星创天地管理制度范文
玉林市星创天地认定管理办法(2017)
玉林市星创天地认定管理办法（2017）第一条为贯彻《国家创新驱动发展战略纲要》，落实国务院办公厅《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办〔2016〕32号）、科技部《发展星创天地工作指引》（国科发农〔2016〕210号）、广西人民政府办公厅《关于印发大力推进大众创业万众创新实施方案的通知》（桂政办发〔2015〕134号）、广西科技厅《关于做好我区星创天地创建工作的通知》（桂科农字〔2016〕88号）等文件精神，动员和鼓励科技特派员、大学生、返乡农民工、职业农民等各类创新创业人才深入农村大众创业、万众创新，结合我市实际，特制定《玉林市星创天地认定管理办法（试行）》。
第二条本办法所称星创天地是发展现代农业的众创空间，是农村大众创业、万众创新的有效载体，是新型农业创新创业一站式开放性综合服务平台。
打造星创天地，旨在通过市场化机制、专业化服务和资本化运作方式，利用线下孵化载体和线上网络平台，聚集创新资源和创业要素，促进农村创新创业的低成本、专业化、便利化和信息化；进一步激发农业农村创新创业活力，优化农村创新创业环境，加快科技成果转移转化，提高农业创新供给质量和产业竞争力，培育新型农业经营主体，以创业带动就业，在打赢精准扶贫、精准脱贫攻坚战、新农村建设和新型城镇化进程中支撑引领经济转型升级和产业结构调整，加快一二三产业融合发展具有重要意义。
第二章认定条件第三条星创天地的认定标准。
星创天地是发展现代农业的众创空间，是农村大众创业、万众创新的有效载体，是新型农业创新创业一站式开放性综合服务平台，旨在通过市场化机制、专业化服务和资本化运作方式，利用线下孵化载体和线上网络平台，聚集创新资源和创业要素，促进农村创新创业的低成本、专业化、便利化和信息化。
星创天地是为涉农创业者提供各种创业服务的科技服务机构（平台），由相应的经营主体负责建设运营，应具备七个基本条件，具有培育、孵化创业型科技特派员等六大服务功能，并突出对新型农业经营主体的培育孵化功能。
内蒙古自治区星创天地管理办法(试行)
附件内蒙古自治区星创天地管理办法（试行）第一章总则第一条根据国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》（国发〔2015〕32号）、科技部《关于发布＜发展“星创天地”工作指引＞的通知》（国科发农〔2016〕210号）、科技部等7部门《关于加强农业科技社会化服务体系建设的若干意见》（国科发农〔2020〕192号）、《关于促进民营经济高质量发展若干措施》(内党发〔2018〕23号)和《内蒙古自治区人民政府关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的实施意见》(内政发〔2018〕14号)等精神，为加强和规范自治区星创天地建设和发展，以科技创新驱动乡村振兴发展，结合自治区实际，制定本办法。
第二条本办法所称星创天地，指经内蒙古自治区科学技术厅（以下简称“自治区科技厅”）组织备案，具有独立法人资格的企事业单位、社会服务机构依托广泛的社会资源，通过市场化机制、专业化服务和资本化运作方式，利用线下孵化载体和线上网络平台，聚集创新资源和创业要素，融合成果转化、科技创新、集成示范、融资孵化、创业培训、政策集成为一体的农牧业创新创业综合服务平台。
第三条自治区科技厅负责全区星创天地的政策制定、备案、管理和服务工作。
委托内蒙古自治区火炬高技术产业开发中心开展组织协调、材料审核、政策落实、工作指导、绩效考核等日常管理服务工作。
第四条盟市科技局、国家级高新区管委会、自治区直属科研院所、高等院校等有关单位负责所辖范围内星创天地的组织推荐和指导等工作。
第二章备案条件与程序第五条申请备案自治区星创天地的单位，应同时具备以下条件：（一）具有独立的运营机构。
申请单位应是自治区境内注册的具有独立法人资格的企事业单位和社会团体，或者内设机构，运营时间18个月以上。
（二）具有技术依托单位。
申请单位具有高等院校、科研院所、自治区级工程技术研究中心、农业高新技术产业示范区、农业科技园区、科技型中小企业、农民专业合作社、科技特派员工作站等至少1家技术依托单位。
4.巨星天地系统10大规章制度
巨星天地系统10大规章制度1.系统核心领导人必须以身作则，做到、尊敬、付出、积极、感恩、奉献、爱系统如爱家。
如团队发现问题系统负责人第一时间处理解决。
必须维护创业平台的公平、公正，绝不做任何有损于创业平台利益的行为。
如发现不称职的系统创始人，系统将有权取消核心领导人资格。
2.各团队领导人要凡事起带头作用，积极配合系统服务团队。
必须以身作则，做到、尊敬、付出、积极、感恩、奉献、爱系统如爱家。
如团队发现问题第一时间处理。
必须维护创业平台的公平、公正，绝不做任何有损于创业平台利益的行为。
如发现不称职的团队领导，3次警告不改正系统将有权取消团队领导人资格。
