劳动合同
劳动合同(实用12篇)
劳动合同(实用12篇)劳动合同篇一甲方:_________________乙方:_________________北京市劳动和社会保障局监制甲方:_______________________法定代表人:_________________注册地址:___________________乙方姓名:_______性别:____居民身份证号码:_____________出生日期:___________________在甲方工作起始时间:_________在京暂住地:_________________外埠家庭住址:_______________邮政编码:___________________户口所在地:_________________根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活动结束之日终止。
第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。
乙方的工作方式:1.全日制家政服务;2.计时家政服务。
乙方的服务项目:1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理,4.老人护理;5一家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他(可填写多项)。
第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。
第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前,应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。
第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件,并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。
第七条【工资标准】乙方的工资标准:1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定,但不得低于北京市最低工资标准。
实行计时服务的,约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;3.甲乙双方就工资标准的其他约定。
劳动合同-模板(通用10篇)
劳动合同-模板(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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正规劳动合同 15篇
正规劳动合同 15篇正规劳动合同1合同编号:123097甲方(用人单位):乙方:根据《中华人民中和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、其中试用期个月,自本合同生效之日起开始计算。
第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位工作。
2、乙方应按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作标准。
第三条劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制,甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行:1、甲方根据实际情况,合理安排工作时间。
2、甲方安排乙方执行综合计算工时制。
即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、甲方遇有紧急任务时,有权依法延长工作时间,乙方应服从甲方的安排,认真负责地按要求完成紧急性工作任务。
4、根据工作需要和特殊岗位特点,月工作工资包括固定超时工作部份。
5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具,建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。
6、甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。
7、甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。
第四条劳动报酬1、甲方实行岗位工资制。
乙方试用期间月工资标准为元。
试用期满,甲方根据乙方所担任的岗位工作,按考核结果确定相应的岗位工资标准。
2、甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资,月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。
3、甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况,并根据乙方工作考绩结果发放奖金。
4、增薪1)乙方有特殊贡献时,甲方予以增加工资,或提前晋升岗位工资。
2)乙方职位晋升时,甲方按职位增加工资。
5、减薪1)乙方未能按本合同约定完成工作任务时,甲方按一定比例减发工资。
劳动合同范文8篇
劳动合同范文8篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________身份证号码:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2劳动合同协议书甲方:[公司名称](以下简称“甲方”)单位地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名](以下简称“乙方”)住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]身份证号码:[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,达成以下劳动合同协议条款:一、劳动合同签订的前提条件双方确认,乙方在签订本合同时已满十八周岁,具有完全民事行为能力。
乙方已充分了解甲方的企业文化、工作内容及工作环境。
二、劳动合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
劳动合同范本6篇
劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________________乙方(员工):______________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上,就劳动关系的建立及与之相关的内容,经协商一致,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:XXXX年XX月XX日;合同生效日期:XXXX 年XX月XX日;合同终止日期:XXXX年XX月XX日。
2. 合同期限为X年,自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事__________工作,工作地点为_______________。
乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家法定节假日及本公司休假政策安排乙方休假。
具体休假政策按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照法律法规的规定和公司的薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬和支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方在职期间享受公司规定的各项福利待遇。
五、社会保险与福利待遇甲方按照国家有关社会保险的规定,为乙方办理相关社会保险手续。
社会保险费用由双方按照法律规定承担。
乙方在职期间享受公司规定的各项福利待遇。
具体福利政策按甲方相关规定执行。
