结合实际谈谈你对“先就业后择业在创业”观念的认识
大学生思想汇报我对就业与创业的思考
大学生思想汇报我对就业与创业的思考在当今社会，就业与创业成为大学生面临的重要问题。
作为即将走上工作岗位的大学生，我深感需要对这一问题进行深入思考。
就我个人而言，我认为就业与创业并非是互相排斥的选择，而是可以相互融合、相辅相成的发展途径。
首先，就业是大学生的首要选择。
随着中国经济持续快速发展，就业市场对大学生的需求也日益增加。
当下，毕业生面临的就业压力不容小觑。
但就业对大学生来说，不仅仅是为了谋得一份稳定的工作，更是实现个人价值、展现才华的平台。
通过就业，大学生能够将所学知识与实践结合，锻炼专业技能，拓宽眼界，提升自我素质。
因此，积极应对就业挑战，争取一份满意的工作机会，是大学生的主要任务之一。
然而，仅仅满足于就业是不够的。
创业作为一种独立经营的形式，为有一定创新意识和创新能力的大学生提供了施展才华、实现自我价值的平台。
创业既可以是对个人创造力的释放，也可以是对社会问题的解决与改善。
大学生具备丰富的专业知识和创新思维，往往能够在创业过程中发挥出独特的优势。
创业不仅有助于培养创新创业精神，而且为自主创业提供了更大的发展空间和机会。
在创新创业的过程中，大学生能够积累丰富的实践经验，锻炼团队协作、决策能力和抗压能力，为自己的职业发展打下坚实基础。
就业和创业并不是一种对立关系，而是相互促进、相辅相成的发展途径。
对于大学生来说，就业是一种基础，创业则是一种选择。
有人才流动和市场需求的推动，越来越多的大学毕业生愿意从就业的起点上迈向创业的高度。
在创业的过程中，他们可以运用所学的知识和技能，发掘市场需求，从而实现自身价值和社会效益。
同时，通过创业过程中的实践经验和团队合作，可以为将来的就业提供更多选择和机会。
因此，大学生应该积极主动地思考和探索就业与创业的结合点，找到并拓展适合自己的发展路径。
对于大学生而言，就业与创业都具备各自的机遇和挑战。
无论是就业还是创业，都需要大学生付出辛勤努力和智慧。
就业需要大学生具备扎实的专业知识和实践经验，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
简要阐述对择业就业创业的认识
简要阐述对择业就业创业的认识
随着社会的发展和经济的变化，择业、就业和创业成为了人们关注的
焦点。
对于大多数人来说，选择适合自己的职业，找到一份稳定的工
作或者创造自己的事业是非常重要的。
在我的认识中，择业、就业和
创业都是需要认真考虑和准备的事情。
首先，择业是指在选择职业时需要考虑自身兴趣、能力和市场需求等
因素。
人们应该根据自己的优势和兴趣来选择适合自己的职业方向。
同时也要关注市场需求，了解行业发展趋势，避免盲目跟风或者选择
过于冷门的行业。
此外，在择业过程中还需要注意个人发展规划，不
断提升自身能力和技能水平。
其次，就业是指在已经确定职业方向后寻找一份稳定的工作。
在找工
作时需要关注企业文化、薪资待遇、职位晋升空间等因素。
同时也要
注意个人形象和口才表达能力，在面试中给对方留下良好印象。
此外，在就职后还应该不断提升自身能力，尽快适应工作环境，为企业创造
价值。
最后，创业是指在有一定经验和资源的基础上自主创业，开拓市场、
实现自我价值。
创业需要具备一定的专业知识和管理能力，同时也需
要有足够的资金和人脉资源。
在创业过程中需要关注市场需求、竞争
对手等因素，不断调整经营策略和提升产品质量。
此外，在创业过程中也要注意个人形象和品牌建设，树立企业良好形象。
总之，择业、就业和创业都是需要认真考虑和准备的事情。
不同的选择方式对于个人发展都有不同的影响。
无论选择哪种方式，都应该注重个人发展规划和提升自身能力水平，在职场中取得成功。
90后大学生应该先就业后创业
尊敬的各位评委：大家晚上好！今天我方的观点是90后大学生应该先就业后择业。
90后指的是1990年到1999年年底为止出生的中国公民。
应该指的是情理上必然或必须如此。
就业是指具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。
择业意为分析自身优势和劣势，考虑自己的兴趣爱好后选择职业。
今晚我方将从以下三个方面阐述我方观点：1.先就业会使90后大学生积累一定的工作经验，并在社会中得到锻炼，从而更有利于自己未来的发展。
2.从社会角度来说，为了社会的发展，以及资源的优化配置，90后大学生应该先就业后择业。
3.从国家角度来说，国家号召90后大学生先就业后择业，我们应该响应国家号召。
首先，先就业有助于大学生了解社会上工作的实际情况，确定自己究竟适合哪方面的工作，有利于以后再就业明确自己的选择方向；其次，先就业能让没有工作经验的大学生积累工作经验，并且学会和同事合作的技巧，为以后的发展做好准备。
