会计业务处理管理流程图

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会计业务流程图

会计业务流程图

会计业务流程图
会计业务流程图描述了一个企业的财务管理和会计操作的整个流程。

以下是一个包括主要步骤的会计业务流程图示例:
1. 开始:企业开始进行财务管理和会计操作。

2. 收集凭证:企业通过购买物品或提供服务等方式获得收入,收集与这些活动相关的凭证,包括发票、收据和合同。

3. 凭证准备:企业将收集到的凭证进行分类和整理,并按照会计准则和法规的要求进行录入和准备。

4. 记账:在凭证准备完成后,企业进行会计记录,包括将凭证内容录入到账簿中,如日记账、总分类账和辅助账等。

5. 生成报表:根据凭证记录和账簿情况,企业生成财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表。

6. 审核和调整:企业对财务报表进行审查和调整,以确保准确性和合规性。

此步骤还包括对账簿和财务指标的核对和校准。

7. 编制报表:根据审查和调整后的财务报表,企业进一步编制年度财务报表和其他必要报表,如税务报表和经营分析报表。

8. 税务申报:在编制报表的基础上,企业按照国家税务规定进行纳税申报,并向税务部门提交申报表格和相关文档。

9. 审计和审计调整:财务报表会提交给内部或外部审计师进行独立审计。

审计过程可能导致财务报表的调整和修正。

10. 发布报表:经过审计后,企业将财务报表发布给内部管理层、股东和其他利益相关方,以提供对企业财务状况和经营绩效的透明度。

11. 结束:会计业务流程的最后阶段,企业完成了一个财务周期的会计操作和准备工作。

以上是一个较为简化的会计业务流程图示例,实际情况可能因企业规模和行业特点而有所不同。

此外,流程图也可能有更多的分支和细节,以更准确地反映实际情况。

会计岗位职责流程图

会计岗位职责流程图
各岗会计开具发票
发 票 存 根 保 存
各岗会计交回存根联
出纳(现金业务)岗位工作流程
财 务 部 经 理
各岗会计
稽核主管
各岗会计
核算现金收入
复核
核算现金支付
银行
现金解交
出纳员
现金领取
银行
现金收付
现金支付
报告情况
现金结帐、盘点
报 告 情 况
出纳(银行业务)岗位工作流程
财 务 部 经 理
各岗会计
稽 核 主 管
工资核算工作流程图
福利费核算工作流程图
出纳(发票管理)工作流程
上 级 财 务 机 关
公 司 经 理
国家财税机关
财 务 部 经 理
收 入 核 算 会 计
申 请 购 买
费收、查验部领用
发 票 购 入 登 记
费收、查验部开具发票
回存根
发票记账联销号
各岗会计
核算银行收入
复核
核算银行支出
银行
收入支票
出纳员
付款支票
银行
进帐
银行收付
支付
报告情况
结帐、对帐
报告情况
编制存款调节表
成本费用核算流程图
应收帐款核算流程图
材料、燃料核算工作流程
固定资产核算工作流程

会计出纳工作流程图

会计出纳工作流程图

1、目得
为了加强与完善货币资金使用得监督与管理,加速资金得周转,提高资金利润率,保证资金安全,制定制度、明确职责。

2、工作范围
会计出纳工作岗位。

3、流程、职责与关键控制点及相关人员
1、取得或填制原始凭证
2、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

3、根据收付记账凭证登记现金日记账与银行存款日记账.
3、根据记账凭证登记明细分类账.
5、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。

6、根据科目汇总表登记总账。


7、期末,根据总账与明细分类账编制资产负债表与利润表。


8、将凭证归档保存
工资支付流程图
工资支付流程图。

会计核算工作流程图

会计核算工作流程图

工作流程一、会计核算工作流程图(各类账表以手工账为例,财务软件自动生成)1.取得并审核原始凭证在日常费用管理中,对报销人员或报销部门所提交上来的费用报销进行审核。

