劳动防护用品进场计划及防护措施.
安全防护用品使用计划范文3篇
安全防护用品使用计划范文3篇安全防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
下面店铺整理了安全防护用品使用计划，供你参考。
安全防护用品使用计划范文一一、总则(一)为了贯彻安全生产方针，加强劳动保护管理工作，促进邮电通信发展，根据原劳动人事部、商业部(88)劳人护字10号文件精神，并结合邮电通信生产特点，制定本规定。
(二)发放劳动防护用品(以下简称防护用品)，是为了保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害的预防性辅助措施，而不是福利待遇，因此要根据安全生产的实际需要发放。
(三)防护用品的发放对象为企业的生产人员。
科室直接管理生产的干部和劳动保护干部，以及工程技术人员等参加生产劳动，可根据需要发给防护用品，其使用时间适当延长。
(四)防护用品的发放标准和使用期限，要根据工程、地区、劳动条件的不同有所区别，如生产人员和非生产人员、外勤人员与内勤人员、施工人员与维护人员、平原地区与山区、高寒地区与其他地区、露天作业与室内作业等。
(五)发放防护用品体现了党和政府对职工安全与健康的关心，这项工作涉及面广又较复杂，各单位必须加强管理，应本着既要保障职工在生产中安全健康，又要尽量节约开支的精神，严格执行有关规定和发放标准。
二、防护用品分类和发放原则(六)防寒服装及用品：对冬季在严寒地区经常从事露天作业的外勤人员和车船驾驶人员，分别发给长短棉大衣、棉工作服、棉背心;对特别寒冷地区及特殊工种人员，发给长短皮大衣、皮工作服、皮背心、皮套裤，并按实际需要对以上人员发给棉帽、棉皮鞋、棉皮靴及棉皮手套。
(七)防护服装及用品：对从事露天、高处、地下及有钩挂、刺割、绞碾危险，或接触放射性、腐蚀性及脏污物质的作业人员，分别发给工作服、背带裤、大褂、围裙、套袖或呢防酸服、防辐射服等。
(八)防护鞋(靴)：对作业中足部需要防烫、刺、割、腐蚀的人员，分别发给皮鞋、高温鞋、耐油鞋、防酸鞋、登山鞋等。
劳动防护用具管理制度模版
劳动防护用具管理制度模版1. 目的与范围本制度的目的是为了确保劳动者的安全与健康，保护劳动者免受工作环境中的危害，并规范劳动防护用具的使用和管理。
适用于本单位所有工作人员。
2. 定义和缩写词解释2.1 劳动防护用具：指为保护劳动者免受工作环境中的危害而使用的帽、眼镜、口罩、耳塞、手套、护膝等防护设备和用品。
2.2 员工：指本单位的全体工作人员，包括在职员工、兼职员工和临时工。
2.3 负责人：指本单位负责劳动防护用具管理的人员。
3. 劳动防护用具的选购与购置3.1 劳动防护用具的选购应根据工作环境的特点和具体需要进行。
需由负责人组织相关部门和员工共同参与选择活动。
3.2 购置劳动防护用具时，应优先考虑产品的质量和符合国家相关安全标准的产品。
3.3 购置劳动防护用具应按照实际需求进行数量和规格的确定，并确保发放给到岗位上使用，并配备相应的使用说明书。
4. 劳动防护用具的使用4.1 员工在工作期间应正确佩戴和使用劳动防护用具，根据工作任务和环境需要，合理选择和佩戴相应的劳动防护用具。
4.2 员工发现劳动防护用具损坏或过期失效时，应立即向负责人报告，并在负责人安排下更换新的劳动防护用具。
4.3 劳动防护用具严禁私自改动、篡改和私自移交、转让给他人使用。
5. 劳动防护用具的保养与维修5.1 员工应按照要求进行劳动防护用具的清洁和保养，确保使用寿命和使用效果。
5.2 劳动防护用具如发生破损或失效，应及时向负责人报告，并由负责人统一安排维修或更换。
5.3 负责人应定期检查劳动防护用具的使用情况和保养情况，发现问题及时采取措施解决。
6. 劳动防护用具的存放与保管6.1 劳动防护用具应存放在干燥、清洁、通风的场所，并保持整洁。
6.2 不同种类的劳动防护用具应分别存放，不得混置。
6.3 劳动防护用具的存放区域应设立明显的标志，并做好防尘、防潮、防晒等措施。
6.4 员工应个人保管好自己配发的劳动防护用具，不得私自放置或移交给他人。
安全防护用品供应单位的管理制度（四篇）
安全防护用品供应单位的管理制度为了加强公司安全设施、设备及防护用品的供应管理，确保采购产品的性能、质量符合国家相关规定，达到维护公司正常经营秩序的目的，特制定本规定：一、本规定所述安全设施所需材料、设备及防护用品，具体指的是：l、安全设施所需材料包括。
钢管、扣件、脚手板、配电设施、输电线材、电气绝缘材料、配电箱、临边、洞口防护用具、登高设施等。
2、防护用品主要包括。
安全网、安全帽、安全绳、安全带、防护镜、防护鞋、漏电保护器等。
3、安全演练及救护用品。
医保箱、单架、急需药品等。
二、公司每年对各供应单位进行评审，编制和发布合格供方____，并下发所有工程项目部，任何施工现场不得购买、租赁合格____以外的各种材料、设备，瓦防护用品。
三、公司所评定的安全防护用品和各种机械设备，应该是建设行政主管部门认定合格且已备案的产品；对建设行政主管部门未备案的安全防护用品和机械设备，否则不得将该产品供应单位列入《合格供应方____》内。
四、公司在评定供应单位时，应通知受评单位报送营业执照和所经营的材料、设备或安全防护用品的产品合格证及质量保证书，并建立相应的档案资料。
五、供应单位必须确保所提供的资料真实性。
对所持的生产许可证或行业有关部门规定的证书与所经营行为不相符或弄虚作假的供应单位，一经查出，公司有权将其清除出____，并责令其赔偿相应的损失。
六、对供应单位提供的各种材料、设备及安全防护用品，项目部在进场后应____相关人员对其质量和数量进行验收，对不能满足施工需要或者与产品质量合格证不符者，有权拒收或要求更换，并及时将情况反馈到公司，作为公司评审供应单位的依据。
七、施工单位在使用过程中发现不合格材料、设备和安全防护用品时，应及时填写《不合格产品通知书》，并及时将情况反馈到供应方及公司。
