水果店员工规章规章制度53225
水果店员工管理规章制度范文(三篇)
水果店员工管理规章制度范文1. 出勤规定：a. 所有员工必须按照规定的工作时间出勤，并且提前通知上级领导任何请假或迟到事宜。
b. 晚到超过三次者，每次将扣除部分工资。
c. 迟到超过15分钟将被视为旷工一天。
d. 旷工超过三次者将被开除。
2. 着装规定：a. 所有员工必须穿着整洁合规定的工作服。
b. 不得穿着露骨、粗俗或不适宜的服装。
3. 卫生规定：a. 所有员工必须时刻保持个人卫生，包括洁净的衣物、整洁的发型等。
b. 保持工作区域的整洁和卫生，每天下班前进行清洁工作。
4. 行为规范：a. 所有员工必须恪守店铺的内部规章制度，包括不得私自调整货物价格、不得私自处理现金等。
b. 不得与顾客发生冲突或争执。
如有问题应立即上报上级领导。
5. 工作要求：a. 所有员工必须熟悉并掌握店内所有水果的名称、价格和特点。
b. 客户问询时，员工应积极回答并提供良好的服务。
6. 奖惩制度：a. 出色完成工作或带来额外销售收入的员工将获得奖励和表彰。
b. 违反规章制度或工作不力的员工将受到处罚，包括警告、停职或解雇。
7. 培训要求：a. 所有员工必须接受岗位培训并通过考试以确保对工作内容的理解和掌握。
8. 特殊情况管理：a. 在紧急情况下，员工必须遵循应急指令，并帮助顾客疏散或保护店铺财产安全。
以上是水果店员工管理规章制度的一些内容，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
水果店员工管理规章制度范文（二）1. 岗位职责1.1 销售员1.1.1 负责接待顾客，提供专业的水果购买咨询和建议。
1.1.2 协助顾客挑选合适的水果，并提供优质的服务。
1.1.3 负责货架陈列和商品的补充，保持店内整洁有序。
1.1.4 充分了解并推广店内的优惠活动，促进销售额的增长。
1.2 收银员1.2.1 负责收银结算工作，确保准确无误。
1.2.2 协助顾客办理退换货等售后服务。
1.2.3 负责店内现金和贵重物品的安全，确保遵守店内的防盗措施。
1.2.4 结账时，礼貌待客，提供良好的服务体验。
水果店员工规章制度
水果店员工规章制度为了规范水果店的运营管理，确保员工的工作秩序和服务质量，特制定本规章制度，员工必须遵守并执行。
以下是水果店员工规章制度的内容：1. 出勤规定：1.1员工必须按照店铺营业时间准时上班，不得迟到早退；1.2若有特殊原因无法按时到岗，需提前向店长请假并得到批准，迟到超过30分钟或旷工将会受到相应处罚；1.3连续迟到三次或旷工两次将会被辞退。
2. 仪容仪表：2.1员工必须整洁、穿戴工作服，不得着装不规范；2.2头饰需符合店铺要求，不得戴耳环、项链等夸张的饰品；2.3禁止化浓妆，化淡妆时也要符合店铺要求；2.4禁止在店内吃东西、喝饮料，必须保持店内的卫生和整洁。
3. 工作纪律：3.1员工需服从上级的指挥和安排，不得擅自离开岗位或调换职责；3.2严禁在工作时间内进行个人事务，如玩手机、聊天等，违者将受到警告并扣除相应工资；3.3不得随意接受顾客或他人的打赏和小费，不允许收受回扣；3.4不得泄露店内的商业秘密或顾客隐私，保护店铺的声誉和形象；3.5严禁将私自购买折扣水果或其他商品用于商业目的；3.6员工需保持工作区域的清洁和整齐，不得乱丢垃圾或将物品放错位置。
4. 服务态度：4.1员工应以礼貌、热情的态度接待顾客，主动帮助顾客解决问题；4.2禁止对顾客进行不当言语或行为的侮辱和歧视；4.3员工应及时向顾客提供商品信息和建议，确保顾客购物的满意度；4.4如遇到投诉或纠纷，员工应耐心倾听，积极协调解决，并及时向上级报告。
5. 奖惩制度：5.1员工工作表现良好、销售额超额完成目标的，将会给予相应的奖励和鼓励；5.2员工在工作中发生违规行为或者工作不到位的，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款甚至解雇。
以上就是水果店员工规章制度的内容，希望员工们认真遵守，共同营造良好的工作环境和服务品质。
如有违反规定者，将会受到相应的处罚。
同时也欢迎员工们提出意见和建议，共同促进店铺的发展。
最后，祝各位员工工作愉快，取得出色的业绩！。
水果店员工规章制度
水果店员工规章制度一、引言水果店作为一个特殊的零售业，规章制度的建立是为了保证店内秩序的正常运转，提高工作效率，保障员工权益。
本规章制度适用于水果店全体员工，旨在明确员工的工作职责、规范员工的行为表现，确保店内的和谐、安全环境。
二、工作职责1. 员工岗位职责：- 营业员：负责水果商品的销售、顾客咨询与服务；- 收银员：负责收银结账与会员服务；- 店长：负责店面管理、安排员工工作与监督店内运营。
2. 工作时间：- 根据店铺营业时间表定，每日上班时间到店前需做好准备工作。
3. 客户服务：- 提供优质、热情的服务，满足顾客需求；- 维护店内秩序，保持店面整洁。
4. 商品管理：- 检查货架上的水果是否鲜美、无异常，并及时补货；- 严禁私自将商品取回或擅自转移销售。
5. 收银管理：- 根据店铺制定的收银规则操作，并保持收银台的整洁和安全。
三、行为准则1. 着装规范：- 上班时要穿着整齐干净的工装；- 穿戴工作牌，并保持员工形象整洁。
2. 工作纪律：- 准时到岗，不迟到、早退；- 遵守工作时间安排，不擅自脱岗。
3. 诚信守法：- 不得窃取水果店内任何财物，如发现对员工进行奖励；- 不得泄露公司业务秘密。
4. 保护水果：- 确保水果质量，不得随意捏压、挑选、丢弃水果；- 妥善保管、消毒工作用具，确保销售水果的卫生与安全。
四、奖惩制度1. 奖励措施：- 为优秀员工颁发荣誉证书或奖励品；- 按照员工表现给予相应的奖金或加薪。
2. 处罚措施：- 违反规章制度的员工将受到批评教育，情节严重者将面临相应处罚；- 多次违反或严重违规者将被辞退。
