JSP人事管理系统课程设计报告
基于JSP技术的人力资源信息管理系统设计
基于JSP技术的人力资源信息管理系统设计一、本文概述Overview of this article随着信息技术的快速发展和广泛应用，人力资源管理正逐渐从传统的纸质档案管理模式向数字化、信息化、智能化的方向转变。
在这一转变过程中，基于Java Server Pages（JSP）技术的人力资源信息管理系统设计成为了提升人力资源管理效率、优化管理流程、降低管理成本的重要手段。
本文旨在探讨基于JSP技术的人力资源信息管理系统的设计与实现，以期为相关领域的理论研究和实践应用提供参考和借鉴。
With the rapid development and widespread application of information technology, human resource management is gradually shifting from the traditional paper-based archive management model to the direction of digitization, informatization, and intelligence. In this transformation process, the design of human resource information management systems based on Java Server Pages (JSP) technology has become an important means to improve human resource management efficiency, optimizemanagement processes, and reduce management costs. This article aims to explore the design and implementation of a human resource information management system based on JSP technology, in order to provide reference and inspiration for theoretical research and practical applications in related fields.本文首先介绍了人力资源信息管理系统的研究背景和意义，分析了传统人力资源管理模式存在的问题和不足，以及信息技术在人力资源管理中的应用现状和发展趋势。
人事管理系统课程设计实验报告
人事管理系统课程设计实验报告本次实验的主题是人事管理系统课程设计，我们团队共同合作，完成了这一任务。
在实验过程中，我们学习了人事管理系统的基本概念、要素以及各种功能模块的设计与实现方法，同时学习了团队协作和项目管理的基本方法。
在实验开始之前，我们对人事管理系统进行了调研。
我们发现，一个好的人事管理系统，需要实现录入员工基本信息、办理员工入职、转正、辞职和离职等流程、管理员工各类信息变更需求、打印员工各种报表和基本工资等。
因此，我们决定开发一款基于Web技术的人事管理系统，可以帮助企业轻松高效地完成人事管理工作。
为了协作开发，我们选择了敏捷开发模式。
在此过程中，我们采用了团队管理平台来协调和追踪每个人的任务，同时也使用了Github来管理源代码的版本和变更，确保所有的代码保持更新。
在系统的设计与实现过程中，我们首先通过自己的分析，完成了用例、流程以及数据分析等文档的编写，制定计划书，确定了开发的任务清单和流程，接下来根据初步的设计确定了主要功能模块，分别为员工管理、客户管理、部门管理、职位管理、权限管理以及系统模块，每个模块的设计都要考虑业务需要和用户操作习惯，结合UI设计进行实现。
在技术的选择方面，我们考虑到Web技术的普及性、易维护性、可扩展性以及跨平台性，最终选择了Spring Boot作为后端框架，MySQL作为数据库，Bootstrap框架进行前端UI设计。
通过本次实验我们发现，敏捷开发模式的使用可以使团队更加高效，让每个人的工作任务更加清晰明确，避免了不必要的沟通，让我们可以更加快速地完成任务；同时，合理的技术方案、严格的流程管理也可以保证系统质量，减少不必要的出错，保证项目的进度。
通过此次实验，我们深刻理解了团队协作、项目管理以及基于Web和数据库的开发技术，更重要的是，我们体验了这些技术的优点和不足，并学到了如何在实际项目中应用这些技术来提高我们的工作效率和效果，我们相信，在今后的项目开发中，这些技能将会大有用处。
个人信息管理系统课程设计报告书
Java Web开发（JSP）课程设计报告题目：个人信息管理系统设计者：xxxx专业班级：xxxxxxxx学号：xxxxxxxx指导教师： xxxxx2013年1月5日xxxxx大学计算机学院个人信息管理系统报告书一、系统需求背景该系统实现用户的个人信息管理，根据用户的需求实现相应的信息查询以及更新为用户挺方便的使用功能。
本系统适用于所有人的个人信息管理，主要任务是对用户的的事宜、心情、工作、学习、个人帐目等等的记载，并对这些进行信息进行日常管理。
社会发展越来越快，在面对多发方面压力的情况下，生活难免会陷入混乱，我们在每天的生活和学习中会接触到大量丰富的信息，对于个人信息也需要有一个系统的管理。
