品质经理试用期的转正工作总结.doc

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品质部经理转正述职报告

您好！我是品质部经理，自从担任此职位以来，我已经度过了一段时间的试用期。

在此，我向您汇报我的工作情况，并对我的工作进行总结和反思。

一、工作概述1. 建立和完善品质管理体系在试用期间，我认真学习了公司的品质管理政策，结合部门实际情况，制定了适合我们部门的工作流程和标准。

同时，对现有的品质管理体系进行了梳理和优化，使品质管理工作更加规范化、标准化。

2. 提升品质管理水平为了提高部门整体品质管理水平，我组织开展了以下工作：（1）加强员工培训，提高员工品质意识。

通过开展各类培训活动，使员工充分认识到品质对企业发展的重要性，增强员工的责任感和使命感。

（2）优化生产过程，降低不良品率。

通过分析生产过程中的问题，提出改进措施，降低不良品率，提高产品合格率。

（3）加强供应商管理，确保原材料质量。

对供应商进行严格筛选，建立供应商评估体系，确保原材料质量符合要求。

3. 严格执行品质检查制度为确保产品品质，我制定了严格的品质检查制度，对生产过程、入库、出货等环节进行全方位监控。

同时，对检查过程中发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到有效解决。

二、工作成果1. 产品合格率提高通过优化品质管理体系和加强生产过程管理，我部门的产品合格率得到了明显提高，达到了公司要求的标准。

2. 客户满意度提升在品质管理方面，我们始终以客户为中心，不断改进产品品质，得到了客户的一致好评，客户满意度得到了显著提升。

3. 部门凝聚力增强在试用期间，我注重团队建设，加强与同事的沟通与协作，使部门凝聚力得到了有效增强。

三、不足与改进1. 不足之处（1）在品质管理工作中，对部分细节把握不够严格，导致部分产品存在瑕疵。

（2）在团队管理方面，对部分员工的工作状态关注不够，导致工作效率受到影响。

2. 改进措施（1）加强自身业务学习，提高对品质管理的认识，严把质量关。

（2）加强对员工的工作指导，提高工作效率，确保部门整体工作进度。

四、总结回顾试用期间的工作，我深知自己还存在诸多不足，但我将不断努力，以更加饱满的热情投入到工作中。

2024年试用期转正工作总结标准范本(七篇)