五、员工权益1. 薪资福利：- 按时足额支付工资，提供法定的薪资福利待遇；- 提供员工餐补、年度旅游等福利待遇。
2. 培训发展：- 为员工提供必要的专业培训和个人发展机会。
3. 安全保障：- 提供良好的工作环境及相应的劳动保障。
六、结束语以上就是水果店员工规章制度的内容要点，期望凡在水果店任职的员工能严格遵守，共同努力，共创优质服务，为客户提供最新鲜、最优质的水果。
水果门店规章制度员工守则
水果门店规章制度员工守则
第一条员工出勤要求
1.1 准时上岗，按照排班表进行轮班上班，不得迟到早退。
1.2 员工请假需提前向店长请假，并经过批准方可生效。
第二条员工着装要求
2.1 员工须穿着整洁、干净的制服上班。
2.2 穿戴饰品要求简约，不允许佩戴过于张扬的饰品。
第三条员工行为规范
3.1 员工需保持礼貌，对顾客要有耐心和微笑。
3.2 员工不得在工作时间内私自使用手机，影响工作效率。
3.3 员工不得擅自给顾客打折，返利等，须按照店内规定进行销售。
第四条员工卫生要求
4.1 员工须保持个人卫生，不得在工作时有异味。
4.2 员工应定期进行身体检查，确保身体健康。
第五条员工知识要求
5.1 员工应对水果相关知识有一定的了解，能够为顾客提供专业的咨询服务。
5.2 员工需了解店内各类水果的来源、口味、价格等信息，便于顾客选择购买。
第六条员工保密要求
6.1 员工不得泄露店内商业秘密，须维护店内的商业利益。
6.2 员工不得私自带走店内的水果或其他物品。
第七条员工待客要求
7.1 员工应主动为顾客提供购买建议，增加销售额。
7.2 员工要有耐心解答顾客的问题，提高顾客满意度。
第八条绩效考核要求
8.1 员工会定期进行绩效考核，表现优秀者可获得奖励。
8.2 绩效不达标者，将进行相应的处罚或调整。
以上规章制度员工守则为水果门店所设定，所有员工务必遵守。
同时，水果门店也将根据实际情况对规章制度进行不定期的调整和完善，希望员工们能够不断提升自己，在工作中尽心尽力，为水果门店的发展做出贡献。
水果店员工规章制度
水果店员工规章制度水果店员工是水果店营业的重要组成部分，为了确保水果店的正常运营和顾客的服务质量，制定了以下规章制度：一、遵守工时制度1.水果店员工须按照店铺规定的上班时间准时到岗，并严格遵守工作时间安排。
2.如需请假，员工需提前向店铺汇报并经过领导核准。
3.不得擅自离岗或无故迟到早退。
4.不得将工作时间用于个人事务，如有违反将视情节轻重给予相应处罚。
二、服从店铺管理1.水果店员工须服从店铺管理，并遵守店铺的规章制度。
2.如有发现店里物品遗失或者异常情况，员工须立即上报上级领导。
3.严禁员工自作主张，未经店铺授权擅自变更或调动物品。
4.禁止员工在店铺内或者任何其他场所违法乱纪，否则将被辞退。
5.凡是员工要求店铺授权的事项，必须经过领导的批准方可实施。
三、服务积极主动1.服务顾客是水果店员工的第一职责，必须热情周到地服务每一位顾客。
2.员工应该积极倾听顾客反馈意见，并及时处理和解决各种服务问题。
3.员工要熟悉每个产品的详尽情况，随时为顾客解答产品问询，帮助顾客选择并购买产品。
四、注意卫生安全1.在水果店工作时，员工应该注意卫生安全问题，并按照店铺制度来执行。
2.不得在店铺吸烟、饮酒或者进行其他有害健康行为。
3.应按照特定的工作流程来进行卫生清洁工作，严禁出现不合适或不规范的清洁方式。
4.如有发现食品安全、环境卫生等问题，员工须立即报告上级领导并告知相关部门。
五、维护店铺形象1.水果店员工应保持良好的形象，穿着店铺规定的制服并保持干净整洁。
2.员工不得有低劣的行为举止，不得影响店铺的形象。
3.若有员工有违反店铺形象的行为，将视情节轻重给予相应处理罚款，并根据情况给予警告、记过、停职、辞退等处罚。
以上规章制度为水果店员工必须遵守的规定，员工在工作的同时也应该认真阅读并与店家进行沟通协商，共同努力工作，提高工作效率和服务质量。
任何员工违反规定的情况，将视情节严重性给予相应的惩罚。
水果新店店员规章制度
水果新店店员规章制度
《水果新店店员规章制度》
一、工作准时规定
1.1 店员需在开店时间15分钟前到达店铺，并做好店内准备工作。
1.2 若因特殊原因无法按时到达店铺，需提前向店长请假并得到批准。
二、服务标准规定
2.1 店员需对顾客友好微笑，热情接待，并主动为顾客提供帮助和建议。
2.2 店员需保持店铺干净整洁，保持水果陈列有序，保障水果品质。
三、工作纪律规定
3.1 店员需遵守店铺的内务规定，包括收银制度、交接班制度等。
3.2 店员需保守店铺的商业秘密，并遵守公司的保密规定。
四、着装规范
4.1 店员需保持整洁干净的外表，着工作制服上岗。
4.2 禁止穿着不雅或不清洁的服装上班。
五、奖惩制度
5.1 对于表现优异的员工，店铺将进行表彰，并给予奖励。
5.2 对于违反规章制度或工作不认真负责的员工，将给予批评
和必要的纪律处分。
六、其他规定
6.1 店员需严格遵守店铺的各项规章制度，保持良好的个人形象和工作态度。
6.2 店员需积极学习相关知识，为提升服务水平和销售技巧做出努力。
以上规章制度自店员入职当天起生效，望各位店员严格遵守，共同为水果新店的发展与壮大做出贡献。
水果店员工规章制度
水果店员工规章制度员工规章制度是指为了规范员工工作行为、维护店面秩序和促进工作效率而制定的一系列规定和措施。
水果店作为一个小型零售业务，员工规章制度的制定和执行对店铺的顺利运营至关重要。
以下是水果店员工规章制度的详细内容。
第一条：工作时间和出勤1. 员工应按时到达工作岗位，准备好开始工作，不得早退或迟到。
2. 工作时间根据店铺的营业时间来确定，需遵守规定的工作时间和班次安排。
3. 存在因病或其他特殊情况不能上班的情况时，员工应提前通知店长并提交请假申请。
第二条：工作规范和职责1. 员工应尊重客户，并以礼貌的态度对待顾客，提供优质的服务。
2. 员工需要积极学习相关水果知识和销售技巧，以便能为顾客提供专业的建议和推荐。
