精神科护理核心制度
精神科护理核心制度
病人出现冲动行为时，立即采取控制措施，必要时使用约束用具，同时报告医生进行处理。
冲动行为应急处理
精神科病人的应急处理
精神科护理的职业防护
05
精神病患者可能携带病毒、细菌等病原体，增加了护理人员的感染风险。
生物风险
精神科护理的职业风险
精神病患者的行为具有不可预测性，可能会对护理人员造成身体伤害。
针对患者的康复需求，制定个性化的康复计划，促进患者的功能恢复。
康复护理
精神科护理的操作规程
护理计划
根据患者病情制定详细的护理计划，包括护理目标、措施、预期效果等。
护理评估
定期对患者进行护理评估，了解护理措施的效果，及时调整护理计划。
质量改进
针对护理工作中出现的问题，及时进行质量改进，提高护理水平。同时借鉴行业内优秀的经验，不断完善和优化护理工作流程和标准。
行为风险
精神病患者的情绪波动和心理压力会对护理人员的心理健康造成影响。
心理风险
精神科护理的职业防护措施
精神科护理的职业健康管理
精神科护理的未来发展
06
精神科护理的科技应用
智能化护理
应用人工智能、物联网等技术，提高护理效率和精度，减少医疗差错。
社会认知
康复支持
家庭支持和社区照顾
精神科护理的社会支持
总结词
日常护理是精神科护理的核心环节之一，主要包括观察病情、制定护理计划、实施护理措施、落实护理制度等方面。
日常护理中需要密切观察患者的病情变化，包括精神症状、躯体状况、心理状况等，以及时采取相应的护理措施。
根据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划，包括治疗计划、生活护理计划、心理护理计划等。
根据护理计划，采取相应的护理措施，包括药物治疗、生活护理、心理支持等，以促进患者的康复。
精神科护理核心制度
• （三）保持病房整齐、舒适、平静、安全，防止噪音，做 到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
精神科护理核心制度
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病房管理制度
• （四）统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定 位置，未经护士长同意不得任意搬动。
• （五）工作人员应恪守劳动纪律，坚守岗位。工作时间内 必须按要求着装。病房内不准吸烟，工作时间不聊天、不 闲坐、不做私事。治疗室、护士站不得存放私人物品。标 准上，工作时间不接私人电话。
• （五）使用药品前要检验药瓶标签上药名、失效期、批号 和药品质量，不符合要求者不得使用。摆药后须经两人查 对后再执行。
• （六）抽取各种血标本在注入容器前，应再次查对标签上 各项内容，确保无误。
精神科护理核心制度
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查对制度
（七）手术查对制度
（八）供给室查对制度。
精神科护理核心制度
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给药制度
• （六）值班者在交班前除完成本班各项工作外，需整理好 所用物品，保持治疗室、护士站清洁，并为下一班做好必 要准备。
精神科护理核心制度
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护理交接班制度
• 七）交班内容。患者心理情况、病情改变、当日或次日手 术患者及特殊检验患者准备工作及注意事项。当日患者总 数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科(院) 等及抢救药品器械、特殊治疗和特殊标本留取等。
• （八）交班方。1、文字交接：每班书写护理统计单，进 行交班。2、床头交接：与接班者共同巡视病房，重点交 接危重及大手术患者、老年患者、小儿患者及特殊心理情 况患者。3、口头交接：普通患者采取口头交接。
精神科护理核心制度
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查对制度
• （一）处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必 须认真查对患者床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签 字。医嘱要班班查对，天天总查对。每七天大查对一次， 护士长参加并署名。每次查对后进行登记，参加查对者署 名。