安全防护用品供应单位的管理制度（二）需要包括以下内容：1. 供应单位的组织结构和职责分工：明确供应单位的组织结构，确定各个部门的职责和权限，并进行相应的岗位设置和人员配备。
劳动力安排和材料投入计划及其保证措施(最新版)
劳动力安排和材料投入计划及其保证措施（最新版）一、劳动力投入计划及保障措施（一）人员进场安排1、跟据工程进度计划安排和业主及监理工程师的要求，所有管理、技术、各专业工种人员分期分批进入现场，并依实际需要随时加以调整。
2、第一批施工人员包括项目部全体管理人员、技术人员机临设施工相关专业工种接到开工通知后2天内全部进驻现场，做好现场调查、临时设施的修建、办理各项施工手续、选择材料供应点、便道修筑等各项施工前期准备工作。
3、在按计划完成施工前期准备工作，现场完全具备全面施工条件后按工程项目需要分批增加各专业技术、劳务人员进场。
4、我公司有充足的各工种、专业施工队伍，保证了人力资源的供给。
根据确定的现场管理机构建立项目施工管理层，并从现有的施工人员中选择高素质的施工作业队伍进行该工程的施工。
（二）劳动力投入保证措施1、建立项目部劳动组织的领导机构。
施工组织机构的建立应遵循以下的原则：根据工程的规模、结构特点和复杂程度，确定劳动组织的领导机构名额和人选；坚持合理分工与密切协作相结合的原则；把有施工经验、有创新精神、工作效率高的人选入领导机构。
2、建立精干的施工班组。
施工队组的建立，要认真考虑专业工种的合理配合，技工和普通工的比例要满足合理的劳动组织要求。
按组织施工方式的要求，确定建立混合施工班组及其数量。
3、根据该工程的特点和施工进度计划的要求，确定各施工阶段的劳动力需用量计划及各专业班组的需用量。
4、集结施工力量和组织劳动力进场。
按照开工日期和劳动力需要量计划，组织劳动力进场，签订用工合同，并合理安排好职工的工作和生活。
5、对工人进行技术、安全、思想和法制教育，教育工人树立“质量第一，安全第一”的正确思想，遵守有关施工和安全的技术法规，遵守地方治安法规。
6、生活后勤保障工作：在大批施工人员进场前，必须做好后勤工作的安排，为职工的衣、食、住、行、医等应予全面考虑，应认真落实，以便充分调动职工的生产积极性。
施工现场安全防护用具管理规定范文（3篇）
施工现场安全防护用具管理规定范文为加强对施工现场上使用的安全防护用具的监督管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，制定本规定。
一、本规定所指的安全防护用具，是指在施工现场上使用的安全防护用品、安全防护设施、电气设施。
１、安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、电工工具、防护镜等个人防护用品；２、安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等；３、电气设施，包括各级电控箱、漏电保护器、电缆、电器开关、插座及电工元器件等；二、施工现场应采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，必须建立安全防护用具台帐，完善采购、使用、检查、维修、保养的责任制。
三、在采购施工现场安全防护用具时，应当验证销售单位的经营资质并提供下列资料(复印件)备案留存：1、销售单位的经营许可证、营业执照；2、产品的生产许可证(指实行生产许可证的产品)和出厂产品合格证；3、产品的有关检验标准或检验报告；4、产品的有关图纸及技术资料；5、产品的技术性能、安全防护装置的说明。
四、采购回的安全防护用品须按规定试验、鉴定且合格后方可发放；进场的旧安全防护用品必须提供采购日期、保存和使用情况的相关材料并经项目部检查、试验合格后方可使用。
五、项目部、分包单位必须为施工作业人员配备相应的安全防护用品，进入施工现场的人员一律佩戴安全帽，系好帽带六、项目部必须按规定对所使用的安全防护用品定期进行检查、试验并记录，及时报废不合格的安全防护用品。
七、施工作业人员必须正确使用安全防护用品。
八、安全工程师必须对使用中的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，应当立即采取措施解决。
九、公司安全主管部门、基层公司专职安全工程师负责对施工现场安全防护用具进行定期或者不定期的抽检，不能自行检验的，可以委托当地建筑安全监督管理机构进行检验，对不合格产品或者技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，责令其停止使用，清理出施工现场。
个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度
个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度》，望本单位职工严格执行!为防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施与用品材料流入施工现场，规范采购行为，以及保证各作业人员及时佩戴有关安全劳动防护用品，保证安全生产，特制订本办法。
一、采购1．项目部应根据有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，设立合格供应商台帐。
2．合格供应商务必具备：生产、经营许可证；技术与生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料（法律、法规要求）；市场信誉与履约能力；3、项目材料员编制需求计划，经项目部主要承担人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。
购货合同中应约定：材料的品名、规格、型号、质量等级；生产制造规程与标准；验收准则与方法；供应商应提供购置材料的相关资料。
（生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等）。
