公司单方解除劳动合同协议书例文

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企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇

企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于本人XXX公司于XXXX年XX月XX日与劳动者XXX签订了劳动合同，出于XXXX原因，我公司决定单方解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，我公司特制定以下解除劳动合同协议：第一条本公司向劳动者XXX发出单方解除劳动合同通知，并将解除日期定为XXXX年XX月XX日。

第二条本公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付劳动者XXX相应的经济补偿。

具体金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

第三条劳动者XXX应在解除劳动合同后XXX日内将公司资产交还公司，并交接工作交接手续。

第四条解除劳动合同后，本公司不再受任何劳动关系法律责任。

第五条若劳动者XXX不愿接受本公司的解除决定，可以依法向所在地人力资源和社会保障部门申请调解或提起劳动争议仲裁。

第六条本协议自XX年XX月XX日起生效，有效期为XXX年。

有效期届满，双方协商一致可延期。

甲方（公司）：XXX公司签字：日期：乙方（劳动者）：XXX 签字：日期：特此签订解除劳动合同协议，双方均应遵守上述条款，如有违反，应承担相应法律责任。

感谢您的合作和支持，祝愿双方顺利发展！篇2企业单方解除劳动合同协议范本最新一、协议的生效本协议是__________公司（以下简称“公司”）与__________先生/女士（以下简称“员工”）按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就公司单方解除与员工签订的劳动合同达成一致意见的书面协议。

二、协议内容1、协议生效时间：________（年）________（月）________（日）。

2、公司解除原因：根据《中华人民共和国劳动法》以及公司相关管理规定，公司认为员工存在严重违反合同规定或公司规章制度的情形，严重损害公司利益或无法继续与其工作的情况，公司有权单方解除劳动合同。

3、解除的标准：员工应符合以下解除标准，公司才能单方解除劳动合同：（1）严重违反公司的管理规定，造成重大损失；（2）严重失职不力，导致公司经营遭受重大损失；（3）受贿受贿，损害公司利益；（4）签订合同时提供虚假资料，欺骗公司；（5）擅自泄露公司商业秘密，损害公司利益；（6）以暴力、威胁手段对公司进行打压；（7）其他公司认为严重损害公司利益或无法继续与员工工作的情形。

单方解除劳动合同范本7篇

单方解除劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：*统一社会信用代码：*法定代表人：___________________ 职务：___________________地址：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工姓名）：___________________ 性别：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：___________________鉴于甲方按照公司章程和法律规定及公司发展需要，决定解除与员工__________之间的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除合同的背景和原因甲乙双方同意按照劳动合同约定内容解除双方的劳动合同关系。

解除原因基于_____________。

（详细写明具体原因，包括但不限于岗位调动困难、考核未达标等）经过甲方对乙方工作情况的了解和考虑，提出此解除劳动合同的意向。

二、解除劳动合同的条款与条件双方同意，甲方单方面解除劳动合同的条款如下：1. 合同解除时间：双方同意本次劳动合同自______年______月______日起正式解除。

2. 工作交接与结算事项：乙方须按照甲方的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于财物退还、工作进展交接等事项。

甲方应按照公司政策完成乙方的工资结算等义务。

3. 经济补偿方案：甲方依法支付乙方一次性经济补偿金（包括但不限于经济补偿金、赔偿金等），具体金额和支付方式按照公司规定及相关法律法规执行。

双方同意经济补偿金已经涵盖因劳动合同解除可能产生的一切补偿和赔偿。

4. 其他未尽事宜处理：对于其他未明确事项，双方应本着公平、公正的原则协商解决。

如涉及其他法律责任和经济赔偿等事项，应按照国家法律法规执行。

若产生争议时双方均同意采取合法方式解决分歧，且通过协商优先解决。

三、保密条款与约束措施双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

企业单方解除劳动合同协议范本5篇

企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。

2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。

3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。

四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。

3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

单方劳动合同范本解除6篇

单方劳动合同范本解除6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下解除协议：一、协议目的甲乙双方经协商一致，同意提前终止劳动合同。

为确保双方权益的合法性和合理性，特制定本协议。

二、解除劳动合同的时间本合同自______年____月____日起解除，原劳动合同约定的各项条款不再执行。

三、双方声明与保证（一）甲方声明与保证：1. 已经按照国家法律法规及公司相关规定，履行了所有应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的义务。

