公司政策的广泛了解。
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见近年来，随着我国经济的不断发展和企业改革的深入推进，企业工会“职工书屋”的作用日益凸显。
作为企业内部的文化阵地和职工学习交流的平台，职工书屋已经成为了企业推动文化建设、促进员工素质提升和实现和谐劳动关系的重要载体。
要发挥职工书屋的最大作用，还需要进一步创新和完善。
本文将结合个人的工作经验和观点，就如何进一步发挥企业工会“职工书屋”作用进行探讨。
要充分认识职工书屋的重要性。
在企业工会工作中，职工书屋是一个不可或缺的平台。
它不仅仅是一个提供书籍的阅读空间，更是一个传播知识、促进文化学习、丰富员工业余生活的重要场所。
职工书屋不仅可以提高员工的文化素质和业务水平，还可以增进员工之间的情感交流，使员工更加具备团队合作精神。
企业工会必须充分认识职工书屋的重要性，加大力度投入和推动职工书屋的建设和发展。
要注重职工书屋的功能定位。
在发挥职工书屋的作用过程中，企业工会要明确职工书屋的定位和功能，使其真正成为员工学习交流的重要平台。
可以通过建立阅览室、多媒体学习室等方式，提供安静的学习环境和多样化的学习资源，为员工提供一个放松心情、学习知识的场所。
可以开设各类兴趣班、技能培训班等活动，满足员工个性化学习需求，提高员工的综合素质和技能水平。
要拓展职工书屋的服务内容。
除了传统的书籍阅览和文化活动，职工书屋还可以拓展更多的服务内容，满足员工多方面的需求。
比如可以引入电子书、期刊杂志等数字化阅读资源，满足员工的信息获取需求；可以开设健身房、休闲娱乐区等设施，满足员工的身心健康需求。
还可以提供心理咨询、法律咨询等服务，帮助员工解决在工作和生活中遇到的实际问题。
通过这些服务内容的拓展，不仅可以丰富职工书屋的内涵，还可以更好地满足员工的需求，增强员工对职工书屋的归属感和认同感。
要强化职工书屋的管理和运营。
在发挥职工书屋的作用过程中，企业工会要加强对职工书屋的管理和运营。
要建立健全的管理制度，明确书屋的管理责任人，规范书屋的开放时间和服务内容，确保书屋的正常运转；要加强书屋的宣传推广，提高员工对书屋的知晓和使用率；要不断改进书屋的服务质量，根据员工的反馈意见，及时调整和改进书屋的服务内容和管理方式，提高书屋的满意度和美誉度。
推荐!企业工会工作总结：如何有效发挥工会作用？
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为了更好的发挥工会的作用，不断推动企业的发展，特总结了一些有效的经验和方法，推荐给广大企业工会同志参考。
一、加强思想建设，增强凝聚力思想建设是企业工会工作的基础，必须加强此项工作。
首先，要充分发挥工会组织的思想引领，坚持爱国主义教育，加强民族团结和社会主义思想教育，让广大职工以更加积极的思想态度，投入到企业发展中来。
其次，要注重组织职工参与劳动竞赛、技能比武等形式多样化的文体活动，既拓宽了职工的业余文娱生活，也增强了职工的集体凝聚力。
在加强思想建设的同时，也要把握好时机，及时举办主旋律上的活动，让职工在一起，共同分享喜悦，共同维护企业形象。
二、全力维护职工合法权益工会作为维护职工权益的重要渠道，必须全力以赴维权。
首先，要严格执行劳动法律法规，认真处理职工提出的合理诉求，保障职工的合法权益。
其次，加强劳动关系的协调工作，不断增强企业内部的和谐性，尽可能减少劳动争议。
最后，处理职工舆情，解决职工中存在的不满情绪，引导职工以积极、务实的态度，对待工作和生活中的问题。
在处理舆情时，也要注重及时反馈，给予职工有效的答复和行动。
三、大力推动职工技能培训作为一个工会组织，应当涵盖更多面向。
企业工会作为管理者身份，并不只是一个技术平台，也是许多职工的志向垫脚石。
对于这一点，企业工会或许更应慷慨解囊，为职工提供更多的技能培训机会。
首先要确定职工所需的知识点，帮助职工强化通用技能和人际交往能力。
其次，合理编制职业技能培训计划，加强对职工职业技能的培训，提高职工的实际工作能力。
在职工技能培训的同时，也要做好职工素质教育，倡导职业道德和职业精神。
四、成功的工会需要适当的沟通沟通是管理的基础，在处理工会的事务时也经常需要进行一些沟通和辩论，通过沟通来帮助不同的利益方达成共识。
