企业劳动工资统计方案
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
+ 3月3日统一分配来2名复退军人、报到上班； + 3月6日3名职工调出,本月工资未发； + 3月12日新招收合同制职工30名，报到上班； + 3月15日5名职工退休,1名职工离休,本月工资均已
发给；
+ 3月18日1名职工借出,本月工资已发； + 3月25日辞退13名临时工,工资已支付。 + 根据上述资料,计算该厂3月份全部职工平均人数。
+ 增加人数是指在报告期内，本企业招收、 录用和调入的全部从业人员数。
第六章 企业劳动工资统计
第一节 企业从业人员统计
+ 一、企业从业人员统计的范围及原则 + 所谓从业人员是指从事一定社会劳动并取
得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。
+ 企业从业人员是指在企业中从事一定生产 经营活动并取得劳动报酬或经营收入的全 部劳动力。包括企业在岗职工和企业其他 从业人员。不包括离开本企业仍保留劳动 关系的职工。
+ 为了进行企业经济核算和避免企业间统计 上的重复，企业从业人员的统计原则上是 “谁发工资谁统计”。
+ 因而一些虽未参与企业经济活动，但却由 本企业支付工资的，如代培人员、借调人 员、带工资学习人员、出国援外人员以及 下放劳动锻炼人员，按“谁发工资谁统计” 的原则进行统计；新增人员，则从其报到 之日起，不论是否发放当月工资，即应算 为企业劳动者。
+ 5、按文化程度分组
第一节 企业从业人员统计
+ 三、企业从业人员变动统计 + （一）从业人员绝对量变动统计 + 企业职工人数变动受自然和社会两方面因
素影响，总是经常处于增减变动中，一定 时期企业职工的变动关系可用下列公式表 示： + 期初人数+本期增加人数-本期减少人数=期 末人数
+ 1、本期增加从业人Leabharlann Baidu人数
+ 2、按工作岗位分组
+ 按工作岗位分组，对于研究企业定员、合 理安排各类人员比例，改善经营管理、提 高劳动生产率，具有十分重要的意义。企
业的劳动力，按工作岗位可分为以下5组： 工人和学徒，工程技术人员，管理人员， 服务人员，其他人员。
+ 3、按工人在生产中的作用分组
+ 在工业和建筑业等物质生产企业，常按工 人在生产中的作用进行分组。例如，工业 企业将生产工人分为基本生产工人与辅助 生产工人；建筑业将生产工人分为建筑安 装工人，附属、辅助生产工人，运输工人 及其他生产工人。这种分组资料对于确定 劳动组织的合理程度有重要意义。
如月末、季末、年末人数，反映报告期末 这一时点上实际可使用的职工数量，所以 称为时点人数。具体包括从业人员期末人 数、职工期末人数等。
+ 2、平均人数
+ 平均人数是报告期内平均每天拥有的职工 人数。它表明报告期内占有职工的一般水 平，是计算劳动生产率、平均工资以及其 他有关指标的基础资料。其计算公式为：
+ 4、按工种和熟练程度分组
+ 企业生产人员的工种指具有某种工作所要 求的技能，即能够承担特定工作的能力。 例如，机械工业企业的工人，可分为车工、 刨工、铣工、钳工、电工、焊工、机修工 等等。
+ 所谓熟练程度是指劳动力对其所从事的一 定的工种或专业所必须具备的理论知识和 实际经验的掌握程度。
+ 工人的熟练程度一般以其所属工资等级表 中一定技术等级来确定，一般分为8级。这 种构成统计可以反映企业劳动力或工人的 技术水平，是合理调配劳动力的依据。根 据这种构成资料还可计算劳动力或工人的 平均工资等级。这一指标可综合表明劳动 者的现有技术水平，从而对企业内合理安 排生产具有重要参考价值。
+ 对于退职、退休、死亡、开除、参军、不 带工资上学退出企业的人员，从其离开之 日起即不统计为企业职工。从企业领取原 材料在自己家庭中进行生产的家庭工，经 领导批准的停薪留职人员，参加企业生产 劳动的军工和勤工俭学的在校学生，也均 不统计为企业职工。
第一节 企业从业人员统计
+ 二、企业从业人员数量与构成统计 + （一）企业从业人员数量统计 + 1、期末人数 + 期末人数是指报告期最后一天的实有人数。