审核期间态度需客观、严谨、仔细、公正、公开。

审核内容:A. 报销凭证必须用蓝、黑墨水书写,不得用圆珠笔和铅笔书写。

填写内容须规范、摘要明了、字迹清晰,大小写金额、报销部门、日期、经手人填写无误且已经部门负责人审批,补充说明的费用事项需在备注栏注明。

报销凭证需先整理分类后填写。

B.原始凭证审核➢贴序需按报销凭证填写的顺序,一般按小上大下,零散票据、面积过大票据需按公司财务部规定方式粘贴。

发票类原始凭证超过规定额度时需与收据原始凭证分开填写。

➢原始凭证不得有涂划、修改痕迹,开具日期不得超过报销的合理周期,一般为一个月内,超过合理周期一概不给予办理报销。

特殊业务的需问明原由并有相关人员证明或提前告之财务部。

➢原始凭证的合法性和真实性。

审核所发生的经济业务是否符合国家、酒店有关规定的要求,有否违反财经制度的现象;原始凭证中所列的经济业务事项是否真实,有无弄虚作假情况。

如在审核原始凭证中发现有多计或少计收入、费用,擅自扩大开支范围、提高开支标准,巧立名目、虚报冒领、滥发奖金、津贴等违反财经制度和财经纪律的情况,不仅不能作为合法真实的原始凭证,而且要按规定进行处理。

关于采购报销的,还需将采购申请单作为附件附在相关原始凭证后面。

➢原始凭证的合理性。

审核所发生的经济业务是否符合厉行节约、反对浪费、有利于提高经济效益的原则,有否违反该原则的现象。

如经审核原始凭证后确实有使用预算结余购买不需要的物品,不能作为合理的原始凭证。

➢原始凭证的完整性。

审核原始凭证是否具备基本内容,有否应填未填或填写不清楚的现象。

如经审核原始凭证后确定有未填写接受凭证单位名称,无填证单位或制证人员签章,业务内容与附件不符等情况,不能作为内容完整的原始凭证。

➢原始凭证的正确性。

审核原始凭证在计算方面是否存在失误。

财务日常工作流程图

财务日常工作流程图

财务工作流程一、现金收付1、收现:根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)注意:检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证工资及固定资产岗(水电费、代收款项)管理费用岗——(其他应收款)销售核算岗——(货款)成本核算岗——(加工费、材料款)注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。

(2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。

2、付现(1)费用报销:审核现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核(2)人工费、福利费发放凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证3、现金存取及保管提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金注:(1)下午下班后,现金库存应在限额;(2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意,确保资金安全。

4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与电脑账账核对余额。

二、银行存款收付(一)银收(1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打营→将回款登记表连同回款单传销售会计(2)其他项目收款:收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位(3)贷款:收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位(二)银付1、日常性业务款项根据付款审批单(计划费用经相关岗位审核,计划10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证——→材料核算岗(材料采购)——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用)——→管理费用岗(管理部门用款)——→销售费用岗(销售部门用款)——→工资福利岗(工资兑现、福利)——→及固定资产岗(GMP部门费用、固定资产购建)注:(1)开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。

集团有限公司存货核算业务流程图

集团有限公司存货核算业务流程图
业务流程编号blps024业务流程名称存货核算业务流程责任部门岗位流程图流程描述表单权限财务部实物会计成本会计1进行初始设置将存货科目和对方科目根据收发类别设置准确
业务流程编号
BLPS024
业务流程名称
存货核算业务流程
责任部门
岗位
流程图
流程描述
表单
权限
财务部
实物会计
成本会计
1、进行初始设置,将存货科目和对方科目根据收发类别,设置准确;
表单:
报表:
入库汇总表
出库汇总表
收发存汇总表
暂估材料பைடு நூலகம்额表
库存资金占用分析表
2、对没有价格的原材料进行暂估成本录入,选择参考成本,成批录入;
3、特别注意对所有的采购入库单和材料出库单,先正常单据记帐,否则成本卷积时抓取不到成本;
4、对调拨单进行特殊单据记帐;
5、月底在成本管理模块进行成本卷积;
6、结算成本处理,自动生成红蓝回冲单;
7、根据收发类别生成凭证传到总帐;
8、月末结帐。