先就业有利于培养自己爱岗敬业、沉稳大度、勤奋好学等优良品质，更加有利于实现自我价值。
而且，大学生正处于为社会做贡献的黄金时期，若只是四处找工作，就会造成社会资源的巨大的浪费。
同时，大学生的待业，也会造成人才的浪费。
从长远来看，如此恶性循环，不但会导致社会的发展停滞不前，更加会引起社会的不稳定。
我国《劳动法》第十条明确提出国家支持劳动者自愿组织起来就业，和从事个体经营实现就业。
当前的国情告诉我们，90后大学生应该响应国家政策，先就业后择业。
就业作为自己职业生涯的跳板，在就业中提升自我，只有抓住了就业的机遇，才可以掌握自己择业的方向，提高择业的成功率。
在竞争激烈的今天，我们应该理性认识理想和现实的差距，正确树立就业观念，只有这样，我们才能更好的实现自己的职业理想，为日后立足于社会打下坚实基础！因此我方认为90后大学生应该先就业后择业。
谢谢!。
先就业后择业再创业600字
先就业后择业再创业600字在如今的社会中，越来越多的年轻人选择先就业后择业再创业的发展路线。
这种选择是明智的，因为他们能够在就业时积累经验，择业时找到适合自己的职位，最终创业时有更多的资源和机会。
先就业是每个人必经的阶段，这个阶段中，我们可以学到很多知识和技能，了解不同公司的运营模式和团队文化，积累社会经验。
因此，我们需要具备一定技能和经验才能在后面的择业和创业中获得更多的机会。
当然，在这个阶段中，我们也要注重自己的自我成长，不断学习和提升自己的技能，并建立良好的人脉关系，为未来的择业和创业打下基础。
接着，我们进入了选择择业的阶段。
在这个阶段中，我们需要更加专注于自己的职业规划，找到一个最适合自己的职位。
我们可以从自己的兴趣、特长、职业发展前景等多个方面考虑。
同时，我们也需要了解公司的业务和文化，选择一个有前途、有发展空间、符合自身价值观的企业或行业。
最后，我们进入了创业的阶段。
这时，我们经过先就业和择业的阶段积累了一定的人脉、经验和知识，同时也找到了自己想要从事的行业和领域。
因此，在此阶段中，我们需要制定详细的创业计划，考虑如何利用之前积累的资源和经验，突出自己的优势，迅速开展创业计划。
同时，我们也需要不断学习和提升自己的经营能力、管理技能和团队协作能力，为公司的长远发展打下良好的基础。
总之，先就业后择业再创业的选择路径，是一种具有很好的发展
前景和市场潜力的发展路线。
在这个过程中，我们需要积极探索、学
习不断提升自己的能力和素质，发挥自己的优势，同时也要具备创新、拼搏和坚持不懈的精神，为自己的事业创造更加辉煌的未来。
先就业再择业再创业再事业的理解
先就业再择业再创业再事业的理解先就业再择业再创业再事业的理解随着社会和经济的发展，人们对于职业发展的要求也越来越高。
在职场中，成功的人士往往都有一个相对完整的职业规划，并且能够根据自己的实际情况进行调整和改变。
其中，先就业再择业再创业再事业是一种比较传统且有效的职业规划模式。
本文将从四个方面分别阐述这种职业规划模式。
一、先就业先就业是指毕业后首先进入社会并找到一份稳定工作。
这是一个人正式进入职场后必须面对的第一个问题。
对于大多数人而言，找到一份稳定工作是最基本、最重要的目标。
这不仅可以帮助他们获得经验、积累社会资源，还能让他们在实践中不断提升自己，为未来的职场生涯打下坚实基础。
二、再择业当一个人在某一领域积累了足够多的经验和技能时，他可能会开始考虑寻找更好的发展机会，并重新选择自己所从事领域内更具挑战性的工作。
这就是再择业。
再择业的目的是为了实现职业发展的跃升，提高自己在职场中的竞争力和地位。
在选择新工作时，需要考虑自己的兴趣爱好、能力和职业规划等因素，并根据这些因素来制定合理的职业目标。
三、再创业当一个人在某一领域内积累了足够多的经验和技能，并且有了一定的资本积累时，他可能会考虑自主创业。
创业可以让人们实现自我价值，并且能够为社会、为他人做出更大贡献。
同时，创业也存在一定风险，需要有足够的勇气和决心去面对和克服各种困难。
四、事业当一个人在某一领域内取得了非凡成就并赢得了广泛认可时，他可能会开始考虑进入事业阶段。
事业阶段不仅仅是追求个人成功和财富积累，更重要的是通过自己所从事领域内所取得成就来推动社会进步和改善生活质量。
此时，一个人已经具备了足够的经验、资本和人脉资源，能够更好地运用这些资源来实现自己的事业目标。
结语先就业再择业再创业再事业是一个相对完整的职业规划模式。
每个阶段都有其独特的意义和目标，需要根据自己的实际情况来制定合理的职业目标和规划。
在实践中，需要不断学习、积累经验和提升自己，才能够在职场中获得更多成功机会。
先就业,后择业,再创业——大学生的择业观.
