劳动仲裁仲裁申诉书

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：XX

性别：男民族：汉XX 年 5 月20 日出生；

原籍：广东省珠海市身份证号码：X

联系电话：X1

住址：广东省珠海市X

被诉人：

法定代表人：XX 电话：XX

办公室负责人：XX电话：XX地址：珠海XX

仲裁请求：

1、请求被诉人支付二倍工资16475元。｛公式：1545元/月*2008年7个月*2-5155=16475

元，按《劳动合同法》第八十二条的规定｝；

2、请求被诉人支付赔偿金3090元。｛公式：1545元*2＝3090元。按《劳动合同法》第四

十八条的规定｝；

3、请求被诉人支付拖欠工资2008年1、2、3，6，7月工资共5660元。｛公式：1545 *

3+(1545-687)+(1545-1378) =5660 元｝；

4、请求被诉人支付拖欠2008年1、2、3，6，7月工资的25%额外经济补偿金1415元。{公

式：5660 * 25% =1415元，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条}；

5、请求被诉人支付申诉人垫付的营销费用14997.88元。｛公式：产生费用16997.88-预支

款2000=14997.88元｝；

6、请求被诉人为申诉人被交2008年1月至2008年7月的社会保险。

合计：41637.88 元

事实和理由：

申诉人于2007年12月1日来被诉人处应聘（见证据1）。随后2008年1月4日到1月15日在被诉人处培训（见证据2），通过相关考核后，被录用进入被诉人处工作。

岗位是客户经理。工资1545元/月，且预支2000元。被诉人给申诉人印制了名片（见证据3），发放报到单、购销合同（证据4、证据5）并在被诉人处就职，先期主要工作内容为参与车间生产、了解产品性能等，并于2008年3月被派遣至江西和湖南，负责该区域内的营销工作。还告知工作期间内需要通过电话、短信（证据6）、电子邮件（证据7）形式向被诉人告知业务情况，还要求不定期回珠海汇报工作。

由于工作需要，以及申诉人为提高工作效率，经被诉人与申诉人协商，被诉人同意申诉人自行驾驶车辆赴江西湖南开展工作，被诉人可承担营销费用基本为2000元/月，并根据情况随时增加预算。

2008年3月10日，申诉人在工作区域内的银行开户取得个人帐号并知会被诉人（见证据7，证据8），用于被诉人给付申诉人的工资、费用的帐户。至2008年8月止，被诉人给申诉人报销费用仅1笔267.5元（见证据7），并有2笔公司领导签字确认但未报销（见证据9）；发放工资2008年2、3、4、5月4笔共5155元（见证据10，11，12，13，14，15）。其中2008年2月份只发一半工资，3月份拖欠部分工资。至今，还拖欠1、6、7月工资未支付。

在此期间，除拖欠工资外，被诉人还未与申诉人签订劳动合同，也未给申诉人购买社会保险。申诉人多次向被诉人请求签订劳动合同，购买社保，支付拖欠工资，被诉人的答复为：“1、当月的工资要到下个月月底支付，并根据公司上市情况延缓支付；2、你在试用期内，试用期内公司不可能为你购买社会保险；3、劳动合同要等到试用期后才签”为由拒绝。在申诉人多次请求签订劳动合同，购买社保，支付拖欠工资、营销费用未果后，申诉人单方解除与被诉人之间的劳动合同（见证据16）。并为维护申诉人合法劳动权利，依据国家法律各种规定，申诉人只好向市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

此致

珠海市劳动争议仲裁委员会

申诉人：

2008年8月日

附件：1、《仲裁申诉书》副本份；

2、有关证据材料份。