二、系统所涉及的一些知识该个人信息管理系统管理系统采用JSP+JDBC+MySQL、extjs、struts、spring、ibatis来实现，视图层采用JSP来实现，并通过JDBC来连接MySQL数据库。
JSP(Java Server Pages)是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。
JSP技术是用JA V A语言作为脚本语言的，JSP网页为整个服务器端的JA V A库单元提供了一个接口来服务于HTTP的应用程序。
JDBC是一种可用于执行SQL语句的JavaAPI（ApplicationProgrammingInterface应用程序设计接口）。
它由一些Java语言编写的类和界面组成。
JDBC为数据库应用开发人员、数据库前台工具开发人员提供了一种标准的应用程序设计接口，使开发人员可以用纯Java语言编写完整的数据库应用程序。
MySQL是一个真正的多用户、多线程SQL数据库服务器。
SQL（结构化查询语言）是世界上最流行的和标准化的数据库语言。
MySQL是以一个客户机/服务器结构的实现，它由一个服务器守护程序mysqld和很多不同的客户程序和库组成。
MySQL 主要目标是快速、健壮和易用。
基于jsp设计的人事管理系统
目录第1章课程设计目的与要求 (1)1.1 课程设计目的 (1)1。
2 课程设计的实验环境 (1)1。
3 课程设计的预备知识 (1)1.4 课程设计要求 (1)第2章课程设计内容 (2)2。
1 系统设计 (2)2。
2 数据库模型 (3)2。
3 模块与功能设计 (4)2.4 模块主要代码 (7)第3章课程设计总结 (16)参考文献 (17)第1章课程设计目的与要求1.1 课程设计目的本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学习完《JSP语言程序设计》课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对JSP语言程序设计的基础理论和基本知识的理解，掌握运用JSP动态网页编程技术开发应用程序的基本方法。
1.2 课程设计的实验环境硬件要求：能运行Windows 9.X操作系统的微机系统.软件要求：JDK、tomcat6。
0、SQL Server 2000。
1.3 课程设计的预备知识熟悉JSP语言程序设计的基本知识及应用开发的编程思想。
1.4 课程设计要求按课程设计指导书提供的课题,应根据下一节给出的基本需求独立完成各个方面的设计，标有“可选"的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。
选用其他课题或不同的数据库系统，可以组成设计小组,分模块进行，共同协作完成一个课题的开发任务。
要求书写详细的设计说明书,对复杂的代码段和程序段,应画出程序流程图。
在界面设计中，设计好每个窗口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图，用手工画好报表和标签样式,严禁相互抄袭。
第2章课程设计内容2。
1系统功能分析2。
1。
1 系统功能分析人事管理是企业管理的重要内容，如何管理好一个企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。
此时，一个规范、自动的人事管理系统的使用显得尤为重要。
根据人事管理的实际要求，结合人事信息管理的实际流程,“人事管理系统”可以满足以下要求:1．能够掌握企业员工的基本信息，其中包括编号、姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、家庭住址、婚姻状况、电话、身份证号等信息,除此之外还可以掌握每个员工的工作信息、调动信息、培训信息、奖惩信息等相关信息。
个人信息管理系统课程设计报告书
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<%@page import="global.security.SessionUtils"%><html> <head>
<% String baseUrl = request.getContextPath();
人事管理系统课程设计报告
1.应用程序的名称：人事管理系统2.应用程序的主题和目的：制作能用于创建人事信息管理的系统，创建人事管理数据表，反映职工的基本信息。
其中含有，“职工编号”，“职工姓名”，“职工性别”，“职工年龄”，“基本工资”，“所在部门”。
“工作时间”，“简历”，“职称”等字段。
可以对人员信息进行适当的处理，以满足单位或企业需要。
能够执行以下四种操作：（1）可以输入职工的完整信息以增加新成员（2）可以选择性的删除职工的信息（3）可以实现对职工人员进行排序（4）可以实现对某个职工进行筛选3.应用程序的简介：设计目的：创建人事管理数据表，该表反映职工的基本信息，其中包含职工编号、职工姓名、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、基本工资、职称、职务和简历等字段。
应用系统主控界面应包括记录编辑和记录查询等功能模块。
记录编辑功能完成职工记录编辑的“增加记录”、“删除记录”、“筛选记录”和“排序记录”等功能。
