公立医院章程(草案)
《公立医院章程范本》
《公立医院章程范本》(国卫办医函〔2019〕871号)(2019年12月6日发布)序言医院基本情况:历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。
为建立现代医院管理制度,根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医疗机构管理条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件,结合医院实际,制定本章程。
国有企业、大学等举办主体可参照此章程。
第一章总则第一条举办主体:XXX。
第二条医院名称:第一名称XXX,第二名称XXX;中文简称:XXX;英文名称:XXX;英文缩写:XXX。
第三条医院地址:XXX;医院网址:XXX。
第四条医院性质:非营利性医疗机构,具有独立法人资格。
第五条领导体制:实行党委领导下的院长负责制,院长是医院的法定代表人。
第六条功能定位:依照相关政府部门规定和要求,医院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务,是(国家级、区域、县级)医疗中心,是否为XXX医学院教学医院,是否为住院医师规范化培训基地,是否为XXX级医学科技创新基地。
(依据医院的具体设置情况决定,如有院区可分别描述)第七条医院宗旨:贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针,坚持以人民健康为中心,以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。
第八条医院核心理念:XXX。
第九条发展目标:XXX。
第二章医院外部治理体系第一节举办主体的权利与义务第十条举办主体按照党和政府赋予职责和法律法规规定,依法履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任,维持医院的公益性。
教育部门、企业等部门举办主体可参照执行。
第十一条举办主体行使医院的举办权、重大事项决策权、资产收益权等,行使涉外合作交流、与其他投资主体投资合作、注册举办新的机构、重大投资建设、大型医用设备配置等重大发展权。
公立医院医院章程(党建部分)精品范本
公立医院医院章程(党建部分)精品范本公立医院章程(党建部分)(精品范本)目录第一章领导体制 (2)第二章决策机制 (3)第三章监督机制 (5)为全面实行党委领导下的院长负责制,建立现代医院管理制度,实现科学、民主、依法决策,促进医院健康可持续发展,根据国家有关法律、法规和部门规定,结合医院实际,制定本章程。
第一章领导体制第一条实行党委领导下的院长负责制。
党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
坚持集体领导和个人分工负责相结合,凡属重大问题和重大事项,都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委集体讨论,作出决定,并按照分工抓好组织实施,支持院长依法依规独立负责地行使职权。
院长是医院的法定代表人,在医院党委领导下,全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作,每年年底向党委会议述职。
第二条医院设立中国共产党的委员会(或其他院级党组织, 以下对应)。
党委设党委委员若干名,其中,设书记1名、副书记若干名。
党委书记、副书记、党委委员按照干部管理权限任免或按有关规定和程序选举产生。
医院党委每届任期5年。
(注:二级及以上公立医院、市属及以上的公立医院、设党委的公立医院,应当实行党委书记、院长分设,其他公立医院根据规模大小等实际情况宜兼则兼、宜分则分;党委委员数量、党委副书记职数按照上级党委批复的数量以及编制部门核定的领导职数设置)第三条医院党委书记是党建工作的第一责任人,主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作, 督促检查党委决议贯彻落实,支持院长开展工作。
党委书记每年向党委报告工作,向主管部门党委(党组)述职。
第四条医院党委职责:1.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略,贯彻落实党的卫生与健康工作方针,贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施,坚持公立医院公益性,确保医院改革发展正确方向;2.依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置,以及涉及医务人员权益保障等重大问题,审定医院章程及其他基本管理制度;3.坚持党管干部原则,按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作,认真做好离退休干部工作;4.坚持党管人才原则,讨论决定医院人才工作的政策措施,创新用人机制,优化人才成长环境;5.做好思想政治、意识形态和宣传工作,开展社会主义核心价值观教育,弘扬崇高精神,加强医德医风、精神文明和医院文化建设;6.完善医院党组织设置和工作机制,提升组织力,增强政治功能,严格党的组织生活,扩大党内基层民主,抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作;7.履行全面从严治党主体责任,支持纪检机构履行监督责任,加强医院党风廉政建设和反腐败工作;8.全面落实党的统一战线方针政策,做好统战工作;9.领导和支持工会、共青团、妇联等群团组织和职工代表大会开展工作。
