湖南省人力资源市场收费项目和收费标准

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湖南省发展和改革委员会关于我省公共资源交易服务收费的通知-湘发改价费〔2019〕366号

湖南省发展和改革委员会关于我省公共资源交易服务收费的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖南省发展和改革委员会关于我省公共资源交易服务收费的通知湘发改价费〔2019〕366号省公共资源交易中心，各市州发改委：为进一步规范我省公共资源交易服务收费，维护社会公共利益和交易当事人的合法权益，根据《国家发展改革委关于进一步清理规范政府定价经营服务性收费的通知》（发改价格〔2019〕798号）、《湖南省发展和改革委员会关于印发＜湖南省定价目录＞的通知》（湘发改价调〔2017〕1237号）和《湖南省发展和改革委员会关于取消、降低和放开部分经营服务性收费的通知》（湘发改价费〔2019〕363号）规定，结合我省实际，经研究，现就我省公共资源交易服务收费有关问题通知如下：一、公共资源交易服务收费属于垄断性交易平台服务收费，包括：招标挂牌拍卖出让转让地（矿）产、建设工程的勘察、设计、施工、装饰装修、监理、代建管理以及与工程有关的材料设备采购、产权等交易服务收费，具体收费标准如下：（一）为地（矿）产交易（包括土地指标交易）提供进场或网上交易服务时，执行下列收费标准：收费项目成交额（万元）费率（%）（差额累进计算）备注国有建设用地使用权矿业权招标、挂牌、拍卖出让转让地（矿）产交易服务（按成交额分段累计）500以下（含500）1.11.821．土地（矿产）交易服务费，出让由受让方负担，转让由双方各负担50%或从其约定。

2.土地指标交易服务费，参照国有建设用地使用权交易收费标准执行,由双方各负担50%或从其约定。

3.经政府批准的改制、重组、破产的国有企业，其土地或矿业权涉及交易的，按本文规定标准减半收取。

人力资源服务收费标准

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人力资源服务收费标准：
人力资源服务收费标准
类别收费项目计费单位收费标准收费对象服务内容
求职登记人/次5元求职者
填表、登记、输入资源库、用人单位推荐
用人登记每次20元用人单位填表、登记、审核资质备案
职业介职业介绍成交费根据岗位确定绍类一般人员30元为用人单位发放招录人员表册、
专业技术及管理
人员
人/次用人单位
60元
审核被招录人员相关证件、办理有关手续
高级或稀少人员根据年薪确定
档案保管费份/月15元委托人
代管理人事档案、办理退休手续、出具相关证明
初级：1元学时
企业管
理咨询
职业技能培训费人/次
中级：2元学时高级：3元学时
委托人为各类人员提供各类专业培训为求职者择业、创业和用人单位费
择优招用人才提供咨询指导及帮职业指导费人/次50元求职者助,利用专业软件进行职业素质
测评,为求职者进行职业生涯设
计。

2023年人力资源招聘服务收费标准

2023年人力资源招聘服务收费标准1. 服务项目我们的人力资源招聘服务涵盖以下项目：- 职位发布- 简历筛选- 面试安排- 候选人背景调查- Offer发放与谈判2. 收费标准我们制定了如下的收费标准，以保证服务的质量和公正性：2.1 职位发布费用与我们合作的企业需要支付一定的费用来发布招聘职位。

费用根据职位的级别和招聘规模而定，具体收费标准如下：- 初级职位：100元/个- 中级职位：200元/个- 高级职位：300元/个2.2 简历筛选费用我们提供针对招聘职位的简历筛选服务。

费用根据简历数量和筛选的难度而定，具体收费标准如下：- 简历数量在50份以内：500元- 简历数量在51-100份之间：800元- 简历数量超过100份：收取额外费用，具体费用由双方商定2.3 面试安排费用我们为企业安排面试的服务需要支付一定的费用。

