SYZ03031协力单位安全生产管理规定
协力单位安全管理制度
第一章总则第一条为加强协力单位安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司安全管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有协力单位及其工作人员。
第三条安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，落实安全责任，提高安全意识，确保协力单位安全生产。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立协力单位安全管理工作小组，负责协力单位安全管理的组织、协调和监督工作。
第五条协力单位安全管理工作小组职责：1. 制定协力单位安全管理制度，并组织实施；2. 负责协力单位安全生产的监督检查；3. 对协力单位安全生产事故进行调查处理；4. 对协力单位安全生产教育培训进行指导；5. 定期对协力单位安全生产情况进行评估。
第六条协力单位负责人为安全生产工作第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
第七条协力单位安全管理人员应具备以下职责：1. 组织实施本单位安全生产工作；2. 负责本单位安全生产的监督检查；3. 定期开展安全生产教育培训；4. 参与安全事故的调查处理。
第三章安全生产要求第八条协力单位应按照国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第九条协力单位应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十条协力单位应加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条协力单位应配备必要的安全防护设施和器材，确保员工在作业过程中的安全。
第十二条协力单位应严格执行安全生产操作规程，确保作业过程安全。
第四章安全生产事故处理第十三条协力单位发生安全生产事故，应立即采取应急措施，组织抢救，并及时报告公司。
第十四条协力单位应配合公司进行调查处理，查明事故原因，制定整改措施。
第十五条协力单位应按规定上报事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理。
第五章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的协力单位和个人，公司给予表彰和奖励。
协力安全生产管理制度
一、总则为加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，应将安全生产工作纳入部门日常管理。
3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育和培训。
三、安全生产管理内容1. 安全生产目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故的目标。
2. 安全生产责任制：明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
3. 安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 安全生产投入：确保安全生产投入，保障安全生产设施、设备正常运行。
6. 安全生产应急预案：制定并完善各类安全生产应急预案，定期组织演练。
7. 安全生产事故处理：发生安全生产事故时，及时上报、调查、处理，做好善后工作。
四、安全生产措施1. 物防措施：加强安全生产设施、设备的管理，确保其正常运行。
2. 人防措施：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 技防措施：采用先进技术手段，提高安全生产管理水平。
4. 防范措施：针对不同生产环节，制定相应的防范措施，降低事故风险。
五、安全生产监督1. 安全生产监督部门负责对公司安全生产工作进行监督检查。
2. 各级安全生产监督检查人员应认真履行职责，对发现的安全隐患及时提出整改意见。
3. 对安全生产违法行为，依法予以查处。
六、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对安全生产事故隐瞒不报、谎报、迟报的，依法依规追究责任。
企事业单位安全生产管理规定(规章制度)
企事业单位安全生产管理规定（规章制度）第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位的所有职工、访客和承包商，包括正式雇员、临时劳务工和实习生等。
第三条企事业单位安全生产管理应当遵循“预防第一、综合治理”的原则，建立健全风险防控体系，确保生产经营活动安全、环保。
第四条企事业单位应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做到属地管理、属地负责。
第五条企事业单位应当根据国家有关安全生产法律法规和标准，制定具体的安全生产管理制度和操作规程，定期进行评估和修订。
第二章生产经营风险管控第六条企事业单位应当建立健全安全生产风险管控制度，对生产经营过程中的各类风险进行排查、评估和控制。
第七条企事业单位应当定期开展安全生产风险评估工作，形成风险评估报告，并制定相应的风险管控措施。
第八条企事业单位应当严格执行作业许可制度，确保作业人员具备相应的安全知识和技能，并落实必要的防护措施。
第九条企事业单位应当设立专业救护、消防、安全检查等人员和组织，负责应急救援和事故调查处理工作。
第十条企事业单位应当建立健全危险化学品管理制度，确保危险化学品的储存、使用和处理符合法律法规的要求。
第三章安全设施和设备管理第十一条企事业单位应当按照国家有关法律法规的要求，配备必要的安全设施和设备，并定期进行检测和维护。
第十二条企事业单位应当建立健全消防管理制度，保障消防设施的正常运行，并进行定期的消防演练和培训。
第十三条企事业单位应当建立安全生产信息管理系统，及时掌握和分析安全生产信息，提高应对突发事件的能力。
第十四条企事业单位应当加强对承包商和供应商的管理，确保其工作符合安全生产的要求，并建立相应的合作机制。
第四章事故应急管理第十五条企事业单位应当建立健全事故应急管理制度，明确事故报告和应急处置程序，做好应急疏散和救援工作。
协力供应商生产安全管理办法范文
协力供应商生产安全管理办法范文一、总则为了确保协力供应商的生产安全，维护员工健康和企业利益，制定本办法。
本办法适用于所有协力供应商，在其生产过程中必须严格遵守。
协力供应商必须加强生产安全管理，确保安全生产和防范事故的发生。
二、责任分工1. 协力供应商的负责人应对安全生产负总责，确保整个生产过程的安全。
