办公区及住宿管理规定
办公室住宿卫生管理制度
一、总则为了保障办公室住宿人员的健康，提高住宿环境质量，预防疾病传播，确保办公秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有办公室住宿区域。
三、卫生责任1. 办公室住宿区域应设立卫生责任人，负责日常卫生管理工作。
2. 卫生责任人应定期对住宿区域进行清扫、消毒，确保住宿环境整洁、卫生。
3. 办公室住宿人员应自觉维护住宿环境，保持个人卫生，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。
四、卫生管理措施1. 清洁卫生（1）办公室住宿区域应每日进行清扫，保持地面干净，无垃圾、杂物。
（2）卫生间、洗漱间等公共区域应每日进行消毒，保持清洁卫生。
（3）垃圾袋应每日清理，确保垃圾不外溢。
2. 消毒防疫（1）办公室住宿区域应定期进行消毒，如：地面、墙面、桌面、门把手等。
（2）卫生间、洗漱间等公共区域应使用高效消毒剂进行消毒，每周不少于两次。
（3）办公室住宿人员如有发热、咳嗽等症状，应及时就医，并报告卫生责任人。
3. 节约用水用电（1）办公室住宿人员应养成良好的节约用水用电习惯，避免浪费。
（2）卫生间、洗漱间等公共区域应设置节水设备，如：节水龙头、节水马桶等。
4. 突发卫生事件处理（1）发现卫生问题时，应及时报告卫生责任人，由卫生责任人负责处理。
（2）发生传染病疫情时，应立即采取隔离、消毒等措施，并配合相关部门进行调查处理。
五、卫生宣传教育1. 定期开展卫生知识宣传教育活动，提高办公室住宿人员的卫生意识。
2. 通过宣传栏、微信群等渠道，普及卫生知识，增强办公室住宿人员的自我防护能力。
六、监督检查1. 公司应定期对办公室住宿卫生管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，应及时予以纠正，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订和完善。
办公区宿舍管理规章制度
办公区宿舍管理规章制度办公区宿舍管理规章制度办公区宿舍管理规章制度1一、员工申请住宿及入住1、员工为非本地居住者或员工在本公司所在地间隔 10公里以上无适当住所或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。
2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。
员工宿舍执行统一管理。
3、原那么上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必须为晚上常住人员。
临时休息不安排单独房间。
普工为8人一间〔前期以6人为基数安排〕。
4、收费标准：公司不收取房租，所有房间根本电费为10元/间，超出局部由住房人自己承当；员工可以申请夫妻房〔单间〕，需提供相关证件，但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。
二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下：1、负责宿舍的管理工作，负责分配、调配宿舍，房间钥匙管理。
个人领用物品的发放。
2、后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。
管理水、电，及门户平安。
3、监视人员维护环境清洁及门窗的关闭〔尤其夜晚及台风〕。
4、整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联络方式、血型等。
5、发现以下情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：5、1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。
5、2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
5、3员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责：6、1协助公司宿舍管理人员进展宿舍管理。
6、2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。
6、3组织宿舍员工每周五进展宿舍大扫除。
三、员工应付责任1、员工应保持宿舍原有构造的平安完好，不得随意改造或变更房舍。
2、有关宿舍现有的器具设备〔如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等〕公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
3、如发现设施损失、应立即向后勤助理报修，不允许私自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
办公及住宿管理办法
办公及住宿管理办法办公及住宿管理办法一、前言为了保证公司办公和住宿的安全、便利和舒适，我们特制定了本办公及住宿管理办法，并全面实施。
希望员工们共同遵守，以确保公司生产运行的正常开展。
二、办公管理办法1.公司办公时间为周一至周五，早上8点到下午5点。
周六、周日不上班，但如遇公司紧急情况或工作需要，员工需要提前预约正常工作时间；如晚上9点以后，需要经过公司主管的批准才能继续工作。