功能介绍：“增加记录”功能可以弹出提示信息对话框，对话框含有九个分别对应人员信息的静态控件，和九个编辑框，用于用户输入要增加的人员的九条信息。
“删除记录”功能可以用来删除某个人员或某些人员的信息。
系统中会显示该信息已被删除。
该信息也会从数据库中删除。
“筛选记录”功能可以用来提供给用户筛选出需要查看的人员的信息，该人事管理系统会弹出一个对话框，提示用户输入要筛选的人员的职工编号，从而筛选出该人员的信息。
此时系统会弹出被筛选出的人员的全部信息。
“排序记录”功能可以用来用户对数据库中的所有人员根据职工编号进行排序。
使用该功能后按下一个记录键，可以看到所有的人员已按照职工编号排好顺序了。
基本内容：每一个界面都是一个类，类上的选择按钮由该类的成员函数实现，而职工信息则是数据成员。
主界面的类是：CMyView，成员函数有OnButtonAdd( )(增加记录)；OnButtonDel( )(删除记录)；OnButtonPaiXu( )(排序记录); OnButtonSort( )(筛选记录) CMySet,定义指针为：m_pSet调用数据成员。
人事管理系统jsp课程设计
人事管理系统jsp课程设计一、教学目标本课程旨在通过学习人事管理系统JSP的相关知识，让学生掌握JSP的基本概念、原理和应用，培养学生具备运用JSP技术进行人事管理系统设计与开发的能力。
具体的教学目标如下：1.知识目标：（1）掌握JSP的基本语法和指令；（2）了解JSP的内置对象及其作用；（3）熟悉JSP的动作标签和脚本语言；（4）掌握JSP与数据库的连接和操作；（5）了解JSP的常用开发工具和框架。
2.技能目标：（1）能够运用JSP技术实现人事管理系统的各个功能模块；（2）能够运用JSP技术进行页面设计和布局；（3）能够运用JSP技术实现数据的分页、排序和筛选；（4）能够运用JSP技术进行异常处理和安全性控制；（5）能够撰写规范的JSP开发文档。
3.情感态度价值观目标：（1）培养学生的团队协作意识和沟通能力；（2）培养学生的问题解决能力和创新精神；（3）培养学生对软件工程的认知和遵循；（4）培养学生对技术的热爱和敬业精神。
二、教学内容根据课程目标，教学内容主要包括以下几个方面：1.JSP基本语法和指令：介绍JSP的页面结构、声明、脚本语言、注释等基本元素。
2.JSP内置对象：讲解request、response、session、application等内置对象的使用方法和场景。
3.JSP动作标签：介绍动作标签的概念和作用，如include、forward、plugin等。
4.JSP脚本语言：讲解Java脚本语言在JSP中的应用，如变量、运算符、控制语句等。
5.JSP与数据库连接：介绍JDBC技术，讲解如何使用JSP连接数据库、执行SQL语句和处理结果集。
6.人事管理系统功能模块实现：以实际项目为例，讲解如何运用JSP技术实现人事管理系统的各个功能模块，如员工信息管理、部门管理、考勤管理等。
7.页面设计和布局：介绍JSP页面设计和布局的方法，如使用CSS、HTML等。
8.数据分页、排序和筛选：讲解如何在JSP中实现数据的分页、排序和筛选功能。
jsp人事管理系统课程设计
jsp人事管理系统课程设计一、教学目标本课程旨在让学生掌握JSP技术在人事管理系统中的应用。
通过本课程的学习，学生能够：1.知识目标：理解JSP的基本概念、原理和语法，掌握JSP页面结构和指令，了解JSP的内置对象和标签库。
2.技能目标：能够使用JSP编写简单的人事管理页面，实现对员工信息的增删改查功能；熟练运用JSP标签和内置对象处理人事管理业务逻辑；掌握JSP与数据库的连接技术，实现对员工信息的持久化存储。
3.情感态度价值观目标：培养学生的团队协作意识，提高学生解决实际问题的能力，使学生认识到JSP技术在现代企业管理中的重要性。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括以下几个部分：1.JSP基本概念与语法：JSP页面结构、JSP指令、脚本语言、内置对象、标签库等。
2.JSP页面开发：页面布局、页面交互、数据处理、文件操作等。
3.数据库连接技术：JDBC、SQL语句、数据库驱动、连接池等。
4.人事管理系统功能实现：员工信息增删改查、部门管理、薪资管理、考勤管理等。
5.项目实战：以一个完整的人事管理系统项目为例，让学生参与项目的需求分析、设计、开发和测试过程。
三、教学方法本课程采用讲授法、案例分析法、实验法等多种教学方法，以激发学生的学习兴趣和主动性。
1.讲授法：通过讲解JSP基本概念、原理和语法，使学生掌握JSP技术的基础知识。
2.案例分析法：分析实际项目中的人事管理功能，让学生了解JSP在实际应用中的作用。
3.实验法：安排实验室实践环节，让学生动手编写JSP代码，培养学生的实际操作能力。
四、教学资源为实现本课程的教学目标，我们将提供以下教学资源：1.教材：《JSP实用教程》或《JSP动态开发实战》。
2.参考书：《Java Web开发技术详解》、《JSP编程入门与进阶》。
3.多媒体资料：教学PPT、视频教程、在线文档等。
4.实验设备：计算机、网络环境、数据库服务器、编程工具等。
五、教学评估本课程的教学评估采用多元化的评价方式，全面客观地评价学生的学习成果。
JSP人事管理系统课程设计报告