2. 安全管理人员负责对协力供应商的生产环节进行安全检查，并及时发现和解决安全隐患。
3. 操作人员必须严格按照操作规程进行操作，确保安全生产。
三、生产设备管理1. 协力供应商必须为所有的生产设备制定详细的保养计划，并按计划进行定期保养，确保设备的正常运行。
2. 生产设备在运行过程中，必须进行定期检查，发现问题及时修复或更换设备。
3. 禁止操作人员在未经培训和授权的情况下擅自调整、拆卸、更换设备。
四、物料管理1. 协力供应商必须对所有的物料进行严格的检验，确保物料的质量符合要求。
2. 物料必须妥善存放，防止受潮、变质和污染。
3. 不符合要求的物料不得使用，必须及时做好记录，并进行处理。
五、职工安全培训1. 协力供应商必须对所有员工进行安全培训，培训内容包括但不限于：安全操作规程、事故应急处理等。
2. 员工必须参加培训并通过考核，才能上岗作业。
3. 协力供应商必须定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
六、安全防护措施1. 协力供应商必须配备必要的安全防护设施，包括但不限于：防护网、安全帽、防护眼镜等。
2. 操作人员必须正确使用和维护安全防护设施，确保自身的安全。
3. 在危险、易爆、易燃等特殊环境中作业时，必须采取额外的安全防护措施。
七、应急预案1. 协力供应商必须制定完善的应急预案，明确各级应急组织和职责，并配备必要的应急救援设备。
2. 应急预案必须定期演练，确保各级人员熟悉应急流程和操作，并能够熟练处理突发事件。
八、事故报告和处理1. 发生任何事故，协力供应商必须及时报告，并采取措施进行处理，防止事故扩大。
协力单位安全管理制度
第一章总则第一条为加强协力单位安全管理，保障公司及协力单位员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有协力单位及其员工，以及公司内部与协力单位相关的各项活动。
第三条公司及协力单位应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第四条公司与协力单位应签订安全生产责任书，明确双方在安全生产方面的权利、义务和责任。
第五条公司安全管理部门负责协力单位的安全管理工作，包括但不限于以下内容：1. 组织制定协力单位的安全管理制度；2. 对协力单位进行安全检查和监督；3. 对协力单位的安全事故进行调查和处理；4. 对协力单位进行安全生产教育和培训。
第六条协力单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，包括但不限于：1. 单位负责人对本单位安全生产工作全面负责；2. 主管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任；3. 专职安全管理人员对本单位安全生产工作负具体管理责任；4. 普通员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全检查与监督第七条公司安全管理部门应定期对协力单位进行安全检查，检查内容包括但不限于：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施设备运行情况；3. 安全操作规程执行情况；4. 安全教育培训情况；5. 应急预案制定和演练情况。
第八条协力单位应积极配合公司安全管理部门的安全检查，及时整改检查中发现的安全隐患。
第四章安全教育与培训第九条公司安全管理部门应定期对协力单位员工进行安全生产教育和培训，培训内容包括但不限于：1. 国家安全生产法律法规；2. 安全生产基本知识；3. 安全操作技能；4. 应急处理方法。
第十条协力单位应确保员工参加公司组织的安全生产教育和培训，并做好培训记录。
第五章应急管理第十一条公司与协力单位应共同制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
协力安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全生产工作，确保生产过程中的人身安全和财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面领导和管理。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负总责，具体负责本部门安全生产的组织、实施和监督。
第六条员工应当遵守安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从安全生产管理，自觉履行安全生产责任。
第七条各级管理人员、技术人员和操作人员应当具备相应的安全生产知识和技能，经考核合格后方可上岗。
第八条公司对安全生产实行分级管理，明确各级人员的安全生产责任。
第三章安全生产教育培训第九条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十条新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十一条员工在岗位变动、新技术、新工艺、新设备使用前，必须接受相应的安全生产教育培训。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。
第十三条各部门应当定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位。
第十四条对安全生产检查和隐患排查中发现的问题，应当及时上报，并采取措施防止类似问题再次发生。
第五章事故报告与处理第十五条事故发生后，事故现场人员应当立即采取必要措施，防止事故扩大，并立即报告公司安全生产管理部门。
第十六条公司接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织事故调查和处理。
第十七条事故调查和处理应当遵循实事求是、客观公正的原则，查明事故原因，追究事故责任。
第十八条事故处理结束后，公司应当对事故原因进行分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
协力安全生产管理制度精选
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合我公司实际情况制定。
第三条本制度适用于公司各部门、所属子公司及全体员工。
第二章安全生产目标第四条公司总体安全目标是：“零事故、零伤害、零污染”。
第五条对公司所属部门、子公司考核目标：不发生较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第三章安全生产责任制第六条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。