3.呱呱课堂主持人、讲师、呱呱管理员要认真做好本职工作，服务好所有团队和管理好呱呱秩序，对进课堂乱说消极话的所有人有权给予警告严重的有权请出呱呱课堂。
4.课堂里绝对不允许出现抢客户拉人等现象，一旦发现要严重处理，停止帮扶和封ID号，永不再进课堂学习。
5.呱呱值班人员要认真坚守岗位，必须维护创业平台的公平、公正，绝不做任何有损于创业平台利益的行为。
认真服务好团队。
不可乱加呱呱会员私聊。
如发现不称职的值班管理员，警告3次不悔改，系统将有权取消值班人资格。
6.正式群群主及群管理员要积极配合系统，照顾好新代理商，主动在第一时间把公司动态，课堂会议迅速发到每个群里，如有代理商不积极配合群规定散播不好的信息，群管理员经3次警告不悔改者有权把此人请出群。
7.交流群主群管理员要积极配合所有新朋友，不可以群里乱加人拉人等现象，谁请进群的就是谁的客户。
如自己进群的散客全部归群主群管理员来安排注册。
8.新人注册帮扶老师必须做好全面的帮扶服务。
让新代理商做到尊敬、感恩、配合、积极学习，第一时间了解熟悉团队的系统文化。
9.凡巨星天地系统所有代理商必须做到、尊敬、付出、积极、感恩、奉献、爱系统如爱家。
不可以消极任何与你无关的团队，不可搬弄是非，搅乱团队，一旦发现违规者，给予3次警告不悔改者系统将暂停帮扶并请出呱呱课堂和正式代理商群。
大众创业星创天地运营思路DOC
大众创业星创天地运营思路DOC 大众创业星创天地运营思路一、背景介绍大众创业星创天地是一个致力于推动大众创业、万众创新的创业孵化器。
其目标是为创业者提供全方位的创业支持和资源，帮助他们实现创业梦想。
为了实现这一目标，我们需要制定一套有效的运营思路，以确保大众创业星创天地能够持续发展并为创业者提供最佳的服务。
二、运营目标1. 吸引优质创业项目：通过宣传推广、社交媒体、网络营销等方式，吸引更多优质的创业项目入驻大众创业星创天地。
2. 提供全方位创业支持：为入驻创业者提供创业培训、导师指导、资金支持等全方位的创业支持服务，帮助他们解决创业过程中的各种问题。
3. 打造创业生态圈：与相关企业、投资机构、政府部门等建立合作关系，共同打造创业生态圈，为创业者提供更广阔的资源和机会。
4. 提高运营效率：优化内部管理流程，提高运营效率，降低运营成本，确保大众创业星创天地的可持续发展。
三、运营策略1. 市场推广策略a. 建立品牌形象：通过精心设计的品牌标识、宣传资料和网站建设，打造专业、可信赖的品牌形象。
b. 多渠道宣传：利用各种渠道，如线上广告、社交媒体、行业展会等，广泛宣传大众创业星创天地的优势和服务。
c. 口碑营销：通过创业者的口碑传播，提高大众创业星创天地的知名度和美誉度。
2. 创业项目筛选与评估a. 设立评估标准：制定明确的创业项目评估标准，包括市场潜力、团队实力、商业模式等方面的考量。
b. 专业评估团队：组建专业的评估团队，对入驻项目进行全面评估，确保只有具备潜力和可行性的项目能够入驻。
c. 项目培育计划：为入驻项目提供个性化的培育计划，帮助他们进一步完善商业计划、产品设计等，提高成功率。
3. 创业支持服务a. 创业培训：组织专业的创业培训课程，涵盖市场营销、财务管理、团队建设等方面，提升创业者的综合能力。
b. 导师指导：为入驻创业者配备经验丰富的导师，提供个性化的指导和咨询服务，帮助他们解决创业过程中的难题。
杭州市星创天地认定与管理办法
杭州市“星创天地”认定与管理办法（征求意见稿）为培育发展农业农村众创空间，营造我市“大众创业、万众创新”氛围，推进创新活力之城建设。
根据《杭州市人民政府办公厅关于发展众创空间推进大众创业万众创新的实施意见》（杭政办函〔2015〕136号，正在修订新的文件）、《杭州市人民政府办公厅关于加快推进农业科技创新创业的若干意见》（即将出台，目前市各部门征求意见中）精神，规范我市“星创天地”认定与管理工作，特制定本办法。
一、建设“星创天地”目的意义杭州市“星创天地”是发展现代农业的众创空间，是农业农村创新创业一站式开放性综合服务平台。
旨在通过市场化运行、专业化服务和资本化运作方式，聚集创新资源和创业要素，促进农业创新创业的低成本化、便利化和信息化。
建设“星创天地”，有利于带动众多科技特派员、农民工、大学生持久深入地在杭州农业农村领域创新创业，培养创新创业的骨干队伍，有利于发挥创新创业资源的集聚效应，提高农业科技进步贡献率，加快农业科技成果转化；有利于拉长农业产业链，扩大内在需求，以创业带动就业，推进全市城乡区域统筹发展和新农村建设的全面发展。
二、杭州市“星创天地”认定条件1. 具有明确的实施主体。
实施主体应在杭州市注册，具有独立法人资格，包括农业科技园区、涉农高校科研院所、科技型企业、农民专业合作社、科技中介服务机构等各类主体，具备一定运营管理和专业服务能力，成立并实际运营3个月以上。
2.具有相应的产业背景和科技支撑。
立足地方农业主导产业和区域特色产业，建有相对集中连片不少于300亩的成果转化示范基地，有较明确的技术支撑单位。
3.具有基本的服务设施。
有创新创业示范场地、创业培训基地、开放式办公场所、研发和检验测试等公共服务平台。