在沟通方面，可以加强形式多样化的会议讲座、座谈会、咨询服务，积极开展沟通和解决问题。
浅谈新形势下企业工会如何发挥作用
浅谈新形势下企业工会如何发挥作用工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。
在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。
一、树立和谐理念，坚持与时俱进，增强工会组织的创新力随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。
工会工作遇到的新情况、新问题，主要表现为以下几点。
一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。
三是民主意识不深入。
一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。
要解决以上这些问题，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。
充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好。
坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
二、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。
首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：工会是企业与员工沟通交流的桥梁，充分发挥工会作用对于缓和企业和员工之间的关系，提升企业凝聚力具有重要作用。
本文主要结合现有的工作经验，从新形势下企业工会工作存在的问题出发，探究相应的解决措施，希望给其他学者研究提供新的参考视角。
关键词：新形势；企业工会；作用引言：影响企业工会工作成效的因素较多。
其中管理人员对工会工作的重视程度、工会制度的完善与否以及工作人员的素质是影响工会工作质量的关键。
因此要想充分发挥企业工会的工作效用，就需要企业抓住问题的关键点，积极调整工作思维和工作方式，突破工作困境。
一、新形势下企业工会工作存在的问题（一）企业对工会工作重视度有待提升首先，企业工会的工作内容相对复杂，而且涉及思想政治教育工作。
而意识层面的工作在短时间内无法发挥成效，但是企业的发展更重视效益，对于短期内成效并不显著的工作，管理人员对其重视度比较低。
其次，工会是以维护员工权益为主，但是在实际工作过程中，部分工会并没有突出以职工为核心，对职工的需求响应不到位，也没有积极与职工进行交谈，导致工会在开展工作过程中相关职工对其配合度较低。
（二）工会管理制度不完善首先，工会的沟通机制不完善。
部分工会缺乏与员工之间的沟通渠道。
当员工产生需求时，员工无法立刻找到相应的工会工作人员反馈问题。
再加上部分工会人员缺乏主动性，没有与员工进行积极交谈，最终导致工会工作形同虚设。
其次，工会的监督机制不完善[1]。
工会主要是采用自我监督的方式。
但是在实际工作过程中，很多工作人员只是按部就班的完成工作，并没有相关人员对工会的工作成效进行监督和把控，进而工会人员缺乏一定的危机感和上进心，也没有积极主动的改进工作方式，这也是工会工作成效较低的重要原因。
（三）工会部分工作人员综合素质薄弱首先，从工会的活动形式来看，整体的活动相对单一，诸多的工会活动都是以讲座或座谈会的方式展开，并且活动场地长期不变。
新时期国有企业工会工作之我见
审慎判断之上 ，而不是随性 张扬 的喧嚣与冲动 ，这也是 “ 无为” 境界 大 音 希 声 ，大 象 无 形 ，道 隐无 名 。
—
现实 中我们会发现 ，很 多企业 的财务决 策往 往出 自于为数不 多的 几个经 营管理人员 ，甚至连个 小 团队都没有 ，完 全 由个人 喜好决 定。 这也是众 多中小型企业 、家族企业发展 到一定阶段后极易 遇到的一个
一
