聘任协议书范本
聘用合同范本(通用10篇)
聘用合同范本（通用10篇）1.聘用合同范本篇一甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有________年期限的聘用合同。
聘用期从20xx 年x月x日至20xx年x月x日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在_ _______年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。
合同聘任协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任相关职务事宜，达成如下协议：一、聘任职务1. 甲方聘用乙方担任以下职务：____________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成甲方交给的各项任务。
二、聘任期限1. 本协议的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满，甲乙双方均有权续签本协议。
如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成以下工作：（1）执行国家法律法规和甲方内部规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）维护甲方的合法权益；（4）保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在工作中遇到重大问题或困难，应及时向甲方汇报，寻求甲方支持。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供以下工作条件：（1）办公场所、办公设施；（2）必要的交通工具；（3）通讯工具；（4）社会保险和福利待遇。
2. 甲方应根据乙方的职务和工作性质，为其提供相应的培训和发展机会。
五、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方每月支付一次。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予相应的奖金和补贴。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方不得泄露甲方的客户信息、技术秘密、经营策略等涉及甲方的商业秘密。
3. 如乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。
七、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
聘任书聘任协议书范本模板
聘任书聘任协议书范本模板甲方（聘任方）：______________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方为甲方的员工，乙方愿意接受甲方的聘任，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘任书。
第一条聘任职位甲方聘任乙方担任____________________职位，乙方应按照甲方的要求，履行该职位的职责。
第二条聘任期限本聘任书自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：1. ______________________2. ______________________3. ______________________第四条工作时间和地点乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。
第五条薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月人民币（大写）______________________元。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的薪酬。
3. 甲方将为乙方提供以下福利：- 社会保险- 住房公积金- 带薪年假- 其他福利第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第七条知识产权乙方在聘任期间所创作的作品、发明、发现等知识产权，其所有权归甲方所有。
第八条合同解除1. 甲方有权在下列情况下解除本聘任书：- 乙方严重违反甲方的规章制度；- 乙方因工作失职给甲方造成重大损失；- 乙方被依法追究刑事责任。
2. 乙方有权在下列情况下解除本聘任书：- 甲方未按时支付乙方薪酬；- 甲方未履行本聘任书约定的其他义务。
第九条违约责任任何一方违反本聘任书约定的义务，应向对方支付违约金，违约金的数额为违约行为发生时乙方一个月的薪酬。
第十条争议解决因本聘任书引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
【聘任协议书范本】聘任协议书(最新3篇)
【聘任协议书范本】聘任协议书（最新3篇）聘任协议书篇一甲方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________乙方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________丙方（担保方）：_________有限公司住址：___________________________鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。
1、甲方的权利1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。
2）甲方有权监督乙方的工作。
2、甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。
2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。
从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。
1、乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。
人才聘用协议书范本(精选3篇)
人才聘用协议书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
****(以下简称甲方)与****(以下简称乙方)。
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为****年，自****年****月****日起至****年****月****日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.听从甲方工作支配，努力完成所担当的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.听从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.依据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《****》(****号文件)中有关规定参与职务晋升。
5.享受《****》(****号文件)、《****》(****号文件)、《****》(****号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批判意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特别状况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。
同时，退还学校供应的安家费、科研启动费及所安排的住房或学校供应的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓舞所引进的人才扩大海外学术沟通的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术讨论工作，进行学术访问与讲学，参与学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必需严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
员工聘用合同协议书范文（10篇）
【导语】在公司对员⼯聘⽤的时候，都会签署聘⽤合同协议来明确双⽅的责任和义务。
下⾯是由⽆忧考为⼤家整理的员⼯聘⽤合同协议书范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
1.员⼯聘⽤合同协议书范⽂ 甲⽅：_____________________⾝份证：______________________ ⼄⽅：_____________________⾝份证：______________________ 甲⽅聘⽤⼄⽅成为______________有限公司（以下简称甲⽅）的正式⼈员，就聘⽤事宜，双⽅达成如下协议： 1.双⽅本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订⽴本协议。
