专业技术人员职业发展与规划
泰州市专业技术人员继续教育网(94分)职业发展与规划3
泰州市专业技术人员继续教育网(94分)职业发展与规划3随着科技的迅速发展，各行各业都在不断地更新换代，所以职业发展与规划对于每个人来说都显得尤为重要。
作为泰州市的专业技术人员，我们需要不断地提高自己的技能和专业知识，以适应市场的需求和公司的发展，实现自己的职业生涯规划。
一、泰州市专业技术人员的职业发展方向针对泰州市的市场需求和公司发展方向，我们可以将泰州市专业技术人员的职业发展方向分为如下几方面：1. 工程技术领域泰州市的工程技术领域是最为繁荣的，这其中涉及的行业非常广泛，涵盖了建筑、制造、能源等众多领域，因此，技术人员应该根据自身专业背景和兴趣选择合适的方向进行深耕。
例如，对于土木工程专业的人员来说，可以选择在工地上担任工程监理、工程项目经理等职务；对于机械工程专业的人员来说，可以选择在制造企业中担任技术总监、生产主管等职务。
2. 电子信息领域泰州市的电子信息领域也越来越重要，涵盖了电子、通信、计算机等众多领域。
技术人员可以选择在这些领域中发展自己的职业生涯。
例如，对于计算机专业的人员来说，可以选择在科技公司或者互联网公司中从事软件开发、网络工程、系统架构等职务；对于电子工程专业的人员来说，可以选择在电子制造企业中担任电路设计师、硬件工程师等职务。
3. 医疗领域泰州市的医疗领域也是一个十分重要的领域，基础医疗服务水平日益提高，因此医疗技术人员的需求也越来越大。
例如，对于医学专业的人员来说，可以选择在医院中从事临床医学、医学检验、医学影像等职务；对于生物医学工程专业的人员来说，可以选择在医疗器械生产企业中担任研发工程师、产品经理等职务。
二、泰州市专业技术人员的职业规划泰州市的专业技术人员在选择了适合自己的职业发展方向后，还需要根据自身情况做出职业规划，制定出一个实现自己职业目标的时间表和实施计划。
下面给大家介绍一下泰州市专业技术人员的职业规划方法：1. 确定职业目标首先要确定自己的职业目标，这可以根据市场需求、公司发展、个人兴趣、长期职业规划等因素来综合考虑，目标要具体、明确，同时也要符合自己的能力和专业背景。
工程技术员职业发展规划与展望
工程技术员职业发展规划与展望随着社会经济的快速发展，工程技术员作为一种重要的职业，受到越来越多的关注。
工程技术员是面向工程技术领域，具有一定工程知识与实践能力的专业人员。
在多个领域都需要工程技术员的支持和服务，比如机械制造、电子通信、建筑工程、信息技术、汽车制造等行业和领域。
本文将从职业发展规划和展望两个方面，论述工程技术员的未来发展前景和如何规划自己的职业道路。
一、职业发展规划1.提高学历职业发展离不开学历提升，对于工程技术员来说，除了专业技能，还需要了解其他领域方面的知识，如管理、经济等。
因此，提高学历可以拓宽自己的视野，了解更多的行业信息，发现更多的职业机会。
可以选择报考研究生、进修学习等方式来提高学历。
2.积累专业技能和经验工程技术员需要熟练掌握对应领域的技能和经验，这需要通过实践来积累。
可以通过工作实践、工程项目等方式来提高自己的实践能力。
积累足够的实践经验可以为职业发展打下坚实的基础，提高个人的职业竞争力。
3.参加培训和进修职场迅速变化，新技术、新工具和新知识日新月异。
作为工程技术员，在变化迅速的行业里，要始终保持对新技术、新理论的关注，参加培训进修，不断加强自己的专业技能和知识水平，保持在行业内的竞争优势。
4.掌握管理能力随着个人职业发展的提升，需要掌握一定的管理能力。
可以在工作中学习和锻炼领导能力，掌握项目管理、团队协作、沟通技巧等管理和领导技能。
这些技能可以帮助工程技术员更好地完成任务，提高工作效率和质量。
二、职业展望1.市场需求潜力巨大随着各行各业的快速发展，对工程技术员的需求也在不断增多。
特别是一些新兴领域和新技术的应用，为工程技术员提供了更多的发展空间。
从市场的角度来看，工程技术员的市场需求潜力巨大。
在未来职业市场中，还会有越来越多的机会和空间，需要有更多的工程技术人才的加入。
2.晋升机会多样作为工程技术员，职业发展不会被孤立，而是与贯穿整个职业道路。
在职业发展道路上，工程技术员可以选择不同的晋升路线。
技术人员个人职业发展规划与实践建议
技术人员个人职业发展规划与实践建议技术人员是社会中的一个重要群体，他们的个人职业发展规划及其实践建议对于个人和企业都具有重要意义。
随着科技的不断发展和社会的不断进步，技术人员的发展也必须要紧跟时代的步伐，掌握新技术，更新知识，实现自身进步，为企业和社会的发展贡献力量。
本篇文章将结合2023年这个时间节点，为大家提供技术人员个人职业发展规划与实践建议。
一、规划一、深耕技术领域技术人员首先要深耕自己所从事的技术领域。
要不断提升技术水平，学习最新的技术知识和前沿技术。
对于计算机领域的技术人员而言，如果能够掌握机器学习、大数据、云计算等热门技术，将会拥有更广阔的职业发展空间。
此外，工程领域的技术人员还需对市场变化和需求进行前瞻性分析，从而及时更新自己的技术知识。
二、开发自我品牌技术人员应该重视自己的个人品牌建设。
通过刻意经营自己的个人形象和独有技术，建立专业的“技术人”品牌。
可以在技术论坛、开源社区等平台上积极参与讨论、推广自己的技术成果，展示个人的技术实力。
同时，还可以通过在博客、知乎、微信公众号等平台上分享技术文章，创造更多的价值。
三、构建自己的人脉网络技术人员要注意在自己的职业生涯中与不同层次的人建立良好的人际关系网络。
可以通过参加技术会议、技术峰会、行业论坛等活动，结识更多志同道合的技术人员，进行技术交流，并且在其中结交朋友。
通过人脉，开阔自己的人生视野，对于个人职业发展的提升和决策都大有裨益。
二、建议一、平时多读书，扩大技术视野技术人员平时要多花时间读书，更广泛地了解各个领域的知识。
这有助于拓宽视野，促进自身的复合型发展。
读书不仅可以帮助技术人员增加技术深度，还可以在不同领域探寻灵感，学习创新思维。
二、积极参加技术活动，提升个人影响力技术人员可以积极参加各种技术活动，如技术峰会、技术沙龙等。
这些活动不仅可以为自己提供技术交流的平台，还可以在与业内专家交流的过程中，提高自己的专业技能和知识水平。
仪表工程技术人员的职业生涯规划与发展建议
仪表工程技术人员的职业生涯规划与发展建议作为一名仪表工程技术人员，为了实现职业生涯的成功和发展，需要制定规划并积极地开展发展活动。