会计业务处理管理流程图

会计业务处理管理流程图
(5)F5账账、账实不符,会计信息不准确(K)
2.控制措施
1)F:会计业务处理缺乏适当的权责分离
(1)F1.1K财务资产处处长每年组织一次对岗位设置情况的检查,并做好相关记录。检查内容包括: 1)严格执行不相容职务相分离的原则。 不相容职务主要包括:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。 2)出纳人员不兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。出纳人员不编制记账凭证,银行存款核对人员与经办该账户收支的人员相分离。
5)F:账账、账实不符,会计信息不准确
(1)F5.5K—账账核对,包括: 1)月末财务资产处相关科室相关岗位核对采购(生产)、销售、库存商品(产品)明细账与实物管理部门实物台账的一致性,并编制对账单。 2)财务资产处资产管理科资产核算岗核每年至少一次对固定资产明细账和实物账的一致性,编制”固定资产对账表”。资产管理科月末核对固定资产信息系统资产原值、折旧与摊销数和财务信息系统资产原值、折旧与摊销数,保证其一致性。 3)对账人员对账账不一致的,查明原因,并进行处理。
会计业务处理管理流程图
MP02.12.02.02会计业务处理(FMIS7.0)
1.风险
(1)F1会计业务处理缺乏适当的权责分离(K)
(2)F2会计记录处理未经有效授权(K)
(3)F3原始凭证不合法、不完整、不准确;原始凭证传递不及时、不完整(K)
(4)F4会计处理方法和会计政策选用不适当;记账凭证的编制和录入不完整、不准确;会计核算差错的更正和帐务调整未经有效审批(K)
2)F:会计记录处理未经有效授权
(1)F2.2K财务资产处信息管理科系统管理员依据主管领导审定的<用户账号及权限管理表>在财务信息系统中对会计人员进行操作权限赋权。临时性的赋予某岗位职责以外的权限,在完成任务后由系统管理员立即收回。

会计岗位职责流程图

会计岗位职责流程图

工资核算工作流程图
福利费核算工作流程图
出纳(发票管理)工作流程
上级财务机关公司经理
财务
收入核费收、查验部领用发票购入登记
费收、查验部开具发票发票领用登记费收、查验部交回存根发票记账联销号
出纳(现金业务)岗位工作流程
财务部经理
各岗会
计稽核主管
各岗会

核算现金收入复核
核算现
金支付
银行现金解
交出纳员
现金领取
银行现金收

现金支

报告情况
现金结帐、盘点
报告情况
出纳(银行业务)岗位工作流程财务部经理
各岗会
计稽核主管
各岗会

核算银行收入复核
核算银
行支出
银行收入
支票出纳员
付款支票

行进帐银行收

支付
报告情况结帐、对帐
报告
情况
成本费用核算流程图
应收帐款核算流程图
材料、燃料核算工作流程
固定资产核算工作流程
食堂会计业务流程图
稽核工作流程
总帐主管工作业务流程
综合管理会计流程
公司财务预算工作流程。

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(2)F2会计记录处理未经有效授权(K)
(3)F3原始凭证不合法、不完整、不准确;原始凭证传递不及时、不完整(K)
(4)F4会计处理方法和会计政策选用不适当;记账凭证的编制和录入不完整、不准确;
会计核算差错的更正和帐务调整未经有效审批(K)
(5)F5账账、账实不符,会计信息不准确(K)
2.控制措施
1)F:会计业务处理缺乏适当的权责分离
(1)F1.1K财务资产处处长每年组织一次对岗位设置情况的检查,并做好相关记录。

检查内容包括:1)严格执行不相容职务相分离的原则。

不相容职务主要包括:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。

2)出纳人员不兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

出纳人员不编制记账凭证,银行存款核对人员与经办该账户收支的人员相分离。

(2)F1.1M财务资产处相关科室设置合理的会计岗位,制定岗位责任制。

(3)F1.2M财务资产处信息管理科系统管理岗位依据财务资产处主管领导审定的《关键权限与通用角色对照表》、《通用角色与系统终端用户对照表》在财务信息系统中对会计人员进行操作权限赋权。