2024年试用期转正工作总结标准范本试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。

通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。

在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。

在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。

下面就我三个月的试用期工作进行总结。

刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。

而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。

所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。

这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

初入厂时老员工对我们进行的一系列和培训都给我留下了极深的印象。

因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。

在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。

试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。

我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。

值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。

在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。

电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。

培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。

电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。

品质经理试用期转正工作总结7篇

品质经理试用期转正工作总结7篇篇1一、引言作为品质经理，自从我加入公司以来，我已经完成了为期三个月的试用期工作。

在这段时间里，我深感责任重大，始终秉持认真负责的态度投入到工作中。

现在，我即将迎来转正之际，特此对试用期间的工作进行总结。

二、工作职责与任务1. 负责全面监控产品质量，确保产品符合公司及客户的标准与要求。

2. 主导质量管理体系的建立与完善，持续优化质量管理流程。

3. 组织和实施质量培训，提升团队整体质量意识。

4. 协调生产、研发、销售等部门，确保质量工作的顺利进行。

5. 对质量问题进行调研与分析，提出改进方案并跟踪实施效果。

三、工作内容及成果1. 质量监控与标准制定在试用期内，我对公司所有产品进行了全面的质量审查，建立了详细的质量档案。

与此同时，根据客户需求及行业标准，制定了一系列严格的质量控制指标。

2. 质量管理体系建设完成了质量管理体系的梳理与优化工作，明确了各部门在质量管理中的职责与权限。

建立了质量问题反馈机制，确保信息流通畅通，问题能够得到及时有效的解决。

3. 质量培训与团队建设组织并实施了多场质量培训，增强了员工的质量意识和实际操作能力。

同时，强化了质量团队的内部协作能力，提高了团队整体战斗力。

4. 部门沟通与协作与生产、研发、销售等部门建立了良好的沟通机制，定期召开质量工作会议，共同解决质量问题。

确保生产流程中的质量控制点得到有效控制，提高产品合格率。

5. 质量问题调研与改进针对客户反馈及内部发现的质量问题，组织专项调研，分析根本原因，提出改进措施并跟踪实施效果。

在试用期内，成功解决了多起重大质量问题，提升了客户满意度。

四、工作收获与成长在试用期的三个月里，我不仅完成了各项任务，还获得了宝贵的成长经历。

通过实际工作，我对质量管理体系有了更深入的理解，质量管理的技能得到了显著提升。

同时，在与各部门协作的过程中，我的沟通与协调能力也得到了锻炼和提高。

五、存在问题及改进方向1. 部分员工的质量意识仍需进一步加强。

品管试用期工作总结(通用11篇)

品管试用期工作总结（通用11篇）品管试用期工作总结 1我们技术质量部继续恪守公司“履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和服务”的质量方针，兢兢业业、踏实苦干，为xx项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量。

这一年，我们先后攻克种种技术难题，严格执行产品质量标准，并在公司精细化管理的指引下，认真学习运用，更好的完成了项目部对我们部门的各项要求。

也就在这一年，我们技术质量部注入了新鲜的血液，新员工的加入带来了新的活力并进一步加强了技术质量部的实力。

在xx年即将到来之际，我将竭尽全力继续做好大家的榜样和领头羊，引领技术质量部各同仁在新的一年为xx项目经理部的发展做出更大的贡献。

在技术质量部内容的关注性、深刻性、完善性和呈现效果上，我认为我们技术质量部比以往取得了明显的进步。

在完善了以往工程交工资料及在建工程的技术、质量把关的基础上，技术质量部今年开始展开了围绕公司精细化管理工作的重点，抓住加快转变经济发展方式主线，把握做强做优的方向，坚定不移的走“新、特、精”强企之路，强化施工管理。

20xx年在施工管理方面主要做到了以下几个方面：一、完善质量管理，健全规章制度，把质量职责落到实处质量管理方面，将管道探伤合格率控制在96%以上，要求管理人员和施工队一起努力完成这个目标。

细化系统试压包管理办法，严格要求执行，从而避免试压后出现割口、焊缝返修、设计变更等情况的出现，提高工程质量和施工进度。

同时，督促施工队认真自检，各技术负责人对自己负责的工号或区域每日不间断检查。

另外，为了加强施工队长对质量的重视，每周四安排一名施工队长或技术质量部技术人员带队进行质量巡回检查。

同时，积极配合监理、业主单位每周一进行安全、质量大检查。

每周六通过例会形式，反馈检查结果，要求各施工队认真对出现问题的地方进行整改。

通过这样一种不间断的检查方式，争取尽早发现和及时整改相应的通病及质量问题。

促进质检员不断的增强质量意识，及工作的'主动性和积极性得以提高。

质量经理转正述职报告(10篇)

质量经理转正述职报告（10篇）质量经理转正述职报告 1尊敬的董事局各领导：大家好!转眼间一个月试用期已过，在这一个月的时间里，充分的感受到，公司领导和家人对我工作上的帮助和支持，生活上的关心和照顾，心灵上的接纳和包容。

使我能够更加清楚的认识自己，定位自己，为做一个合格的项目经理而奋斗。

为什么做时光如水，光阴似箭，看到公司营业额蒸蒸日上，同事们的激情和斗志，我内心感到无比欣慰和骄傲。

我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现梦想和人生的价值。

做什么以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的`基本技能和知识。

熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，特别是在工程方面安排了更加完善的工作流程和计划。

作为公司的一名工程项目经理，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展项目工作。

自己毕竟是刚来公司不久，从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断的提高自己，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下要客户满意我必须要参加公司内部的专业技能培训和爱无界心灵成长培训，等学习科目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。