完整版)公立医院章程范本
完整版)公立医院章程范本公立医院章程范本序言本章程根据国家有关法律法规、规章和规范性文件,结合医院实际,旨在建立现代医院管理制度。
国有企业、大学等举办主体可参照此章程。
第一章总则本章程是公立医院的基本管理制度,旨在规范医院的内外部治理体系,确保医院的正常运营和发展。
第二章医院外部治理体系第一节举办主体的权利与义务举办主体应当依法履行医院的管理职责,维护医院的合法权益,促进医院的健康发展。
第二节医院的权利与义务医院应当依法履行医疗服务职责,提供优质医疗服务,同时承担相应的法律责任。
第三章医院内部治理体系第一节党委、纪委医院党委应当依照《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等法规,加强党的建设,推进医院各项工作的开展。
纪委应当依法履行监督执纪职责,维护医院的纪律和规矩。
第二节医院领导班子医院领导班子应当具备专业知识和管理能力,推进医院各项工作的开展,确保医院的顺利运营。
第三节医院内部机构医院内部机构应当根据医院实际情况,合理设置、科学运作,确保医院各项工作的协调推进。
第四章医院员工医院员工应当依法履行职责,提供优质医疗服务,同时不断提升自身素质和专业技能。
第五章运行管理第一节基本原则医院运行管理应当遵循科学规范、公正公平、依法依规的原则。
第二节决策机制医院应当建立科学决策机制,确保决策的科学性和合理性。
第三节激励机制医院应当建立激励机制,鼓励员工积极工作,提高医院的绩效和服务质量。
第四节监督机制医院应当建立监督机制,加强对各项工作的监督和管理,防止违规行为的发生。
第五节医疗质量安全管理医院应当建立医疗质量安全管理体系,确保医疗服务的质量和安全。
第六节财务资产管理医院应当建立财务资产管理制度,规范财务管理,确保资产的安全和有效利用。
第七节后勤、设备、物资和信息管理医院应当建立后勤、设备、物资和信息管理制度,确保医院各项工作的正常开展。
第八节文化建设医院应当注重文化建设,营造良好的工作氛围和文化氛围,提高员工的工作积极性和满意度。
公立医院章程
公立医院章程第一章医院名称与性质第一条:本院定名为“[医院名称]”,为公立非营利性医疗机构,隶属于[上级卫生行政部门或相关机构]。
第二条:医院依法取得法人资格,独立承担民事责任,其合法权益受法律保护。
第二章医院宗旨与功能第三条:医院宗旨是[具体宗旨,如“为人民健康服务,为社会主义现代化建设贡献力量”]。
第四条:医院功能定位为[如“提供基本医疗服务,承担教学、科研、预防、保健和康复等多重任务”]。
第三章领导体制与管理第五条:医院实行党委领导下的院长负责制,保障民主管理和科学决策。
第六条:医院设立董事会或理事会,负责审议医院发展规划、重大决策和财务预算等。
第七条:医院实行院长负责制,院长全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。
第四章组织架构与职责第八条:医院设置行政管理部门、医疗业务部门、教学科研部门、后勤保障部门等,各部门职责明确,协同工作。
第九条:医院设立医疗质量管理委员会、药事管理委员会等专业委员会,负责相关领域的业务指导和质量控制。
第五章医疗服务与科研第十条:医院坚持以患者为中心,提供优质、安全、便捷的医疗服务。
第十一条:医院积极开展医学科学研究,推动医学技术进步和创新。
第六章人才培养与交流第十二条:医院重视医学人才培养,设立教育培训部门,完善人才梯队建设。
第十三条:医院积极与国内外医疗机构开展学术交流与合作,提升医院的学术水平和影响力。
第七章资产管理与使用第十四条:医院资产包括固定资产、流动资产、无形资产等,必须按照国家有关规定进行管理和使用。
第十五条:医院建立健全资产管理制度,确保资产的安全、完整和有效使用。
第八章财务管理与监督第十六条:医院实行严格的财务管理制度,确保资金使用的合法性和规范性。
第十七条:医院设立审计部门,对医院的财务收支、经济效益等进行审计监督。
第九章章程修改与审定第十八条:医院章程的修改,须经医院董事会或理事会审议,并报请上级卫生行政部门批准。
第十九条:医院章程的审定,由上级卫生行政部门负责。
《xxxx人民医院章程(草案)》
xxxxxxx章程(草案)(修改版)(本章程提交职工代表大会讨论通过后生效)序言为建立现代医院管理制度,加强医院管理,规范本单位行为,增强医院的公益性质,根据《医疗机构管理条例》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策等,结合医院实际,制定本章程。
第一章总则第一条本单位名称为xxxxxxx(以下简称医院),英文名称为The People’s Hospital of xxx(缩写为xxx)。
医院地址为广东省xxxxxx89号。
第二条医院举办的单位是xxxxxxx政府。
第三条医院是由xxxxxxx政府设立的公立医院,是承担县域医疗卫生服务的公益性事业单位(公益二类),经营性质为非营利性医疗机构,享有经营管理自主权,独立承担法律责任,并接受政府和社会的监督。
第四条医院法人登记管理机关是xx事业单位登记管理局。
