办公室里同事交往的语言艺术

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同事间的人际关系

如何处理好同事之间的人际关系————适用于机关，企事业单位等等同事间要拒绝过分亲密同事关系好，本是好事。

我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好?为什么心理拒绝亲密?理由之一：容易受伤害同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。

交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于谊是双方的责任。

同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。

所以，你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。

可惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。

小A刚参加工作没多久，见了本部门的同事就跟见了亲人似的。

可不是吗?大家每天一块上班，说着笑着就把活干了;中午一起到食堂吃饭，其乐融融就像一家人;晚上一干人等时而泡吧，时而保龄，时而蹦的。

真是相见恨晚哪!小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友!既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。

变态的大老板、偏心的二老板;马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。

谁人背后不说人，哪说哪了，小A不觉得自己卑鄙。

然而，没多久，小A的宏论陆续、辗转从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。

小A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到理由，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛;同事是你的，也是大家的，有仇必报，有什么错?理由之二：容易惹麻烦吃一堑长一智，小A发誓，从此逢人且说三分话，不可全抛一片心，除非遇到同事中的真朋友。

慢慢地，小A有了三五知己，其中一位还是红颜知己。

对方已为人妇，自己也有谈及婚嫁的女友，所以小A相信，他们可以成为异性间也有纯洁友谊的明证。

于是放心地出双入对、谈天说地，心底无私天地宽嘛。

口语交际技巧范文

口语交际技巧范文1.“有一说一”和“自以为是”不同，别把粗鲁当成真性情与他人相处，要遵循一个基本原则：己所不欲，勿施于人。

你可以真挚地描述自己的感受，前提是不要带有攻击性，至于对他人做出评价和判断，则需要谨慎和尊重。

很多年轻人错把谨慎和尊重当成虚伪，把粗鲁和狭隘当成真性情，殊不知尖刻的话语已在无意中伤害了对方。

所以说话前，请站在对方立场想一想，成熟的人，说什么都会让人觉得舒服。

2.运用好你的肢体语言在不同的场合，肢体语言具有完全不同的意义。

要能够适时改变你的非语言交流能力。

眼神交流是其中最重要的方式。

有时在极度敏感的场合，也可以选择并肩而坐，这样可以避免眼神交流所带来的压力，进而让对方感到舒适。

3.尽量不使用否定性的词语不停使用否定词语常常给人一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。

很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。

多使用积极的词汇不只是为了让别人喜欢你，更重要的是调整你对生活的看法。

下一次，试着用“我希望你重新考虑一下这个想法”代替“我不同意你的看法”吧。

4.倾听并适当地给予反馈在与人交谈时，要专注、积极地倾听对方的谈话，不时地给予适当的反馈和提问。

倾听表示尊重、理解和接纳，是心灵沟通的桥梁。

倾听还体现在不随意打断别人的谈话，在别人漫无目的地谈话时，礼貌地转换话题或结束话题。

即使产生意见分歧，也不要急于反驳，给彼此一个从容思考的机会，再清楚阐明自己的想法。

5.改掉让人反感的口头禅每个人说话都难免有习惯的口头禅，但有些不自觉的口头禅极易引起他人的反感。

粗言秽语务必杜绝，有些口头禅如“真的假的”、“不可能”、“你懂吗”、“随便”等等也不要总挂在嘴边。

据说，在网络聊天中，“呵呵”也要尽量避免……6.别吝惜你的赞美卡耐基曾说，“要改变人而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步，并称赞每个进步。

”这就是赞美的力量。

赞美是发自内心的，而不是虚情假意的，只有真心实意才能感动人。

说话的技巧

赞美的杀手锏： 1. 赞美一定要真诚 2. 赞美事实而不是人 3. 赞美要具体化 4. 赞美“快乐习惯”
赞美式沟通“五大原则”
1、不批评、不责备、不埋怨； 2、真诚赞美、换位思维； 3、引发对方的渴求、点燃对方的希望；
4、小处着眼，调侃自我；
5、顺情说好。既然说好话可以让别人开心，我们又不会因此受损，何乐而不为之。
微笑的魅力