先就业，后择业，再创业——大学生的择业观“先就业，后择业，再创业”，是从走访的数十位正在求职的应届毕业生口中听到最多的一句话。
看来，这个时髦词已深入大学生的就业观念中，成为指导他们迈向成功的指南———“等真正有了实践经验，有了一定的物质基础和能力，自己也想做老板。
” 清华大学的李冠军原本是武汉水利水电学院99级的本科毕业生，毕业后在一家大型国有企业从事质量管理工作。
可是公司里按部就班的程序、缓慢的节拍和低下的效率让思维活跃的李冠军觉得是在“混日子”，自己大学期间所学的专业知识也没有用上。
他一遍遍地自问自答：“难道果真要一年一年地这样熬职称”？“不行！如果脑袋再不转动的话就该生锈了！”于是，他利用工作之余广泛搜集信息，又结合自己的特长自学计算机方面的知识，当2000年7月，李冠军在单位已经整一年的时候，他毅然决然地向单位递交了辞职申请。
公司停了他的薪金和福利待遇，却不答应放人，在这种情况下，李冠军只身来到了北京。
“那时我已经认定我的方向是做 I T，我希望将来我能为自己工作。
”为了充电，李冠军成为清华计算机专业的一名自费进修生。
“我现在一边上学一边做着兼职翻译，我下一步打算找一份相对稳定的工作，应该是 I T相关行业，踏踏实实地工作一段时间，同时吸取别人的经验教训，广交朋友，等真正有了实践经验，有了一定的物质基础，能力具备了就自己做老板。
”李冠军在谈到将来的打算时，面带微笑，双眼凝视前方，一副坚定自信的表情。
应该说，李冠军最初对自己的人生设计中并没有什么“先就业，后择业，再创业”的框子，是实际生活让他选择这条路，并使之一点一点地向着最高理想———创业这个方向努力。
但正是这个经过时间筛选并证明了的选择，反映了我们今天的大学毕业生的就业观念已经悄然发生转变，大学生的市场竞争意识在逐步增强，寻求个人长远发展成为择业主流。
“我不是重点大学毕业的，与清华、北大的学生相比，竞争力比较微弱，先就业、后择业对我来说是一个比较好的办法。
先就业后择业再创业的认识
先就业后择业再创业的认识
"先就业后择业再创业"是一种就业和职业发展的路径，指的是在毕业后先找到一份工作，积累工作经验和技能，然后在此基础上选择更适合自己的职业方向，并最终决定创业。
这种路径的认识可以有以下几点：
1.就业：通过就业，可以获得稳定的收入、工作经验和职业发展机会。
就业可以帮助建立专业网络和人际关系，学习工作技能，并了解行业和市场的运作。
2.择业：在经过一段时间的就业后，积累了一定的工作经验和行业洞察力，可以更加清楚地了解自己的兴趣、能力和职业目标。
择业阶段可以更有针对性地寻找适合自己的职业方向，包括切换行业、职位或者追求更高级别的职业目标。
3.创业：在经过一段时间的就业和择业后，如果个人有创业的愿望和能力，可以考虑创业。
通过先就业后择业再创业的路径，个人可以积累工作经验、行业洞察力、专业技能和人际网络，为创业提供更坚实的基础。
这种路径的优势在于，通过先就业后择业再创业可以在创业之前积累宝贵的工作经验和技能，了解市场需求和商业运作，降低创业风险。
此外，就业和择业阶段也可以帮助个人更好地了解自己的兴趣和优势，找到更适合自己的创业方向。
然而，每个人的情况和目标不同，先就业后择业再创业并不是适用于所有人的固定路径。
有些人可能天生就有创业家的倾向，希望在毕业后立即创业，而有些人可能更倾向于寻找稳定的职业发展道路。
重要的是根据自己的兴趣、能力和目标，灵活地选择适合自己的职业
路径和发展策略。
先就业后创业的看法
先就业后创业的看法《先就业后创业，嘿，挺靠谱》嘿，同学们！今天咱来说说先就业后创业这事儿。
我有个表哥，大学毕业后，心高气傲，一心就想创业当老板。
家里人怎么劝都不听，拿着自己攒的一点钱，再加上找朋友借的，就风风火火地开了个小公司。
一开始吧，他还信心满满，觉得自己肯定能成功。
可没过多久，问题就来了。
他既不懂管理，又不了解市场，公司的业务根本开展不起来。
最后，钱没赚到，还欠了一屁股债。
这件事儿就让我觉得吧，创业还真不是那么容易的事儿。
咱还是得先就业，积累点经验再说。
先就业有啥好处呢？首先啊，能让咱学到不少东西。
咱可以跟着前辈们学学怎么做事，怎么跟人打交道。
就像我之前实习的时候，在公司里认识了一个特别厉害的大哥。
他教了我好多工作上的技巧，还告诉我一些职场的规则。
我从他那儿可学到了不少宝贵的经验呢。
而且啊，就业还能让咱攒点钱。
创业是需要资金的呀，咱总不能空手套白狼吧。
先工作几年，攒点启动资金，到时候创业也更有底气。
我有个朋友，毕业后就找了份工作，努力赚钱。
现在他已经攒了一笔不少的钱，正准备着自己创业呢。
还有啊，通过就业，咱还能了解不同的行业，找到自己真正感兴趣的方向。
要是一毕业就创业，可能都不知道自己到底想干啥，很容易盲目跟风。
我记得我有个同学，毕业后换了好几份工作，最后终于找到了自己喜欢的领域。
他现在正朝着那个方向努力，为以后创业做准备呢。
同学们，现在我们毕业了，可能很多人都有创业的想法。
但咱可不能太冲动，还是先就业，积累经验，攒点钱，找准方向。
等时机成熟了，再去创业也不迟。
在学校的时候，我们一起度过了很多美好的时光。
现在我们要分别了，即将走向不同的道路。
但不管我们选择先就业还是直接创业，都要勇敢地去尝试，去拼搏。
最后，祝同学们在未来的日子里，都能实现自己的梦想。
嘿，同学们，加油哦！让我们一起为未来努力吧。
浅谈我的择业与创业观
浅谈我的择业与创业观1104100135 卢振水11级装饰一班就业是民生之本。
随着我国经济的发展，农村的大量劳动力涌入城市，和每年庞大的大学毕业生群体构成了我国目前的严峻就业压力。
对此，我在思考如何让我在未来的诸多强手中能顺利择业并为创业打下基础。
为此，我在入学时把我的职业生涯进行了规划并付诸了行动，一步一步朝着我的目标奋斗。
我归结起来，主要有几个要点。
一·充实知识，锻炼实践能力，拓展素质。
作为一名大学生，最主要的是要学习知识和培养解决问题的能力，要在求学的路上不断奋进，储备知识，为自己以后的工作提供重要的砝码。
同时，还要培养自己独立的思考，解决问题的能力，在学习中和工作中多开动脑筋。
还要积极地拓展自己专业以外的知识。
能做到敢问敢做，勇于实践。