平均人数=
报告期每天实有职工人数之和 报告期日历日数
+ 人员增减变动不大的企业，平均人数可以 用期初人数与期末人数相加之和除以2求得。 开工不满全月的企业，其分母也应用报告 月的日历日数，这样才能避免人数的重复 计算，真正反映整个月的平均人数，若以 开工日作算式的分母，则计算结果只能是 开工日数的平均人数，而不是报告月的平 均人数。
职工平均人数
1872 01873 21866 91893 9189 13 018870 31
5831 58 7(人 8)2 31
第一节 企业从业人员统计
+ （二）企业从业人员的构成统计 + 在企业中，不仅要准确计算职工的数量，
还需按一定标志对企业职工进行分组，并 考察各组人员在整个职工总数量中所占的 比重。 + 1、按用工期限分组 + 长期职工：在一年或一年以上的在岗职工。 + 临时职工：不到一年的在岗职工。
+ （二）从业人员统计不包括的范围 + 1、离开本企业仍保留劳动关系的职工。 + 2、生产经营性原因离开本企业仍保留劳动
关系的职工。
+ 3、企业内部退养职工。
第一节 企业从业人员统计
+ （三）从业人员统计的原则 + 根据统计分析的不同需要，企业从业人员
统计可以有两个口径：一是作为企业生产 要素的企业劳动者，二是反映规模的企业 全部劳动者。
例1：某企业于4月15日开工，开工后每天的人数资料（见表1） 表1
日期 15—17 18—20 21 22—27 28—29 30 人数 200 222 休息 232 244 休息
则四月份平均人数为： 200 × 3+ 222× 4+232 × 6+244 × 3
平均人数= 30
=120(人)
+ 例2：某工厂某年2月末职工人数为1870人,3 月份职工人数变动情况如下:
第一节 企业从业人员统计
+ （一）从业人员统计包括的范围 + 1、企业在岗职工。 + 在岗职工：指在本单位工作并由单位支付
工资的人员，以及有工作岗位，但由于学 + 习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位
支付工资的人员。 + 2、企业其他从业人员。 + 其他从业人员：指企业聘用的离退休人员、
聘用的港澳台和外籍人员等。
发给；
+ 3月18日1名职工借出,本月工资已发； + 3月25日辞退13名临时工,工资已支付。 + 根据上述资料,计算该厂3月份全部职工平均人数。
+ 增加人数是指在报告期内，本企业招收、 录用和调入的全部从业人员数。
第六章 企业劳动工资统计
第一节 企业从业人员统计
+ 一、企业从业人员统计的范围及原则 + 所谓从业人员是指从事一定社会劳动并取
得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。
+ 企业从业人员是指在企业中从事一定生产 经营活动并取得劳动报酬或经营收入的全 部劳动力。包括企业在岗职工和企业其他 从业人员。不包括离开本企业仍保留劳动 关系的职工。
+ 为了进行企业经济核算和避免企业间统计 上的重复，企业从业人员的统计原则上是 “谁发工资谁统计”。
+ 因而一些虽未参与企业经济活动，但却由 本企业支付工资的，如代培人员、借调人 员、带工资学习人员、出国援外人员以及 下放劳动锻炼人员，按“谁发工资谁统计” 的原则进行统计；新增人员，则从其报到 之日起，不论是否发放当月工资，即应算 为企业劳动者。
+ 5、按文化程度分组
第一节 企业从业人员统计
+ 三、企业从业人员变动统计 + （一）从业人员绝对量变动统计 + 企业职工人数变动受自然和社会两方面因
素影响，总是经常处于增减变动中，一定 时期企业职工的变动关系可用下列公式表 示： + 期初人数+本期增加人数-本期减少人数=期 末人数
+ 1、本期增加从业人Leabharlann Baidu人数
+ 2、按工作岗位分组
+ 按工作岗位分组，对于研究企业定员、合 理安排各类人员比例，改善经营管理、提 高劳动生产率，具有十分重要的意义。企
业的劳动力，按工作岗位可分为以下5组： 工人和学徒，工程技术人员，管理人员， 服务人员，其他人员。