真诚、温暖的微笑，是打开别人心灵的钥匙。微笑，是最好的交流工具；微笑是友好的标志，是融合的桥梁；微笑可以化干戈为玉帛，协调人与人之间的关系，更可以创造快乐的气氛；微笑是一种武器，是一种寻求和解的武器；由微笑开始，你学会了赏识和赞美他人，不再蔑视他人用微笑先把自己推销出去；一个真心的微笑，不管是从眼睛看到的或从声音里听到的，都是一个很好的开端；微笑应该是一种真诚的，发自内心的微笑，也只有这种微笑，才有可能在人际关系中引起友善的回响。

掌握说话的分寸

要成为成功的人，就须懂得掌握说话的分寸！不谈有争议性的话题撇开个人的不幸不说害人的谣言凡事三思而后言失言时立刻致歉和别人沟通，不要和别人比赛挑对说话的时机对事不对人了解别人的感觉聆听他人的回馈
交谈中不能做的11件事

4.魅力口才“八素质” 1、品德：正人先正己，有德可服人； 2、才能：表演才华，说话能力； 3、学问：勤奋好学、博学多识； 4、见识：观点心意、远见卓识； 5、自信：有胆量、有主见； 6、感情：喜怒哀乐、爱恨分明； 7、心理：健康情绪、心态调控。 8、健康：好身体、好口才；
【说话的温度】良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒！

如何与身边的同事相处

如何与身边的同事相处究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：1、与同事相处的第一步便是平等。

不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，无妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

3、面对共同的工作，尤其是碰到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。

此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。

相处中你要学会真诚待人，碰到问题时一定要先站在别人的态度上为对方想一想，这样一来，常常可以将争吵湮灭在摇篮中。

5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。

尤其是关于你并不十分瞭解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人和同事之间交谈要注意：在办公室里，同事天天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话〞常常会给你带来不必要的麻烦。

同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。

办公室不是互诉心事的场所有许多爱说话、性子直的人，喜爱向同事倾吐苦水。

虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查说明，只有不到1%的人能够严守秘密。

所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善〞和“友谊〞混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。

办公室里最好不要辩论有些人喜爱争论，一定要胜过别人才肯罢休。

假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还你以颜色。

办公室礼貌用语

办公室礼貌用语引言概述：办公室礼貌用语是在工作场所中非常重要的一环，它不仅能够增进同事之间的关系，也能够提高工作效率。

本文将从五个大点来阐述办公室礼貌用语的重要性和具体应用。

正文内容：1. 以问候为基础1.1 早上问候：在进入办公室后，第一时间向同事们问候，例如：“早上好，你今天感觉如何？”1.2 下午问候：下午过半时，向同事们问候，例如：“下午好，你今天的工作进展如何？”1.3 晚上问候：在离开办公室前，向同事们问候，例如：“晚上好，你今天有什么计划？”2. 表达感谢和赞赏2.1 感谢帮助：当同事帮助你完成一项任务时，应该表达感谢之意，例如：“非常感谢你的帮助，我真的很感激。