至少拥有建筑面积300平方米以上的固定场所，提供创业工位20个以上，如为租赁场地，租期须在一年以上。
4.具有企业管理、农业科技，工商税务、金融等多元化的人才服务队伍。
有一支不少于8人，结构合理、经验丰富、相对稳定的创业服务团队和创业导师队伍。
浅析江苏省“星创天地”运行模式和发展机制
浅析江苏省“星创天地”运行模式和发展机制作者：高逸慧来源：《企业科技与发展》2018年第12期【摘要】江苏自然条件优越，农耕文化历史悠久，是全国农业主产区和粮食主产省，农业科技进步贡献率达到67.2%。
江苏城乡差异较小，工农之间较为协调，科技创新资源配置效率较高，具备“在全国率先实现农业现代化”的可能性，但仍然存在农产品供求结构失衡、农业生产组织化程度低、资源环境约束趋紧等问题。
【關键词】“星创天地”;运行模式;发展机制【中图分类号】F279.2 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）12-0020-02“星创天地”聚集创新资源和创业要素，是发展高质量农业、推进农业农村现代化的重要抓手。
江苏省通过“星创天地”发挥创业带动就业作用，开发农业农村资源，提高农业生产组织化程度，优化农产品供给质量，助推一、二、三产业融合，繁荣农村经济。
江苏省自2016年启动“星创天地”工作以来，发展迅速，目前获得省级备案“星创天地”167家，国家级备案的“星创天地”达84家，占全国总数的7%，覆盖全省77%的涉农县（市、区），孵化各类企业2 164家，培育创客1 571名。
1 江苏省“星创天地”发展模式江苏省“星创天地”通过市场化机制、专业化服务和资本化运作等方式，加快集聚创新资源和创业要素，充分发挥线下孵化载体和线上网络平台作用，探索出一条“强化科企融合对接、集聚创新创业要素、加快科技成果转化、推进企业培育孵化”的“星创天地”建设新路径。
“星创天地”建设工作成效明显，农村创新创业总体上呈现低成本、专业化、便利化、信息化等特点。
1.1 聚焦特色产业，推动创新创业江苏省“星创天地”建设工作立足地方农业特色产业，注重发挥江苏农业科教资源丰富等优势，通过组建江苏省产业技术创新联盟和新农院发展联盟等方式，高效配置和集成各类创新创业要素，建设了一批专业化“星创天地”，推动农村创新创业。
一是建设一批高效农业“星创天地”。
星创天地管理制度
星创天地管理制度第一章：总则一、为了规范公司内部管理，提高工作效率和质量，保障员工的权益，制定本管理制度。
二、本管理制度适用于星创天地公司所有员工，包括公司高管、部门经理、普通员工等。
三、所有员工必须遵守公司管理制度，违反者按规定受到相应的处理和处罚。
四、公司领导层应当以身作则，带头执行管理制度，并严格要求下属员工遵守。
第二章：职责分工一、公司领导层负责公司整体管理工作，包括公司规划、决策、营销等。
二、部门经理负责本部门的日常管理工作，包括本部门的人事、财务、生产等。
三、普通员工要服从上级的指挥，完成本职工作，保障公司整体运作。
第三章：岗位职责一、公司领导层负责全公司的整体规划和决策，确保公司的发展方向和目标。
二、部门经理负责本部门的日常工作和人员安排，保障本部门的运作和效益。
三、普通员工负责完成本职工作，确保工作质量和效益。
第四章：考核评定一、公司将制定考核评定制度，对员工的工作表现进行监督和评定，制定相应的奖惩措施。
二、公司将根据员工的工作绩效为基础，制定工资和奖金发放标准。
第五章：奖惩措施一、公司将根据员工的工作绩效和表现，实行奖惩分明的制度，对优秀员工予以奖励，对拖延和不负责任的员工予以处罚。
二、公司将依法依规进行处罚，包括扣发工资、降职、解除劳动合同等。
第六章：人事管理一、公司将严格按照《劳动法》和相关规定进行人事管理，实行公平、公正的用人机制。
二、公司将建立健全的招聘、录用、培训和离职制度，保障员工的权益和福利。
第七章：薪酬福利一、公司将根据员工的工作表现和绩效，制定相应的薪酬福利政策，激励员工的积极性和创造力。
二、公司将提供员工的福利待遇，包括住房补贴、医疗保险、年终奖等。
第八章：安全生产一、公司将建立健全的安全生产制度，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
二、公司将定期进行安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九章：保密制度一、公司将建立健全的保密制度，保护公司的商业秘密和客户隐私。
大连市科学技术局关于印发《大连市“星创天地”管理办法（试行）》的通知
大连市科学技术局关于印发《大连市“星创天地”管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】大连市科学技术局•【公布日期】2018.07.24•【字号】大科社农发〔2018〕128号•【施行日期】2018.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文大连市科学技术局关于印发《大连市“星创天地”管理办法（试行）》的通知大科社农发〔2018〕128号各有关单位：为进一步推进“星创天地”建设，现将《大连市“星创天地”管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
