企业专用劳动合同新正式版
2024年新式企业员工劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年新式企业员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利及补贴第五条：社会保险及公积金5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金第六条：培训及发展6.1职业技能培训6.2职业发展规划第七条：保密及知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2甲方单方面解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：经济补偿及赔偿9.1解除合同的经济补偿9.2违反合同的赔偿责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1合同的修改和补充11.2合同的效力11.3合同的解除和终止第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：双方声明及承诺13.1甲方声明13.2乙方声明13.3双方承诺第十四条：附件14.1职位说明书14.2薪酬福利制度14.3培训计划第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。
2.2无固定期限：除非一方提前终止本合同，否则本合同将无限期延续。
第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。
3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地，即中华人民共和国省市区。
3.3工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。
第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。
企业专用劳动合同范本模板6篇
企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。
试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。
因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。
（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。
试用期工资为____元/月。
甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。
篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
企业专用劳动合同范本新5篇
企业专用劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
具体工作内容和工作地点，可根据甲方工作需要调整。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间，具体上下班时间、休息日等事项按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
乙方有权享受法定节假日、年假等相关休假权利。
如有特殊情况需要加班，须经双方协商一致后进行。
四、劳动报酬和福利待遇甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体薪资数额及支付方式由双方另行约定。
乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇。
此外，甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和激励。
五、社会保险和住房公积金篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
2024年新版用人劳动合同（四篇）
2024年新版用人劳动合同甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
实行计件工资的，可在第十二条中列出或另签补充协议。
七、本单位的工会或职工代表可与用人单位协商并签订集体合同，以确保个人劳动合同中的劳动标准不低于集体合同的约定。
八、双方可协商修改参考文本条款或约定未尽事宜，可在第十二条中明确或另签补充协议，补充协议与劳动合同具有同等效力。
九、签署合同时请使用钢笔或签字笔，确保字迹清晰，且未经双方同意不得单方面修改。
十、本合同文本不适用于非全日制用工情况。
甲方：(甲方)乙方：(乙方)2024年新版用人劳动合同（二）甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
企业专用劳动合同范本8篇
企业专用劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限（一）本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
（二）试用期：自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事__________岗位（工种）工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为___________。
在合同期间内，甲方有权对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的安排进行，包括加班在内。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（公司）：__________________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：____________________________家庭住址：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
新版企业劳动合同通用版8篇
新版企业劳动合同通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：_________法人代表（主要负责人）：_________地址：_________联系方式：_________第二条：乙方姓名：_________性别：_________居民身份证号码：_________联系方式：_________实际住址：_________户口所在地：_________省（市）_________区（县）_________街道（镇）_________号（村）第三条：本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、劳动合同双方当事人的权利和义务第四条：乙方同意根据甲方需要，担任_________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
第五条：甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位的特点，为乙方提供必要的安全生产条件，并按照有关规定对乙方进行安全教育培训。
第六条：甲方按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方应严格控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方应妥善保管，并按照操作规程正确使用。
第八条：乙方同意参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
第九条：甲方按照国家关于企业职工福利的规定，为乙方提供福利和劳动保护设施。
乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
三、劳动合同的变更、解除和终止第十条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
新版企业劳动合同通用版5篇
新版企业劳动合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方：_____________________，法定代表人：_____________________，注册地址：_____________________，实际办公地址：_____________________。
第二条：乙方：______________，性别：______________，身份证号码：______________，住址：______________，联系电话：______________。
二、劳动合同期限第三条：本合同为新版企业劳动合同通用版，自甲乙双方签字之日起生效，有效期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排，加班加点应按规定支付加班费。
第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。
五、劳动报酬第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______________元或按双方约定的办法支付。
乙方试用期工资为______________元。
甲方应于每月______日前支付乙方工资。
第八条：乙方在法定休假日和婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应按不低于乙方所在岗位最低工资标准支付假期工资。
新企业劳动合同格式版（6篇）
新企业劳动合同格式版甲方：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月____天。
（二）其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月日。
（三）乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间：冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。
夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：002、做满每月天数享受1天的休假期。
第四条劳动报酬（一）乙方在试用期期间的工资为元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资为元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
计件单价按甲方的有关制度为准。