浙江科技学院基于J2EE的组件开发技术课程设计报告班级: 2008计算机科学与技术083班学号：108021062姓名：邢婷指导教师：虞建东二○一○年十一月三十日设计日期自2010年11月30日至2010年12月30日目录1 前言 (3)2 设计内容 (3)2.1系统设计 (3)2。
1。
1需求分析 (3)2。
1.2系统功能模块 (4)2。
1。
3功能设计 (5)2.2数据库设计与实现 (6)2.2.1数据库需求分析 (6)2。
2。
2数据库逻辑结构设计 (6)2.2.3关系图 (8)2.3系统的设计与实现 (9)2。
2.1登录界面（login。
jsp） (9)2.2。
2主界面(mian.jsp) (10)2.2。
3员工管理界面（emplist。
jsp) (11)2。
2。
4培训管理（eduList.jsp） (12)2。
2。
5奖惩信息界面(stituList。
jsp) (13)2.2。
6薪金信息界面（pendList.jsp) (13)2.2。
7员工工作信息管理(ModifySituation1） (14)2。
2.8退出系统功能(loginOut） (16)2。
4数据库配置 (16)3设计总结与体会 (17)4 参考文献 (18)1 前言随着社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步，计算机事业的飞速发展，以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
随着经济文化水平的显著提高,人们对生活质量及工作环境的要求也越来越高。
如何通过计算机为我们完成更多的事情，进而达到办公自动化和优化日常工作的目的，也就成了一个大众化的课题。
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
JSP人事管理系统课程设计报告
浙江科技学院基于J2EE的组件开发技术课程设计报告班级：2008计算机科学与技术083班学号：108021062姓名：邢婷指导教师：虞建东二○一○年十一月三十日设计日期自2010年11月30日至2010年12月30日目录1 前言 (3)2 设计内容 (3)2.1系统设计 (3)2.1.1需求分析 (3)2.1.2系统功能模块 (4)2.1.3功能设计 (5)2.2数据库设计与实现 (6)2.2.1数据库需求分析 (6)2.2.2数据库逻辑结构设计 (6)2.2.3关系图 (8)2.3系统的设计与实现 (9)2.2.1登录界面(login.jsp) (9)2.2.2主界面(mian.jsp) (10)2.2.3员工管理界面(emplist.jsp) (11)2.2.4培训管理(eduList.jsp) (12)2.2.5奖惩信息界面(stituList.jsp) (13)2.2.6薪金信息界面(pendList.jsp) (13)2.2.7员工工作信息管理(ModifySituation1) (14)2.2.8退出系统功能(loginOut) (16)2.4数据库配置 (16)3设计总结与体会 (17)4 参考文献 (18)1 前言随着社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步，计算机事业的飞速发展，以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
随着经济文化水平的显著提高，人们对生活质量及工作环境的要求也越来越高。
如何通过计算机为我们完成更多的事情，进而达到办公自动化和优化日常工作的目的，也就成了一个大众化的课题。
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
基于JSP的人事管理系统JSP课设
《动态网页设计(JSP)》课程设计（论文）题目：基于JSP的人事管理系统目录第一章课程设计目的、内容与要求 (1)1.1 课程设计目的 (1)1.2 系统的运行环境 (1)1.3 主要参考资料 (1)1.4 设计内容及要求 (2)第二章网站方案设计 (5)2.1 建站目的及功能定位 (5)2.2网站设计的技术解决方案 (6)2.3网站设计的内容规划 (6)2.4总体结构图 (7)第三章具体设计与实现 (8)3.1数据库的结构设计 (8)3.2后台输入设计 (9)3.3前台显示部分设计 (10)第四章设计过程中遇到的问题与解决办法 (11)4.1 设计过程中遇到的问题 (11)4.2 解决办法 (11)第五章系统调试与维护 (12)5.1 网站运行截图 (12)5.2 系统维护 (13)第六章总结 (14)参考文献 (15)第一章课程设计目的、内容与要求1.1 课程设计目的课程设计总的目的在于加深对网页设计与制作的基本知识的理解，网页设计与制作技能综合运用和提高，通过真实工作任务，使学生能设计出有一定水平的网页并解决培养解决实际问题的能力，掌握实际网页设计与制作开发流程和开发方法。
具体的课程设计应达到以下目的：1．提高学生在实际操作中收集信息，对信息进行价值判断，进行信息整理、加工的能力。
2．在实际的项目任务中培养网页设计方面的素养。
3．在实际的项目任务中使学生网页编程和制作的能力得到提高。
4．培养学生团队协作和人际交往方面的能力。
5. 培养相关知识和技能的综合应用能力。