通过学习，感到既开阔了眼界又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距，在不断的学习中提高自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

以提高工作效率为根本，在坚持原则和遵守公司新的规章制度基础上保证完成工作的标准和质量。

以强化服务质量为目标，以协助赵总工作为主，安全施工，文明施工，为公司赢得更多光辉形象和品牌价值。

己所不欲，勿施于人。

树立良好的形象为动力。

俗话说的好：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个项目经理，如果在台上说的一套，台下做的又是一套，就会对领导和同事造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求他人做到的，我自己首先坚决做到，要求他人不做的，我带头不去违反。

试用期转正工作总结(通用10篇)

试用期转正工作总结（通用10篇）试用期转正工作总结1时光如梭，转眼间已至20__年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20__年工作总结如下：一、工作表现和收获：1、工作表现：A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)。

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。

C、能够较好地完成上级安排的任务。

D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等)。

E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。

2、工作收获：A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。

B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。

二、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺。

2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说20__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。

非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20__年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!试用期转正工作总结2作为特岗教师队伍中的一员,我很荣幸地在丰都三元中学开始了自己人生目标的新起点。

在这里我与学生在学习和相互合作中快速成长，通过一年的见习实践，我将理论联系实际,逐渐对教师这个职业有了更深入的认识。

身为教师，应该注意对自身的素质培养，不断学习，不断更新知识系统，不断完善自己的思想!现对工作小结如下：一、在德方面。

试用期个人转正工作总结个人(8篇)

试用期个人转正工作总结个人转眼间，我进公司已经三个月了。

这三个月中，我在领导及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这个大家庭。

俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。

因此，在我们新员工试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结。

在刚开始走上工作岗位的时候，我以为这份工作随随便便就可以做好。

但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我很快发现自己的想法是不对的。

我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工作中不出差错。

同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。

经过了短暂的适应期后，我的工作开始慢慢走向了正轨。

在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。

对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。

遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结经验教训。

具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行____月份进口展的招展和招商工作。

在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。

在工作之余，我待人热情友善，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。

午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。

此外，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等。

品质经理试用期转正工作总结7篇

品质经理试用期转正工作总结7篇篇1一、引言作为品质经理，自从我踏入公司以来，始终以严谨的态度和扎实的专业能力，致力于提升公司产品质量和管理水平。

试用期期间，我充分了解了公司的业务流程和质量管理体系，紧密围绕岗位责任，积极推进品质管理工作。

现将试用期转正工作总结如下。

二、工作内容及成果1. 深入了解公司现状在试用期内，我首先对公司的业务流程、组织结构、质量标准和市场定位进行了深入了解。

通过与各部门沟通，我掌握了公司的运营现状和质量管理上的瓶颈，为后续的工作打下了坚实的基础。

2. 质量管理体系建设针对公司的实际情况，我对质量管理体系进行了梳理和完善。

通过引入先进的质量管理理念和方法，如精益生产、六西格玛等，优化了质量控制流程，提高了产品质量的一致性和稳定性。

同时，我也加强了质量培训，提升了全员质量意识。

3. 质量监督和抽检我制定了严格的质量监督和抽检计划，确保生产过程中每个环节的质量可控。

通过定期检查和抽检，及时发现潜在问题并采取措施进行整改，大大提高了产品的合格率。

4. 供应商管理针对供应商的质量管理，我与供应商建立了良好的沟通机制，定期对供应商进行评估和审核。

通过培训和指导，提高了供应商的质量管理水平，从而保证了原材料的质量。

5. 质量问题解决和改进在试用期内，我遇到了多个质量问题。

针对这些问题，我组织团队进行了深入的分析和研讨，找到了问题的根源，并采取了有效的措施进行整改。

同时，我也注重问题的预防和改进，避免类似问题再次发生。

三、个人能力提升及自我评价在试用期内，我不仅完成了各项工作任务，也在实践中锻炼了自己的能力。

我提升了与团队的沟通和协作能力，增强了解决复杂问题的能力。

同时，我也加强了对品质管理知识的学习和更新，不断提高自己的专业素养。

自我评价方面，我认为自己具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和挑战。

同时，我也注重团队协作和沟通，能够积极为团队做出贡献。

四、未来工作展望转正后，我将继续致力于提升公司的品质管理水平。

经理转正工作总结范文(精选6篇)