在未来，随着技术的不断发展和升级，仪表工程技术人员将面临新的机遇和挑战，如何提升自身能力，掌握新技术成为自己事业道路上的必修课。
以下是本人对2023年仪表工程技术人员的职业生涯规划以及发展建议。
一、职业规划1. 定义自己的职业目标仪表工程技术人员是一项高度技术性和专业性的职业，他们在不同领域内为企业提供技术支持和服务。
如何实现自己的职业目标，是每一位仪表工程技术人员所面临的首要问题。
个人要明确自己当前所处的职业阶段，并制定与这一阶段相符合的职业目标。
同时，不断更新自己的职业规划，在不同时期不断修正和完善。
2. 提升专业技能随着技术的日益更新，仪表工程技术人员需要不断学习和了解新的技术知识，以保证自己的专业素养。
因此，职业规划中提升个人专业技能成为仪表工程技术人员的必要条件。
预计在2023年，5G、物联网、人工智能等新兴领域将引领这个行业的技术发展，在这些领域中，个人需要掌握相应专业技能进行实践和运用。
3. 开展职业发展活动参与职业发展活动是提升仪表工程技术人员专业技能的重要手段。
这些活动包括参加行业会议、研讨会、学习班等，还可以通过自己的博客、微信订阅号等自媒体平台分享和发表自己的技术观点和心得。
这些活动可以帮助个人了解市场需求，拓展人脉关系。
二、发展建议1. 学习跨界领域知识随着物联网、5G等技术的快速发展，仪表工程技术人员需要了解不同的领域的知识。
比如，学习机械、电子、软件等方面的所需知识，以适应市场需求，实现个人发展。
在学习过程中要注重实践，尽可能将理论知识与实践相结合，提升自身的工程实践能力。
2. 建立良好的团队合作能力在企业中，仪表工程技术人员是一个团队合作的重要成员。
我建议在未来的发展过程中，增强个人团队合作的意识，积极参与团队中的工作，并担任一定的团队领导。
专业技术人员-职业发展与规划
专业技术人员-职业发展与规划概述现代企业具备相当的技术需求，需要专业技术人员来满足这些需求。
随着信息技术的迅速发展，尤其是人工智能、机器学习等新兴技术的出现，专业技术人员将成为市场上稀缺和重要的人才。
因此，专业技术人员的职业发展与规划成为重中之重。
职业发展专业技术人员的职业发展路径可以分为以下几个阶段：学习阶段在大学或职业教育学校学习专业技术知识，通过实践或实习了解实际工作内容和需求，为职业生涯打好基础。
初级阶段初级工程师或技术支持工程师的职位，担任具体技术任务或解决实际问题，积累实际经验，并逐渐掌握一定技能。
中级阶段独立或有一定领导经验的技术专家，对技术和业务发展有更深入的了解和协调能力，能够为公司的技术发展和业务实现做出贡献。
高级阶段技术总监或专业管理者，拥有管理和领导技术团队、项目和产品的能力，对技术和业务均有深入理解。
他们需要对未来的技术发展方向和市场趋势有敏锐的感觉和预判。
职业规划职业规划是实现职业目标的规划和管理过程，它可以帮助人们发掘自身优势和不足，理清职业方向和未来目标，提升个人发展能力和满足个人需求。
而且，职业规划不仅应向未来职业发展，还应定位当前工作的职业发展路径。
职业规划包含以下阶段：自我剖析阶段这个阶段，人们需要了解自己的个性、兴趣、价值观等，以及职业能力和职业特长，以便为自己的职业生涯做出合理的选择。
职业分析阶段通过了解职业技能、市场需求以及行业未来发展趋势等方面的信息，确定自己的职业目标和工作方向。
个人计划阶段制定个人职业规划，包括职业标准、培训、修改和评估，并制定一份可行的计划来实现职业目标。
实施阶段实践职业规划计划，获得实际工作经验，不断提升技术和个人能力，以实现个人职业目标。
职业规划的重要性职业规划可以帮助专业技术人员实现职业目标，激发工作动力和创造力。
以下是进行职业规划的其他好处：帮助确定个人职业发展方向个人对自己的特长、兴趣、目标有了明确的认识，进一步考虑市场需求和发展趋势，从而确定个人职业发展方向。
《专业技术人员职业发展与规划》
《专业技术人员职业发展与规划》专业技术人员是现代社会发展的重要力量，他们拥有专业技能和知识，为社会和企业的发展做出贡献。
在竞争激烈的职场中，如何进行职业发展与规划，对于专业技术人员来说是至关重要的。
首先，专业技术人员应该具备自我认知能力，清楚自己的职业目标和发展方向。
他们需要明确自己的专业技能和兴趣所在，并了解自己的优势和不足。
通过自我评估和反思，专业技术人员可以找到适合自己的职业路径，制定实际可行的发展计划。
其次，专业技术人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
随着科技的不断进步和行业的发展变化，专业技术人员需要时刻保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作要求和挑战。
可以通过参加培训课程、参加学术会议、阅读相关书籍和文献等方式来提升自己的专业能力。
此外，专业技术人员应该注重实践经验的积累。
只有通过实际工作的经验才能真正理解和应用所学的知识和技术。
专业技术人员可以通过参与项目、与他人合作和接触实际工作场景等方式来积累实践经验。
同时，他们也应该注重总结和反思自己的实践经验，不断提高工作能力和效果。
此外，专业技术人员还应该具备良好的沟通和团队合作能力。
在现代职场中，团队合作已经成为一种常见的工作方式，专业技术人员需要能够与他人有效地沟通和合作，共同完成任务和解决问题。
此外，他们还应该具备良好的人际关系和领导能力，以更好地推动自己的职业发展。
最后，专业技术人员应该具备一定的职业规划能力。
职业规划是一种有目标、有计划和有步骤的职业发展方式，可以帮助专业技术人员在竞争激烈的职场中占据主动。
通过制定明确的职业目标和计划，并根据自己的实际情况和发展需求制定合适的发展策略和措施，专业技术人员可以更好地实现职业发展目标。
总之，专业技术人员的职业发展与规划是一个需要不断努力和实践的过程。
通过自我认知、持续学习、实践经验的积累、良好的沟通和团队合作能力以及职业规划能力的培养，专业技术人员可以在职场中取得更好的发展和成就。
专业技术人员职业发展与规划题库(字母版)
B编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程.解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉.（√）C成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配.(√）C从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