3. 维持店面的整洁和卫生是每个员工的责任。
员工需要保持工作区域的清洁，并定期进行清洁和消毒工作。
第三条：店铺财务规定1. 员工不得私自处理店铺现金和财务事务，遵守店铺财务管理流程。
2. 出售商品时，员工需准确计算和收取款项，并提供正确的找零。
3. 对于发生的现金损失或其他财务问题，员工需要立即报告店长并配合调查。
第四条：保密协议1. 员工必须保守店铺和客户的商业和个人信息，不得泄露给第三方。
2. 员工不得利用店铺的资源和信息从事非法活动或与竞争对手合作。
第五条：装备和设备使用1. 员工需妥善保管和使用店铺提供的工作装备和设备。
2. 对于需要操作的设备，员工需要接受必要的培训并遵循正确的操作流程。
第六条：违规和纪律处分1. 违反员工规章制度将会受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款或解雇等。
2. 严重违反法律法规的行为将会上报相关部门处理。
以上是水果店员工规章制度的基本内容。
员工需要严格遵守这些规定，并为店铺的发展做出贡献。
此外，店铺的管理层也应确保对员工规章制度的有效实施，并持续监督员工的工作行为，及时解决问题，确保店铺的正常运营。
水果店员工规章制度范文
水果店员工规章制度范文一、工作时间1. 周工作时间为40小时，根据需要可进行弹性排班。
2. 正常工作时间为每天8小时，包括午休时间。
3. 严禁擅自早退、晚归、拖延工作时间。
二、工作纪律1. 员工在上班期间应专注于工作，不得在工作时间进行与工作无关的私人事务。
2. 员工不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离开，需事先请示主管领导，并安排工作交接。
3. 员工在被安排工作期间应认真履行职责，不得私自调换工作岗位或拒绝合理合法的工作安排。
三、服装要求1. 员工应穿着整洁、符合公司形象要求的工作服。
2. 禁止穿着过于暴露或不适宜的服装，以及佩戴过多饰物。
3. 禁止穿着拖鞋、人字拖等不符合工作安全规定的鞋子。
四、工作效率1. 员工应保持高效率的工作状态，按时完成工作任务。
2. 禁止在工作期间使用手机、上网等与工作无关的行为，严禁使用社交媒体。
3. 公司将每月组织对员工工作效率进行评估，对效率低下的员工将进行相关的纪律处罚。
五、工作态度1. 员工应对客户和同事保持礼貌、友好的态度，尊重他人的权利和尊严。
2. 禁止在工作场所进行恶意诋毁、贬低同事或客户的行为。
3. 如遇到与同事或客户发生冲突，应理性沟通解决，禁止使用暴力或侮辱性言辞。
六、保密义务1. 员工在从事工作期间，必须严格遵守公司的保密制度，不得将公司的商业机密或客户隐私信息泄露给外部。
2. 员工对接触到的与客户相关的信息、技术、产品等保密，未经许可不得擅自使用或传播。
七、安全规定1. 员工应遵守公司的安全管理制度，严禁违规操作可能导致事故的行为。
2. 员工在进行危险作业时必须佩戴个人防护用具，如安全帽、护目镜等。
3. 如发现安全隐患或异常情况，员工应及时上报，并采取适当措施避免事故发生。
八、违纪处罚1. 员工如违反上述规定，将会受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降级、停职、解雇等。
2. 员工如有改正行为，可以获得一定的宽大处理，但不得超过纪律处分的限度。
2023年水果店员工管理规章制度
2023年水果店员工管理规章制度第一章总则第一条目的本规章制度的目的是为了加强水果店员工的管理，规范员工行为，提高工作效率，确保水果店的正常运营。
第二条适用范围本规章制度适用于所有水果店员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
所有员工在入职时，须认真阅读并遵守本规章制度。
第三条工作时间水果店的工作时间为每周七天，上午9:00至下午6:00，员工须按时到岗并全程参与工作。
第二章员工的基本要求第四条岗位责任每个员工须明确自己的岗位责任，充分理解自己在水果店的工作职责，承担相应的工作任务并完成工作目标。
第五条服装要求员工须整洁干净地穿着水果店规定的工作服，依据不同部门的情况，合理配带工作证件。
第六条工作纪律员工须遵守水果店的工作纪律，包括但不限于不迟到、不早退、不旷工、不擅离岗位、不进行与工作无关的活动等。
第七条保密要求员工须严守水果店的商业机密，不得泄露公司内部的商业信息，也不得向竞争对手透露公司的商业机密。
第三章员工的权利和义务第八条薪酬福利员工有权享受水果店规定的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、补助等。
员工须按时领取薪资，如有异议须及时向上级领导反映。
第九条健康保障水果店将为员工购买社保和商业保险，员工在发生意外事故或患病期间，享受医疗保险和病假福利。
员工须保持良好的身体状况，如发现患病或有异常情况，应及时向上级汇报。
第十条学习培训水果店将不定期为员工组织培训和学习活动，员工须积极参与并按时完成培训任务。
员工也可以根据自身需求提出培训需求，水果店将尽力满足。
第四章员工的行为规范第十一条工作态度员工须以积极的工作态度对待工作，严禁怠工、懒散、不认真对待工作。
员工应保持良好的团队合作意识，积极配合同事的工作。
第十二条服务态度员工在接待顾客时，须以礼貌、热情的态度为顾客提供服务。
员工要主动倾听顾客的需求，及时解决问题，给顾客留下良好的服务印象。
第十三条饮食卫生员工在食用食品时，应到指定的用餐区就餐，不得在工作场所吃零食或饮用不符合卫生标准的饮品。
2024年水果店员工管理规章制度（三篇）
2024年水果店员工管理规章制度1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。
5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。