经理转正工作总结范文（精选6篇）经理转正工作总结1一、今年做出的主要工作：修订了《员工考勤管理制度》于__年4月29下发，制订了《食堂用餐管理规定》在__年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在__年4月23日下发;通过了劳动与社会保障监管部门对我公司200x年度的劳动年检，拿到了年检证;融合《工伤保险条例》、省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。

经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程;对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务;设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》，已经审批印刷下发使用，减化了繁琐的办理流程，达到了方便、实用，提高了工作效率;广播站设备陆续齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶;二、目前存在问题：招聘方面：技术管理类人才难招;特殊岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动专业人才引进专业技术管理人员;某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养;部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源招聘过程中不尽完美;部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心;考勤：考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的现象，每月需要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。

只能依靠指纹打卡，经常手脱皮的人员无法打卡。

离职办理：部门未按照合同要求严格控制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以招聘人员到位进行工作衔/交接。

品质部转正个人工作总结简短

品质部转正个人工作总结简短
在通过一年的品质部转正考核后，我对自己的工作进行了总结和反思。

在这一年的工作中，我深刻地意识到了作为一个品质部员工应有的责任和使命，也锻炼了自己的工作能力和团队协作能力。

首先，我在工作中始终坚持严格要求自己，不断提升自己的专业技能和知识水平。

通过不断的学习和实践，我在质量管理、流程改进和问题解决方面取得了一定的成绩。

在工作中，我注意总结经验和教训，不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。

其次，我注重团队协作，善于与同事沟通合作。

在工作中，我积极主动地与同事合作，共同解决问题，实现目标。

同时，我也能够在团队中发挥自己的作用，协助团队完成工作任务。

我认为团队协作是品质部工作的重要保障，也是实现工作目标的关键。

最后，我在工作中严格要求自己，勇于担当责任。

在处理问题和挑战时，我能够果断行动，不畏困难，勇于承担责任。

在工作中，我始终保持诚实守信，认真负责，不忘初心，牢记使命。

总的来说，我认为自己在这一年的品质部工作中取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验和教训。

我将继续努力，不断提高自己的专业能力和工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也会牢记使命，不忘初心，始终保持进取的态度，为品质部的发展贡献自己的力量。

抱歉，我无法满足您的要求。

品质经理试用期的转正工作总结

品质经理试用期的转正工作总结一、工作背景在过去的一年里，作为品质经理，我在公司的质量部门中担任了试用期职位，并经过了一年的试用期工作。

在试用期期间，我主要负责了质量管理、品质改进以及质量分析等工作。

通过这一年的工作，我积累了丰富的经验和知识，提升了工作水平，并且取得了一定的成绩。

二、工作内容及完成情况1. 质量管理在质量管理方面，我对公司的质量管理体系进行了全面的了解，并参与了相关流程的制定和优化。

我制定了质量管理的标准和指导方针，并根据实际情况进行了针对性的调整。

同时，我也对各个岗位的质量要求和标准进行了明确的规定，并进行了培训和指导。

2. 品质改进在品质改进方面，我结合实际工作情况，针对产品质量问题进行了分析和改进。

我制定了一套完整的质量改进方案，并跟踪了实施效果。

通过不断的改进和优化，我成功地解决了一些长期存在的质量问题，并大大减少了产品的不合格率。

3. 质量分析在质量分析方面，我通过对产品质量数据的收集和分析，形成了一套完整的质量分析报告，帮助决策者了解产品在生产和运营过程中的质量问题，为他们提供了参考意见。