我 国国有企业改革逐渐深入 ，在企业 内部结构 方面和管理方 面都 进行 了大刀阔斧的改革与调整 ，这些调整和 变化让 国有企业 的工作 工 作 面临 到 了更 多 的挑 战 。在 这 种 情 况 下 ， 国有 企 业 公 会 想 要 更 好 的 开 展工作就必须对 当前所面ｌ 临的新 问题 、新情 况以及新变化进行认 真的 望 达到 “ 无为而治 ，道法 自然 ”的管理境界 。这才是真正 之有 为 ，才 能保证决策 的科学性合理性 ，相反 ，传统 的事必 躬亲 已成为决策 行为 的大忌 。其三 ，相对独立的科学决策往往是 建立在专业 团队的内敛和
无形 ， 象等 同于无象 ，而企业的长期资产和短期 资产 ，有形 资产和 有
无形资产也是这样一种关系 ，如果能平衡虚实长短 ，可 以从根本上提 高资产质量 ，实现资产 回报的最大化 ，又何必一定要追求 投资的大而 全 ，一味认定 长期 的有形的资产呢？ 麦 肯 锡 咨询 公 司 曾经 指 出 中国 企 业 需 要 加 强 五 大 能 力 建 设 ，第 一
国有企业取得 更好 更大的发展就成为 了众多企业领导者和管理者 非常关 注的问题，本文从 国有企业 改革 中工作 工作所面 临的新情 况分析 入手 ， 提 出了若干加强 国有企业工作 工作的建议 ，以供参考 。 关键词 ：国有企业
对新形势下充分发挥工会作用的思考
通过加强职工培训，提高职工的素质和能力，增强职工的竞争力， 为企业的长远发展提供有力保障。
深化民主管理
深化企业民主管理，拓宽职工参与企业决策的渠道，增强职工的归属 感和责任感。
未来工会发展的展望
强化维权职能
未来工会将进一步强化维权职能，积极参与 劳动法律法规的制定和实施，为职工争取更 多的合法权益。
互联网为工会提供了更加便捷的工作平台和手段，需要工会加强网 络平台的建设和使用，提高工作效率和服务质量。
03
新形势下工会作用的发挥
加强职工权益维护
01
建立完善的职工权益维护机制
通过制定完善的规章制度，确保职工的合法权益得到有效保障。
02
加强法律援助工作
为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决涉及自身利益的纠纷。
02
新形势下工会面临的挑战
经济转型升级的压力
1 2 3
经济转型升级的压力
随着经济结构的调整和转型升级的推进，工会面 临着维护职工权益、促进经济发展等多重压力。
产业结构调整的影响
产业结构调整带来的职工转岗分流等问题，使得 工会在协调劳动关系、维护职工权益等方面面临 更大的挑战。
创新发展的要求
创新发展对工会提出了新要求，需要工会不断创 新工作思路和方法，更好地适应时代发展的需要 。
03
畅通诉求表达渠道
建立职工意见箱、领导接待日等制度，让职工能够及时反映问题、表达
诉求。
推动企业创新发展
强化技能培训
通过开展技能培训、学习交流 等活动，提高职工技能水平， 为企业创新发展提供人才保障
。
促进技术革新
鼓励职工参与技术革新和发明创造 ，为企业提供更多的创新成果。
新时期充分发挥工会作用的几点思考
新时期充分发挥工会作用的几点思考第一篇：新时期充分发挥工会作用的几点思考新时期充分发挥工会作用的几点思考当前中国社会正处于风云变化的转型时期，各种价值观交错混杂，世情、国情、党情都发生了深刻变化，企业工会也面临着大量前所未有的新情况、新问题、新挑战。
如何在党的领导下充分发挥工人阶级的先进性，不断破解难题，积极促进企业发展，构建和谐劳动关系，创新工会工作成为了每一个工会人必须深思的问题。
借此机会，作为一名电力局工会人的我将自己多年的工作实践与工会工作特点结合起来，就探索电力局新时期如何充分发挥工会作用提出了几点简单的看法。
一、与时俱进，不断创新切实深化加强工会自身建设。
加强工会自身建设，必须把握时代发展脉搏，牢牢掌握工会自身建设的特点和规律，善于总结和提炼实践中的经验，积极解决工作中遇到的难题。
工会是直接联系职工和企业的纽带，它服务职工群众，只有充分把其活力激发出来，工会才可能成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，而高素质的工会干部队伍则是做好这一切的关键。
当今社会发生了深刻的变革，如果工作方式还是老一套，工作方法还是墨守陈规，那么必然会被时代1所淘汰，被职工所抛弃。
因此只有引导干部不断加强学习，不断提高思想境界，不断改进干部作风，不断提升干部综合能力，工会才会真正把为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，才会时刻站在职工的立场谋划工作，才会有能力将职工的事情办贴心，才会不断增加与职工群众的深厚感情。