甲方可根据业务发展情况调整福利待遇政策。
具体调整情况以公告形式公布。
乙方应遵守甲方的福利政策规定。
如有违反,甲方有权按照公司规定处理。
若因乙方原因导致甲方受到损失,乙方应承担相应责任。
在双方解除或终止劳动合同时,对于属于员工个人应承担的社会保险费用,甲方有权从员工工资中代为扣缴。
因乙方原因造成社保漏缴、少缴的情况,由乙方自行承担责任。
劳动合同范本14篇
劳动合同范本14篇劳动合同范本1甲方:__________________乙方:__________________甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。
第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。
其中试用期限为______个月,至______年______月______日止。
第三条甲方的基本权利义务是:1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是:1、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为______月,试用期完后为______每月,加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第八条本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):_____________乙方:________________________年______月______日劳动合同范本2甲方(用人单位)________________乙方(劳动者)__________________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为:A、有固定期限劳动合同:______年______月______日至______年______月______日;B、无固定期限劳动合同,自______年______月______日起。
劳工合同范本5篇
劳工合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人/主要负责人:_____________________乙方(劳动者):___________________________住址:_____________________________________身份证号码:_______________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限(一)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点(二)甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位(工种)工作。
工作地点为_____________________________。
乙方应完成本岗位的工作内容并按照本岗位的工作要求履行工作职责。
三、工作时间和劳动保护(三)甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间,为乙方提供必要的劳动条件和安全防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及各项安全制度。
甲方应按照国家有关规定支付必要的劳动保护费用。
对于乙方从事有职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查等必要的保护措施。
如因乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担相应责任及损失赔偿。
对于严重违反操作规程或因个人原因导致的事故造成的工伤或者工伤补偿、保险补偿之外的损失赔偿等,应由乙方承担全部责任。
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________法定代表人(负责人):___________________乙方(员工):_______________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________身份证号码:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方的业务能力,调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理,遵守甲方制定的规章制度。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方应按甲方的安排进行工作时间的调整。
因特殊原因需要加班的,双方应协商一致。
甲方按规定支付加班工资或调休。
乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和本单位的工资制度,确定乙方的工资结算周期为____。
甲方应按照劳动合同约定的工资标准,以货币形式按月支付乙方的工资。
甲方可以根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及单位的经营状况,调整乙方的工资水平。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
甲方代扣代缴乙方的个人所得税及社会保险个人应缴部分。
劳动合同范本通用版7篇
劳动合同范本通用版7篇家带来的劳动合同范本通用版7篇,希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版(篇1)甲方(雇主):代表人:地址:乙方(雇员):代表人:地址:为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着平等自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限:从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。
2、工作地点:__________________。
3、合同期内,甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
劳动合同书范本(通用版)8篇
劳动合同书范本(通用版)8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的当月生活费。
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同范本标准5篇
劳动合同范本标准5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________法定代表人/主要负责人:____________________联系电话:________________________________乙方(员工):____________________住址:________________________________身份证号码:________________________________联系电话:________________________________鉴于甲乙双方自愿,根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策的规定,双方经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条:乙方的工作地点为________________。
甲方有权在征得乙方同意后调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方岗位的特点和工作需要,按照国家有关规定,安排乙方的工作时间和休息休假。
第五条:甲方应严格执行国家有关劳动保护、安全生产等规定,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