精神科室的规章制度
精神科室的规章制度第一章总则第一条为了规范精神科室的管理工作，提高医疗质量，保障患者和医护人员的安全，特制订本规章制度。
第二条精神科室是医院的一个重要部门，其主要工作是诊断、治疗和照料各类精神疾病患者，同时也需要做好患者和家属的心理抚慰工作。
第三条精神科室的工作人员包括医生、护士、心理医生、社会工作者等，所有人员必须遵守本规章制度。
第四条精神科室的工作原则是以患者为中心，严格按照医疗规范开展工作，保障患者的权益和安全。
第五条精神科室应加强与其他科室和医院相关职能部门的沟通和配合，实现信息和资源的共享。
第六条精神科室应定期组织医务人员进行培训和考核，提高专业水平和工作质量。
第七条医院领导应加强对精神科室的监督和管理，解决存在的问题和困难，确保医疗秩序和安全。
第八条患者和家属应尊重医务人员的劳动成果，配合医疗工作，共同维护医疗秩序。
第二章精神科室的管理第九条精神科室应设立院长、主任医师、护士长等管理人员，明确各自的职责和权限。
第十条精神科室应制定详细的工作流程和操作规范，保证医疗质量和效率。
第十一条精神科室应配备必要的医疗设备和药品，保障患者的诊断和治疗需求。
第十二条精神科室应加强信息管理和保密工作，保护患者和医务人员的隐私权。
第十三条精神科室应定期开展医疗质量评估和患者满意度调查，及时总结经验，改进工作。
第十四条精神科室应建立患者投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，维护医疗秩序。
第十五条精神科室应加强队伍建设，促进医务人员的团结和合作，共同为患者服务。
第三章患者的权益保障第十六条患者有权选择医疗机构和医务人员，享有平等的医疗服务权益。
第十七条患者有权知情，医务人员应向患者详细介绍病情、治疗方案和可能的风险。
第十八条患者有权隐私，医务人员必须保守患者的个人信息和病情资料。
第十九条患者有权拒绝治疗和手术，医务人员必须尊重患者的意愿，提供必要的帮助和支持。
第二十条患者有权投诉，医务人员应认真听取患者的意见和建议，主动解决问题。
精神科护理核心制度_
抢救工作制度
（五）严密观察病情变化，准确、及时填 写患者护理记录单，记录内容完整、准确。
（六）严格交接班制度和查对制度，在抢 救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱 要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍， 确认无误后再执行；保留安瓿以备事后查 对。及时记录护理记录单，来不及记录的 于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说 明。
护理交接班制度
（四）除每天集体交接班外，各班均需按 时交接。接班者应提前10—15分钟到科室， 清点应接物品，未交接清楚前，交班者不 得离开岗位。凡因交接不清所出现的问题 由接班者负责。
（五）值班者在交班前除完成本班各项工 作外，需整理好所用物品，保持治疗室、 护士站清洁，并为下一班做好必要的准备。
（三）保持病房整洁、舒适、安静、安全， 避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、 说话轻。
病房管理制度
（四）统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐， 固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
（五）工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位。工作 时间内必须按规定着装。病房内不准吸烟，工作时 间不聊天、不玩手机、不闲坐、不做私事。治疗室、 护士站不得存放私人物品。
（三）一般情况下不执行口头医嘱。抢救时医师 可下达口头医嘱，护士执行时必须复诵一遍，确 定无误后执行，并暂保留用过的空安瓿。抢救结 束后及时补开医嘱(不超过6小时)。
查对制度
（四）使用药品前要检查药瓶标签上的药名、失 效期、批号和药品质量，不符合要求者不得使用。 摆药后须经两人查对后再执行。
抢救工作制度
（七）抢救结束后及时清理各种物品并进 行初步处理、登记。
（八）认真做好抢救患者的各项基础护理 及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者， 加床档并采取保护性约束，确保患者安全级护理