二、验收1、批量材料：由分管经理、技术承担人、安全员根据约定的要求进行分批次集中检测；零星材料进场：材料承担人、安全员随时进行检查验收，发现有质量问题的，送有关检测部门复检，安全员做好检查验收相关的记录。
2．验收方式：查质量合格证明材料、质量检测报告；查外观尺寸、规格与实物质量；根据规定抽样复试等。
3．对未检品、不合格品作好标识，不合格品清退出施工现场。
三、登记1．对通过检查验收的材料，进入库房妥然保管，并进行分类标识，设立登记台帐。
2．安全员承担收取生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等资料，设立登记台帐。
四、发放1、基本原则是按实际如需发放，设立发放登记台帐。
但劳动保护用品非正常损耗且属于个人责任的将从本人工资中扣除。
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度(5篇)
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度1.总则1.1.本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。
1.2.本制度适用于公司承接的所有施工现场全过程施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括公司自有设备、租赁设备和分包方自带的设备。
2.定义2.1.施工设施施工设施，是指在施工作业活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置(设备)和采取的措施。
包括：1)安全防护设施：漏电保护器、安全网、密目网、安全扶手绳、孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防护装置等。
2)定型工具式安全施工设施：按公司规定制作、安装、使用的安全防护设施(如：安全围栏、孔洞盖板、装配式防护栏杆、操作平台等)。
3)临时安全防护设施：指在施工作业中，根据施工工序、作业安全需要搭设的安全防护设施(如：采用挂设安全防护网、搭设钢管安全防护栏杆、隔离层、安全通道等)。
2.2.施工设备施工设备，是指参与施工生产的所有施工机械设备，包括各类大中型起重机械设备、施工升降机、物料提升机、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机、龙门架及井字架、施工吊篮、混凝土输送泵车等设备。
2.3.劳动防护用品劳动防护用品，是指保护劳动者在施工作业过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品按照防护部位分为九类，包括：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落具(主要有安全带、安全绳、缓冲器、防坠器)、护肤用品等。
3.工作主体职责____公司分管设备的主管领导负责审批公司施工设备的购买。
____公司、分公司工程管理部门负责施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度的制定和监督检查。
____公司、分公司、项目部材料设备管理部门或材料设备管理人员负责安全设施所需材料、设备和劳动防护用品的采购、保管、发放，对其合格并符合安全技术要求负责。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（5篇）
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度1安全防护用品的种类和产品1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。
1.2防护用具：漏电保护器。
1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。
2施工现场用安全防护用具实施登记备案制度。
2.1工程项目所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司质量安全部备案，经企业法人签字认可后，方可采购。
各项目经理部不得擅自采购。
2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品，所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。
2.3安全防护用品进场必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收，不经验收或验收不合格的不准在现场使用。
3对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测制度。
现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备，进行定期或不定期抽检，发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品，应立即停止使用或进行更换。
4有关情况的处理。
4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。
合格的可继续使用。
如检测结果为不合格，将对该批次产品进行查封，严禁使用。
4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并对相关责任人进行经济处罚。
4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入施工现场。
4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围，不予办理赔付。
