公司员工急辞协议书样本
员工离职协议书范本3篇
员工离职协议书范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，为明确双方权益，防止纠纷发生，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经友好协商，双方同意乙方正式离职。
二、离职日期乙方离职日期为______年______月______日。
乙方需在离职日前完成所有工作交接。
三、工作交接乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，包括但不限于：1. 归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等；2. 完成正在负责的项目或任务，确保项目顺利进行；3. 交接工作内容、客户信息及其他相关事项。
四、薪资结算1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定结算。
2. 乙方离职后，甲方将在约定时间内支付乙方应得的薪资。
五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。
六、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体期限根据乙方岗位及甲方规定确定。
七、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应承担由此给甲方造成的损失；2. 若乙方泄露甲方商业机密，需承担法律责任；3. 若乙方违反竞业限制约定，需承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 双方协商解决本协议未涉及的其他事项；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则本协议未尽事宜，由双方依法另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：___________________________乙方（员工）：___________________________（签字）日期：___________________________篇2甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在此提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方离职时的权利和义务，确保双方友好、顺利地解除劳动关系，同时保护双方的合法权益。
正规员工解除劳动合同协议书（通用6篇）
正规员工解除劳动合同协议书（通用6篇）正规员工解除协议书篇1甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_______年_______月_______日;二、方支付方经济补偿金(违约金)_______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(签字)：______________法定代表人或委托代理人：______________身份证号：_____________________年_______月_______日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币_______元。
收款人：______________(签名或盖章)_______年_______月_______日正规员工解除劳动合同协议书篇2单位解除劳动(一)甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于 __年 __月 __日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订合同如下：1.自 __年 __月 __日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;4.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
员工离职协议书下载6篇
员工离职协议书下载6篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签署：甲方：【公司名称】乙方：【离职员工姓名】鉴于乙方自愿向甲方提出离职申请，并经过友好协商，双方同意按照以下条款达成此协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职过程中应履行的义务和责任，以及甲方对乙方的待遇和福利等相关事项，确保双方权益得到合法保护。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，离职日期定为____年____月____日。
乙方在此确认，离职前需完成所有工作任务，并完成相关交接工作。
三、待遇结算1. 薪资结算：甲方将按照公司规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴等报酬，结算至离职日期。
2. 福利待遇：乙方享受的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家法律法规及公司政策处理。
3. 其他费用：其他包括但不限于培训费用、差旅费用等，将根据具体情况进行结算。
四、保密义务乙方确认在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务范围内从事竞争性的业务活动，以免对甲方的业务造成不良影响。
具体期限及范围在双方协商后确定。
六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
乙方离职后，不得擅自使用或转让与上述知识产权相关的内容。
七、还款责任乙方在离职前需确保归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有损坏或丢失，乙方需按照甲方的规定进行赔偿。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的所有损失。
九、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。
双方应友好协商解决争议。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
关于员工自愿离职协议书5篇
关于员工自愿离职协议书5篇关于最新员工自愿离职协议书5篇协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
因此协议书的使用成为日常生活的常态。
下面是小编为大家整理的关于最新员工自愿离职协议书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新员工自愿离职协议书【篇1】甲方：__________________________地址：__________________________乙方：__________________________身份证号码：__________________________经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自____年___月__日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至____年___月__日。
甲方为乙方缴纳的社会保险费用至____年___月停止。
甲方为乙方缴纳的公积金费用至____年___月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币_____________元。
此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。
经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。
乙方需至甲方财务处领取。
6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。
8、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。
9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。
公司员工解除协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。
现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。
- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。
- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。
2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。
- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。
- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。
3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。
- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。
二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。
2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。
三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。
- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。
员工离职协议书（通用8篇）
员工离职协议书（通用8篇）员工离职篇1甲方(单位)：_________乙方(员工)：_________法定地址：___________身份证号码：_________法定代表人：_________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2、第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。
有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。
3、乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。
乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。
每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。
竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。
4、乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。
乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。
乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
5、乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。
同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间的权益和责任，保障乙方顺利离职，促进双方的合法权益，同时明确双方的离职原因、补偿条款和保密义务等。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。
乙方离职后，不得向甲方索要任何形式的补偿和赔偿。
双方同意乙方离职日期为_______年______月______日，乙方须在离职前完成所有工作任务交接和相关的手续。
四、工作交接乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：1. 工作文件、资料、技术成果等交接；2. 报销款项、工资结算等财务事项；3. 归还公司财产，包括办公设备、工具、通讯设备等；4. 其他需要交接的事项。
五、保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动。
如有违反，乙方需承担违约责任。
1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付乙方的工资和福利待遇；2. 除工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿和赔偿；3. 若因乙方在职期间的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。
员工解除协议书范本（精选3篇）
员工解除协议书范本（精选3篇）员工解除范本篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。
一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于___年___月___日予以解除；二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币___元。
（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。
）三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的.其他所有费用。
四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：日期：员工解除协议书范本篇2甲方（单位方）：乙方（入住方）：身份证号码：为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：1、宿舍地址：2、房号：3、配置：床张，箱柜个，电视机台，空调台4、其它：二、入住期限：1、入住期限自20 年月日起至20 年月日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。
乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
员工解除劳动合同协议书(5篇)
员工解除劳动合同协议书____年____月____日，甲方与乙方签署了《_____合同》，合同有效期限为____年____月____日至____年____月____日，甲乙双方经协商一致，同意于____年____月____日提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于____年____月____日签订的《_____合同》。
第二条价款结算及支付方式：1、甲方应于____年____月____日前一次性向乙方支付____年____月____日至____年____月____日期间的_____费用____元（人民币大写：____元整）。
乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。
第三条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的_____费用。
第四条争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第五条其他约定1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。
解雇员工离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于以下事实：1. 甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事_________________________业务。
2. 乙方于_________________________年_________________________月_________________________日（以下简称“入职日期”）正式加入甲方，担任_________________________岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。
3. 由于_________________________（具体原因，如：公司业务调整、经营困难、乙方工作表现不符合要求等）等原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
4. 乙方同意与甲方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方之间的劳动合同自本协议生效之日起解除。
2. 甲方应在本协议生效之日起_________________________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：- 解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=（工作年限×月工资）+（未休年假工资+未休病假工资+未休事假工资等）。
- 其中，月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 经济补偿金的支付方式为：_________________________（如：一次性支付、分批次支付等）。
公司员工急辞协议书范本
协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方与乙方之间签订了《劳动合同》，双方在劳动合同履行过程中，乙方因特殊原因需要急辞。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议背景1. 乙方因个人原因，需要提前终止与甲方的劳动合同关系。
2. 双方在劳动合同履行过程中，未发生违反法律法规及双方约定的事项。
二、协议内容1. 乙方同意自本协议签订之日起，提前终止与甲方的劳动合同关系。