费用根据候选人数量和面试的难度而定，具体收费标准如下：- 候选人数量在5人以内：1000元- 候选人数量在6-10人之间：1500元- 候选人数量超过10人：收取额外费用，具体费用由双方商定2.4 候选人背景调查费用如果企业需要对候选人进行背景调查，我们提供相应的服务并收取费用。

费用根据调查的深度和时间而定，具体收费标准由双方商定。

2.5 Offer发放与谈判费用我们协助企业与候选人就Offer的细节进行谈判，并最终发放Offer。

费用根据谈判的复杂性和涉及的候选人数量而定，具体收费标准由双方商定。

3. 支付方式支付方式可以通过以下几种途径进行：- 线上支付：银行转账、支付宝、微信支付等- 线下支付：现金、支票等请注意，所有支付款项须在服务提供前支付完成。

通过以上收费标准和支付方式，我们致力于为企业提供高效、专业的人力资源招聘服务。

如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。

谢谢合作！。

湖南省物价局关于湖南百花女性人才市场收费标准的批复-湘价服[2002]183号

湖南省物价局关于湖南百花女性人才市场收费标准的批复正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省物价局关于湖南百花女性人才市场收费标准的批复（湘价服[2002]183号2002年7月30日）湖南百花女性人才市场：你市场《关于延续[2000]湘价费字171号文件的请示报告》收悉。

经研究，现就有关事项批复如下：一、从事人才市场人才交流服务应坚持自愿委托、诚实信用、服务有偿的原则。

在与委托方签订协议，并履行协议规定的职责后，方可按规定收取服务费。

二、核定你市场服务项目和收费标准如下：1、为高等院校组织生源及提供跟踪服务的，应与学生签订《学生就业服务合同》，履行合同规定的职责，做好学生从入校到毕业推荐工作的全过程服务。

学生入校前，应实事求是向学生提供委托招生高校的情况；学生被录取后，应负责将其送往学校，协助办好注册入学手续；学生在校期间，应了解和掌握学生思想、学习等情况；学生毕业后，应负责地将其推荐到合法经营的企事业单位。

实施上述服务的可以按以下标准收取服务费：外省重点高校每人一次性不高于2800元；本省重点高校每人一次性不高于2500元。

达不到上述服务要相应扣减费用。

2、开展人才双向选择竞聘(即自我展示会)推荐服务的，应发布有关的宣传广告和人才信息，提供竞聘必需的设施设备，并组织竞聘会。

实施上述服务后，可向申请举办竞聘会的单位收取服务费每次1500元。

3、定期召开的用人单位现场招聘会，为求职者提供就业信息及求职登记表，可向参会的求职者收取每次10元的门票费。

4、其他服务收费仍按我局湘价费字[1998]第311号文件规定执行。

三、你市场接此批复后应到我局办理服务价格登记证手续，在收费地点公布服务项目和收费标准，严格执行本批复的各项规定，努力提高服务质量和服务水平，自觉接受社会的监督和物价部门的检查。

人力资源服务收费标准

人力资源服务收费标准：
人力资源服务收费标准
类别
收费项目
计费单位收费标准收费对象源自服务内容职业介绍类
求职登记
人/次
5元
求职者
填表、登记、输入资源库、用人单位推荐
用人登记
每次
20元
用人单位
填表、登记、审核资质备案
职业介绍成交费
人/次
根据岗位确定
用人单位
为用人单位发放招录人员表册、审核被招录人员相关证件、办理有关手续
一般人员
30元
专业技术及管理人员
60元
高级或稀少人员
根据年薪确定
企业管理咨询费
档案保管费
份/月
15元
委托人
代管理人事档案、办理退休手续、出具相关证明
职业技能培训费
人/次
初级：1元学时
委托人
为各类人员提供各类专业培训
中级：2元学时
高级：3元学时
职业指导费
人/次
50元
求职者
为求职者择业、创业和用人单位择优招用人才提供咨询指导及帮助,利用专业软件进行职业素质测评,为求职者进行职业生涯设计

