互联网+与大学生

一、大学生创业的社会环境优化不够。地方政府在大学生创业的行政审批方面手续仍比较繁琐，对大学生创立 小微企业的门槛较高，在大学生创业阶段最需要的扶持资金来源上，政府政策和融资制度的创新还不够，创业贷款 和创业基金的申请条件较为严苛，程序繁琐。其次，在创业文化氛围上，社会普遍缺乏敢为人先、敢冒风险、敢于 创业、勇于竞争精神。第三，对大学生创业的“小微企业”来说，社会对其认可度和支持度偏低，宽容性的缺失使 大学生创业企业在初始阶段就面临着的多重危机。 二、大学生创新与创业之间的联系机制还没有建立起来。目前新沂创新主要是企业创新，还没有个人创新的政 策环境和社会氛围。即使有一些个人创意或创新项目，但是受个人知识和财力所限，主要是缺少专业的创业指导和 创业风险投资，想要将创意或创新项目转化成创业项目还十分困难。
“互联网+”思维下的大学生创业途径 来源：中国劳动保障新闻网 作者：张亮 日期：2015-04-20 “互联网+”思维下的大学生创业途径
经济新常态下，坚持就业优先，以创业带动就业不仅是解决大学生就业的有效途径，而且是实现大众创业、万众 创新，带动中国新一轮发展的新引擎。目前互联网技术深深融入社会经济发展的方方面面，大学生应充分利用互联 网，将大学生在信息技术方面的优势转化为创新创业优势，以“互联网+”思维带动大学生成功创业。 大学生创业面临的困境 目前，我国大学生创业还处于初始阶段，并且仍以传统的创业模式为主，创业形势不容乐观。除了缺乏自身创 业意识外，以下原因也制约着目前大学生的创业：
三、顺应移动互联时代的到来，搭建各类“创客联盟”、众创空间”等面向人人的创业服 务平台。适应新型创业型孵化平台的特点，简化登记手续，对“众创空间”的房租、宽带 网络、公共软件等给予适当补贴，尽量降低搭建平台的成本。让青年人特别是大学生的兴 趣与爱好转化为各种创意，通过网上“创客联盟”、网下“众创空间”等平台将其汇聚起 来，逐渐把孕育于移动互联、根植于创业草根、适用于创新创意的空间打造成培育各类青 年创新人才和创新团队，为创意者、创新者以及投资人搭建起信息对称、项目对接、资本 对接的创新型创业孵化综合服务平台，努力把各种创新创意转变为现实。鼓励科技创业企 业充分发挥网上“创客联盟”和网下“众创空间”平台的优势，集中开展技术难题攻关和 创新创意研发，这样不仅降低企业科研成本，而且有利于营造“万众创新”的社会氛围。 四、积极搭上互联网经济发展势头，引导大学生开展电子商务创业。开展大学生网上创业 模拟实训，提高创业人员的操作能力。打造大学生电子商务创业实践基地。积极引导大学 生电商企业进驻电商创业园，为大学生电商企业提供电商培训、电商企业孵化和运营的一 体化服务。对大学生电商创业实行以奖代补，并对创业初期的小微电商企业实行社保补贴 和场地租金补贴。 五、加大资金扶持力度，创新创业融资形式。各级政府应设立专门 的大学生自主创业储备基金，重点资助本地区具有一定科技含量与良好发展前景的大学生 创业项目。同时，可考虑将下岗失业人员小额担保贷款的申请对象扩大到创业的大学生， 扩大大学生创业扶持资金的来源渠道。另外，充分发挥“种子资金”的带动效应，由政府 出少量资金，带动社会和民间资金，成立“大学生创业风险基金”，再由第三方专业机构 对申请资金的创业项目进行风险评估，通过评估后的创业企业可获得基金支持。最后，政 府和金融系统应支持大学生创业型企业通过成熟的金融市场获得更多的资金，发展多种融 资渠道，如以大学生申请的专利或其它知识产权来进行融资，为大学生创业提供更多资金 支持。
互联网+与大学生就业
时Βιβλιοθήκη Baidu发展与就业机遇
互联网+ 编辑“互联网+”是创新2.0下的互联网发展的新业态， 是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会 发展新形态。“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果，它代表 一种先进的生产关系，推动经济形态不断的发生演变，从而带动社 会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。 [1] 通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并 不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让 互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它代表一种 新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成 作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中，提升 全社会的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实 现工具的经济发展新形态。几十年来，“互联网+”已经改造影响了 多个行业，当前大众耳熟能详的电子商务、互联网金融（ITFIN）、 在线旅游、在线影视、在线房产等行业都是“互联网+”的杰作。 2015年12月，《咬文嚼字》杂志发布2015年度“十大流行语”， 互联网+排第二。