只有经过艰苦的锻炼方能成才，这是古今无数事实证明的。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
乔布斯，李嘉诚，马克，洛克菲洛，马云等等成才例子充分证明了艰苦的价值和必要性。
因此，对我有很大的借鉴意义，在学校和假期中多找些机会锻炼自己的胆量和工作能力，培养良好的职业素质和道德。
二·对于我选择的职业，我认为需要应该我要树立崇高职业理想，重视人生价值实现。
因为人并不能一心一意想着自己的利益，要对社会有一定的奉献。
还要服从社会的需要，追求长远利益，要对自己的职业有一个长远的规划。
总之，要紧跟社会发展的潮流和自己的兴趣想结合。
激发自己最大的热情做好工作和创业。
三·选准方向，并持之以恒。
有目标很重要，因为他是我前行的方向，我要树立自己的目标，比如我多少岁要达到什么样的成绩，正所谓行行出状元，既然选择了就要做到极致。
要有顽强拼搏的精神，绝不能松懈自己。
四·树立多元化的择业观。
社会的职业很多，但是现在很多人热衷于选择那些社会上的’铁饭碗”但是这些行业又是竞争非常激烈的。
我们不可能每个人都拥有这些铁饭碗。
因此，可以选择职业多元化，不要局限于某一行，要灵活善变，在基层也有很多这样岗位。
对先就业后择业的理解
对先就业后择业的理解在人们的职业规划中，有一种趋势越来越明显，即越来越多的年轻人在大学毕业后就选择先就业再择业。
这种选择方式在现代社会有其独特的背景和原因，并且对个人的职业发展和社会的就业状况都带来了积极的影响。
首先，先就业后择业具有一定的现实性和应急性。
随着社会的发展，就业市场竞争日益激烈，在这样的大环境下，能够尽早找到一份工作，稳定自己的经济来源，对于大多数毕业生而言是十分重要的。
因此，先就业可以解决他们的经济压力，提供稳定的职业发展平台，为他们积累宝贵的工作经验和人脉资源。
其次，先就业后择业也有助于个人更好地规划未来。
通过先就业，毕业生能够更深入地了解自己所学专业的实际运作情况和行业的发展趋势。
这种实践经验对于他们在接下来的进一步选择职业和发展方向时有着重要的指导作用。
通过工作的锻炼，毕业生能够更加明确自己的兴趣、优势和擅长领域，有利于他们在择业时能够更加有针对性地选择岗位和行业。
此外，先就业后择业还能够为毕业生提供更广阔的职业发展空间。
通过早期的就业经验，毕业生可以积累更多的技能和经验，提高自己的职业竞争力。
在这个过程中，他们有机会接触不同的企业文化、工作环境和团队合作方式，对职业的理解和定位能够更加准确。
这为他们未来的择业提供了更多的选择和机会，也为他们的职业发展打下了坚实的基础。
然而，先就业后择业也存在一定的风险和挑战。
首先，对部分毕业生而言，在短期内找到一份理想的工作可能并不容易。
他们可能需要接受并适应自己并不完全满意的工作，忍受着各种工作压力和挑战。
在这个过程中，他们需要深思熟虑地衡量自己的职业发展方向，并做好随时调整的准备。
其次，先就业后择业也需要毕业生本身有足够的自我认知和规划能力。
他们需要清楚地知道自己的职业目标和发展路径，并能够积极主动地寻找和争取适合自己的职业机会。
在择业过程中，他们需要具备一定的决策能力和职业规划能力，做出明智的选择。
综上所述，先就业后择业是一种在现代社会中不断发展的趋势。
先就业 后择业 再创业
先就业 后择业 再创业
先就业后择业再创业
职业是现代人生活中必不可少的一部分，与薪资和生活水平密切相关。随着社会的发展，对于就业的要求也变得越来越高。而在就业之后，一个人还可以选择择业，以寻找更好的发展机会。更进一步，一些有雄心壮志的人，可能会选择创业，以实现自己的梦想和追求财富的机会。
首先，先就业是普通人的首选。对于刚从学校毕业的年轻人来说，找到一份稳定的工作非常重要。在就业的过程中，优秀的学习成绩和相关经验是非常重要的优势。同时，良好的沟通能力、团队合作和解决问题的能力也是用人单位非常重视的因素。对于刚开始工作的人来说，薪资并不是最重要的考量因素，他们更关注的是能够获得实践经验和学习机会。通过工作，他们可以熟悉行业，并积累工作经验和提升自己的职业能力，为未来的发展打下坚实的基础。
一旦获得了一定的工作经验和职业能力，人们可以选择择业，以追求更好的发展机会。择业时，人们需要考虑到自己的技能和兴趣，行业的前景和发展状况，以及个人的职业目标。他们可以通过不同的渠道获取择业信息，如网络招聘平台、求职中介和人脉关系。同时，他们也可以参加职业培训和进修课程来提升自己的职业能力和市场竞争力。通过择业，人们可以更好地实现个人职业规划，并获得更好的薪资待遇和福利。此外，择业还可以为他们提供更多的发展机会和成长空间，使他们不断提升自己的职业能力。
然而，对于一些有雄心壮志的人来说，择业远远不能满足他们追求更高目标的愿望。在这种情况下，他们可能会选择创业。创业代表着挑战和机遇，同时也伴随着风险和压力。创业者需要有创新思维、决策能力和团队管理能力。他们首先需要有一个好的创业想法，并进行可行性分析和市场研究。然后，他们需要筹集资金、制定商业计划和提供可行性报告，以吸引投资者。一旦创业计划得到支持，创业者需要投入大量的时间和精力来实施计划，并解决可能遇到的问题。在创业过程中，创业者可能会经历很多挫折和困难，但只要他们保持耐心、毅力和创造力，他们就有机会实现自己的梦想，同时为社会创造更多的就业机会和财富。
对大学生先就业后后择业的看法
关于对大学生先就业后择业的看法现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。
暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。
一个大学生在毕业走出学校走入社会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳程度。
其实这是一个问题的两个方面。
刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。
所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。
然后不断提高自己，再考虑择业问题。
