文明单位创建工作机制资料汇编(65页)
自来水厂创建文明单位资料汇编
自来水厂创建文明单位（管理制度健全工作氛围和谐）资料汇编（20**－20**年度）文明创建工作会议记录时间：20**年4月10日地点：会议室主持人：林** 记录人：李**参加人员：全厂员工会议内容：研究文明创建工作规划和具体意见。
厂长发言：今天召集大家来，主要是研究文明创建工作规划和具体意见。
考虑到现在我们各种硬件条件与文明单位或行业的差距较大，我建议当前的目标还是定位在单位文明创建上。
大家看有没有意见。
林**：没有意见。
刘**：没有意见。
王**：同意。
我觉得虽然受到硬件条件的限制，但我们在文明创建活动上不能放松，要积极开展诚信教育、公民道德建设教育等，提高服务意识和综合工作能力，保证全厂员工以良好的精神工作状态投入到创建工作中去。
厂长：我觉得我们要从现在起，注意收集资料，争取20**年创建区文明单位。
在各种节日期间，要组织开展文体活动，陶冶职工的情操，组织开展去敬老院帮助、慰问老人及美化集镇清扫等活动，增强大家集体荣誉感和具有孝老敬老美德。
会议结束。
文明创建工作会议记录时间：20**年9月13日地点：会议室主持人：苏** 记录人：李**参加人员：全厂员工会议内容：布置文明创建工作。
苏**厂长：今天的会议主要是部署文明创建工作具体事宜。
20**年争创市级文明单位。
这既是上级部门的要求，也是我们工作的需要，通过创建市级文明单位，提升我们全厂员工队伍的整体素质，提升我们的社会地位和行业形象，改善我们的工作环境。
下面把握几点要求：1、加强组织领导。
2、要注意资料收集和归档。
积极开展服务工作，及时整理资料，每一项活动都要写出总结，形成完整的资料，统一归档。
整理资料，分类管理，既要有文字的，也要有图片资料。
3、加强学习教育，提高队伍的整体素质。
开展系列培训活动，提高员工的工作能力和服务水平。
4、开展服务活动。
5、我们全厂员工尤其是服务窗口人员一定要养成使用文明用语的习惯。
会议结束。
文明创建工作会议记录时间：20**年10月15日地点：会议室主持人：苏** 记录人：李**参加人员：全厂员工会议内容：落实贯彻市精神文明建设工作会议上的讲话精神。
创建文明单位工作制度范文（三篇）
创建文明单位工作制度范文第一章总则第一条总原则为了营造良好的工作环境，提高工作效率，保障员工权益，制定本工作制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位的所有员工。
第二章工作时间第三条工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，每月工作20天。
2. 上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。
3. 中午休息时间为1个小时，具体休息时间为中午12点到下午1点。
4. 根据工作需要，单位可以调整员工的工作时间和休息时间，但调整时应提前通知员工。
第四条加班时间1. 加班是指员工在规定工作时间之外继续工作。
2. 在必要情况下，单位可以要求员工加班，但应该给予适当的加班费或休息调整。
第五条节假日及休假1. 员工享有法定的节假日休息，具体休息时间按照国家法律法规执行。
2. 员工享有每年的年休假，具体休假天数根据员工工龄和单位规定来确定。
3. 员工还可以根据个人情况申请探亲假、病假、事假等，请假时间应提前向单位申请，并经单位批准。
第三章工作纪律第六条准时上班1. 员工应按照规定的上班时间准时到达单位，如有特殊情况需要迟到或早退，应提前向单位请假，并经单位批准。
2. 迟到或早退超过15分钟的，将视为旷工处理。
第七条工作服装1. 员工应按照单位要求统一穿戴工作服装，保持整洁。
2. 在特殊情况下，单位可以要求员工穿戴适当的工作服装或个人形象整洁。
第八条工作纪律1. 员工应遵守单位的工作纪律，不得擅离岗位，不得私自离开或旷工。
2. 员工应保守工作秘密，不得泄露单位的商业机密或客户隐私。
3. 员工应遵守单位的规章制度，如有违反，将按照相应的纪律处分处理。
第四章员工权益第九条工资支付1. 员工应按月领取工资，工资支付日期为每月的25日。
2. 单位应按时足额支付工资，不得少发或拖欠工资。
第十条福利待遇1. 员工享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 单位还可以根据自身条件，为员工提供其他的福利待遇，具体待遇按照单位规定执行。
蔡店街道办事处-区级文明单位资料汇编
2015-2016年蔡店街道办事处创建区级文明单位资料汇编蔡店街道办事处二〇一六年十一月目录领导班子蔡店街学习习进平总书记系列重要讲话活动方案蔡店街党工委中心组集中学习方案蔡店街党工委中心组学习制度蔡店街党委中心组集中学习安排一览表蔡店街街党风廉政建设教育方案创建规划关于申报区级文明单位的请示关于成立创建区级文明单位工作领导小组的通知2016年创建黄陂区文明单位工作规划黄陂区蔡店街精神文明建设工作会议记录2015年文明单位创建工作规划352016年文明单位创建工作规划392015-2016年文明单位创建工作总结错误!未定义书签。