(√）C传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
√C促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。
(√)D对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。
（√）D对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的.(×）F非语言沟通是连续的,通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的,在很大程度上是无结构的,并且是通过模仿学到的。
（√Z)F分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施.（√）F发挥专业技术人员的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。
(Z）F非物质财产等同于无形财产。
（C）G个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面.（Z）G公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。
（C）G“关系型”契约中,专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。
(Z）G个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同,同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的.（Z)G工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现,他们往往赶不上雇主的未来计划。
《专业技术人员职业发展与规划》电子书第八章
第八章专业技术人员职业发展与现代社会本章重点提示本章主要分析现代社会主要时代发展特征，从政治、经济、社会、文化、生态文明等多个角度分析时代发展趋势，阐述在这些大背景之下，专业技术人员的职业发展情况，针对工作生活平衡的需要探讨专业技术人员如何平衡职业发展与生活的关系与矛盾，最后从国家整个社会宏观层面探讨专业技术人员职业发展与和谐社会建设的同步发展共同进步。
第一节现代社会的主要时代特征所谓时代是指人类社会发展过程中的不同的历史阶段。
所谓时代特征是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。
进入21世纪后，无论是世界整体发展形势还是我国的具体发展特征，均出现一定的整体发展趋势。
一、全球社会的时代特征从全球视角来看，主要有如下6个方面的整体时代特征。
1 ．科学技术的发展带动整个社会的发展经济的发展在一定程度上是科学技术革命的结果，科学技术也促进社会精神生活、物质生活的变革和人的全面发展，引起社会结构的重大改变。
2 ．经济持续而迅速的发展经济增长的首要标志是以农业为主转变到以工业为主，即工业化。
它是现代化社会的基本标志，也是同传统社会的主要区别。
20世纪50年代后期以来，在已实现了工业化的国家中，现代经济发展结构的趋势是，第三产业的发展逐渐超过了工业，在国民经济中占据主导地位。
3 ．政治民主化和普遍参与社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。
4 ．社会结构日趋分化科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。
在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展，更有效地满足人们经济、政治、文化、情感的需要。
社会的每一个结构要素，承担着越来越专门化的功能。
5 ．价值观念和生活方式的变革在现代化过程中，与经济、政治等变革相适应，整个社会和全体社会成员，由落后的、愚昧的、腐朽的生活方式转变到文明的、科学的、健康的生活方式，由安于现状、惧怕变革、墨守成规的价值观念，转变到积极的、向上的、进取的精神状态。
技术人员职业规划
技术人员职业规划在当今科技飞速发展的时代，技术人员扮演着至关重要的角色。
对于技术人员来说，清晰的职业规划是实现个人价值和职业目标的关键。
一份合理的职业规划能够帮助技术人员在竞争激烈的职场中脱颖而出，不断提升自身能力，实现职业的长远发展。
首先，技术人员需要对自身进行全面的评估。
这包括了解自己的技术专长、兴趣爱好以及性格特点。
比如，如果你擅长编程，并且对人工智能领域充满兴趣，那么就可以将此作为未来发展的重点方向。
同时，要认识到自己的不足之处，是缺乏项目管理经验，还是在某些技术方面的知识不够扎实。
只有清楚地了解自己的优势和劣势，才能制定出有针对性的职业规划。
接下来，设定明确的职业目标是至关重要的。
职业目标可以分为短期、中期和长期。
短期目标可以是在接下来的半年内熟练掌握某种编程语言，或者参与完成一个重要的项目。
中期目标可能是在一到三年内晋升为技术主管，带领团队完成复杂的技术任务。
长期目标则可以是在五年以上成为行业内的技术专家，或者创立自己的技术公司。
在确定了职业目标后，需要制定具体的行动计划。
比如，如果你的短期目标是熟练掌握某种编程语言，那么就需要制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容以及实践项目。
同时，要积极寻找学习资源，如在线课程、技术书籍、开源项目等。
持续学习是技术人员职业发展的核心。
技术领域的知识更新换代非常快，只有不断学习新的技术和知识，才能跟上时代的步伐。
可以通过参加技术培训、研讨会、阅读专业书籍和论文等方式来提升自己。
此外，积极参与开源项目也是一个很好的学习途径，不仅能够提高技术水平，还能与同行交流经验，拓展人脉。
技术人员不能仅仅局限于技术层面的发展，还需要注重提升自己的综合能力。
比如，沟通能力对于与团队成员、上级领导以及客户进行有效的交流非常重要。
项目管理能力能够帮助你更好地组织和协调资源，确保项目按时完成。
问题解决能力则能够让你在面对复杂的技术问题时迅速找到解决方案。