精神科十大安全目标及护理核心制度心得体会
精神科十大安全目标及护理核心制度心得体会今天是第二次培训，这次培训主要内容为精神科十大安全目标及护理核心制度。
因为对于病情较轻或者稳定的患者基本上就不用做记录了所以就简单地说几句吧！这种病在初期会出现认知功能障碍、抑郁焦虑等，然后随着时间推移可能还会加重症状甚至危害生命，当疾病进入慢性阶段时治疗和药物效果都很差而且花费巨大，更令人头疼的是经常反复发作难以控制。
另外一点就是家属护理问题。
由此总结出来就应该强调各项制度规范。
下面给你详细解读。
精神分裂症患者有的会表现为没有意识、失语失用（不能行走）或抽搐等，部分病人无任何原因突然起病，缓慢进展或反复发作，具有明显临床相的亚急性起病的精神分裂症被称为急性精神分裂症。
也许这种形式比较好理解。
那么下面再说一下临床型：这种病最开始多是躯体症状如睡眠障碍、恶心呕吐食欲减退腹痛腹泻消瘦乏力等等。
接着是症状持续两周左右出现抑郁焦虑恐惧疑病妄想幻觉等，大概三到四周后出现行为异常等偏执状态。
有些病人由于严重影响正常工作生活或无法治愈最终选择自杀。
临床类似这样的疾病不在少数，由于并非每个病人都伴有器质性损伤的疾病所以治疗方案和治疗手段五花八门。
但归根究底还是要通过系统治疗。
除去传统治疗的西药治疗，辅助治疗主要包括支持治疗（营养补充）技术治疗环境支持康复指导等等；社区康复包含电针灸运动功能训练等；护理措施包括教育管理干预等。
虽然医院已经取得明显成绩但是仍旧存在一些需要完善改进的地方。
例如服务流程：常见的是叫号机故障致使找不到科室，引导牌破损挂错科室或者寻医路径混乱无法准确找到诊室。
建议提高设备投资，加快布局尽量缩短寻医途径和诊室之间的距离。
从医者角度讲建立信赖关系。
优质护理措施宣传不够，注射室开放窗口排队打吊瓶久候。
以上均是小编胡扯的。
与各位共勉，希望你们在剩余的日子里积极配合积极向上争取早日痊愈回归社会。
精神科护理核心制度
精神科护理核心制度精神科护理的核心制度包括评估、护理计划、执行、评估和文档记录等环节。
这些核心制度的严格执行有助于保证精神病患者得到全面、科学和个性化的护理，提高护理质量和治疗效果。
一、评估评估是精神科护理的起点，通过对患者的全面评估，护士可以了解患者的疾病状况、生活习惯、心理状态等信息，为后续的护理计划制定提供依据。
评估的内容包括患者的健康史、家族史、心理和行为表现等。
护士需要采用合适的评估工具和方法，如心理测试、观察法等，确保评估结果的准确性和客观性。
二、护理计划基于评估结果，护士需要制定针对性的护理计划。
护理计划应该具备可操作性、个性化和综合性的特点，包括具体的护理目标、护理措施和评估指标。
根据不同患者的具体情况，护士还可以结合心理治疗、药物治疗等多种手段，制定综合性的治疗计划，以促进患者的康复。
三、执行执行是护理计划的具体实施过程，护士需要按照计划中的护理目标和措施，为患者提供全面的精神科护理。
在执行过程中，护士需要密切观察患者的病情变化、情绪波动等，及时调整护理计划，确保护理工作的有效性。
此外，护士还需要与患者进行积极的沟通和心理支持，增强患者的治疗信心。
四、评估和调整护理工作的评估和调整是核心制度中不可忽视的一环。
护士需要根据患者的治疗效果和病情变化，定期评估护理计划的有效性，并及时调整护理目标和措施。
评估和调整的过程需要护士具备较高的专业素质和敏锐的观察力，以提高患者的康复率和生活质量。
五、文档记录文档记录是精神科护理工作中的重要环节，包括患者的护理记录、心理评估报告、药物使用记录等。
护士应该按照规定的格式和要求，准确地记录患者的病情变化、治疗情况和护理效果，为医生提供全面的医疗依据。
同时，护士还要注意保护患者的隐私和个人信息安全，确保文档记录的合法性和机密性。
在精神科护理中，有一个良好的核心制度是确保护理质量和效果的重要保证。
评估、护理计划、执行、评估和文档记录等环节的严格执行可以提高患者的康复率和生活质量，为他们提供全方位的关怀和支持。
精神科护理几个核心制度
4、三级护理 （1）病情依据： ①康复期病人，近逾病人。 ②生活完全自理者。 ③无四防的病人。 （2）护理要求： ①病人住一般病室，护士每15一20分钟巡视一次。 ②鼓励病人参加工娱疗活动，根据病人兴趣、爱好安排适当 的活动内容，促进病人社会功能的恢复。发挥病人管理能 力和积极性，成立队干会组织协助病室管理。 ③有特殊病情时书写护理记录。按要求测量体温、脉搏、呼 吸、血压。 ④心理护理要求：支持性心理护理为主，帮助病人端正对疾 病的态度，提高心理防御机制，减少复发。 ⑤开展卫生宣教，作好康复期出院指导工作。