6、掌握运用Jsp语言及数据库原理知识进行系统分析和设计的方法7、掌握关系数据库的设计方法8、掌握SQL Sever2000或Access技术的应用9、掌握简单的数据库应用程序编写方法10、理解B/S模式结构1.2 系统的运行环境本系统软件基本配置为Windows Server2003/XP/2000/98。
数据库可以选用：Microsoft SQL server 2000，Mysql ，Access等，系统开发软件可以选用Eclipse、Dreamweaver等。
人事管理系统课程设计报告
人事管理系统课程设计报告一、选题背景随着计算机和互联网技术的快速发展，人事管理系统已经逐渐成为了现代企业管理中不可或缺的一部分。
人事管理系统作为企业管理中的核心内容之一，可以对企业人力资源的招聘、培训、薪资管理等方面进行科学合理的规划和管理，提高企业的管理效率和竞争力，实现企业长期稳健的发展。
随着人力资源管理的不断深入和发展，越来越多的企业开始重视人力资源信息化的建设。
人事管理系统已经成为了现代企业信息化建设中不可缺少的一部分。
因此，开发一款高效、实用、易用的人事管理系统，对于现代企业的管理和发展具有重要的意义。
二、研究目的本课程设计的主要目的是：1、针对现代企业的管理需求，设计一款实用、高效、易用的人事管理系统，提高企业的管理效率和竞争力。
2、通过设计和开发一个人事管理系统，培养学生的系统设计和开发能力，为学生日后进入企业从事相关工作打下坚实的基础。
三、研究内容1、需求分析。
根据企业的实际需求，确定人事管理系统的功能需求。
2、系统设计。
根据需求分析的结果，设计人事管理系统的系统架构、模块、数据模型等。
3、系统开发。
采用C#等编程语言，利用Visual Studio等开发工具，开发人事管理系统的各个模块。
4、系统测试。
对开发完成的人事管理系统进行测试和修改，确保系统的稳定性和正确性。
四、研究方法本课程设计采用如下研究方法：1、文献资料法。
通过查阅相关的文献资料，了解人事管理系统的基本原理和相关技术知识，为系统的设计和开发提供基础支持。
2、案例分析法。
结合实际的企业管理需求，分析已有的人事管理系统，总结其优点和不足之处，为本课程设计提供借鉴和参考。
3、实践操作法。
通过实际的设计和开发，熟悉人事管理系统的各个模块和技术特点，提高学生的实践能力和创新意识。
五、研究成果本课程设计的主要成果包括：1、人事管理系统需求分析报告。
根据企业的实际需求，对人事管理系统的各个功能模块进行分析和设计，确定系统的功能需求。
基于JSP的人事管理系统的设计与实现开题报告
毕业设计（论文）选题申请表基本情况学生姓名学号专业年级题目基于JSP的人事管理系统的设计与实现选题来源指导教师推荐□√学生自拟□其它□选择本题目原因我选择基于JSP的人事管理系统作为毕业设计主要是因为：1.从技术因素来说：JSP(JavaServer Pages)是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。
该技术为创建显示动态生成内容的Web页面提供了一个简捷而快速的方法。
JSP的设计目标主要是提供一种更为简便、有效的动态网页编写手段，并且增强网页程序的独立性、兼容性和可重用性。
2.从现实因素来说：全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人事，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。
有效的管理企业的人事，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力，通过人事的有效管理，掌握最新的、最准确的企业人事信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
指导教师意见指导教师签字:年月日院部意见院长签字：年月日说明一、开题报告前的准备毕业设计（论文）题目确定后，学生应尽快征求导师意见，讨论题意与整个毕业设计（论文）（或设计）的工作计划，然后根据课题要求查阅、收集有关资料并编写研究提纲，主要由以下几个部分构成：1．研究（或设计）的目的与意义。
应说明此项研究（或设计）在生产实践上或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。
有的课题过去曾进行过，但缺乏研究，现在可以在理论上做些探讨，说明其对科学发展的意义。
2．国内外同类研究（或同类设计）的概况综述。
在广泛查阅有关文献后，对该类课题研究（或设计）已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述，只对本人所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述，并提出自己对一些问题的看法。
引用内容要有标注。
3．课题研究（或设计）的内容。
人事管理系统课程设计报告
湖南文理学院数据库课程设计报告设计题目：人事管理系统学生姓名：系专班学别：计算机学院业：级：号：指导教师：同组同学：评阅意见：题目课程设计任务书人事管理系统专业、班级学号同组人员主要内容：姓名设计内容：设计如下主要功能模块1)人事档案管理模块。
2)人员薪酬管理模块。
3)人员培训管理模块。
4)各类报表生成模块。
5)人员内部调动、离岗管理模块。
6)人员奖惩情况管理模块。