在职业发展过程中，建立良好的人际关系网络也是不可或缺的。
工程技术人员的职业规划范文
工程技术人员的职业规划范文
作为一名工程技术人员，我非常重视职业规划，以实现个人职业目标并提升自己的技
能和能力。
以下是我未来几年的职业规划范文：
短期目标：
1. 在目前的工作岗位上不断学习和提升技能，确保工作任务的高质量完成。
2. 参加相关领域的培训课程和研讨会，积极更新行业知识，了解最新的技术发展动态。
3. 主动交流沟通，积极参与团队合作，拓展人际关系网络。
中期目标：
1. 考取相关领域的高级职业资格证书，提升资历和知名度。
2. 寻求机会参与更具挑战性的项目，积累丰富的实战经验。
3. 培养团队管理能力，成为团队中的关键人物，带领团队实现更高效的工作成果。
长期目标：
1. 不断提升自我，追求专业领域的深度发展，成为行业内的专家。
2. 考虑进修硕士或博士学位，深造自己的专业知识和研究能力。
3. 探索创新领域，开展自己的研究和项目，为行业发展做出贡献。
总体而言，我希望通过不断学习和提升自己的能力，实现职业上的成长和发展，为未
来的工程技术领域做出自己的贡献。
《专业技术人员职业发展与规划》6分题--大全
6分题库1.事业单位工作人员的考核分为(ABC)；A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核；1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。
(单选)A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。
(多选)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核3.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。
正确(判断)4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空)5.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
(填空)6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
(填空)7. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。
(简答)1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障8. 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。
(单选)A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是9. 职业选择的具体决策步骤中，(A )就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清10. 创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力11. 职业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。
专业技术人员考试题大全《职业发展与规划》
判断题目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。
(判断 )正确经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。
(判断 ) 正确在沟通中，信息的容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释容的框架，来表达信息的相关部分。
(判断 )正确由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。
(判断 )正确职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。
(判断 )正确《中华人民国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
(判断 )正确职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。
(判断 )正确在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
(判断 )正确职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
(判断 )正确职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
(判断 )正确依照一国法律取得的知识产权，可在全世界围受到法律的保护。
(判断 )错误对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。
(判断 ) 错误多选题知识经济具有两个突出的时代特征：( )。
(多选 )A.强调知识资源作为社会发展的基础D.强调人力资本和创新性学习的重要性职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。
(多选 )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力事业单位部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行( )。
专业技术人员职业发展与规划
专业技术人员职业发展与规划
专业技术人员的职业发展与规划是一个重要的领域，具体的步骤和建议如下：
1. 确定职业目标：首先要明确自己的职业目标，包括想要在哪个领域发展、达到什么职级、薪资水平等。
2. 提升技能和知识：持续学习和提升技能是职业发展的关键。
通过参加培训课程、研讨会、拓展圈子等方式提升自己的技能和知识水平。
3. 发展人际关系：建立和发展良好的人际关系对职业发展至关重要。
可以通过参加行业活动、社交聚会等方式扩展人际网络。
4. 寻找导师和 mento：找到一些带领和启发你的导师和mentor可以帮助你更快地成长和发展。