(4)F1.3M财务资产处处长每年组织一次对岗位设置情况的检查,并做好相关记录。

检查内容包括:1)严格执行不相容职务相分离的原则。

不相容职务主要包括:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。

2)出纳人员不兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

出纳人员不编制记账凭证,银行存款核对人员与经办该账户收支的人员相分离。

2)F:会计记录处理未经有效授权
(1)F2.2K财务资产处信息管理科系统管理员依据主管领导审定的《用户账号及权限管理表》在财务信息系统中对会计人员进行操作权限赋权。

临时性的赋予某岗位职责以外的权限,在完成任务后由系统管理员立即收回。

3)F:原始凭证不合法、不完整、不准确;原始凭证传递不及时、不完整
(1)F3.3K—原始凭证1)主管业务部门和财务部门凭证稽核岗对原始凭证进行稽核。

—所属单位及业务主管部门主管领导审核经济业务是否属实。

—财务资产处相关科室核算岗位稽核原始凭证要素是否齐全、是否合法合规、报销权限和程序是否符合规定、签字手续是否齐全。

对稽核中发现的不完整和不准确的原始凭证予以退回。

对于发现的违法违规行为予以记录,并报相关负责人。

2)财务资产处相关科室核算岗位每月发送结账通知,各部门将原始凭证及时完整的传递至财务部门。

(2)F3.1M所属单位及业务主管部门主管领导审核经济业务是否属实。

(3)F3.2M财务资产处相关科室核算岗位稽核原始凭证要素是否齐全、是否合法合规、报销权限和程序是否符合规定、签字手续是否齐全。

对稽核中发现的不完整和不准确的原始凭证予以退回。

(4)F3.3M财务资产处相关科室科长审核经各单位(主管部门)审核签字后的原始凭证要素是否齐全、是否合法合规、报销权限和程序是否符合规定、签字手续是否齐全。

对发现的不完整和不准确的原始凭证予以退回。

对于发现的违法违规行为予以记录,并报相关负责人。

(5)F3.4M财务资产处相关科室核算岗位每月发送结账通知,各部门将原始凭证及时完整的传递至财务部门。

4)F:会计处理方法和会计政策选用不适当;记账凭证的编制和录入不完整、不准确;会计核算差错的更正和帐务调整未经有效审批
(1)F4.4K—记账凭证1)财务资产处相关科室核算岗位对记账凭证与原始凭证记载金额是否相符、会计政策选用和会计处理方法是否正确及是否一致进行稽核。

2)月末结账后,信息系统自动控制,凭证无法修改、删除。

3)财务信息系统对记账凭证自动连续编号,
并对录入记录的完整性、借贷方金额的一致性等进行自动控制。

4)财务资产部门相关负责人对会计核算差错的更正和账务调整进行审批。

5)在处理可能对财务报告造成重大影响的非常规交易、复杂交易或者特殊交易(如非货币性交易、债务重组、外币业务、复杂交易等)的相关账务处理和信息披露时,财务资产处相关科室核算岗位或报表编制人员难以进行职业判断的,向财务负责人或总会计师书面请示。