4.5凡因采购，使用假冒、伪略安全防护用品，造成安全事故的，追究相关人员的责任。
导致重大安全事故的，一律从严查处，情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。
____项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。
安全防护用具管理制度
安全防护用具管理制度安全防护用具管理制度为加强对施工现场上使用的安全防护用具进行监管管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成事故，确保施工安全，制定本制度。
（一)安全防护用具1、安全防护用具，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等。
2、安全防护设施，包括各种“临边、洞口"的防护用具等。
3、电气产品，包括手持电动工具、木工工具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等。
4、架设机具,包括用木、钢等材料组成的各类脚手架及其零疗件、登高设施、简易起重吊装机具等。
（二）施工机械设备1、包括大中型机械、施工电梯、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机等施工机械设备.2、公司工程部负责对施工现场安全防护用具及施工机械设备的使用实施监督管理。
施工现场安全防护用具及机械设备使用的具体监督管理工作,由分公司技术科、质安科及项目部负责实施.3、施工现场必须建立安全防护用具及机械设备的采购、使用、检查、维修、保养的责任制。
4、施工现场必须采购、使用具有相应的检测合格证明及以下资料的安全防护用具及机械设备:（一）产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证。
(二)产品的有关技术标准、规范. （三）产品的有关图纸及技术资料（四)产品的技术性能、安全防护装置的说明。
5、公司工程部对施工现场使用的安全防护用具及机械设备,进行定期不定期的抽检,发现不合格产品或技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品,必须立即停止使用，并清除出施工现场.6、施工现场新安装或停工6个月以上又重新使用的塔吊起重机、龙门架等，在使用前必须组织由工程部等技术管理人员参加检验，经检验合格后方可使用。
不能自行检验的，可以委托当地建筑安全监督管理机构进行检验。
施工机械设备管理制度为使机械设备处于良好的安全状态，确保机械设备对环境影响达标,处长使用寿命,应对机械设备实行单级或多级的定期保养：定期保养时贯彻预防为主的原则。
安全防护用品管理制度
安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度「篇一」一、发放原则1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则，不发。
2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。
3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。
4.标准规定的虽有，但不需要者不发。
二、发放和管理1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。
2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。
3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。
4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。
5.支援外地的生产人员。
可按当地规定标准供给或借给，用后收回。
6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。
7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。
8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。
9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。
10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。
调出公司，劳保用品一律收回。
职工变更工种时，应按新工种标准发放。
11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。
必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。
同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。
施工设备设施及安全防护用品管理制度(附劳保用品配备标准表)[全面]
![施工设备设施及安全防护用品管理制度(附劳保用品配备标准表)[全面]](https://img.taocdn.com/s3/m/fd770d0a50e2524de4187e3f.png)
施工设备设施及安全防护用品管理制度目录1、目的 (2)2、适用范围 (2)3、编制依据 (2)4、术语 (2)5、职责 (2)6、工作程序 (4)7、记录 (7)8、附件 (7)1、目的为保证进入施工现场的安全物资的质量，对安全物资供应商进行管理；为项目部管理人员、施工作业人员等进入施工现场人员配备合格个人劳动防护用品，加强劳动防护用品的管理工作。
2、适用范围本制度适用于安全物资供应单位和进入施工现场人员的劳动防护用品管理。