每月____号结算工资单，____号发工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
企业劳动合同标准版新5篇
企业劳动合同标准版新5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制。
乙方享有法定的带薪年假、病假等休息休假的权利。
如有特殊情况，双方具体商议。
四、劳动报酬第六条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括必要的劳动防护用品和其他工作条件。
同时，甲方必须建立健全生产工艺流程和安全卫生规定，确保乙方在工作过程中的健康与安全。
第七条甲方负责为乙方提供必要的培训，包括岗位技能培训、安全卫生培训和职业发展规划等方面的指导。
乙方必须参加培训并认真学习，以提高自身的业务水平和安全意识。
如乙方未能通过培训或未能达到岗位技能要求，甲方有权安排其重新学习或转岗。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：_______________________5. 职位名称：_______________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的工作需求，完成分配的工作任务。
企业劳动合同标准版新8篇
企业劳动合同标准版新8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____________年______月______日。
2. 合同生效日期：自签订之日起生效。
3. 合同签订地点：____________。
4. 劳动者所在岗位或职位：___________。
5. 工作时间及地点等详细信息请见附录一。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为____________，乙方应完成相应的工作任务。
乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
乙方必须遵守甲方的安全卫生规定，服从管理，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休假权利。
具体请见附录一中的工作时间和休息休假条款。
四、劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家的规定和劳动合同约定的工资标准，按月支付乙方工资报酬。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况给予乙方其他福利待遇。
具体请见附录二中的劳动报酬和福利待遇条款。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。
具体请见附录三中的劳动保护和劳动条件条款。
六、劳动合同的解除和终止双方应遵守劳动合同的解除和终止规定，依法依规处理劳动合同解除和终止的相关事宜。
具体请见附录四中的劳动合同解除和终止条款。
2024年新版企业劳动合同标准版本（二篇）
2024年新版企业劳动合同标准版本订立合同书人：甲方： _____ 乙方：_____姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种）变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
企业专用劳动合同范本新6篇
企业专用劳动合同范本新6篇第1篇示例：企业专用劳动合同范本第一部分：合同主体信息甲方（用人单位）：统一社会信用代码：xxxxxxxxx注册地址：xxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxx联系方式：xxxxxxxxx第二部分：合同内容及约定一、合同期限1. 本劳动合同自_____签订起生效，至____截止。
2. 若有必要续聘，则应在本合同期满前提前_____天与乙方进行协商，经双方同意后可以签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方应当遵守工作纪律，服从聘用单位的规章制度，并认真完成分配的工作任务。
2. 乙方应当保守竟聘单位的商业秘密，不得对外泄露相关信息。
3. 乙方应当遵守劳动合同约定的工作时间和工作地点，不得擅自迟到早退。
三、工资和福利待遇1. 薪酬：乙方每月基本工资为______元（大写：______）。
2. 奖金及福利待遇：乙方在聘用单位享受的奖金及福利待遇详见岗位职责说明和内部规章制度。
3. 乙方如有未正当原因迟到、早退等行为，公司有权视情况扣发相应工资。
四、劳动保护和劳动条件1. 聘用单位应当为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和安全保障。
2. 聘用单位应当为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险。
五、违约责任1. 若乙方违反劳动合同约定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
2. 若乙方擅自解除劳动合同，应当提前_____天通知用人单位，并承担相应的违约责任。
六、解决劳动纠纷1. 双方如发生劳动纠纷，应首先协商解决。
如协商不成，可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 在劳动仲裁裁决后，如一方不服可向人民法院起诉。
第三部分：其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签订之日起生效，期满后自动失效。
若有续签需求，则需提前______日协商约定。
3. 本合同未尽事宜双方协商解决。
4. 本合同经甲、乙双方签字盖章后自始生效。
2024年新式企业劳动合同样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年新式企业劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同标的第二条：合同期限2.1：合同的起始日期2.2：合同的终止日期2.3：试用期第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责3.3：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：福利补贴5.4：工资支付方式及时间第六条：社会保险和福利待遇6.1：社会保险6.2：福利待遇第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：劳动合同的变更8.1：变更条件8.2：变更程序第九条：劳动合同的解除和终止9.1：解除条件9.2：终止条件9.3：解除和终止的程序9.4：经济补偿第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：解决方式11.2：仲裁或诉讼地点11.3：仲裁或诉讼时效第十二条：其他约定12.1：知识产权12.2：竞业限制12.3：培训12.4：补充保险12.5：双方约定的其他事项第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的变更条件13.3：合同的解除条件第十四条：合同的争议解决及法律适用14.1：争议解决方式14.2：法律适用14.3：争议解决机构第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方全称：×××有限公司，住所地：××省××市××区××路××号，统一社会信用代码：××××××××××××××××，联系人：×××，联系电话：×××××××××××。
全新正规公司劳动合同(2024版)
全新正规公司劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1 本劳动合同为固定期限劳动合同。
1.2 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如有特殊情况，双方可协商调整。
3.2 乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。
4.3 乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体按照甲方规定执行。
第五条社会保险5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护6.1 甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。
6.2 乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，正确使用劳动保护设施。
第七条培训7.1 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。
7.2 乙方参加培训期间，甲方支付工资并保障其原有福利待遇。
第八条保密协议8.1 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
新版企业劳动合同样书（3篇）
新版企业劳动合同样书【注：由于劳动合同样书的内容会受到法律法规和实际情况的影响，所以以下只是一个简化版本的劳动合同样书，具体操作请务必根据您所在地的相关规定和实际需要进行调整和完善】劳动合同甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：____________________乙方：____________________身份证号码：________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方被甲方聘用，并在聘用期间负责完成甲方所分配的工作。
具体工作内容为____________________。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，甲方可能会调整乙方的工作地点。
第三条劳动合同期限本合同自________________年____月____日起生效，期限为______年，自期满日即解除。
第四条工作时间及休假1. 乙方每天工作时数为______小时。
2. 甲方有权根据工作需要安排加班，并按照国家相关规定支付加班工资。
3. 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方根据工作情况及团队编制进行合理安排。
第五条试用期1. 乙方入职为试用期，试用期期限为_______个月。
2. 试用期期间，甲方有权随时解雇乙方。
乙方有权随时辞职。
3. 试用期满后，若双方对继续合作表示同意，自动转为正式聘用关系。
第六条保密责任乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业机密和相关信息承担保密责任，不得泄露、传播或利用。