四、劳动报酬第六条:乙方的基本工资标准为________元/月,甲方按照公司制度及绩效考核规则发放工资。
第七条:甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
第八条:乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期,工资支付办法按国家或地方有关规定执行。
劳动合同书(精选15篇)
劳动合同书(精选15篇)劳动合同书1甲方:________乙方:________根据中华人民共和国劳动法的有关政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条:合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条:工作内容1、甲方根据公司业务情况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排合适的.工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2、根据公司的发展需要,经双方协商同意,甲方可随时安排乙方的工种和岗位。
第三条:工作时间和休假1、乙方每月休息四天(星期六或星期天),如遇业务繁忙乙方应以工作为重而放弃休息,甲方也会适当考虑发加班奖金或安排调休弥补。
2、在国家法定节日期间,甲方可按规定安排乙方休假及实行轮流值班制度。
第五条:劳动报酬1、甲方根据本公司的业务特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式。
2、新员工进入公司后试用期一个月,不安排食宿。
3、试用期过后,乙方月基本工资为________元,并享有年终绩效奖励及其他利益。
签订合同后,乙方须按所定基本工资的50%交纳诚信保证金或提交其他有效证件(如毕业证),合同期满后甲方无条件退还给乙方。
4、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过一个星期。
5、甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间,如少于十个月,停歇期间每月支付乙方生活费500元,乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月,少于十个月,要承担给甲方所造成的损失。
6、乙方在签订合同期内提前离职,按公司奖惩细则执行。
7、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
8、乙方合同期满,经双方协商可再续合同。
如乙方辞职必须提前一个月以口头或书面形式告知甲方,否则扣发当月工资的50%,并要承担给甲方造成的各种损失。
劳动合同模板完整版(6篇)
劳动合同模板完整版(通用6篇)劳动合同书模板电子版篇一雇佣单位(甲方):_______________________________________________________ 雇员(乙方):___________________身份证号码:____________________________电话:________________________住址:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作_____年,根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
劳动合同范本(五险一金)5篇
劳动合同范本(五险一金)5篇篇1劳动合同范本甲方(公司):______________(以下简称“公司”)乙方(员工):______________(以下简称“员工”)鉴于公司需要招聘员工以满足企业发展的需要,经双方协商一致,特签订如下合同:一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2.1 员工应当按照公司的安排认真履行其岗位职责,完成工作任务。
2.2 员工的工作地点为__________,工作时间为每周__小时,具体工作安排由公司根据实际情况制定。
2.3 员工需随时听从公司的工作安排,并承担可能随公司业务变化而调整的工作职责。
三、薪酬及福利3.1 公司将按照国家相关法律法规规定,支付员工应得的工资。
员工的基本工资为__________元/月。
3.2 公司将为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)及其他福利待遇。
3.3 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金和晋升机会。
3.4 公司将提供良好的工作环境和培训机会,帮助员工提升职业能力。
四、工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规定,如违反工作纪律的,公司有权采取相应的纪律处分措施。
4.2 员工应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露公司机密信息。
4.3 员工应当维护公司的声誉,不得从事与公司利益相悖的行为。
五、其他条款5.1 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
5.2 本合同如有争议,双方应友好协商解决。
如协商不成,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.3 本合同经双方签字后生效,扫描件亦可作为有效证据。
甲方(公司):______________(签字)乙方(员工):______________(签字)以上是劳动合同的范本,仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况作出调整,双方签字后生效。
希望本合同能够为公司与员工之间的劳动关系提供有效保障,促进双方共同发展。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本(通用10篇)合同1:固定期限劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。
劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间:[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时,[休息时间],共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 福利待遇:[具体福利待遇]。
合同2:无固定期限劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。
劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间为每日[小时数]小时,[休息时间],每周工作[天数]天。
2. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 福利待遇:[具体福利待遇]。
合同3:试用期劳动合同合同双方雇主(甲方):[公司名称],地址:[地址],法定代表人:[姓名]。
劳动者(乙方):[姓名],地址:[地址],身份证号码:[身份证号码]。
职位和工作内容1. 职位:[职位名称]。
2. 工作内容:乙方应当按照甲方的要求,认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间:[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时,[休息时间],共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月;2. 试用期内的工资标准为人民币[工资金额]元/月;3. 福利待遇:[具体福利待遇]。
劳动合同范本模板5篇