3、编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全﹙2000﹚189号）《用人单位劳动防护用品管理规范》安监总厅安健〔2015〕124号《GB/T 29510-2013 个体防护装备配备基本要求》《GB/T 11651-2008 个体防护装备选用规范》4、术语劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）：指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
5、职责5.1、副总裁5.1.1、负责工程管理中心劳保用品采购计划的审批5.2、质量安全部5.2.1、负责劳保用品采购、发放、使用及报废的监督管理。
5.2.2、负责组织制定劳保用品的配备标准、发放范围、更换频率和相应的技术要求。
5.2.3、参与公司购买的劳保用品到货验收；5.2.4、对项目部的安全物资和劳保用品进行检查；5.3、工程管理中心综合管理部5.3.1、负责安全物资供应商的备案工作，组织对安全物资供应商年度评审。
5.3.2、负责工程管理中心劳保用品采购计划的汇总审核。
5.3.3、参与制定劳保用品的配备标准、发放范围、更换频率和相应的技术要求；5.3.4、负责劳保用品的采购，组织劳保用品的验收并交至仓储部入库；5.3.5、负责项目管理人员劳保用品发放记录的收集保管。
防护用品的使用管理制度
防护用品的使用管理制度一、引言随着疫情的爆发，防护用品的使用成为了各个单位和个人的重要任务。
为了加强对防护用品的管理，建立科学的使用制度，有效保障员工的健康和安全，本文将探讨防护用品的使用管理制度。
二、防护用品的分类与要求1.口罩：根据不同的环境和工作需求，选用不同类型的口罩，如医用口罩、N95口罩等。
口罩的佩戴应当紧贴面部，遮住口鼻，不要有明显的漏气现象。
2.手套：选择合适的手套材质和尺寸，确保手部保护。
佩戴手套时，应仔细检查手套是否有破损，避免穿戴无效的手套。
3.防护服：选择合适的防护服材质和型号，确保全身的保护。
使用防护服时，要注意正确穿脱，避免污染自己或他人。
4.护目镜/面屏：选择透明、无眩光的护目镜或面屏，保护眼睛免受外界飞溅物的伤害。
佩戴时应注意视野的清晰度，不得有模糊或遮挡现象。
三、防护用品的存放与保养1.存放：防护用品应当存放在干燥、通风的地方，远离火源和化学品。
不同类型的防护用品应当分开存放，避免交叉污染。
2.保养：口罩和手套应当定期更换，避免长时间使用导致保护效果下降。
防护服、护目镜/面屏等应当定期清洗和消毒，确保使用效果。
四、防护用品的领用与发放1.领用：员工领取防护用品时应当凭有效身份证件进行登记，确保领用情况有记录可查。
领用量要根据实际需求进行合理安排，避免浪费和盗用。
2.发放：防护用品的发放应当由专人负责，确保数量准确无误。
发放时要进行检查，确保领取的防护用品符合要求并没有损坏。
五、防护用品的使用与处置1.使用：在工作时，员工应当按照规定和要求正确佩戴各种防护用品。
使用过程中，应当注意防护用品的保持清洁和正确使用，避免污染和交叉感染。
2.处置：使用完毕的防护用品应当按照相关规定进行正确的处置，避免对环境和他人造成伤害。
例如，口罩和手套应当放入专用垃圾袋中进行密封处理。
六、防护用品的管理与监督1.管理：各单位应当建立完善的防护用品管理制度，明确责任和流程。
对防护用品的采购、领用、发放和处置等环节进行规范管理。
劳动力计划及保证措施
劳动力计划及保证措施Ⅰ、劳动力选择：劳动力素质的优化。
即打破原有的劳动组织结构，选用素质较高的劳动者，并通过培训不断提高劳动者的综合素质。
劳动力数量的优化。
即根据本工程规模和施工技术特性，按比例配备一定数量的劳动力，既避免窝工，又不出现缺人现象，使得劳动力得以充分利用。
劳动力组织形式的优化。
即建立适应项目施工特点的、精干的、高效的劳动组织形式。
㈠人员素质：由于本工程设计标准高、劳动强度大，对工程施工管理人员的项目管理水平以及操作工人的技术水平、熟练程度要求较高。
为此，针对本工程施工我公司选用素质较高、有类似工程施工经验的项目管理人员及劳动力，并通过进场前短期的培训不断提高施工人员的综合素质。
㈡人员数量：根据本工程的建筑规模、施工技术特性及工期要求，按比例配备一定数量的施工管理人员及劳动力，既避免窝工，又不出现缺人现象，使现有劳动力得以充分利用。
㈢人员组织形式：我们在研究了工程的特点以后，拟选派抽调技术成熟、组织严密，有同类工程施工经验的施工队伍来负责本工程施工，拟投入土建施工队伍和装饰施工队伍以及管道、电气等各专业施工队伍，负责相应专业施工以及预埋预留配合和施工。
在公司的统一安排下，分别完成相应的工程施工。
专业的确定在总进度计划的指导下，在施工开始之前确定，并签订合同以确保有足够的准备时间。
本工程的施工劳动力按以下三类进行组织。
1、特殊工种类：主要包括架子工、现场电工、电焊工、机械操作、机械维修等工种，这类工种均须经上级有关部门培训、考核合格后、持证上岗。
2、技术工种类：这类工种主要有木工、钢筋工、混凝土工、砖瓦工、抹灰工、防水工等，公司将派经培训合格持相应岗位证件，并有丰富类似工程施工经验的人员进场。
3、普工类：这类工种是我公司长期施工的配合长期合同制工人，且具有一定的技术、质量、安全、文明施工等素质，在需要时适当招用一定的民工。
㈠劳动力组织保证措施：1、充分发挥我公司在以往工程的施工管理经验优势，以总协调形式，组织多支成建制的施工队伍，按工序、分区域、按流水段施工，并对施工全过程进行连续监控，确保施工质量和工期目标的实现。
劳动者防护用品管理制度范文
劳动者防护用品管理制度范文劳动者防护用品管理制度是为了加强劳动者工作安全防护而制定的管理规定，旨在保护劳动者的身体健康，提高办公环境的安全性。
本文将从以下几个方面阐述劳动者防护用品管理制度的内容和要求。