第七条知识产权乙方在工作期间，根据合同约定以及相关法律规定，所创作的作品或研发的技术等知识产权归公司所有。
第八条保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，并与乙方共同承担相应的费用。
2. 甲方提供的其他福利待遇根据实际情况进行协商。
企业劳动合同官方版(3篇)
企业劳动合同官方版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。
乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。
乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
2024年企业用工劳动合同标准版本(3篇)
2024年企业用工劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：______________。
第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____、2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____、3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
新版企业劳动合同样本8篇
新版企业劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地及甲方分支机构所在地。
如甲方因工作需要，需调整乙方工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX 小时，每周工作时间不超过XX小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
如因工作需要，甲方需安排乙方加班或延长工作时间，应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额详见工资条。
试用期内乙方的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可适时调整乙方的工资水平。
如因乙方过错造成经济损失，甲方可扣除乙方部分或全部工资，但扣除数额不得超过当月工资的XX%。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、公积金等。
具体福利及缴纳方式详见甲方规定。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体险种及缴费比例详见甲方规定。
2. 乙方在合同期内因工伤、病、残、孕、育等特殊情况需休假的，应事先告知甲方，并持相关证明材料办理请假手续。
2024年度企业全职员工劳动合同更新版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L2024年度企业全职员工劳动合同更新版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 双方第二条：合同期限2.1 合同期限2.2 试用期2.3 续约第三条：工作内容3.1 岗位职责3.2 工作地点3.3 工作时间第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇5.3 补充保险第六条：培训与发展6.1 培训机会6.2 职业发展第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：竞业限制8.1 限制范围8.2 限制期限8.3 违约责任第九条：合同解除和终止9.1 解除合同的情形9.2 终止合同的情形9.3 经济补偿第十条：争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径第十一条：一般条款11.1 通知11.2 完整协议11.3 修改和补充11.4 法律适用11.5 争议解决第十二条：附加条款12.1 知识产权12.2 保密协议12.3 竞业限制13.1 加班工资13.2 休假安排13.3 员工手册第十四条：签署日期14.1 甲方代表签字14.2 乙方签字14.3 双方盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 双方：指甲方和乙方，统称为“双方”。
第二条：合同期限2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2 试用期：乙方自入职之日起享有试用期，试用期为三个月，即从2024年1月1日至2024年3月31日。
2.3 续约：合同到期后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同，并明确规定续约后的合同期限。
3.1 岗位职责：乙方在甲方的安排下，担任X职位，负责X工作。
企业劳动合同新范本5篇
企业劳动合同新范本5篇第1篇示例：企业劳动合同新范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。
四、工作职责1. 乙方的工作职责包括但不限于：（具体列举工作内容）2. 乙方应当严格遵守公司工作制度，服从公司的管理和安排，并完成领导交办的其他工作。
3. 乙方应当尊重公司的商业秘密及其他保密信息，不得擅自泄露给外部，如有违反，须承担相应的法律责任。
五、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（×）天，每天工作（×）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 如有特殊情况需要加班的，乙方应当服从公司安排，不得违反公司的工作制度。
六、工资及福利待遇2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（列举福利待遇）3. 乙方应当按时领取工资，不得私自要求或接受他人的报酬。
七、解除合同1. 乙方非因公司原因解除合同的，应当提前（×）天以书面形式通知公司。
2. 乙方如有严重违反公司规定或履行合同义务不力的情况，甲方有权解除合同，并不承担相应的经济赔偿责任。
八、附则1. 合同期间如有发生工资调整、工作内容变动、岗位调整等情况，应当双方协商一致签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
以上为企业劳动合同新范本，甲乙双方应当共同遵守并执行。
第2篇示例：企业劳动合同新范本为了规范企业和员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，制定一份全面、合理的劳动合同就显得尤为重要。
随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善，企业劳动合同也需要与时俱进，保持适应性和合理性。
制定一份全新的企业劳动合同范本就显得必要。
一、合同双方甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：乙方：（员工姓名）（以下简称“员工”）身份证号码：住址：二、合同期限1. 本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
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After reaching a consensus through equal consultation, the agreement stipulates the obligations that must be performed and the rights that should be enjoyed by each other.企业专用劳动合同新正式
版
企业专用劳动合同新正式版
下载提示：此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的利益。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：通讯地址：
联系人：联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订
立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
（二）试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
试用期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：。
（二）乙方工作内容确定为（填
“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或为周
期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元／月；
（二）乙方试用期工资为元／月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方
协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年／季／月）安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可
以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格
遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。
若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的；
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(七)劳动者被依法追究刑事责任的；
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的；
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（4）有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支
付违约金：
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
乙方承诺事项：愿意遵守甲方的一切管理制度和劳动纪律。
如有违反，愿意接
受甲方的处理。
本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。
甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
——此位置可填写公司或团队名字——。