这样我们才能牢牢站稳脚跟，才能不断创新工作方法，才能将工会工作做出实效。
同时工会要加强制度建设，特别要从制度层面加强工会反腐倡廉建设，只有打造出一支作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍，才能真正的把为职工服务的好事办实，实事办好。
二、方式多样，不断增强工会教育培训载体能力建设。
电力供应具有高度自动化和发、供、用同时完成的特点，其独特的生产运行系统和大电网、大容量、高电压形成的高危的作业环境，对职工综合素质的要求大大高于一般企业。
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用愈发凸显，其职能也更加重要。
本文从加强员工权益保护、促进劳动关系协调、提升员工福利待遇、推动企业和谐发展、响应国家政策引导等五个方面探讨了如何充分发挥企业工会的职能作用。
企业工会在新形势下扮演着维护员工权益，促进企业和谐发展的重要角色，应当积极参与社会治理，推动企业可持续发展。
企业工会的重要性不可忽视，其作用值得进一步发扬光大，为企业、员工、社会和谐共赢创造更加良好的发展环境。
企业工会的积极努力将成为企业可持续发展的重要保障和支撑。
【关键词】企业工会、新形势、职能作用、员工权益、劳动关系、福利待遇、企业和谐发展、国家政策引导、社会治理、可持续发展。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的作用在当前新形势下，企业工会作为劳动者权益保障的重要组织，在促进企业和谐发展、维护劳动关系稳定、提升员工福利待遇等方面发挥着至关重要的作用。
随着经济全球化、科技进步、产业结构调整等趋势的影响，企业面临着更加复杂多变的环境和挑战，员工权益保护、劳动关系协调等任务更显重要，这就需要企业工会在新形势下发挥更大的作用。
新形势下，企业工会不仅要关注传统的员工工资福利问题，还需要关注员工的职业发展、工作环境安全等多方面的需求。
企业工会也要更加积极参与国家政策引导，引导员工积极融入企业发展，在企业变革和发展中发挥积极作用。
企业工会作为连接员工和企业之间的桥梁和纽带，将在新形势下更好地发挥职能作用，推动企业可持续发展。
1.2 企业工会的职能企业工会的职能是指企业工会依法维护职工合法权益、参与企业经营管理、促进和谐劳动关系、开展职工文化建设和服务职工生活等职责和功能。
企业工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着重要的作用。
企业工会的职能主要包括以下几个方面：加强员工权益保护。
企业工会应当积极维护职工的合法权益，包括但不限于工资保障、工作环境安全、职业培训等方面。
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，发挥好企业工会的作用是推动企业健康发展的关键所在。
企业工会作为一种组织形式，旨在维护劳动者的权益和利益，稳定劳动关系，提高工作条件和福利待遇。
下面将从以下几个方面探讨如何发挥好企业工会的作用。
首先，企业工会应发挥好协调劳资关系的作用。
企业工会作为代表劳动者的组织，应当通过集体协商等方式，维护劳资双方的合法权益，协调劳动关系，推动企业健康稳定发展。
在协调劳资关系方面，企业工会可以积极参与制定企业规章制度，参与职工待遇调整、工资集体协商等活动，保障劳动者权益的同时，也要注重企业的经营效益，实现企业和职工的双赢。
其次，企业工会应发挥好服务职工的作用。
现代企业工会已经不仅仅是维权组织，更应该成为职工的贴心服务机构。
企业工会可以开展员工培训、就业指导、职业规划等各类活动，提升职工的技能水平和职业发展空间。
同时，企业工会还可以组织各种文体活动，丰富员工的文化生活，增进员工之间的交流与团结。
再次，企业工会应发挥好监督企业经营的作用。
企业工会作为职工的代表，应对企业经营情况进行监督，确保企业透明运营，防止违法违规行为的发生。
企业工会可以通过成立监事会、员工代表会议等机构，对企业的经营状况进行监督，并向劳动者提供相关信息，保障劳动者的知情权和参与权。
此外，企业工会应发挥好社会服务的作用。
企业工会不仅要关注内部员工的权益，还应积极参与社会公益事业。