4、对约束病人应经常巡视，观察其约束肢体血运情 况，定时更换约束肢体，防止因保护不当（如用 力过猛、松紧不适当等）而损伤其肢体。当症状 有所改善或病人安静入睡后，应酌情解除约束。 5、对约束病人应按时喂温开水，注意大小便护理， 关心病人冷暖。 6、凡约束病人应在护士视线范围，与其他病人分开， 尽量隔离于一室，防止其他病人伤害。 7、约束病人每班应作好重点交班及约束观察登记。 交接班内容：约束原因、约束松紧度，约束带数 目，床褥、衣裤是否有大小便污染。 8、遇夜间及特殊情况，护士可以先行约束，6小时 之内医生补开医嘱。
二、分级护理制度
分级护理是根据病情轻重缓急，规定临床护理要求，达到重点 明确，分清主次，合理安排人力，使护理工作有条不紊地进 行。 1、特级护理 （1）病情依据 ①严重自杀、自伤、伤人、外走及激越兴奋躁动伴有行为紊乱 和生活不能自理者； ②精神障碍并伴有严重躯体疾患需要特殊护理者； ③木僵病人； ④严重的症状性和器质性精神病患者； ⑤癫痫持续状态的患者； ⑥严重精神障碍并伴手术及需要卧床休息密切观察的病人； ⑦特殊治疗的病人或司法鉴定病人需要特殊护理者；
2、一级护理 （1）病情依据： ①新入院病人，兴奋躁动生活自理能力差者。 ②病人有破坏行为及违拗拒食病人。 （2）护理要求： ①将病人安置在监护室，对病人进行严密监护，密切观察病 情变化。 ②监督病人服药，保证各项治疗顺利进行。注意观察治疗效 果及药物副反应，发现病情变化随时报告医生，并记录。 伤人、毁物患者，必要时加以约束保护。 ③根据病情变化书写护理记录。按要求测量体温、脉搏、呼 吸、血压。 ④心理护理要求：经常与病人沟通，交流，支持性心理护理 以倾听为主；善于发现病人心理危机，采取必要措施，防 止发生意外。
精神科护理核心制度
重要性及意义
重要性
精神科护理核心制度是精神科临床护理工作的基础和保障，对于提高护理质量、 保障患者安全具有重要的作用。
意义
精神科护理核心制度的意义主要体现在以下几个方面：规范护理行为、保障患者 权益、提高护理质量、降低医疗纠纷、促进护理学科发展。
02
精神科护理核心制度的构成
护理人员管理制度
聘用与培训
优化制度设计
根据实际工作需要，对制 度进行优化设计，增加制 度的可操作性和实用性。
加强制度与实际工作相结合的措施
要点一
强化制度宣传
通过各种途径宣传制度，提高护理人 员对制度的重视程度，增强制度的权 威性。
要点二
定期反馈制度执行情 况
定期向护理人员和相关部门反馈制度 执行情况，促进制度的不断完善和优 化。
光照与通风
合理控制病房的光照和通风，为患 者提供舒适的康复环境。
03
精神科护理核心制度的落实与实施
制定与执行
制定明确的精神科护理核心制度政策
制定明确的核心制度政策，包括护理实践指南、护理常规、护理安全管理制度等，确保制度的合理性和规范性 。
严格执行核心制度
确保所有护理人员严格执行核心制度，遵守相关规定和操作规程，同时加强患者及家属的宣传教育和指导。
要点三
建立奖惩机制
建立奖惩机制，对严格执行制度的护 理人员进行表彰和奖励，对违反制度 的护理人员进行惩处，确保制度的严 肃性和有效性。
THANKS
谢谢您的观看
对患者及家属进行相关知识的教育和宣传，提高其对精神科护理的认知和配 合程度。
改进与创新
不断改进护理服务
根据患者需求和社会发展，不断改进和创新精神科护理服务模式和管理机制。
精神科护理工作核心制度的内容
护理工作核心制度的内容一、临床护理文书书写制度二、临床护理文书管理制度三、临床护士分层级管理制度四、护理查房制度五、护理会诊制度六、医嘱护嘱制度七、护理查对制度八、护理交接班制度九、护理不良事件报告制度十、患者告知制度临床护理文书书写制度临床护理文书书写的基本原则1.客观、真实、准确、及时、完整，简明扼要、活晰动态，不重复记录。
2.重点记录患者病情发展变化和医疗护理全过程。
3.体现护理行为的科学性、规范性，体现护理专业自身的特点、专业内涵和发展水平。
4.护理文书书写应当体现“实时性”，即在完成护理观察、评估或措施后立即书写，随时做随时记。
5.明确权限和职责，谁执行，谁签字，谁负责。
临床护理文书管理制度临床护理文书管理的基本原则1.护士应熟悉首次护理记录单、护理记录单、专科护理单等各类护理文书的适用范围、使用护士层级（权限）、书写内容和方法。
2.护理文书是解决医疗事故争议的重要证据，每个护士要重视证据的法律权利, 做好住院病历的管理，注意防止病历资料被偷窃、抢夺。