第七条各部门、子公司负责人为本部门、子公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。
第八条各级领导、各部门、子公司必须严格执行安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
第四章安全教育培训第九条新进员工上岗前必须接受安全培训和教育，培训时间不少于2天。
第十条岗前安全培训内容包括：公司安全管理规章制度、岗位安全操作规程、安全注意事项、紧急突发问题处理方法等。
第十一条员工岗位调动时，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第十二条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方可上岗。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条公司定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十四条各部门、子公司每月至少进行一次安全生产自查，及时消除安全隐患。
第十五条对查出的安全隐患，要落实整改责任、整改措施和整改时限。
第六章事故报告与处理第十六条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
第十七条事故单位应在第一时间向公司安全生产委员会报告事故情况。
第十八条事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十九条对事故责任人和责任单位，按照国家有关法律法规和公司规章制度进行处理。
第七章奖惩第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定、造成事故的个人和单位，依法依规追究责任。
协作单位安全管理制度范文
协作单位安全管理制度范文协作单位安全管理制度第一章总则第一条维护协作单位的安全和稳定，是保障公司的正常运营的重要保证，为此，制定本制度。
本制度是以《中华人民共和国安全生产法》为基础，结合我公司的实际情况，制定的安全管理制度。
第二章协作单位的安全管理责任第二条协作单位应当按照国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定自己的安全生产制度，明确安全管理的责任，组织安全生产工作的开展。
第三条协作单位的管理人员应当具备相应的安全生产管理专业知识和技能，能够有效地组织实施安全生产工作。
第四条协作单位应当指定专门的安全管理人员，负责协调安全生产工作，及时发现和处理安全生产中的问题。
第五条协作单位应当及时向我公司报告安全生产事故、隐患和其他安全生产问题，并采取措施加以解决。
第三章协作单位的安全生产措施第六条协作单位应当采取必要的安全防护措施，确保协作作业过程的安全。
第七条协作单位应当制定健全的安全操作规程，加强对工作人员的安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第八条协作单位应当定期进行安全检查和隐患排查，发现问题要及时整改，确保协作作业的安全进行。
第九条协作单位应当落实安全生产责任，确保安全设备的维修及时有效，以保证协作作业的安全。
第四章协作单位的安全教育和培训第十条协作单位应当加强对工作人员的安全教育和培训，使其具备必要的安全知识和技能。
第十一条协作单位应当定期组织安全培训，包括理论培训和实际操作培训，提高工作人员的安全素质。
第十二条协作单位应当建立健全的安全教育档案，记录工作人员的安全培训情况。
第五章协作单位的安全监督和检查第十三条我公司有权对协作单位进行安全监督和检查，确保其安全生产工作的正常运行。
第十四条安全监督和检查主要包括随机检查、专项检查和定期检查，对发现的问题要及时处理。
第十五条对于危险作业、特殊作业和重大工程项目，我公司有权要求协作单位提供相关的安全证明和资质证书。
第六章法律责任第十六条对于违反安全管理制度的协作单位，我公司有权采取相应的措施，包括责令整改、暂停合作等。
部门间生产协作安全管理规定
部门间生产协作安全管理规定一、目的和范围本规定的目的是确保部门间生产协作过程中的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全。
适用于公司内各个部门间的生产协作工作。
二、责任与义务1. 部门经理负责本部门的安全管理工作，应制定相应的安全管理方案，并确保有效执行。
2. 员工应积极参与安全培训，并按要求执行安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告，并采取措施进行处置。
3. 合作部门之间应建立有效的沟通机制，及时共享安全信息并协调解决安全问题。
三、安全防范措施1. 设立安全区域：各部门应根据工作需求设立相应的安全区域，禁止非工作人员进入。
安全区域内应设置明显的警示标识。
2. 安全设施配备：各部门应按照相关标准配备必要的安全设施，如消防设备、急救设备等。
设备应定期检查和维护，并保持工作状态。
3. 安全生产培训：各部门应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 安全操作规程：各部门应制定相应的安全操作规程，并确保员工按照规程进行操作，防止操作不当引发事故。
5. 安全检查及隐患排查：各部门应定期进行安全检查，并及时消除安全隐患。
安全隐患排查应包括设备、场所和员工等方面。
6. 事故报告和处理：如发生安全事故，各部门应立即上报，并组织相关人员进行事故处理和调查，防止事故扩大和再次发生。
四、紧急情况处理1. 火灾：如发生火灾，各部门应按照灭火预案进行处置，并及时报警通知消防部门。
2. 毒气泄漏：如发生有毒气体泄漏，各部门应立即疏散人员，切断泄漏源，并进行紧急处理，确保员工的安全。
3. 装卸作业安全：各部门在装卸作业中应确保货物稳定，并采取相应的安全措施，如使用合适的起重机械、安装防护栏杆等。
4. 电气设备维护：各部门对电气设备进行定期维护，并确保设备的良好工作状态，防止电气事故的发生。
五、违反规定的处理对于违反规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
情节严重者将追究法律责任。
六、附则本规定自颁布之日起生效，并适用于公司内各个部门的生产协作工作。
协力安全管理办法
协力安全管理办法1.背景协力公司对安全工作的重视是客观存在的，在公司的运营中，安全管理是核心工作之一。
安全工作待进一步加强，需要制定一些措施，来预防和保障安全工作的顺利开展。
2. 目的制定本协力安全管理办法，旨在加强对安全工作的管理，通过有效地行动，打造完善的安全保障，提高公司安全管理水平。