大连市科学技术局2018年7月24日大连市“星创天地”管理办法（试行）第一条根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》（国办发〔2015〕9号）、《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办发〔2016〕32号）、《科技部关于发布〈发展“星创天地”工作指引〉的通知》（国科发农〔2016〕210号）等文件精神，制定本办法。
第二条本办法所指“星创天地”是指在我市范围内具有独立法人资格，具备一定运营管理和专业服务能力的新型农业创新创业一站式开放性综合服务平台。
第三条“星创天地”认定的基本条件是拥有不低于350平方米的服务场地；年协议入驻创业服务团队和企业不低于10家；具备职业科技服务队伍，至少2名具备专业服务能力的专职人员,聘请至少2名专兼职导师,具有规范化服务流程；每年组织科技服务活动次数不少于5次。
第四条“星创天地”由各区市县、先导区科技管理部门和在连高校、科研院所推荐，经市科技管理部门组织专家审核认定，认定结果进行社会公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议进行登记备案。
第五条对新认定的“星创天地”，当年一次性给予10万元的补助。
补助经费须专款专用，全部用于科技服务工作。
第六条“星创天地”实行动态管理，每年由市科技管理部门组织专家对“星创天地”工作实际予以考核评价，考核标准由市科技管理部门制定，考核结果分为：合格、不合格两个等级。
企业星创天地自评报告总结
企业星创天地自评报告总结1. 概述本报告将对企业星创天地进行全面自评，包括企业的管理体系、产品质量、市场表现、员工满意度等方面进行评估和总结。
通过自评报告的分析，我们将发现企业的优势和不足之处，并提出改进的建议，以推动企业的可持续发展。
2. 管理体系2.1 组织架构企业星创天地拥有科学合理的组织架构，各职能部门之间协作紧密，信息流通畅通无阻。
但是，由于近期业务规模扩大较快，部分部门之间的沟通和协调还需加强。
2.2 决策层面企业星创天地在决策层面上表现良好，管理层不仅具备丰富的经验，而且具备很高的领导能力。
然而，决策的速度相对较慢，需要优化决策流程，缩短决策时间。
3. 产品质量3.1 生产过程企业星创天地注重产品质量，拥有完善的生产管理体系。
产品生产过程中严格执行标准操作规程，并进行质量检测和监控。
然而，产品的制造成本相对较高，需要优化生产流程，提高效率，降低成本。
3.2 客户反馈根据企业星创天地的客户反馈情况，大部分客户对产品质量表示满意，认可企业的产品性能和可靠性。
然而，仍有部分客户对产品的外观和包装提出改进意见，建议加强产品的设计与包装。
4. 市场表现4.1 市场份额企业星创天地在市场上占据了一定的份额，但与竞争对手相比，市场份额仍有待提升。
需要加强市场调研，提高产品的市场竞争力，积极开拓新的市场份额。
4.2 品牌知名度企业星创天地的品牌知名度相对较低，需要加大品牌宣传力度，提高品牌曝光度和认知度。
同时，积极参加行业展会和活动，增加品牌曝光机会。
5. 员工满意度5.1 岗位培训企业星创天地注重员工的岗位培训，定期组织培训和技能提升活动，提高员工的专业技能和业务水平。
但是，仍有部分员工反映培训内容和方式有待改进，需要根据员工反馈做出相应调整。
5.2 职业发展企业星创天地为员工提供广阔的职业发展空间和机会，注重员工的职业规划和成长。
然而，仍有部分员工对晋升机制不太满意，建议优化晋升流程，确保公正公平。
星创天地日常管理制度
第一章总则第一条为规范星创天地（以下简称“中心”）的日常管理工作，提高工作效率，保障中心各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于中心全体工作人员、入驻企业及合作伙伴。
第三条中心日常管理工作应遵循以下原则：（一）依法依规，公开透明；（二）以人为本，注重服务；（三）科学管理，持续改进；（四）廉洁自律，作风严谨。
第二章组织架构第四条中心设立管理委员会，负责中心的全面管理工作。
第五条管理委员会下设办公室、项目部、财务部、人力资源部、安保部等职能部门。
第六条各部门职责如下：（一）办公室：负责中心日常行政事务、会议组织、文件管理、档案管理等；（二）项目部：负责入驻企业项目的筛选、立项、实施、验收等工作；（三）财务部：负责中心财务收支、成本控制、预算编制等工作；（四）人力资源部：负责中心人员招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（五）安保部：负责中心安全保卫、消防、突发事件处理等工作。