现在的大学生已不是当初的天之骄子。
大学生就业难这是目前社会存在的一个普遍问题，造成大学生就业难的原因是多样的，分析大学生就业难的原因可以具体主要有以下几个方面来看待：1.大学生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。
传统文化重视人际关系和权力等级，“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了大学生的就业期望值和择业取向。
同时，社会缺乏创业氛围。
社会缺乏创新意识和创新舆论，优秀人才不能在商界脱颖而出；用人单位注重以“物”为中心的发展观；缺乏以“人”为中心的发展观。
许多用人单位都只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资。
大学生缺乏创业观和市场化观念，如果换个思维，将开辟就业的崭新天地。
2.大学生面试技巧能力有待提高，缺乏求职技巧训练。
由于传统经济模式的影响，人们一直都很少关注到求职技巧这一领域，就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。
学校毕业的学生也是一样，我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根本不存在求职技巧的问题，计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即可，不需要掌握求职的技巧的知识。
对先就业后择业的理解
先就业再择业怎么理解
先就业再择业有利于减轻就业心理压力。
严峻的就业形势，会给你带来一定的心理压力，有的甚至出现焦虑、不自信，不敢面对现实。
事实上，在生存与发展的问题上，首先自然要考虑生存。
走出校门先选择一个岗位，解决个人的基本生活问题，这对刚刚走出校门的毕业生来说非常现实，而且也有利于树立就业信心，减轻就业心理压力。
就业是择业的基础，择业是就业的优化。
不少用人单位往往更愿意招收有工作经验的。
这就使大学生期望一走出校门就找到一份理想的工作变得非常困难。
先就业后择业有助于大中专毕业生在积累工作经验的同时更好地认识社会，了解社会的需求，从而为日后选择自己喜欢的工作打下扎实的基础。
“女怕嫁错郎，男怕入错行”，“一步到位”找到适合自己的就业岗位，固然是每个人的心愿，然而，在“僧多粥少”的现实情况下，与其毕业就失业，倒不如以积极的心态先找一份工作，积累一些经验，然后再作打算。
有句话说得好，“机会总是留给有准备的人的”，先就业后择业，无疑是一种聪明的选择。
但愿更多的大中专毕业生明白这个浅显的道理，从而让自己的就业之路越走越宽。
对先就业,再择业 再创业再事业的看法
对先就业,再择业再创业再事业的看法
先就业，再择业，再创业再事业的看法因人而异，但一般来说，这是一个有逻辑顺序的过程。
先就业可以帮助人们获得实践经验和了解整个行业的运作方式。
通过就业，人们可以了解公司的文化、工作流程、团队合作等方面，同时也可以学习具体的专业技能和知识。
再择业可以帮助人们寻找更加适合自己的职业方向。
在就业的过程中，人们可能会发现某些职业并不是自己真正喜欢的，通过再次选择，可以更加明确自己的职业方向，找到更加适合自己的职业。
再创业可以让人们将所学知识和实践经验运用到自己的事业中。
通过创业，人们可以将自己的想法和创意转化为实际的商业运作，实现自我价值。
最后成为事业的创业并不一定是最终目的，它可以作为一个中间步骤，让人们不断地完善自己的商业思维和实践能力。
先就业，再择业，再创业再事业是一个可以帮助人们逐步了解自己的职业方向，完善自己的商业技能，最终成就自己事业的过程。
先就业后择业的理解和认识
先就业后择业的理解和认识先就业后择业是一个常见的职业发展策略，其基本含义是在寻找工作的过程中，先接受一个符合基本要求的工作机会，然后在工作中积累经验、提升技能，再根据个人兴趣、能力和市场需求重新选择更适合自己的职业。
一、理解1.就业是生存和发展的基础：在现实生活中，就业是获得经济收入、维持生计的基本途径。
对于大多数人来说，就业是实现自我价值的前提，也是为社会创造财富的重要途径。
2.择业需要时间和经验：选择一个适合自己的职业并不是一件容易的事情，需要综合考虑个人的兴趣、能力、价值观和市场需求等多个因素。
通过先就业，可以更好地了解自己和市场需求，积累经验和技能，为未来的择业提供更有力的支持。
3.动态调整职业规划：职业规划是一个动态的过程，需要根据实际情况不断进行调整。
通过先就业后择业的方式，可以更好地把握市场变化和个人发展的机会，及时调整职业规划，实现更好的职业发展。
二、认识1.积极面对就业压力：在当今竞争激烈的社会中，就业压力越来越大。
对于即将毕业的学生或者失业人员来说，先就业后择业可以作为一种应对就业压力的策略，通过先获得工作机会，减轻经济压力和心理负担。
2.注重个人发展：先就业后择业并不意味着盲目地接受任何工作机会，而是要在工作中注重个人发展。
通过不断学习和提升自己的技能，积累经验和资本，为自己的未来择业打下坚实的基础。
3.灵活调整职业规划：职业规划需要灵活调整，根据市场变化和个人发展情况及时进行调整。
先就业后择业的方式可以让自己更好地适应市场变化，发现新的职业机会和发展方向，为自己的未来职业发展创造更多可能性。
4.坚持兴趣和价值观：在先就业后择业的过程中，要始终坚持自己的兴趣和价值观。
不要为了获得工作机会而盲目接受自己不喜欢或者违背价值观的工作。
在选择工作时，要注重自己的内心感受和职业发展方向，尽可能选择符合这些条件的工作机会。
5.持续学习和提升：无论是在就业还是择业的过程中，持续学习和提升都是非常重要的。
对于毕业生就业和创业的认识
对于毕业生就业和创业的认识第一篇：对于毕业生就业和创业的认识对于毕业生就业和创业的认识这是一个需要人才的时代，实力决定未来。
对于即将走向社会的大学生来说，摆在我们面前只有两条路，那就是“就业”或者“创业”，人的生命只有一次，在这短暂的人生中我们应该怎样度过？我们应该如何更好的来实现我们自己的人生价值，来创造我们更多的人生价值！？我认为就业是人生价值的一种体现，然而创业却是对我们人生价值的一种升华，是创造我们更多人生价值的一种途径。