创建活动2016年度“学习道德模范和身边好人”主体教育宣传活动的方案502016年道德讲堂工作方案542016年蔡店街精神文明建设工作实施方案59关于开展“文明单位、文明村、五好家庭、十星级文明户、文明社区”评选的通知62依法行政工作意见662016年普法工作计划74关于推进诚信建设制度化实施方案802016年诚信建设专题活动方案83关于印发诚信建设专题宣传教育活动实施方案的通知88诚信建设专题教育活动实施方案89围绕工作职能向社会作出公开承诺93开展“全民阅读、书香街道” 活动实施方案95开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动实施方案98关于大力开展“文明道德大讲堂”的通知102黄陂区蔡店街“文明道德大讲堂”实施方案103关于开展2016年学雷锋志愿服务月活动的通知106黄陂区蔡店街2016年学雷锋活动项目表109黄陂区蔡店街学雷锋活动岗位规范和行为守则1112016年开展文明行业创建活动方案114关于成立网络文明传播志愿小组的通知118关于在全街开展文明风尚传播活动的通知120黄陂区蔡店街文明上网倡议书124关于成立网络文明传播志愿小组的通知126干部群众文明上网制度和规范要求128关于在全街开展“学道德模范、树文明新风”活动的实施方案130关于开展“文明家庭”活动的方案133践行“社会主义核心价值观”主题教育实践活动实施方案137制度建设关于印发机关规章制度的通知143黄陂区蔡店街道办工作制度144关于印发《2016年度目标管理考核奖惩办法》的通知1662016年度目标管理考核奖惩办法167关于印发《争创“十佳道德模范”活动实施方案》的通知169关于在全街开展“十佳道德模范”评选活动的实施方案170关于印发《黄陂区蔡店街干部群众队伍职业道德准则（试行）的通知》174黄陂区蔡店街干部群众队伍职业道德准则错误!未定义书签。
文明单位资料整理目录
沂源县自来水公司省文明单位建设活动资料汇总目录I-1组织领导有力创建工作扎实II-1班子建设II-1-1单位党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。
II-1-2领导班子团结协作，作风民主，“三会一课”制度落实，群众威信高。
II-1-3学习型党组织、创先争优等活动扎实推进，形成长效机制。
(1、“信仰、信念、信心”教育学习活动简报。
2、党支部学习制度。
3、民主生活会简报。
4、创先争优、争做服务先锋实施方案。
5、学习型党组织建设实施方案。
)II-2廉洁勤政党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。
(1、惩防体系建设工作情况简介。
2、廉政风险防范管理工作细化分解目录。
3、党员领导干部述职述廉制度的实施办法。
)II-3创建组织II-3-1高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，在单位内部开展文明处室（班组）、文明窗口、红旗个人等创评活动，员工参与面广、成效显著。
II-3-2创建氛围浓厚。
（1、先进科室评议表。
2、文明家庭推荐表。
3、基建科关于“强化施工质量管理，降低工程费用支出”的倡议书。
）I-2思想教育深入道德风尚良好II-4道德教育II-4-1社会主义核心价值体系建设和社会主义荣辱观倡树有计划、有成效。
II-4-2加强中国特色社会主义理论教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育有计划、有成效。
II-4-3加强理想信念和形势政策教育，新时期山东精神不断弘扬。
II-4-4积极开展“四德工程”主题教育活动，《公民道德建设实施纲要》得到贯彻落实。
II-4-5重视未成年人思想道德教育，积极发挥单位优势，为未成年人健康成长创造条件。
（1、开展民主评议行风活动的实施方案。
2、开展“三信教育”情况。
3、新时期山东精神的理论内涵及其普及宣讲稿。
4、开展“四德工程”主题教育活动实施方案。
创建文明单位汇报材料(精选汇编)
创建文明单位汇报材料(精选汇编)第一篇：创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料******尊敬的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于2019年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了2019年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
创建文明单位工作制度(3篇)
创建文明单位工作制度一、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时。
具体上班和下班时间由公司统一规定。
二、休息时间1. 每天工作时间内，员工享有1小时的午餐休息时间。
2. 每周员工享有连续两天的休息时间，通常为周末（周六、周日）。
3. 公共节假日按照国家法定规定执行。
三、加班和调休1. 员工如有特殊工作需要超出正常工作时间，需经主管部门或上级经理批准，并由员工填写加班申请表。
2. 加班时，公司将按照国家相关劳动法规定支付加班工资或提供补休。
3. 紧急情况下的临时加班，可根据实际情况讨论并临时安排，但员工应当提前告知相关部门。
四、请假制度1. 员工如需请假，必须提前向主管部门或上级经理提交书面请假申请，注明请假事由和请假时间。
