绩效测量与监测实用版

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职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本（3篇）

职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。

本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。

2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。

3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。

4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。

三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。

对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。

2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。

对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。

3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。

4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。

四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。

绩效测量和监控计划

绩效测量和监控计划
编号：
序号
检查重点内容
检查频次
监测活动执行者
填写的记录
1
OHS目标实现情况
每年管理评审前五日进行一次
后勤部
《OHS目标完成情况统计表》
2
OHS管理方案落实情况
每月一次
实施部门负责人
《安全检查整改记录》
方案完成后一次
后勤部
工作记录本
3
事件、职业病发生情况
随时监测上报
各部门负责人
《事故事件调查、分析、处理报告》
每月一次
后勤部
《安全检查整改记录》
10
对劳动保护控制程序执行情况
每季度一次
后勤部
《劳动保护监督检查表》
11
员工身体健康普查的情况
每年一次
后勤部
《员工健康检查档案汇总表》
12
化验室安全管理情况
每月一次
后勤部
《安全检查整改记录》
13
安全保卫、消防、防盗抢、重点设备控制情况
节假日、每天非工作时间
各部门负责人
后勤部
《安全检查考核表》
7
应急物资的配置情况；应急物资完好性、有效性
每规定开展安全检查工作，并填写各种《安全检查整改记录》。
每季度一次
后勤部
《安全检查考核表》
9
消防安全控制、安全标识控制、食堂卫生控制、配电室安全运行情况；重点生产设备安全管理情况；重点岗位劳动防护用品发放和穿戴情况；各种安全管理规章制度和安全操作规程的执行情况；相关方管理控制情况；职业健康卫生控制情况；房屋完好情况；化学品控制情况
《职业病人员情况登记表》
每年管理评审前统计
后勤部
部门体系运行情况报告

职业健康安全绩效测量和测量控制程序范本（2篇）

职业健康安全绩效测量和测量控制程序范本职业健康安全（OHS）绩效测量和测量控制程序是企业管理职业健康安全问题的重要工具。

它可以帮助企业评估当前的OHS绩效，并制定相应的措施来提高绩效。

本文将为您提供一个关于OHS绩效测量和测量控制程序的范本，该范本涵盖了关键的要素和步骤。

一、目标和范围1.1 目标本程序的目标是确保公司遵守相关的职业健康安全法规和标准，为员工提供安全和健康的工作环境，同时降低事故和职业疾病的风险。

1.2 范围本程序适用于公司所有的员工和相关合作伙伴，包括办公室、工厂和其它工作场所。

二、职责和义务2.1 所有员工所有员工都有责任遵守公司的安全规定和程序，积极参与职业健康安全活动，并向上级报告可能存在的安全隐患和风险。

2.2 部门负责人部门负责人应确保部门内的工作环境安全，并定期进行风险评估和安全培训，同时提供必要的安全设备和防护措施。

2.3 职业健康安全经理职业健康安全经理负责制定和实施职业健康安全管理计划，监督各项OHS绩效指标的测量和控制，并定期报告给公司管理层。

三、关键绩效指标的测量和控制3.1 事故率事故率是衡量公司安全绩效的重要指标，可以通过以下公式计算：事故率 = （事故数 / 总工时）× 1003.2 工伤率工伤率是评估公司职业健康绩效的指标，可以通过以下公式计算：工伤率 = （工伤数 / 总工时）× 1003.3 职业疾病率职业疾病率是评估公司职业健康绩效的指标，可以通过以下公式计算：职业疾病率 = （职业疾病数 / 总工时）× 1003.4 安全培训覆盖率安全培训覆盖率是评估公司职业健康安全培训工作的指标，可以通过以下公式计算：安全培训覆盖率 = （接受安全培训的员工数 / 总员工数）× 1003.5 安全意识调查安全意识调查是评估员工对职业健康安全意识的调查工作，通过问卷调查和访谈等方式来获取员工意见和建议。