”2.2 赞赏工作：当同事取得出色的工作成果时，应该表达赞赏之意，例如：“你的工作真的很出色，我们都为你感到骄傲。

”3. 提出请求和建议3.1 请求帮助：当需要同事的帮助时，应该礼貌地提出请求，例如：“你能帮我一下这个问题吗？我有点困惑。

”3.2 提出建议：当对同事的工作有一些建议时，应该礼貌地提出，例如：“我有一个想法，希望能和你分享一下。

”4. 处理冲突和误解4.1 冲突解决：当发生冲突时，应该冷静地进行沟通，尽量找到解决的方法，例如：“我觉得我们可以坐下来好好谈一谈，找到解决的办法。

”4.2 澄清误解：当出现误解时，应该及时澄清，避免产生更大的误解，例如：“我觉得有可能是我们之间有些沟通上的误解，我们可以再次沟通一下。

”5. 尊重他人的隐私和空间5.1 尊重个人隐私：不要过问他人私人生活，例如：“我知道你有些私人问题，我不想过问，但如果你需要帮助，请告诉我。

”5.2 尊重工作空间：不要在同事的工作空间内随意进出，例如：“我知道你正在专注工作，我不会打扰你，如果你需要帮助，请告诉我。

”总结：办公室礼貌用语在工作场所中起着至关重要的作用。

通过以问候为基础、表达感谢和赞赏、提出请求和建议、处理冲突和误解以及尊重他人的隐私和空间，我们能够建立良好的工作关系，提高工作效率。

工作中的沟通技巧

工作中的沟通技巧
哎呀，说起工作中的沟通技巧，咱得好好儿聊聊。

咱四川人说话直来直去，有啥说啥，但也得注意分寸。

有时候太直接了，可能会让人家下不了台。

所以，咱得学会拐弯抹角，让人家听着舒服，又能明白咱的意思。

就像贵州的兄弟姐妹们，他们说话温柔又细腻，听起来就让人心里暖洋洋的。

咱在工作中也得学会这种温柔，不要总是硬邦邦的，让人家觉得咱不好相处。

再来说说陕西的兄弟们，他们说话大气磅礴，有股子豪气。

咱在工作中也得有这种大气，不要斤斤计较，要能够包容和理解别人。

这样，咱才能和同事们和睦相处，一起把工作做好。

最后说说北京的大哥大姐们，他们说话干脆利落，不拖泥带水。

咱在工作中也得有这种干脆劲儿，有啥事儿就直说，别拐弯抹角的。

这样，咱才能提高工作效率，避免不必要的误会和麻烦。

总之啊，工作中的沟通技巧可是个大学问。

咱得根据不同的人和场合，灵活运用各种方言的特点，让人家听着舒服，又能明白咱的意思。

这样，咱才能在工作中游刃有余，取得更好的成绩。

遇到问题时如何与同事沟通（精选6篇）

遇到问题时如何与同事沟通（精选6篇）遇到问题时如何与同事沟通篇11.办公室里最好不要辩论。

有些工作人员比较喜欢争论，必须胜过别人才肯罢休。

假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。

不然即使你口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。

2.办公室不是互诉心事的场所。

有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾诉苦水。

尽管这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善。

但研究调查指出，只有不到1%的人能够严守秘密。

所以当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点。

3.不要成为“耳语”的传播者。

耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。

有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可以是别人“攻击”的对象。

这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。

聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说的话绝对不要乱说一通。

4.当众炫耀只会招来嫉恨。

有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀。

现代社会，人员的流动性越来越大，随之人与人之间的交往也日益趋于阶段性。

一个人一生中只在有限的一两个单位、集体中工作的状态早已被打破，而身边的同事也定然是走掉了一批旧的，又结识了一批新的。

所谓铁打的营盘流水的兵，这样在流动中进退、沉浮的人们要想在同一个集体中、某一个阶段内相对稳定地做事，相互了解、相互理解，从而相互尊重、相互信任是必不可少的。

因而，通过各种方法与其它同事进行巧妙的交流、沟通、增进感情，消除彼此之间的生疏与隔膜，能有助于你的事业发展，可以使自己在众多同事面前脱颖而出。

俗话说：“最会说话的不是嘴，而是眼睛。

”因为它是心灵的窗口，许多微妙的感情，都可以从眼睛里得到明确的答案。

商务交谈礼仪

商务交谈礼仪商务交谈礼仪1一、同事交往的艺术毕业已经两年的小王又找了一份工作，这已经是他的第八份工作了。

问他为什么这么频繁的跳槽，他说在原来的单位总感觉别的同事老说的坏话，这样影响他的工作进行，只好跳槽。

我们说，一次两次跳槽原因是因为别人背后议论，但总是这样的话就要从自己身上找原因了。

其实导致小王频繁跳槽的根本原因就是因为没有处理好同事之间的关系。

同事关系，主要有三种：一是与身边共事的同级同事的关系；二是与直接或间接指挥自己工作的上级领导的关系；三是与自己直接或间接指挥的下级同事的关系等。

职场交往中就要处理好与同事的关系，因为这直接关系到你的工作、事业的进步与发展。

如果同事间相处和谐，就会心情愉快，有利于工作的顺利开展。

反之，如果同事间关系紧张将阻碍个人事业的发展。