2. 事假、病假、产假、婚假、丧假等请假期间，公司将按照国家相关规定给予相应的假期待遇。
3. 请假期间，员工应当保持通讯畅通，及时回复公司工作安排。
五、考勤制度1. 员工上下班需按照公司规定打卡，如因特殊情况无法打卡，需提前通知主管部门。
2. 迟到、早退或旷工，将按照公司的相关规定进行处罚或扣除相应的工资。
六、福利待遇1. 公司将根据员工的工作表现，提供相应的奖励和福利待遇。
2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司将提供员工健康检查和职业培训等相关服务。
七、纪律要求1. 员工在工作期间需遵守公司的管理规定和纪律，严禁违反国家法律法规和公司制度。
2. 员工应当爱护公司财产，不得盗窃、挪用或浪费公司的资源。
3. 员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部。
4. 员工应当遵守职业道德，保持良好形象，不得从事违法违规活动。
以上为文明单位的工作制度，希望能够得到大家的理解和配合，共同营造良好的工作氛围和文明工作环境。
创建文明单位工作制度（2）文明单位工作制度是一套规范和管理单位员工工作行为的制度。
它包括员工的工作时间、休假制度、考勤规定、行为准则等内容。
创建文明单位典型材料汇编
创建文明单位典型材料汇编创建文明单位是一个重要的任务，它对于社会、对于国家的发展都有着非常关键的意义。
为了能够创建出具备文明素质的单位，我们需要在很多方面下功夫。
下面，我将为大家介绍一些创建文明单位的典型材料，希望能够对大家有所帮助。
1.关于单位文化建设的材料单位文化是一个单位内部的精神气质、价值观念和行为方式的总和。
因此，单位文化的建设是创建文明单位的基础。
为了做好单位文化建设的工作，我们可以收集一些与此相关的材料，例如：《普通话推广法》，《关于贯彻落实综合治理推进机关单位文明创建的实施意见》等。
这些材料能够帮助我们更好的理解单位文化建设的意义和工作重点。
2.关于员工素质提升的材料员工素质提升是提升单位竞争力的关键。
通过加强培训、提升员工的技能和实际操作能力等手段，我们能够更好的将员工素质提升到一个新的高度。
收集一些和员工素质提升相关的资料，如：《职业技能提升行动计划》，《中小学教师职业道德修养实用教程》等，能够为我们的员工素质提升工作提供有力的支持。
3.关于绿色环保的材料绿色环保是现代社会的一个重要课题，在单位文明创建中也十分重要。
我们需要借助各种手段，来对办公室、生产车间等环节进行全方位的环保改造，从而实现节能减排、绿色环保的目标。
为此，我们可以收集一些与绿色环保相关的材料，如《绿色建筑技术规范》，《中华人民共和国环境保护法》，《建筑节能设计规范》等，以帮助我们更好的实现绿色环保。
4.关于创新创效的材料创新创效是实现单位可持续发展的关键。
通过加强科技创新、管理创新等方面的工作，我们能够更好的提升单位的核心竞争力，为单位带来更多的商业价值。
为此，我们可以收集一些与创新创效相关的材料，如《关于创新驱动发展实施纲要的通知》，《科技创新中的知识产权问题探讨》等，以帮助我们更好的实现创新创效目标。
总之，创建文明单位是一个艰巨的任务，需要我们在多个方面都下功夫。
通过收集这些相关材料，我们能够更好的学习和理解创造文明单位的方法和技巧，从而实现创建文明单位的目标。
文明单位创建工作机制资料汇编（65页）
文明单位创建工作机制资料汇编（65页）文明单位创建工作机制资料汇编目录1.关于召开创建文明单位动员大会的通知2.工作报告：凝心聚力攻坚克难努力争创文明单位3.创建文明单位动员会会议记录14.关于局机关建立文明创建工作制度、创建市级文明单位经费保障及激励政策的会议纪要25.创建市级文明单位工作会议记录36.文明单位创建会议纪录47.简报：市文明办到我局督查指导文明单位创建工作8.简报：检查指导党建及文明单位创建工作9.关于《2018-2020年文明单位创建工作实施方案》的通知10.关于《创建2020年度全国文明单位实施方案》的通知11.2020年创建文明单位工作总结12.关于调整创建2020年度文明单位领导小组的通知13.财政局文明单位创建工作制度14.2020年创建文明单位工作宣传方案15.文明单位创建宣传栏（图片）16.文明单位创建知晓率、支持率问卷测评表17.文明单位创建知识问答18.职工对文明单位创建参与率、满意率、知晓率说明关于召开创建文明单位动员大会的通知各科室、二级单位：经局党组研究，决定召开创建省级文明单位动员大会，现将有关事宜通知如下：一、会议时间、地点4月20日下午2:30，局3楼会议室。
二、参会人员局全体干部职工（含编外人员）。
三、会议内容1.副学习《局创建文明单位实施方案》；2.作动员讲话；3.市文明办领导讲话。
四、其他注意事项1.与会人员进入回传必须先测体温，戴口罩，保持距离。
3、请各科室、管理部将参会名单与1月31日中午12:00前报综合科，无特殊情况不得请假。
3、参会人员要提前15分钟进入会场，使用钉钉软件签到，签到完毕后将手机关机或调至静音状态，放入收纳袋中，会议期间不得随意出入。
2020年4月16日工作报告凝心聚力攻坚克难努力争创文明单位同志们：根据市委、市政府关于全展文明单位创建的精神和要求，经局党组研究，决定在局机关开展文明单位创建活动。
今天我们在这里召开文明单位创建活动动员大会，主要任务是：统一开展文明单位创建活动的思想认识，明确创建文明单位的目标，部署今后文明单位创建工作的任务。
