公司安全生产管理制度(综合各部门)
公司综合管理部安全生产责任制(3篇)
公司综合管理部安全生产责任制是指公司综合管理部门在安全生产工作中承担的责任和职责的制度。
该制度的主要内容包括：1. 安全生产目标确定：综合管理部门应根据公司的安全生产要求和目标，确定所属部门的安全生产目标，并将其与公司的整体目标相一致。
2. 安全生产规章制度的制定和实施：综合管理部门应制定和实施相关的安全生产规章制度，确保员工遵守相关安全制度和操作规程。
3. 安全生产责任的划分和落实：综合管理部门应将安全生产责任划分到各个部门和岗位，并明确各个责任的具体内容和要求。
同时，综合管理部门还应监督和督促各部门和岗位履行安全生产责任。
4. 安全生产培训和教育：综合管理部门应组织相关的安全生产培训和教育活动，提高员工对安全生产的认识和意识，增强其安全生产的技能和知识。
5. 安全生产监测和评估：综合管理部门应建立安全生产监测和评估体系，对公司的安全生产情况进行定期的监测和评估，及时发现和处理安全生产隐患，并采取必要的措施进行改进。
6. 安全生产事故的处理和防范：综合管理部门应及时处理和报告安全生产事故，同时还要总结和分析事故原因，采取相应的防范措施，以防止类似事故再次发生。
通过公司综合管理部安全生产责任制的建立和落实，可以有效提高公司的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，实现公司的可持续发展。
公司综合管理部安全生产责任制（2）是指在公司综合管理部门下，建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
具体包括以下内容：1. 公司综合管理部门负责组织安全生产工作，制定安全生产管理制度和安全生产规章制度，确保其有效实施。
2. 公司综合管理部门负责组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，定期组织安全知识考试。
3. 全体公司管理人员和员工都有安全生产责任，必须严格遵守安全生产制度和规章制度，积极参与安全生产活动。
4. 公司综合管理部门要建立完善的安全生产档案管理制度，对各类安全事故和隐患进行记录和报告，及时进行整改和汇总。
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
公司综合管理部安全生产责任制范文（三篇）
公司综合管理部安全生产责任制范文第一章总则第一条为加强公司的安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本责任制。
第二条公司总经理负责公司的安全生产工作，公司综合管理部负责具体的安全生产管理工作。
第三条公司综合管理部安全生产责任制贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责、谁受益、谁为主”原则，明确各级负责人安全生产管理职责，建立完善的安全生产责任体系。
第四条公司综合管理部负责制定安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，监督检查安全生产工作的落实情况，提出改进意见和措施。
第五条公司综合管理部应定期开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工专业素质达到要求。
第六条公司综合管理部应加强对安全生产相关法律法规的学习和宣传，保证安全生产工作符合法律法规的要求。
第二章安全生产责任分工第七条公司总经理是公司的安全生产第一责任人，负责公司的安全生产工作。
第八条公司总经理应组织制定公司的安全生产方针和目标，并确保其落实。
第九条公司总经理应落实安全生产经费，保证安全生产工作的资金保障。
第十条公司总经理应定期召开安全生产工作会议，听取相关部门的工作报告，汇总各部门的工作情况，制定解决安全生产问题的措施和计划。
第十一条公司综合管理部是公司的安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作。
第十二条公司综合管理部应组织制定公司的安全生产制度和规章制度。
第十三条公司综合管理部应定期进行安全生产检查，发现并及时解决安全隐患。
第十四条公司综合管理部应组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十五条公司综合管理部应定期进行安全生产月度报告，向公司总经理汇报安全生产工作情况。
第十六条公司综合管理部应制定应急预案和应急演练计划，确保在突发事件发生时能迅速采取措施应对。
第十七条公司综合管理部应监督各部门的安全生产工作，发现问题及时纠正。
第十八条各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。
公司部门安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工人身安全和公司财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，是公司安全生产管理的根本准则。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级、各类人员的安全职责。
第五条公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织本部门安全生产管理工作。
第七条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
第三章安全生产管理措施第八条建立健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。
第九条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条严格执行安全操作规程，确保生产过程安全有序。
第十二条配齐配足安全生产设施、设备，定期进行维护保养。
第十三条制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章安全生产监督检查第十四条公司安全生产委员会负责对各部门安全生产工作进行监督检查。
第十五条安全生产委员会办公室负责对公司安全生产工作进行日常监督，发现问题及时督促整改。
第十六条对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。