同时，我也对质量数据进行了整理和总结，形成了一些质量分析模型，为公司的决策提供了科学依据。

三、取得的成绩1. 提升了产品的质量水平：通过对质量管理和品质改进的努力，成功地提升了产品的质量水平，减少了产品的不合格率，提高了客户满意度。

2. 促进了公司在市场上的竞争力：通过对竞争对手的分析和对产品市场需求的了解，我提出了一些改进意见，并推动了产品的改进和创新，提升了公司在市场上的竞争力。

3. 建立了良好的团队合作氛围：作为团队的领导者，我注重团队的沟通和合作，通过团队建设和活动，建立了良好的团队合作氛围，提高了团队的凝聚力和战斗力。

四、存在的问题及改进措施1. 工作压力较大：由于质量管理工作的复杂性和责任性，我的工作压力较大。

为了改善这一情况，我计划加强自身的能力提升，通过培训和学习，不断提升自己的职业素养和能力。

品质经理试用期的转正工作总结

品质经理试用期的转正工作总结尊敬的领导：我在公司担任品质经理试用期已经过去了三个月，在这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，也取得了一定的成绩和成长。

在试用期结束之际，我将对我的工作进行总结，以便于提升自己的能力，并为今后的工作做好准备。

一、工作任务完成情况：在试用期中，我根据公司的要求，积极参与并完成了以下工作任务：1. 制定并推动品质管理体系的建立：在公司要求建立品质管理体系的背景下，我参与了制定品质管理体系的相关流程和规范，并通过与各部门的沟通和协调，顺利推动了体系的建立和落地。

我成功促成了一系列品质管理活动的开展，包括品质培训、内部审核、管理评审等，有效提高了公司的品质水平和客户满意度。

2. 提升产品质量和生产效率：在试用期中，我认真分析了公司产品质量的痛点问题，并参与了产品工艺流程的优化和改进工作。

通过与生产部门的密切合作，我推动了一系列质量改进措施的实施，包括不良品的分析与处理，工艺参数的调整等，有效地提升了产品的质量稳定性和生产效率。

3. 建立供应商质量管理体系：作为品质经理，我主动积极地与供应商进行联系和合作，建立了供应商质量管理体系，并督促供应商加强质量控制和改进。

通过建立供应商的评估制度和流程，我成功促使供应商的质量水平不断提高，为公司的生产提供了更加稳定和可靠的物料保障。

二、存在的不足和改进方向：在工作过程中，我也发现了一些不足和需要改进的地方：1. 沟通能力欠缺：在与其他部门进行协作和沟通时，我有时会存在表达不清晰的情况，导致工作进展不顺利。