5. 定期评估和调整：定期评估自己的职业发展状况，如果发现和目标有出入，及时调整自己的发展方向和计划。
6. 接受挑战：不断接受挑战可以让自己更快地成长和发展，不要害怕尝试新的角色和任务。
7. 持续改进：持续改进自己的技能、知识和思维方式是保持竞争力的关键。
要不断追求卓越，想办法提高自己的能力。
专业技术人员职业发展与规划讲解
专业技术人员职业发展与规划讲解什么是专业技术人员专业技术人员是指在工程技术、科技研究、技术服务、技术管理等领域从事专业技术工作的人员，通常需要具有较高的专业技术水平和较强的实践能力。
在不同的行业、不同的职位上，专业技术人员需要掌握不同的专业知识和技能。
专业技术人员的职业发展路径专业技术人员的职业发展通常包括从技术员、工程师、高级工程师、技术专家、技术经理到技术总监等几个级别。
每个级别对应的职责和要求都不同，需要具备不同的技能和素质。
在普遍的职业发展路径中，一个专业技术人员努力工作、不断学习和成长，逐渐获取更高级别的职称和资格证书，具备更高的专业知识、实践经验和管理能力。
同时，他们需要积极参与各种培训和进修，拓展视野，了解最新的行业趋势和技术发展方向。
专业技术人员的职业规划职业规划是指一个人在职业生涯中所制定的目标、计划和方法，以达到职业成功和个人成长。
对于专业技术人员来说，职业规划尤为重要，可以帮助他们更好地了解自己的职业优势和发展方向，以及如何克服职业生涯中可能遇到的挑战。
以下是一些专业技术人员在职业规划过程中需要考虑的要素：1. 目标与愿景专业技术人员需要明确自己的职业目标和职业愿景，包括所想要达到的职级、职责和收入水平。
同时，可以考虑自己的长期职业目标和人生追求，制定一份职业发展计划，以助力达成自己的职业目标。
2. 技能和素质专业技术人员应该明确自己的专业技能和素质，以及需要进行哪些补充和提高。
可以对自己的专业知识和实践经验进行自我评估，找到自己在哪些方面需要加强和提高。
同时，学习一些非专业技能，如领导力、团队协作、创新能力，也可以提高自己的综合素质。
3. 行业和市场趋势专业技术人员需要了解自己所在的行业发展趋势和市场变化，掌握最新的技术和行业重点，以便更好地适应市场需求。
可以通过阅读行业报告、参加研讨会和论坛、关注媒体报道等方式，了解行业和市场动态。
4. 网络和社交能力专业技术人员需要具备较强的网络和社交能力，通过社交媒体、专业协会和人际关系建立自己的职业人脉。
专业技师的职业生涯规划范文
专业技师的职业生涯规划范文
专业技师的职业生涯规划范文：
我对专业技术领域有浓厚的兴趣和热情，希望在未来的职业生涯中能够通过不懈努力
成为一名优秀的专业技师。
我的职业生涯规划如下：
短期目标：
1. 提升专业技术水平，积极学习相关知识，参加培训课程和实践机会，不断提升技能。
2. 加强沟通能力和团队合作意识，与同事同学多交流，互相学习，努力提高团队协作
能力。
3. 找到一份与专业相关的实习工作，锻炼实战能力，积累工作经验。
中期目标：
1. 通过努力工作和持续学习，提升在工作中的表现，争取升职加薪机会，获得更多的
工作机会。
2. 参加相关资格认证考试，提升自身专业认可度和竞争力，成为行业内的专家。
3. 培养管理能力和团队领导力，在工作中带领团队取得更好的成绩。
长期目标：
1. 成为行业内的专业技师领军人物，享有良好声誉和承认，为行业发展做出贡献。
2. 开设个人工作室或机构，分享自己的专业知识和经验，培养更多优秀的技术人才。
3. 不断追求专业技术的创新和发展，保持对行业的敏锐洞察力，推动行业不断向前发展。
总的来说，我会通过不懈努力和持续学习，不断提升自己的专业技术水平和综合能力，实现自己的职业生涯规划，成为一名具有影响力和领导力的专业技师。
专业技术人员职业发展与规划题库和答案(全)
单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机 D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
(单选) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单D.职业生涯规划5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
(单选) A.文化理念B.人文知识C.人文素质 D.人文精神6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
(单选) D.心智技能7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
(单选) A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
(单选) A.加强社会建设 B.加强政治建设C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
d(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
专业技术人员职业发展与规划满分题库
1.国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
(单选 )A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类2.事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。
(×)3.易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
(填空 )4.维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
(填空 )5.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。
(填空 )6.简述经济全球化的意义。
(简答 )答：经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。
但同时，也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。