2.⼄⽅须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售⼯作的合法公民，如境外⼈员必须持有合法有效的⾝份证件。
3.⼄⽅须提供准确的个⼈资料，如实认真填写甲⽅的会员申请表，并办理甲⽅相关⼿续，经甲⽅核实⽆误后⽅可成为甲⽅业务⼈员，取得会员卡⼀张，并获得销售奖励编码。
4.⼄⽅须详细阅读本协议并了解甲⽅的⼀切相关规定，对甲⽅的经营理念须有较⾼的认知度及忠诚度，并⾃愿维护和遵守甲⽅的⼀切规章制度。
5.甲⽅按⼄⽅销售业绩的⼤⼩给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖⾦，甲⽅不承担⼄⽅任何费⽤。
6.如⼄⽅直接开拓甲⽅区域管理中⼼或服务站，甲⽅均给予⼄⽅⼀次性奖励，按各联盟店在公司⾸次进货pv值给予_________的奖励，个⼈所得税由⼄⽅⾃⾏负责。
7.为便于⼄⽅拓展市场，甲⽅须向⼄⽅提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合⼄⽅作好销售服务⼯作。
8.⼄⽅可享⽤甲⽅提供的各种促销⽅案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲⽅专业化市场培训，营销⼼态、技巧、理念等课程培训。
9.⼄⽅有责任为甲⽅收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲⽅。
10.甲、⼄双⽅必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的⾏为，并严格执⾏甲⽅的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲⽅将取消⼄⽅资格。
岗位聘任制协议书范本
岗位聘任制协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任特定岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘任，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任____________________岗位工作。
2. 乙方同意按照甲方的要求，在上述岗位上履行职责。
二、聘任期限1. 本协议书的聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满，经双方协商一致，可以续签聘任协议。
三、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，支付乙方工资。
2. 乙方的工资标准为每月__________元，甲方于每月__________日前支付给乙方。
3. 乙方在聘任期间享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
六、保密和竞业禁止1. 乙方在聘任期间及聘任期满后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方在聘任期间及聘任期满后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。
七、协议的变更、解除和终止1. 本协议书的变更和解除，应经双方协商一致。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，给甲方造成重大损失的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议书：- 未按照约定支付劳动报酬的；- 未提供必要的工作条件的。
八、违约责任1. 任何一方违反本协议书的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议书的，双方互不承担违约责任。
聘用合同范本(15篇)
聘用合同范本(15篇)聘用合同范本1甲方(聘用单位)乙方(受聘人)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、有关法律、法规和本省、市的有关规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，双方签订本合同。
第1条合同期一、合同有效期:自__________________________(试用期自________________起)。
合同到期，雇佣关系自然终止。
二.协议期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用协议。
乙方可根据实际情况决定是否继续就业。
如需续签，双方应重新签订合同。
三.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第2条工作一、甲方根据工作任务需要和乙方的岗位意向，与乙方签订了岗位聘用合同。
现在甲方正在寻找乙方的岗位，担任该岗位，并明确乙方的具体岗位和职责。
二.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩，调整乙方的岗位，重新签订岗位聘用合同。
三.乙方上岗前应提交与岗位相关的学历证书、资格证书等证明材料，并到甲方医院变更执业注册。
第3条工作条件和劳动保护一、甲方每周工作五天半。
二.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。
三.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
四.甲方可根据工作需要向乙方提供必要的设备和设施，以开展工作。
五.甲方可根据工作需要，组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。
第4条工作报酬和待遇1.根据国家、市政府和本单位的有关规定，从医院正式开业之日起，甲方每月支付乙方基本工资1万元(￥10000)。
绩效工资由各部门根据其业务收入的比例进行分配。
工资在本月25日前发放(假期提前发放或推迟到正常工作时间发放)。
二.乙方享受法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、产假及国家规定的其他假期。
聘任合同范本简单版5篇
聘任合同范本简单版5篇聘任合同范本简单版1聘用方(甲方)：__________________电话：______________________________受聘方(乙方)：__________________电话：______________________________一、聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
二、聘用时间聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
三、被聘用人待遇1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。
2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;五、甲乙双方均不得无故解除合同。
如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。
本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方(盖章)：乙方：身份证号码：____________年______月______日聘任合同范本简单版2甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：一、薪金：每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇篇1甲方：[学院名称]乙方：[受聘人员姓名]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的人员从事学院相关岗位的工作，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供专业服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为：[具体岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休假制度。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果、知识产权等归属于甲方所有。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 在聘用期间，如乙方有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满且双方不再续签；（2）乙方因病或非工作原因无法继续履行岗位职责；（3）双方协商一致，达成终止合同的协议。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：[学院公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[受聘人员手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同仅为通用范本，具体内容需根据实际情况进行调整，建议在签订正式合同前，由法律专业人士进行审查，确保合同的合法性和有效性。
公司聘用职工协议书范本（七篇）