湖南省物价局关于进一步规范劳动力市场中介服务收费问题的通知-湘价服[2001]189号

湖南省物价局关于进一步规范劳动力市场中介服务收费问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省物价局关于进一步规范劳动力市场中介服务收费问题的通知(湘价服[2001]189号二00一年八月十三日)各市、州、县物价局：为进一步规范劳动力市场服务价格行为，促进劳动力市场的健康发展，努力做好下岗职工再就业和流动劳动力的就业安置工作，经研究，现制定我省劳动力市场中介服务项目和服务价格如附表，并就有关事项通知如下：1、执行本通知规定服务价格的职业介绍机构必须是经劳动行政主管部门审批，并到工商行政管理机关进行注册登记的法人单位。

凡不具备上述条件的不得从事劳动力市场中介服务，也不得执行本通知规定的价格。

2、职业介绍机构从事职业介绍等服务，必须坚持自愿委托的原则，在与委托人签订协议，并履行协议规定的职责、义务后，方可按服务价格收费。

3、职业介绍机构应严格执行本通知规定的服务价格，不得超标准收费，不得少服务多收费，不得借助行政职权强制服务并收费。

对介绍、推荐就业而未被录用者，不得收取介绍、推荐服务费。

4、凡实行劳务出省跟踪服务管理、外国人和港澳台人员就业跟踪服务管理，须与服务管理对象签订协议，及时提供劳动法规咨询，做好对用人单位考察和劳动合同审查，以及劳动保护、劳动争议、劳动仲裁、工伤事故协调处理和索赔等方面的服务。

凡未履行上述服务职责的，不得收取“劳务出省跟踪服务费”和“就业跟踪管理服务费”。

5、为鼓励下岗职工再就业，对持有劳动行政主管部门颁发的《下岗证》再就业的职工，免收本通知规定的各项费用。

6、劳动力市场服务属中介服务性质，其服务项目和服务价格由省统一管理。

人力资源服务收费标准

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人力资源服务收费标准：
人力资源服务收费标准
类别
收费项目
计费单位
收费标准
收费对象
服务内容
职业介绍类
求职登记
人/次
5元
求职者
填表、登记、输入资源库、用人单位推荐
用人登记
每次
20元
用人单位
填表、登记、审核资质备案
职业介绍成交费
人/次
根据岗位确定
用人单位
为用人单位发放招录人员表册、审核被招录人员相关证件、办理有关手续
一般人员
30元
专业技术及管理人员
60元
高级或稀少人员
根据年薪确定
企业管理咨询费
档案管费
份/月
15元
委托人
代管理人事档案、办理退休手续、出具相关证明
职业技能培训费
人/次
初级：1元学时
委托人
为各类人员提供各类专业培训
中级：2元学时
高级：3元学时
职业指导费
人/次
50元
求职者
为求职者择业、创业和用人单位择优招用人才提供咨询指导及帮助,利用专业软件进行职业素质测评,为求职者进行职业生涯设计

计价格[1999]1283号-人力资源咨询收费暂行规定

计价格[1999]1283号-人力资源咨询收费
暂行规定
背景：
计价格[1999]1283号-人力资源咨询收费暂行规定是中国国家发展改革委员会（NDRC）于1999年颁布的一项相关法规，旨在规范人力资源咨询服务的收费行为。