1.优化配置和合理利用；2.促进国际分工；3.促进经济结构合理优化；4.促进经济多极化发展；5.促进发展模式创新；6.促进国际利益融合；7.促进安全内涵扩展；8.促进国家主权转移；9.推进国际体系转型；10.推进人类文明进步。
P1917.(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
(单选 )A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对8.以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。
(单选 )A.所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化9.职称管理中(B)就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。
(单选 )A.政府缺位B.政府越位C.政府失灵D.市场失灵10.职业规划师要求具备(A.B.C.D)等能力和知识。
科学技术部工作人员的专业发展与职业规划
科学技术部工作人员的专业发展与职业规划科学技术部作为国家科技创新的战略部门之一，拥有广泛的职业发展前景和多样的职业规划路径。
作为科技部工作人员，专业发展和职业规划对于个人的长期职业发展至关重要。
本文将探讨科学技术部工作人员的专业发展与职业规划，以及如何在职业生涯中不断成长和进步。
一、背景介绍科学技术部是国家的科技创新机构，其工作涵盖了科技政策制定、科研项目管理、国际合作与交流等多个方面。
在这个部门工作的人员需要具备扎实的科技背景和出色的综合素养，同时还需具备较强的组织协调能力和团队合作能力。
二、职业发展路径科学技术部工作人员的职业发展路径可以分为技术专家和管理专家两个方向。
1. 技术专家作为技术专家，科学技术部员工可以选择将个人专业能力和技术水平不断提升，成为在特定领域具有重要影响力和话语权的专家。
他们可以通过参与科研项目、技术攻关和产业化转化等方式来提升个人技术能力，并积极参与学术交流和国际合作，拓展专业视野。
技术专家通常会获得更多的研究资源和机会，可以在科学技术部各研究机构和重点实验室中从事前沿科研工作，推动科技创新与发展。
2. 管理专家科学技术部也需要一支能够有效组织和管理科技创新的管理团队。
作为管理专家，科学技术部工作人员需要具备较强的组织与管理能力，能够协调各方资源，完成政策制定和研发项目管理等任务。
在这一职业发展路径上，工作人员可以通过不断学习和实践提升自身管理能力，参与项目决策和规划，培养团队合作精神和领导能力。
管理专家通常会有更多的管理机会和资源，可以通过管理创新和改革来推动科学技术部的工作效率和科技创新能力。
三、发展能力培养无论是技术专家还是管理专家，科学技术部工作人员都需要不断提升自身的相关能力，才能在职业生涯中不断成长和进步。
1. 学习能力科学技术部工作人员需要具备较强的学习能力，能够及时了解并掌握各领域的前沿知识和最新进展。
他们应该积极参与各种学术交流和培训活动，拓宽自己的知识面，不断学习新理论和新技术。
专业技术人员职业发展与规划作业题
1.事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。
(判断 )正确错误2.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空 )3.当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。
(填空 )4.法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。
(填空 )5.阐述法律的特征。
(简答 )答：1、法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。
规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
法律规范有特殊的逻辑构成。
每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成：行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：授权性规范、命令性规范和禁止性规范。
其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范；法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，分为肯定性法律后果和否定性法律后果。
2、法律是国家制定和认可的行为规范。
3、法律是国家确认权利和义务的行为规范。
4、法律是以国家强制力保障实施的行为规范。
6.( )是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
(单选 )A.职业期望B.期望值C.职业期望值D.职业前景7.职业生涯规划的( )是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。
(单选 )A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则8.职业道德内涵中，( )是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。
专业技术人员职业发展与规划作业
1.给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括.）.(多..A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游2. 职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业.(填..3.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的.(填..4.使市场在资源配置中起作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则.(填..5.美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么.(简..6..)是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表.(单..A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表7.职业选择的具体决策步骤中，.)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标.(单..A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结8.知识产权.)。