第三章工作制度第七条中心工作人员应遵守国家法律法规，遵守中心各项规章制度，服从上级领导的安排和指挥。
第八条工作时间与考勤（一）中心实行标准工作时间，具体工作时间由中心根据实际情况确定；（二）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退；（三）请假制度：工作人员因故需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗；（四）考勤制度：中心采用电子考勤系统，工作人员需按时打卡，如有特殊情况，应及时上报。
第九条会议制度（一）中心定期召开例会，总结工作，部署任务；（二）各部门负责人应按时参加例会，如有特殊情况，应提前向办公室请假；（三）会议纪要由办公室负责整理，并及时发送给参会人员。
第十条项目管理制度（一）项目申报：入驻企业应向项目部提交项目申报材料，经审核通过后方可立项；（二）项目实施：项目部负责对项目实施过程中的进度、质量、资金等进行监督；（三）项目验收：项目完成后，项目部组织验收，确保项目达到预期目标。
第四章财务管理制度第十一条财务管理原则（一）依法纳税；（二）合规使用资金；（三）严格成本控制；（四）加强财务管理，确保资金安全。
星创天地交流发言稿
大家好！今天，我有幸参加这次星创天地交流座谈会，感到十分荣幸。
在此，我代表我们星创天地，就如何发挥星创天地作用，助力乡村振兴，与大家分享一些心得体会。
首先，我想谈谈星创天地在乡村振兴中的重要作用。
星创天地作为农业科技创新创业服务平台的代表，肩负着推动农业现代化、促进农民增收、助力乡村振兴的历史使命。
它通过集聚创新资源、搭建创业平台、培育新型农业经营主体，为乡村振兴注入源源不断的活力。
一、强化创新驱动，推动农业科技成果转化星创天地要充分发挥创新驱动作用，加强与高校、科研院所的合作，引进先进技术和人才，推动农业科技成果转化。
我们星创天地通过与农业科研机构合作，引进了多项先进技术，如无人机植保、智能灌溉等，提高了农业生产效率，降低了生产成本。
二、培育新型农业经营主体，促进农民增收星创天地要聚焦农村产业发展，培育一批具有创新能力和市场竞争力的新型农业经营主体。
我们星创天地以返乡创业青年为帮扶对象，为他们提供创业指导、政策咨询、技术支持等服务，助力他们成功创业，带动周边农民增收致富。
三、搭建交流平台，促进产业融合发展星创天地要搭建交流平台，促进农业、科技、文化等产业的融合发展。
我们星创天地定期举办各类培训、讲座、研讨会等活动，邀请专家学者、企业代表分享经验，提高农民的科技素质和经营管理能力。
四、加强人才队伍建设，为乡村振兴提供智力支持星创天地要注重人才队伍建设，引进和培养一批懂农业、爱农村、爱农民的科技人才。
我们星创天地与高校、科研院所合作，开展人才培养项目，为乡村振兴提供智力支持。
五、发挥政策优势，助力星创天地专业化升级星创天地要充分发挥政策优势，争取政府支持，推动专业化升级。
我们星创天地积极争取政府资金扶持，加大基础设施建设投入，提升服务能力，为入驻企业提供更加优质的服务。
总之，星创天地在乡村振兴中发挥着重要作用。
我们要以此次交流为契机，加强学习、交流与合作，共同推动星创天地发展，为乡村振兴贡献力量。
星创天地的管理制度范文
星创天地的管理制度范文星创天地管理制度第一章总则第一条为了规范星创天地的管理行为，提高管理效率，保障员工的合法权益，特制定本管理制度。
第二条星创天地的管理制度是指明公司内部管理的一套规范化的制度和流程，适用于公司内部的所有员工。
第三条本管理制度的适用范围为星创天地的各级管理人员和员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第四条公司各级管理人员必须严格按照本管理制度的要求行使管理职责，不得违反法律法规和公司的规章制度。
第五条公司将根据实际需要对本管理制度进行修订和完善，修订和完善后的管理制度也适用于公司内部。
第二章组织架构第六条星创天地的组织架构由董事会、监事会、公司高级管理人员和各部门组成。
第七条董事会是公司的最高决策机构，由公司股东选举产生，负责决定公司的发展方向和战略决策。
第八条监事会是公司的监督机构，由公司股东选举产生，负责对公司的经营和管理进行监督。
第九条公司高级管理人员由董事会和监事会共同选聘产生，负责具体的经营和管理工作。
第十条公司设有多个部门，包括人力资源部、财务部、市场部、技术部等。
各部门根据需要设置相应的岗位和职责。
第三章员工管理第十一条公司实行合同制管理制度，所有员工均需与公司签订合同，明确双方的权利和义务。
第十二条公司根据岗位需要制定相应的招聘条件和程序，经过招聘程序后，符合条件的员工方可正式入职。
第十三条公司对员工进行全面培训，提高员工的专业素质和工作能力。
第十四条公司建立健全的绩效评估制度，对员工的工作表现进行评估。
表现优秀的员工将获得相应的奖励，表现差的员工将接受相应的处罚或辞退。
第十五条公司积极营造和谐的工作环境，倡导员工之间的合作和互助。