9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。
尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定奖:全勤每月____元，卫生干净每月____元罚:透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚____元11、应聘条件:①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期____天。
③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。
店里宗旨:以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!2024年水果店员工管理规章制度（二）第一章总则第一条为了规范水果店员工的工作行为，提高工作效率，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条水果店员工应遵守本规章制度，履行工作职责，维护店内秩序。
第三条管理人员应按照法律法规和本规章制度，对员工进行管理和指导。
第四条本规章制度适用于所有水果店员工，一经正式雇佣即视为员工已知悉并同意遵守。
第五条水果店在进行组织变革或制度调整时，应根据需要及时修订本规章制度，并向员工进行说明。
第二章员工基本要求第六条水果店员工应维护良好的工作形象，身着整洁、干净的工作服。
第七条员工应遵守工作时间和休假制度，不得迟到、早退或旷工。
请假需提前向上级汇报并经批准。
第八条员工应具备良好的合作精神，互相尊重并与同事和睦相处。
水果店员工规章制度
水果店员工规章制度一、总则为了规范水果店的运营，提高服务质量，保障员工的权益和工作秩序，特制定本规章制度。
所有员工必须严格遵守本制度的各项规定。
二、员工基本要求1、员工应具备良好的职业道德和操守，诚实守信，保守店铺商业机密。
2、保持良好的个人卫生习惯，着装整洁干净，不得有异味。
3、具备团队合作精神，积极与同事协作，共同完成工作任务。
三、工作时间和考勤1、工作时间根据店铺的营业时间安排，员工应按时到岗，不得迟到早退。
2、实行打卡考勤制度，员工需在规定时间内打卡签到和签退。
3、如有特殊情况需要请假，应提前向店长提交请假申请，并说明请假原因和天数。
未经批准擅自离岗视为旷工。
四、工作职责1、水果陈列与整理（1）负责水果的陈列工作，确保水果摆放整齐、美观、易于顾客挑选。
（2）及时整理货架，补充缺货商品，保持货架丰满。
2、水果品质检查（1）每天对上架水果进行品质检查，挑拣出有损坏、变质的水果。
（2）按照水果的新鲜程度和质量进行分类标价。
3、顾客服务（1）热情、礼貌地接待顾客，解答顾客的疑问，提供专业的水果选购建议。
（2）处理顾客的投诉和建议，及时反馈给店长，并积极采取措施解决问题。
4、店铺清洁与卫生（1）负责店铺内水果区域的清洁卫生，包括货架、地面、水果陈列器具等的清洁。
（2）定期对水果储存区域进行清理和消毒，确保水果储存环境的卫生。
5、库存管理（1）掌握水果的库存情况，及时向店长汇报库存不足的商品。
（2）协助店长进行库存盘点工作，确保库存数据的准确性。
五、服务规范1、微笑服务，使用文明用语，不得与顾客发生争执。
2、主动为顾客提供帮助，如搬运水果、提供购物篮等。
3、耐心倾听顾客的需求，提供准确的信息和建议。
六、商品管理1、严格遵守商品的进货、验收、储存和销售流程。
2、确保所售水果的质量安全，不得销售过期、变质的水果。
3、正确标注商品价格，不得擅自更改价格。
4、定期对商品进行盘点，确保账实相符。
七、安全与卫生1、遵守店铺的安全规定，不得在店内吸烟、使用明火等。
2023年水果店员工规章制度
2023年水果店员工规章制度第一章总则为了规范水果店员工的行为规范和工作作风，促进水果店的正常运营和顾客满意度，制订本规章制度。
第二章员工招聘与录用1. 水果店对员工招聘和录用实行公开、公正、公平的原则，不得歧视任何人。
2. 招聘的员工需具备相关专业知识和工作经验，通过面试、考核等程序录用。
3. 新员工入职后，店长将给予适当的岗位培训。
第三章员工管理1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 员工应着工作服上班，保持整洁、干净的形象。
3. 员工禁止私自离岗，不得与顾客私下交易或索要小费。
4. 员工不得在工作期间使用私人手机、平板电脑等影响工作效率的设备。
5. 员工应听从店长或上级领导的工作安排和指挥，不得违反工作规定。
第四章工作职责1. 员工应认真做好商品陈列与销售工作，维护水果店内部环境整洁、有序。
2. 员工需确保水果的质量，并保持水果店的库存充足，及时向库房申请进货。
3. 员工应积极主动地了解顾客需求、提供专业的产品介绍与建议。
4. 员工禁止将商品以低于市场价的价格销售或私自挪用。
5. 员工应善于与同事合作，不得私下藏私或互相损害利益。
第五章奖惩制度1. 对员工的日常表现给予及时的奖励，如表扬、奖金等。
2. 对于违反规章制度的员工，将依据严重程度给予相应的纪律处分，包括扣除工资、警告甚至解雇。
3. 员工因私人原因而辞职需提前一个月通知店长，否则将扣除一个月的工资作为违约金。
第六章其他规定1. 员工需保守商业机密，不得私自泄露店内的经营情况和节外生枝。
2. 员工不得参与非法活动或与竞争品牌合作。
3. 员工应遵守员工手册中其他相关规定。
第七章附则1. 本规章制度自2023年起实施。
2. 对于不符合本制度的情况，由店长或上级领导做出解释和裁决。
3. 本规章制度的解释权归水果店管理层所有。
以上是2023年水果店员工规章制度的内容，希望员工能严格遵守，以确保水果店的正常运营和员工的权益。
水果店员工规章制度
水果店员工规章制度