3. 适用范围本协力安全管理办法适用于协力公司所有工作人员，包括但不限于在公司内、外工作的员工、访客以及第三方服务人员等。
4. 基本原则4.1 安全优先安全是公司最核心的价值，所有工作都以安全为前提和基础。
4.2 预防为主预防胜于治疗，做好事前预防和事前准备工作，以保障安全生产。
4.3 人为因素优先在安全管理工作中，应注重管理人员、生产人员等人为因素的管理。
4.4 全员参与全员参与安全工作，确保每个人对工作内容和工作流程的安全熟知，并能及时采取有效的应对措施。
4.5 追责问责在安全管理工作中，应明确责任和责任人，并设立相应的例行考核，并及时追究个人和机构的责任。
5. 安全管理要求5.1 安全教育培训1.新员工须在入职培训中了解安全工作管理制度、程序和具体职责。
2.公司定期开展安全教育培训活动，要求所有员工参加，提高安全意识和防范意识。
5.2 工作场所管理1.严禁擅自修改或强行使用不符合规定的设备及工具和设施。
2.工作场所应保持干净整洁，易清洁、防滑、防静电等细节工作，需时常检查。
5.3 物料管理1.物料应分类存储，防止混淆。
2.物料应设专人管理，并做好防火、防盗措施。
3.大型危险品需设专人管理，严格控制数量和存放地点等方面的规范。
5.4 应急预案1.制定协力公司应急预案，对突发事件能够快速、精准、有序的响应。
2.根据预案，公司应组织演练和培训。
突发事件处理教育包括火灾、泄漏、电气事故等。
5.5 记录与考核1.协力公司应建立安全工作考核制度，并及时对全体员工进行评估。
2.全体员工需配合做好日常安全记录，如人员进出记录、安全隐患记录等，同时要注意保密。
协力供应商生产安全管理办法范文（2篇）
协力供应商生产安全管理办法范文第一章总则第一条为强化对协力供应商生产安全管理的监督，确保协力供应商生产活动的安全和可持续发展，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于本公司与协力供应商之间的生产安全管理活动。
第三条生产安全管理的原则是保障人民生命财产安全、促进生产持续发展、保护环境和资源。
第四条协力供应商应当建立完善的安全管理体系，制定相应的安全管理制度，制定安全责任制，并进行培训和宣传教育。
第五条协力供应商应当按照相关法律法规和本办法的要求，加强生产设备安全管理，确保生产设备的安全可靠。
第六条协力供应商应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第二章安全管理体系第七条协力供应商应当建立完善的安全管理体系，确保安全目标的实现。
第八条安全管理体系包括安全管理机构、安全管理责任制、安全管理制度、安全监测和评估等。
第九条协力供应商应当成立安全管理部门或安全管理岗位，负责安全管理工作的组织、协调与实施。
第十条安全管理部门或安全管理岗位应当建立安全管理责任制，明确安全管理的职责和权限。
第十一条协力供应商应当制定一系列安全管理制度，包括灭火安全管理制度、危险品管理制度、事故应急管理制度等。
第十二条协力供应商应当定期组织安全监测和评估，及时发现和解决安全隐患。
第三章生产设备安全管理第十三条协力供应商应当制定生产设备安全管理制度，包括设备验收制度、设备定期检查制度、设备维护制度等。
第十四条生产设备的采购应当符合相关法律法规的要求，并由专业人员进行验收。
第十五条生产设备应当定期进行技术检测和维护，确保设备的安全可靠性。
第十六条协力供应商应当建立设备出入库台账，明确设备使用、维护和处置的责任。
第四章员工安全教育和培训第十七条协力供应商应当加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十八条协力供应商应当定期组织安全教育和培训，包括安全操作、紧急救援等内容。
第十九条协力供应商应当加强对新员工的安全培训，确保新员工熟悉相关安全制度和规定。
协力供应商生产安全管理办法模版（二篇）
协力供应商生产安全管理办法模版第一章总则第一条为了有效管理协力供应商的生产安全工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产活动的正常进行，制定本办法。
第二条本办法适用于协力供应商及其员工。
第三条协力供应商应按照本办法要求，制定并执行相应的生产安全管理制度，确保生产活动的安全。
第四条协力供应商应向相关部门报备其生产安全管理情况，并接受相关部门的监督检查。
第五条协力供应商及其员工应配合相关部门的监督检查工作，提供必要的支持和协助。
第二章生产安全管理第六条协力供应商应建立和健全生产安全管理体系，确保生产过程中的安全。
第七条协力供应商应制定并执行生产安全责任制，明确各岗位的安全职责，确保人人有责、人人尽职。
第八条协力供应商应制定并实施安全生产方案，明确生产过程中的危险点和安全风险，并采取有效的控制措施。
第九条协力供应商应设立安全生产责任部门，专门负责生产安全工作的组织和管理。
第十条协力供应商应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第三章安全设施和防护措施第十一条协力供应商应根据生产活动的特点和风险程度，合理配置必要的安全设施和防护措施。
第十二条协力供应商应设立明显的安全警示标识，并确保其清晰可见。
第十三条协力供应商应对危险区域和危险设备进行合理的隔离和封闭，并配备专人负责管理和监控。
第十四条协力供应商应提供合适的个人防护用品，并明确员工使用规范。
第四章事故应急预案第十五条协力供应商应制定并实施事故应急预案，设立应急指挥部，并明确各部门和岗位的应急职责。
第十六条协力供应商应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
第十七条协力供应商应配备必要的应急救援设备，并确保其正常运行和灵活使用。
第五章监督检查和违章处罚第十八条相关部门应定期对协力供应商的生产安全管理工作进行监督检查，发现问题及时进行整改。
第十九条协力供应商如果违反本办法的规定，造成事故发生或者安全责任事故，将依法进行相应的处罚。
协力单位安全管理规定
协力单位安全管理规定第一章总则第一条为加强公司对协力单位的安全管理，确保协力作业安全、有序、高质量的完成，为客户提供优质高效的服务，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有参与京唐港煤炭港埠有限责任公司（以下简称公司）范围内生产活动的协力单位。
本规定中的协力单位是指与公司签订正式作业服务合同，承担公司所安排的生产作业任务的独立生产经营单位。
第三条本办法适用于公司各部门、协力单位。