四、测量控制程序4.1 数据收集通过收集事故报告、工伤报告、职业疾病报告等数据，将其记录在OHS绩效测量表中。

绩效测量和监视

1 目的规定公司对具有危险风险活动的关键特性进行监视和测量的方法，验证管理体系运行对相关文件规定的符合性，以实现方针目标的要求和对守法的承诺，不断提高体系绩效。

2 适用范围参与体系运行的各部门对相关工作落实情况进行监督检查、监视测量的过程。

3 职责3.1 各部门负责对与本部门相关程序文件的执行情况进行监督检查，满足文件要求，保证行为的守法性。

3.2 安全环保部、企业管理部负责对职业健康安全管理体系进行监视测量。

3.3 管理者代表及时了解有关监视与测量结果，对体系进行全面的监督审查。

3.4 职业健康安全事务代表，参与该体系的各项活动，并负责收集、受理、反馈职工关心的职业健康安全管理体系活动信息及合理化建议等。

4 要求4.1 公司建立并保持《监视与测量管理程序》对公司的定性和定量的监视测量项目进行控制。

4.2 安全环保部、企业管理部负责对目标进行监视和测量。

4.3 各部门对本部门的管理方案、程序文件、作业文件及法律法规要求的落实情况进行检查。

4.4 安全环保部在日常管理过程中，对管理方案、程序文件、作业文件及法律法规的落实情况进行监督检查。

4.5 公司利用内审、管理评审的机会对目标、管理方案、体系文件、法律法规的执行情况进行检查和评审。

4.6 安全环保部负责联系监测单位对本公司的噪声、粉尘、职业病等监测项目进行监测。

4.7 安全环保部对发生的职业健康安全事故、职业病、财产损失进行测量、记录。

4.8 本公司的测量和监视设备由设备部负责校准和维护，对委托外部监测单位的监测项目所需的设备，由委托单位负责校准和维护。

4.9 安全环保部负责防雷检测。

5 相关文件《监视和测量管理程序》。

职业健康安全绩效测量和监视控制程序

职业健康安全绩效测量和监视掌控程序导言随着人们对健康的关注越来越高，职业健康安全问题也越来越受到企业和社会的关注。

在提高员工健康和安全意识的同时，建立有效的职业健康安全绩效测量和监视掌控程序对于企业来说也至关紧要。

本文将阐述职业健康安全绩效测量和监视掌控程序的紧要性、建立绩效测量和监视掌控程序的步骤及其实施方案，为企业供给一些有关职业健康安全的参考和建议。

一、职业健康安全绩效测量和监视掌控的紧要性职业健康安全绩效测量是指通过科学的方法，对企业员工的健康情形、病因和不安全因素进行评估，并确定相应的防备措施，从而提高员工的健康水平和工作效能，削减工伤事故的发生。

职业健康安全监视掌控则是指通过实行各种措施，监控职业健康安全的情形，防范和掌控不安全因素，保障员工的健康和安全。

职业健康安全绩效测量和监视掌控的紧要性重要体现在以下几个方面：1、提高员工健康和安全意识绩效测量和监视掌控程序可以帮忙企业全面把握员工的健康情形和不安全因素，适时发觉潜在不安全，并把握相应的防范措施。

通过这些措施，让员工加强对自身健康和安全的意识，为职业健康安全的维护打下基础。

2、削减工伤事故的发生绩效测量和监视掌控程序能够适时进行不安全因素的识别和评估，实行相应的措施，使企业能够有效地避开工伤事故的发生，保障员工的生命安全。

3、提高生产效率和企业形象企业实施职业健康安全绩效测量和监视掌控程序可以提高员工的健康水平，降低工伤事故的概率，进一步削减企业的经济损失，提高生产效率。

在外界看来，企业关注职业健康安全，为员工重视身体健康，会形成良好的企业形象。

二、建立绩效测量和监视掌控程序的步骤建立职业健康安全绩效测量和监视掌控程序重要包含以下几个步骤：1、订立绩效指标和目标企业应当依据实际情况，订立符合企业特点和行业特点的职业健康安全绩效指标和目标。

绩效指标可以包括员工工作岗位的不安全等级、职业健康检测结果、工伤事故和疾病的发生率等，绩效目标可以包括降低工伤率、提高员工健康情形等。

绩效测量和监测管理制度

质量/环境/职业健康安全管理体系运行绩效的监测和测量管理制度1. 目的保证质量/环境/职业健康安全管理体系的有效运行，通过测量与监测，进行定量、定性分析和判断，便于采取纠正与预防控制措施。

2. 适用范围本程序适用于全公司质量/环境/职业健康安全管理体系运行绩效的监测和测量管理。

3. 引用标准GB/T19000—2008idtISO9000：2005《质量管理体系—基础和术语》GB/T19001—2008idtISO9001：2008《质量管理体系——要求》GB/T19004—2000idtISO9004：2000《质量管理体系——业绩改进指南》GB/T24001—2004idtISO14001：2004《环境管理体系——规范及使用指南》GB/T28001：2001《职业健康安全管理体系规范》4. 职责4．1行政部4.1.1组织每年定期的QEOHSMS过程的业绩情况监测和测量，检查公司各部门、各岗位目标实现情况。

4.1.2每年负责公司质量目标、环境目标、指标、职业健康安全目标、指标完成情况的监控和统计。

4.2 生产部负责监测产品工序质量结果及作业场所中各种环境因素和危险源对员工可能造成的伤害，（如：噪声、粉尘排放、设备工伤事故），并每年定期对产品质量和事故、事件（包括未遂过失）、职业病和其他不良绩效进行监测，为纠正措施及预防措施的启动提供信息。