第五条医院经费来源医疗收入和其他收入,设立时申请开办资金为24xxx万元(自收自支)。
第六条实行党委领导下的院长负责制,院长是医院的法定代表人。
强化经营管理责任,由院长依法依规经营、管理(管理体制)。
第二章宗旨、功能定位、办医方向、使命等第七条医院宗旨:“群众对健康的向往,就是我们的服务的宗旨。
”第八条新时代使命:(一)人民对美好生活的向往到哪里,县级医院供给侧改革就应跟随到那里。
(二)人民对健康公益的需求在哪个高度,县级医疗保障就应共建共享到那里。
(三)“思想建党文化建院”引领,建立与县域人民需求侧相适应的健康服务体系。
第九条医院指导思想:思想建党、文化建院。
第十条医院愿景:办有序的有情怀的公立医院。
第十一条医院功能定位:是集医疗、科研、教学、预防、康复、基层党建、精准扶贫和县镇村分级诊疗体系为一体的区域医疗中心。
第十二条医院发展方向:一、坚持以“心脑血管-肿瘤-康复养老”为发展中轴线,建立起与县域人民需求侧相适应的健康服务体系。
二、着力将医院培育打造成全国现代医院管理制度示范医院。
公立医院章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等法律法规制定,旨在规范医院的管理和运作,保障医院公益性和社会服务功能。
第二条本医院名称为:[医院名称],以下简称“本医院”。
第三条本医院为公立非营利性医疗机构,具有独立法人资格。
第四条本医院宗旨:坚持以病人为中心,全心全意为人民健康服务,遵守国家法律法规,坚持社会主义医疗卫生事业方向。
第五条本医院业务范围:[具体业务范围,如:内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等]。
第六条本医院住所地为:[具体地址]。
第七条本章程经医院职工代表大会通过,自发布之日起生效。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本医院的举办者为[举办者名称],其权利和义务如下:(一)依法享有医院资产的所有权、使用权和处分权;(二)对医院重大决策享有决定权;(三)依法监督医院的管理和运营;(四)保障医院公益性和社会服务功能。
第九条本医院开办资金为[金额]万元人民币。
第十条本医院业务范围:[具体业务范围,如:临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等]。
第三章组织管理制度第十一条本医院设立理事会,理事会是医院的决策机构。
第十二条理事会成员由以下人员组成:(一)举办者代表;(二)职工代表;(三)专家代表;(四)医院院长。
第十三条理事会职责:(一)制定医院的发展规划、年度计划和财务预算;(二)决定医院的重大投资、资产处置等事项;(三)监督医院的管理和运营;(四)决定医院的人事任免。
第十四条本医院设立院长办公室,负责医院的日常管理工作。
第四章医院员工第十五条本医院实行全员聘用制,员工享有国家规定的各项待遇。
第十六条医院员工应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。
第五章运行管理第十七条本医院实行党委领导下的院长负责制。
第十八条医院院长是医院的法定代表人,负责医院全面工作。
第十九条医院设立若干职能科室,负责医院的具体管理工作。
第六章附则第二十条本章程的解释权归医院理事会。
医院章程草案
医院章程草案一、医院基本信息本医院名称为“[医院名称]”,是一家经国家卫生健康委员会批准设立的[非营利性/营利性]医疗机构。
医院地址位于[具体地址],邮编[邮编]。
医院法定代表人由[法定代表人姓名]担任,注册资金为人民币[注册资金]万元。
医院联系电话为[联系电话],官方网址为[网址]。
医院将严格遵守国家法律法规,为广大患者提供优质、高效的医疗服务。
二、领导体制与管理医院实行董事会领导下的院长负责制,由董事会决定医院的重大事项。
董事会成员由投资方按照法定程序选举产生,任期三年,可连选连任。
医院设立监事会,负责监督医院的财务管理和业务运营。
医院管理层由院长、副院长及各部门负责人组成,负责医院的日常运营和管理工作。
三、业务范围与功能医院主要提供[如:内科、外科、妇产科、儿科等]等医疗服务,并致力于医学研究和教学工作。
医院将不断提升医疗技术水平,创新医疗服务模式,以满足患者日益增长的健康需求。
四、发展目标与规划医院的发展目标是成为国内一流的医疗机构,为患者提供全面、优质、高效的医疗服务。
医院将制定中长期发展规划,明确发展目标和任务,加强内部管理,提高医疗服务质量,不断扩大医院的社会影响力和竞争力。
五、医院宗旨与理念医院宗旨是以人为本,救死扶伤,全心全意为患者服务。
医院坚持“以患者为中心”的服务理念,尊重患者、关爱患者、服务患者,努力为患者创造安全、舒适、温馨的就诊环境。
六、员工薪酬与考核医院实行公平、公正、公开的薪酬制度,根据员工的工作岗位、工作绩效等因素确定薪酬水平。
医院建立员工考核制度,对员工的工作表现进行定期评估,并根据考核结果进行薪酬调整和奖惩。
七、财务预算与决算医院实行严格的财务预算和决算制度,每年制定财务预算方案,明确各项支出和收入计划。
医院定期对财务状况进行审计和评估,确保医院财务稳健、合规。
八、章程修改与决策本医院章程的修改权属于董事会。
修改章程的提议应由董事会成员或监事会成员提出,并提交给董事会审议。