1. 出勤规定：
- 所有员工必须按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。
- 若因特殊原因无法按时到达，请提前请假并得到上级批准。
2. 仪容仪表：
- 所有员工在上班期间必须保持整洁，穿着统一的工作服，并保持整齐的发型和清洁的指甲。
- 不得佩戴过于鲜艳或夸张的饰品，不得化浓妆。
3. 工作态度：
- 所有员工应当积极主动、真诚礼貌地对待顾客。
- 不得在顾客面前乱说话、吃东西或玩手机等不雅行为。
- 对待工作不得敷衍了事，应尽职尽责，保持高度的工作热情。
4. 食品卫生：
- 所有员工必须严格遵守食品卫生规定，保持工作区域的清洁卫生。
- 不得将未经处理的脏水、垃圾等倒入公共区域或河道。
5. 盗窃行为：
- 不论是以何种形式，从事任何盗窃行为，都是严令禁止的，发现一经发现，将依法处理。
6. 学习培训：
- 员工应主动参加公司组织的各种培训和学习活动，提升自己的业务素质和技能。
7. 保密：
- 员工必须保守公司和顾客的商业秘密，不得以任何形式泄露或篡改有关信息。
8. 订货与销售：
- 所有员工必须按照公司规定的订货和销售流程操作，不得违规做出决策。
9. 处罚：
- 对于员工违反规章制度的行为，将按照公司规定给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
以上为一般的水果店员工规章制度，具体细节还需要根据水果店的实际情况进行制定和规定。
水果店员工规章制度（范文）
水果店员工规章制度水果店员工规章制度篇一：水果店管理-员工工作守则阳光果天香员工工作守则一、按时上下班：1、迟到,早退 1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理. 2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.2、旷工 1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理. 2)迟到超过45分钟作旷工论处. 3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等. 4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。
二、请假：1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部. 2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月. 三、辞职1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请. 2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职. 《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.四、仪容标准1、男同事: 1)头发――头发一定要梳理整齐――头发不可太油腻,不可有头皮――后颈头发长度不可超过衫领顶部――头发前端不可盖过眼眉――不可染发和剃光头 2)首饰――不可戴超过一只戒指――最多只可以戴一条不夸张的手链――不可戴过大或过多色彩的手表――颈链不可外露3)着装――穿着公司统一制服――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘――服饰无破损 4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.2、女同事 1)头发――长发及肩的必须束起――头发不可太油腻,不可有头皮――头发前端不可盖过眼眉――不可染发,头发不得蓬松 2)首饰――不可戴超过一只戒指――不可戴过大或颜色过多的手表――手镯/手链只可戴一条――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环 3)妆扮――香水味以清淡为主――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色――必须涂颜色不太夸张的口红――化淡妆――统一制服,服饰干净得体 4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑. 五、其他： 1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除；2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私人电话，违者罚款10元每次；3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。
水果店员工管理规章制度
水果店员工管理规章制度
1. 出勤要求：员工必须按照排班表准时上班，不得迟到、早退或请假未经批准。
每月允许请假次数为3次，超过次数将扣除工资。
在紧急情况下需要请假，必须提前向上级领导请假，并提供相应的证明材料。
2. 着装要求：员工必须穿着整洁、规范的工作服或统一服装，并佩戴工作证。
不得穿着拖鞋或太过暴露的服装，以保持良好的形象。
3. 工作流程：员工必须按照工作流程操作，在工作期间不得私自离岗，不得借用公司设备和物品进行个人使用。
在工作结束时，必须清理工作区域，保持卫生整洁。
4. 服务态度：员工必须以礼貌、热情的态度对待顾客，提供周到的服务。
不得对顾客进行歧视、侮辱或恶意攻击。
5. 保密责任：员工必须保护公司机密和客户隐私，不得泄露公司的商业信息、顾客的个人信息或其他涉及公司利益的机密。
如发现违规行为，将承担相应的法律责任。
6. 产品质量：员工必须对销售的产品质量负责，不得销售过期或有瑕疵的商品。
