人生目标与职业生涯规划

“君子之立志也，有民胞物与之量，有内圣 君子之立志也，有民胞物与之量， 外王之业，而后不忝于父母之生，不愧为天地 外王之业，而后不忝于父母之生， 之完人。 之完人。” “立德、立功、立言”三不朽 立德、立功、立言” “不为圣贤，便为禽兽，不问收获，只问耕耘” 不为圣贤，便为禽兽，不问收获，只问耕耘”
期望强度 0% 定义 不想要 表现特征 一种情况是真的不想要；另一种 情况是找借口。其真实原因是不 敢想，不知为何要，害怕失败、 害怕付出，怕做不到让人耻笑。 空想；白日梦；随便说着玩玩； 只说不练；不愿付出；不知从何 开始；自己都不敢相信会变成现 实。 有最好，没有也罢；努力争取一 阵子；三分钟热度；一有困难就 退缩；幻想不怎么付出代价，各 种条件都触手可及，就能容易签 成大单。 结果 当然得不到
人生目标 与职场修炼
引 子
为什么中共中央六中全会提出要建立和谐社会？ 为什么春季花开会让我们的心情舒畅？ 为什么有人会感觉人生幸福，有人觉得人生苦海？ 为什么上司批评了有时会郁闷？ 为什么和朋友聚会会兴奋？ 为什么恋爱会让人热情澎湃？ 为什么新的想法和建议被领导采纳会快乐？ 为什么听到一首好歌会精神振奋？ 为什么读到一本好书会拍案叫绝？
何为人生目标
何为人生目标 何为企业目标 人生目标与企业目标
何为人生目标
胡林翼
“人生绝不该随俗浮沉，生无益于当时，死无 人生绝不该随俗浮沉，生无益于当时， 闻于后世。惟其如此，我们应自立自强，努力做 闻于后世。惟其如此，我们应自立自强， 众人所不敢为、不能为事情，上以报国， 众人所不敢为、不能为事情，上以报国，下以振 家，不负此昂藏六尺之躯。” 不负此昂藏六尺之躯。
职场历练： 坚忍 职场历练：
《挺经》开宗明义章 挺经》 明强 退进 刚柔
超越群伦
一个人，当这个世界从他的立场来看， 一个人，当这个世界从他的立场来看，对于 他所要奉献的一切表现得忍无可忍时， 他所要奉献的一切表现得忍无可忍时，并不万念 俱灰，而能正视这一切，说一声： 尽管如此， 俱灰，而能正视这一切，说一声：“尽管如此， 我还要做” 谁能做到这一点， 我还要做”，谁能做到这一点，那才是以经理为 业。 千古之大名，全凭天意主张， 千古之大名，全凭天意主张，岂尽关乎人 天予大名，吝之惜之，千磨百折， 力？天予大名，吝之惜之，千磨百折，艰难拂 乱而后予之。 乱而后予之。
如何理解目标
哈佛大学的调查： 哈佛大学的调查： 27％的人没有目标 ％ 60％的人目标模糊 ％ 10％的人目标清晰但短视 ％ 3％的人有清晰且长期目标 ％
如何理解目标
中国最高理想目标： 中国最高理想目标：
《大学》： 大学》： 格物致知 诚心正意 修身齐家 治国平天下
如何理解目标
曾国藩的远大志向目标： 曾国藩的远大志向目标：
为何需要目标
人的内心需要
生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要 自我实现需要
有目标与没有目标的区别是什么
为何需要目标
现代社会的文盲——没有目标的人 现代社会的文盲——没有目标的人 —— 没有目标——任何风都不是顺风 没有目标——任何风都不是顺风 —— 目标就是你前进的目的和方向 世界上没有懒惰的人， 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人 世界上只有3%的人曾订下他的人生目标， 世界上只有3%的人曾订下他的人生目标，所以 3%的人曾订下他的人生目标 成功者为什么是少数
职场历练：诚信 职场历练：
对自己诚信 对他人诚信 对公司诚信 对岗位诚信
以事实、 以事实、数据为依据 追求卓越 全力以赴
职场历练： 敬业 职场历练：
敬业的本质
一致性
弟于世事阅历渐深， 弟于世事阅历渐深，而信中不免有一种骄 气。天地间惟谦谨是载福之道，骄则满，满则 天地间惟谦谨是载福之道，骄则满， 倾矣。凡动口动笔，厌人之俗，嫌人之鄙， 倾矣。凡动口动笔，厌人之俗，嫌人之鄙，议 人之短，发人之覆，皆骄也。 人之短，发人之覆，皆骄也。无论所指未必果 当，即使一一切当，已为天道所不许。 即使一一切当，已为天道所不许。
20%-30%
瞎想想
很快就会忘记自 己曾经还这样想 过
50%