国家卫生健康委办公厅关于印发公立医院章程范本的通知
国家卫生健康委办公厅关于印发公立医院章程范本的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2019.12.03•【文号】国卫办医函〔2019〕871号•【施行日期】2019.12.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于印发公立医院章程范本的通知国卫办医函〔2019〕871号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委:为落实《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》(国卫办医发〔2018〕12号)和《关于加强公立医院党的建设工作的意见》相关要求,指导医院科学、规范开展章程制定工作,顺利完成章程制定工作目标,我委制定了《公立医院章程范本》。
现印发给你们,供各地推进医院章程制定工作时参考,并将有关要求通知如下:一、科学开展章程制修订工作请各试点医疗机构在制修订章程时,从历史、现状和本地政策出发,结合医院功能定位、等次、规模和发展等实际情况,兼顾相关规定的有效衔接和内在逻辑,因地制宜地科学使用《公立医院章程范本》,完善医院管理制度。
二、有序推动章程试点工作各级卫生健康行政部门和医院主管部门要对辖区试点医院的章程制修订、产生和执行情况加强指导和监督,对章程制修订过程和执行层面的错误做法及时纠正,对好的经验做法认真总结并推广,推动章程试点工作有序开展。
三、认真报送相关工作情况各省级卫生健康行政部门要注重搜集辖区卫生健康行政部门和医疗机构在章程试点工作中的典型案例,充分展现章程在医院管理方面发挥的积极作用,并将有关情况随时报送我委。
各省级卫生健康行政部门要在2019年12月底前,将试点工作总结报送我委医政医管局。
联系人:医政医管局王莉莉王毅电话:************、68791778附件:公立医院章程范本国家卫生健康委办公厅2019年12月3日。
公立医院章程(完整资料).doc
【最新整理,下载后即可编辑】公立医院章程第一章总则第一条为强化县级公立医院(包括丰南区人民医院和丰南区中医医院,以下简称公立医院)管理,建立有效的决策、执行和监管运行机制,落实公立医院独立法人地位,促进公立医院的全面协调可持续发展,提升公立医院的服务能力,更好地为社会提供医疗卫生服务,特制定本章程。
第二条公立医院是由丰南区人民政府设立的非营利性医疗机构,是承担县域医疗卫生服务的公益性事业单位。
第三条公立医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收入。
第四条按照所有权与经营权适度分离的原则,实行医管会领导下院长负责制,强化经营管理责任,由院长依法依规经营、管理。
第五条公立医院法人登记管理机关是丰南区事业单位登记管理局。
第二章宗旨和任务第六条公立医院的宗旨是保障人民群众身体健康,为城乡居民提供基本医疗服务。
第七条公立医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗;危急重症病人救治,重大疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推广应用;承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导;承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作。
第三章组织架构第八条公立医院具有独立的法人地位,依法独立承担经济、民事和社会责任。
丰南区人民政府设立县级公立医院管理委员会(以下简称医管会),代表市政府行使举办公立医院的职能,为公立医院管理决策监督机构。
医管会在区卫计局设立专门办公室(简称医管办)。
医管会的主要职责是:负责推进县级公立医院管理体制、运行机制改革和现代医院制度建设。
决定县级公立医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘与薪酬制度等事项。
审定县级公立医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。
按规定程序对医院报告的重大决策、重大事项和重大业务进行审查。
医管办主要职责是:负责承担医管会日常工作,监督县级公立医院运行。
制定考核评价方案,报医管会批准后,组织实施绩效考核。
联系市财政部门对市公立医院进行资产管理和财务监管。
(完整版)公立医院章程范本
附件公立医院章程范本序言医院基本情况:历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。
为建立现代医院管理制度,根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医疗机构管理条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件,结合医院实际,制定本章程。
国有企业、大学等举办主体可参照此章程。