第二章职责和权限第四条调度室作为公司人力队、设备队的使用管理部门，具体职责：（一）调度室是公司所属协力单位的综合管理部门，负责协力单位的日常管理；（二）制定并监督落实本公司有关涉及协力单位的生产管理规章制度；（三）对所属协力单位提出作业标准及要求，进行任务派发，实施作业监控、作业结果确认和完工证开据；（四）负责作业过程中安全、质量、环保的监督检查；按公司事故管理办法，督促协力单位处理各类事故；（五）适时掌握有关协力单位的作业能力状态，对于其不能按时完成公司各项生产任务的情况，及时向公司和其它相关部门通报；（六）制定对协力单位考评细则，汇总后出具考核结果；（七）参与对相关协力单位的采购意见，结合公司其它部门提报协力单位的采购或解除申请,负责与协力单位签订作业服务合同；（八）适时提出费率调整和新货种费率制定意见，参与费率的制定和测算；（九）对协力单位驻地卫生情况进行监督、检查。
第五条库场部作为公司人力队、设备队的使用管理部门，具体职责：（一）负责监督落实本公司有关涉及协力单位的生产管理规章制度；（二）对相关协力单位提出作业标准及要求，进行任务派发，实施作业监控、作业结果确认和完工证开据；（三）负责作业过程中安全、质量、环保的监督检查；按公司事故管理办法，督促协力单位处理各类事故；（四）适时掌握有关协力单位的作业能力状态，对于其不能按时完成公司各项生产任务的情况，及时向公司和其它相关部门通报；（五）出具本部门对所属协力单位考评数据，由调度室汇总后出具考核结果；（六）参与对相关协力单位的采购意见，适时向公司提报协力单位的采购或解除申请；（七）适时提出费率调整和新货种费率制定意见，参与费率的制定和测算；第六条装卸部作为公司人力队、设备队的使用管理部门的职责：（一）负责监督落实本公司有关涉及协力单位的生产管理规章制度；（二）对相关协力单位提出作业标准及要求，进行任务派发，实施作业监控、作业结果确认和完工证开据；（三）负责作业过程中安全、质量、环保的监督检查；按公司事故管理办法，督促协力单位处理各类事故；（四）适时掌握有关协力单位的作业能力状态，对于其不能按时完成公司各项生产任务的情况，及时向公司和其它相关部门通报；（五）出具本部门对所属协力单位考评数据，由调度室汇总后出具考核结果；（六）参与对相关协力单位的采购意见，适时向公司提报协力单位的采购或解除申请；（七）适时提出费率调整和新货种费率制定意见，参与费率的制定和测算。
协力安全管理规定
协力安全管理规定一、总则1.1 为了保障员工的人身安全和健康，提高协力公司的生产安全水平，本规定制定。
1.2 本规定适用于协力公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
1.3 违反本规定者，将按照协力公司的相关规定进行处罚。
二、安全责任制度2.1 协力公司设立专职的安全主管，负责公司的安全管理和监督工作。
2.2 全体员工都有安全责任，应遵守本规定以及公司有关的安全规定和规范。
2.3 各岗位负责人是本职位的安全责任人，应当严格执行安全管理制度和规范，负责本职位的安全工作；做好安全检查和隐患排查工作；发现问题及时汇报，并采取措施进行处理。
2.4 安全主管要建立健全安全控制措施，并领导公司同步执行。
2.5 员工在生产中应根据工作要求佩戴相应的防护用品和安全设施，确保工作安全。
三、安全教育培训3.1 全体员工进厂前进行安全教育，重要岗位员工应定期进行安全专业知识培训。
3.2 新员工必须接受安全教育，并进行岗前培训。
3.3 安全教育和培训的实施，应当做好记录和档案管理。
四、安全检查和隐患排查4.1 安全主管要组织并实施公司的安全检查和隐患排查工作，定期进行安全检查，并及时整改发现的问题。
4.2 各部门应当做好日常安全检查和隐患排查工作，并及时整改发现的问题。
4.3 固定设备、工具、产品及工作环境必须经过定期检查，并按照检查状况进行维修、保养和更新。
五、应急处置和事故调查5.1 安全主管要制定健全应急预案，并进行定期演练，以最大限度地保护公司员工生命财产安全。
5.2 安全主管应当负责对发生的事故进行调查，并汇总经验，提出相应的安全防范措施。
5.3 对于发生的安全事件，应当及时上报公司安全部门，并配合安全部门的处理，保持信息畅通。
六、附则6.1 本规定的解释权归协力公司所有。
6.2 本规定自发布之日起施行。
6.3 本规定未尽事宜，按照协力公司的其他相关规定进行处理。
本协力安全管理规定是公司工作中非常重要的一部分，它的实施对于人身安全和健康至关重要，我们每一个员工都应当认真遵守，执行好各项措施和制度，共同为协力公司的安全发展贡献自己的力量。
协力供应商生产安全管理办法
协力供应商生产安全管理办法1.背景本公司在为客户提供优质产品的同时，也重视协力供应商的质量管理和生产安全。
在此背景下，本文档旨在规范协力供应商的生产安全管理，提升产品质量和客户满意度。
2.定义协力供应商：指与本公司有业务关系的第三方企业或个人，包括但不限于代工厂、分包商、加工商等。
3.管理措施协力供应商应当确认并遵守本公司的生产安全管理要求，负责协力供应商的生产安全和质量管理。
本公司将对协力供应商的合作进行监督，并对合作企业进行评价，合格的企业将成为本公司的优选协力供应商。
3.1.协力供应商的选择为了确保产品质量和客户满意度，本公司在选择协力供应商时将严格把关，遵循以下原则：1.初步筛选协力供应商时，须应商提供以下资料并评估其可行性：–企业资质证书（营业执照、税务登记证、组织机构代码证）–企业生产规模和技术水平–经营范围和产品质量保障措施–公司的品牌、信誉度和市场口碑2.符合初步筛选标准的协力供应商，须进入层层挑选，核对协力供应商的管理制度、生产设备、工艺流程、文化氛围、质量管理等各方面细节，确保其与本公司相符。
3.2.合同签订及日常管理•合同签订：本公司与协力供应商在合作之前应签订一份协力供应商合同，包括但不限于业务范围、管理标准、价格与付款条件等。
•日常管理：本公司会定期进行协力供应商的评估和监管，监督其生产过程，包括但不限于劳动安全、环境保护、卫生和质量管理等方面。
对于未达到要求的协力供应商，本公司有权随时终止其合作。
3.3.生产安全管理措施1.生产场所的安全管理：–协力供应商应有完善的安全管理制度，包括安全生产制度、消防安全制度、安全技术措施等。
–设施设备的安装和使用应符合国家相关法规，设备各项指标应达到国家标准。
–生产现场应保持干净卫生，通风散热良好，维持合适的生产环境。
2.员工的安全管理：–协力供应商应根据员工的操作规范和岗位特征，制定符合国家相关法规的劳动安全标准运营程序和操作技能培训计划。
协力单位安全管理条例(内容)
一．目的为了使在本项目承担施工任务的协力单位的安全管理严格到位,满足项目安全管理要求，确保安全文明施工的有序化，规范化管理,形成充分体现“教育、约束、控制、监督、激励、协调”六大功能的运行机制，实现项目安全管理标，特制订本管理条例。
二．适用范围本管理条例适用于进入本项目施工现场的任何一家分包单位(包括甲方分包)三．进场须知1．协力单位与我项目经理部(或甲方)签定经济合同后，由我项目合约部书面通知安监部、工程部和综合管理部协力单位的进场时间，协力单位在进场前必须向我项目安监部、行政综合部提供所需要的相关资料和证书。