创建文明单位资料汇编(17篇)
创建文明单位资料汇编（17篇）1.缺陷检查表：创建文明单位首先需要一份缺陷检查表，这将有助于发现并纠正不良行为和缺点。
2.对员工的文明行为培训：这些培训可以教授员工有关礼貌、尊重和职业道德的知识，以帮助他们成为更好的团队成员。
3.员工手册：这是一个指南，员工了解组织的目标和价值观，并对工作职责和行为规范有清晰的了解。
4.奖罚制度：奖励那些表现出良好的行为和道德品质的员工，并对不道德的行为进行惩罚。
5.绩效调查：定期的绩效调查有助于监测员工的动态，以便更好地理解他们在工作中所遇到的问题，并提供必要的支持和培训。
6.文明办公室计划：创建一个文明单位需要在办公室、工厂和其他工作场所营造积极氛围，以便员工能够彼此尊重，围绕共同目标协作。
7.文明生产计划：这是一个为实现文明生产和运营的目标而开展的计划，它包括可持续的环境实践和社区服务。
8.全员参与计划：全员参与计划涉及整个组织的员工、管理层和顾客。
每个人都被奖励和鼓励采取行动，以创造一个文明单位。
9.员工投诉处理程序：以公正和透明的方式处理投诉，有助于确保员工之间和员工与管理层之间的关系良好，同时避免冲突情况的出现。
10.清洁计划：良好的卫生习惯对于创建文明单位至关重要。
清洁计划应该包括团队协作、定期的清洁和监控程序。
11.工作生活平衡计划：为员工提供平衡的工作和生活计划，能够提高员工的生产力和幸福感，从而促进组织的发展。
12. 社交活动计划：组织各种社交活动，帮助员工和管理层建立互信，增加工作场所的可持续性。
13.劳动安全计划：建立面向员工的劳动安全政策和其他相关措施，为员工提供安全、稳定的工作条件。
14.健康计划：建立健康计划以帮助员工维持良好的身体和心理健康。
该计划可能包括健康检查、健康促进和帮助员工应对工作压力的资源。
15. 提升员工满意度计划：通过提供广泛的职业发展和培训机会，以及公平和透明的晋升机制，提高员工的满意度和忠诚度。
16. 企业社会责任计划：创建文明单位需要足够的社会责任心，考虑到人类和环境的福祉。
创建文明单位典型材料汇编
创建文明单位典型材料汇编创建文明单位是每一个社会的必然要求，也是每一个社会最基本的要求之一。
文明单位的创建并不是一朝一夕的事情，需要一个长期的积累和不断的努力，才能不断提高文明素质，继续向着高水平的方向发展。
下面是一篇创建文明单位典型材料汇编，希望对于大家在创建文明单位方面有所启发。
一、关于文明1、文明是什么文明是指人类社会在与大自然的相互关系中所创造的，以表现自身优越性、创造性和创新性为特征的一种高级文化形态。
其核心价值在于推动人类文明历史的发展和进步，推动人类社会和谐、稳定发展，增强人类认知和心灵层面的满足。
2、创建文明单位的意义创建文明单位是人类社会和谐与稳定发展的一种重要手段，有助于人们的素质提升、价值观念的转变、文化水平的提升和道德底线的提高。
从而带来社会的美好和谐，内外交流的加强，人际关系的更加协调。
3、创建文明单位的意识创建文明单位的关键在于每个人都有一个强烈的文明意识。
文明意识是指个人在社会文化环境下形成的一种文明素质和文化理念的意识形态，包括个体的行为举止、言行举止、为人处事、社交表现等等。
只有有了文明意识，才能真正让创建文明单位成为一种社会风尚。
二、文明单位的创建4、文明单位的定义文明单位是指其内部规则和行为完全符合社会文明制度和法律法规的一类单位，其主要特点是人际关系和谐、组织领导严密、操作程序规范化、文化氛围浓郁、行为文明自律地遵守法律法规和社会文明规范。
5、文明单位的创建方式创建文明单位的方式包括机构改革、行为规范、文化氛围、个人行为等方面。
从人性角度来看，创建文明单位应该从个体自身入手，从而逐渐建立一个更加和谐、稳定、发展和人性化的单位。
6、文明单位的关键要素文明单位的关键要素包括制度体系、组织架构、管理与培训、绩效评估、激励机制等等，这些要素对于文明单位的创建至关重要。
三、典型案例7、中转货场的创新一位工人在中转场工作十余年，将经验系统化，并创造了一套系统的中转工作模式。
创建文明单位典型材料汇编(10篇)
创建文明单位典型材料汇编（10篇）1.建筑建筑是一个文明单位的最重要元素之一。
文明单位的建筑应该能够为其居民提供安全、舒适、健康的生活环境。
例如，大厦应该建造坚固、可靠的结构，以保障居民的人身安全；同时，它还应该有充足、稳定的供水系统、通风系统等，为居民提供方便、健康的生活条件。
2.公共设施文明单位的公共设施应该是高质量、便捷、齐全的，并能够为居民提供必要的服务。
例如，文明单位应该设立图书馆、博物馆、娱乐中心、医院、警局等，以满足居民在学习、文化、娱乐、健康等多个方面的需求。
3.交通文明单位的交通环境应该方便、安全、快捷、环保，并且能够满足居民的不同交通需求。
例如，文明单位应该建立完善的道路、轨道交通、自行车道等交通系统，同时还应该鼓励居民步行、骑行等低碳出行方式。
4.教育文明单位的教育应该是全面、卓越的，并能够为居民提供多元化、个性化的学习体验。
例如，文明单位应该建立一系列高水平的教育机构，包括大学、中学、小学等，同时还应该提供广泛、多样的教育课程和活动，让居民能够充分发展自己的潜力。
5.环保文明单位应该注重环境保护，并致力于实现可持续发展。
例如，文明单位应该鼓励居民节约资源、减少浪费，并推广可再生能源等环保技术，从而减少对环境的影响。