目录第一章总则 (3)第二章医院外部治理体系 (3)第一节举办主体的权利与义务 (4)第二节医院的权利与义务 (4)第三章医院内部治理体系 (6)第一节党委、纪委 (8)第二节医院领导班子 (9)第三节医院内部机构 (10)第四章医院员工 (12)第五章运行管理 (13)第一节基本原则 (13)第二节决策机制 (13)第三节激励机制 (16)第四节监督机制 (17)第五节医疗质量安全管理 (18)第六节财务资产管理 (19)第七节后勤、设备、物资和信息管理 (20)第八节文化建设 (21)第六章附则 (22)第一章总则第一条举办主体:XXX。
第二条医院名称:第一名称XXX,第二名称XXX;中文简称:XXX;英文名称:XXX;英文缩写:XXX。
第三条医院地址:XXX;医院网址:XXX。
第四条医院性质:非营利性医疗机构,具有独立法人资格。
第五条领导体制:实行党委领导下的院长负责制,院长是医院的法定代表人。
第六条功能定位:依照相关政府部门规定和要求,医院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务,是(国家级、区域、县级)医疗中心,是否为XXX医学院教学医院,是否为住院医师规范化培训基地,是否为XXX级医学科技创新基地。
(依据医院的具体设置情况决定,如有院区可分别描述)第七条医院宗旨:贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针,坚持以人民健康为中心,以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。
公立医院章程示范文本
公立医院章程示范文本(适用于建立理事会的公立医院)第一章总则第一条为进一步推进公立医院改革,建立公立医院现代管理制度,促进公立医院规范化、专业化、精细化管理,提高医疗服务质量和工作效率,确保医院公益性目标的实现,参照《事业单位章程示范文本》(适用于建立理事会的事业单位),制定本章程。
第二条本医院名称是。
第三条本医院住所是。
第四条本医院经费来源是【财政补助/非财政补助】。
第五条本医院开办资金为人民币万元。
注:出资主体多元化的单位,可增加条款载明出资者、出资方式、金额等。
第六条本医院的举办单位是。
注:有多个举办单位的,应按责任主次顺序依次载明。
已成立医管会并作为医院举办单位的可在此处载明。
第七条本医院的登记管理机关是。
第二章宗旨和业务范围第八条本医院的宗旨是:。
第九条本医院的业务范围是。
(按照核准登记的诊疗科目填写)在功能定位上主要包括:。
注:一般包括医疗服务、人才培养、教学、科研等,具体内容可参照《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)》中关于部门办医院、省办医院、市办医院、县办医院的功能定位进行完善。
第三章举办单位第十条举办单位的权利:注:一般包括提出医院宗旨、审定医院章程、组建理事会、审定医院重大事项等内容。
根据具体情况予以载明。
第四章理事会第一节理事会的构成及职责第十一条医院设立理事会作为决策机构,理事会向举办单位报告工作。
理事会每届任期为年。
第十二条理事会由名理事组成,具体根据实际情况确定。
理事成员包括:注:理事总数一般为奇数,根据医院规模和服务人口确定。
理事一般应包括卫生计生机构等政府有关部门、举办单位、医院党政相关负责人、医务人员代表、服务对象代表和其他有关方面的代表。
服务对象担任的理事数比例一般不低于30%。
出资主体多元化的医院,各出资方可根据出资金额的多少委派相应人数理事。
第十三条理事会行使下列职权:注:一般包括审议医院重要事项,审定医院内部主要管理制度,审定医院岗位设置及人事管理和薪酬方案,对管理层工作进行考评,决定拟任法定代表人人选等,根据具体情况予以载明。
公立医院章程
公立医院章程公立医院章程1第一章总则第一条本单位的名称是xxxx医院。
第二条本单位的性质是从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条本单位的宗旨是坚持以病人为中心,一切为了病人;遵守国家法律法规,遵守社会公德。
第四条本单位的登记管理机关是xx省民政厅;本单位的业务主管单位是xx省卫生厅。
第五条本单位的住所地是xx省xx市官渡区关上关通路57号。
第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是黄传贵。
举办者享有下列权利:(一)了解本单位经营状况和财务状况;(二)推荐理事(以下简称理事)和监事;第八条本单位开办资金:3000万元;出资者:黄传贵、刘家鸣,金额:黄传贵2000万元、刘家鸣1000万元。
第九条本单位的业务范围:内科、肿瘤科、中医科、检验科等科室。
第十条本单位设理事会,其成员为7人。
理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。
理事每届任期4年,任期届满,连选可以连任。
(一)修改章程;(二)业务活动计划;(三)年度财务预算、决算方案;(四)增加开办资金的方案;(五)本单位的分立、合并或终止;(六)聘任或者解聘本单位院长;(七)罢免、增补理事;(八)内部机构的设置;(九)制定内部管理制度;(十)从业人员的工资报酬;第十二条理事会每年召开2次会议。
有下列情形之一,应当召开理事会会议:(一)理事长认为必要时;(二)1/3以上理事联名提议时。
第十三条理事会设理事长1名,副理事长1-2名。
理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条副理事长协助理事长工作,理事长不能行使职权时,由理事长指定的副理事长代其行使职权。