2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付以下款项：（1）工资：乙方自本协议签订之日起至合同终止之日的工资，按照乙方正常工作时间计算，包括加班工资、奖金等。
（2）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算方法如下：经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×本地区上年度职工月平均工资）/12。
3. 乙方同意在本协议签订之日起____个工作日内，将工作交接完毕，包括但不限于：（1）将工作职责范围内的工作资料、文件、设备等移交给接替人员或指定人员。
（2）协助甲方进行工作交接，确保工作交接的顺利进行。
4. 乙方同意在本协议签订之日起，不再以任何形式参与甲方的业务活动，不得泄露甲方的商业秘密。
5. 双方确认，本协议签订后，甲方不再对乙方进行任何形式的追责。
6. 本协议签订后，双方应遵守以下约定：（1）乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。
（2）甲方不得以任何方式干扰乙方的正常生活。
（3）双方应本着友好合作的原则，妥善处理合同终止后的相关问题。
三、协议生效1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
2024年公司员工急辞协议(2篇)
2024年公司员工急辞协议尊敬的公司管理层：首先，我想郑重声明，我对公司的工作机会和培养的机会表示感激。
过去的几年里，在公司的指导和支持下，我取得了很大的成长和进步，并且得到了很好的收入和福利。
然而，由于个人的一些原因，我不得不提出紧急辞职的请求。
首先，我个人的家庭原因需要我更多的时间和精力去照顾和支持。
近期家庭中有一位亲人生病，需要我全职照顾和陪伴，这导致我无法全身心地投入到工作中。
尽管我愿意做出一些调整，但是目前的情况让我无法兼顾家庭和工作。
其次，我个人的职业发展需要得到更大的挑战和机遇。
我在公司工作的这些年里，虽然收获了很多，但我感到自己的才能和潜力还没有得到充分的发挥。
希望通过离职，在外面寻找更多的机会和挑战，以更好地提升自己的能力和技能，并为公司作出更大的贡献。
我相信这对我个人和公司都是有利的。
此外，我认为公司的管理和制度方面还有一些需要改进的地方。
在我的工作中，我感到有一些工作压力和不公平的待遇，这让我感到很疲惫和不满。
尽管我曾多次提出建议和意见，但是很少得到有效的回应和改善。
这也是我决定紧急辞职的原因之一。
最后，请允许我表达对公司的衷心感谢和道歉。
感谢公司提供给我这么多的机会和支持，让我能够得到这样一个有竞争力的工作和收入。
同时，我也对因我紧急辞职而给公司和同事们带来的困扰和不便表示深深的歉意。
我将尽最大的努力，确保在我离职前完成我现有的工作，并顺利移交给我的继任者。
对于我个人的未来，我将努力寻找适合我的机会和未来的发展方向。
我会继续学习和提升自己的技能和能力，不断进步，为我个人和社会做出更大的贡献。
再次对公司对我的支持和信任表示衷心的感谢，也希望公司能够理解我的决定，并在可能的范围内给予支持和帮助。
谢谢！致以最诚挚的问候，（你的名字）2024年公司员工急辞协议（二）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，现在向您提交我的辞职申请。
经过深思熟虑和仔细考虑，我决定结束在贵公司的工作，从而寻求新的机会和发展。
最新员工离职协议书模板7篇
员工离职协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因或双方协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、解除劳动合同1. 乙方同意于____年__月__日解除与甲方签订的劳动合同。
2. 甲方同意按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金。
二、经济补偿1. 甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资的____倍支付经济补偿金，总额为人民币____元。
2. 甲方应在乙方离职前支付经济补偿金，如甲方逾期支付，应按每日万分之五向乙方支付滞纳金。
三、保密条款1. 乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
四、竞业限制1. 乙方同意在离职后一定期限内（自离职之日起____年内）不得在与甲方业务相同或相关的行业内任职。
2. 甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币____元。
五、离职手续1. 乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还工作证件、钥匙等。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________【模板二：离职补偿协议书】离职补偿协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因或双方协商一致，决定解除劳动合同。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工离职协议书范本协议书编号：XXXX甲方：（公司全称）_______________住所：_______________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：（员工姓名）_______________住址：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家（行业性质）公司，乙方因个人原因，提出离职申请，经协商一致，达成以下协议：一、离职日期：甲乙双方就乙方离职日期商定为___________年___月___日。
乙方自离职之日起不再履行公司员工职责。
二、工资结算：经双方确认，乙方已在离职前完成本月工作任务，甲方将按照正常工资发放周期，以当月正常工资标准结算乙方最后一个工作日至离职日之间的工资。
三、培训补偿金：乙方于公司实习期培训期间所受培训费用、各类培训费用、服装费用等由公司负担。
四、离职证明：甲方将出具乙方的离职证明，证明乙方于_________年____月____日与甲方终止劳动合同。
五、员工保密：乙方承诺对公司的机密知识、商业秘密及任何以公司名称作为荣誉标志的资料，应当予以保密，并不得擅自传播给第三方。
乙方应当在接受培训期间、在公司服务期间和离职后的一段时间内，依照公司规定签署保密协议。
六、其他：本协议的未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议自双方签字生效，并将协议留存公司档案。
甲方（公司盖章）：_______________日期：___________乙方（员工签字）：_______________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司姓名）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：__________________以上是根据公司实际情况制定的员工离职协议书范本，供参考。
员工被迫离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方被迫离职事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年__月__日入职甲方，担任____岗位，与甲方签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方在甲方工作期间，严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，但近期因以下原因，乙方被迫离职：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（3）甲方违反国家规定，克扣或者无故拖欠乙方工资；（4）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费；（5）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；（6）甲方存在其他违反国家法律法规及劳动合同的行为。
二、协议内容1. 甲方同意乙方被迫离职，双方解除劳动合同关系。
2. 乙方自愿离职，不再要求甲方支付任何经济补偿。
3. 甲方应按照国家规定，在乙方离职前一个月内，为乙方办理社会保险关系转移手续。
4. 甲方应按照国家规定，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
5. 乙方自愿放弃甲方未支付的工资、奖金、福利待遇等一切权益。
6. 乙方自愿放弃向甲方主张任何劳动争议的权利。
7. 双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
三、协议履行1. 本协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。
2. 甲方应在协议生效后一个月内，为乙方办理社会保险关系转移手续。