6.健康文明单位应该为居民提供有利于健康生活的条件和环境。
例如，文明单位应该有充足的绿地和公园，以及运动场所和健身设施，同时还应该鼓励居民采取健康的生活方式，如适量运动、良好饮食等。
7.文化文明单位应该致力于塑造丰富、多元的文化氛围。
例如，文明单位应该鼓励居民积极参与文化活动和艺术创作，建立音乐厅、剧场、美术馆等文化场所，举办文化节日、演出、展览等文化活动，以丰富居民的文化生活。
8.经济文明单位应该创造良好的经济环境，促进区域的经济和社会发展。
例如，文明单位应该招商引资、扶持企业创新、提供就业机会、鼓励创业等，促进经济繁荣和社会进步。
9.社交文明单位应该为居民提供广泛、多元化的社交活动，让居民能够交流、分享、学习。
省市级文明单位创建资料目录
省市级文明单位创建资料目录（2011、2012年）档案一：文明单位创建组织机构内容：1、党委会议每年研究精神文明建设工作不少于两次（班子会议记录）2、关于创建申报市级文明单位的申请（文件）3、成立文明单位创建工作领导小组（文件）4、创建市级文明单位工作规划（文件）5、单位领导在创建文明单位动员大会上讲话（文档）6、创建省级文明单位倡议书（文档）7、创建工作简报（每月1期）单位召开争创文明单位动员大会、创建文明单位领导重视、措施得力8、年度创建工作总结（每年1次）档案二：学雷锋活动资料内容：1、年度学雷锋总体活动方案（有细化的活动安排）2、学雷锋活动安排（有领导小组、措施、有服务名单）3、学雷锋志愿服务工作制度4、重温雷锋精神争做文明职工5、有活动信息、总结档案三：学习型单位建设内容：1、伊川县卫生局读书学习活动方案（文档）2、必读书目3、学习制度及机关学习绩效考核方案（考核办法、结果）4、学习笔记和学习心得体会5、开展读书学习交流活动（每年两次 1、座谈会2、交流活动）档案四：开展学习道德模范和身边好人活动。
内容：1、关于开展向道德模范学习，提高道德修养，做好本职工作的意见、方案（文件）2、关于在机关全体同志中开展“我推荐，我评议身边好人”活动的意见、方案（文件）3、关于开展关爱资助身边道德模范的通知（文件）4、关于举办道德模范及身边好人报告会的通知（文件）5、道德模范和身边好人事迹材料。
（文档）（5篇）6、学习道德模范，做一个有道德的人（简报）7、我单位开展推荐评议身边好人活动（简报）8、好人终好报，资助见真情（简报）9、道德规范教育活动深入人心（简报）10、结合道德实践深化教育效果（简报）11、学习活动、演讲活动图片12、有活动总结、有学习心得体会档案五：开展文明有礼河南人活动内容：1、开展文明交通活动（有方案、有安排、有图片及实施效果）2、开展文明旅游活动（有方案、有安排、有图片及实施效果）3、开展文明上网活动（有方案、有安排、有图片及实施效果）4、积极开展文明有礼河南人活动（简报）档案六：开展技能培训活动分档案一：岗位练兵活动内容：1、关于开展岗位练兵活动的通知（文件）2、岗位练兵活动考评细则（文档）3、开展岗位大练兵活动内容与要求（文档）4、大力开展岗位练兵活动，提升员工服务能力（简报）5、岗位练兵活动考评成绩表（表格）6、岗位练兵活动总结（文档）7、岗位练兵图片分档案二：技术比武活动内容：1、关于在全系统开展业务技术比武竞赛活动的通知（文件）2、职业技术比武实施方案（文件）3、开展技术比武，提高工作技能（简报）4、技术比武活动总结5、技术比武优秀人员表彰决定6、职业技术比武测试试卷7、技术考核成绩单8、图片分档案三：知识竞赛内容：1、关于开展精神文明知识竞赛的通知（文件）2、关于表彰精神文明知识竞赛获奖者的通报（文件）3、竞赛分数册（表格）4、提高文明素质，开展文明知识竞赛活动（简报）5、精神文明知识竞赛总结（文档）6、关于开展业务知识竞赛的通知（文件）7、业务知识竞赛方案（文件）8、关于表彰业务竞赛获奖人员的通知（文件）9、知识竞赛图片分档案四：演讲比赛。
文明单位创建资料汇编电力所创建文明单位工作情况汇报
文明单位创建资料汇编电力所创建文明单位工作情况汇报某供电所在市文明委及各级领导的长期关心、支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以提高效益为中心，以创新管理、夯实基础为重点，以优质服务为宗旨，积极开展了“创文明单位”活动，切实提高了管理水平和优质服务标准，转变了工作作风，树立了办事公道，服务人民，奉献社会的良好企业形象。
现将一年来创建工作开展情况简要汇报如下：一、基本情况（一）、本所简介某供电所于1999年挂牌成立，位于原中共苏维埃临时中央政府2公里处，有着浓厚的政治色彩和渊源的历史背景；负责某乡境内共30个行政村、企事业单位约13000户居民的日常用电管理，用电咨询，供电服务等业务。
现有职工33名，其中35周岁以下青年职工22名，占全所职工的66.67%,平均年龄32周岁；专科（高中）以上文化程度14人，设有管理班组4个，稽核班1个，营业班1个。
拥有10kV线路68kM，公共配变64台，总容量为4108kVA，年供电量41万kw.h。
（二）、1—11月份主要指标完成情况1、经营指标完成情况1）、完成供电量3779639kWh,比去年同期2909481kWh增长了29.91%。
2）、售电量完成3391043kWh,与上年同期2559211kWh相比增长了32.5%,完成年计划售电量265.73万kWh的127.61%,其中:商业用电量为112687kWh,非居民照明用电量为88711kWh。