信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用.(单..A.是一种精神财富, 具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用9..)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；.)是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律.(单..A.国内法；国际法B.根本法；普通法C.一般法；特别法D.国际法；国内法10.许多社会经济因素，比如.)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响.(多..A.人口老龄化B.夫妻都工作的双职工家庭模式C.信息技术本身的发展D.经济全球化与世界性竞争11.职业继续教育理论及研究表现出的特点：.).(多..A.继续教育学科得到建立和发展B.建立了专门的研究机构和组织C.其研究受到了各国普遍的重视和支持D.国际间的继续教育比较研究广泛开展12.专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力.(判..正确错误13.劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系.(判..正确错误14.工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化.(判..正确错误15.经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性.(判..正确错误。
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B．教育人民
C．服务社会
D．推动发展
7.落实目标具体措施，主要包括（）等方面措施。
A．工作
B．培训
C．教育
D．轮岗
8.属于合作型职业类型有（）。
A．公关人员
B．推销人员
C．司机
D．天文学家
9.组织变迁和发展将呈现出（）等特点和趋势。
A．信息化
B．全球化
C．分散化与虚拟化
D．小型化与多元化
A．创新意识
B．创新品德
C．创新个性特征
D．创新理想和信念
2.我国当今时代主要特征围绕（）等内容展开。
A．建立中国特色社会主义民主政治
B．建立中国特色社会主义市场经济体制
C．着力保障和改善民生
D．进行生态文明建设
3.健康与环境素质维度包括（）。
A．身体健康
B．心理健康
C．适应环境能力
D．竞争意识
4.当前我国社会民生建设时代要求包括（）。
职业类型中，( )特点是他们断然认为世界上各种关系都建立在金钱基础上，包括人与人之间关系，甚至父母与子女之间爱也带有金钱烙印。(单选 )B.经济型
美国就业指导发展历程中，( )特点是对个体一生职业生涯发展历程重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。(单选 )D.职业生涯规划教育成熟时期
C．可信性
D．个性化
11.职业选择具体决策步骤中，（）指是在收集各种感兴趣有关职业信息基础上进行具体定向。
A．就职
B．成形
C．选择
D．澄清
12.职业定向（）是指职业定向一旦经过恰当评估，认真、合理匹配，就要恒定地去实践、调试，以实现自己人职匹配，最终发挥自己个人潜力。
A．恒定性策
B．过程性性策
C．弹性策略
A.相关性B.简明性C.组织性D.集中性
无边界职业生涯特点包括:( )。(多选 )
A.便捷式知识和技能B.跨越多个公司才干
C.个人对有意义工作认同感D.多重网络以及平等学习关系发展
属于新兴职业是( )。(多选 )
A.人工智能专家B.雇员协调员C.伦理官员D.信息技术专家
专业技术人员自身知识素养特点包括( )。(多选 )
A．加强社会建设
B．加强政治建设
C．加强经济建设
D．加强生态文明建设
17.（）是影响其职业素质和职业生涯发展重要因素。家庭潜移默化影响会使个体形成一整套世界观、人生观和价值观。
A．教育水平
B．人格特质
C．家庭情况
D．社会环境
18.（）是知识经济时代价值尺度和核心要求。
A．促进共同发展
B．保护生态环境
Y．对
N．错
3.法律改变产生了新职业和专业。
Y．对
N．错
4.专业技术人员在实际过程中计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力。
Y．对
N．错
5.由于高度竞争环境要求一定灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少交易型心理契约。
Y．对
N．错
6.接受者是指获得信息人。接受者必须会信息解码，即将信息转化为他所能了解想法和感受。
对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动标志，也是作为智力成果来保护。(判断 )错误
多选题
知识经济具有两个突出时代特征：( )。(多选 )
A.强调知识资源作为社会发展基础
D.强调人力资本和创新性学习重要性
职业生涯规划价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。(多选 )
A.以既有成就为基础，确立人生方向，提供奋斗策略
A．努力办好人民满意教育
B．推动实现更高质量就业
C．千方百计增加居民收入
D．提高人民健康水平
5.坚持依法治国和以德治国相结合，加强（）教育。
A．社会公德
B．职业道德
C．家庭美德
D．个人品德
6.面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化（）作用。
C．根本法和普通法
D．国内法和国际法