我需要加强自己的沟通能力，提高与他人的有效沟通和协商能力。

2. 解决问题的能力有待提高：在工作中，我有时会遇到一些复杂的质量问题，解决起来感到力不从心。

我需要更多的学习和积累实践经验，提高自己解决问题的能力和水平。

3. 主动性不够：在一些工作任务中，我缺乏主动性，需要领导的指示才能进行工作。

我需要提高自己的主动性，积极主动地研究和探索工作任务，并提出合理的建议和方案。

试用期满工作转正自我总结8篇

试用期满工作转正自我总结8篇篇1时光荏苒，三个月的试用期已悄然结束。

在这段时间里，我经历了从学生到职场人的角色转变，收获了宝贵的经验和成长。

今天，我将对自己在试用期间的表现进行全面总结，以期为未来的工作道路提供借鉴和指导。

一、工作态度：积极投入，勤奋踏实在试用期间，我始终保持积极投入的工作态度，勤奋踏实地完成每一项任务。

我深知，作为一名新员工，只有通过努力工作，才能赢得公司和同事的认可。

因此，在工作中我始终严格要求自己，尽自己最大的努力做好每一件事。

二、工作能力：不断学习，逐步提升在试用期间，我不断学习新知识，提升自己的工作能力。

通过参加公司组织的培训和学习，我逐渐熟悉了公司的业务和流程，并能够独立完成一些简单的工作。

同时，我也意识到自己的不足之处，因此在工作中不断向领导和同事请教和学习，以便不断提升自己的工作能力。

三、团队协作：积极参与，乐于奉献在试用期间，我积极参与团队协作，乐于为团队奉献自己的力量。

我深知，只有团队成员之间相互协作、互相支持，才能完成工作任务。

因此，在工作中我始终以团队利益为重，积极与团队成员沟通交流，共同解决问题。

四、工作成果：注重质量，追求卓越在试用期间，我注重工作质量，追求卓越的工作成果。

我认为，只有高质量的工作成果才能为公司带来真正的价值。

因此，在工作中我始终严格要求自己，注重细节和精度，确保每一项任务都能得到完美的完成。

五、不足之处：勇于面对，积极改进在试用期间，我也意识到自己存在一些不足之处。

例如，在处理问题时有时过于谨慎谨慎、缺乏果断性；在与人沟通时有时表达不够清晰、容易产生误解。

针对这些问题，我积极面对并寻找解决方法。

通过多读书、多思考、多与同事交流学习等方式不断提高自己。

六、未来展望：继续努力，争取更大进步试用期满只是我职业生涯的一个起点。

在未来的工作中我将继续努力学习和提高自己的业务水平和管理能力；积极与同事沟通交流合作；注重工作细节和精度；勇于面对挑战并不断改进自己。

试用期转正个人总结精编版(六篇)

试用期转正个人总结精编版在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。

在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。

其涉及到的事情比较复杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。

并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在内得出比较正确的判断，因为在做每一个工件时都没有明确的判断先做什么后做什么，应该选什么____加工效率高，哪些工件是客户马上需求的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。

像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。

所以我经常会追着向老员工问这问那，一定要把不懂的东西变为自己的东西。

从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。

从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户需求的工作、在这期间，让我清楚的看到了自己对技术知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的技术知识，提升自己的工作质量，使自己满意，领导满意，客户满意为终止。

也让自己更好的对此工作充满信心。

在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位师哥们，都是我心中的____，与技术打交道是一门硬的模具技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。

这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深入到工程的整改中，首先要尽快整改自己很多不足的问题。

试用期转正版述职报告(8篇)

试用期转正版述职报告(8篇)第一篇：试用期转正版述职报告尊敬的领导：本人从来到公司，担任行政管理中心行政经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。

三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。

领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。

现将试用期的工作情况汇报如下：一、工作的主要内容1、主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批；监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；人力资源方面的员工招聘、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。

2、行政办公事务管理。

管理办公室日常工作；组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。

主导员工在职培训，提高员工素质。

公司网络管理，网站内容更新与建设。

3、行政后勤管理。

负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。

办公用品、劳保用品的采购发放。

固定资产的统一采购、监管、维护及定期盘点。

4、内外关系协调。

负责公司各部门的综合协调；负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

5、内控管理。

在总经理的领导之下，负责总公司及下属公司内控管理，对各项工作进行监督，审视工作流程，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决等。

二、工作中发现的问题及建议激励对于组织经营至关重要。

员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。

动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。

动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。

现在的员工状态是没有好或是不好。

混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。

品质经理试用期转正工作总结(共9篇)

品质经理试用期转正工作总结（共9篇）篇一：质量管理试用期工作总结报告试用期工作总结报告篇二：质检经理试用期工作总结报告试用期工作总结报告光阴似箭，几个月的试用期转瞬即逝。