公司聘用职工协议书范本甲方：乙方：经双方协商，甲方同意聘用乙方为工作人员，现将有关事宜明确如下：1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等，对外联系工作。
2.甲方对乙方的创收进度每月进行考核。
3.乙方试用期三个月，期满合格的，核发工作证件。
在协议期内，乙方如没有效益，甲方有权终止合同，并上报人事主管部门，不准在报社内另行使用。
4.乙方每次刊登前须预交版面费，以黑白版面每版税后净交3万元，彩色版面每版税后净交3.5万元结算（乙方提成=总收入—税金—版面费）。
乙方若____年____月____日前完成6个整版，甲方则奖励乙方一个黑白整版。
5.乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲方，由甲方负责安排刊登和保存。
6.乙方的广告款汇到中国改革报社账户后，如要求报社财务部开具广告收入发票，乙方应按到款金额总数先扣交8.5%的流转税，再扣除版面广告费，其余返还个人。
如只转账不开发票，报社扣3%的手续费。
7.广告款汇到甲方账户，如要求开具发票，乙方应按到款总额先扣交5.5%的流转税，再扣除版面广告费，其余返还乙方，个人所得税由甲方负责交纳。
8.乙方组织的广告，稿件若需要甲方安排其它人员代为编写，以签单总额的2%付给编写人员。
9.乙方应遵守新闻职业道德和报社经营工作纪律，对于因本人原因造成的一切法律和经济责任，由乙方个人自负。
10.乙方每月任务3万元。
每周一必须向部门汇报工作和广告进度（外地用电话汇报），保持与部门的热线联系。
如一个月时间不主动与部门联系，不知去向，按违纪一次登记备案。
11.乙方如拖欠广告款，在办理广告提成时，应先补齐所欠广告款，剩余部分办理提成。
12.乙方参与部门策划的项目和选题，其提成比例由部门决定，其收入计入创收指标。
13.甲方委托北京歌乐广告有限有公司全权代理《中国改革报招商导刊》广告业务。
14.甲方授权北京岳成律师事务所负责处理与本协议有关的违约事宜。
15.此协议具有法律效力，双方如有违约，愿承担经济和法律责任。
聘请老师的聘任协议书范文范本
聘请老师的聘任协议书范文范本甲方（聘请方）：_______________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（受聘方）：_______________________地址：_______________________________联系电话：_________________________鉴于甲方因教学需要，拟聘请乙方担任教师职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘任事宜达成如下协议：第一条聘任职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任_________职位，负责_________工作。
1.2 乙方应根据甲方的教学计划和要求，认真履行教师职责，完成教学任务。
第二条聘任期限2.1 本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 聘任期满，双方可协商续签聘任协议。
第三条工作时间和地点3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间到岗，具体工作时间为：_________。
3.2 乙方的工作地点为：_________。
第四条薪酬待遇4.1 甲方按照国家及地方有关规定，结合乙方的工作表现，向乙方支付薪酬，具体薪酬标准为：_________。
4.2 乙方的薪酬支付方式为：_________。
4.3 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有国家及地方规定的教师福利待遇。
第六条工作条件和保护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保护。
6.2 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。
第七条培训和发展7.1 甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身业务水平。
聘用协议范本
聘用协议范本聘用协议范本(篇1)聘用单位(甲方)：地址：法定代表人：(或委托代理人)受聘人员(乙方)：住址：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□填写说明1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效.2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写.根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行.第一条聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定：1.聘用期限为年，自年月日起，至年月日止.其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止.2.聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成.第二条聘用岗位1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格，安排乙方在岗位工作，具体职责为;或经乙方同意，与乙方签订具体的岗位职责协议书.2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的，按岗位协议书的约定执行.第三条岗位纪律1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明.2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理.3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务.4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方管理，诚信守职，努力完成本职工作.5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失.第四条工作条件1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制.3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训.第五条工资福利保险1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方工作报酬标准为：____________,甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的，双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续.4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行.5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.第六条聘用合同的变更1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：(1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容.3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更.第七条聘用合同的解除1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除.2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：(1)试用期内被证明不符合所定岗位要求的;(2)连续旷工超过0个工作日或者年内累计旷工超过__年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的.(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的.4.乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的.5.除本条第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同.6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至6级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.7.属本条第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤销，不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的，甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付其本人个月的上年度月平均工资为标准(不满年的按年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算.8.聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续.甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续.9.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.第八条聘用合同的终止和续订1.有下列情况之一的，聘用合同即行终止：(1)本聘用合同期满;(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;(5)甲方被依法注销、撤销或者解散的.2.聘用合同终止后，甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并及时办理相关手续.3.本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，其间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前三十日书面通知乙方.第九条双方的其他约定：1.;2.;3..第十条违反聘用合同的责任本合同签订生效后，双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.甲方违约应当承担的责任：1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币元;2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;3.;4.;乙方违约应当承担的责任：1.支付违约金人民币元.2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.3.给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任;4.;5..第十一条聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.第十二条其它事项1.本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决.2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力.3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案.甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)(委托代理人)年月日年月日聘用协议范本(篇2)为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县局批复的《z中心小学教师全员聘用》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
聘任协议书范本(2篇)
聘任协议书范本甲方（聘任单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任____________________职务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下协议：一、聘任岗位及职责1. 乙方担任甲方____________________职务，主要职责为：____________________。
二、聘任期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 在聘任期限内，如双方同意续聘，应在本协议到期前一个月内签订书面续聘协议。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在聘任期间，甲方按照国家规定和甲方薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
具体报酬为：____________________。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
3.乙方在聘任期间，甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。
四、保密及竞业限制1.乙方在聘任期间，应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。
2.乙方在聘任期间及离职后____年内，不得在甲方同行业的竞争企业担任相同或相似的职务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。
五、劳动纪律及违约责任1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。
2.如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、解除和终止协议1. 在聘任期限内，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前____天书面通知甲方。
2.在聘任期限内，如甲方因乙方严重违反劳动纪律、不能胜任工作等原因，有权解除本协议。
3. 本协议到期自然终止。
七、争议解决1. 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。
岗位聘任协议书(集合8篇)
岗位聘任协议书(集合8篇)岗位聘任协议书1甲方：_______________乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、岗位及职务1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。
2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两局部组成。
其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。
效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更聘用协议局部条款。
2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。
协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。
要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计前方可解除聘用协议。
3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
新员工入职聘用协议书范本(五篇)
新员工入职聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书范本（二）甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2.监督检查乙方工作情况；3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方每月按时获取劳动报酬；2.为乙方履行职务提供一定的工作条件；3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务；2.获取劳动报酬；3.对公司的管理工作提出建议；4.辞职（须提前三个月提出书面申请）。
员工聘用合同协议书范本
员工聘用合同协议书范本员工聘用合同协议书范本（一）甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________甲乙双方依据国家和_________市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。
2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。
4.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
专家聘任协议书范本
专家聘任协议书范本甲方（聘任方）：________________________乙方（受聘方）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘为甲方专家事宜，经协商一致，签订本协议书。
一、聘任期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期限届满，双方可协商续签。
二、聘任岗位及职责1. 乙方同意担任甲方的__________________专家。
2. 乙方职责包括但不限于：_______________________。
三、工作条件和环境1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。
2. 甲方应保证乙方在履行职责时所需的工作设施和资料。
四、报酬和福利1. 乙方的报酬为每月人民币______元（税前），甲方应于每月的第______日前支付给乙方。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