7)具有数据备份和数据恢复功能。
基本要求：单位内部的人事的管理，从大的方面分主要集中在单位职工的个人情况、调入调出等。
所以该系统主要是实现对数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。
其次，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制。
开发这个系统的目的就是帮助单位人力资源部门提高工作效率，实现人事信息管理的系统化、规范化和自动化。
在提供详细人员资料的同时，还为保证资料的保密性特设置访问密码，有效控制进入系统的人员。
完成期限：二周指导教师签名：课程负责人签名：2010年9月18日目录课程设计任务书 (1)目录 (2)1.开发背景 (3)1.1相关技术介绍 (3)1.1.1VisualBasic6.0中文版工具软件简介 (3)1.1.2.SQL server2000简介 (4)1.功能描述 (6)2.1 功能模块图 (6)2.2功能描述 (7)3.数据流程分析 (8)3.1数据流程图 (8)3.1.1数据流程图 (8)3.1.2 流程图 (9)3.2数据字典 (10)3.数据库的设计与优化 (17)4.1数据库概念设计 (17)4.2数据库逻辑结构设计 (19)4.物理设计和实施 (21)5.1 数据库物理设计 (21)5.2数据库的建立 (21)5.3实验数据的输入 (26)6.应用程序设计 (26)6.1建立公共模块 (27)7.课程设计心得体会 (29)7.1系统的特点 (29)7.2系统的不足 (29)7.3开发心得 (29)参考文献 (31)致谢 (32)1.开发背景人力资源是企业所有资源中最活跃与最昂贵的资源，如何让更多的员工以积极主动的态度参与公司的运作，最大限度的发挥企业人力资源的效用是每一个管理者关心的问题。
基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发
基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发人力资源管理系统（HRMS）是一款旨在帮助企业自动化管理所有员工管理工作的软件工具。
在今天的企业中，一个良好的HRMS系统可以为企业带来很多好处。
设计和开发一个基于JSP的HRMS系统是一项复杂的任务，因为它需要考虑到很多因素，如数据安全性、效率、用户友好性等。
本文旨在描述基于JSP的HRMS系统的设计和开发过程，并探讨如何满足产品的需求和用户需求。
1. 需求分析为了设计和开发一个完整的HRMS系统，第一步是识别所有的需求。
要了解系统所需的功能，需要与客户沟通，了解他们的业务需求和目标。
在这个过程中，应该注意以下方面：- 首先需要了解公司的规模、业务流程和业务需求；- 其次，需要了解公司的员工结构和组织架构，包括员工类型、薪资、职位等信息；- 接下来，需要了解公司的业绩考核方式，并建立与系统相对应的业绩考核模块；- 此外，还需要了解公司的招聘和培训计划，以及如何将这些信息整合到HRMS中；- 最后，需要了解公司的报表需求，包括薪资报表、统计报表、考勤报表等。
通过对以上需求的分析和收集，我们可以将需求转化为功能点，以便在下一步的设计过程中更好地实现这些功能。
2. 系统设计在收集了所有需求之后，接下来需要开始设计系统。
在这个过程中，需要确定系统的结构，确定系统的架构、数据库设计、功能模块等，以满足系统的需求。
系统架构采用了三层架构：表示层、业务逻辑层和数据访问层。
其中表示层是使用JSP技术，业务逻辑层和数据访问层采用Java语言进行开发。
在数据库设计方面，需要建立一个完整的数据模型来存储员工、薪资、考勤、培训和招聘等相关信息。
3. 实现开发开发人员可以使用JSP技术开发表示层，使用Java技术开发业务逻辑层和数据访问层。
另外，需要注意以下事项：- 在开发过程中，需要尽可能地封装代码，以方便代码的重用和维护性；- 此外，还需要考虑系统的安全性。
在对用户输入进行处理的过程中，应该对输入内容进行验证，以避免SQL注入等安全问题。
JSP人事管理系统课程设计报告
浙江科技学院基于J2EE的组件开发技术课程设计报告班级：2008计算机科学与技术083班学号：108021062姓名：邢婷指导教师：虞建东二○一○年十一月三十日设计日期自2010年11月30日至2010年12月30日目录1 前言 (3)2 设计内容 (3)2.1系统设计 (3)2.1.1需求分析 (3)2.1.2系统功能模块 (4)2.1.3功能设计 (5)2.2数据库设计与实现 (6)2.2.1数据库需求分析 (6)2.2.2数据库逻辑结构设计 (6)2.2.3关系图 (8)2.3系统的设计与实现 (9)2.2.1登录界面(login.jsp) (9)2.2.2主界面(mian.jsp) (10)2.2.3员工管理界面(emplist.jsp) (11)2.2.4培训管理(eduList.jsp) (12)2.2.5奖惩信息界面(stituList.jsp) (13)2.2.6薪金信息界面(pendList.jsp) (13)2.2.7员工工作信息管理(ModifySituation1) (14)2.2.8退出系统功能(loginOut) (16)2.4数据库配置 (16)3设计总结与体会 (17)4 参考文献 (18)1 前言随着社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步，计算机事业的飞速发展，以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