第五章附则第十七条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第六章部门安全生产职责第十九条各部门应按照本制度要求，结合部门实际情况，制定本部门安全生产管理制度。
第二十条各部门应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
第二十一条各部门应加强对员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
企业各部门、各级人员安全生产责任制度
1 主要负责人(总经理)安全生产职责 (2)2 安全管理领导小组安全生产职责 (3)3 安保部的安全生产职责 (4)4 人力资源部的安全生产职责 (5)5 工程部的安全生产职责 (6)6 财务部的安全生产职责 (7)7 房务部的安全生产职责 (8)8 市场营销部的安全生产职责 (9)9 餐饮部的安全生产职责 (10)10 安全管理领导小组副组长的安全生产职责 (11)11 安全管理人员的安全生产职责 (12)12 工会主席安全生产职责 (13)13 各职能部门负责人安全生产职责 (14)14 班组长的安全生产职责 (15)15 保安岗位安全生产职责 (15)16 员工的安全生产职责 (16)17 特种作业人员安全职责 (17)(1)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。
(2)建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。
(3)审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。
保证本公司安全生产投入的有效实施。
(4)定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。
(5)为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
(6)催促、检查本公司的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
(7)对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
(8)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案。
(9)及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。
(10)签订的安全目标责任书(1)及时传达贯彻上级安保部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作，组织召开季度安全生产会议。
公司安全生产管理制度完整版
公司安全生产管理制度完整版一、安全生产方针、目标、原则公司安全生产管理制度完整版的核心是“安全第一，预防为主，综合治理”。
我们的目标是实现全年安全生产零事故，降低事故频率，减少损失，确保员工的生命财产安全。
以下是我们遵循的原则：1. 遵守国家及地方安全生产法律法规，严格执行行业安全生产标准和规定。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
3. 提高全体员工的安全意识和技能，确保安全生产水平不断提高。
4. 加强安全投入，保障安全生产所需的设备、设施和防护用品。
5. 定期开展安全检查和风险评估，及时发现并整改安全隐患。
6. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组公司设立安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
安全管理领导小组负责制定公司安全生产方针、目标、原则，审批安全生产管理制度，组织安全生产大检查，协调解决安全生产重大问题。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责公司安全生产的日常管理工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全培训、安全检查、事故调查处理等工作。
（2）安全生产委员会：由各部门负责人及安全生产管理人员组成，负责研究解决安全生产工作中的重大问题，监督安全生产措施的落实。
（3）安全生产监督小组：负责对施工现场进行日常监督检查，发现问题及时整改，确保施工现场安全。
（4）应急预案小组：负责制定和完善公司应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及公司安全生产法律法规和制度，确保项目安全生产目标的实现。
（2）组织制定项目安全生产计划，并确保计划的实施。
（3）明确项目各部门及施工队伍的安全生产职责，确保职责到人。
（4）定期组织项目安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改。
公司安全生产管理制度(综合各部门)
公司安全生产管理制度(综合各部门)一、总则（一）为加强公司安全生产管理，确保员工人身和财产安全，提高生产效率，降低事故风险，特制定本制度。
（二）本制度适用于公司全部员工，包括各部门、各岗位。
二、安全生产管理责任（一）公司董事会负有最终安全生产管理责任，由董事长担任安全生产主管。
（二）各部门负责人为本部门安全生产管理的第一责任人，需定期组织安全生产会议，明确责任分工。
（三）所有员工对公司安全生产负有共同责任，应遵守本制度要求，积极参与安全生产管理活动。
三、安全生产管理制度（一）安全生产目标1. 实现零事故记录。
2. 提高安全生产意识，培训员工安全技能。
3. 强化安全设施建设，确保生产场所安全。
（二）安全生产管理流程1. 排查隐患：定期开展安全隐患排查，及时消除隐患。
2. 安全培训：组织员工参加安全培训，提升安全意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
4. 事故报告：发生安全事故时，要及时报告并进行事故原因分析。
（三）安全生产管理措施1. 制定安全操作规程，保障员工安全生产。
2. 进行安全大检查，发现问题立即整改。
3. 设立安全监管机构，加强日常监督管理。