第四章岗位职责第十六条公司对各岗位的职责进行明确的规定，规范员工的工作行为。
第十七条公司设有各种职位和岗位，包括经理、主管、员工等。
各岗位的职责由公司根据实际需要进行制定。
第十八条各岗位的职责包括但不限于以下内容：1. 完成所属部门的工作任务；2. 配合其他部门的工作；3. 提供部门所需的资料和报告；4. 完成上级交办的其他工作。
星创天地运营管理制度文件模板
一、总则第一条为规范星创天地运营管理，提升创新创业服务质量，促进农村创新创业发展，根据国家及地方相关法律法规和政策，结合星创天地实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于星创天地的运营管理，包括入驻企业、孵化项目、创业团队等。
第三条星创天地运营管理应遵循以下原则：（一）政府引导，市场运作；（二）专业化服务，个性化支持；（三）资源共享，互利共赢；（四）绩效导向，动态管理。
二、组织架构第四条星创天地设立管理委员会，负责星创天地的整体规划、决策和监督。
第五条管理委员会下设以下机构：（一）办公室：负责星创天地的日常运营管理、内部协调、信息发布等工作；（二）项目评审委员会：负责入驻项目、孵化项目的评审和筛选；（三）创业导师团：为入驻企业提供专业指导、咨询和培训；（四）财务审计部门：负责星创天地财务收支、审计监督等工作。
三、入驻管理第六条星创天地入驻条件：（一）具有独立法人资格；（二）符合国家产业政策，具备创新性、成长性；（三）拥有一定的技术、人才、市场优势；（四）认同星创天地发展理念，有意愿在星创天地发展。
第七条入驻流程：（一）提交入驻申请；（二）项目评审委员会进行评审；（三）签订入驻协议；（四）入驻企业或团队享受星创天地提供的各项服务。
四、孵化支持第八条星创天地为入驻企业提供以下孵化支持：（一）提供办公场地、研发设备、试验设施等硬件支持；（二）提供创业导师、政策咨询、法律服务等软性支持；（三）组织参加各类创新创业活动，拓宽企业或团队发展渠道；（四）协助企业或团队争取政府资金支持。
五、绩效评估与退出机制第九条星创天地定期对入驻企业或团队进行绩效评估，包括：（一）项目进展情况；（二）企业或团队发展情况；（三）对星创天地服务的满意度。
第十条评估不合格的企业或团队，应按照协议规定退出星创天地。
六、附则第十一条本制度由星创天地管理委员会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
[注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。
《广西星创天地管理办法修订》-V1
《广西星创天地管理办法修订》-V1
近日，广西壮族自治区正式发布了《广西星创天地管理办法修订》，该文件将对星创天地工作作出全面调整和改革，以更加精准地服务于广西经济社会发展。
一、调整政策，提高发展质量
《广西星创天地管理办法修订》对原有管理办法进行了细致的修订和调整。
其中，最为突出的是对激励政策的优化调整，加大了对优秀青年创业者、科技成果等相关资源的支持力度，通过政策调整来提高企业发展的质量，增强创新创业的市场竞争力。
二、优化服务，提升产业效益
创新创业需要智力资源，而星创天地正是围绕这一核心理念构建的一站式服务平台。
为了更好地服务于发展需求，新的管理办法着眼于优化星创天地的服务内容和服务质量。
采取“三位一体”的服务方式，即为创业者提供专家指导、技术支持和创新创业培训，助力创业者提高自身能力，也充分利用了创新创业教育资源的价值。
三、提升管理，强化风险控制
管理是企业发展的桥梁，是企业成功与否的关键因素。
《广西星创天地管理办法修订》强化了对星创天地的管理体制，加强了对风险的控制，建立了监管机制和分级管理制度，提高了星创天地的管理能力。
四、建立互动，推动产业合作
创新创业需要各方资源的协同共享，新的管理办法强调了星创天地与其他政府部门、各级园区和孵化器机构之间的合作和互动。
它强调要加强星创天地与战略合作伙伴的联系、实行优质资源共享，推进产业链、产业集群的建设，促进广西科技创新成果的快速应用与推广。
总之，《广西星创天地管理办法修订》的发布，标志着广西创新创业工作又迈上了新的台阶。
相信借助双方的积极协作，必能够推动广西经济高质量、可持续发展，为我们的未来构筑更加美好的明天。
星创天地实施方案范文
星创天地实施方案范文一、背景介绍。
星创天地是一个全新的创意空间，旨在为创作者提供一个灵感迸发、创意无限的平台。
在这里，我们可以分享自己的创意作品，与他人交流，共同成长。
为了更好地实施这一方案，我们制定了以下实施方案。
二、目标。
1. 打造一个开放、包容、创意无限的创作平台，吸引更多的创作者加入。
2. 提升用户体验，让用户在这里能够得到更多的创作灵感和交流机会。
3. 建立健全的管理制度，保障平台的良好秩序和用户权益。
三、实施方案。
1. 完善平台功能。
1.1 增加创作工具，如在线绘画、视频剪辑等，满足不同创作者的需求。
1.2 设计个性化的用户界面，提升用户体验。