随着经济文化水平的显著提高，人们对生活质量及工作环境的要求也越来越高。
如何通过计算机为我们完成更多的事情，进而达到办公自动化和优化日常工作的目的，也就成了一个大众化的课题。
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
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浙江科技学院基于J2EE的组件开发技术课程设计报告班级：2008计算机科学与技术083班学号：108021062姓名：邢婷指导教师：虞建东二○一○年十一月三十日设计日期自2010年11月30日至2010年12月30日目录1 前言 (3)2 设计内容 (3)2.1系统设计 (3)2.1.1需求分析 (3)2.1.2系统功能模块 (4)2.1.3功能设计 (5)2.2数据库设计与实现 (6)2.2.1数据库需求分析 (6)2.2.2数据库逻辑结构设计 (6)2.2.3关系图 (8)2.3系统的设计与实现 (9)2.2.1登录界面(login.jsp) (9)2.2.2主界面(mian.jsp) (10)2.2.3员工管理界面(emplist.jsp) (11)2.2.4培训管理(eduList.jsp) (12)2.2.5奖惩信息界面(stituList.jsp) (13)2.2.6薪金信息界面(pendList.jsp) (13)2.2.7员工工作信息管理(ModifySituation1) (14)2.2.8退出系统功能(loginOut) (16)2.4数据库配置 (16)3设计总结与体会 (17)4 参考文献 (18)1 前言随着社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步，计算机事业的飞速发展，以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
随着经济文化水平的显著提高，人们对生活质量及工作环境的要求也越来越高。
如何通过计算机为我们完成更多的事情，进而达到办公自动化和优化日常工作的目的，也就成了一个大众化的课题。
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
2 设计内容2.1系统设计2.1.1需求分析作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。
例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
数据库技术产生于60年代，40多年来数据库技术得到了迅速发展，并已形成较为完整的理论体系和一大批实用系统。
并且，近年来，随着World Wide Web(WWW)的猛增及Internet技术的迅速发展，数据库技术成为最热门技术之一。
面向对象软件的开发技术，也大大保障了软件开发的速度和效果。
随着计算机的普及，计算机等硬件价格也已经不再是什么天文数字。
因此，不管是从技术上，还是经济上，设计和开发一个企业人事管理系统都已经具有较好的可行性。
2.1.2系统功能模块主要的功能模块主要分为员工管理，培训管理，薪金管理，奖惩管理，员工工作信息管理。
员工管理包括：管理员登陆，浏览员工信息，添加员工信息，修改员工信息，删除员工信息。
培训管理包括：浏览培训信息，添加培训信息，修改培训信息，删除培训信息。
薪金管理包括：浏览薪金信息，添加薪金信息，修改薪金信息，删除薪金信息。
奖惩管理包括：浏览奖惩信息，添加奖惩信息，修改奖惩信息，删除奖惩信息。
员工工作信息管理包括：员工的培训计划，薪金计划，奖惩计划等的信息，主要是实现对员工的计划分配。
如图2-1所示：图2-1 功能模块划分图2.1.3功能设计各模块功能设计如下：1．员工管理管理员登录：用于管理员登录系统；浏览员工信息：进入主界面后，查看员工信息；添加员工信息：进入主界面后，添加员工信息；修改员工信息：进入主界面后，修改员工信息；删除员工信息：进入主界面后，删除员工信息。
2．培训管理浏览培训计划：在主界面中，浏览培训计划；添加培训计划：在主界面中，添加培训计划；查看培训计划的详细情况：在主界面中，查看培训计划的详细信息；修改培训计划：在主界面中，修改培训计划的详细信息；删除培训计划：在主界面中，删除培训计划的详细信息。
3．薪金管理浏览薪金列表：在薪金管理界面，浏览薪金列表；添加薪金列表：在薪金管理界面，添加薪金信息；查看薪金详细信息：在薪金列表中，查看详细薪金信息；修改薪金数据：在薪金列表中，修改薪金信息；删除薪金数据：在薪金列表中，删除薪金信息。
4．奖惩管理浏览奖惩制度：在奖惩管理界面，浏览奖惩制度信息；添加奖惩制度：在奖惩管理界面，添加奖惩制度信息；查看奖惩制度详细信息：在奖惩管理界面，查看奖惩制度详细信息；修改奖惩制度：在奖惩管理界面，修改奖惩制度详细信息；删除奖惩制度：在奖惩管理界面，删除奖惩制度信息。
5．员工工作信息管理员工的培训计划，薪金计划，奖惩计划等的信息，主要是实现对员工的计划分配；包括信息的查看，修改，删除。