与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。

如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。

阻碍事业的正常发展。

处理好同事关系，礼仪方面应注意以下几点：1、尊重同事人际交往的基础是相互尊重，在这个基础上才能正确处理好与同事的关系。

而同事之间的关系是以工作为纽带的，不存在亲情关系，一旦失礼，很难像亲友那样用亲情弥补。

2、物质往来要清楚同事之间难免会有相互借钱、借物或馈赠礼品等往来，看是每一项都要记得清楚，其实是小款项也要记下，以免因遗忘导致误会。

如果因特殊情况不能如期归还，一定要向对方说明情况。

小事反应的是个人的人格问题。

3、不在背后议论同事的隐私，对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明同事间相处，不可背后议论他人的隐私，这是一种不光彩的、有害的行为。

同时，同时间一时的误会在所难免。

这个时候要主动想对方解释清楚，不可小肚鸡肠，任误会扩大。

4、对同事的困难表示关心同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。

同事工作互相帮助经典句子【3篇】

句子是语言使用的基本单位。

它由单词和短语组成。

它可以表达一个完整的意思，比如告诉别人某事、问问题、问或停、表达某种情绪、表达段落的延续或省略。

句子之间有很大的停顿。

它应该以句号、问号、省略号或感叹号结尾。

以下是为大家整理的关于同事工作互相帮助经典句子的文章3篇,！第一篇: 同事工作互相帮助经典句子1、一个好汉三个帮，一个篱笆三根桩。

2、人心齐，泰山移。

3、天时不如地利，地利不如人和。

4、众人拾柴火焰高。

5、单丝不成线，独木不成林。

6、年轻的时候我们总会被这花花世界所迷惑，但最终往往都选择了离开，才明白人品胜于外表!7、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

8、团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的.素质，还必须要有能够同别人合作的精神。

9、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

10、个人离开团队不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。

第二篇: 同事工作互相帮助经典句子保持距离，善待别人，以诚相见做什么事要对自己有信心，也就是自信。

不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心;心胸宽广，无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。

俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系;工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌;节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话这样都可以更好的处理同事之间的关系;如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。

不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。

办公室工作交流发言

办公室工作交流发言各位领导：大家好！非常高兴有这样的机会与大家学习交流，下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。

办公室作为单位综合性事务处理部门，具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能，担当着承上启下，联系左右，协调内外，沟通四方的作用。

要履行这些职能，发挥这些作用，就要在工作中做到“五子登科”。

所谓“五子登科”，一是笔杆子，即做好文字工作。

文字工作可以说是办公室工作中最难的工作，要绞尽脑汁，“为伊消得人憔悴”。

文字工作包括综合性和专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。

领导报告要求高，既要有理论高度，又要联系实际，指导工作，其中还要有一定文采。

要想写好报告，一要善于观察和揣摩。

平时工作中，熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点，甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等，写报告时将自己融入领导背影中。

二要善于积累。

平时工作中，搞清领导关注的重点，吃准领导意思，领悟领导意图，将领导在不同场合的言论，梳理清楚，联系起来系统化，准确提炼有价值的信息。

写报告时厚积薄发，思路清晰，站在领导角度，想领导之所想，言领导之所言，既有理论又有实际，使报告充分体现领导的意志，成为效果良好的报告。

内部公文是办公室最多的文字工作，必须严格遵照《国家行政机关公文处理办法》，按照公文办理流程，保证文体准确，格式规范，语言流畅，有的放矢，达到行文目的。

新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地，办公室工作人员要具备新闻写作能力，用一双善于抓住新闻题材的“新闻眼”，及时写出高质量的稿件。