第十六条理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。
理事会会议实行1人1票制。
理事会作出决议,必须经全体理事的过半数通过。
下列重要事项的决议,须经全体理事的2/3以上通过方为有效:(一) 章程的修改;(二) 本单位的分立、合并或终止;理事会记录由理事长指定的人员存档保管。
(完整版)公立医院章程范本
附件序言医院基本情况:历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。
为建立现代医院管理制度,根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医疗机构管理条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件,结合医院实际,制定本章程。
国有企业、大学等举办主体可参照此章程。
目录第一章总则 (3)第二章医院外部管理体系 (3)第一节举办主体的权利与义务 (4)第二节医院的权利与义务 (4)第三章医院内部管理体系 (6)第一节党委、纪委 (8)第二节医院领导班子 (9)第三节医院内部机构 (10)第四章医院员工 (12)第五章运行管理 (13)第一节基本原则 (13)第二节决策机制 (13)第三节激励机制 (16)第四节监督机制 (17)第五节医疗质量安全管理 (18)第六节财务资产管理 (19)第七节后勤、设备、物资和信息管理 (20)第八节文化建设 (21)第六章附则 (22)第一条举办主体: XXX。
第二条医院名称:第一位称 XXX ,第二名称 XXX ;中文简称: XXX ;英文名称: XXX ;英文缩写: XXX。
第三条医院地址: XXX ;医院网址: XXX。
第四条医院性质:非营利性医疗机构,具有独立法人资格。
第五条领导体制:实行党委领导下的院长负责制,院长是医院的法定代表人。
第六条功能定位:依照像关政府部门规定和要求,医院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务,是(国家级、区域、县级)医疗中心,是否为XXX 医学院教学医院,是否为住院医师规范化培训基地,是否为 XXX 级医学科技创新基地。
(依据医院的具体设置情况决定,如有院区可分别描述)第七条医院宗旨:贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针,坚持以人民健康为中心,以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。
公立医院章程
公立医院章程第一章总则第一条为强化县级公立医院(包括丰南区人民医院和丰南区中医医院,以下简称公立医院)管理,建立有效的决策、执行和监管运行机制,落实公立医院独立法人地位,促进公立医院的全面协调可持续发展,提升公立医院的服务能力,更好地为社会提供医疗卫生服务,特制定本章程。
第二条公立医院是由丰南区人民政府设立的非营利性医疗机构,是承担县域医疗卫生服务的公益性事业单位。
第三条公立医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收入。
第四条按照所有权与经营权适度分离的原则,实行医管会领导下院长负责制,强化经营管理责任,由院长依法依规经营、管理。
第五条公立医院法人登记管理机关是丰南区事业单位登记管理局。
第二章宗旨和任务第六条公立医院的宗旨是保障人民群众身体健康,为城乡居民提供基本医疗服务。
第七条公立医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗;危急重症病人救治,重大疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推广应用;承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导;承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作。
第三章组织架构第八条公立医院具有独立的法人地位,依法独立承担经济、民事和社会责任。
丰南区人民政府设立县级公立医院管理委员会(以下简称医管会),代表市政府行使举办公立医院的职能,为公立医院管理决策监督机构。
医管会在区卫计局设立专门办公室(简称医管办)。
医管会的主要职责是:负责推进县级公立医院管理体制、运行机制改革和现代医院制度建设。
决定县级公立医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘与薪酬制度等事项。
审定县级公立医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。
按规定程序对医院报告的重大决策、重大事项和重大业务进行审查。
医管办主要职责是:负责承担医管会日常工作,监督县级公立医院运行。
制定考核评价方案,报医管会批准后,组织实施绩效考核。
联系市财政部门对市公立医院进行资产管理和财务监管。
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公立医院章程(草案)***省****医院章程(草案)(讨论稿)第一章总则第一条为进一步推进公立医院革新,建立公立医院当代管理制度,促进公立医院规范化、专业化、精细化管理,提高医疗办事和工作效率,确保医院公益性目的的实现,根据《医疗机构管理条例》、《事业单位人事管理条例》及其实施细则,制定本章程。