四、安全生产奖惩（一）对安全生产工作成绩显著的员工进行奖励。
（二）对安全生产管理不力，造成事故的责任人进行处罚。
五、安全生产宣传教育（一）定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
（二）组织安全知识竞赛，增强员工安全知识。
六、附则（一）本制度经公司董事会审议通过，并于发布后即时执行。
（二）公司安全生产管理制度如有更新，须经董事会批准通过后执行。
（三）员工有权了解公司相关安全生产管理制度内容，公司应定期向员工解读、宣传。
以上即为公司安全生产管理制度(综合各部门)的全部内容，希望大家认真遵守，共同维护公司的安全生产环境。
公司各部门安全生产职责及责任制
公司各部门安全生产职责及责任制1.总经理办公室总经理办公室是公司的最高行政部门，负责确定公司的安全政策和安全战略，并指导各部门贯彻执行。
总经理办公室的安全生产职责包括：-制定安全生产政策和制度；-分析评估公司的安全风险，并采取相应的措施进行防范；-确定公司的安全生产目标，并监督各部门的实施情况；-促进公司员工的安全意识和安全文化的建设。
2.人力资源部人力资源部负责公司员工的招聘、培训和管理，也需要承担安全生产方面的职责。
人力资源部的安全生产职责包括：-筛选合适的人才，确保员工具备相关职业技能和安全意识；-为新员工提供必要的安全培训；-监督员工的安全行为和工作态度，及时发现并处理安全隐患；-参与制定公司的安全规章制度，并组织员工的宣传教育工作。
3.生产部门生产部门是公司的核心部门，负责具体的生产活动。
生产部门的安全生产职责包括：-制定生产过程中的安全操作规程，确保员工按规程操作；-组织员工进行相关的安全培训，提高员工的安全技能和意识；-监督生产现场的安全状况，发现并及时处理安全隐患；-与其他相关部门合作，共同解决安全问题。
4.物流部门物流部门负责公司的物流运输和仓储工作，需要承担相应的安全生产职责。
物流部门的安全生产职责包括：-确保货物的安全运输，合理规划运输路线和运输时间；-组织并参与货物装卸工作，确保作业过程中不发生事故；-保证仓库的安全，制定仓储作业规程，并监督员工的仓储操作。
5.质量管理部门质量管理部门负责公司的产品质量管理工作，也需要承担安全生产方面的职责。
-制定质量管理体系，确保产品的质量符合标准；-监督生产过程中的质量控制，确保不合格产品不流入市场；-参与产品设计评审，发现并解决安全隐患。
除了以上部门，还有其他部门也需要承担相应的安全生产职责，如设备维护部门、环境保护部门等。
每个部门都应制定相应的安全生产制度和工作流程，并监督员工的执行情况。
总之，公司各部门的安全生产职责及责任制是确保公司安全生产的重要保障。
综合管理部部门安全生产职责(5篇)
综合管理部部门安全生产职责在公司主管领导的领导下负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，上传下达做好综合协调工作。
1)认真贯彻国家有关安全生产法律法规，执行上级有关安全生产、劳动卫生的各项规定，保证国家安全生产法规和公司的安全生产规章制度在本部门的贯彻执行。
2)负责公司内部各类会议、活动的组织安排，以及外部各类会议、活动通知的落实工作。
3)负责公司文件、会议纪要的起草、印制、分发和管理工作。
4)负责公司执照、资质文件、工商年报等的管理工作。
5)负责公司人力资源、工伤社保缴纳工作。
6)全面负责公司工资核算与绩效考核，依据公司绩效考核制度对各单位进行考核。
并且将考核结果在公司规定时间内公布。
7)参与劳动纪律检查，参与各类考核标准的修订工作，保证其完整性和有效性。
8)负责公司车辆、安保、接待的安全管理工作。
9)组织拟订本部门安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
10)组织公司各类教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
11)督促落实本部门危险源的安全管理措施。
12)组织本部门应急救援演练。
13)检查本部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
14)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
15)督促落实本部门安全生产整改措施。
16)完成安全生产标准化各项工作。
综合管理部部门安全生产职责（2）综合管理部部门在安全生产方面的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定安全生产方针和规章制度：综合管理部部门负责制定和完善安全生产方针和规章制度，包括安全管理制度、应急预案、安全培训计划等，确保组织内部各个岗位和工作环节的安全管理达到要求。
2. 安全生产组织和协调：综合管理部部门负责组织和协调公司内部各个岗位和工作环节的安全生产工作，包括安全生产检查、隐患排查、事故调查等，以确保安全生产工作的顺利进行。
3. 建立安全生产档案和数据管理系统：综合管理部部门负责建立和管理安全生产档案和数据信息系统，包括事故报告、隐患整改情况、安全生产培训记录等，以便对安全生产情况进行监控和分析。
公司各部门安全生产职责（4篇）
公司各部门安全生产职责不同公司的部门设置可能有所不同，但一般来说，以下是一些常见的部门及其安全生产职责：1. 管理层/行政部门：- 制定和推动公司的安全生产策略和政策。
- 为安全生产提供资源和支持。
- 监督和评估各部门的安全生产工作。
2. 人力资源部门：- 确保员工了解和遵守安全生产规章制度。
- 定期组织安全培训和教育。
- 负责员工的安全人事管理。
3. 生产/工程部门：- 确保设备和机器的安全性能。
- 制定并执行安全操作程序和规范。
- 组织设备的定期检查和维护。
4. 质量控制部门：- 负责确保生产过程的质量和安全性。
- 监督产品安全测试和质量控制流程。
- 及时发现和解决产品质量和安全问题。
5. 物流/仓储部门：- 确保物流及仓储过程的安全性。
- 对货物进行安全检查和包装。
- 管理危险化学品和危险废物的储存和运输。
6. 环境保护部门：- 确保公司的环境保护政策和法规的执行。
- 监测和管理公司的环境影响。
- 制定和实施环境保护措施。
7. 安全部门：- 负责公司整体安全风险管理。
- 开展安全管控措施的制定和评估。
- 负责应急准备和应对工作。
以上仅为一般情况下各部门的安全生产职责，不同公司可能会根据行业特点和组织架构的不同进行调整。