2. 已经按照相关规定支付了乙方所有的社会保险费用及公司应承担的其他相关费用。

3. 提前解除劳动关系所涉及的任何经济补偿或赔偿已按相关规定和劳动合同约定支付完毕。

（二）乙方声明与保证：1. 对甲方所支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬及其他费用进行核对，并确保均已收到。

2. 对甲方所提供的各项社会保险及公司应承担的其他相关费用已充分了解并无异议。

3. 在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何经济补偿或赔偿要求。

四、解除劳动合同的原因及责任承担（一）本次劳动合同解除的原因为：（如乙方能力不胜任工作等具体明确原因）。

甲方作为用工单位对解除合同的合法性承担法律责任。

乙方作为劳动者应对自身行为的合法性承担法律责任。

双方共同确认解除劳动合同的合法性和合理性。

（二）对于解除劳动合同所涉及的责任承担问题，双方已经按照国家法律法规及公司相关规定处理完毕，不存在任何纠纷。

如有未尽事宜，双方协商解决。

若因一方违反本协议导致争议，应承担相应的法律责任。

五、保密义务及竞业限制条款（一）乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。

若有违反，应承担相应的法律责任。

公司单方解除劳动合同协议范本7篇

公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方需要，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的因乙方存在以下情形：_____________________________（具体情形需详细列明），甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除与乙方的劳动合同。

双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。

2. 工资、福利待遇结算：甲方将按照公司规定，向乙方支付至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不利用上述信息从事损害甲方利益的行为。

4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与在职期间相同或类似的工作。

具体竞业限制条款可另行约定。

5. 违约责任：如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

6. 交接事宜：乙方应在离职前办理工作交接，确保公司资产、资料等完好无损。

7. 法律手续：本协议签署后，双方应依法办理相关离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、人事档案转移等。

8. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、附加条款1. 本协议中所涉及的商业机密、技术秘密、客户信息等，具体范围按照公司相关规定执行。

2. 本协议中所涉及的竞业限制期限、违约责任等条款，双方可根据实际情况进行调整。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

单方劳动合同范本解除5篇

单方劳动合同范本解除5篇篇1本单方劳动合同解除协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立此解除协议。

一、协议目的因[具体解除原因]，甲方单方决定解除与乙方签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益。

二、解除依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对甲乙双方劳动合同的解除进行处理。

三、解除时间与补偿1. 劳动合同解除日期：[具体解除日期]。

2. 甲方按照乙方在甲方的工作年限，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算。

3. 乙方需在甲方支付经济补偿后[具体日期]内完成工作交接，逾期未完成的，甲方有权依法追究乙方责任。

四、双方权益保护1. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及与业务有关的秘密信息。

3. 在解除劳动关系后，双方不再互为对方承担任何法律责任，除非法律法规另有规定。

五、违约责任及法律后果1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或未履行相关离职手续，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或违反职业道德，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

企业单方解除劳动合同协议范本8篇

企业单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，因甲方需要单方面解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方因企业运营需要，经过慎重考虑，决定单方解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，解决相关事宜。

二、解除劳动合同的情形1. 乙方在试用期间被证明不符合公司的岗位需求；2. 乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；3. 乙方在工作中存在失职、渎职行为，给企业造成重大损失；4. 乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；5. 乙方存在欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同。

三、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，交接工作。

甲方应提供必要的协助和指导。

3. 甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。

4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

5. 双方共同确认，本协议解除后，乙方无权再以原劳动合同或任何理由向甲方主张任何权利。

6. 本协议解除不影响甲方根据相关法律法规及原劳动合同约定的其他权利与义务。

四、违约责任1. 双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如未按照本协议约定办理离职手续或交接工作，甲方有权拒绝支付经济补偿金等相关费用。

五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇

公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。

一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。

二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。

乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。

三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。

2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。

四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。

2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。

二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

企业单方解除劳动合同协议书范本8篇

企业单方解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因甲方解除与乙方劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度。