一、制度的适用范围本制度适用于所有公司员工，包括在公司内外从事各个岗位工作的劳动者。
无论是全职员工、兼职员工还是实习生，都要遵守本制度的规定。
二、防护用品的种类与使用要求1. 头部防护：劳动者从事高空作业、建筑施工等高风险工作时，应佩戴安全帽。
安全帽应符合相关国家标准，佩戴要正确，固定牢靠。
2. 眼部防护：劳动者从事有较大颗粒物飞溅、有害液体飞溅和辐射作业时，应佩戴护目镜或防护面罩。
防护眼镜或面罩应保持清洁，使用时不能有裂纹、磨损等缺陷。
3. 手部防护：劳动者从事机械操作、化学实验等易受伤害的工作时，应佩戴防护手套。
防护手套应选择适合的材质和规格，并保持清洁。
4. 胸部防护：劳动者从事有毒气体、尘埃等有害物质作业时，应佩戴防护口罩或过滤器。
防护口罩或过滤器应符合相关标准，佩戴要正确。
5. 脚部防护：劳动者从事钢铁冶金、建筑施工等易受伤害的工作时，应佩戴安全鞋。
安全鞋应符合相关标准，选择合适的鞋码。
三、防护用品的配置和管理1. 公司将根据不同岗位的工作风险，科学配置所需的防护用品。
并将防护用品定期检查，及时更新和更换。
2. 劳动者可以向公司申请需要的防护用品。
公司将及时提供，并进行记录。
劳动者应妥善保管使用的防护用品，不得随意丢弃或私自使用他人的防护用品。
4. 劳动者使用防护用品时应进行正确佩戴，并根据工作情况定期检查和维护。
如发现防护用品失效或损坏，应及时上报公司，并更换新的防护用品。
五、劳动者的权利与义务1. 劳动者有权要求公司提供必要的防护用品，并对其进行更新和维护。
2. 劳动者有义务正确佩戴和使用防护用品，不得私自拆卸或改变防护用品的结构，以免影响防护效果。
3. 劳动者有义务及时报告防护用品的损坏或失效情况，并按要求配合公司进行更换和维修。
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度1.总则1.1.本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。
1.2.本制度适用于公司承接的所有施工现场全过程施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括公司自有设备、租赁设备和分包方自带的设备。
2.定义2.1.施工设施施工设施，是指在施工作业活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
包括：1）安全防护设施：漏电保护器、安全网、密目网、安全扶手绳、孔洞盖板、防护围栏、防护栏杆及机械防护装置等。
2）定型工具式安全施工设施：按公司规定制作、安装、使用的安全防护设施（如：安全围栏、孔洞盖板、装配式防护栏杆、操作平台等）。
3)临时安全防护设施：指在施工作业中，根据施工工序、作业安全需要搭设的安全防护设施（如：采用挂设安全防护网、搭设钢管安全防护栏杆、隔离层、安全通道等）。
2.2.施工设备施工设备，是指参与施工生产的所有施工机械设备，包括各类大中型起重机械设备、施工升降机、物料提升机、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机、龙门架及井字架、施工吊篮、混凝土输送泵车等设备。
2.3.劳动防护用品劳动防护用品，是指保护劳动者在施工作业过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品按照防护部位分为九类，包括：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落具（主要有安全带、安全绳、缓冲器、防坠器）、护肤用品等。
3.工作主体职责3.1.公司分管设备的主管领导负责审批公司施工设备的购买。
3.2.公司、分公司工程管理部门负责施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度的制定和监督检查。
3.3.公司、分公司、项目部材料设备管理部门或材料设备管理人员负责安全设施所需材料、设备和劳动防护用品的采购、保管、发放，对其合格并符合安全技术要求负责。
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范文
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护员工在工作中免受各种危害，在采购、配备和使用劳动防护用品方面进行管理，确保员工的安全健康。
本制度适用于企事业单位及其他组织的所有员工，无论其岗位或工种。
二、责任和义务1. 企业管理层负责制定和实施劳动防护用品采购、配备和使用管理制度，并为其提供必要的资源。
2. 各部门负责根据本制度的要求采购和配备劳动防护用品，并确保员工正确使用。
3. 管理人员负责组织员工参加相关培训，以了解和理解劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。
4. 员工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全，并及时报告发现的问题或缺陷。
三、劳动防护用品的采购和配备1. 企业应根据员工的工作环境和岗位特点，明确劳动防护用品的种类和规格，并在采购时确保其符合国家和行业标准。
2. 采购劳动防护用品应优先选择具有防护效果和舒适性的产品，避免购买低质量或无效的产品。
3. 可以通过公开招标、询价等形式进行采购，并建立供应商的动态管理机制。
4. 劳动防护用品的配备数量应根据员工数量和使用频率进行合理测算，确保足够的备用量。
5. 劳动防护用品配备后应及时进行验收，并建立相应的登记制度。
四、劳动防护用品的使用和维护1. 员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁私自调整或擅自摘取。
2. 劳动防护用品在使用前应进行检查，发现损坏或缺陷的应及时更换或修复。