如有发现质量问题，必须第一时间上报并及时处理。
7. 情绪管理：员工在工作期间必须保持情绪稳定，不得因个人情感影响服务质量。
如有发生冲突或纠纷，应及时向上级汇报，并积极配合解决。
8. 奖惩措施：根据员工的工作表现，公司将进行奖励和惩罚。
奖励包括表彰、加薪、晋升等。
惩罚包括口头警告、罚款、停职等，严重者将面临解雇的可能。
9. 培训要求：公司将定期组织员工培训，提高员工的专业素质和服务意识。
员工必须参加培训，并通过考核。
以上是水果店员工管理规章制度的一些基本要求，具体的制度可以根据公司的实际情况进行制定和补充。
2024年水果店员工规章制度范例（二篇）
2024年水果店员工规章制度范例一、员工出勤管理：1. 严格遵守上下班时间规定：a) 迟到或早退超过____分钟者，每超过一分钟将处以____元的行政处罚；每月累计迟到（早退）达____次，将视为旷工处理。
b) 工作时间未穿着整齐制服或个人仪容不整者，视为迟到处理。
c) 如因前一天加班时间过长导致迟到，店长应根据实际情况适当处理，合理范围内可不计入迟到。
2. 旷工处理：a) 未按公司规定程序办理请假手续或无故缺勤者，均视为旷工。
b) 迟到超过____分钟者，按旷工处理。
c) 旷工____天，将扣除相应天数的工资及提成；当月累计旷工达____天者，视为自动离职，不予以发放当月工资及提成。
d) 因旷工或自动离职给公司造成损失者，公司保留追究其法律责任的权利。
3. 餐休安排：每班安排____分钟以内的时间用于用餐，每班____人一组轮流用餐。
二、请假制度：1. 员工请假在____天以内，由店长审批；超过____天，必须经区域主管或店铺督导批准；超过一周，需经上级总监审批。
2. 请假超过____天者，需提前一周提交书面申请；请假超过____天者，需提前半个月提交申请。
三、辞职规定：1. 试用期员工辞职，需提前一周提交《辞职申请表》；正式员工辞职，需提前____天申请。
2. 辞职员工在未正式离职前，仍需认真履行工作职责。
辞职申请经店长、片区经理审批通过，并完成工作交接后，方可离职。
3. 如员工因学习或留学深造提出辞职，公司可保留其工龄，并欢迎其未来重新加入公司。
4. 辞职员工工资将在公司规定的发薪日发放。
四、仪容仪表标准：1. 男员工：a) 头发：保持整洁，不可过于油腻或有头皮，后颈头发长度不得超过衣领顶部，前端不可遮盖眉毛，禁止染发或剃光头。
b) 饰品：戒指限戴一枚，手链限戴一条，手表不可过大或色彩过多，项链不可外露。
c) 着装：穿着公司统一制服，保持整洁，鞋子擦亮无灰尘，服饰无破损。
d) 姿态：自然站立，不倚靠收银台或货柜，双手自然下垂，挺胸收腹，目光平视，面带微笑。
水果店员工规章制度范本
水果店员工规章制度范本第一章总则第一条为保障水果店的正常经营秩序, 加强员工管理, 维护员工合法权益, 制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水果店的全体员工, 包括正式员工、临时工、兼职工等。
第三条水果店员工必须遵守国家法律法规, 严格遵守本规章制度, 保持良好的工作纪律和职业道德。
第四条水果店将为员工提供公平、公正的工作环境和发展机会, 为员工的合法权益提供保障。
第五条水果店将定期组织员工培训和业务知识的学习, 提高员工的工作能力和综合素质。
第六条水果店将对员工的劳动成果给予相应的薪酬和奖励, 体现贡献和价值。
第二章入职管理第七条水果店将按照相关法律法规的规定进行招聘, 对应聘者进行严格的面试和体检。
第八条入职前, 员工必须提交真实有效的个人信息, 包括身份证、学历证明等。
对于虚假信息一经发现将取消入职资格。
第九条员工入职后, 需与水果店签订劳动合同, 并按合同规定的试用期进行试用。
第十条试用期为三个月, 期间水果店将对员工进行全面的考核, 评估其适应能力及工作表现。
第十一条试用期满, 员工经考核合格, 将正式转为正式员工。
如不能胜任工作, 将解除劳动合同。
第三章员工权益与义务第十二条员工在水果店工作期间享有平等、公正的就业机会。
水果店不得歧视任何员工的人种、性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况等。
第十三条水果店将按照国家法律法规规定为员工缴纳社保和公积金, 保障员工的养老、医疗、生育等权益。
第十四条员工享有工资支付、休假、加班补贴、节日福利等合法权益, 水果店将按时结算工资, 不拖欠员工薪酬。
第十五条员工有权参与水果店组织的培训、学习活动, 并提出自己的建议和意见。
第十六条员工有权享受职工怀孕、生育、抚养婴儿等合法权益, 并享受相应的产假、哺乳假等假期。
第十七条员工在工作中要严格遵守安全、卫生操作规程, 保障自己和他人的人身和财产安全。
第十八条员工应严守商业秘密, 不得擅自泄露水果店的商业机密和客户信息, 否则将追究法律责任。
水果店店面员工规章制度
水果店店面员工规章制度第一章总则为规范水果店店面员工的行为，提高服务质量，保障店铺的正常运营，制定本规章制度。
第二章员工入职1. 员工应当按照店铺招聘要求提供真实有效的个人资料，并经过面试录取后方可入职。
2. 员工入职时需提供有效身份证明，签订劳动合同，遵守公司规定的工作时间和工作制度。
3. 新员工入职需接受公司规定的培训并通过考核后方可上岗。
第三章工作时间1. 工作时间为每天8小时，中午休息1小时。
具体的上下班时间由店长根据店铺经营情况另行安排。
2. 员工需按时到岗并做好交接工作，不能迟到早退，否则将视情况做出相应处理。
第四章工作纪律1. 员工需保持工作状态，认真履行职责，不得在工作时做与工作无关的事情，不得影响他人工作。
2. 员工需严格遵守饮食卫生规定，不得在工作区域吃东西，饮水需使用封闭容器。
3. 员工禁止迟到早退、无故缺勤，因特殊情况需要请假时，应提前向店长请假并按规定办理手续。