五、保密义务1. 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 保密期限为自乙方离职之日起五年。
六、违约责任1. 如甲方未按约定支付报酬，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元。
七、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方可协商一致变更或解除本协议。
八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和双方协商结果确定。
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聘用合同范本聘方(聘请单位) 单位名称：法定代表人：委托代理人：地址：电话：传真：受聘方(外国专家、外籍专业人员) 姓名：性别：出生日期：国籍：证件号码：境外住址：电话：传真：一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任务(另见附件)：四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内税前月薪为人民币元。
五、聘方的义务：(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。
(四)配备合作共事人员。
(五)按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
(三)按期完成工作任务，保证工作质量。
(四)尊重中国的宗教政策。
不从事传教等与专家身份不符的活动。
(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同约定条件(含附件所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的;2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金;(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的;4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自动终止：1、本合同期满，双方不再续订本合同;2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。
八、续约(一)聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同;(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。
九、违约当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。
聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。
违约金的具体数额由聘用双方协商决定。
十、不可抗力不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。
发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。
十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。
聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。
合同期满即自行失效。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十二、弃权若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不妨碍对该合同其他权利的行使。
十三、争议解决当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。
若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。
如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。
本合同于年月日在 (地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。
合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：受聘方：聘用合同附件(样本)一.工作任务(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，对受聘方的工作应有质量要求。
)二、工资待遇1. 直接报酬。
货币工资每月人民币_______元。
工资以人民币支付。
工资自到职之日起到期满之日止，按月发给。
2. 工资将于每月__日发放，如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特殊情况，聘方将于放假的第1天支付。
若受聘方工作不足整月，则按实际工作日计发，每月工作日按20.83天计算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83计。
3. 受聘方随行家属的在华费用，由受聘方自理。
4. 受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，受聘方可凭《外国专家证》及完税证明按月兑换外汇。
三、住宿及交通1.聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房，住房内附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。
聘方每月支付受聘方__元人民币用于支付水电费、电话费、网络费、煤气费，超出部分由受聘方自理。
如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班车，或给予适当的交通补贴。
2.若聘方未能提供住房，聘方将协助受聘方选择便利住所，并支付共计__元人民币的住房和交通补贴。
住宿费用由受聘方自付。
四、医疗及保险：1.聘方向受聘方提供公费医疗。
受聘方享受学校教职员工同等待遇，可免费在学校医务室看病就医，如有大病或住院可在学校指定医院(见附件指定医院名单)就诊，其费用由聘方承担80%，受聘方承担20%，受聘自行前往其它医院就诊费用自理。
受聘方的挂号、就医交通、镶牙、篇二：职工岗位聘任协议书(范本) 职工岗位聘任协议书(范本) 小学(幼儿园) (以下简称甲方)和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。
一、协议有效期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利、义务：1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。
2、甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。
甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。
（二）乙方的权利和义务：1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。
2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。
四、待遇乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五、劳动纪律1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。
遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。
六、聘任协议终止条件1、聘任协议到期，聘任自行终止。
2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。
3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。
4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。
任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。
否则协议继续有效。
七、违反聘任协议应承担的责任八、其他规定1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：乙方：（签字）法定代表人：（签字）年月日篇三：人事聘用合同范本人事聘用合同范本(完整版) 聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自200 年月日至 200 年月日止，为期年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限：自200 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制： 1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币元; 2、底薪+提成工资制。