3. 劳动防护用品在使用过程中如失效或超过有效期限，应立即更换。
4. 劳动防护用品的清洗和消毒作业应按照相应的程序和要求进行，保证卫生和安全。
5. 劳动防护用品的维护和保养应按照供应商提供的说明进行，保证其功能完好。
五、培训和宣传1. 企业应定期组织员工参加劳动防护用品的使用培训，包括正确佩戴和使用方法、注意事项等。
2. 新员工入职时应进行劳动防护用品的相关培训，并签署相关承诺书。
3. 企业可通过内部刊物、宣传栏等形式宣传劳动防护用品的重要性和正确使用方法。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文（4篇）
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文一、一般规定1.1 目的为保障建筑工程施工人员的劳动安全与健康，规范建筑工程劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有参与建筑工程施工的人员，包括施工单位负责人、现场管理人员及所有施工人员。
二、劳动防护用品的发放2.1 劳动防护用品的种类根据不同工种、施工环境和施工任务的要求，劳动防护用品的种类包括但不限于安全帽、防护鞋、防尘口罩、防护手套等。
2.2 发放原则（一）优先原则：施工人员必须佩戴符合要求的劳动防护用品才能进入施工现场。
（二）特殊要求原则：对特殊工种或特殊环境下的施工人员，根据实际需要发放特殊的劳动防护用品。
（三）个人工具原则：施工人员应自备所需的个人劳动防护用品，施工单位可协助提供。
三、劳动防护用品的使用3.1 穿戴规定（一）头部防护：施工人员必须在施工现场内佩戴安全帽，不得随意取下或更换。
（二）足部防护：施工人员必须穿戴符合要求的防护鞋，防止发生与足相关的伤害事故。
（三）呼吸道防护：在施工现场存在粉尘或其他有害物质时，施工人员必须佩戴防尘口罩或其他适当的呼吸道防护装备。
（四）手部防护：施工人员接触锐利物件、化学品或其他有害物质时，必须戴上防护手套。
3.2 使用规定（一）劳动防护用品必须严格按照产品说明书和使用说明进行正确使用。
（二）劳动防护用品在使用过程中如有损坏或失效，应及时更换。
（三）禁止将劳动防护用品私自借用或转让给他人使用。
（四）禁止将劳动防护用品擅自修改、拆解或涂饰。
四、劳动防护用品的检查与维护4.1 检查要求（一）施工单位应定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好无损。
（二）发现劳动防护用品损坏或失效的，应立即报告，并及时更换。
4.2 维护要求（一）劳动防护用品应有固定的存放地点，保持清洁干燥，防止受潮、变形或损坏。
（二）劳动防护用品的维护由专人负责，定期进行清洗、消毒、维修或更换。
五、责任与违章处理5.1 施工单位的责任（一）施工单位应制订劳动防护用品的管理制度，并进行宣传、培训和督导，确保施工人员的劳动防护用品的使用。
职业病危害人员防护用品管理制度(4篇)
职业病危害人员防护用品管理制度职业病是由于特定的工作环境和工作条件导致职工长期接触有害因素，引起的一类疾病。
为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，企业需要制定职业病危害人员防护用品管理制度，确保防护用品的有效使用和管理。
下面是一份关于职业病危害人员防护用品管理制度的示例。
一、目的和适用范围1. 目的：为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，规范职业病防护用品的配备和管理。
2. 适用范围：适用于所有从事易受职业病危害的职业的企事业单位。
二、职业病防护用品的配备1. 根据职业病危害因素和工作环境的特点，确定相应的防护用品种类和规格。
2. 保证防护用品的品质和合格证明，选择符合国家标准和相关规定的产品。
3. 根据职业病危害人员的工种和岗位要求，合理配置防护用品。
三、防护用品的使用1. 职业病危害人员必须按照要求佩戴、使用相应的防护用品。
2. 防护用品佩戴和使用流程：（1）员工在进入工作场所前，应按照规定佩戴适合的防护用品。
（2）员工在工作过程中，应根据作业要求和职业危害程度正确使用防护用品。
（3）员工在工作完成时，应将防护用品进行清洗、消毒和存放。
四、防护用品的管理1. 防护用品的配发和管理由企业专门的职业卫生管理部门负责。
2. 防护用品的领用和归还应有相应的书面记录，包括领用人、领用日期、归还日期等信息。
3. 防护用品的检查和维护应由企业职业卫生管理人员进行，保证防护用品的完好状态。
4. 防护用品的更新和更换应根据实际状况进行定期检查和评估，确保防护用品的有效性。
5. 防护用品的报废应按照相关规定进行处理，严禁随意丢弃。
五、培训和宣传1. 企业应定期进行职业病防护用品使用的培训，提高职工的安全意识和职业病防护意识。
2. 企业应加强职业病防护宣传，通过多种形式向职工传达职业病防护知识和方法。
六、责任和处罚1. 对于未按照规定佩戴和使用防护用品的职工，企业应给予相应的纪律处分。
2. 对于故意破坏、私自损坏防护用品的职工，企业应追究其责任，并依法依规进行处理。
安全防护设施及用品使用管理制度（6篇）
安全防护设施及用品使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条：本制度适用于经理部所属各单位。
第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。
经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。
第四条。
物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。
第五条。
安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。