企业工会可以组织捐款、志愿活动等社会服务，为社会做出自己的贡献。
通过参与社会服务，企业工会可以提升工会在社会中的影响力，增强劳动者对工会的认同感和归属感。
最后，企业工会应与企业管理层密切合作，形成共同推动企业发展的合力。
企业工会和企业管理层应建立起良好的沟通机制和合作关系，共同协商解决企业发展中的问题。
企业工会作为劳方代表，应通过与管理层的密切合作，为企业提供员工的声音和建议，促进企业发展和员工福利的提升。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用，需要倡导和践行和谐劳动关系，加强与劳资双方的合作和协调。
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用日益凸显。
本文从加强员工权益保护、促进企业稳定发展、提升员工凝聚力、推动企业社会责任、促进劳资沟通协商等方面探讨了企业工会在新形势下的重要职能。
企业工会既是维护员工合法权益的重要力量，也是促进和谐稳定发展的关键因素。
企业工会能够提高员工的参与度和凝聚力，推动企业社会责任的落实，促进劳资双方的沟通和协商，为企业和员工营造良好的发展环境。
在新时代背景下，充分发挥企业工会的职能作用，不仅对企业发展具有重要意义，也符合员工和社会的整体利益。
企业工会在新形势下将扮演更为重要的角色，为构建和谐的劳动关系、促进企业可持续发展贡献力量。
【关键词】企业工会、新形势、员工权益、企业和谐稳定、员工参与度、企业社会责任、劳资沟通、职能作用、重要性、意义、发挥作用、维护、保障、发展、参与、凝聚力、社会责任、沟通、协商。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的重要性在当前经济社会发展的新形势下，企业工会的重要性日益凸显。
作为连接企业管理者和职工员工的桥梁和纽带，企业工会承载着维护员工权益、促进企业和谐、提升员工参与度和凝聚力等重要职能。
随着企业形势的不断变化和劳动力市场的日益竞争，企业工会在协调员工与企业之间的关系、促进劳资双方的沟通和协商等方面发挥着至关重要的作用。
企业工会不仅可以有效反映员工的意见和建议，还能够协调解决劳资矛盾，维护员工合法权益，确保劳动关系的和谐稳定发展。
企业工会在新形势下的作用不可忽视，其价值与重要性愈发凸显。
企业工会的存在和发展，为企业和员工之间建立起一座互信、互谅、互利的桥梁，为实现企业可持续发展提供了有力支撑。
1.2 企业工会的职能作用企业工会作为中国企业中非常重要的组织形式，担负着维护员工合法权益、促进企业和谐稳定、提升员工参与度和凝聚力、推动企业社会责任落实等多项重要职能。
企业工会在新形势下的作用更加凸显，需要更加积极主动地发挥其职能作用，为企业和员工的共同发展助力。
工运论文：新形势下,如何有效发挥国有企业工会组织作用
工运论文：新形势下，如何有效发挥国有企业工会组织作用“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表”，这是工会章程对工会的恰当定位，这就奠定了工会组织在国有企业中具有举足轻重的地位，但是，伴随着国有企业改革不断深入，现代企业管理制度逐渐完善，政企分开、企业工资制度向激励的转化、所有制结构的多元化、法人治理的强化等，这些都对工会工作提出了新的要求和挑战。
在这种形势下，如何发挥工会组织作用，有效维护职工群众利益，协调企业劳动关系，推动企业实现科学发展至关重要。
下面，我想就新形势下如何有效发挥国有企业工会组织作用，提几点建议：一、加强工会组织建设是有效发挥国有企业工会组织作用的基础没有健全的组织，体系就缺乏支撑，力量就会削弱，组织是基础，这是毋庸置疑的，“基础不牢，地动山摇”，夯实工会的组织基础，不断完善工会组织建设、制度建设、体系建设是工会发挥作用的前提。
“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，组织基础不牢，就无法形成合力，也就不能形成力量的有效约束和制衡，处于从属地位，维权只能是一句空谈；严密的组织体系就是一张网，关键时候能够适时地收缩和伸张，让职工切实感受到工会组织的力量，增强对工会组织的信任和依赖，变被动为自觉地支持工会工作、参与工会建设和管理，形成有效的相互作用，真正把工会建设成为职工之家。