劳动合同范本模板5篇劳动合同范本模板5篇【篇一】第三十条以下情形之一,甲方违背和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬_____的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部_____的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过_____个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的:2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。
以上三种情况,假如乙方被解除本合同前_____个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的_____%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_____个月医疗补助费。
正规劳动合同(精选15篇)
正规劳动合同(精选15篇)正规劳动合同1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。
协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)代表人:(盖章)代表人:(盖章)年月日正规劳动合同2有限公司(以下简称甲方),聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿平等,协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限、试用期限1.本合同有效期限为年,自年月日至年月日止。
2.试用期为个月。
3.在试用期内,甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的,可以即时解除劳动合同。
第二条工作内容1.乙方在部门担任工作。
乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。
2.乙方应按公司的要求及甲方的管理与安排,按时、按质、按量完成己方指派的工作与任务,并依据乙方工作表现按规定给予奖惩。
3.甲方确因经营需要或因乙方的能力及表现,可变更乙方的工作岗位及内容,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准前,应该首先服从甲方安排。
第三条劳动保护及劳动条件1.甲方实行每周工作5天(40小时),休息2天的工时制度。
每小时工资按基本工资为基数计算。
2.甲方确因经营情况需要乙方加班加点时,应与乙方协商。
加班加点的工资报酬按当地政府有关法律、法规规定执行,安排调休的除外。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本(通用10篇)劳动合同篇1甲方:乙方:文化程度:性别:法定代表人:出生日期____年__月__日或委托代理人:居民身份证号码:邮政编码:甲方地址:家庭住址:所属街道办事处:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期___年__月__日,其中试用期__个月。
本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月__日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。
劳动合同范本10篇
劳动合同范本10篇劳动合同范本1甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限:自年月日起至完成之日止。
其中试用期:自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在,具体工作内容和要求是:三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行工资制。
乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。
以后,按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间,甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
正规劳动合同范本(精选15篇)
正规劳动合同范本(精选15篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合同编号:员工劳动合同年月日员工劳动合同甲方:住所地:代表人:乙方:性别:身份证号码:户籍所在地:邮政编码:在郑住址:邮政编码:联系方式:(固定电话)(移动电话)电子邮箱:紧急联系人:电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规、规章和行业规则的规定,乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下,甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同,以期共同遵守合同所列条款及合同附件。
乙方入职声明乙方在签署本合同时具体声明如下:1、乙方保证向甲方提供的与入职有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)信息的真实性、合法性、有效性。
2、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系。
3、乙方保证其在应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病。
4、乙方承诺严格遵守国家法律、法规、本公司及其所在部门的规章制度。
5、乙方承诺严格遵守本合同各条款以及合同附件的全部约定。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年,自年月日(开始日)生效,年月日(到期日)终止。
其中试用期为个月。
固定期限劳动合同到期时,甲乙双方如有约定的服务期尚未到期,经甲方书面确认,劳动合同终止日期可顺延至服务期满。
如果甲方认为乙方在约定的试用期内以达到各岗位考核要求,甲方可自行决定缩短试用期至三个月或更短的期间。
二、工作内容和工作地点第二条甲方将安排乙方从事工作。
乙方同意,根据业务需求以及乙方的专业、技术能力或身体条件和工作表现,甲方可不时、自主地对雇员的工作职责,工作岗位,职务和相应的报酬进行调整,甲方亦有权向职工会议或职工代表大会提议通过调整某类岗位的工作职责及相应报酬等。
第三条乙方的工作区域或工作地点为,乙方因公外出(含长、短期本地区内公出及异地出差)不视为工作地点的变更。
第四条乙方应按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作任务。
第五条乙方同意甲方在业务不足、经营变化等原因下以及乙方所在岗位被撤销、被合并、甲方缩编乙方不能竞聘上岗等情况下,依法安排乙方待岗。
乙方待岗期间的待遇依照双方签订的待岗协议或国家及甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假第六条甲方结合其工作特点安排乙方执行标准工时制度。
乙方应按照甲方制订的作息时间上下班。
乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第七条乙方依法享受国家、当地政府及甲方规章制度规定的各类假期。
具体的休假办法及休假期间的待遇按照甲方的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条乙方工资由基本薪资、绩效奖金、特殊补助等组成。
甲方为乙方确定的工资标准中已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。
生活津贴、绩效工资、职务工资、特殊津贴、工龄工资等具体依据甲方的《薪酬制度》、《绩效考核制度》执行。
乙方工资为税前,甲方按照国家法律规定,对发放给乙方工资及其他所得代扣代缴个人所得税。