想要
十有八九不成功
目标实现
目标的需要强度/成功的概率（2/2） 目标的需要强度/成功的概率（2/2）
期望强度 表现特征 确实是他真正的目标，但改变自 己的决心不够；等待机遇，靠运 很想要 气成功；假使做不到，转而自我 安慰：曾经努力过，也算对得起 自己，差不多啦 潜意识中那一丝放弃的念头，决 定他关键时刻不能排除万难，坚 非常想要 持到底，直到成功；对其而言， 也 许 付 出 100%努 力 比 达 不 成 该 目 标更痛苦。 一定要 不惜一切代价；不达目的死不 休；不成功，便成仁；没有任何 退路；达不成，后果比死还难受 定义 结果 有可能因运气成 功或失败
70%-80%
90%
第 99步 放 弃 与 第 一步放弃就结果 而言没有分别 没什么比死、比 达不成更难以接 受的，因此他一 定有办法得到。
100%
职场历练
职场世界与人生世界： 职ຫໍສະໝຸດ Baidu世界与人生世界：
诚信 敬业 坚忍
职场历练：诚信 职场历练：
诚信的种子 诚信的本质 一致性
吾自信亦笃实人，只为阅历世途，饱更事变， 吾自信亦笃实人，只为阅历世途，饱更事变，略参些 机权作用，把自家学坏了！实则作用万不如人，徒惹人笑， 机权作用，把自家学坏了！实则作用万不如人，徒惹人笑， 教人怀憾，何益之有？近日忧居猛省，一味向平实处用心， 教人怀憾，何益之有？近日忧居猛省，一味向平实处用心， 将自家笃实的本质，还我真面，复我固有。贤弟此刻在外， 将自家笃实的本质，还我真面，复我固有。贤弟此刻在外， 亦急需将笃实复还，万不可走入机巧一路，日趋日下也。 亦急需将笃实复还，万不可走入机巧一路，日趋日下也。 纵人以机巧来，我仍以含混应之，以诚愚应之。久之， 纵人以机巧来，我仍以含混应之，以诚愚应之。久之，则 人之意也消。 人之意也消。
引 子
为什么有的人失去恋人会悲痛欲绝，甚至要自杀？ 为什么郑荣禄博士会要大家注意四十八个细节问题？ 情感与理智之间你如何决策？ 爱因斯坦晚年研究的一个重大问题是什么？ 为什么老子要说“道生一，一生二，二生三，三生万物” 为什么春夏秋冬轮回不息？ 为什么人会日出而作，日落而息？ 为什么科学发现会让科学家疯狂？ 为什么我们要提出让每一个员工都快乐地工作？
职场历练： 敬业 职场历练：
一个人完成现实生活中所赋予的责任与义 务，这是天赋使命。 这是天赋使命。
热爱 专一 勤勉
职场历练： 坚忍 职场历练：
坚忍的本质 一致性
困心横虑，正是磨练英雄，玉汝于成。李申 困心横虑，正是磨练英雄，玉汝于成。 夫尝谓余怄气从不说出，一味忍耐，徐图自强。 夫尝谓余怄气从不说出，一味忍耐，徐图自强。 因引谚曰： 好汉打脱牙，和血吞。 此二语， 因引谚曰：“好汉打脱牙，和血吞。”此二语， 是余生平咬牙立志之诀，余庚戍、辛亥间， 是余生平咬牙立志之诀，余庚戍、辛亥间，为京 师权贵所唾骂；癸丑、甲寅，为长沙所唾骂； 师权贵所唾骂；癸丑、甲寅，为长沙所唾骂；乙 丙辰，为江西所唾骂；以及岳州之败， 卯、丙辰，为江西所唾骂；以及岳州之败，靖港 之败，湖口之败，盖打脱牙之时多矣， 之败，湖口之败，盖打脱牙之时多矣，无一次不 和血吞之。 和血吞之。
目标实现
“一定要”的期望强度，即定下“斩钉截铁”的目标。 一定要”的期望强度，即定下“斩钉截铁”的目标。
人人都想成功，然而为什么有的人定下目标后， 人人都想成功，然而为什么有的人定下目标后， 一个个都能达成， 一个个都能达成，而另外的许多人定下目标后却 常常达不成？ 常常达不成？
目标实现
目标的需要强度/成功的概率（1/2） 目标的需要强度/成功的概率（1/2）
目 录
何为幸福 何为目标 何为人生目标 为何需要目标 目标实现 职场修炼 超越群伦
何为幸福
幸福就是与世界保持一致 L.维特根斯坦 L.维特根斯坦
何为一致性 世界的本质，深刻的规律
何为目标
目标——就是你未来的现实 目标——就是你未来的现实
如何理解目标
目标不是一个口号，不是一句话， 目标不是一个口号，不是一句话，而是一系列 具有一致性的行动组合成的整体。 具有一致性的行动组合成的整体。 这种一致性的行动，把现实需要与新现实（目标） 这种一致性的行动，把现实需要与新现实（目标） 连接起来。 连接起来。——“河上一桥” “河上一桥”