第六条。
作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。
第七条。
安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。
第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。
第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。
第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。
各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。
第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。
第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。
第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。
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滨江源水备用工程
劳动保护用品进场计划及防护措施
编制：
审核：
审批：
杭州萧宏建设集团有限公司
滨江源水备用工程项目部
2014年11月1日
目录
一、安全防护用品（具）说明
二、安全防护用品（具）购置使用计划
三、安全防护用品的采购
四、安全防护用品的验收
五、安全防护用品的保管
六、安全防护用品的配发和使用
七、安全防护用品的更换或报废
劳动防护用品进场计划及防护措施
一、安全防护用品（具）说明
为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本计划。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
安全防护用品（具）包括：个人劳动防护用品是指安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等；施工安全防护用具是指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、五芯电缆及其他劳动保护用品。
项目部对进场使用的安全防护用品（具）应查验下列证明：1）实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证其生产许可证；2）产品鉴定报告、检测报告、质保书、合格证；3）实施认证制度的安全防护用品（具）认证标志；4）产品的技术性能、参数和安装使用说明；5）工具化、定型化的防护设施应有经批准的设计、制作和使用方案。
项目部应对进场安全防护用品（具）进行进货检验，保存相关凭证，并按照要求分批次送检复试。
项目部应及时将个人安全防护用品发放到职工手中，并保存发放记录。
项目部应对施工作业人员进行正确使用劳动防护用品的教育培训，并在安全教育培训部分如实记录。
二、劳动防护用品进场计划
工程名称：滨江源水备用工程
三、安全防护用品的采购
1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统
一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准的合格标准，并在项目部入库、建账。
2、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
3、特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
4、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
5、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。
四、安全防护用品的验收
1、施工项目部负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。
2、安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。
3、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。
五、安全防护用品的保管
1、检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。
2、各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。
六、安全防护用品的配发和使用
1、施工项目部严格按照《劳动防护用品选用规则》和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品。
2、施工现场为从业人员提供的安全劳动防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用。
3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业。
4、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，做到及时维修、更换或报废。
5、现场施工人员要爱护劳动防护用品，妥善使用，不得浪费。
七、安全防护用品的更换或报废
1、根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限和实际使用情况及时进行更换、报废。
2、对于破损、过期的劳动防护用品，不得随便乱丢，需进行集中报废处理。
杭州萧宏建设集团有限公司
滨江源水备用工程项目部
2014年11月1日。