1.3 增加创作分享功能，方便用户将作品分享至其他社交平台，扩大影响力。
2. 拓展用户群体。
2.1 开展线上线下活动，如创作比赛、主题沙龙等，吸引更多用户加入。
2.2 合作推广，与其他创意平台或机构合作，共同推动创意产业的发展。
3. 加强管理与维护。
3.1 设立专业的内容审核团队，严格审核用户上传的作品，保证内容质量。
3.2 建立用户投诉与反馈机制，及时处理用户投诉，改进平台不足。
3.3 定期更新平台功能，修复bug，提升平台稳定性和安全性。
四、预期效果。
1. 用户量明显增加，活跃度提升。
2. 用户满意度显著提高，用户黏性增强。
3. 平台内容质量得到有效控制，良好的用户口碑。
五、实施计划。
1. 第一阶段，完善平台功能，预计耗时2个月。
2. 第二阶段，拓展用户群体，预计耗时3个月。
3. 第三阶段，加强管理与维护，预计耗时1个月。
六、风险应对。
1. 用户反馈不佳，及时调整方案，根据用户反馈进行改进。
2. 安全问题，加强平台安全性，防范黑客攻击等安全风险。
七、总结。
星创天地实施方案旨在打造一个开放、包容、创意无限的创作平台，通过完善平台功能、拓展用户群体、加强管理与维护，预计能够取得良好的实施效果。
我们将不断努力，为创作者提供更好的创作环境，让创意无限，共同成长。
重庆市星创天地管理办法
重庆市星创天地管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》（国办发〔2015〕9号）、《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于发展众创空间推进大众创业万众创新的实施意见》（渝委办发〔2015〕20号）等文件精神，指导和推动我市“星创天地”发展，努力营造良好的农村创新创业生态环境，服务乡村振兴战略实施，根据科学技术部《发展“星创天地”工作指引》（国科发农〔2016〕210号）要求，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所指“星创天地”是指在我市范围内由独立法人机构建设，坚持市场化运营、专业化服务，聚集创新资源和创业要素，为农业农村创新创业主体的培育和创新型农业企业孵化提供一站式综合服务的平台。
第三条“星创天地”主要功能包括集聚创业人才、技术集成创新、成果示范推广、创业培育孵化、创业和实用人才培训、科技金融服务、创业政策集成、传播创新文化、科技扶贫等。
第四条支持各区县先行先试，勇于创新，探索“星创天地”差异化的发展路径。
鼓励各实施主体根据区域农业产业发展需求和自身优势，构建专业化、差异化、多元化的“星创天地”，打造区域特色和品牌。
第二章责任主体第五条“星创天地”实行备案管理。
市科技局和区县科技行政主管部门分工协同、共同做好“星创天地”管理服务工作。
第六条市科技局负责“重庆市星创天地”发展指导和宏观管理，开展“重庆市星创天地”的备案、监测和绩效评价工作。
各区县科技行政主管部门支持“重庆市星创天地”建设，开展“重庆市星创天地”报备的择优推荐、日常管理监测、绩效评价数据收集等工作。
“重庆市星创天地”实施主体承担主体责任，负责“重庆市星创天地”的运营，并接受监督。
第三章备案条件及程序第七条申请“重庆市星创天地”备案，应当同时具备以下条件：（一）具有明确的实施主体。
实施主体应是在本市境内注册的具有独立法人资格的企事业单位或社会服务机构，具备一定运营管理和专业服务能力，包括农业高新技术产业示范区、农业科技园区、高等学校新农村发展研究院、工程技术研究中心、涉农高校科研院所、农业科技型企业、农业龙头企业、科技特派员创业基地、农民专业合作社或其他社会组织等。
“星创天地”认定管理办法
“星创天地”认定管理办法（试行）第一章总则第一条为深入实施乡村振兴战略和创新驱动发展战略，进一步激发农业农村创新创业活力，扎实做好两项改革“后半篇”文章，指导和推动我省“星创天地''健康可持续发展,根据科技部《发展"星创天地''工作指引》（国科发农（2016）210号）、科技部等7部门《关于加强农业科技社会化服务体系建设的若干意见》（国科发农（2020）192号）等规定,结合我省实际，制定本办法。
第二条“星创天地”是面向农业农村创新创业主体，提供一站式开放性综合服务的新型农业农村创新创业平台，旨在通过市场化机制、专业化服务和资本化运作方式，利用线下孵化载体和线上网络平台，聚集创新资源和创业要素，营造低成本、专业化、社会化、便捷化的农村创新创业环境。
第三条“星创天地''建设按照“政府引导、市场运作、社会参与“原则，突出面向农业农村主导产业、强化共享服务、择优重点扶持、实施动态管理方式。
第二章职责分工第四条科学技术厅（以下简称科技厅）是省级“星创天地”的组织管理部门，负责制定省级“星创天地”建设与管理制度，组织开展省级“星创天地”认定、绩效评价等工作。
第五条市级科技行政主管部门负责本地区省级“星创天地''的择优推荐工作，配合科技厅开展省级“星创天地”认定、绩效评价等工作。