公司各部门安全生产职责（2）1、对本公司的劳动保护、安全生产负全面领导责任，支持企业的劳动保护专职机构和人员开展日常工作。
2、贯彻招待并督促所属部门对国家有关劳动保护的方针、政策法令、会议、批示和和项规章制度的执行。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、的计划地组织干部学习劳动保护方针、政策和安全技术、[早批本企业制定的各项劳动保护规章制度和安全技术，并督促基层单位和职工贯彻执行。
5、按国家规定合理安排安全技术措施经费、保证经费的落实。
6、主持重大伤亡事故的调查处理。
“近三不放过”原则，分析发生事故原因，对事故的责任者要严肃处理，同时要吸取教训，制定改进措施，预防事故的重复发生。
公司安全生产管理制度
公司安全生产管理制度公司安全生产管理制度「篇一」第一条公司定期举行例会，原则上每周举行一次，初定为每周一下午或周五上午，地点在公司综合办公室（5012室），其他地点需提前通知。
出席者为公司董事、经理层及各部负责人。
根据工作需要，可邀请有关人员参加公司扩大会议。
第二条董事长可根据需要召集临时会议，或由董事会、股东提议，经董事长批准召集临时会议。
董事会不设例会，由董事长根据需要召集董事会议。
董事会根据工作的需要增加的会议，需提前向各部发出通知。
第三条会议由办公室负责会议签到、会场布置及会场管理等。
第四条例会主要内容为：公司各部门对所做工作的汇报和总结；拟定下一步的工作计划；重大问题的研究决策；困难问题的讨论解决。
参会人员在会议前就上述内容做好充分准备。
参会人员认真做好会议记录，及时向部室成员传达并落实会议精神。
第五条会议期间保持会场安静，通讯工具关闭或调为振动。
第六条会议参加者在会上要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见。
但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯彻执行。
第七条严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。
第八条会议期间，由办公室安排负责记录会议的主要内容，并做出会议笔录，整理后存档。
第九条参会人员不得缺席、迟到、早退。
如有特殊原因不能及时到会的，提前一小时向公司副总经理或行政部门的人事负责人请假，由部门其他人员代为出席，并向例会报告工作内容，代为接受会议工作安排。
如未指定人员出席，视为无故缺席。
不能及时请假及请假理由不充分者，由董事会在下次例会上提出批评，并要求改正。
第十条每半年对例会迟到、早退者内部通报批评。
第十一条凡例会每半年请假累计达6次者，内部通报批评；请假累计达12次者，根据情况处内部警告直至撤销职务。
第十二条有关处分在正式下发前一周书面通知当事人，当事人可以在一周内向董事会提出书面申诉，由董事会做出最后裁决。
当事人在规定时间内没有申诉，视为放弃权利、承认处分。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度的具体内容会因企业的性质和规模而有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导应当高度重视安全生产工作，明确安全生产工作的重要性，并制定相关的安全方针和目标。
2. 部门责任：各部门应当制定安全生产管理制度和操作规程，并明确各部门的安全生产职责和任务。
3. 人员责任：各部门应当明确人员的安全生产责任，包括部门经理、安全生产负责人、操作人员等。
4. 安全设施与设备责任：各部门应当保证使用的设施和设备符合安全要求，定期进行维修和检查，确保设施和设备的安全性能。
5. 安全培训与教育责任：各部门应当保证员工接受必要的安全培训和教育，并提供必要的安全防护设备和工具。
6. 安全检查与隐患整改责任：各部门应当定期开展安全检查，并及时发现和整改安全隐患。
7. 应急管理责任：各部门应当制定应急管理方案，明确各级别的应急责任和任务。
8. 绩效考核与奖惩机制：企业应当建立安全生产绩效考核机制，并根据安全生产绩效开展奖惩措施。
以上是一般企业的安全生产责任制度的基本内容，具体制度应根据企业的实际情况进行制定，并与法律法规相符合。
各部门安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，制定本《各部门安全生产责任制模版》。
第二条本单位安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第三条本单位负责人履行安全生产职责，对相关部门安全生产负责人进行绩效考核和奖惩制度的建立。
第四条各部门的安全生产工作应当按照法律法规、规章制度、标准要求进行。
第五条本规定自发布之日起施行，适用于本单位各部门的安全生产工作。
第二章部门安全生产职责第六条各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下安全生产职责：一、贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、标准；二、制定本部门的安全生产规章制度，并组织实施；三、对本部门安全生产事故进行调查和处理，并及时上报；四、落实本部门的安全防范措施，确保员工的安全生产条件；五、组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能；六、定期开展安全生产检查，发现并及时整改存在的安全隐患；七、参与应急救援工作，做好突发事件的应对和处置；八、与相关部门进行安全生产信息交流和协调工作；九、承担本部门的安全生产责任，确保本部门的安全生产工作落实到位。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度一、总经理安全职责1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，加强安全生产管理，负责____建立并落实全员安全生产责任制。