第五章服务规范1. 员工需热情、细致、礼貌地接待顾客，主动了解顾客需求并提供专业的服务。
2. 员工需遵守店铺的销售政策，不得私自打折、擅自处理价格。
3. 员工应当维护店内秩序，保持店铺环境清洁整洁，不得在店内吸烟、喧哗、玩手机等影响形象的行为。
第六章奖惩制度1. 对于表现优秀、服务态度好的员工将给予相应奖励，并记入个人档案作为评定考核的依据。
2. 对于违反规章制度、工作不认真负责的员工将进行相应处罚，包括警告、罚款、停职甚至解雇等处理。
第七章附则1. 本规章制度由店长负责解释并执行，员工有任何疑问或建议可向店长提出并得到处理。
2. 员工应当认真遵守本规章制度，如有违反将承担相应法律责任，店铺将依据情况做出处理。
以上为水果店店面员工规章制度，希望员工们能认真履行规定，共同维护店铺的形象和正常运营。
祝愿大家工作愉快，顾客满意，店铺兴盛！。
水果店规章制度范本
水果店规章制度范本一、工作时间1.水果店的工作时间为每天早上9点至晚上8点。
2.员工应准时上班，不得迟到早退，迟到早退者将受到相应的惩罚。
二、服装要求1.员工应穿戴整洁、温馨的职业装，以展示良好的形象。
2.员工不得穿着过于暴露或不雅的服装。
三、员工待客礼仪1.员工应礼貌待客，以微笑和亲切的语言对待顾客。
2.员工应了解并提供准确的产品信息，以帮助顾客做出满意的购买决策。
3.员工不得对顾客进行不敬或不当的言语或行为。
四、卫生清洁1.员工应保持工作区域的整洁和卫生。
2.每日开店、闭店前应进行清洁工作，确保水果展示区域的干净和整齐。
3.水果店设有固定的垃圾桶，员工应定期清理并保持其干净卫生。
五、保管与销售1.员工需妥善保管好店内的货品和设备，防止损坏和丢失。
2.员工需定期检查货物的保质期，并将即将过期的水果及时处理。
3.员工需按规定的价格销售水果，不得私自更改价格。
4.严禁员工私自消耗或带离店内的水果。
六、食品安全卫生1.员工必须按照食品安全卫生标准处理水果，包括洗净、消毒等。
2.员工应保持个人卫生，如勤洗手、穿戴食品安全卫生帽等。
3.水果店定期进行卫生检查，员工需积极配合并解决发现的问题。
七、员工行为规范1.员工不得在工作时间内私自使用手机、上网或进行其他与工作无关的活动。
2.员工不得向顾客泄露店内的商业机密或顾客信息。
3.员工不得进行扰乱工作秩序、影响工作正常进行的行为。
八、违规处理1.如发现员工违反水果店规章制度，将按照情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、扣除工资或辞退等。
2.员工如与顾客发生纠纷，应及时向上级主管报告，并配合解决问题。
九、附则1.水果店将根据工作需要和市场变化对规章制度进行调整和完善，员工应及时了解并遵守调整后的规定。
2.员工对水果店规章制度有异议或建议的，可向上级主管提出，并在适当的情况下进行讨论和改善。
以上为水果店规章制度范本，请全体员工遵守并执行。
水果店希望能够为顾客提供优质的服务和高品质的水果，而这需要员工的共同努力和遵守规章制度的支持。
水果店 员工 规章制度
水果店员工规章制度第一章总则第一条为规范水果店员工行为，提高工作效率，保障店内秩序和服务质量，依据国家相关法律法规和公司制度，制定本规章制度。
第二条所有在水果店工作的员工，均应遵守本规章制度，认真履行岗位职责，以服务顾客为宗旨，努力提升团队形象和市场竞争力。
第三条水果店员工规章制度的解释权归水果店管理层所有，员工须严格遵守，不得擅自修改。
第二章入职要求第四条水果店员工应具备以下条件：1. 具有合法劳动能力；2. 热爱工作，具备团队合作精神；3. 有较强的服务意识和沟通能力；4. 对水果和食品安全有基本了解；5. 遵守公司的各项规章制度。
第五条入职流程：1. 通过面试、体检等程序，被录取；2. 签订劳动合同，并了解公司规章制度；3. 接受培训，熟悉工作内容和流程；4. 通过试用期考核，正式上岗。
第三章岗位职责第六条不同岗位的员工有不同的职责，应根据具体岗位要求认真履行职责。
一般分为销售员、理货员、收银员等。
第七条销售员的主要职责包括：1. 负责顾客接待和咨询服务；2. 维护货架整洁，保持商品陈列面；3. 辅助整理库存和补货工作；4. 协助收银员进行结账。
第八条理货员的主要职责包括：1. 负责收货验收和上架管理；2. 维护商品的新鲜和品质；3. 定期清洁和消毒货架；4. 辅助销售员进行商品拣选。
第九条收银员的主要职责包括：1. 负责客户结账和找零；2. 对货款进行清点和存放；3. 准确记录销售数据和报表；4. 协助解决支付问题和退换货事宜。
第四章工作时间和休假第十条水果店员工的工作时间为8小时/天，每周工作时间不超过40小时。
如需加班，必须经过经理批准，并获得加班费。
第十一条员工享有带薪休假的权利，具体休假安排由店铺经理制定。
员工应提前请假，获得经理同意后方可休假。
第十二条员工应按时上下班，不得随意迟到、早退或擅自请假，如有特殊情况需请假，应提前告知店铺经理。
第五章工作纪律第十三条员工在工作期间应保持良好的工作状态，服从管理，服从领导安排。
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水果店员工规章制度
（以上内容要求全体员工必须遵守）
一、店内员工规章制度
1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：（冰箱、冰柜、收银台、地板等）随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋。
5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。
9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。
尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定