3.提供法律凭证的护理资料的复印：可复印体温单、护理记录单、手术专科护理记录单，不可复印首次护理记录单、专科护理单、交班本等。
4.各种执行单保管时间为一年。
临床护士分层级管理制度建立临床护士分层管理制度的目的是根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限和待遇，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。
护理查房制度一、护理业务查房1.主要对象：新收危重患者、手术患者、住院期间患者发生病情变化或告病重/ 病危、特殊检查治疗患者、压疮评分超过标准的患者、潜在安全意外事件（如跌倒、坠床、走失、自杀等）高危患者等。
2.目的：通过护理查房建立临床护士教育训练的长效机制，让护士学习、运用临床专科知识和技术，形成传帮带的管理过程，提高护士的专业能力，保持护理工作的连续性。
护理核心制度--精神科护理查对制度
HL-01：护理查对制度一、医嘱查对制度1、处理医嘱，应做到班班查对。
2、护士长每周总查对医嘱一次。
3、临时医嘱执行者，要记录执行时间并签全名。
4、长期医嘱执行后，要在执行单上签名并保留执行单。
5、对有疑问的医嘱，必须向医生澄清后方可执行。
6、抢救患者时，下达口头医嘱后执行者须复诵一遍，由二人核对后方可执行，并暂保留用过的空安瓿。
抢救结束后及时补全医嘱，执行者签全名，执行时间为抢救当时时间。
二、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格执行“三查九对”制度，操作前核对时让患者或其家属陈述患者姓名，并至少同时使用两种患者身份识别方法（如床号、姓名、住院号等），以确认患者身份。
禁止仅以房间号或床号作为识别的唯一依据。
对新生儿及因意识不清、语言交流障碍等无法向医务人员陈述自己姓名的患者，有陪同人员时由陪同人员陈述患者姓名。
2、三查：操作前查、操作中查、操作后查3、九对：对床号、姓名、药名、剂量、用药时间、用法、浓度、有效期、过敏史。
4、备药前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，针剂有无裂痕，有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。
5、针剂药物现用现配，同时使用多种药物时，要注意配伍禁忌，并注意药物的稀释方法，以免发生理化反应。
6、摆药后须经第二人核对后方可执行。
7、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史，使用毒、麻、限剧药时，要经过反复核对，用后保留空瓶。
8、发药、注射时，患者如提出疑问，应及时查对，无误时方可执行。
9、观察用药后反应，对因各种原因，患者未能及时用药者应及时报告医生，根据医嘱做好处理，并做好记录。
三、输血查对制度1、输血前须两人核对，确保医嘱单、输血记录单、血型单、血袋标签上的信息完全一致。
严格执行“三查八对”：三查：查血液有效期、血液质量（血液有无凝血块和溶血、血袋有无破损）、输血装置是否完好。
八对：对床号、姓名、住院号、血袋号、血剂量、血液种类、血型及交叉配血的各项内容。
精神科十八项核心制度要点
**精神病医院医疗质量核心制度基本要点医疗质量安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用,医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。
根据《医疗质量管理办法》，结合我院精神卫生专科特点,特制定我院医疗质量安全核心制度共18项。
本要点是我院实施医疗质量安全核心制度的基本要求。
一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。
4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
(二)基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。
2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。
3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4.医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。