第二条本单位名称为***省****医院,英文译名:*******,位于***省成都市******。
第三条本单位举办单位是***省******。
第四条本单位性质为非营利性的公立医院,经费来源是财政拨款(自收自支)、医疗收入和其他收入,开办资金为万元。
第二章指导思想第五条本单位的宗旨和业务范围是:为人民身体健康提供医疗与照顾护士保健办事。
开展内科、外科、妇产科、五官科诊疗与照顾护士,开展临床检验、放射、B彩超、心电图、内窥镜、肺功测室等查抄及腹透保健,临床教学、学生实习。
第六条医院功能定位是:特色突出,全面发展,医教融合,区域知名的二级头等综合医院。
第三章组织机构第七条本单位决策机构是医院党委集会。
第八条医院党委会议的主要职权:(一)研究提出医院生长计划、财务预算及决算、投资计划、技术改造等方案。
(二)研究讨论医院“三重一大”事项。
(三)研究制定本单元内部管理制度。
(四)研究提出本单元年度重点工作筹划。
(五)研究决定员工薪酬和绩效考核方案。
(六)研究决定医院其他必要决议计划的事件。
第九条本单位院长的产生方式为***省******任命。
第十条***省******作为举办单位享有以下职权:(一)答应和修正医院章程。
(二)批准医院增长大概淘汰注册资本、清算等方案。
(三)批准医院中恒久战略生长计划。
(四)批准医院年度财务预算和财务决算。
(五)批准划定额度以上投资事变。
(六)决定医院领导班子成员的薪酬和绩效考核方案。
(七)向医院下达年度经营业绩考核目的和指标,并进行考核、评价和奖惩。
(八)对医院重大决策的实行举行跟踪监视。
了解医院谋划状态和财务状况。
(九)监督医院紧张制度实行环境。
(十)查阅医院职工代表大会会议记录和医院财务会计陈诉。
(十一)聘请独立的审计机构对医院举行定期和不定期审计。
(十二)法律、法例划定的其他职权。
第十一条医院职工代表大会享有以下职权:(一)听取和讨论关于医院经营发展庞大决议计划方案的陈诉,提出意见和建议。
(二)对涉及职工切身利益的重要改革方案和紧张规章制度,提出意见和建议。
(三)民主评断医院领导班子成员,提出民主评议发起。
(四)审议法律、法规和本章程规定的其他需审议的事变。
第十三条院长经事业单位登记办理构造批准登记,方取得本单元法定代表人资格。
第十四条院长主要行使下列职权:1、在******的领导下和职工代表大会的监视下,依法履行工作职责;2、落实院长负责制,根据党的路线、方针政策和上级要求,全面向导医院的医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤等各项工作;3、卖力订定医院生长计划、改革方案和工作筹划,按期布置、检查、总结工作,并向上级机关汇报;4、负责组织向导医院内部机构设置、人事和分配制度改革工作;5、负责组织、查抄医疗照顾护士工作,采取有效措施,不断提高医疗质量和医疗水平;6、负责组织、检查业务技术学习和人才培养;7、负责领导、检查医院科研筹划的制定和开展,采取积极措施支持新技术新项目的引进和应用;8、增强医德医风教诲,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设;9、督促查抄岗亭责任制落实,教育职工严格执行规章制度和技能操作规程,严防差错事故的发生;10、根据国家人事、劳动政策和公立医院革新政策,卖力医院副院长保举、中层干部任免、岗位设置、聘用管理、人员绩效考核、晋升、培训工作;11、负责资产管理和财政后勤工作的向导,检察物资购买提供筹划,检查督促财政收入开支,组织年度预算编制并实行,审查决算报告,改善职工生活和福利待遇;12、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
13、代表医院出席相干集会和运动。
14、代表医院签订有关重要文件、合同、协议等。
特殊情况下,副院长受院长委托,代行上述职权。
第十五条医院领导班子成员由***省******任命。
第四章党的组织及党建工作第十六条党建工作总体要求:落实全面从严治党要求,坚持党要管党、从严治党,发挥党组织的领导焦点和政治核心作用;坚持党组织对医院选人用人的向导和把关作用不克不及变,着力培养一支高本质企业领导人员步队;坚持建强下层党组织不放松,为医院做强做优做大提供刚强构造包管,确保党的领导、党的建设在改革发展中得到充分体现和切实加强。
第十七条医院设立党的委员会(以下简称党委)、纪律检查委员会(以下简称纪委)。
党委设党委委员5名,其中,书记1名、副书记1名。
党委书记切实履行党建工作第一责任职责,党委副布告兼任医院院长,协助党委书记抓好党建工作,履行监督执纪问责第一责任人职责。
第十八条医院党委发挥领导焦点和政治核心作用,保证监督党和国家方针政策在医院的贯彻执行,在思想上政治上行动上同党中央连结高度一致;到场医院庞大题目决议计划,对关系医院改革发展稳定的重大题目提出意见和发起;落实党管干部和党管人才原则,在选人用人工作中发挥向导和把关作用;增强对领导人员的监视,认真落实党风廉政设置装备摆设主体责任;领导医院头脑政治工作和工会、共青团等群众组织,支持职工代表大会开展工作,坚持用社会主义核心价值体系引领医院文化设置装备摆设;加强基层党组织设置装备摆设和党员队伍设置装备摆设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员前锋模范作用。