二干渠办公室没有文秘人员，也缺乏写作人才，部门宣传工作有待进一步加强。

二是嘴皮子，即做好沟通协调工作。

办公室办文、办会、办事，离不开与他人的协调沟通。

汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等，都需要语言交流。

因此，办公室工作人员要掌握一定的语言艺术，具备一定表达能力，善于表达。

汇报情况、传达指示、联系工作时，抓住要领，简明扼要，有话则长，无话则短；接待上访时，有理有据，劝说劝导，稳定来访者的情绪，平息来访者的怨气。

职场口才技巧都有哪些

职场口才技巧都有哪些一、找准立场职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。

一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。

在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。

二、顺应风格不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。

新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。

假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下说话的方式。

总之，要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立独行，招来非议。

三、及时沟通不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。

虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。

新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。

四、提问题跟人沟通聊天，不能就只让一个人说，自己也要想办法去找问题问，即便是普普通通的一句“最近好吗”。

这样会让对方觉得乐于与你对话，打破潜在的阻隔。

如果你记得有关这个人的一点信息，通常这就成了你们交谈的敲门砖。

五、要学会找话题在互相没话题说的时候，要试着延伸到另外的话题上，这样对方就能继续谈下去，而倾听也让对方觉得他受欢迎。

当然，这不是让你不停的提问题，但你要是卡住没话说了就再提一个问题吧。

职场沟通时常见的“潜台词”1、有另一半后，别人说你和某异性同事关系特别好。

职场关系中与异性同事的关系是很敏感的，特别是在同一部门甚至于邻座工位的，所以当你听到类似的话时，就是同事在友善的提醒你：你与__有点过了要悠着点，不然就会有麻烦。

暧昧和恋爱中的人，自我感觉是非常好的，有时候会沉浸在地下恋情中不能自拔，自作聪明地以为除了自己别人都不知道，但现实中除了被爱冲昏头脑的人，其他人可都是一清二楚的。

所以一定要珍惜主动给你说真话的人，他们的建议都是为你好的，要及时抵制流言蜚语，将影响控制在最小范围内。

学习礼仪的方法

学习礼仪的方法学习礼仪的方法1第一：语言礼仪1.早晨来到公司时相互问早，下班回家时相互道别。

2.恳求关心时表达谢意，无论是上下级、秘书，还是办公室的后勤人员。

3.需要打搅别人需先说对不起。

4.转接电话时要用文明用语。

5.不谈论任何人的隐私、八卦等。

其次：详情礼仪1.不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。

2.有任何资料需要移交给他人，肯定要贴上小贴士，写清时间、内容、签名，并且不忘感谢。

3.将手机声音调低或振动，以免影响他人。

4.打电话时尽量放低声音，假如是私人电话，尽量削减通话时间。

5.将自己办公桌整理得干洁净净，不行将废纸乱丢一地。

6.男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境。

7.不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息。

8.尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷。

9.女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服。

10.在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑。

第三：身体礼仪1.在同事需要关心的时候伸出救援之手。

2.在开会或同事聚集的场合，不对任何不同看法做出轻视的举止。

3.进出电梯时为需要关心的人按住电梯门。

4.与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢。

5.不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上。

6.与他人交换名片，双手送出以示尊敬。

作为职场新人,必需学习职场礼仪常识，职场礼仪不仅是对同事的敬重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。