2、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、____制订并实施各部门全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、____对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，____安全技术考核；____并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；5、____分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；6、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；7、配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。
二、副总经理安全职责1、协助总经理管理本企业的安全生产，负责年度安全工作计划的落实，对安全生产负直接领导责任。
2、____开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，____研究落实重大事故隐患的整改方案；第1页共8页3、____各部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、签发安全规章制度、安全技术规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，不断改善劳动条件。
5、在____新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)；6、负责事故的调查处理，并及时向上级报告；7、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
8、____对重大事故的调查处理，落实事故管理“四不放过”原则，坚决贯彻重特大事故行政责任追究的有关制度，发生重特大事故时必须向上级董事及时汇报。
综合办安全生产责任制管理制度
综合办安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工安全、促进生产安全和经济效益的有机结合，依据国家法律法规和公司安全责任制度，订立本《综合办安全生产责任制管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用范围：适用于公司内全部安全生产相关部门和员工，包含但不限于综合办公室、安全管理部门、生产作业人员。
第三条本制度的目的是规范安全生产责任制的执行，明确相关职责，完善安全管理体系，确保公司安全文化的形成和发展。
第二章安全生产责任制第四条公司实行综合办安全生产责任制，综合办公室为全公司安全工作的牵头部门。
各相关部门和员工都应依照本制度的规定，履行相应的职责。
第五条职责划分综合办公室负责订立公司的安全生产目标和计划，监督和检查部门和项目的安全生产工作，组织订立、修订和推广公司的安全生产规章制度。
安全管理部门负责帮助综合办公室，负责公司安全管理体系的建设和维护，组织开展安全生产培训和演练，协调应急预案订立和应急演练。
生产作业人员负责依照公司安全规定和操作要求，遵守安全生产相关制度，乐观参加公司安全培训，依照工艺流程和操作规程进行作业。
第六条公司各级安全管理责任人员应履行下列职责：1.订立和修订所属岗位的安全操作规程和操作指南；2.负责岗位人员的安全培训和教育，确保岗位人员熟知安全知识和操作规程；3.定期检查岗位设备和安全环境，做好安全隐患排查和整改；4.严格执行公司安全生产制度和各项规定，确保生产过程中的安全；5.及时报告和处理安全隐患和事故，做好事故调查和事故报告工作；6.乐观参加和组织应急演练，提高应对突发事件的本领。
第七条风险评估与防控公司应建立完善的风险评估制度，对生产作业过程中存在的潜在风险进行评估，并采取措施进行防控。
1.综合办公室负责组织和协调风险评估工作，确保评估的客观和及时，提出风险防控的建议；2.安全管理部门负责订立风险评估的方法和标准，对各部门的风险评估结果进行审核和评估；3.各部门负责将风险评估结果纳入其日常生产工作中，并采取相应的防控措施；4.生产作业人员应乐观参加风险识别和防控工作，及时上报风险隐患并搭配相关措施的实施。
公司各部门安全生产责任制(三篇)
公司各部门安全生产责任制构建了企业安全生产管理的基础框架，确保员工安全、设备安全和环境安全。
由于安全生产事关企业的稳定发展和员工的生命财产安全，因此各部门要明确自身的安全生产责任、任务和纪律，加强各环节的安全管理，有效防范和控制各类安全风险，为企业的可持续发展提供保障。
以下是公司各部门的安全生产责任制。
一、党委安全生产责任制党委是企业安全生产的核心领导机构，负责组织、协调、督促和监督本企业的安全生产工作。
党委委员、领导干部要提高安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，履行好首责，发挥好领导核心作用。
要积极组织开展安全生产检查，督促各级各部门责任层层压实，确保安全生产工作的顺利进行。
二、行政部门安全生产责任制行政部门负责组织、协调、推动安全生产相关工作，制定、实施和监督各项安全生产制度和规章制度的落实。
行政部门要及时了解和掌握各部门的安全问题，排查安全隐患，指导各部门制定安全生产年度计划，确保全年安全生产目标的完成。
行政部门领导要关注员工的安全需求，加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识，促进员工安全行为的养成。
三、生产部门安全生产责任制生产部门是企业安全生产的主战场，负责生产过程的安全管理和安全操作。
生产部门要建立健全安全监测和预警机制，加强设备、场所、工艺流程等方面的安全管控，确保生产过程的安全稳定。
生产部门要开展定期的安全检查，加强隐患排查和整改工作，确保设备和工艺的安全可靠。
同时，生产部门要加强对员工的安全培训和技能提升，建立安全技能鉴定和逐级晋升制度，激励员工积极参与安全生产管理。
四、财务部门安全生产责任制财务部门要在企业的预算中安排足够的安全生产经费，确保安全生产所需的物质和经济保障。
财务部门要加大安全投入，提高安全设备和消防设备的购置和更新力度，做到安全管理具备先进设备和优质资源的支持。
财务部门还要加强对安全生产成本的监督和控制，确保安全生产工作的持续开展。
五、人力资源部门安全生产责任制人力资源部门要加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备必要的安全意识和安全知识。
公司安全生产的管理制度