组织的能力，取决于领导，加强工会组织建设，首先要选好工会主席。
《工会章程》中都对企业的工会干部的任职条件和履行职责进行了严格的规定，主席作为工会组织的重要干部，不仅要具备较强的学习能力、工作能力、组织协调能力，还需要具备较高的政治素质和良好的道德修养，这样才能在处理涉及职工切身利益的根本问题时，做到照章、秉公办事，使问题得到有效、合理、圆满地解决。
现如今的国有企业随着分配制度改革，关系职工切身利益的问题越来越多，这就需要工会主席在关键时刻能够站出来，代表职工说话。
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见
进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见当前企业工会兴办的职工书屋还存在一些问题和不足。
一些企业的职工书屋的建设和管理水平有待提高。
一些职工书屋的基础设施不完善，书籍种类单一，服务质量不高，无法吸引职工积极参与。
一些职工书屋的活动内容较为单一，缺乏针对性和多样化，无法满足职工不同的需求和兴趣。
一些企业工会对职工书屋的发展重视不够，投入不足，导致职工书屋的服务水平和影响力不够强大。
针对以上问题和不足，我认为应该进一步发挥企业工会“职工书屋”的作用，应该着重从以下几个方面进行改进完善：加大对职工书屋建设与管理的投入，提高基础设施和服务质量。
企业工会应该加强对职工书屋的管理与运营，引入专业人员进行管理，提高服务水平，丰富书籍种类，打造舒适的学习环境，吸引更多的职工积极参与。
可以通过引入更多的数字化学习资源、举办经典书籍展览、举办讲座交流等方式，增加职工书屋的吸引力。
提高职工书屋的多样化活动内容，满足职工的多样化需求。
企业工会可以根据职工的实际需求和兴趣爱好，举办一系列的文化、知识活动，比如文学沙龙、书法、绘画、音乐等多样化的活动，让职工们在学习交流中感受到精神文化的滋养，真正实现“人人尽享文化盛宴”。
进一步加强企业工会对职工书屋的重视和支持。
企业工会是职工书屋的主要发起者和组织者，应该加强对职工书屋的发展支持，提供更多的资源和经费支持。
通过建立健全的激励机制，为积极参与书屋活动的职工提供相应的奖励，增强职工的参与热情，增加职工书屋的活跃度。
企业工会的“职工书屋”是一个重要的文化建设平台，对于提高职工的文化素养、促进企业精神文明建设具有重要意义。
然而要想进一步发挥其作用，还需要企业工会和企业管理者共同努力，加大对职工书屋的投入和支持，提高书屋的服务水平和影响力，为职工提供更广阔的文化学习空间。
相信在不久的将来，职工书屋一定会成为企业文化建设的重要标志，为企业的可持续发展提供有力的支撑。
企业工会发挥情况
企业工会发挥情况企业工会作为企业内部的重要组织，发挥着桥梁和纽带的作用，连接着企业与职工群众。
在新时代背景下，工会组织在企业发展中具有更加重要的地位和作用。
以下是对企业工会作用发挥情况的分析：1. 维护职工合法权益工会组织作为职工利益的代表和维护者，始终关注职工的合法权益。
通过与企业管理层沟通协商，争取职工合法权益的保障，如工资待遇、劳动时间、劳动条件等。
同时，工会还积极为职工提供法律咨询和援助，帮助职工解决工作中遇到的困难和问题。
2. 提高职工综合素质工会组织重视职工的教育培训，通过开展各类培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。
此外，工会还组织丰富多彩的文化、体育活动，促进职工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力。
3. 参与企业民主管理工会组织积极参与企业的民主管理，发挥职工代表的作用。
在企业重大决策和管理中，工会代表职工参与讨论和决策，确保企业的改革发展符合职工利益。
同时，工会还监督企业管理层的履职行为，防止权力滥用，维护企业公平正义。
4. 促进企业和谐稳定工会组织注重企业内部的和谐稳定，积极化解职工间的矛盾和纠纷。
通过开展职工思想政治工作，及时了解职工思想动态，引导职工正确处理个人与集体、眼前与长远、物质与精神的关系。
同时，工会还关注职工的生活困难，积极为职工排忧解难，营造和谐的企业氛围。