规定内容：
该规定主要包括以下几个方面：
1. 收费标准：规定了人力资源咨询服务的收费标准，包括市场价格参考、收费方式、费率等要求。

2. 收费项目：明确了人力资源咨询服务可以收取费用的项目范围，例如招聘、培训、薪酬福利管理等。

3. 收费程序：规定了人力资源咨询服务的收费程序，包括咨询服务合同的签订、报价与议价、结算与支付等流程。

4. 收费行为监督：明确了对人力资源咨询服务的收费行为进行监督的职责和措施，如投诉受理、处罚等。

影响与意义：
计价格[1999]1283号-人力资源咨询收费暂行规定的颁布对于规范人力资源咨询服务市场的秩序和保护咨询服务消费者的权益起到了积极作用。

这一规定不仅为人力资源咨询服务提供了明确的收费标准和程序，还减少了不合理收费和欺诈行为的发生，提高了人力资源咨询服务的质量和信誉。

结论：
计价格[1999]1283号-人力资源咨询收费暂行规定的发布填补了人力资源咨询服务市场监管缺失的问题，为该行业的健康发展提供了有效的保障。

同时，这一规定也对于促进国家经济发展和提升人力资源水平具有积极的推动作用。

项目管理费收费标准

项目管理费收费标准在项目管理中，项目管理费是一个非常重要的部分，它涵盖了项目管理过程中的各种成本，包括人力资源、物资采购、设备维护等方面。

因此，项目管理费的收费标准直接关系到项目的成本控制和管理效益。

为了更好地规范项目管理费的收费标准，我们制定了如下的收费标准：一、人力资源费用。

1. 项目经理，按照项目总预算的3%进行收费，项目经理的工作包括项目计划编制、项目进度控制、风险管理等方面的工作。

2. 项目团队成员，按照项目总预算的5%进行收费，项目团队成员包括项目执行人员、技术支持人员等。

二、物资采购费用。

1. 物资采购费用按照实际采购物资的金额进行收费，收费比例为采购金额的2%。

2. 物资采购费用中不包括设备维护费用，设备维护费用将在后续进行详细说明。

三、设备维护费用。

1. 设备维护费用按照设备原值的3%进行收费，设备维护费用包括设备的日常维护、检修、更换等费用。

2. 设备维护费用不包括设备更新换代的费用，设备更新换代的费用将在后续进行详细说明。

四、其他费用。

1. 会议费用，按照每次会议的规模和时长进行收费，收费标准为每次会议的规模和时长的综合评估。

2. 差旅费用，按照项目团队成员的出差频率和出差地点进行收费，收费标准为出差频率和出差地点的综合评估。

以上是我们制定的项目管理费收费标准，希望能够为各个项目的管理提供参考。

在实际应用中，项目管理费的收费标准还需要根据具体项目的特点和实际情况进行调整，以确保项目管理费的合理性和公平性。

同时，我们也将根据项目管理费的实际执行情况进行适时的调整和优化，以不断提高项目管理费的管理效益和成本控制水平。

希望各位项目管理人员能够根据这些收费标准，合理规划和控制项目管理费用，为项目的顺利实施和成功完成提供有力支持。

人力资源收费价目表

人力资源收费价目表
人力资源服务收费价目表可能会根据具体的服务内容和行业有所不同，但以下是一个大致的收费参考：
1.招聘服务费：根据招聘的职位和难度不同，一般在2000元至5000元不等。