第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工以及进入公司范围内的其他人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、全员参与”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的决策、指导和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，包括：（一）组织编制和修订安全生产规章制度和操作规程；（二）组织开展安全生产教育培训；（三）检查、督促各部门和岗位落实安全生产责任制；（四）组织开展安全生产检查和隐患排查治理；（五）组织事故调查和处理；（六）提出安全生产资金投入和使用计划。
第六条各部门、各岗位应设立安全生产负责人，负责本部门、本岗位的安全生产工作。
第七条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，实行责任追究制度。
第三章安全生产教育培训第八条公司对新员工进行岗前安全教育培训，使其了解本岗位的安全操作规程和注意事项。
第九条公司定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条公司鼓励员工参加安全生产知识竞赛和技能比武，提升员工的安全生产素质。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十一条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条各部门应定期对本部门进行检查，发现问题及时整改。
第十三条安全生产办公室负责组织对公司进行全面安全检查，发现问题及时通报并督促整改。
第十四条对检查中发现的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。
第五章事故报告与处理第十五条发生安全事故后，事故单位应立即报告公司安全生产委员会，并按照规定程序进行调查和处理。
第十六条事故调查组应全面、客观、公正地调查事故原因，提出处理意见。
完整版)安全生产管理制度(全套)
完整版)安全生产管理制度(全套)安全生产管理制度一、总则本制度旨在加强全员安全生产意识，贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、安全生产责任制一）安全生产组织机构1.设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，生产副总经理任副主任委员，各部门负责人、车间负责人组成委员会。
2.公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
3.综合办公室为管理安全生产的职能部门。
二）安全职责1.总经理安全职责1）全面负责公司安全生产管理工作，是公司安全生产的第一责任人。
2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。
5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。
6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。
2.生产副总经理安全职责1）坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。
3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
3.综合办公室安全职责1）作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。
综合管理部安全责任制范文(4篇)
综合管理部安全责任制范文第一章总则第一条为有效提高公司综合管理部（以下简称“部门”）的安全管理水平，建立健全部门安全责任制，保障员工生命财产安全，维护公司的合法权益，根据有关法律法规，结合公司实际，制定本安全责任制。
第二条部门安全责任制是部门安全管理的基本制度，是部门统筹、贯彻、监督与实施安全管理工作的指导文件。
第三条部门负责人是部门的第一责任人，对部门的安全工作负主要领导责任。
第四条部门负责人应制定明确的安全工作目标和计划，组织、协调、监督和评估部门的安全管理工作，确保安全责任落实到位。
第五条部门全体员工应认真履行安全职责，自觉遵守安全规章制度，不得有安全责任被放松、失职等行为。
第二章部门安全目标与安全计划第六条部门安全目标应与公司整体安全目标相衔接。
部门负责人应组织制定年度安全目标和计划，明确任务、责任和期限。
第七条部门安全计划应包括但不限于以下内容：（一）安全培训计划：包括员工安全培训的内容、计划和方式等；（二）安全检查计划：包括安全检查的时间、频率、范围和责任等；（三）应急预案计划：包括制定、演练和修订应急预案的计划等；（四）事故和隐患整改计划：包括及时处理事故和隐患的计划等；（五）安全宣传计划：包括开展安全宣传的主题、方式和时间等。
第三章部门安全组织管理第八条部门负责人应组织建立健全安全管理机构，明确各岗位的职责，保证安全工作的有序进行。
第九条部门负责人应按照职责明确下发安全责任书，明确各岗位责任人的任务和责任。
第十条部门负责人应定期组织召开安全例会，传达公司和部门安全相关规定，并及时传达上级有关安全工作的安排。
第四章部门安全评估和监督第十一条部门负责人应定期进行安全风险评估，发现存在的安全隐患和风险，制定相应的整改措施，并组织实施。
第十二条部门负责人应定期进行安全检查，并做好安全检查记录和报告，及时发现和处理隐患。
第十三条部门负责人应定期组织开展安全演练和事故应急预案的演练，提高员工的应急处置能力。
公司安全生产管理规章制度5篇
公司安全生产管理规章制度5篇公司安全生产管理规章制度11、安全生产、消防安全委员会例会每月一次, 一般在每月最后一周的周一、由安全委员会主任负责召集, 总结安全工作, 布臵下步任务, 遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。
由安全领导小组组长召集、主持, 也可根据情况班前或班后会召开。
3、各级安全例会必须专备会议记录簿, 认真记录会议时间、参加人员及会议内容等。
4、由各部门委派一名有责任心, 纪律性强的员工担任安全员。