2．协力单位进场前须向安全、行政部门提供的相关资料如下：(1)企业资质证书(2)公司概况介绍(3)企业安全施工认可证(必须是在有效期限内的)(4)组织系统图(5)管理人员的花名册和联系电话,花名册要填写姓名、性别、年龄、职务、职称、身份证号(6)施工作业人员的花名册,要求填写姓名、性别、年龄、工种、籍贯、身份证号(7)特种作业人员的人名单和《特种作业操作证》复印件.操作证过期无效.(包括机械工、电工、电气焊工、架子工、起重工、塔吊司机)(8)进京许可证3．协力单位入场前必须与我项目安监部签定《安全生产责任协议书》安监部同时发给协力单位由项目经理部制定的《安全生产各项管理制度》《安全生产责任制》和有关安全文明施工方面的文件。
4．协力单位的施工作业人员必须经过双方共同组织的三级安全教育,并经过考试合格签发上岗证后方可上岗作业。
5．进入现场的所有施工作业管理人员和工人必须佩带由项目经理部签发的胸卡，无胸卡的人员不得进入施工现场。
四、安全生产管理条例(一)一般规定1．各协力单位必须严格服从项目经理部的统一管理，严格遵守项目制订的各项安全生产管理制度和文明施工管理规定，积极参加项目经理部组织的各项安全活动。
2．协力单位必须建立和完善内部的安全管理制度，认真开展周一安全活动,不断学习建设部，北京市有关安全文明施工、消防保卫方面的文件和规定,经常分析现场安全文明施工情况，加强对内部人员的动态管理,教育工人严格遵章守纪。
协力单位安全生产管理制度
协力单位安全生产管理制度1.范围为加强****有限责任公司（以下简称公司）各协力单位安全环保管理工作，切实保障员工人身安全及生产正常进行，特制定本办法。
本办法适用于公司内所有协力单位。
公司内所有协力单位都要纳入考核评比，但各协力单位的安全环保工作仍由各单位进行自主管理，本规定仅对各单位的安全环保管理工作起到督促及补充的作用。
2.术语和定义协力单位：是生产协力、检修协力、施工协力、生活协力、绿化卫生协力等所有协力单位的统称。
施工协力：主要是指在公司内从事新建、改建、扩建和拆除等有关建设工程的施工单位。
3.管理职责3.1安全环保部负责：a）制定和维护本规定并监督各相关部门对本规定的执行情况。
b）协力单位生产安全、消防安全、环境保护、综合治理管理的综合考评。
c）汇总各归管理、使用部门对协力单位的检查与考评结论。
d）对施工协力主管部门是否履行安全职责进行监督检查。
e）对协力单位宣传本公司安全、环境方针，并与其签订安全、环保协议，提出职业健康安全与环境要求。
f）对施工协力的安全资质进行复查。
3.2人力资源部负责对各协力单位劳动纪律及培训教育方面提出要求，并检查与考评。
3.3机制维修部负责：a）对设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复等）、施工协力单位作业现场的安全检查、考评等综合管理。
b）施工协力水、电及其他介质使用的管理工作。
3.4财务部负责：a）生活后勤业务协力单位的安全检查、考评等综合管理。
3.5保卫部负责：a）协力单位道路交通安全、治安安全等管理的综合考评。
b）对施工协力的车辆及人员入厂进行管理。
3.6工程主管部门负责：a）施工项目现场的安全、环境、综合治理监督管理工作。
b）对施工协力的相关资质进行审查。
c）对施工协力使用（包括自备、租用）的流动式起重机相关资质进行审查。
3.7各区域单位负责对协力单位具体进行安全交底，并协助主管部门进行日常的安全监督管理。
3.8各协力单位具体负责本单位内部的日常安全环保管理工作。
单位安全生产管理规章制度
单位安全生产管理规章制度一、总则为了加强单位的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
二、安全生产责任1. 单位负责人是单位安全生产的第一责任人，应当牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，并组织实施安全生产工作。
2. 安全生产管理部门负责制定和实施安全生产管理制度，组织安全培训和事故应急演练。
3. 各部门负责人应当贯彻单位安全生产管理制度，确保所属部门的安全生产工作的顺利进行。
三、安全设施与设备1. 单位应当按照相关标准建设和维护安全设施，并委托专业机构进行定期检测。
2. 单位应当配备符合国家标准要求的防护用品，并进行必要的培训和指导。
3. 单位应当定期检查和维护生产设备，确保其正常运转，并建立设备维护记录。
四、危险作业管理1. 危险作业应当按照国家规定的安全标准和操作规程进行，严禁违反操作规程和操作规范进行危险作业。
2. 危险作业前，必须组织人员进行安全交底，并配备必要的安全防护设备。
3. 危险作业现场必须设置明显的安全警示标识，并进行周围人员的疏散和安全防护。
五、消防安全管理1. 单位应当定期进行消防安全培训，确保员工掌握灭火器材的使用方法和火灾逃生技能。
2. 单位应当定期检查和维护消防设备，并设立专门的消防管理岗位。
3. 单位应当定期组织消防演练，提高员工的应对火灾突发情况的能力。
六、事故应急管理1. 单位应当建立健全的事故应急预案，并定期组织演练。
2. 发生事故时，单位应当立即组织救援和抢修，及时报告有关部门，并做好事故调查和记录。
3. 单位应当成立事故应急小组，负责事故应急救援和处理工作，确保人员和财产安全。
七、安全教育和培训1. 单位应当定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全生产意识和安全技能。
2. 新员工入职前应当进行安全培训，并签订安全责任书。
3. 单位应当制定安全培训计划，并建立培训档案。
八、安全检查与监督1. 安全生产管理部门应当定期进行安全检查，发现问题及时整改。
协力单位安全管理制度
协力单位安全管理制度一、总则为了加强协力单位的安全管理工作，确保协力单位员工的生命财产安全，保障项目安全顺利进行，特制定本安全管理制度。
二、安全管理组织机构1.1 安全管理委员会设立协力单位安全管理委员会，由项目负责人担任主任，安全负责人和相关部门负责人担任委员，负责协调、监督、督促协力单位的安全工作。
1.2 安全管理部门设立协力单位安全管理部门，由安全负责人领导，负责协力单位的安全管理工作，制定安全管理制度、开展安全培训等工作。
三、安全管理制度3.1 安全生产责任制度1）项目负责人对本单位项目的安全生产工作负总责，定期进行安全检查和指导；2）安全负责人对协力单位的日常安全管理工作负责，落实安全检查和整改工作；3）员工严格遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规程。
3.2 安全培训制度1）协力单位必须对员工进行安全培训，包括安全操作规程、安全技能培训等；2）协力单位必须定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识。