2.2 数据库设计与实现2.2.1 数据库需求分析根据本系统的需求分析，需要5张表。
管理员信息表：存放管理员基本信息。
员工信息表：存放员工的基本信息。
培训计划表：存放培训计划的详细信息。
奖惩计划表：存放奖惩计划的详细信息。
薪金计划表：存放薪金计划的详细信息。
员工工作的具体信息表：员工的培训计划，薪金计划，奖惩计划等的信息2.2.2 数据库逻辑结构设计下面是本系统设计的表及其作用。
表2-1 数据表说明下面是各个表的详细结构。
1. 管理员信息表(admin )，见图2-2图2-2 学生基本信息表表名表的作用admin (管理员信息表) 存放管理员基本信息 employee(员工信息表) 存放员工的基本信息 educate(培训计划表) 存放培训计划的详细信息 institution(奖惩计划表) 存放奖惩计划的详细信息 stipend (薪金计划表)存放薪金计划的详细信息integrate(员工工作的具体信息表)员工的培训计划，薪金计划，奖惩计划等的信息2. 员工信息表(employee)，见图2-3图2-3 员工信息表3. 培训计划表(educate)，见图2-4图2-4培训计划表4. 奖惩计划表(institution)，见图2-5图2-5奖惩计划表5.薪金计划表(integrate)，见图2-6图2-6薪金计划表6.员工工作的具体信息表(stipend)，见图2-7图2-7员工工作的具体信息表2.2.3关系图图2-8关系图2.3系统的设计与实现对于本系统各个功能块的实现，是通过JA V A语言在myEclipse环境下完成的，界面是用JSP编写的，用Mysql实现JA V A语言与数据库的连接，最后完成整个系统的开发。
2.2.1登录界面(login.jsp)登录界面是很多应用系统中不可缺少的组成部分。
通过验证用户输入的用户名和密码，决定是否允许用户进入系统，在一定程度上保证系统的安全。
本系统建立一个登录窗口，运行界面如图2-9所示：图2-9登录界面在工号和密码输入框分别输入工号和密码，点击确定，当输入的信息正确时，界面跳转到主界面(mian.jsp)，否则出现错误消息框，如图2-10所示：图2-10 错误消息框取消按钮，清空输入框里的内容。
2.2.2主界面(mian.jsp)主界面是负责应用程序的，由它调用其他模块。
因此应该具有操作性好、界面清晰的特点，使用户能够很方便地找到所需功能。
根据功能需求和总体设计的结果，主界面包括员工管理，培训管理，薪金管理，奖惩管理，员工工作信息管理和退出系统。
可以通过点击菜单项进入相应的功能模块，主界面如图2-10所示：图2-10主界面当管理员未登录时，直接输入网址时会提示消息对话框如图2-11所示：图2-11未登录的消息对话框2.2.3员工管理界面(emplist.jsp)员工管理界面如图2-12所示：图2-12员工管理界面员工管理界面具有新增员工，修改员工信息，删除员工的功能，新增员工界面如图2-13所示：图2-13员工管理界面的新增界面员工信息的修改界面如图2-14所示：图2-14员工管理界面的修改界面删除员工信息如图2-15所示：图2-15 员工信息的删除界面2.2.4培训管理(eduList.jsp)培训信息界面，包括培训信息的新增，修改和删除，如图2-16所示：图2-16 培训信息的主界面2.2.5奖惩信息界面(stituList.jsp)奖惩信息主要分为奖惩信息的新增，修改和删除等功能，如图2-17所示：图2-17 奖惩信息的主界面2.2.6薪金信息界面(pendList.jsp)薪金信息主要分为薪金信息的新增，修改和删除等功能，运行界面如图2-18所示：图2-18 薪金信息的主界面新增界面如图2-19所示：图2-19 薪金信息的新增界面2.2.7员工工作信息管理(ModifySituation1)员工工作信息主要是对员工的培训计划，薪金计划，奖惩计划等的信息分配和修改，删除等，运行界面如图2-20所示：图2-20 员工工作信息的主界面新增员工的工作信息分配记录，如图2-21所示：图2-21 新增员工工作信息的界面其中下拉表中的数据分别来自数据库employee(员工信息表)，educate(培训计划表)，institution(奖惩计划表), stipend (薪金计划表)中的信息。
且当同一名员工已有相同的分配记录时，新增会出现消息提示框，如图2-22所示：图2-21 新增员工工作信息时的警告信息2.2.8退出系统功能(loginOut)当用户点击退出系统时，页面跳转到登录界面，并且关闭session。
2.4数据库配置本系统的数据库用mysql，建立了一个名为myproject的数据库，通过mysql-connector-java-5.1.6-bin.jar与数据库的连接，方法如下：1. 加载驱动程序Class.forName("com.mysql.jdbc.Driver");2.连接数据库Connectioncon=DriverManager.getConnection("jdbc:mysql://localhost:3306/myproject?u seUnicode=true&characterEncoding=utf8","root","123");3设计总结与体会在课程设计的这两个星期里体会最深刻的是“兴趣是慢慢培养的”这句话，因为缺少对编程的热爱，平日里从不会自主地去学习一些编程之类的资料，也不会动手去写，以至于现在编程水平很差。