学习人力资源的方法适合自己的学习方法，就能够提升自己的专业力量，1)从自身的角度动身找出合适自己的学习方法学习方法只有适合自己，才能够学得有效率，有成果。

依据自己的.学习进度和学习特点制定出合适的学习方法，并支配好学习时间，才能够学好专业的学问。

2)以教材为主资料为辅，抓重点学习通过听讲老师的授课，把文字教材中的要点和老师讲解的难点结合学习，有助于系统的了解人力资源的体系和内容，提高对实际问题的分析理解力量。

多阅读教材，把握重点学习，扎实基本功，为实际工作应用打好基础。

社交礼仪常识大全9篇

社交礼仪常识大全9篇社交礼仪常识大全 (1) 礼仪常识：宴请礼仪赴宴要准时，赴宴前应修整仪容以及装束，力求整洁大方。

在宴请排位时，客人要听从主人的安排。

入座后，主人招呼，即可开始进餐，取菜时不要盛得太多，如不够，可以再取。

如果主人为你夹菜，要说谢谢。

吃东西时要文雅，闭嘴，细嚼，慢咽。

不要发出声音或呕嘴。

嘴内有食物时，切勿讲话。

剔牙时，要用手或餐巾遮住口。

当主人起身祝酒时，应暂停进餐，注意倾听。

碰杯时，主人和主宾先碰。

人多时可同时举杯示意，不一定碰杯。

饮酒不要过量，可敬酒，但不要硬劝强灌。

比较正式宴请应提前送请柬，请柬的递送方式很有讲究。

古代无论远近都要登门递送，表示真诚邀请的心意;现当代亦可邮寄。

一定注意不能托人转递，转递是很不礼貌的。

请柬如果是放入信封当面递送，要注意信封不能封口，否则造成又邀客又拒客的误会。

请柬一般由标题、称谓、正文、结语、祝颂语、署名落款六部分组成。

请柬(邀请信)的正文中有三个基本要素不可缺少：事由，时间，地点。

邀请对方参加自己举办什么活动的原由，这部分必须书写清楚，给被邀者决定是否参加提供依据。

举办活动的准确时间，不但要书写年、月、日、时，甚至要注明上下午。

如果活动地点比较偏僻，或者对于部分人来讲不熟悉，就要在请柬上注明行走路线、乘车班次等。

在正文后可根据不同的情况采用"敬请光临"、"恭请光临"、"请光临指导"等结语。

在一些请柬上我们时常可以看到"请届时光临"的字样，"届时"是到时候的意思，表示出邀请者的诚意，不应用"准时"两字，那样就成了命令式，体现了邀请者的高高在上，对被邀请者的不尊敬。

在当代的请柬中一般用"此致、敬礼"的祝颂语作最后致意。

在文面的右下角签署邀请人的姓名。

如果是单位发出的请柬，要签署主要负责人的职务和姓名，以主邀请人的身份告知对方。

办公室礼仪 (2)

艺人们在握手
商人们在握手
握手礼的作用
能体现交往双方对对方的态度能体现人们的礼仪修养能促进人们的交往
使用规范
（1）时机（2）姿势（3）顺序（4）力度（5）时间（6）目光（7）接触位置（8）表情（9）语言
握手的正确方法
上身微微前倾，两足立正，双方伸出右手，彼此之间保持一步左右的距离,双方握着对方的手掌，上下晃动两到三下，（握手的时间3-5秒为宜），并且适当用力，左手贴着大腿外側自然下垂。一般来讲，地位低的人迎向地位高的人。两个人同时迎向对方也行。
3、宽容原则
安徽省桐城市有条“六尺巷”。其由来是，清朝康熙年间，官至文华殿大学士兼礼部尚书的张英，在桐城的祖居与吴姓人家为邻。对方欲越界盖房，家人遂驰书京华禀告，张英写了一首诗作复：
一纸修书只为墙，
让他三尺又何妨？
长城万里今犹在，
不见当年秦始皇。家人见诗，让地三尺；吴姓人家深感其义，也退让三尺，这样就诞生了“六尺巷”。
腿支撑身体。
手势礼仪
手势的含义
掌心向上的手势有一种诚恳、尊重他人的含义；掌心向下的手势意味着不够坦率、缺乏诚意等；攥紧拳头暗示进攻和自卫，也表示愤怒；伸出手指来指点，是要引起他人的注意，含有教训人的意味。如果对方双手自然摊开，表明对方心情轻松，坦诚而无顾忌；如果对方以手支头，表明对方要么对你的话全神贯注，要么十分厌烦；对方用手成“八”字型托住下颏，是沉思与深算的表现；对方用手挠后脑，抓耳垂，表明对方有些羞涩或不知所措；手无目的地乱动，说明对方很紧张，情绪难控；如果不自觉地摸嘴巴、擦眼睛，对方十有八九没说实话；对方双手相搓；如果不是天冷，就是在表达一种期待；对方与你说话时，双手插于口袋，则显示出没把你放在眼里或不信任。