3.3 安全检查制度1）协力单位必须按照规定定期进行安全检查，发现问题及时整改，并报告给安全负责人；2）安全负责人负责对检查情况进行分析，制定整改计划，并督促协力单位落实整改工作。
3.4 应急预案制度1）协力单位必须制定应急预案，明确各部门的应急职责和措施；2）协力单位必须定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
四、安全管理措施4.1 安全生产措施1）协力单位必须加强现场安全管理，设置明显的安全警示标志，保障员工安全；2）协力单位必须定期检查、维护生产设备，确保设备正常运行；3）协力单位必须严格执行作业流程，严禁擅自修改。
4.2 安全防护措施1）协力单位必须配置相应的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜等；2）协力单位必须加强现场巡查，及时发现安全隐患，及时处理。
五、安全管理考核5.1 项目负责人定期对协力单位的安全管理工作进行考核，对考核结果进行评定，并及时通知协力单位；5.2 安全负责人要对协力单位的安全管理工作进行监督，做好监督记录，并定期向项目负责人汇报。
单位安全生产管理规章制度
单位安全生产管理规章制度一、总则为了确保单位安全生产，保护职工的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规的要求，制定本规章制度。
二、安全生产责任1. 单位领导班子成员对安全生产负有直接责任，全面实施安全生产工作。
2. 安全生产责任制落实到各级管理人员，明确安全生产职责，并加入工作目标考核体系。
3. 职工应对自己的安全生产行为负责，并积极履行安全生产义务。
三、安全生产组织1. 设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产管理部门应由专职安全生产管理人员组成，具备相关专业知识和技能。
3. 设立安全生产委员会，由单位领导班子成员、安全生产管理部门负责人和职工代表组成。
四、安全生产规划1. 制订年度安全生产规划，明确发展目标和安全生产工作重点。
2. 安全生产规划包括安全生产设施建设和改造计划、职工安全培训计划、应急救援预案等。
五、安全生产教育培训1. 进行入职安全培训，确保每位职工了解本单位的安全生产规章制度。
2. 定期组织职工进行安全生产技能培训和应急演练，提高职工的安全意识和自救能力。
3. 注重安全知识的普及，组织开展安全宣传教育活动。
六、安全生产监督检查1. 建立健全安全生产监督检查制度，确保安全生产规章制度的有效执行。
2. 安全生产监督检查包括日常巡查、专项检查和定期检查等，发现问题及时整改。
3. 对安全生产违法行为依法予以处罚，并加强事故隐患的整改。
七、事故应急管理1. 制定健全事故应急预案，明确各级人员的应急任务和责任。
2. 组织进行应急演练，提高应急处置能力和协同作战能力。
3. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施进行抢救和灭火，及时报告有关部门。
八、安全生产奖惩措施1. 建立完善安全生产奖励制度，对安全生产工作成绩突出者给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度的行为，依法给予纪律处分，并予以相应经济处罚。
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宝山钢铁股份有限公司不锈钢事业部管理文件 文件编号： ✡☪ 第 版 签发：潘世华协力单位安全生产管理规定目的为规范不锈钢事业部（以下简称事业部）协力安全评价标准、安全生产许可证管理、协力合同签订中安全要求、日常协力安全监督等要求和流程，明确事业部对协力供应商的安全管理、技术与评价方法，为协力供应商合同的安全协议及日常安全管理提供技术支持 制订本规定。
适用范围本规定适用于事业部范围内从事协力作业管理的所有相关方。
管理原则职责明确、界面清晰、工序服从、区域负责职责 安全保卫部 负责制定和维护本规定，监督各相关部门执行本规定并纳入评价；负责协力单位的安全监督管理。
负责组织审核协力单位的安全资质 包括特种作业单位和人员的安全资质；根据综合审核意见，签发协力单位安全生产许可证。
负责事业部内消防、保卫☎治安✆ 、道路交通等管理的综合考评。
负责协力单位各类出入证的归口管理，拟定操作流程、管理制度。
， 负责国家特殊许可行业协力单位的安全质量、资质审核。
监督、指导各项目单位开展协力人员的安全教育和安全技术交底工作和协力单位发生重伤及以上☎含重伤✆事故的调查、处理。
负责汇总各归口管理、使用部门对协力单位的检查与考评结论，提出对协力单位安全考核的综合考评建议或意见。
负责组织各协力单位安全生产管理工作的经验交流、事故案例分析、业绩评估与阶段性总结。
负责保安、消防、交通等协力业务的协力单位资质审查、合同和安全协议签订（附件 ，下同），传递事业部的安全相关管理制度（纸质或电子文本，下同）。
人力资源部内部资料 注意保存 负责生产作业协力、生产辅助协力业务的协力单位资质审查（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责生产作业协力、生产辅助协力单位的安全检查与考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
设备部 负责事业部设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复）协力单位的资质审查（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责设备维修协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
工程管理部 负责建设技改项目协力施工单位的资质审查、合同和安全协议签订，传递事业部的安全相关管理制度。
负责技改项目协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
办公室 负责生活后勤业务的协力单位资质审查（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责生活后勤业务协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
制造管理部 负责运输、仓储、原料加工协力单位的资质审定（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责运输、仓储、原料加工协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