谈到对就业的认识，很多人会认为薪水很重要，而我认为自己喜欢，适合自己的工作很重要。
你一没经验，二没技术，一开始就定位高薪那是不现实的，很容易在一棵树上吊死的。
当然我觉得地区很重要，在发达的地区找工作或是就业竞争是比较大，但它提供的机遇也相应的大很多，对以后的发展来说潜力也大很多。
还有我希望所在的公司能对员工培训多，发展空间大。
在这样一份工作里，我能实现追寻人生价值。
刚毕业的我们最显著的特点就是缺乏资金、社会经验寥寥、人际脉络简单，毫无疑问，就业对于刚踏入社会的我们来说能够帮助我们积累资金、增加社会经验，织造社会关系网。
然放眼纵观现在的企业，他们开始从全方位考察人才，青睐那些专业基础知识扎实、综合素质全面、善于与他人合作且富有进取精神、创新意识的毕业生。
因此我们应当认清当前就业形势，期望值不能太高，应该实事求是地衡量自己，准确地定位自己，不能完全的按照自己意愿选择工作，我们必须要选择一份工作来历练自己并进行切实可行的职业生涯规划，并通过历练来充实我们的经验阅历和增加我们的社会关系网络。
谈到创业，我们充满着激情和梦想，我们对未来充满希望，我们有着蓬勃的朝气，有着“初生牛犊不怕虎”的精神，我认为这些不可多得的精神是一个创业者的基本装备，大学生根据自身条件进行创业，无疑是有利之举，这不仅解决了自己的就业问题，以创业带动就业，带来很多的就业机会，同时还对锻炼自己吃苦耐劳的品质，磨练自己的意志有着积极的作用。
先就业再择业的看法
先就业再择业的看法
先就业再择业，是一种比较理性的就业观念。
它与以往的就业模式不同，前者是先找到一份工作，然后在工作中不断学习和提升自己；后者则是先学习和提升自己，然后再去寻找一份更适合自己的工作。
先就业再择业的优点在于，可以让求职者尽快获得就业机会，赚取实际收入，并在工作中不断积累经验和技能。
这样一来，他们的就业压力就会减轻，同时也可以更好地了解自己的职业方向和发展空间。
当然，先就业再择业并不是完美的就业方式。
一些人可能会因为急于找到工作而忽略自己的长远发展，导致长期处于一种不满意的状态。
此外，一些行业的就业门槛较高，需要先掌握一定的专业知识和技能，才能有更好的就业前景。
因此，在选择先就业再择业的方式时，需要考虑自己的个人情况和就业市场的实际情况。
如果自己有明确的职业规划和发展目标，或者所处的行业对专业技能要求较高，那么选择先学习再就业可能更为合适。
反之，如果自己对职业方向还不太确定，又需要尽快获得经济收入，那么先就业再择业可能是更好的选择。
在实际操作中，先就业再择业需要有一定的策略和技巧。
首先，要及时了解就业市场的需求和趋势，选择适合自己的岗位和行业。
其次，要不断提升自己的技能和能力，增强自己的竞争力。
最后，要
积极寻找更好的就业机会，不断调整和完善自己的职业规划。
先就业再择业是一种比较理性和实用的就业方式，能够帮助求职者更快地进入就业市场，同时也需要有一定的策略和技巧。
我们应该根据自己的个人情况和市场需求，选择适合自己的就业方式，为自己的职业发展打下坚实的基础。
结合实际谈谈你对“先就业后择业在创业”观念的认识
结合实际谈谈你对“先就业，后择业，在创业”观念的认识影响大学生就业的因素摘要：当前情况下，大学生就业难已经成为一个不争的事实，有高校指导上不去，职业规划不专业，专业结构调整滞后等问题，还有就是大学生本身存在一些问题，从探索的角度进行阐述，希望引起有关工作者的重视。
关键词：观念；结构；角色；意识对于一个成功的企业家而言，任何一个行业都能创造出丰厚的利润，但对于一个刚刚踏人社会的年轻人来说，选择不同职业，对于未来积累财富的速度和事业成功的几率会有不同的影响。
1客观因素1．1就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾。
改革开放以来，经济发展和产业结构调整引起了社会劳动大军的变化，四股劳动大军纷纷涌向中国的劳动力市场：1．1．1由于大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增；1．1．2农民进城打工大军蜂拥而至，很多农民域弃农田进城打工；1．13下岗工人数量由于产业结构调整而急剧增加。
四是“海归”人数增加：我国制定和实施留学人才回归计划，吸引越来越多的海外学子归国寻找发展机会，他们的归来获得了国内大学生所未有的优先权和企事业单位的青睐。
如此多的就业人员一同涌向一个狭小的就业市场。
这客观上增加了国内大学毕业生的就业难度。
加剧了就业岗位少而就业需求增加之间的矛盾。
1.2高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应。
高校专业设置与市场需求变化错位是制约毕业生就业的重要因素。
长期以来。
高校的运营机制一直是一种计划招生、统一分配的fl-~J体制。
很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求。
而是单纯立足于自身师资条件。
招生和专业设置与市场需求脱节。
结果长线更长，结构性矛盾更加突出，导致毕业生专业知识结构与社会需求不相适应的矛盾。
这一矛盾在毕业生分配市场导向的今天明显显露出其不适应社会发展的弱点。
l.3毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾。
大学生择业观与人才市场需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。
一方面表现为大学生就业的薪资期望与用人单位所提供的实际待遇之间矛盾，大学生对薪资的期望普遍高于用人单位所提供的待遇；另一方面表现为大学生的自我意向与用人单位实际需求之间的矛盾。
大学生的择业观与创业观
大学生的择业观与创业观大学生的择业观与创业观就业是民生之本，大学生就业工作是牵扯到千家万户的大事。
大学生就业问题一直是我国近几年备受关注的话题。
面对严峻的就业形势，做好大学生的就业指导工作已成为高等学校改革与发展的一项紧迫任务。