3)、0.4千伏线损率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76个百分点。
64台公变中有62个台区达到了国家标准，达标率97%。
4）、销售收入2086440.3元,与上年同期1544786.9元上升了35.06%。
5）、售电均价0.6153元/KW·h，与上年同期6036元/kW·h相比上升了1.17%。
6）、电费回收率100%,电费及时进帐率100%。
创建文明单位资料汇编(2010)
创建文明单位资料汇编市民文明学校中华路街道办事处2010年目录1.2010年市民文明学校工作计划 (1)2.2010年思想道德建设培训计划 (4)3.2010年市民文明学校集中教育计划 (5)4.文明市民学校教案 (6)5.文明市民学校考勤表 (11)6.浅谈在构建社会主义和谐社会进程中构建和谐单位的有效方法和途径 (12)7.青少年应该远离“三色”黄色、灰色、黑色 (18)8.文明市民学校考勤表 (29)9.文明单位模拟考试题 (30)10.市信访局集中学习成绩表 (34)中华办〔2010〕19号中华路街道办事处2010年市民文明学校工作计划为了开展好今年的文明市民教育活动,以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神，围绕全局精神文明建设工作计划和全年工作目标，努力提高全局干部职工的整体素质。
充分发挥文明市民学校在精神文明建设的主阵地作用，促进广大职工争做文明市民、文明职工，现将2010年度学习教育工作计划安排如下：一、学习内容及重点主要内容：以学习十七大活动为重点，以创建学习型机关为契机，加大三个文明建设的学习力度。
一是抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的社会主义荣辱观学习活动；二是继续抓好社会主义道德的学习贯彻落实，大力培养良好的社会道德风尚，争做“好市民、好职工、好成员”；三是以诚信机关建设为重点，抓好干部职工的诚信教育和道德实践活动；四是加强法律、法规的学习教育。
1、深入学习《公民道德建设实施纲要》、建设诚信机关、做诚信公务员的贯彻意见，努力培养良好的社会道德风尚和廉洁勤政的公务员形象。
2、搞好党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步坚定广大职工的理想信念。
组织学习十七大报告，深入体会十七大精神，激发爱国热情、爱岗敬业的激情。
要广泛开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育；把学习教育工作与信访工作和其他工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，引导职工振奋精神，开拓精神。
创建文明单位工作机制
创建文明单位工作机制创建文明单位工作机制「篇一」我院严格遵守文明行医，急病人所急，实行二十四小时值班制，创造良好的住院环境，高质量服务，低标准收费。
为病友提供一切方便。
根据市文件精神，现将我院创建文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点我院领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以院长为组长的精神文明建设领导小组，分管领导具体抓。
领导班子成员以身作则，坚持理论学习，大力营造讲学习、讲正气的余围。
领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。
坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
我院在全市民主评议中多次荣获卫生系统第一名。
二、加快卫生事业发展步伐1、健全组织，完善服务，积极实施医改工作。
我院围绕医改工作要求，自我加压，调高指标，扎实做好规划、组织和实施工作。
一是健全管理组织。
确定领导分管，形成了“乡政府、卫生院、村委三位一体”的工作格局。
二是完善服务。
结合医改工作要求，常年组织送医下乡服务，给人民朋友进行体检，同时给每位参加体检的人员建立一份健康档案，对体检过程中发现的问题及时的进行沟通指导。
对白内障、精神病、高血压病等重点人群组织了专人在乡政府的指导与各村委的积极配合下进行了筛查，对筛查出的病人免费送到上级医院进行确诊与治疗。
三是预防为主，加强农村公共卫生工作，组织工作人员下乡对孕产妇进行了叶酸发放工作，大力宣传妇幼保健，孕期保健，高血压的预防等知识。
2、积极开展新型农村合作医疗工作。
在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。
我院主要在健全制度、规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步发展。
为方便群众，我院新型农村合作医疗费用补偿能做到出院及报账，实行窗口式受理，并按月公布用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。