奖：全勤每月每人100元，店面形象每月500/店（店面卫生：100元；水果的陈列：100元；服务态度：100元；个人衣着形象：200元）。
业绩奖：300元/店（按时完成任务所占比例）。
罚：透露店里机密将扣除本月的工资，严重者将公安机关处理，私下使用本店电话者扣罚20元。
店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标！
2、店员工规章制度
一、开门时，必须店长、当值日人员至少二人以上在场方可开门。
二、(衣服整洁、严禁披头散发、严禁穿高跟鞋、拖鞋)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐，干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
四、文明用语、热情为顾客服务，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店，热情告之对方稍等，立即通知店长，若店长不在，可电话联系，如店长忙可以应变处理，不允许不报告给店长擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情。
(违反规定给以经济处罚20元／次)。
五、严禁私自倒班，若确需要倒班者应提前给店长说明原因，以便及时安排、调整．请事假者，应提前一天递交假条，店长批准后，方可休假。
请假一天(60元／天)，加班一天(60元/天加提成)，旷工(100元/天)。
六、各店员工要及时在各店内巡视，及时拉架并为顾客导购，同时应提防盗窃行为，保证商品安全。
七、上班时间员工不得购物，早班员工须在下班时间购物，晚班员工必须在下班前五分钟购物，必须与当日下班时间带离店里。
带离店里时必须让店长查看实物和电脑小票才可下班离开店里，(违反规定给以经济处罚10元/次)。
八、上班期间，不得干与工作无关事情．如有需要尽量打电话联系。
九、损坏任何设施(打价枪、条码称、等等)、任何商品照价赔偿。
十、各早班销售人员每天上班必须各自负责区域货架地面及门外玻璃、门外地面清扫一遍，各销售人员下班后必须把各自负责区域商品整理整齐，门内外清扫干净并进行卫生签到才可签到下班，(违反规定给以经济处罚10元/次)
十一、在工作方面全体员工必须无条件服从店长的一切安排管理；在纪律方面严格遵守规章制度(初次进行提醒，严重批评警告，展教不改报之店长签单处罚)。
3、店面员工管理规章制度
为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。
一、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。
二、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。
三、每天上班前10分钟要签到，上班不得迟到早退、旷工；上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到15分钟扣30元，30分钟后扣50元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣50元，
旷工一天扣100元，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过店长同意方可请假。
五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款10元，下次再犯则罚款30元。
六、员工服务态度：
（1）热情接待每位顾客（您好！水果指南）；微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。
（2）了解各水果性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。
七、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。
八、辞职条件
（1）员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次奖励100元。
（2）如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以品质、温馨、潮流为产品风格，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！
4、水果店员工管理制度
为明确水果间员工岗位职责及工作要求，提高水果间卫生质量，增强水吧工作职能，监督管理内部员工，特结合本门店实际情况制定该制度。
一、适用范围：
水果指南所以门店全体员工
二、水果间管理制度：
1、水果间内不得打闹嬉戏，禁止聚众聊天；
2、除水果间吧员外其他员工、客人不得进入水果间逗留，员工如工作需要，得到吧员授权后方可进入；
3、除水果间吧员外，其他员工不得打开、使用水果间内物品、不得翻阅水果间内柜子；
4、除水果间吧员外，其他员工、客人不得擅自使用水果间内设备、食用食品；
5、如员工需要食品、工具等，告知水果间吧员，并在水果间操作台外侧等候；
6、水果间不得从事与工作无关的事情（例如：个人的清洁、洗刷）；
7、水果间禁止放置私人物品。
三、惩罚措施
1、未通过水果间吧员允许，私自使用水果间物品、食品、设备，
（1）违规一次，罚款15元；
（2）违规二次，罚款30元；
（3）违规三次50元；
（4）三次以上交由店长处理。
2、于水吧内进行个人清洁卫生工作（例：洗头、洗衣物），
（1）发现一次，罚款15元；
（2）发现二次，罚款30元；
（3）三次以上（含三次）交由店长处理。
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