3.（），既然同一项信息可以在不同法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权保护是相互独立，所以，权利人可以在取得权利不同地域范围内分别行使其权利。
A．知识产权保护对象是非物质性信息
B．知识产权是对世权、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ配权
C．知识产权可以分地域取得
D．知识产权可以分地域行使
A.内容动态性B.结构层次性C.内容丰富性D.明确目性
我国现行《宪法》基本原则主要为( )。(多选 )
A.一切国家权力属于人民原则B.保障公民权利和义务原则C.民主集中制原则D.社会主义法制原则
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序是( )。(多选 )
A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察
职业定向，让人们能充分了解自己优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。(判断 ) 正确
《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类权威性文献。(判断 )正确
内职业生涯更多注重于所取得成功或满足主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要平衡。(判断 ) 正确
在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己学习、工作以及各种行动措施沿着预定方向前进。(判断 )正确
职业生涯规划公平公开原则是组织成员人格受到尊重体现，是维护专业技术人员整体积极性保证。(判断 )正确
职业兴趣测试主要用于评议和职业指导方面。(判断 )正确
依照一国法律取得知识产权，可在全世界范围内受到法律保护。(判断 )错误
单选题
在理论上，( )是指专业技术人员专业技术水平、能力，以及成就等级称号，反映专业技术人员学术和技术水平、工作能力工作成就。(单选 )D.职称
专业技术人员创新能力特征表现上，( )是比喻掌握了解某一事物变化、趋势及规律，从而类推了解同类其他事物变化、趋势及规律。(单选 )D.触类旁通
( )是人文思想、人文方法产生世界观、价值观基础，是最基本、最重要人文思想、人文方法。(单选 ) D.人文精神
27.（）是社会主义政治文明建设根本保证。
A．坚持和改善党领导
B．人民当家作主
C．依法治国
D．以人为本
28.长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。
A．5至8年
B．8至10年
C．5年至10年
D．10年以上
29.职业定向心理偏差中，（）表现在有些人常常趋向选择大家都看好热门职业；更愿意到大城市、大单位工作。
C．组织追求经济利益
D．促进职业生涯全面发展
19.（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展任务，职业生涯规划与管理内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同时间段内完成。
A．时间梯度原则
B．发展创新原则
C．全程推动原则
D．全面评价原则
20.（）是针对企业运用管理学原理，进行从战略策划到战术运用系列顾问活动。
职业发展与规划试题与答案
1.单选题【本题型共30道题】
1.（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备可以测量并能显著区分绩效优劣基本条件、特征和潜在特质集合。
A．素质
B．职业素质
C．职业技能
D．职业能力
2.根据不同适用范围不同，可以将法律分为（）。
A．成文法和习惯法
B．一般法和特别法
B.在后期发展当中能够突破生活限制，塑造清新充实自我
C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D.发现新职业机遇，增强职业竞争力
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗，按照下列程序进行( )。(多选 )
A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
C.审查竞聘人员资格条件D.考评
沟通时，在从事编码过程中，注意以下几个方面有利于提高编码正确性：( )。(多选 )
A．岗位内部环境分析
B．职业社会环境分析
C．行业环境分析
D．组织环境分析
9.属于经济全球化对我们职业发展影响是（）。
A．就业机会变多
B．国外新职业发展思维冲击
C．竞争压力变大
D．以上都是
10.沟通（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定语境中，情境左右着非语言符号含义。。
A．无意识性
B．情境性
A．职业规划师
B．理财规划师
C．管理咨询师
D．物流师
21.（）是从个体兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到一种理想生活状态。
A．职业目标
B．职业态度
C．职业规划
D．职业方向
22.（）是心理测试一种方法，它可以表明一个人最感兴趣并最可能从中得到满足工作是什么。
A．兴趣测试
B．职业兴趣测试
C．职业发展测试
D．试探性策略
13.（）指是那些任务以及技能要求正在发生极大改变现存职业。
A．传统职业
B．新兴职业
C．正在形成职业
D．热门职业
14.全球社会时代特征中，（）是指科学技术进步和大工业发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间联系日益紧密。在这种情况下，各种专门化功能互补社会组织迅速发展。
A．经济持续而迅速发展
A．技术型
B．创造型
C．管理型
D．安全型
7.职业定向心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。
A．自卑心理
B．自负心理
C．虚荣心理
D．从众心理
8.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
A．自卑心理
B．自负心理
C．虚荣心理