慢慢地咀嚼回味，我觉得这段时光是我人生中弥足珍贵的一份回忆。

我不仅逐步加深了对质检工作的认识。

总之，作为一名质检部经理，我有了很多进步, 但也仍存在一些不足。

为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训，我特意将几个月的实习工作总结为以下几项。

一、工作回顾，梳理总结经验方法在实习期间，我担任的职务是质检部经理，主要负责水暖配件的进料检供方控制办法。

一开始接触这份工作，我就发现了供应商不够规范，混料现象时有发生的问题。

所以我结合理论学习与实际经验，总结并执行了以下这套供方质量控制的方法：一是强化供方质量意识。

每月对来料数据进行分析，对主要影响材料的供方进行辅导.沟通.走访，提高供方的质量意识，加强质量管理机制；要求供方建立进料、制程、最终等质量控制点，首件或制程中产生的不合格产品需要进行分类、隔离、并标识。

必要时送我司进行确认，坚决杜绝混料现象的发生。

二是优化新供方的评定标准。

明确和加强新供方的最低门槛，要求其必须设有品质专员或者提供我方要求的相关质量报告。

三是对不合格供方采取惩罚措施。

对于确认为恶意混料行为的根据情节严重性给予处罚或直接取消供方资质；来料反复不合格的供方将列入黑名单，情节严重则暂停采购，要求供方需在规定的时间内提供书面的《纠错措施》，待验证并且证实为有效后再采购。

四是定期对供方业效进行评价。

质检部门将协同釆购部门定期对供方的业效进行重新评价，避免一劳永逸造成的思想懈怠和质量漏洞，并且重整合格供方名录及供方评级。

除了对进料检的控制方法进行了革新和落实，我还认真落实和执行了进料检、制程检.最终检工作计划，不仅使水暖配件的质检水平更上一层楼，而且提高了公司产品的整体质量。

二、亲力亲为，体味工作中的收获在我的印象中，质检部经理是一份简单的工作。

经理级试用期工作总结及自我评定

经理级试用期工作总结及自我评定篇一：试用期个人自我评价及总结试用期个人自我评价及总结进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。

这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!篇二：公司员工试用期自我鉴定公司员工试用期自我鉴定两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。

通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。

由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。

品质经理的转正报告

您好！我是品质经理岗位的候选人，自入职以来，在您的关怀和指导下，我已圆满完成了试用期的工作任务。

现将我在试用期间的工作表现及转正申请报告如下：一、试用期工作总结1. 转正期间，我严格遵守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度、务实的工作作风，全身心投入到品质管理工作。

2. 熟悉并掌握了公司品质管理体系的运作，对产品质量、工艺流程、检验标准等方面有了更深入的了解。

3. 积极参与部门内部培训，提高了自己的业务能力和综合素质，为更好地开展工作奠定了基础。

4. 在工作中，注重团队合作，与同事保持良好的沟通与协作，共同推动品质管理工作。

5. 主动承担工作任务，积极解决工作中遇到的问题，确保品质管理工作顺利开展。

二、试用期工作亮点1. 完善了品质管理体系，提高了产品质量。

通过优化检验流程、加强过程控制，使产品质量得到显著提升。

2. 降低了不良品率，提高了生产效率。

通过加强过程监控、严格检验标准，降低了不良品率，提高了生产效率。

3. 优化了供应商管理，提高了供应商质量水平。

通过实施供应商质量评估、定期开展供应商培训，提高了供应商的质量水平。

4. 建立了品质管理团队，提升了团队凝聚力。

通过加强团队建设，使团队成员在工作中的默契度更高，凝聚力更强。

三、转正申请理由1. 试用期工作表现良好，符合公司对品质经理岗位的要求。

在试用期间，我已熟练掌握了品质管理工作的各项技能，能够胜任岗位工作。

2. 积极主动，具备较强的责任心。

在工作中，我始终以公司利益为重，积极履行职责，确保品质管理工作顺利开展。

3. 团队协作能力强，具备良好的沟通能力。

在与同事、供应商等各方沟通中，我能够准确传达信息，有效解决问题。

4. 持续学习，不断提升自己。

在试用期间，我积极参加公司组织的各类培训，不断提高自己的业务能力和综合素质。

综上所述，我坚信自己具备品质经理岗位所需的能力和素质，恳请领导批准我的转正申请。

在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。