下面和小编一起来看大学生的择业观与创业观，希望有所帮助！大学生应树立正确的择业观1、先就业再择业后创业目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。
毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。
2、走向基层和农村在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下，毕业生如果能结合农村的实际情况，利用专业所学，奉献青春和智慧，将会在当前紧张的就业形势下开创新的天地。
3、发挥专业所长毕业生在择业时首先要考虑所学的.专业，以做到专业特点与职业要求相配，发挥专业优势；同时也要考虑综合素质和能力，一味强调专业对口，会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会。
大学生应树立正确的创业观1、认清社会人离不开社会，一个人的工作方向也离不开社会的要求，一个大学生如果不了解社会需求，恐怕只会在创业道路上连连碰壁。
2、了解自己大学生创业首先要认识到自己兴趣和长处之所在。
"三百六十行"，当前社会的各行各业人才需求量都很大。
当代大学生不可盲目为赶时代潮流全都一股脑儿挤到热门专业，其实专业无热冷，只怕学艺不精。
不管你的专业是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。
大学生毕业以后能有多大的发展空间，并不取决于他的专业是否热门，而是取决于他在专业学习中是否已掌握了分析问题解决问题的能力。
3、做好积极创业的准备创业是艰难的，有思想准备还是不够的，还要有创业勇气。
创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。
大学生要打破以往旧的观念，树立创新意识，努力提高自主创业能力。
我的就业、择业、创业观
我的就业、择业、创业作为大二的我们，很快就要面临着就业问题。
就业、择业、创业这六个字听起来觉得有些敏感。
但不管怎么样，就我个人而言，我比较赞成先就业，再择业，不失时机的选择创业的观点。
因为我们自身的特点，即将加入就业一族的行列，当前对就业的信息就比较关注。
无论是从报刊、网上，还是从比我们高年级的学长、学姐那里，我们都得到这样的一个信息：那就是当前就业之难，尤其是找到一份自己满意的工作，更是不容易。
这些信息，可能使我们觉得很沮丧，也觉得自己的前途是那么的渺茫。
但是，我们应该清楚的认识这样一点，当今这样一个知识爆炸的时代。
虽然说就业很难，但不是没有就业机会，而是看我们能不能抓住机会。
我们经常看到或听到这样的报告，一些用人单位招人，但是却招不到人。
由此可以证明一点，不是没有工作岗位提供给我们，关键在于我们大学生能不能改变我们的就业观念。
即我们应当做到先就业、再择业。
为什么要一有机会就就业呢？而不是一味去选择一个喜爱的职业再就业呢?我们不妨分析一下，你找一份比较喜爱的工作和你找一份喜爱的工作，哪个花的时间更长。
再说，大学刚毕业，任何经验都没，好的工作岗位你向往，可是谁会破格录用你呢？任何时候，我们都是要从基层干起的。
从另一个方面来说，万一你在短时间内找不到一份合适你的工作。
那么，对你来说，你可能就错过了就业的最佳时期了。
为什么这么说呢？因为当前，我国每年的毕业生人数都呈上升趋势。
这就意味着如果你在毕业的那一年，你找不到一份合适的工作的话，你就将和应届毕业生抢那有限的工作岗位。
试问，此时的我们又有何优势可言呢？所以说，有机会的话，还是先就业的好。
怎么说呢？你先就业你就可以积累一年的工作经验，增加你的社会阅历。
同时，你又可以看准时机，选择你喜爱的工作岗位。
因此，那时的你就可以去选工作岗位了，毕竟和应届毕业生相比，你有一定的经验。
因而，对于我们来说，一定要改变我们的就业观念，如何就业、择业不能同时兼顾的话，我们一定要选择先就业，再择业。
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结合实际谈谈你对“先就业，后择业，在创业”观念的认识
影响大学生就业的因素摘要：当前情况下，大学生就业难已经成为一个不争的事实，有高校指导上不去，职业规划不专业，专业结构调整滞后等问题，还有就是大学生本身存在一些问题，从探索的角度进行阐述，希望引起有关工作者的重视。
关键词：观念；结构；角色；意识对于一个成功的企业家而言，任何一个行业都能创造出丰厚的利润，但对于一个刚刚踏人社会的年轻人来说，选择不同职业，对于未来积累财富的速度和事业成功的几率会有不同的影响。
1客观因素1．1就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾。
改革开放以来，经济发展和产业结构调整引起了社会劳动大军的变化，四股劳动大军纷纷涌向中国的劳动力市场：1．1．1由于大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增；1．1．2农民进城打工大军蜂拥而至，很多农民域弃农田进城打工；1．13下岗工人数量由于产业结构调整而急剧增加。
四是“海归”人数增加：我国制定和实施留学人才回归计划，吸引越来越多的海外学子归国寻找发展机会，他们的归来获得了国内大学生所未有的优先权和企事业单位的青睐。
如此多的就业人员一同涌向一个狭小的就业市场。
这客观上增加了国内大学毕业生的就业难度。
加剧了就业岗位少而就业需求增加之间的矛盾。
1.2高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应。
高校专业设置与市场需求变化错位是制约毕业生就业的重要因素。
长期以来。
高校的运营机制一直是一种计划招生、统一分配的fl-~J体制。
很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求。
而是单纯立足于自身师资条件。
招生和专业设置与市场需求脱节。
结果长线更长，结构性矛盾更加突出，导致毕业生专业知识结构与社会需求不相适应的矛盾。
这一矛盾在毕业生分配市场导向的今天明显显露出其不适应社会发展的弱点。