2.公司入口处设置门禁证刷卡系统，员工需要刷卡进入公司办公区域，未经许可禁止任何人进入公司内部区域。
3.公司办公区域严格禁止吸烟，员工需要在指定的吸烟区域吸烟。
4.员工离开办公区域时，需要关闭电脑、灯具等设备，并将文件、资料归位，以免造成信息泄露或保密问题。
5.员工需要在公司规定的范围内放置私人物品，并保持办公桌整洁干净。
6.公司不允许员工私自带宠物进入办公区域，如有特殊情况需提前申请和获得公司主管的许可。
三、住宿管理办法1.公司提供住宿的员工需按规定缴纳住宿费用，并按时缴纳。
2.公司将配备专业的保洁员进行日常的卫生清洁工作，员工需要遵守住宿区域内的一些基本卫生习惯，保持住宿环境整洁卫生。
3.公司提供床铺等住宿设施，员工需要按照标准使用，不得私自拆卸或变更。
如有设施损坏或故障，需及时向管理人员反映，不得私自修理。
4.公司不提供餐饮服务，员工需自行解决饮食问题，并保持厨房、餐厅等公共区域的清洁整洁和设施的正常使用。
5.严禁在住宿区域内吸烟、喝酒等不健康行为，如发现违规行为，将给予相应的警告和处罚。
6.员工离开住宿区域时，需要关闭灯具、电器等设备，并保持室内整洁有序。
四、总结本公司将严格实施办公和住宿管理办法，员工需认真遵守，以保证公司生产运行的正常开展和员工的三餐安全及住宿环境的舒适和安全。
公司将严格对违反规定的行为进行监督和管理，并对相关违规行为进行处罚。
感谢公司员工的合作和支持。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍及办公室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍及办公室的管理，提高员工生活质量和工作效率，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工宿舍及办公室管理应遵循以下原则：1. 安全、文明、卫生、舒适；2. 严格执行国家及地方有关法律法规；3. 保障员工权益，提高员工满意度；4. 体现公司企业文化，树立良好形象。
第二章员工宿舍管理第四条员工宿舍分为单人间、双人间、四人间等，员工根据公司规定和个人需求选择住宿。
第五条员工入住宿舍前，需办理入住手续，并签订《员工宿舍入住协议》。
第六条员工宿舍内禁止以下行为：1. 乱扔垃圾、随地吐痰；2. 损坏宿舍设施设备；3. 乱拉乱挂，占用公共空间；4. 在宿舍内进行违章用电、私拉乱接；5. 非法饲养宠物；6. 从事赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法活动。
第七条员工宿舍卫生由宿舍管理员负责，员工需配合保持宿舍卫生。
第八条员工离岗、离职或转岗时，需提前一个月向宿舍管理员提出申请，办理退宿手续。
第三章办公室管理第九条办公室分为办公区、休息区、会议室等，员工需按照规定使用。
第十条办公室内禁止以下行为：1. 乱扔垃圾、随地吐痰；2. 损坏办公室设施设备；3. 在办公室内大声喧哗、吸烟；4. 未经允许，私自使用他人办公设备；5. 非法侵入他人办公室；6. 从事赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法活动。
第十一条办公室卫生由保洁员负责，员工需配合保持办公室卫生。
第十二条员工因工作需要，需使用办公室设施设备时，应向相关部门申请，并遵守相关规定。
第四章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
公司员住宿管理制度
公司员住宿管理制度第一条为了规范公司员工的住宿行为，维护公司形象，有效保障员工的生活安全和工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，公司为员工提供住宿的，必须执行本规定。
第三条公司提供住宿的员工必须先签订住宿协议，并按照住宿协议的约定缴纳住宿费用。
第四条公司员工宿舍禁止吸烟、酗酒、打牌、娱乐等不良行为。
每位员工必须爱护公共财产，保持公共卫生，爱护环境卫生。
第五条公司员工宿舍内禁止携带违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆物品等。
第六条公司员工应按照规定的时间入住、退房，不能擅自延长住宿时间。
第七条公司员工应当妥善保管自己的财物，不得将贵重物品留于宿舍内。
第八条公司员工在宿舍内应保持安静，不得干扰他人正常生活和工作。
第九条公司员工应遵守宿舍内的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得乱堆放危险物品。
第十条在使用宿舍设施时，出现故障需要报修的，应及时通知住宿管理人员进行处理。
第十一条公司员工在住宿期间，如有因私事要离开宿舍一段时间的，应向住宿管理人员请假并获批准。
第十二条公司员工在住宿期间有特殊情况需要调整住宿安排的，应向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十三条公司员工不得私自转让、转租宿舍，如有需要请向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十四条公司员工在住宿期间如有违反本规定的行为，一经发现将按公司规定进行处理。
第十五条公司将定期对员工宿舍进行检查，如发现有违规行为的员工，将按公司规定对其进行处理。
第十六条本规定解释权归公司所有，如有调整或更改，以公司通知为准。
以上为公司员工住宿管理制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望公司员工共同遵守规定，共同维护良好的工作和生活环境。