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文明单位创建工作机制资料汇编目录1.关于召开创建文明单位动员大会的通知2.工作报告：凝心聚力攻坚克难努力争创文明单位3.创建文明单位动员会会议记录14.关于局机关建立文明创建工作制度、创建市级文明单位经费保障及激励政策的会议纪要25.创建市级文明单位工作会议记录36.文明单位创建会议纪录47.简报：市文明办到我局督查指导文明单位创建工作8.简报：检查指导党建及文明单位创建工作9.关于《2018-2020年文明单位创建工作实施方案》的通知10.关于《创建2020年度全国文明单位实施方案》的通知11.2020年创建文明单位工作总结12.关于调整创建2020年度文明单位领导小组的通知13.财政局文明单位创建工作制度14.2020年创建文明单位工作宣传方案15.文明单位创建宣传栏（图片）16.文明单位创建知晓率、支持率问卷测评表17.文明单位创建知识问答18.职工对文明单位创建参与率、满意率、知晓率说明关于召开创建文明单位动员大会的通知各科室、二级单位：经局党组研究，决定召开创建省级文明单位动员大会，现将有关事宜通知如下：一、会议时间、地点4月20日下午2:30，局3楼会议室。
二、参会人员局全体干部职工（含编外人员）。
三、会议内容1.副学习《局创建文明单位实施方案》；2.作动员讲话；3.市文明办领导讲话。
四、其他注意事项1.与会人员进入回传必须先测体温，戴口罩，保持距离。
3、请各科室、管理部将参会名单与1月31日中午12:00前报综合科，无特殊情况不得请假。
3、参会人员要提前15分钟进入会场，使用钉钉软件签到，签到完毕后将手机关机或调至静音状态，放入收纳袋中，会议期间不得随意出入。
2020年4月16日工作报告凝心聚力攻坚克难努力争创文明单位同志们：根据市委、市政府关于全展文明单位创建的精神和要求，经局党组研究，决定在局机关开展文明单位创建活动。
今天我们在这里召开文明单位创建活动动员大会，主要任务是：统一开展文明单位创建活动的思想认识，明确创建文明单位的目标，部署今后文明单位创建工作的任务。
下面，我代表局党组就开展局机关文明单位创建活动讲几点意见：一、统一思想认识精神文明建设，是社会主义建设的重要组成部分，也是体现部门形象和机关作风的重要标志，在财政工作中发挥着重要的作用。
主要体现在以下几个方面：第一，开展文明单位创建活动是实现中国梦的基本要求。
说到底，是一个人的精神支柱。
人总是需要一点精神的，一个国家和民族更是这样。
没有人的精神的有力支撑，就没有全民族精神力量的充分发挥，一个国家一个民族就不可能屹立于世界民族之林。
中国梦，就是中国的理想，实现中国梦必须弘扬中国精神。
这就是以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神。
中国梦，最基本的，应当是文明梦。
"中国梦"其实质是实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的现代化国家。
具体地说，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。
经济越来越富裕的中国人，绝不能在文明和幸福的问题上低水平运行，绝不能总是在"脏、乱、差"和"假、大、空"中生活。
建设一个文明、公平、和谐、友好的社会体系，让人们在物质上和精神上充分得到享受，成为社会中的幸福的一员，受到他人和社会的尊重、关注，这是我们将要建成的全面小康社会的基本要求第二，开展文明单位创建活动是持续推进依法财政、文明财政的现实需要。
依法财政是《宪法》和《财政法》赋予财政机关的根本职能，文明财政是促进依法财政，提高财政服务水平，促进财政科学发展的重要保证。
党对财政机关提出了“依法财政，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的方针，并作出了财政机关要做到“依照法律，符合程序，提高质量，文明财政”的指示，对财政机关依法财政和文明财政提出了具体要求。
我们开展文明单位创建活动，就是要以此为载体，以各项法律法规、规章制度为行动指南，以服务中心工作为目标，不断提高依照法律法规履行职责的能力和财政监督的服务水平，促进财政管理，规范财政行为、财政程序和财政手段，不断提高财政工作质量。
同时增强财政工作的透明度，主动接受人大监督、社会监督、舆论监督。
正确处理好监督与服务的关系，做到既依法财政，又文明财政，扎实推进财政法制化、程序化、文明化，着力提高财政执行力和公信力。
第三，开展文明单位创建活动是推动财政事业健康发展的强大动力。
财政事业发展的关键在人。
财政队伍是实现财政事业发展的根本动力，这种根本动力来自于财政人员的强大精神动力和能够实现财政发展所必须的工作能力。
开展文明单位创建活动的目的一是激励大家更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新财政理念，努力增强发展活力，努力构建先进、文明、和谐的机关文化，切实改进作风，增强团队意识，汇聚发展力量，以奋发有为的良好精神面貌，全面落实财政事业发展目标。
二是运用科学的理论武装全体财政人员的头脑，增强政治素质和运用政治理论指导财政实践的能力；运用多种载体、方式加大教育培训力度，提高财政人员的思想道德素质、业务水平和综合素质，打造一支思想政治过硬、业务水平精良、具有较强创造力、凝聚力和战斗力的财政队伍，为财政事业的不断发展提供强大的人才支持。
财政事业发展需要良好的环境作保障。
要建立良好的发展环境，必须坚持以人为本，努力为财政队伍和财政人员的发展创造良好的条件。