5. 推动企业社会责任工会组织关注企业社会责任的履行，推动企业关爱职工、关爱环境、关爱社会。
工会通过参与企业环保、安全、节能等方面的工作，促进企业可持续发展，为职工创造更好的工作环境。
6. 加强自身建设工会组织不断加强自身建设，提高工会干部的履职能力。
通过开展工会干部培训、学习交流等活动，提高工会干部的政治觉悟、业务能力和服务水平。
同时，工会组织严格遵循法律法规，不断完善内部管理制度，确保工会工作的规范化、制度化。
总之，企业工会在维护职工合法权益、提高职工综合素质、参与企业民主管理、促进企业和谐稳定、推动企业社会责任和加强自身建设等方面发挥了重要作用。
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新时期企业工会作用发挥之我见
周长春山西焦煤霍州煤电集团白龙煤矿工会
【摘要】近年来，国际经济形势错综复杂，给企业提出了全新的挑战。
针对这些新的情况和问题，工会工作如何做到有所为，有所不为，如何找准工会工作最佳结合点、如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点、如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，就显得非常重要，这就要求工会组织如何在新时期发挥积极作用。
【关键词】新时期企业工会作用发挥
当前，我国社会结构正发生着巨大而深刻的变化，利益群体多元化成为社会发展的一个显著特征。
在这种新的情况下，如何顺应变化了的企业环境，将工会全力维护职工利益同推动企业的生存发展结合起来；如何在关心职工生活的同时提高职工对新形势的认识，对新时期特点的认同感；如何把广泛开展有意义的活动同提高职工的职业技能，发挥职工的创造性劳动结合起来；如何将开展劳动竞赛同提高职工的自身素质，加强职工培训，激励职工关心企业、与企业同呼吸共命运结合起来；如何将对职工的送温暖活动同给职工送思想、送观念结合起来等等，针对这些新的情况和问题，作为工会工作如何做到有所为，有所不为，如何找准工会工作最佳结合点、如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点、如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，就显得非常重要，这就要求工会组织如何在新时期发挥积极作用。
一、坚持以人为本理念，使企业始终充满活力在企业内，工会组
织依靠自身的地位，主动、积极协助各单位开展工作，发挥密切联系员工的优势，把联系员工、组织员工、团结员工的工作做好，使公司管理者和员工之间的桥梁更畅通，纽带更牢实。
作好这方面的工作需要工会工作者耐心细致深入到班组员工中去，及时掌握他们的需求和工作生活状况，尤其是思想动态，要知道积极的、向上的思想状态是确保团队战斗力的关键所在，而思想上的消极则如同瘟疫的蔓延会严重影响团队的战斗力。
工会组织要以真心换诚心，以真情换激情，充分透彻理解以人为本的真谛，摒弃传统的说教模式和工作方法，从员工中来，到员工中去，扎扎实实开展工作，使员工在面对竞争压力等挫折环境中，始终保持积极向上的精神状态，使团队始终充满战斗力。
在提高员工素质方面，一要提高工会组织自身建设，建立健全职工权益维护、劳动关系协调等相关机制。
二要提高自身的素质，工会组织在其中要发挥作用，要懂理论又要懂实际。
三要精心组织，工会应与各单位的培训管理部门紧密配合，征对不同对象选配好相关的工会组织及工作人员对员工进行指导。
在提高执行力方面，要根据企业的发展战略、企业的经营管理理念以及一系列管理规范在企业得到不折不扣的贯彻执行。
企业的理念和一系列制度规范与员工之间需要一个桥梁，帮助员工理解、消化、吸收、执行企业的经营决策，发挥催化剂作用。
我们常常抱怨企业执行力低。
有些问题虽然再三强调，结果依然没有得到贯彻执行。
究其原因，我们会发现，有些员工根本就没有领会和理解。
一边是经营管理者高
谈阔论或者连编文件，一边是员工不求甚解或者囫囵吞枣，缺少一个中间环节，缺少一个促销的过程，即把管理者的理念变成员工能够吸收、消化、了解、掌握的东西。
工会就是要善于利用自己的优势，在管理者和员工之间充当好促销员的角色，把企业的理念、制度、规范用员工能够接受的方式向员工介绍、解析，告诉员工为什么要这样做，这样做对企业和员工的益处，如同介绍产品，让员工理解管理者的理念、措施，消除思想上的疑虑，轻松上阵。