职工宿舍管理规定（三篇）
职工宿舍管理规定1.职工宿舍是为职工提供住宿的场所，宿舍的使用权归公司所有。
2.职工宿舍的分配按照岗位等级和工作需求进行安排，分配结果由公司人力资源部门通知职工。
3.职工宿舍内的房间、床位、设施和设备等均属公司财产，请职工妥善保管并正确使用，不得私自更改、拆除、损坏或擅自转借他人。
4.职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和使用大功率电器等危险品，以免造成火灾或其他安全隐患。
5.职工宿舍内禁止进行违法、违规活动，禁止传播淫秽、暴力、恶意言论等不良信息，保持宿舍的良好环境和秩序。
6.职工宿舍内禁止养宠物，以免引起异味、噪音或其他影响他人的问题。
7.职工宿舍内应保持整洁，垃圾应按时分类投放至指定位置，共同维护宿舍卫生。
8.职工宿舍内不得擅自安排宴会、聚众娱乐活动，不得在宿舍内进行商业活动或组织其他人员居住。
9.晚上严禁大声喧哗，保持安静，尊重他人的休息时间。
10.职工宿舍安全责任由职工自行负责，如发生财物损失或意外事故，公司不承担责任。
11.职工搬离宿舍时需提前通知公司，并按照规定的程序进行退房手续，保持宿舍整洁，并将钥匙交还给公司。
12.违反职工宿舍管理规定的，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、取消宿舍使用权等措施。
在严重情况下，还可以追究法律责任。
职工宿舍管理规定（二）旨在维护良好的宿舍秩序，确保职工的居住环境安全和舒适。
以下是一个常见的职工宿舍管理规定范例：1. 入住资格：只有公司内部员工具备合法入住宿舍的资格，外来人员和访客不得入住。
2. 入住登记：新职工入住时需向宿舍管理员提交个人信息，并在规定时间内完成入住登记手续。
3. 安全管理：a. 火灾安全：严禁吸烟和使用高风险电器（如电炉、烤箱等）；禁止乱堆乱放可燃物品；禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。
b. 电器安全：所有职工需确保宿舍内电器的安全使用，避免短路或电器故障。
4. 卫生管理：a. 保持卫生：每位职工都应保持个人卫生和房间整洁，包括定期打扫卫生和清洁卫生间设施。
公司套房宿舍管理制度
公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。
所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。
2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。
3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。
三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。
故意损坏者需承担相应的赔偿责任。
3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。
四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。
2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。
3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。
五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
2. 访客须在前台登记，且不得过夜。
3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。
六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。
七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。
2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。
八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将另行通知。
事业单位住宿管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强事业单位住宿管理，保障职工住宿权益，提高住宿条件，维护单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本事业单位所有职工住宿管理。
第三条住宿管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工住宿权益。
第四条住宿管理应注重提高住宿设施的使用效率，保障住宿环境的整洁、安全、舒适。
第二章住宿申请与分配第五条职工申请住宿，应向单位住宿管理部门提交书面申请，并附相关证明材料。
第六条住宿管理部门收到申请后，应进行审核，审核内容包括但不限于：1. 职工工作性质、岗位及工作时间；2. 职工家庭住址及交通状况；3. 职工健康状况及特殊需求；4. 职工本人及家庭成员的住宿情况。
第七条住宿管理部门应根据审核结果，结合住宿资源状况，制定住宿分配方案。