5、主要工作⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布臵。
⑵检查本部门消防制度落实情况。
⑶指导本部门的所有人员, 学会使用消防器材和组织客人疏散及自救的方法。
⑷掌握本部门消防设备, 器材配臵的情况, 摆放位臵、数量,保证安全有效。
⑸检查并整改消防隐患, 及时报告领导。
6、例会检查内容⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。
⑵汇报本部门的防火隐患整改措施。
7、各部门对安全员的工作要高度重视, 充分发挥其职能作用, 并给予学习和训练的时间保证。
公司安全生产管理规章制度2一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定, 建立健全安全生产长效机制, 实现安全生产状况良好稳定发展, 做好“创建平安校园”构建和谐社会, 创造安全, 稳定的社会环境。
二、按照市安委会的要求, 建立完善安全生产控制指标体系, 进一步强化各部门领导安全生产责任制, 安全生产责任追究制, 负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标, 做到层层落实, 确保我校安全生产无重大责任事故。
三、认真落实安全生产有关规定, 加强对高危行业安全生产的监督管理工作, 特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。
四、深化安全生产专项整治工作, 加大事故隐患的整改力度, 建立完善安全生产应急救援体系。
五、严格事故报告制度, 协助有关部门做好事故调查处理工作。
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安全管理制度目录一、安全生产责任制度及考核制度二、安全生产奖惩制度三、安全生产例会制度四、安全教育培训制度五、安全文明生产管理制度六、出入厂管理规定七、仓库安全管理制度八、饭堂食品卫生安全管理制度九、员工宿舍安全管理制度十、宿舍、厂区安全管理制度十一、保安管理制度十二、安全检查与隐患排查治理制度十三、危险作业管理制度十四、危险化学品管理制度十五、重要设备设施维护保养与维修制度十六、生产安全事故报告与调查处理制度十七、劳动防护用品管理制度十八、重要设备设施操作规程管理制度十九、事故应急救援预案二十、安全用电管理制度二十一、消防安全管理制度二十二、职业病预防管理制度安全生产责任制度及考核制度1、目得为落实公司安全生产主体责任,明确各部门及人员得安全生产职责,制定本制度。
2、范围本制度适用于公司全体职员。
3、职责3、1安全生产主要负责人:就是公司安全生产得“第一责任人”,明确经理、各部门主管在生产经营中得安全生产职责,对公司安全生产全面负责。
3、2 安全生产直接责任人就是公司生产经营活动得直接责任人,在公司安全生产中负责管理责任。
3、3 安全主任:作为安全负责人在安全生产管理方面得助手,协助其在公司开展安全管理工作。
3、4 部门主管:就是各部门得安全生产责任人,明确下属班组及人员在公司安全生产中得职责。
4、内容4、1 人员职责4.1.1 安全生产主要负责人安全职责就是公司安全生产第一责任人,对公司安全生产工作全面负责,具体职责:①遵守国家有关安全生产得法律、法规、规章与标准。
②确定公司安全生产目标并监督落实、完成。
③决策安全生产得重要事项。
④监导建立安全责任考核、奖惩机制,并负责批准、落实。
4.1.2 安全生产直接责任人安全职责公司安全生产得直接责任人,其具体职责为:负责安排本公司各项安全管理工作、支持安全技术、管理人员开展安全工作:①监督各部门负责人学习安全生产法律法规、标准及有关文件,结合公司实际制定保障安全生产得方案;②定期召开安全生产例会,将例会决策事项报送总经理,同时部署贯彻落实主要事项;负责安全生产规章制度,安全投入资金得审核,负责安全生产考核、奖惩、危险作业、事故报告、应急救援方案及重要设备资金安全操作规程得批准、监督检查执行情况,鼓励推广安全生产先进经验。
④发生工伤事故时立即指挥有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大,并及时上报:⑤法律、法规、规章规定得其它职责4.1.3 安全主任职责负责组织、推动、检查、监督企业安全生产日常安全管理工作,在安全生产日常管理工作中,对公司安全直接责任人负责,其具体职责为;①组织、推动公司各项安全管理制度、操作规程与总经理在安全方面做出得决策;②负责公司得安全生产管理工作、督促有关部门制定、落实安全管理制度及技术措施;A 主导建立、健全本公司安全生产规章制度与操作规程:B 制定公司安全生产事故应急救援预案,并负责组织演练;C 制定公司各类场所安全生产技术措施与隐患排查治理计划,并组织落实,执行、及时消除生产安全事故隐患:③负责开展新员工公司级安全教育培训,制定各类安全教育培训教材,督促检查车间,班组(岗位)级安全教育培训并保留完整记录:④主导安全生产事故得调查、处理、理赔、上报等工作:⑤建立健全企业安全生产管理档案制度及记录,做到实用,齐全,规范化:⑥接受仲恺高新区安全生产监督部门与安全生产委员会得指导,如实反映安全生产情况;定时填报生产安全事故隐患排查治理统计分析报表;⑥法律法规规章规定得其它职责及领导交办有关安全生产得其它工作。
4.1.4部门主管安全职责就是本公司安全生产重要负责人,对部门安全生产工作全面负责。
具体职责①负责本部门落实公司安全管理制度,协助制定并遵守本部门相应得安全操作规程②明确本部门管理人员及岗位员工得安全职责及管理范围,监督,检查,考核其履职情况并实施奖惩;③组织开展部门安全隐患排查,协助配合厂级综合安全检查,对本部门存在得安全隐患签字确认并要求整改;④组织本部门人员进行车间,班组安全教育培训,协助制定培训教材,并负责将培训记录交安全主任存档⑤负责部门所属设备、设施日常管理工作;⑥发生事故时,立即组织抢救并及时上报,配合有关部门进行事故调查,落实事故预防措施;⑦负责本部门危险作业及;劳保用品使用得监督管理;⑧组织建立、完善部门相关安全管理档案及记录。
4.1.5 班组长安全职责对本班组范围内得安全管理工作全面负责,具体职责;①监导员工落实公司安全生产管理制度与安全操作规程;②监督岗位工人落实安全生产责任,开展本班组岗位安全培训;配合厂级综合安全检查与部门安全检查,对作业现场发现得事故隐患与违反安全管理规定得现象及时处理,并建立记录。