二、恪守以效为本宗旨，使企业核心竞争力不断提升以效为本，工会组织应主动从如下几个方面发挥作用。
一是切实为企业经济建设做好服务工作，形成战略支援系统。
企业在组织生产、组织经营的过程中，面临方方面面的制肘因素，这些虽非主导因素，但必定要牵扯许许多多的财力、物力、人力，没有一定的服务支援力量，则生产经营任务的完成肯定要受到影响，甚至无法完成。
因此，我们不可低估服务工作的作用。
二是渗透到生产经营工作中去，掌握和了解过程。
为生产经营搞好服务、形成支援系统，这是一个广义的、深层次的、全方位的概念，要求工会组织在履行这一职能时，必须充分渗透到企业生产经营管理中的每一个环节中去，及时找到生产经营管理中出现的难点、重点、疑点并搜集各种反馈意见和来源于员工中的合理化建议。
及时与经营管理者沟通。
如果说在企业的生产经营过程中，管理者看问题的角度，了解问题的渠道途经是从上而下的，那么，企业工会应该从下往上看问题，这有助于纠正或者校验管理者可能的失误和
偏差，这样才能有效地、切实地搞好服务工作，及时形成支援，为企业创新创效奠定基础，使企业保持蓬勃生机。
通过职工开展技术攻关，有利于生产过程中产量、质量、成本的突破。
通过技能培训，岗位认证，开展岗位能手、操作标兵活动，形成比学赶帮热潮，有利于操作水平的提高。
通过开展各项活动，达到节能降耗的目的。
通过员工职业建设，开展创建学习型企业，争做知识型员工。
三、创建和谐的内部环境，作好困难职工家属的帮扶工作建立困难职工家属帮扶工作是实施送温暖工程和就业工程的结合点，困难职工家属帮扶工作是工会协助党政解决困难职工家属生产生活问题的重要载体，是工会为党政分忧，为困难职工服务、展示工会形象的窗口。
建设困难职工家属帮扶工作，是推动送温暖活动和就业工程朝着经常化、制度化、社会化发展的重要举措。
建立困难职工家属帮扶工作要坚持面向职工、及时帮扶、快捷准确、释疑解惑、拾遗补缺、救急济难、因地制宜、长期坚持的原则，进一步加强对困难职工家属帮扶的规范建设。
通过强化组织领导，明确工作职责，健全机构设置，保证人员配备，加强制度建设，搞好内外协调，扎实推进困难职工家属帮扶建设。
要建立困难职工档案动态管理，摸清困难职工的数量和基本情况，为困难职工家属提供生活、医疗、住房、子女上学等方面遇到的实际困难和问题。
满怀阶级感情，通过困难职工家属帮扶工作，为困难职工送温暖、指导再就业做好帮扶工作。
要特别重视职业培训、就业指导工作，按照本地的就业需求和社会需要开展职业培训，努力增强针对性和实效性。
加强与就业服务机构和用人单位的联系，努力
实现定向培训。
积极开展自谋职业培训和集体创业培训，把培训就业技能与提供就业信息和咨询服务更好地结合起来，使更多的受过培训的人员实现就业。
在困难职工家属帮扶工作上，要在职责和能力范围内，想方设法的帮助他们排忧解难，要深入到困难职工家属的家庭中去，把党政的关怀送到每个困难人员的心坎上。
工会工作人员要以良好的精神状态和扎实的工作作风去做好职责范围内的各项工作。
因此，工会工作人员始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，是工会把促进困难职工家属就业工作做深、做实、做出成绩的关键。
广大工会干部要加强政策学习，努力提高工作能力，建立起一个高效运做的工会组织，维护好职工的各项权益。
因此，工会干部要熟悉企业经济发展趋势，以及当前的经济政策，如产业调整政策，劳动就业政策，收入分配政策、社会保障政策等，要学习劳动就业工作的规律与特点，不断提高为职工群众说话办事的能力。
工会工作人员通过对党和国家各项经济政治政策的学习，加强对困难职工家属帮扶工作，提高对各项工作解决的能力和驾驭能力。
把困难职工家属帮扶工作建设成不仅是给困难职工家属送温暖，帮助就业的组织，更重要的是把困难职工家属帮扶工作办成一个维护困难职工家属权益的载体。
总之，随着改革开放的不断深入，工会组织不能自甘边缘化，消极应对当前的形势，要以主动积极的心态，把握方向，使工会工作与
经济工作进一步有机融合。
实现企业全面和谐，促进员工、公司、社会共同发展，与时俱进，以人为本，团结员工，在和谐社会创建中找准“着力点”，开创工会工作的新局面。
２１７经济论丛 __。