术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。
5.医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
规范会诊行为的制度称为会诊制度。
(二)基本要求1.按会诊范围,会诊分为机构内会诊和机构外会诊。
护理核心制度--精神科分级护理制度
HL-01：精神科分级护理制度医护人员根据患者病情和（或）自理能力，确定并实施不同级别的护理。
护理分级分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
一、护理分级方法（一）患者入院后医师根据其病情严重程度确定病情等级。
（二）护士根据患者Barthel指数评分，确定自理能力的等级。
（三）依据病情等级和（或）自理能力等级，确定患者护理分级。
（四）临床医护人员根据患者的病情和自理能力的变化动态调整患者护理分级。
分级护理依据及服务要求一、特级护理1、分级依据受精神症状影响出现严重自杀、自伤、冲动伤人、毁物及外越行为需严密监护者。
2、护理服务要求⑴安置患者于重点病室，重点监护，严密观察病情，每15分钟巡视1次，发现危急征兆和病情变化及时报告医生进行处理。
⑵根据医嘱正确实施治疗，落实相关护理措施，每日二次监测生命体征。
⑶看护服药，看护进食，观察睡眠及排泄情况。
⑷协助完成每日晨、晚间洗漱；每周1-2次沐浴；每周1次剪指（趾）甲；保持患者床单元和衣裤整洁。
⑸了解患者心理需求，做好沟通和疏导。
⑹根据患者病情适时提供相关护理健康指导。
⑺每班填写精神科监护单，重点交接。
二、Ⅰ级护理分级依据及服务要求1、分级依据⑴有发生自杀、自伤、冲动、伤人、毁物及出走行为者；兴奋躁动、行为紊乱者；木僵、拒食者。
⑵精神症状及躯体疾病导致生活不能完全自理者。
⑶药物副反应明显者。
⑷实施特殊治疗，如无抽搐电休克治疗者。
2、护理服务要求⑴根据病情安置患者于指定病室，Ⅰ级并“严防患者”，15分钟巡视观察1次，其余患者30分钟巡视观察1次，并记录。
发现危急征兆和病情变化及时报告医生进行处理，同时进行相应护理干预，必要时做好书面交班。
⑵根据医嘱正确实施治疗，落实相关护理措施，每日监测T、P、R 1次，每周监测BP 1次，每月监测体重1次。
⑶看护服药，看护进食，观察睡眠及排泄情况。
⑷根据病情及患者自理程度督促或协助完成以下内容：每日晨、晚间洗漱；每周1-2次沐浴；每周1次剪指（趾）甲；保持患者床单元和衣裤整洁。
精神科工作核心制度
精神科工作制度1. 精神科医、护、技工作人员要严格执行国家及各级卫生行政部门颁布制定医疗管理、医护技术操作等各项法律、法规,严格执行关于精神卫生工作法律、法规。
2. 配备具备精神卫生专业执业资格医师,开展精神疾病科学诊断、有效治疗和积极康复工作。
严格执行关于麻醉、精神类药物使用管理规定。
3. 应当向患者和家属宣传精神卫生知识、提供心理征询服务,为社会开展精神卫生知识宣传和服务提供技术指引。
4. 严格执行三级医师查房制度,对疑难危重病员、不能确诊病员,两次门诊复诊不能确诊者,应及时请上级医师诊视。
科主任、主治医师应定期出门诊和査房,解决疑难病例。
5. 对精神病人应有明确结识和科学态度、不歧视和讽刺病人,不能将其病态、言语、行为作为谈笑资料。
对病人态度和蔼、热情、平等相待。
病人提出合理规定要尽量答复 . 不能办理应耐心阐明解释,既要体贴关怀,又要掌握原则,不得与病人争执,不得殴打、责难、侮辱病人,禁止与病人发生借贷、馈赠往来。
6. 必要熟悉病人生活、面貌特性、病情、风俗习惯、护理要点,掌握病人心理活动,理解病人地址与工作单 . 位,以便在发生意外状况时做出较为精确判断,采用紧急办法7. 工作人员应有高度组织纪律和工作责任感,严格遵守各项规章制度和劳动纪律,如无业务上需要,非工作时间内非本科室工作人员不得在病房逗留,不得在病房交谈、会客、办私事,下班人员不得在病房内看电视、娱乐。
病人睡眠后应保持病房安静。
8. 要有敏锐观测能力和高度警惕性,防止意外事件发生,遇有紧急状况时态度要镇定、解决要坚决、恰当，保证病人安全。
9. 认真贯彻保护性医疗制度,加强心理护理,避免一切不良刺激 . 不得在病人面前谈论病情及预后 . 不能把病人带入职工宿舍和为私人干活，不得向病人、家属暴露医院内部状况,如事故及差错、工作人员私生活及地址等。
10. 工作时穿工作服,带工作帽,仪表端正,整洁,衣着朴素大方,禁止佩戴装饰品。
保持门诊及住院康复环境安静、整洁、优美。