3. 甲方应在协议生效后一个月内，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
四、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
员工解除劳动合同协议书样本(5篇)
员工解除劳动合同协议书样本甲方：_____公司（简称“甲方”）乙方：_____（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日____年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2.乙方的最后工作日为____年____月____日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方____个月的月工资收入，合计人民币_____整（￥____元）。
4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自____年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于____年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____（盖章）日期：____ 日期：_____员工解除劳动合同协议书样本（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着平等自愿的原则，甲、乙双方于____年____月____日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。
员工急辞协议书
员工急辞协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方因个人原因需急迫离职，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条离职原因乙方因个人原因需急迫离职，甲方对此表示理解并同意乙方的离职请求。
第二条离职日期乙方的离职日期为本协议签订之日起的第____天。
第三条工作交接乙方应于离职日期前完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件、资料、工作进度等，确保工作连续性和甲方利益不受影响。
第四条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____），作为乙方急辞的补偿。
第五条保密义务乙方离职后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
第六条竞业限制乙方离职后，在竞业限制期内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供服务，竞业限制期为离职之日起____个月。
第七条违约责任如乙方违反本协议任何条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第八条争议解决甲乙双方因本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条协议的变更和解除本协议一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
第十条其他本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
公司员工急辞合同书(通用3篇)
公司员工急辞合同书（通用3篇）公司员工急辞合同书篇1甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
公司员工急辞协议书
公司员工急辞协议书
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，我在此向您表达我的意愿，即辞去在公司的工作职位。
经过深思熟虑和认真考虑，我认为这是我目前最好的选择。
首先，我想表达的是对公司的感激之情。
在这里的工作期间，我受到了公司领导和同事的关照和帮助，公司提供了良好的学习和发展机会。
我从中获得了很多宝贵的经验和技能，这对我的职业生涯将产生长久的影响。
然而，在公司工作的时间里，我逐渐感到了一种职业上的困惑和迷失。
我发现自己对目前的岗位和责任并不感到满足，并且没有充分发挥自己的潜力。
我经过认真思考和探索后发现，我对另外一个行业或领域更有兴趣和热情，我相信这个领域能够更好地发展和实现我的职业目标。
因此，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作职位，并投身到我真正热爱的领域中。
我希望能够在新的环境和岗位中发展我的技能和经验，追求我所追求的职业发展。
在此，我非常抱歉给公司和团队带来了不便和困扰。
我将竭尽全力完成手头上的工作，并确保平稳过渡。
我愿意对新员工进行培训和交接，以确保公司的正常运营。
我也愿意在合适的时间参加离职面谈，并就公司的要求协助办理离职手续。
最后，我要再次感谢公司对我的培养和关怀。
我衷心祝愿公司未来的发展越来越好，并希望我能有机会继续为公司做贡献。
衷心感谢！
此致
敬礼
[你的名字]。
员工离职简单版协议书
员工离职简单版协议书员工离职简单版协议书「篇一」甲方：乙方：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用（包括甲方应承担部分）全部金额由乙方自行承担。
并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。
三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。
乙方有效身份证明文件附后。
四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。
六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。
八、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。
甲方：乙方：年月日乙方：___________经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
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公司员工急辞协议书样本
甲方：*******公司
乙方：身份证号码：
现甲乙双方就劳动合同终止一事，经双方协商一致，达成如下协议：
以下名词说明：《中华人民共和国劳动法》简称《劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》简称《劳动合同法》。
一、乙方于年月日单方面【以书面形式或未以书面形式】向甲方提出离职，未按照双方之前合同约定，乙方要求即日与甲方办理完工作交接，乙方于年月日正式离职；
二、乙方确认在签署该离职协议前均已仔细考虑并了解该协议生效后的影响，也知悉了《劳动合同法》第三十七条之规定，因此，在决定签署前，乙方就该协议已经做了认真的考虑并确认乙方因自身原因离职与《劳动合同法》第三十八条之规定无关；
三、根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，甲方有义务支付乙方在甲方因生产劳动所得的应得报酬，由于乙方自身原因违反了《劳动合同法》第三十七条之规定，乙方要求即日离职，乙方同意如因乙方单方面违法离职后所给甲方产生的一切后果和损失均由乙方全部承担；
四、乙方自愿为乙方单方面违法离职行为负全责，并确认与甲方无关，甲方没有通过欺骗、教唆、威胁与强迫等任何手段违背乙方解除劳动关系意愿之嫌疑。
乙方确认在离职前甲方做了诚恳劝留并要求共同遵守合同之约定，但均无效，甲方最终同意乙方的决定，并于即日为乙方办理相关离职手续和结算工资；
五、乙方确认因乙方执意违法解除劳动合同，未按法律及合同约定的离职时间和程序执行，已经给甲方造成了一定的经济损失，乙方同意赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用其所支付的费用；
2、甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
六、任何情况下，乙方同意在离职后放弃对甲方就工资、缴纳社会保险以及其它相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼，乙方已认真阅读、充分理解该协议中的所有规定，并明确指出，除该协议以外，未曾签署其它书面声明或作出口头陈述；
七、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于年月日正式终止；
八、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何包括劳动纠纷在内的所有涉法纠纷；
九、本协议经甲乙双方协商一致共同拟定，甲乙双方共同遵守，任何一方在协议履行期间如有未能遵守本协议，另一方均可据此向人民法院提起诉讼；
十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：*************公司乙方：
（签章）（签章）
20
年月日 20 年月日。