④发现本班组设备设施故障应及时报维修部电工维修,严禁设备带“病”运行;⑤发生事故时,及时上报,并协助采取有效措施积极组织抢救、保护好事故现场,配合有关部门开展事故调查⑥负责本班组危险工作得申请、监护、监导员工按使用规则佩戴劳保用品;⑦保持本班组消防设施、器材消防通道、安全出口畅道;⑧建立健全班组安全管理档案及记录。
4.1.6电工安全职责①严格执行工厂用电安全操作规程;②负责工厂低压配电系统日常运行、维护与保养工作、工作中做好安全防护措施;③完善工厂低压配电系统接地保护与漏电保护等安全用电保障措施,并确保正常有效;④配合政府部门安全检查与工厂内综合安全检查工作,发现电气类安全隐患及时报告并提出改善方案;⑤发生电气安全事故,立即参与现场抢险,并采取果断措施,防止事故扩大。
4.1.7 修理工安全职责①严格执行设备维修保养安全操作规程与工厂各项安全管理制度②负责工厂设备设施维护与保养工作,工作中做好安全防护措施;③完善工厂设备设施保障措施,并确保维护保养后设备设施安全装置完好有效;④配合工厂综合安全检查工作,发现设备设施隐患及时报告并提出改善方案;⑤发生设备设施安全事故,立即参与现场抢救,并采取果断措施,防止事故扩大。
4.1.8保安安全职责①负责公司财产安全之门禁管控工作,维护生产、生活秩序,保护员工人身安全;②监督消防管理制度落实,做好防火工作;③安全标识、指示灯、灭火器、消防管道等消防设施得设置、维护等消防安全管理工作;④在公司事故应急救援工作中担当警戒与抢险任务;⑤对外来施工人员进行安全监管与指导;⑥有权制止公司范围内任何违反安全管理制度得行为;⑦做好领导交办有关安全生产得其她工作。
4.1.9清洁工安全职责①熟悉公司安全管理制度与劳动纪律;②清洁作业时遵守公司有关安全管理制度;③清洁作业时涉及高处作业(与作业面高度超过2米)时提前向人事主管报告,办理危险作业许可证后,按安全要求规范作业;④禁止使用化学品(天那水、工业酒精等易燃溶剂)清洗地面或机械设备;⑤做好领导交办有关安全生产得其她工作。
4.1.10岗位作业人员安全职责对本岗位得安全工作全面负责,具体职责:①遵守劳动纪律,严格执行各项安全生产规章制度与安全操作规程;②按规定正确佩戴劳动防护用品,正确使用安全防护装置或工具;③发现设备异常等不安全因素时,及时上报班(组)长或有关人员;④发生事故时,及时上报,并协助采取有效措施积极抢救,保护事故现场,如实提供事故现场信息;⑤积极参加各种安全教育、活动、学习安全知识,掌握安全技能,提高安全意识。
4、2部门职责4.2.1 安全领导小组职责①定期组织召开公司安全生产例会,及时通报公司安全生产管理情况;②监督、考核各部门、人员安全生产工作,对生产中出现得不安全行为提出改善意见;③监督安全生产宣传教育、安全知识竞赛等活动开展,弘扬企业安全文化;④负责各部门安全履职情况得监督、考核;⑤不定期对公司安全管理制度及操作规程得落实情况进行监督,公布监督处理结果。
4.2.2 生产部安全职责①对本部门业务范围内得安全生产负直接领导责任。
贯彻执行上级有关安全生产政策指令,监督生产与安全“五同时”落实执行情况;②组织所属人员学习安全生产规则与机械安全操作规程。
结合本部门实际情况,制定具体方案并组织实施。
③组织所属人员开展各类安全生产检查,对重大事故隐患及时报告,并积极采取可靠得临时安全措施。
④认真组织对所属机械、设备、设施得保养与使用。
确保机械安全生产,避免并消除人身、货损与机损事故。
对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
⑤及时组织研究安全生产中存在问题,制定整改措施、督促检查、整改措施得落实情况。
协助有关部门对机械事故得分析、查明原因。
⑥发现违反安全生产制度、规定与安全技术规程得做法,应立即制止并向上一级领导报告,及时通知行政部共同处理,严禁违章指挥、违章作业;⑦负责生产事故得调查处理,统计上报工作,及时向行政部报告,参加其上报事故得调查处理。
⑧做好新工人与违章人员得安全质量教育工作。
安全生产奖惩制度1、目得为了奖励对安全生产有贡献得员工,督促、鞭策其她员工遵守公司安全管理制度,营造良好安全氛围,制定本制度。
2、范围适用于公司全体员工。
3、职责3、1 总经理负责安全奖惩工作得资金批准。
3、2 安全生产直接负责人负责安全奖惩资金得审核、安全生产奖惩得审批,组织制定安全奖惩制度,并监督安全奖惩制度得落实,财务部负责奖惩资金得管理,专款专用。
3、3 安全领导小组负责各部门主管得安全履职情况奖惩;各部门主管负责下属人员安全生产履职情况得奖惩。
4、内容公司设置安全奖金,从安全生产投入保障资金中提取,对模范遵守公司安全管理制度表现优秀者,给予奖励。
对违反安全管理制度者视情节给予警告、辞退处分。
对违反安全管理制度造成公司财产损失得责任人,依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定赔偿经济损失。
对违反安全管理制度得管理人员,视情节可给予责任人撤销管理职务处分。
4、1 奖励4.1.1 有下列情况之一者,给予嘉奖一次,并奖励安全奖金50-300元。
①对检举、揭发严重违反安全生产得行为,且事实清楚,②对事故预防或职业卫生防范技术方面有革新、并确认价值,③认真进行安全检查,发现事故隐患及时汇报并整改。
④发现她人违章作业、违章指挥及时劝阻制止,避免事故发生、⑤在工作中及时发现或报告险情、隐患或事故发生后妥善处理、积极抢救。
4、2 惩处4.2.1 有下列行为之一,给予责任人警告一次;①不按要求佩戴劳动防护用品;②无故不参加安全教育培训;③下班后不关闭责任区用电设备电源;④靠近电箱、电热设备摆放货物小于安全距离;⑤堵塞消防通道、安全出口、疏散楼梯。
电箱下、灭火设备前、警戒区内放置货物;⑥现场管理人员对工人违章作业不及时制止;⑦安全责任制考核不合格;⑧其它类似违反安全生产得行为。
4.2.2 有下列行为之一,给予责任者严重警告一次:①新购,自制设备未向行政部申报;②新购危险化学品未报安全主任备案;③在生产区内吸烟者(不就是在易燃爆危险区域)④发生工伤事故后,不及时报告、协助救治伤员、保护事故现场;⑤接到隐患整改通知书,无故不按期进行整改;⑥未按规定报告工伤事故或重大未遂事故;⑦饮酒后上岗操作设备;⑧未执行“危险作业审批制度”⑨私自拆卸、挪用安全标志、消防器材、⑩未执行设备维护保养、维修管理制度;⑪私自乱接电源及私自使用大功率电器;⑫违章指挥未造成严重事故;⑬第一次违反4.1.2所示行为;⑭其它类似违反安全生产得行为。