“互联网+”兴起带动大学生就业 稿件来源：金陵晚报 发布日期：2015-05-06 “互联网+”正成为各行业的机会和挑战，大量的跨界、混业和新兴公司的出现也带动了就业。特别 是由于市场竞争和技术创新对知识人才的倚重，雇主对大学生的招聘需求得到提升。有机构对第二 季度雇主招聘意愿进行调查，显示有计划增加大学毕业生招聘的雇主有41.6%，环比高出4个百分 点。 这项调查是对61大行业，16326家企业进行的调查得出的。这些企业正在感受到“互联网+”带来的 变化。25.3%的雇主表示，在过去的12个月里，互联网对公司的商业模式产生了深刻的影响，有 25.1%的雇主正在对企业的经营方向做出重大调整。21.5%的企业在激烈的竞争中利润明显降低， 17.9%的企业在去年有“10%以上的员工主动离职，这其中八成为员工规模在500人以下的中小企 业，普遍面临人手不足，同时深感用人成本偏高。” 计划增加大学毕业生招聘的雇主有41.6%，高于一季度的37.2%，增加职业学校毕业生招聘的雇主 占33.2%，略低于一季度。对大学生的需求最多的来自互联网/电子商务、计算机软件和金融/投资/ 证券行业。 前程无忧人力资源专家陈伟认为，这三大行业都有着明显的互联网特征，聚集着大量的新公司和资 金，非常依赖技术开发、应用和网络营销，所以热衷招聘出生和生活在互联网环境下的大学生。但 是新公司和小企业经营的变数大，对人才使用缺乏章法和耐心，招的人才多，走的也多。 雇主对人才成本日益敏感，由于国内名校的大学毕业生使用成本趋高，流动大，甚至有的并不急于 就业，反显出海外留学生的优势。不少民企的HR表示，留学生回国工作意愿强，更愿意迎合雇主 的用人需求，对个人的职业发展眼光较为长远，最主要的是薪资要求也趋于雇主承受范围。本次调 查中雇主对海外人才的需求也从去年的1.7%涨到了2.8%，涨幅显著。 调查还显示，雇主对成熟人才的需求明显提升，66.7%的雇主计划招聘有经验的年轻员工，对中层 管理(38.2%)和中层技术研发人员的招聘(32.4%)均超过了无经验人员(24.6%)，而对高层管理人员 的需求为15.5%，环比增加了7个百分点。（记者 蒋晓春）
新常态下大学生创业 大学生创业的培育和引导，是一个长期的过程，除需要政府、 社会等各个方面的共同努力外，更需要充分利用当下互联网经济发展势头，以“互联网+” 思维促进大学生成功创业。 一、高校要强化大学生创业教育和指导，培养大学生创 业理念和创业能力。首先，高校在传授专业知识的同时，应将创业教育纳入高等教育的 课程体系，改革人才培养方案，使创业教育成为大学生的必修课程，进行系统的传授， 培养大学生的创业意识和创业能力。其次，在大学生实习阶段，对有创业意愿和创业能 力的大学生，高校就业指导部门应及时将其推荐到大学生成功创业的企业或其它创业型 企业中进行学习交流，增加大学生对创业的感性认识，积累创业经验，增强创业自信。 二、政府部门要为大学生创业提供个性化扶持，提高首次创业成功率。政府部门在简化 大学生创业审批程序，放宽对创业的注册资金和场所的限制，减免创业行政收费，落实 税收优惠政策等基础上，首先还要结合大学生文化水平高、综合素质高、社会经验少的 特点，引导其从事与所学专业或兴趣对口的创业项目，将个人兴趣、专业与创业方向结 合起来。并成立由高校专业老师和创业企业家组成的“创业导师团”，对刚起步的大学 生创业企业进行一对一的帮扶。其次，政府部门根据不同创业大学生的专业优势和性格 特点，积极组织协调多个大学生进行组团创业，各司其职，优势互补。第三，高校或相 关政府部门应针对大学生缺乏社会经验、人脉资源、企业管理和销售渠道等情况，开展 创业实训、模拟运作、孵化培育等公共服务，并鼓励和引入民间和社会力量组织专门的 创业指导机构，为创业者提供法律、投资、财会等专业服务。 二、充分运用“互联 网+”新理念，打造大学生创新创业新模式。对大学生创业企业，特别是传统产业的企业， 应充分运用“互联网+”新理念，将传统企业与互联网完美融合，走信息化与工业化相融 合的路子。对于大学生创立的小微科技企业，应充分利用互联网优势，为企业打造一个 开放式创新平台，采取“众包”模式，汇聚全社会的创新力量，并以此为载体，为客户 提供各类个性化的服务和体验，加快企业创新和个性化发展步伐。
三、大学生创业模式与信息化融入度还不高。目前大学生创业主要还是以传统的创业模式为主，大部分创业企 业还没有互联网化，也没有电商化创业方向的项目，企业互联网化应用比例发展较低低。虽然有大学生依托互联网 进行创业，也主要集中在淘宝、天猫等平台上，虽然对于传统零售业来说扩大了销售渠道，但是总体上，规模都不 大。