+ 3、按工人在生产中的作用分组
+ 在工业和建筑业等物质生产企业，常按工 人在生产中的作用进行分组。例如，工业 企业将生产工人分为基本生产工人与辅助 生产工人；建筑业将生产工人分为建筑安 装工人，附属、辅助生产工人，运输工人 及其他生产工人。这种分组资料对于确定 劳动组织的合理程度有重要意义。
如月末、季末、年末人数，反映报告期末 这一时点上实际可使用的职工数量，所以 称为时点人数。具体包括从业人员期末人 数、职工期末人数等。
+ 2、平均人数
+ 平均人数是报告期内平均每天拥有的职工 人数。它表明报告期内占有职工的一般水 平，是计算劳动生产率、平均工资以及其 他有关指标的基础资料。其计算公式为：
+ 4、按工种和熟练程度分组
+ 企业生产人员的工种指具有某种工作所要 求的技能，即能够承担特定工作的能力。 例如，机械工业企业的工人，可分为车工、 刨工、铣工、钳工、电工、焊工、机修工 等等。
+ 所谓熟练程度是指劳动力对其所从事的一 定的工种或专业所必须具备的理论知识和 实际经验的掌握程度。
+ 工人的熟练程度一般以其所属工资等级表 中一定技术等级来确定，一般分为8级。这 种构成统计可以反映企业劳动力或工人的 技术水平，是合理调配劳动力的依据。根 据这种构成资料还可计算劳动力或工人的 平均工资等级。这一指标可综合表明劳动 者的现有技术水平，从而对企业内合理安 排生产具有重要参考价值。
+ 对于退职、退休、死亡、开除、参军、不 带工资上学退出企业的人员，从其离开之 日起即不统计为企业职工。从企业领取原 材料在自己家庭中进行生产的家庭工，经 领导批准的停薪留职人员，参加企业生产 劳动的军工和勤工俭学的在校学生，也均 不统计为企业职工。
第一节 企业从业人员统计
+ 二、企业从业人员数量与构成统计 + （一）企业从业人员数量统计 + 1、期末人数 + 期末人数是指报告期最后一天的实有人数。
平均人数=
报告期每天实有职工人数之和 报告期日历日数
+ 人员增减变动不大的企业，平均人数可以 用期初人数与期末人数相加之和除以2求得。 开工不满全月的企业，其分母也应用报告 月的日历日数，这样才能避免人数的重复 计算，真正反映整个月的平均人数，若以 开工日作算式的分母，则计算结果只能是 开工日数的平均人数，而不是报告月的平 均人数。
职工平均人数
1872 01873 21866 91893 9189 13 018870 31
5831 58 7(人 8)2 31
第一节 企业从业人员统计
+ （二）企业从业人员的构成统计 + 在企业中，不仅要准确计算职工的数量，
还需按一定标志对企业职工进行分组，并 考察各组人员在整个职工总数量中所占的 比重。 + 1、按用工期限分组 + 长期职工：在一年或一年以上的在岗职工。 + 临时职工：不到一年的在岗职工。
+ （二）从业人员统计不包括的范围 + 1、离开本企业仍保留劳动关系的职工。 + 2、生产经营性原因离开本企业仍保留劳动
关系的职工。
+ 3、企业内部退养职工。
第一节 企业从业人员统计
+ （三）从业人员统计的原则 + 根据统计分析的不同需要，企业从业人员
统计可以有两个口径：一是作为企业生产 要素的企业劳动者，二是反映规模的企业 全部劳动者。
例1：某企业于4月15日开工，开工后每天的人数资料（见表1） 表1
日期 15—17 18—20 21 22—27 28—29 30 人数 200 222 休息 232 244 休息
则四月份平均人数为： 200 × 3+ 222× 4+232 × 6+244 × 3
平均人数= 30
=120(人)
+ 例2：某工厂某年2月末职工人数为1870人,3 月份职工人数变动情况如下:
第一节 企业从业人员统计
+ （一）从业人员统计包括的范围 + 1、企业在岗职工。 + 在岗职工：指在本单位工作并由单位支付
工资的人员，以及有工作岗位，但由于学 + 习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位
支付工资的人员。 + 2、企业其他从业人员。 + 其他从业人员：指企业聘用的离退休人员、
聘用的港澳台和外籍人员等。