第八条住宿分配应优先考虑以下条件：1. 职工工作性质、岗位及工作时间；2. 职工家庭住址及交通状况；3. 职工健康状况及特殊需求；4. 职工在本单位的工龄、职务等因素。
第九条住宿管理部门应将分配结果通知职工，并对分配结果进行公示。
第三章住宿设施与维护第十条住宿设施包括但不限于宿舍、浴室、食堂等，应由单位统一管理和维护。
第十一条住宿设施应定期进行检查、维修，确保设施完好、安全、卫生。
第十二条住宿设施的使用应遵循以下原则：1. 节约资源，合理使用；2. 保持设施整洁，不得损坏；3. 不得擅自改变设施结构和使用功能；4. 不得占用、损坏、盗窃设施。
第十三条职工应爱护住宿设施，如有损坏，应按相关规定赔偿。
第四章住宿费用第十四条住宿费用包括但不限于水、电、暖、物业管理等费用。
第十五条住宿费用按照国家有关规定和单位实际情况制定收费标准。
第十六条住宿费用由职工本人承担，住宿管理部门负责收取和管理工作。
第十七条职工因工作需要长期住宿，可申请住宿补贴，具体补贴标准由单位另行规定。
第五章住宿纪律第十八条职工应遵守以下住宿纪律：1. 服从住宿管理部门的管理，不得擅自改变住宿分配；2. 保持宿舍整洁、卫生，不得乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内从事危害他人或公共安全的活动；4. 不得在宿舍内饲养宠物；5. 不得在宿舍内从事与工作无关的活动；6. 不得将宿舍出租、转借给他人。
公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）
公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
仓库办公住宿管理制度及流程
一、目的为了规范仓库办公住宿环境，保障员工生活质量和工作效率，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于仓库所有办公及住宿区域。
三、管理制度1. 办公区管理（1）办公区应保持整洁、卫生，员工应保持个人工作区域干净、有序。
（2）办公区内的设备、设施应合理摆放，不得随意占用、损坏。
（3）办公区内的电器设备使用应遵守安全规范，不得私拉乱接电线。
（4）办公区内的噪音应控制在合理范围内，不得影响他人工作。
2. 住宿区管理（1）住宿区应保持整洁、卫生，员工应保持个人住宿环境干净、有序。
（2）住宿区内的公共区域（如卫生间、厨房等）应保持清洁，不得乱扔垃圾。
（3）住宿区内不得饲养宠物，不得私拉乱接电线，不得私拉水管。
（4）住宿区内不得进行噪音较大的活动，如音响、喧哗等。
四、办公住宿流程1. 办公区（1）员工进入办公区，应主动将个人物品放置在指定位置。
（2）员工离开办公区，应关闭个人电脑、电器设备，确保安全。
（3）办公区内的设备、设施出现故障，应及时报修。
2. 住宿区（1）员工入住住宿区，应先进行登记，领取钥匙。
（2）员工入住后，应熟悉住宿区内设施的使用方法。
（3）员工离开住宿区，应将钥匙交还管理人员。
（4）住宿区内出现设施故障，应及时报修。
五、违规处理1. 对于违反本制度及流程的员工，管理人员有权对其进行批评教育，并要求其改正。
2. 对于情节严重、屡教不改的员工，可根据公司相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度及流程由仓库管理部门负责解释。
2. 本制度及流程自发布之日起实施，原有相关规定与本制度及流程不一致的，以本制度及流程为准。
公司办公住宿管理制度
公司办公住宿管理制度第一章总则第一条为规范公司内部员工的办公和住宿管理，提高工作效率，确保员工工作和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工。
第三条公司办公住宿管理原则上遵循公平、公正、合理、便利的原则。
第四条公司办公住宿管理遵循实事求是、科学管理的理念。
第五条公司办公住宿管理执行细则由公司负责人根据实际情况制定。
第六条员工在公司内办公和住宿过程中，应遵守公司的相关规定，服从管理。
第七条员工对公司的办公和住宿管理制度有任何疑问或建议，可提交给人力资源部门，并保障其权益。
第八条公司对员工提供合理的办公和住宿环境，保障员工的工作条件和生活品质。
第二章办公管理第九条公司严格执行办公时间，员工应按时按点到岗，不得迟到早退。
第十条公司鼓励员工加班，但不得超过规定的加班时间。
第十一条公司要求员工保持办公场所的整洁，不得乱扔垃圾或擅自移动办公设备。
第十二条公司提供相关办公设备和办公用品，员工需爱惜使用，不得私自带离公司。
第十三条公司规定的办公禁忌行为，如饮食、吸烟等，员工应严格遵守，不得违反。
第十四条公司对员工的办公行为进行定期检查，发现问题及时进行纠正。
第十五条公司设立人力资源部门，负责员工的岗位安排、培训等工作。
第十六条员工有权利要求公司提供合理的工作环境，如空调、照明、采光等。
第三章住宿管理第十七条公司提供员工住宿的条件要符合国家相应的规定，保证员工的安全和健康。
第十八条公司提供员工住宿的地点要与公司的办公场所相近，便于员工的上下班。
第十九条公司提供员工的住宿要求符合员工的实际需求，不得强迫员工接受。
第二十条公司对员工住宿进行定期检查，如发现问题及时进行整改。
第二十一条员工对公司提供的住宿条件有异议，可向人力资源部门提出申诉，得到及时处理。
第二十二条公司提供员工住宿的费用要公开透明，不得私自收取或变相收取。
第二十三条公司鼓励员工自行租房，但需提供合法租房合同，以备可能发生的争议。
第二十四条公司对员工住宿的安全保障要有详细的应急预案，确保员工在危急情况下能够安全撤离。