乙方在甲方工作期间，存在以下不符合录用条件或违反公司规定的行为：1. 乙方在工作中表现不佳，未能达到甲方设定的岗位标准。

2. 乙方存在迟到、早退等违规行为，经多次提醒仍未改正。

3. 甲方因业务调整，原岗位撤销，乙方无法在新岗位适应工作需求。

二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，甲方将正式解除与乙方的劳动合同。

2. 工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作事项，并配合甲方进行工作交接。

3. 工资结算：甲方将按照乙方的实际出勤情况和工作表现，结算并支付乙方应得的工资。

4. 社保缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社保费用至XXXX年XX月XX日。

三、双方的权利和义务1. 甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，单方解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方需配合甲方完成工作交接，并遵守公司离职规定。

3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式散布对公司不利的言论或从事损害公司利益的行为。

4. 甲方需按规定支付乙方应得的工资和缴纳社保费用。

四、违约责任和争议解决1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终法律效力，双方均应严格遵守。

五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现因甲方单方解除劳动合同，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

单方解除劳动合同协议（精选8篇）

单方解除劳动合同协议（精选8篇）单方解除协议篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。

解除的理由如下第款：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

劳动合同于年月日解除。

需要结算以下薪资和补偿金事项：1、薪资结算至年月日；计元；薪资结算至年月日；计元；2、经济补偿金计元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

通知方（签名或盖章）年月日被通知方（签名或盖章）：年月日单方解除劳动合同协议篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年?月?日至?年?月?日）。

解除的理由如下第?款：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

劳动合同于?年?月?日解除。

需要结算以下薪资和补偿金事项：1、薪资结算至?年?月?日；计?元；薪资结算至?年?月?日；计?元；2、经济补偿金计?元。

单方解除劳动合同协议范本8篇

单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签约日期]签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、协议背景考虑到公司实际情况及乙方个人表现等因素，甲方经过慎重考虑，决定单方解除劳动合同。

甲方已充分与乙方沟通，就解除劳动合同事宜达成共识。

二、协议内容1. 解除劳动合同的声明甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定自本协议生效之日起，单方解除劳动合同。

乙方对此表示理解并无异议。

2. 解除劳动合同的原因（在此列举具体的原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度、岗位调整等）3. 双方权益保障（1）甲方将按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式将在双方进一步协商后确定。

（2）乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

（3）甲方对乙方的个人信息予以保密，遵守国家相关法律法规的规定。

4. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5. 争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国的法律。

双方应通过友好协商解决争议。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

三、协议效力及生效条件1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自签订之日起生效，原劳动合同同时终止。

四、其他条款1. 乙方应在本协议签订后XX日内完成离职手续。

2. 乙方在离职后不得损害甲方的声誉及利益，不得对外泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

法律法规没有规定的，双方可另行协商。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方就劳动合同问题存在争议，现经协商一致，就甲方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方存在违反公司规章制度或劳动合同约定的情况，甲方决定单方解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，保障双方的合法权益。

二、解除事由乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 违反劳动合同约定的其他情形。

具体情形需附相关证据材料。

三、解除程序1. 甲方应按照《劳动合同法》的规定，提前通知乙方解除劳动合同事宜；2. 乙方需配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等；3. 甲方应当支付乙方的工资、经济补偿等费用应按照法律法规和公司规定进行结算。

四、双方权益保障1. 甲方有权单方解除劳动合同，但应当遵守法律法规和公司规定；2. 乙方有权要求甲方支付应得的工资、经济补偿等费用；3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

五、违约责任1. 若甲方违反协议规定，未支付应支付的费用，乙方有权要求甲方支付；2. 若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____________________年____月____日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号：_________________________________鉴于甲方与乙方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。

本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。

2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。

二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。

三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。

四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。

五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。

特此解除。

甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。

篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。

公司单方解除劳动合同协议范本8篇

公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。

2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。

乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。

三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式详见本协议第五条。

2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。

（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。

五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付时间：______。

（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。

（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。

2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。

3. 本协议自双方签署之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。

公司单方解除劳动合同协议范本最新8篇

公司单方解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要，甲方需单方解除劳动合同。

经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、解除原因因公司运营需要，甲方需对组织架构进行调整，导致乙方原岗位被撤销或合并，经双方协商，决定自本协议生效之日起解除原劳动合同。

三、解除时间本协议自双方签署之日起生效，原劳动合同即行解除。

四、经济补偿1. 甲方按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式详见附件。

2. 乙方需在甲方支付经济补偿金后办理离职手续。

五、双方权益保障1. 甲方应按照国家法律法规及公司内部规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