2.培训服务费：根据培训的内容和时间长度，一般在1000元至5000元不等。

3.薪酬调查服务费：根据调查的范围和精度，一般在5000元至20000元不等。

4.人才测评服务费：根据测评的内容和人数，一般在1000元至5000元不等。

5.人力资源咨询费：根据咨询的内容和时间长度，一般在5000元至20000元不等。

需要注意的是，以上价格仅供参考，实际价格可能会根据具体情况有所不同。

此外，人力资源服务市场非常多样化，还有许多其他服务内容，您可以根据您的具体需求选择适合的服务项目和收费标准。

湖南省行政事业性收费项目标准

中央省级
财综〔2012〕59 号湘财综〔2011〕30 号湘财综〔2008〕28 号湘价费〔2008〕 123 号
—1—
分类
部门
序号
收费项目出师考核费确有专长考核费（4）初级卫生专业技术资格考试收费（5）中级卫生专业技术资格考试收费（6）医学博士外语考试费
项目级别
—3—
分类
部门
序号 22
收费项目 3、段位考评认定费
项目级别中央
收费项目依据文件财综〔2012〕47 号财综〔2004〕28 号
收费标准依据文件湘价费〔2009〕87 号
备注
六
计划生育 23 1、社会抚养费中央财综〔2012〕47 号湘政办发〔2003〕23 号湘价费〔2008〕 164 号 23 号纸质
（1）国家药品标准（2）省级药品标准 ▲ 16 5、许可证审查费中央财综〔2012〕47 号湘价费〔2007〕 157 号湘价传电〔2010〕90 号取消其中的药品生产企业许可证、药品经营企业许可证、制剂许可证工本费湘财综〔2011〕32 号
（1）许可证工本费
（2）药品生产许可证审查费（3）药品经营许可证审查费（4）医疗器械经营许可证审查费（5）医疗机构制剂许可证审查费（6）放射性药品使用许可证审查费 ▲ 17 6、药品质量认证费（1）GMP 认证费（2）GSP 认证费 7、药品检验费 8、医疗器械、制药机械产品质量检验费 1、运动员注册费个人团体 2、科研所检测收费中央财综〔2012〕47 号
收费项目依据文件
收费标准依据文件
备注
中央中央中央中央中央

湖南省人力资源市场条例(2021修正)

湖南省人力资源市场条例(2021修正)文章属性•【制定机关】湖南省人大及其常委会•【公布日期】2021.03.31•【字号】湖南省第十三届人民代表大会常务委员会公告第69号•【施行日期】2021.03.31•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文湖南省人力资源市场条例(2021修正)（2014年11月26日湖南省第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过根据2021年3月31日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈湖南省建筑市场管理条例〉等三十件地方性法规的决定》修正）目录第一章总则第二章促进与扶持第三章求职与招聘第四章人力资源服务第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了培育和完善人力资源市场，规范人力资源市场活动，保护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益，根据国家有关法律和行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内通过人力资源市场进行的求职招聘、人力资源服务以及对人力资源市场的监督管理，适用本条例。

第三条人力资源市场活动应当遵循诚信、平等、自愿、公开的原则。

第四条县级以上人民政府应当将培育和完善人力资源市场纳入国民经济和社会发展规划，协调解决人力资源市场建设中的重大问题。

乡镇人民政府、城市街道办事处、村（居）民委员会应当协助有关部门做好有关人力资源服务的基础性工作。

第五条县级以上人民政府人力资源社会保障部门负责本行政区域内人力资源市场的监督管理工作，发展和改革、教育、财政、市场监督管理等部门按照各自的职责做好人力资源市场的有关工作。