公司办公住宿管理制度模板
公司办公住宿管理制度模板公司名称深知员工是企业最宝贵的资源，因此特别制定本办公住宿管理制度，以保障员工的居住安全与舒适，促进工作与生活的和谐统一。
本制度适用于所有使用公司提供的住宿设施的员工。
一、住宿分配原则1. 公司根据员工的职务级别、工作性质和个人需求，合理分配住宿资源。
2. 优先满足因公出差或特殊工作需要的员工住宿要求。
3. 员工需遵守住宿分配结果，不得私自调换房间或占用他人床位。
二、住宿环境与设施1. 公司提供的住宿环境应干净、整洁、安静，适合员工休息。
2. 住宿区域配备必要的家具及生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等。
3. 维护公共卫生，定期清洁公共区域，确保环境卫生。
三、住宿安全管理1. 严禁在住宿区域内使用明火，不得违规使用大功率电器。
2. 住宿区域内应配备消防器材，并定期检查其有效性。
3. 加强住宿区域的门禁管理，非住宿人员不得随意进入。
四、住宿费用与押金1. 根据公司规定，员工可能需要承担一定的住宿费用或押金。
2. 费用标准应公开透明，确保员工了解并同意。
3. 住宿费用从员工工资中扣除，或由员工另行支付。
五、住宿纪律与规章1. 员工应遵守住宿区域的管理规定，不得扰乱他人休息。
2. 晚上设定宵禁时间，员工应在规定时间内返回住宿区域。
3. 禁止在住宿区域内饮酒、赌博或进行其他违法活动。
六、投诉与建议1. 员工对住宿条件或管理有任何不满，可向行政部门提出投诉或建议。
2. 行政部门应及时响应员工的反馈，不断改善住宿环境与服务。
七、违规处理1. 违反住宿管理制度的员工，将视情节轻重给予警告或处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将按照员工手册中的相关规定进行处理。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释与修改。
2. 如有特殊情况需要临时调整住宿安排，公司将提前通知员工。
员工宿舍分配管理规定
员工宿舍分配管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司宿舍管理制度(15篇)
公司宿舍管理制度(15篇)公司宿舍管理制度1第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第三条住宿须知（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。
（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
（8）不准私自调换房间、床位。
（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。
（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
探访时间：8：00时至22：00时。
（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
员工宿舍住宿管理制度(5篇)
员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。
2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。
3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。
4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。
5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。
6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。
7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。
8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。
9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。
10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。
11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。
13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。
14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。
15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。
16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。
17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。
18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。
员工宿舍住宿管理制度（2）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