必要时,向股份公司财务部书面请示并由财务部确定相关处理方法。

(2)KA1系统不允许制单人修改他人制作的凭证。

(3)KA21
(4)KA3只有借贷方金额相等的凭证才能被系统生成并保存。

(5)KA4只有经过审核的凭证才能够在系统中记账,系统不允许制单人审核自己编制的凭证。

(6)KA5会计凭证借贷方的科目只能为本单位选用的会计科目,输入时系统提供科目代码表供选择。

制单人员输入非系统提供的科目代码时,系统不允许生成记账凭证。

(7)KA6记账凭证的编号由系统自动生成并连续编号。

(8)KA7会计核算岗只有将凭证的重要内容填列完整才能在系统中生成新凭证,如缺失责任中心、总账科目、明细科目、金额信息的任何一项,系统均不允许保存该凭证。

(9)F4.1M—记账凭证1)财务资产处相关科室核算岗位对记账凭证与原始凭证记载金额是否相符、会计政策选用和会计处理方法是否正确及是否一致进行稽核。

2)月末结账后,信息系统自动控制,凭证无法修改、删除。

3)财务信息系统对记账凭证自动连续编号,并对录入记录的完整性、借贷方金额的一致性等进行自动控制。

4)财务资产部门相关负责人对会计核算差错的更正和账务调整进行审批。

5)在处理可能对财务报告造成重大影响的非常规交易、复杂交易或者特殊交易(如非货币性交易、债务重组、外币业务、复杂交易等)的相关账务处理和信息披露时,财务资产处相关科室核算岗位或报表编制人员难以进行职业判断的,向财务负责人或总会计师书面请示。

必要时,向股份公司财务部书面请示并由财务部确定相关处理方法。

5)F:账账、账实不符,会计信息不准确
(1)F5.5K—账账核对,包括:1)月末财务资产处相关科室相关岗位核对采购(生产)、销售、库存商品(产品)明细账与实物管理部门实物台账的一致性,并编制对账单。

2)财务资产处资产管理科资产核算岗核每年至少一次对固定资产明细账和实物账的一致性,编制“固定资产对账表”。

资产管理科月末核对固定资产信息系统资产原值、折旧与摊销数和财务信息系统资产原值、折旧与摊销数,保证其一致性。

3)对账人员对账账不一致的,查明原因,并进行处理。

(2)F5.6K—账实核对,包括:1)财务资产处会计资金科出纳每天核对现金和现金日记账一致性,编制库存现金盘点表;银行存款对账人员至少每月末核对银行存款明细账和银行对账单一致性,编制银行存款余额调节表。

2)实物管理部门每季就库存商品(产品)明细账与实物进行核对,并编制库存商品(产品)盘点表。

财务资产处相关科室相关岗位根据财务库存商品(产品)明细账对库存商品(产品)盘点表进行审核。

3)每年年末固定资产实物管理部门相关岗位根据固定资产卡片和固定资产实物进行核对,并编制固定资产盘点表。

财务资产处资产管理科根据固定资产明细账对固定资产盘点表进行审核。

4)财务资产处相关科室往来核算岗每半年就债权债务单位往来一致性进行核对,并签认“债务债权单位往来签认单”。

5)对账人员对账实不一致的,查明原因,并进行处理。

(3)F5.1M—账账核对,包括:1)月末财务资产处相关科室相关岗位核对采购(生产)、销售、库存商品(产品)明细账与实物管理部门实物台账的一致性,并编制对账单。

2)财务资产处资产管理科资产核算岗核每年至少一次对固定资产明细账和实物账的一致性,编制“固定资产对账表”。

资产管理科月末核对固定资产信息系统资产原值、折旧与摊销数和财务信息系统资产原值、折旧与摊销数,保证其一致性。

3)对账人员对账账不一致的,查明原因,并进行处理。

(4)F5.2M—账实核对,包括:1)财务资产处会计资金科出纳每天核对现金和现金日记账一致性,编制库存现金盘点表;银行存款对账人员至少每月末核对银行存款明细账和银行对账单一致性,编制银行存款余额调节表。

2)实物管理部门每季就库存商品(产品)
明细账与实物进行核对,并编制库存商品(产品)盘点表。

财务资产处相关科室相关岗位根据财务库存商品(产品)明细账对库存商品(产品)盘点表进行审核。

3)每年年末固定资产实物管理部门相关岗位根据固定资产卡片和固定资产实物进行核对,并编制固定资产盘点表。

财务资产处资产管理科根据固定资产明细账对固定资产盘点表进行审核。

4)财务资产处相关科室往来核算岗每半年就债权债务单位往来一致性进行核对,并签认“债务债权单位往来签认单”。

5)对账人员对账实不一致的,查明原因,并进行处理。

3.流程步骤
4.流程接口
无。

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