第六条人力资源服务行业协会应当加强行业自律，推进行业诚信建设，维护会员合法权益。

第二章促进与扶持第七条县级以上人民政府应当加强领导，统筹规划，培育和完善人力资源市场，促进人力资源市场信息化、专业化和产业化建设，增强人力资源服务供给能力。

鼓励社会力量参与人力资源市场建设。

人力资源公司收费标准

人力资源公司收费标准人力资源公司是指专门从事人力资源服务的机构，其主要服务对象是企事业单位、政府机构以及个人。

人力资源公司的收费标准是企业选择合作的重要考量因素之一。

一般来说，人力资源公司的收费标准是根据其提供的服务项目、服务内容、服务质量和服务规模等因素来确定的。

下面将从不同角度来详细介绍人力资源公司的收费标准。

首先，人力资源公司的收费标准与其提供的服务项目有关。

一般来说，人力资源公司提供的服务项目包括招聘、培训、薪酬管理、员工福利、绩效考核等。

针对不同的服务项目，人力资源公司会有不同的收费标准。

比如在招聘服务中，人力资源公司通常会根据招聘职位的级别和数量来确定收费标准；在培训服务中，收费标准可能会根据培训课时和培训内容来确定。

因此，企业在选择人力资源公司时，需要根据自身需求来了解不同公司的收费标准，以便选择合适的合作伙伴。

其次，人力资源公司的收费标准与服务内容有关。

服务内容的复杂程度和专业性会直接影响到人力资源公司的收费标准。

一般来说，人力资源公司提供的服务内容越复杂、越专业，其收费标准也会相应提高。

比如在薪酬管理服务中，如果涉及到跨国企业或者特殊行业的薪酬管理，人力资源公司的收费标准可能会相对较高。

因此，企业在选择人力资源公司时，需要根据自身的实际情况来了解不同公司的服务内容和收费标准，以便做出明智的选择。

此外，人力资源公司的收费标准还与服务质量和服务规模有关。

服务质量是企业选择合作伙伴时非常重要的考量因素之一。

一家优质的人力资源公司通常会提供高质量的服务，并相应地制定相对较高的收费标准。

此外，服务规模也是影响收费标准的因素之一。

一般来说，服务规模越大，人力资源公司的收费标准也会相应提高。

因此，企业在选择人力资源公司时，需要综合考虑服务质量和服务规模，并了解不同公司的收费标准，以便做出明智的选择。

综上所述，人力资源公司的收费标准是根据其提供的服务项目、服务内容、服务质量和服务规模等因素来确定的。

湖南省物价局、省财政厅关于重新发布全省劳动和社会保障系统行政事业性收费项目和标准的通知

湖南省物价局、省财政厅关于重新发布全省劳动和社会保障系统行政事业性收费项目和标准的通知文章属性•【制定机关】湖南省财政厅,湖南省物价局•【公布日期】2001.12.30•【字号】湘价费[2001]328号•【施行日期】2002.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文湖南省物价局、省财政厅关于重新发布全省劳动和社会保障系统行政事业性收费项目和标准的通知（湘价费[2001]328号二00一年十二月三十日）省劳动和社会保障厅、各市、州(县)物价局、财政局：根据《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》(中发[1997]14号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于治理经济发展环境的通知》(湘发[1999]9号)和省人民政府《关于印发省政府部门(单位)行政审批事项清理规范方案的通知》(湘政发[2000]28号)的要求，我们对全省劳动和社会保障系统的行政事业性收费进行了全面清理，经报省人民政府同意，现予重新公布(详见附件)，并就有关事项通知如下：一、根据国家计委、财政部《关于全面清理整顿外出或外来务工人员收费的通知》(计价格[2001]2220号)及其它有关文件规定，取消劳动和社会保障系统的外来劳动力管理费和外国人及境外人在中国就业申请表两项收费，同时将省内职业介绍服务费、职工交流服务费转为经营服务性收费。

二、劳动和社会保障系统的行政事业性收费一律按此次审定后的项目和标准执行。

今后如需增减收费项目或调整收费标准，必须严格按国家规定的权限报批。

个别收费项目需转为经营服务性收费的，必须按照省人民政府《关于深化财政“两项改革”有关问题的会议纪要》(湘府阅[1998]61号)和中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于进一步治理“三乱”减轻企业负担的通知》(湘办发[1998]25号)的规定，由省财政厅会同省物价局审定。

三、省劳动和社会保障厅要对加强本系统行政事业性收费的监督管理。

人力资源服务收费标准

30元
专业技术及管理人员
60元
高级或稀少人员
根据年薪确定
企业管理咨询费
档案保管费
份/月
15元
委托人
代管理人事档案、办理退休手续、出具相关证明
职业技能培训费
人/次
初级：1元
高级：3元学时
职业指导费
人/次
50元
求职者
为求职者择业、创业和用人单位择优招用人才提供咨询指导及帮助,利用专业软件进行职业素质测评,为求职者进行职业生涯设计
人力资源服务收费标准
类别
收费项目
计费单位
收费标准
收费对象
服务内容
职业介绍类
求职登记
人/次
5元
求职者
填表、登记、输入资源库、用人单位推荐
用人登记
每次
20元
用人单位
填表、登记、审核资质备案
职业介绍成交费
人/次
根据岗位确定
用人单位
为用人单位发放招录人员表册、审核被招录人员相关证件、办理有关手续
一般人员