公司宿舍管理制度与规定
公司宿舍管理制度与规定第一章总则为规范公司宿舍管理，确保员工居住环境的安全、卫生和秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司各部门所有员工在公司提供的宿舍内的管理，具体执行操作遵循以下规定。
第二章宿舍分配与入住1. 公司宿舍分为员工宿舍和管理人员宿舍，根据员工的职务和工作性质，由公司安排住宿。
2. 新入职员工入住公司宿舍前，需提供相关证明文件并填写入住登记表，经公司审批后方可入住。
3. 入住员工需签订宿舍住宿合同，合同期限须与职务等相匹配，解除职务或离职员工须在规定的时间内搬离宿舍。
第三章宿舍使用及维护1. 宿舍使用权仅限于公司员工，禁止私自转租、出借等行为。
2. 宿舍内设备设施的维护是入住员工的责任，如有损坏需及时向宿舍管理员报告并进行维修或更换。
3. 宿舍内不得擅自改装、增加电线、燃气管道等设施，如需调整应得到相关部门的审批。
第四章安全与防火1. 入住员工需保持宿舍内通道畅通，不得存放易燃、易爆物品或占用消防通道。
2. 禁止在宿舍内私自搭建电线、使用大功率电器设备，以免造成电气火灾。
3. 宿舍内不得使用明火烹饪，熄灭电器设备及燃气灶具需及时关好。
第五章卫生与环境1. 入住员工需保持宿舍内卫生，定期清洁卫生间、厨房等公共区域，个人物品和垃圾需及时清理。
2. 宿舍内不得存放过期食品、异味物品等影响他人的物品。
3. 禁止在宿舍内饲养宠物及进行违法活动，维护良好的生活环境。
第六章管理流程1. 宿舍管理员负责宿舍管理工作，协助员工解决宿舍内问题，对入住员工的行为不当予以劝告或纠正。
2. 入住员工如有争议可向宿舍管理员或公司人力资源部门进行投诉，公司将对相关问题进行核实处理。
3. 宿舍管理委员会定期召开会议，总结宿舍管理经验，探讨提升管理水平的措施。
第七章处罚与奖励1. 入住员工如违反本规定，若情节严重，将按照公司规定予以处理，包括警告、罚款、取消宿舍使用资格等处罚。
2. 入住员工如在宿舍管理中表现出色，有突出贡献，公司将另行奖励，包括表扬、奖金等形式的奖励。
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办公区及宿舍管理规定
1 总则
1.1 目的
为营造舒适、整洁的办公及居住环境，讲文明、树新风，树立公司及公司员工良好形象，特制定本规定。
1.2 适用范围
本规定适用于在公司工作的全体员工。
1.3 管理职责
（1）办公区及宿舍区日常环境维护由公司各部门按本规定要求分工负责。
（2）公司办公室是办公区及宿舍区管理的职能部门，行使检查、监督和管理责任。
2 环境卫生管理
2.1 公司环境卫生职责
公司全体员工都有积极参加环境卫生管理和维护的责任。
2.2 宿舍环境卫生管理
（1）员工宿舍住宿房间由所住宿员工自行承担卫生保洁工作，室内须保持清洁、干净，床铺整洁有序，室内物品摆放整齐，个人物品不乱堆乱放。
（2）员工宿舍内保持清洁卫生，通风良好，垃圾及时清理。
2.3 办公区域环境卫生管理
（1）个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净。
（2）各部门应安排卫生轮值人员，轮值人员当日有事外出，不能正常轮值的，由次日轮值人员顶替值勤，依次类推。
（3）办公室地面每日由轮值人员打扫，保持地面清洁。
当日轮值人员要检查清理所在部门垃圾筐。
（4）每天一小扫，每周六下午一大扫，做好办公室门窗、电脑、打印机、沙发、茶几、办公桌、文件柜等环境卫生清扫工作。
（5）办公用品要有序放置，杜绝随意摆放造成杂乱无章，甚至丢失损坏等情况。
公司员工要爱护单位配发的办公用品，不得损坏，损坏公物要赔偿。
（6）办公室内不能随意乱扔烟头、纸屑；必须将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。
公司人员有义务提醒外来人员：不随地吐痰，乱扔纸屑、烟头。
（7）不得在墙壁上乱涂乱画。
需要张贴的规章通知等要整齐、规范、美观。
重要长期使用的制度规章等要装框上墙。
（8）中午和晚上下班离岗前，各部门人员要整理好办公物
品，重要资料要入柜；部门人员下班前应关好办公室门窗，避免办公室开门却无人在岗的情况发生。
（9）以上诸点，公司员工应认真落实。
如因失职造成单位重大损失，责任人须承担相应的民事责任。
3 住宿管理
3.1 员工住房安排后，未经公司许可不得随意调换房间。
3.2 公司员工，不得在外留宿，由此发生意外的公司不承担任何责任。
3.3 家属探亲居住，需向公司报告；公司人员不得擅自留宿外来人员，如有特殊情况外来人员留宿，必须经公司同意后方可留宿。
3.4 住宿区不得大声喧哗，大音量播放音乐，聚众酗酒等。
3.5 加强防火、防盗意识，防止火灾和盗窃事件的发生。
3.6 要爱护公共财产，凡人为损坏的，照价赔偿，多人住房而无法确认责任的，由多人共同承担赔偿。
4 用电用水管理
4.1 员工要提高环保意识，提倡节约用水、用电。
4.2 严禁使用碘钨灯、热得快、电热油汀、电炉子等大功率电器。
4.3 发生用电线路故障应及时报告办公室，由办公室安排
维修。
4.4 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
4.5 用完水后应立即关闭水阀，杜绝长流水。
发现管道、龙头等有漏水现象，要及时报告办公室，由办公室安排及时维修。
5 其它
5.1 公司办公室负责管理办法的检查、落实、考核。
5.2 本办法自公布之日起执行。