能源环保部 负责环境保护、绿化工程等协力业务的协力单位资质审查、合同和安全协议签订（附件 ，下同），传递事业部的相关安全管理制度（纸质或电子文本，下同）。
负责环境保护、绿化工程协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
其他协力项目合同签约部门 负责对合同签约的协力单位资质审定（国家特殊许可行业协力单位的资质审核，按 执行）合同和安全协议签订，传递事业部的相关安全管理制度。
负责签约协力单位的安全检查、考评等综合管理，拟定操作流程、管理制度。
项目单位（厂、部） 项目单位是协力业务具体实施单位。
负责核对协力单位的事业部《安全生产许可证》和协力人员出入证的审核和备案（原件为审核依据，复印件备案）；对本区域协力作业人员必须具备符合岗位要求的有效的资质证书备案；资质包括：接触职业健康危害因素岗位体检证明、综合保险凭证、特种作业人员的《特种作业操作证》（《特种设备作业人员证》）以及安全管理人员的《安全干部上岗证》等。
负责协力人员安全教育和进场作业安全交底，并传递项目单位相关安全相关管理制度。
负责传递所在区域相关作业的专业安全技术规程。
督促、指导协力单位加强自身的制度建设，提高协力单位的管理水平和员工的安全技能，并负责协力单位现场作业的安全管理与考评。
管理业务流程见附件安全管理要求 通用安全管理要求 进入事业部的协力单位和协力人员必须遵守国家安全法律法规、国家安全标准、行业安全标准、事业部安全保卫管理规定及所在区域的专业安全技术规程，按照合同约定范围实施作业，建立、健全内部安全保卫管理制度和管理网络。
进入事业部作业的协力人员必须接受事业部的安全教育，接受事业部的安全检查，自主开展危险源辨识、风险评价，制定并实施有针对性控制措施。
协力单位应配合和接受事业部对本单位和人员的资质审核，并提供相关的资质凭证（原件或复印件）。
协力单位应获知事业部所确定的适用的重要环境因素和危险源，并执行与此相关的事业部安全管理制度。
协力单位应使用适宜的设备、施工工器具及安全防护装备 使用的物资、设备（如危险化学品、个人防护装备、防爆电气设备、消防设备、运输设备等）应符合国家、行业安全标准和事业部要求；未经许可不得擅自动用事业部的设备和工器具（紧急情况除外）。
借用或租赁设备、工器具，应办理借用手续并对设备工具安全性能进行验收确认，作好书面记录。
应按国家、行业安全标准及事业部的要求，配备必须的劳防及个体防护用品，并督促员工按标准使用。
进入事业部作业的协力单位应建立并维护接触职业病危害因素岗位员工的职业健康监护档案，定期检测和评价职业病危害因素（事业部责任区域除外），并向员工告知评价结果；对患有职业禁忌症或未能提供职业健康体检合格证明的协力人员，不得在事业部内从事相关作业。
被政府劳动卫生部门检查发现职业病危害因素（岗位粉尘、噪音等）超标，责任属协力单位的，应积极治理，并采取防控措施。
协力单位需用事业部的能源介质（水、电、氧气、氮气、氩气、煤气、压缩空气等），必须经事业部相关管理部门批准后方可使用，同时应确保在用能过程中的安全。
在事业部区域实施动火、登高、设备内部作业，必须执行事业部的《签证作业管理规定》。
协力单位设备检修按事业部《设备检修、抢修、自力项目安全管理规定》执行。
应确保所在作业区域内安全、消防设施的正常运转，安全、消防设施要与生产设备同时安排检修，不得擅自停用、拆除安全、消防设施。
不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
储存、运输、使用危险化学品按事业部《危险化学品安全管理规定》和《危险化学品储存点安全管理规定》等安全管理制度执行。
协力单位携带危险化学品进厂，必须同时带有危险化学品安全标签和化学危险品安全技术说明书（ ）；道路运输危险化学品、剧毒物品、爆炸品、放射性物品等，必须持有政府职能部门开具的《危险化学品运输证》、《剧毒物品运输证》、《爆炸品运输证》、《放射性物品运输证》；道路运输危险化学品，必须按指定路线行驶。
为确保员工的健康，露天作业或逢灾害性天气，应执行政府的相应规定。
协力单位应对各作业活动过程中的危险源制定相应的应急预案或措施。
收到事业部相关部门的各类安全问题整改通知单，必须立即落实整改，并在规定时间内将整改情况反馈事业部相关部门。
在协力业务过程中发生各类事故（包括险肇事故），协力单位必须在规定时间内汇报上级部门的同时，告知事业部有关管理部门。
协力单位安全资质与基础条件要求 有效的企业营业执照、企业资质证书原件。
特种设备（制造、安装、改造等），必须持省级及以上有关部门颁发的资质证书原件。
建筑企业持国家或地方政府颁发的《安全生产许可证书》和《上海市在沪建设企业诚信手册》原件； 主要负责人和安全管理人员的安全管理资质证书原件； 企业和员工签订的劳动合同； 企业为员工依法交纳工伤保险或综合保险的证明； 特种作业人员名单及特殊工种资质证书原件（地、市级及以上有关部门颁发）。
企业的安全生产责任制度和安全管理网络。
协力人员资质要求 主要负责人及安全管理人员必须具有国家认可的安全管理合格证书等相应资质。
作业人员必须具备符合岗位要求的有效的资质证书。
包括特殊工种、特种设备作业人员操作证、接触职业健康危害因素岗位体检证明、上海市农民工安全生产培训证书、宝钢人才开发院考试合格证、学历证明（初中以上含初中）等。
进入事业部协力作业人员 男性年龄不得超过 岁，女性年龄不得超过 岁，特殊情况发包单位可书面申请得到安全保卫部同意盖章后可适当放宽（年龄以身份证为准）。
办理事业部《安全生产许可证》 项目单位（生产厂、部）提出项目需求和用人要求 各合同签约部门在拟招标或签定合同前，选择合格协力供应商，并对协力供应商的资质主要内容进行逐项预审，预审合格后，填写事业部《安全生产许可证申请单》。
各合同签约部门将不锈钢事业部《安全生产许可证申请单》及协力单位相关资料交安全保卫部复审；如相关合同涉及国家特殊许可行业作业的，需另行填写《特种设备维保、检修和生产协力供应商资质和安全质量保证能力审核意见反馈表》，经安全保卫部审核同意后，再核发事业部《安全生产许可证》，相关审核资料由发包单位存档备查；凡在事业部范围内从事作业的协力单位必须办理事业部《安全生产许可证》，无《安全生产许可证》的发包单位一律不得签订合同。
宝钢（集团）公司所属子公司（一钢公司）在事业部范围内作业（作业人员与相关子公司必须有直接的劳动合同）不需要办理厂区安全生产许可证，但其使用的协力单位（含控股、联营单位）必须办理事业部《安全生产许可证》，具体操作流程参照 、 条款执行。
宝钢（集团）公司所属子公司（一钢公司）的职工，持事业部办理的✋卡进入厂区；已办理事业部《安全生产许可证》的协力单位人员，必须持与承接项目的协力单位签定的劳动合同，方可到安全保卫部办理✋卡进入厂区。
售后服务、产品出厂提运、测绘、科研、设计、培训、参观等的外来单位，由归口管理部门或二级单位审批后凭合同或其他证明直接到安全保卫部申领✋卡或办理临时进厂手续。