湖南人力资源场收费项目和收费标准

湖南省人力资源市场收费项目和收费标准
序号
收费项目
收费标准
收费对象
执行机构
备注
一
人力资源事务代理服务
委托者
各级政府人力资源和社会保障部门所属的人力资源服务机构
(一）
综合服务
20元/人·月
服务内容包括下述单项服务的全部内容，以及以协议形式明确的其它人力资源服务。委托方可选择按此项或下述单项服务并交费。收取了综合服务费的,不得再收取单项服务费。
（二）
单项服务
1
人事档案托管服务案，保留原有身份，工龄连续计算、调整档案工资，出具以档案材料为依据的证明等服务内容。
2
代办社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金
4元/人·月·项
包括到各级社保、医保、公积金中心等有关部门办理手续.
3
代办职称、技术等级评定和报考
四
人才择业登记
5元/人·次
登记失业人员免费.登记服务含造册、信息储存和推荐等内容。
五
具有司法、行政审批前置条件的培训服务
另行报批
依据有关规定报当地同级价格主管部门核准收费标准。
40元/人·次
根据职称类别到相关部门办理手续.
4
代办退休手续
50元/人·次
5
聘用合同鉴证
10元/人·次
提供鉴证相关材料。
6
代办转正、定级
50元/人·次
7
户籍托管和计划生育管理
10元/人·月
以人力资源服务机构名义在所属地派出所设立集体户口户头，对委托者的户口及衍生的计划生育等相关事宜进行管理
8
代办出国政审
40元/人·次
二
推荐录聘服务
一般工种

湖南省人力资源和社会保障厅劳务费支付管理规定（试行）

湖南省人力资源和社会保障厅劳务费支付管理规定（试行）附件：湖南省人力资源和社会保障厅劳务费支付管理规定（试行）为了进一步完善和规范我厅劳务费支付，统一支付项目和标准，规范支付流程，根据省财政厅相关制度及厅财务管理制度等规定，结合我厅实际，制定本规定。

一、适用范围本规定适用于厅机关各处室、省公务员局、省外专局和厅属非独立核算事业单位以及省人事考试院因工作需要，聘请专家、学者、工作人员等进行面试、监考、巡考、值班、阅卷、命题、保密、评审、鉴定、论证、研讨、评估、培训、宣传、办案等工作需支付的各种费用。

二、支付标准劳务费包括考务费（含保密费）、专家评审费、论证费、鉴定费、授课费、记者误餐费、办案补贴等，具体按以下标准执行：（一）考务人员劳务费标准。

1．面试、巡考、值班、考场租赁（1）集中面试（封闭式管理）劳务费800元/人/天。

（2）巡考费400元/人/天，考点负责人、巡考组长另发岗位补助200元/人/次。

（3）值班费400元/人/天。

（4）考场租赁费（含考点布置费、租场费和监考人员费用）：考试时间3小时以内300元/考场，每增加1小时加100元。

2．阅卷阅卷费工作人员400元/人/天，专家500元/人/天。

3．命题见下表：4．保密保密费400元/人/考试项目。

（二）专家评审、论证劳务费标准专家评审、论证劳务费600元/人/天。

（三）专家工伤鉴定劳务费标准专家工伤鉴定劳务费500元/人/天。

（四）专家授课劳务费标准1．副高级技术职称专业人员、县处级专家、副教授及以下人员授课劳务费每半天最高不超过1000元。

2．正高级技术职称专业人员、厅局级专家、教授授课劳务费每半天最高不超过2000元。

3．院士、全国知名专家、省部级专家授课劳务费每半天一般不超过3000元。

（五）记者误餐费标准记者误餐费200元/人/天。

（六）办案补贴标准兼职仲裁员办案补贴：合议庭审理办结的案件300元/人/案；独任审理办结的案件400元/人/案。