l.3毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾。
大学生择业观与人才市场需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。
一方面表现为大学生就业的薪资期望与用人单位所提供的实际待遇之间矛盾，大学生对薪资的期望普遍高于用人单位所提供的待遇；另一方面表现为大学生的自我意向与用人单位实际需求之间的矛盾。
很多大学生头脑中精英意识过强，对薪资和职位的要求较高，跟高手低，不能胜任理想职位。
由于他们不能恰当的给自己定位，导致高不成，低不就的现象，出现大学生就业市场“就业不难、择业难”的现状。
一部分大学生宁愿待业或做临时工作，也不愿意“屈就”。
1．4造成毕业生就业难的主要原因。
造成毕业生就业难的原因主要有三：1．4。
1高等学校专业调整滞后，与市场需求不相适应。
毕业生的专业构成与市场需求错位，是制约毕业生就业的第一因素，学校专业设置和调整不是面向市场需求，而是单纯立足于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节。
结果结构性矛盾更加突出。
1-4．2就业压力居高不下，加剧了高校的毕业生就业的困难。
城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移、下岗失业人员再就业等构成三股洪峰汇集在一起。
1．4．3毕业生就业工作还存在许多障碍，毕业生就业政策落实不到位，职业规划指导不上去o2 主观因素对于当代大学生自身而言，最大的问题不是就业指导或是生涯发展辅导，甚至是职业生涯规划的问题，而是不了解自己，不知道自己想要什么，不知道自身
的优势、劣势是什么，所以，也就很难对自己的职业道路做出正确的判断和规划。
2．1观念意识观念是人对事物的看法和理解，它支配着人做出某种选择，而在做出选择的时候，观念的支配认为这种选择是正确的，但事实是否如此，就需要检验观念，观念无所谓正确与错误，但却有新旧之分。
一个陈旧的观念支配下的选择无疑是错误的。
而相反，全新观念支配下的选择后的发展将是光明的。
我们要寻求一种新的观念不能一蹴而就，观念是时间和经验的充分累积，是理论与实践相结合的产物。
是他人与自己共同创造的理论成果。
因此。
要想让我们观念更新得快，就必需做到“易接勤取”。
“易接”就是我们要能很快地接受新的理论。
新的观念。
充分思考，并能从中找到对自己有用的部分为自己服务；“勤取”即常常给自己创造接受新观念的条件。
不能坐享其成。
等待只能是你的观念陈旧，永远落后于别人。
2．2就业意识大学生在就业过程中，要增强和规范就业意识。
必须做好三种心理准备、强化四个意识。
三种心理准备是：a合理的角色定位。
由于高等教育将实现从“精英教育”到“大众教育”的转变。
因此在现代社会，知识只是个人适应社会、成为社会合格成员而必须掌握的基本劳动技能和生存技能。
大学生不应该是有优越感的特殊群体，而应该是就业劳动大军中的普通一员。
有了合理的自身角色定位，才能正视自己的身份，找到适合自己的位置。
b．正确的职业评价。
职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。
大学生要摆脱轻视体力劳动或服务性劳动传统思想的影响。
根据社会的需要，选择适合自己的职业。
最大限度地发挥才能。
特别要摒弃计划经济时代“一步到位”的传统就业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的观念。
c。
科学的就业形势分析。
大学生有必要了解社会所急需的人才种类以及对人才的素质要求，以便根据社会需要来确立自己的职业理想。
强化四种意识：创新意识。
创新已成为当今世界的一个强音。
创新既是一个突破传统、立足开拓的理念，又是一种追求卓越、弃旧图新的精神。
同时又是一种勇于实践，能够带来创新性社会成果的行为。
b．创业意识。
随着科学技术进步和劳动生产效率的提高，经济增长对就业的吸纳能力将会不断下降，就业缺口也会不断扩大。
鼓励大学生自主创业，既能解决就业难的问题，还能为社会拓展就业渠道，更重要的是能满足大学生自我实现的需要。
c．敬业意识。
敬业能通过乐业、勤业、精业表现出来，它要求每个人都要充分认识本职工作的社会意义、地位和作用，以自己出色的工作来获得社会的尊重，维护本职的尊严。
d．“转业”意识。
有关专家指出，一个本科生在校期间所学的知识仅占一生中所需知识的10％左右。
有关研究表明，目前在工业发达国家，一个人全部在业期间内平均更换4-5次工作岗位。
“从一而终”，“一步到位”。
“以不变应万变”的就业观念已不能适应社会需要，更不利于个人发展。
总体上看，大学生的工作变异性表现较差。
因此，大学生应强化自我“转业意识”，这有利于自身的发展与社会的进步。
2.3心理因素心理因素主要表现是大学生自身的职业能力不足和择业能力水平不高。
另外，不健全的人格特征，如就业挫折承受力差、竞争与进取精神不够、合作性和冒险性较差、独立性不高，盲从和依赖心理普遍存在等等也是造成眼下大学生就业难的主观原因。
职业能力不足主要反映在知识结构不健全、专业知识不
系统、不扎实、综合技能水平不高(尤其是科研能力、创新能力和解决实际问题的能力低)、缺乏一专多能的水平等方面。
择业能力水平不高具体表现在：a缺乏对自我客观、系统、科学的认识。
常出现高估自己能力的现象。
表现为：挥业期望值很高，把待遇是否优厚、交通是否便利、住房是否宽敞等作为选择标准，不愿承担艰苦的工作，不愿到经济欠发达地区和基层学校去工作；b．在选择就业单位的过程中，明显表现出被动和随意性，缺乏科学性和主动性；主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中；c．获得职业信息的能力和职业目标的筛选能力还不强，虚荣心和侥幸心理往往使他们改变原有的目标而采取不切实际的从众行为。
d．职业规划能力还比较欠缺，很少有人对自己做出详细的探查，明确自己的素质、实力、个人特点、能力、兴趣和学习、工作方式以及对工作环境的喜好，并依此做出决定和计划。