第十九条明确医院党委和其他部分的干系,把加强党的领导和美满医院管理同一起来,明晰权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的医院管理机制。
在决定医院庞大谋划办理项目、“三重一大”等重要事项前,必须报经医院党委研究讨论,根据党委果意见建议作出决定,并按照权责权限逐级分层实行。
第二十条医院党委下设党委综合办公室,作为落实党建工作责任的工作机构,卖力党的构造设置装备摆设、党员队伍建设等相干党的建设工作。
第二十一条医院为党的运动开展提供必要条件,保障党组织活动场所和运动经费,党组织工作经费按照不低于企业全年职工工资总额的2%纳入企业预算。
第二十二条单位员工依照《中华人民共和国工会法》的规定,建立工会组织,开展工会活动,维护职工合法权益。
医院研究决定改制以及谋划方面的庞大题目、订定紧张规章制度时,应当听取工会的意见,并通过医院职工代表大会听取职工的意见和发起。
第二十三条医院依照国家有关规定和其他群团章程的划定,建立共青团、妇女构造等社会团体构造,并依照各自章程在党委向导下独立开展活动。
第五章医疗管理第二十四条加强思想教育,特别是医德教育,确立全心全意为人民身心健康办事的头脑,养成精良的职业素养,持续改进服务态度和工作作风。
第二十五条各科室在医院党务集会、医务科和科主任向导下,卖力本科室的医疗、讲授及行政管理工作。
第二十六条医院制订以责任制为中心的医疗管理制度和各级职员职责,各科室遵照执行。
第二十七条医院遵循国家卫计委颁布的十八项医疗焦点制度。
第二十八条医院对医务人员举行定期和不定期培训,各科室应及时总结医疗履历和教导,加强易于产生医疗不宁静关键、时节的管理。
第二十九条医疗安全管理是医院行政职能部门的职责,后勤保障部门亦责无旁贷。
第六章护理管理第三十条增强护士道德教育,树立护士良好形象。
第三十一条遵循医院二十项照顾护士工作制度。
第三十二条器重照顾护士步队设置装备摆设,注意进步照顾护士质量。
第三十三条护理部卖力照顾护士临床、教学、科研管理工作。
第七章行政管理第三十四条医院设党办、院办、劳人科、信息科、总务科、财务科、医务科、医学装备科、护理部、门诊部、公纪检办、工会等行政职能部门。
第三十五条各科室按医院确定的工作职责行使职权第三十六条医院党务会议原则上每周召开一次,集会精力由分管领导、各科室负责人实时转达至全体职工。
第三十七条在医院党委和行政的向导下,医院党总支在本院工作中发挥政治焦点和监视作用;医院依靠党总支,充分发挥工会、共青团、职代会等构造的作用。
第三十八条医院如实向上级主管部门陈诉工作、反映情况,接受上级主管部门的查抄、监督和指导。
第八章卫生及安全第三十九条医院贯彻执行《医院感染管理办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《消毒管理办法》有关规定。
第四十条建立健全医院熏染监控构造,配备专(兼)职职员并认真履行职责。
第四十一条订定熏染监控方案、对策、措施效果评价和登记报告制度,定期或不定期举行稽核与评价。
第四十二条经常性地对医院职工进行预防医院熏染的宣传教育。
第四十三条加强对特殊区域(如手术室、消毒供应室、治疗室、换药室)清洁、消毒、无菌的管理,定期检查。
第四十四条建立合理使用抗菌药物的办理措施,保证用药安全。
第四十五条建立健全治安、消防安全管理制度,制定应急预案并现实演练,保障医患的人身宁静和医院的产业宁静。
第九章人事管理及收入分配第四十六条医院实验直接雇用、公开招聘和引进等方法增强人才队伍设置装备摆设,医院与职工两边签署聘任条约,按照合同规定,享受权利和承担义务。
第四十七条对违背国家有关法律法规、聘用合同和医院规章制度的职工,医院有权解除聘任条约或予以辞退、开除,处理效果报有关部分存案。
第四十八条医院在已核的体例范畴内,按照国家规定的通用岗亭种别和品级,在尺度范畴内自主设置、调解内设机构和岗亭,决定医院各部分的人员编制,报******备案。
第四十九条在体例范畴内需新进人员,按程序报批后,实行公开招聘,由******或由医院按有关划定构造实行。
高技能卫生专业技术人才经******同意,由医院和相干部分稽核后,可直接聘用。
第五十条医院按照公开、公正、规范操作的原则;按照以服务质量、数量和患者满意度为焦点,多劳多得,优绩优酬,体现医务人员技能办事代价的原则;根据分派向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的职员倾斜,适当拉开收入差距的原则,自行制定医院内部绩效薪资分派方案,在规定提取的绩效薪资总量内,按现实稽核效果自行分派。
第十章财务管理第五十一条医院执行国家规定的《医院财务制度》,依法举行会计核算、建立健全内部会计监督制度,包管管帐资料正当真实、准确、完整,接受财政、审计部门监督。
第五十二条医院财务人员执照有关执法、法规和会计制度配备办理。
第十一章资产管理第五十三条医院经费来源(一)财政拨款(二)医疗、耗材收入(三)科教项目收入和其他收入。
第五十四条执行国家划定的企业会计制度,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,包管管帐资料正当、真实、准确、完整。
第五十五条医院配备具有专业资格的会计人员。