办公室说话的技巧

办公室说话的技巧办公室是一个需要和同事、领导、下属等人进行交流的地方，言语交流能力和沟通技巧是办公室中非常重要的一项能力。

本文将从以下几个方面介绍办公室说话的技巧。

1. 尊重对方在办公室中，尊重他人是至关重要的。

当和别人交谈的时候，你要注意你的语气、态度和表情。

不要对上级领导或同事抱有不良情绪，也不要在公共场合挑战他人的观点。

尊重对方不仅能够使工作氛围更加和谐，还能对你的个人形象产生良好的影响。

2. 善于倾听在办公室，一个人的沟通技巧并不仅仅是讲话技巧，还包括听取他人意见的能力。

对于同事的建议、意见和想法，都应该认真倾听，不要硬性抵制或者否定。

如果你对别人的想法有疑问或者需要更深入的了解，可以耐心地提出问题，而不是轻率地做出批评和指责。

3. 清晰明了在办公室里，交流的目的是为了理解和被理解。

要想让别人听懂你的话，你需要讲话清晰、明了，避免使用含糊不清的语言或者术语。

如果你需要讲解一个复杂的概念或者细节，可以使用图表或者图像来帮助别人更好地理解。

此外，尽量避免使用不必要的词汇和口头禅，这会让你的话显得更加生动、简洁。

4. 控制语气你的语气也会影响到你的沟通效果。

当你在办公室与同事交流时，不要使用过分严肃、威胁或者轻蔑等语气，这些语气都有可能引起别人的反感。

相反，使用诚恳、真诚的语气会让别人觉得你是一个值得信赖的同事。

此外，你还应该遵循反馈性语气的原则，即在谈话中使用一些小技巧，如“我觉得”“我认为”等，让对方感觉到自己的意见被倾听和尊重。

5. 体察场合在不同的场合下，你需要使用不同的交流技巧。

例如，在与领导交流时，你需要突出自己的专业知识和能力；在与同事交流时，你需要分享经验和技能，摆脱对立冲突的态度。

此外，你还应该学会挑选适当的场合来谈论某些事情，不要在不恰当的时候提出敏感话题，避免引起不必要的争议和冲突。

总之，在办公室中，良好的沟通技巧和语言能力是非常重要的。

如果你能够掌握这些技巧并付之行动，与同事、领导和下属之间的沟通效果一定会显著提高。

和同事沟通的文案短句

和同事沟通的文案短句
1. 我认为我们应该共同讨论这个问题。

2. 请问你对这个提案有什么看法？
3. 我们需要协作解决这个挑战。

4. 你有没有什么建议或者想法？
5. 让我们坐下来一起制定这个计划。

6. 我们需要明确彼此的角色和责任。

7. 你是否需要帮助完成这个任务？
8. 我们需要加强团队合作来提高效率。

9. 我们需要相互支持，才能取得成功。

10. 让我们安排时间举行一次会议，讨论进展情况。

11. 请向我提供详细的报告，以便我们了解最新动态。

12. 我们应该密切合作，以确保项目的顺利进行。