2. 乙方应遵守职业道德，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4. 双方共同确认，本协议签订后，乙方不得再以任何理由向公司提出经济索赔或其他要求。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或未按照公司要求办理离职手续，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果对某一方不利，该方应无条件遵守并履行仲裁结果。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。

若无法确定如何处理时，双方应协商解决。

篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因公司运营需要及员工绩效表现等因素，甲方需单方解除劳动合同。

单方解除劳动合同协议范本6篇

单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。

三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。

2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。

3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。

4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。

四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。

声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。

愿双方遵守协议，保持良好合作关系。

篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。

二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。

甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。

三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。

公司单方面解除劳动合同模板(通用10篇)

公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）下文是我为您精心整理的《公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）》，您浏览的《公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）》正文如下：公司单方面解除劳动合同1依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。

解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的'；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

您的劳动合同于____年____月____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至____年____月____日；计_____元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

公司:________________年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

公司单方面解除劳动合同2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自 ____年____月____日至 ____年____月____日）。

因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于 ____年____月____日解除（终止）劳动合同。

其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份号号码：单位：（章）员工签名：（章）____年____月____日劳动合同备案机关：（章）____年____月____日说明：1、此证明一式六份。

单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

单方解除劳动合同范本5篇

单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。

一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。

2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。

二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。

2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。

四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。

2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。

3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。

五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。

2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

2024年公司单方面解除劳动合同参考范本（五篇）

2024年公司单方面解除劳动合同参考范本甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订为期____年/无固定期限的劳动合同。

现乙方提出提前解除双方之间的劳动合同，甲方经审慎考虑后表示同意。

为明确双方权利义务，确保劳动合同解除过程平稳有序，特订立本合同如下：1. 双方一致同意于____年____月____日正式解除劳动合同，双方劳动权利义务终止。

2. 因本次解除劳动合同系乙方主动提出，依据相关规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等费用。

乙方已充分知悉此规定，并明确表示不要求甲方支付相关费用。

3. 甲方为乙方缴纳的社会保险费将自本合同签订之日起终止。

4. 双方确认，在劳动合同履行期间，已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行包括社会保险、劳动保护等在内的各项义务。

双方均不存在违反劳动法律、法规的行为。

截至解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已全部结清。

乙方不再因原劳动合同的履行、解除而向甲方主张任何额外费用、补偿或赔偿。

5. 乙方应在本合同签订后七日内，与甲方相关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

若乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。

否则，由此给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。

6. 劳动合同解除后，乙方仍需保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容），不得泄露给任何第三方。

若违反此义务，乙方应向甲方支付违约金____元。

7. 乙方在办理完各项交接手续后____日内，甲方将向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

乙方应在劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

8. 双方解除劳动合同后，乙方不得通过任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或任何有损甲方形象或利益的行为。

2024年企业单方解除劳动合同协议（四篇）

2024年企业单方解除劳动合同协议甲方（用人单位）与乙方（劳动者），身份证号：____，于____年____月____日签订了劳动合同，合同有效期至____年____月____日。

现甲方依据《劳动合同法》的相关规定，决定提前解除与乙方之间的劳动合同关系。

经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方解除劳动合同的具体原因如下，乙方存在以下情形之一：1. 在试用期内，乙方被证明不符合甲方所设定的录用条件；2. 乙方严重违反了劳动纪律或甲方制定的规章制度；3. 乙方存在严重失职、营私舞弊行为，或对甲方利益造成了重大损失；4. 乙方已被依法追究刑事责任。

二、双方确认，劳动合同将于____年____月____日正式终止。

甲方为乙方缴纳的社保及公积金也将于____年____月____日停止。

三、甲方应支付乙方的工资将截至____年____月____日。

鉴于劳动合同的解除系乙方原因所致，甲方无需向乙方支付经济补偿金及任何形式的赔偿金。

乙方亦明确表示放弃其他所有相关诉求。

【风险提示】：根据相关法律法规，经济补偿的计算标准为劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按该月平均工资的三倍支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。

四、乙方需在____日内，按照甲方的离职规定完成离职手续。

甲方将向乙方出具离职证明等相关文件。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日2024年企业单方解除劳动合同协议（二）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的劳动合同，原合同至____年____月____日到期，现甲方依据《劳动合同法》之规定，决定提前终止与乙方的劳动关系。