我们积极开展文明单位创建活动，一是在内部环境方面，进一步改善财政办公条件，优化财政工作和生活环境，确保治安状况良好，安全保障措施到位，无重大案件、无重大事故、单位职工无严重违法违纪案件，构建有利于财政干部健康成长的、友好和谐的内部环境；二是在外部环境方面，财政干部依法财政、勇于奉献、廉洁自律，扎实开展财政工作，提升财政机关的公信力和影响力，树立财政机关良好社会形象，获得社会公众和舆论的广泛赞誉和支持。
财政机关的文明单位创建必须与财政机关担负的职责联系起来，与财政工作实际紧密结合起来，渗透到各项具体工作中去，进而有力地促进财政事业的发展。
创建活动既是提升财政行业形象和加强作风建设的重要体现和提高财政机关公信力、执行力的重大举措，也是不断提高全体财政干部职工思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质的有效途径，这对于推动财政事业持续、健康、全面发展，具有十分重要的意义。
随着经济社会进一步发展，区委、区政府以及全社会对财政机关的要求和期望值越来越高，财政机关承担的任务将更加繁重，肩负的历史责任更加重大。
因此，我们必须统一思想，提高认识，切实增强开展创建活动的紧迫感和责任感，齐心协力，务求实效，为搞好财政工作提供强大的精神动力和思想保证，推动财政事业进入更好更快发展的新阶段。
二、明确创建目标文明单位创建活动是一项复杂的系统工程，内容多，历时长，涉及面广，任务艰巨，我们要达到市文明委提出的“组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，民主管理健全、遵纪守法严明，内外环境优美、创造良好氛围，业务水平领先、工作实绩显著”的创建要求，需要全体财政干部职工奋斗和坚持不懈的努力。
开展好财政机关文明单位创建活动，根据我局的实际情况，我们首先要明确我们的创建目标：在巩固局机关文明创建成果的基础上，2020底确保获得省级文明单位，2021年底再创全国文明单位，把创建全国文明单位作为内强素质、外树形象的重要途径，努力将我局建设成为具有一流干部队伍、一流工作业绩、一流工作作风、一流服务水准的社会公认的市级文明行业。
三、扎实开展创建活动（一）搞好三个结合，激发全体财政干部职工积极参与一是创建活动要与财政业务工作相结合。
文明创建的最终目的是确保优质高效完成财政工作目标任务，为我市经济社会协调发展服务，树立良好的财政机关和社会形象。
为此创建活动要紧密结合工作实际，围绕中心、突出重点，以加快和深化财政转型，不断提高财政工作质量和服务水平。
二是创建活动要与创造财政工作新业绩相结合。
通过市级文明单位的创建，进一步解放思想，着力在“财政理念、财政实务、财政目标、财政方式、财政技术、财政管理”等六个方面的创新，努力实现财政成果更加丰富、财政宏观作用更加突出、职责履行更加到位、技术方法更加先进、财政管理更加科学、财政队伍建设更具实效。
三是创建活动要与提升干部队伍综合素质相结合。
要进一步完善干部管理考核激励机制，充分调动财政人员的积极性与创造性，加强以实战为重点的能力建设，培养财政人员刻苦学习开拓务实的品格；敢于碰硬铁面无私的精神；坚持原则依法财政的能力；清正廉洁谦虚谨慎的作风。
努力打造一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的财政队伍，不断增强财政机关的执行力和公信力。
（二）强化三个抓手，推进创建工作有序开展一抓主体活力。
局办公室已根据创建规划的要求，结合实际，认真制定了实施方案。
要根据方案精心组织安排，狠抓创建工作落实。
全体干部职工是文明单位创建的主体，要积极为创建活动出点子想办法，提出合理性建议，不断完善制度，保证创建各项工作落到实处。
二抓创新特色。
文明创建工作要与时俱进，创新思路，创新载体。
各单位在文明单位创建活动中，要充分结合财政工作特色，借鉴其他部门的成功经验，围绕弘扬财政精神为主要内容的精神文明建设，积极开展各种文明主题教育活动，促进创建工作向深度和广度拓展。
要树立文明标杆，全面开展争先创优活动；要丰富文明内涵，积极开展机关文化建设；要提高文明素质，大力推进文明礼仪教育；要拓宽创建领域，积极支援新农村建设。
三抓创建氛围。
良好的创建氛围，是创建工作出成绩的基础。
在创建过程中要以舆论为先导，大力加强文明创建宣传，使全体干部职工认识到创建工作的重要性，统一思想认识，协调行动步伐，形成广泛参与、人人行动的良好创建氛围。
要及时总结创建活动的成绩和经验，依托新闻媒体、报刊杂志、网络平台、活动简报等大力宣传在创建活动中涌现出的先进典型和模范人物，推广各单位的先进创建经验和做法，不断掀起创建活动的新高潮。
（三）实现三个提升，确保创建达到预期效果一是文明创建水平得到明显提升。
文明创建不是一朝一夕就能抓出成效的工作，我们要高标准、严要求地做好各项创建工作，扎扎实实地夯实创建基础，大力地总结和推广成功的创建经验，力争在创建内容上不断有拓展，在创建的方式上不断有创新，在创建的层次上不断有突破，努力实现道德风尚良好、文体卫生先进、民主管理健全、内外环境优美、工作实绩显著的总体创建目标，推进财政局文明创建水平不断提升。
二是干部职工精神风貌和综合素质明显提升。
要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，努力提高干部职工道德素质。