县（市、区）科技行政主管部门负责本地区省级“星创天地”申报组织工作，协调解决“星创天地''建设运行过程中的相关问题。
第六条运营单位是“星创天地''建设和运行管理的具体责任单位，负责为“星创天地”的建设和运行提供条件保障和技术支持。
第三章认定条件及程序第七条申请认定“星创天地”应同时具备以下条件。
国家和省级乡村振兴重点帮扶县的可适当放宽条件。
1.有明确的运营主体。
申请单位应是在范围内注册的具有独立法人资格的企事业单位或社会服务机构，具备一定运营管理和专业服务能力，有稳定的运营经费投入，包括农业科技园区、涉农高校院所、农业龙头企业、农业科技型企业、科技中介服务机构、农民专业合作社、农业专业技术协会或其他社会组织等。
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星创天地管理制度范文
星创天地管理制度范文
第1章总则
第1条为了规范和完善企业的管理，建立健全的管理制度，
根据国家法律法规和相关政策，特制订本管理制度。
第2条本制度适用于星创天地公司及旗下子公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工及临时员工。
第3条企业管理应该以提高效率、降低成本、提高质量、打
造品牌为目标，注重公平、公正、公开的原则。
第4条公司的管理层应当充分发挥其领导和示范作用，加强
员工教育和培训，提高员工的工作能力和职业素养。
第2章企业文化
第5条公司应当树立积极向上的企业文化，构建和谐、和睦、和睦、共赢的工作氛围，提高员工的工作满意度和归属感。
第6条公司鼓励员工主动提出改善工作环境、提高工作效率
的建议，鼓励员工参与公司活动并展示个人才华。
第7条公司建立奖励和激励机制，对于优秀员工进行表彰和
激励，提高员工的工作动力和积极性。
第8条公司禁止任何形式的歧视行为，对于存在歧视行为的员工进行严肃处理。
第3章岗位
第9条公司根据业务需要设定各职位的职责和要求，明确员工的工作任务和工作目标。
第10条公司鼓励员工提高自己的专业素质和职业技能，通过培训和学习不断提升。
第11条员工应当按照公司的安排履行岗位职责，保证工作的质量和效率。
第12条如果员工不能按时完成工作任务，应当向主管领导及时汇报并提出解决方案。
第4章薪酬
第13条公司实行绩效工资制度，绩效工资考核标准由公司根据实际情况制定。
第14条绩效考核结果直接影响员工的薪酬水平，鼓励员工努力工作，提高个人绩效。
第15条公司按规定时间发放员工工资，并为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第16条公司禁止以任何形式向员工收取费用，一经发现将进行严肃处理。
第5章假期
第17条员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期权益。
第18条员工请假应当提前向主管领导申请，拟定假期计划并得到批准后方可休假。
第19条公司鼓励员工休假，保证员工的休息和身心健康。
第6章培训
第20条公司建立完善的培训体系，为员工提供岗位培训、技能培训和职业发展培训等各类培训机会。
第21条公司鼓励员工参与外部培训和学习，提高员工的综合素质和竞争力。
第22条公司根据员工业绩和潜力，制定个人发展计划，为员工提供晋升和发展机会。
第7章奖惩
第23条公司建立奖励和惩罚机制，对于优秀员工给予奖励和
表彰，对于违纪员工进行惩罚。
第24条公司对于存在违纪行为的员工进行查处和处理，确保公司的利益不受损害。
第25条公司对于输出国家商业秘密的行为进行严厉打击，一经发现将依法追究法律责任。
第8章保密
第26条公司要求员工对商业秘密和客户信息进行严格保密，任何泄密行为一经发现将进行严肃处理。
第27条公司建立保密意识培训制度，定期组织员工参加保密培训，提高员工的保密意识。
第9章绩效考核
第28条公司根据业绩指标和绩效目标进行综合考核，评估员工的年度工作表现。
第29条绩效考核结果将作为员工绩效工资的重要依据，对于表现突出的员工进行奖励和激励。
第30条员工对于考核结果有异议的，可以向人力资源部门提出申诉，公司将进行公正、公平、公开的处理。
第10章纪律
第31条公司对于违纪行为将进行严肃处理，一经发现将依法
依规追究责任。
第32条公司坚决抵制打架、辱骂、谩骂、欺凌、性骚扰等不
文明行为，对于存在这种行为的员工将进行严肃处理。
第33条公司鼓励员工按照规定服从工作安排，遵守企业纪律，保证工作的正常进行。
第11章法律
第34条公司要求员工遵守国家法律法规和公司规章制度，不
得从事违法犯罪行为。
第35条公司为员工提供法律咨询和培训服务，保障员工的权益。
第12章附则
第36条本制度由公司人力资源部组织实施，如有需要可以进
行修订。
第37条本制度自发布之日起实施。
总结：
星创天地管理制度范文包括了企业的总则、企业文化、岗位职
责、薪酬、假期、培训、奖惩、保密、绩效考核、纪律、法律等方面的内容。
通过制度的规定，可以促进员工的工作积极性和创造力，提高企业的管理效率和业绩。