第九条甲乙双方对工资的其他约定:乙方的岗位、级别等发生变动时,其工资随之进行相应的调整,甲方为了管理需要,可自行决定按照公司的薪酬政策向乙方支付可变的而且是非常性的额外奖金和奖励或其他款项。
在适用法律容许的范围内,甲方保留随时单方面变更或终止支付任何奖金和奖励或其他款项的权利。
五、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和工作地点所在地的有关规定依法参加社会保险。
甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续,乙方有义务为甲方提供相关资料和手续。
因乙方个人原因导致甲方迟延为其缴纳社会保险,因此比正常缴纳多支出的费用由乙方承担;若因此导致甲方无法为乙方缴纳社会保险等不利后果,甲方不承担任何责任。
第十一条乙方患病(含职业病)或负伤(含因公负伤)的待遇按国家、工作地点所在地有关规定执行。
第十二条甲方有权制定员工福利政策,并视经营情况予以调整。
第十三条甲方可以根据国家政策调整或甲方工作的需要,依法制定和修改薪资、福利、考勤、奖惩等方面的规章制度和劳动纪律。
乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
乙方违反法律规定及甲方规章制度的,甲方有权根据规章制度和《员工手册》的规定进行处理,直至解除本合同。
第十四条乙方在甲方工作期间应自觉执行劳动纪律和规章制度;遵守岗位工作操作规范;遵守职业安全卫生法规、规章;爱护甲方财产;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
不得从事任何与工作无关的行为,不得从事任何有损甲方形象、名誉、利益的行为。
六、劳动条件和岗位培训第十五条甲方根据法律法规为乙方提供必要的工作环境和相关保障设施、设备、建立健全规章制度、岗位工作规范,完善安全卫生等劳动保障制度。
第十六条甲方负责对乙方进行法律法规、岗位工作常规和操作规范等各项规章制度的教育及培训。
乙方应当按时参加、认真学习。
七、劳动合同的变更、续订、解除和终止第十七条甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。
第十八条乙方在本合同有效期内有如下情形之一的,甲方有权立即解除本合同,且无须支付任何补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;甲方的规章以签订本合同时,甲方已经制定并经公示的规章制度内容为准,甲方有权根据公司的实际情况调整并完善规章制度。
公示后即对乙方有约束力。
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3.1出现下列情形之一为甲方利益的重大损害:3.1.1一千元以上直接经济损失;3.1.2在本单位造成负面影响;3.1.3在同行业或本地一定范围内造成对甲方商业信誉的重大损害;3.1.4其他在甲方规章制度中规定的重大损害情形。
4、被依法追究刑事责任的;5、同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;6、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的;乙方虚构或伪造工作经历、教育背景、健康状况、资质、证件等与就职相关的情况,为本合同甲乙双方确认的欺诈行为;第十九条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三十天书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资:1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;3、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十条有下列情形之一的,本合同终止:1、公司解散;2、公司被吊销营业执照;3、乙方因人身意外或患疾病,致使无法继续工作;4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十一条甲方工作岗位调整或无论何种原因导致乙方离职,均应当按照甲方离职制度及具体要求办理相应的工作交接或离职手续。
第二十二条乙方同意在离职之后二年之内,将不招揽、诱引或影响甲方及其关联方的雇员终止劳动关系或做出损害甲方或关联方及其雇员之间关系的任何行为。
了解公司重要商业秘密或技术秘密并在离职时与本公司签订了单独的竞业限制协议的员工,在终止劳动合同特定期间,不得在中华人民共和国境内受聘于本公司的竞争者或从事与本公司竞争的业务。
八、违约及赔偿责任第二十三条乙方违法解除本合同的,应当向甲方赔偿如下损失:1、甲方为录用其直接支付的费用减缓2、对甲方生产、经营及工作造成的直接经济损失。
第二十四条乙方接受过甲方出资的专业技术培训的,若服务期(按培训服务合同的约定执行的未签订培训合同或培训合同未约定的,为劳动合同期限)未满即辞职或因不胜任工作、被甲方依据本合同第二十二条约定解除本合同的,乙方应当在离职前按照培训合同的约定向甲方返还相应的培训费用。
未签订培训合同或培训合同约定不明的,乙方应当向甲方返还服务期未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条如乙方借用过甲方提供的住房、车辆或其他实物资金的,还应在办理离职手续前向甲方返还相应款项。
九、双方特别约定第二十六条甲乙双方约定本合同增加以下内容:1、乙方提前终止劳动合同,未按照法律规定程序办理给甲方经营造成后果和损失的,乙方应按实际损失承担赔偿责任。
2、乙方在本合同订立后的30日内未将其社保关系、档案关系等资料转入甲方人力资源部的,视为不符合录用条件。
3、乙方在合同期内其因违法而引发的刑事、民事责任均由乙方本人承担。
第二十七条乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生或离职半年内开发的与原工作项目有联系的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
十、其他第二十八条本合同履行中,甲、乙各方给对方的通知送达,可采用以下方式进行:1、直接送达(含留置送达):甲方当面送交文件给乙方,并经乙方签收即为直接送达;乙方当面送交文件给乙方在甲方所在部门领导、人力资源部门或其以上级别的负责人,并经甲方签收即为直接送达。
当被送达人拒绝签收时,不表明送达人已直接送达,但有其他证据证明被送达人已知悉送达内容的除外。
2、邮寄送达(含邮局投递、同城快递和电子邮件):通过邮寄或邮政快递方式的,在挂号寄出或者投邮当日视为送达发出,寄出方可以邮寄存根为据表明其确已邮寄,送达人可以挂号查询回执注明的收件日期为送达收到日期;通过电子邮件方式的,在邮件发送后,电脑提示“邮件已发送”时,视为发出,发送方可以其在电脑中保存的“已发送邮件”为据表明其确已发送。
3、公告送达:甲、乙任何一方作为送达人时,在直接送达、邮件送达无法送达的情况下,方可采用公告送达方式,即通过张贴公告和当地或全国公开发行的新闻媒介进行公告通知,自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。
但如甲、乙任何一方能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告方式送达的,视为无效。
第二十九条甲方依法制定的规章制度,乙方确认已阅读并完全理解、接受其中的内容,并承诺将严格遵守:将来甲方修订或新制定的规章制度向乙方公示后对乙方具有拘束力,乙方也应当严格遵守。
乙方每月有义务咨询甲方人力资源部最新规章制度。
第三十条乙方承诺其在甲方建立劳动合同关系时,不与其他任何单位存在劳动关系,亦不对其他任何与甲方相竞争的组织负有竞业限制义务。
因此产生的任何争议,与甲方无关,由乙方自行承担一切责任。
第三十一条本合同一式贰份,由甲、乙双方签字、盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方之前签订的劳动合同尚未到期的,本合同将作为对原劳动合同的变更。
本合同期满后效力自行终止。
(以下无正文。
)甲方:安阳华森纸业有限责任公司乙方(签字):代表人(签字):签订日期:年月日签订日期:年月日。