4．3公司其他部门负责所管理过程的结果进行监视和测量5. 工作程序5．1监视和测量的对象：5．2行政部负责组织相关部门不定期对QEOHSMS过程的结果进行监测和测量，技术部负责对产品质量的监视和测量。

5．2．1质量管理体系过程的监视和测量5．2．1．1公司各部门应规定并实施对各过程的监控和测量方法。

5．2．1．2行政部每年检查各部门、各岗位本职工作和本年目标完成情况，并纳入考核。

5．2．1．3监测的方式是工艺纪律检查、工序质量评定、现场重要环境因素和重大危险源危害的检查等。

绩效测量和绩效监测制度

精选资料1、安全绩效监测和测量制度一、目的对安全标准化体系运行过程及其绩效进行监督、检查，记录与测量、积累相关的绩效方面的重要参数，保证体系的有效运行。

二、安全绩效的监督一测量分为主动测量、被动测量两部分。

主动测量是指按照公司的安全绩效测量的计划，由公司统一组织的安全绩效测量。

被动测量是指发生事故，事件等情况后组织的调查，分析，测量。

三、监测过程中配备的人员必须具备相应的能力，监测过程中必须坚持实事求是的原则，保证检测结果的真实可靠，检测结果要记录存档，并及时与相关部门进行沟通和回顾。

四、制定的监督计划必须包括：监测效率；监测范围的位置；监测标准；监测程序；资源配备；检测方法和技术。

五、监测频次公司每半年对标准化管理体系所涉及的部门与过程抽鉴 50% ，年底对标准化管理体系进行全面监测。

六、范围公司范围内与尾矿库安全标准化体系相关的所有部门、人员、过程等。

1安全生产目标的实现情况2安全生产措施的执行情况3安全管理制度的执行情况4安全标准化管理体系的运行情况5安全标准化体系的持续改革情况6安全事故，时间的发生情况八、监测职责分工安全科负责：安全方针，目标；法律法规依从程度；职业危险监洌情况；事件，事故调查；纠正与预防行动完成率及其效果效率；安全，健康有关的数据统计，分析情况：培训情况；持续改进标准化系统效力的情况。

各车间负责：个人防护用品的依从程度；现场安全，健康许可依从情况；变化管理回顾情况。

经营财务部门负责：安全、健康投入情况。

机械设备部门负责：设备定期检查完成率。

办公室负责：事件，事故调查：现场安全；健康许可依从情况。

九、检测方法1公司安全标准化创建领导小组为安全标准化检测的领导机构，安全科负责组织有关专家对公司的标准化管理体系所涉及的部门进行监测。

2监测采用抽查资料、现场检查、考核等方式。

17绩效测量与监测-A3

XXXXXXXXXXXXX
绩效测量与监测
1.总则
建立并保持绩效测量和监测管理程序，对公司生产经营活动中的安全健康与环境管理进行绩效测量和监测，对有关法律、法规及其他要求的遵循情况进行评价。

2.职责
2.1 安全环保部负责对职业健康安全环境管理体系运行绩效进行监视和测量。

2.2 各部门配合相关本部门的职业健康安全与环境绩效的监测。

3.控制要求
3.1职业健康安全与环境绩效监视和测量包括：
3.1.1定期对环境和职业健康安全目标的符合情况、管理方案的建立和实施情况进行监测和跟踪；
3.1.2定期对可能具有重大环境影响的运行关键特性进行例行监测，对环境和职业健康安全绩效进行定性或定量的测量；
3.1.3定期对运行控制符合性的监督检查；
3.1.4 定期应急预案的落实及其效果的跟踪检查；
3.1.5按要求安排法律、法规和其他要求符合性的监督检查；
3.1.6每年对事故、事件的统计，及其他不良环境影响和不良职业健康安全绩效的调查分析。

3.2 绩效监视和测量的结果应通报各相关部门，绩效监视和测量的结果作为管理评审的输入。

3.3 对绩效监视和测量过程中发现的不符合，按纠正和预防措施的要求进行整改。

3.4 对用于监视和测量的仪器、仪表等设备，参照公司质量管理体系的《监视和测量设备控制程序》进行检定和校准的管理。

4.相关文件
4.1 BOMESC-HSEMS-MP-10《绩效测量与监视管理程序》
4.2 BOMESC-HSEMS-MP-12《不符合、纠正与预防控制程序》
XXXXXXXXXXX。

绩效测量和监视控制程序模版

绩效测量和监视控制程序模版绩效测量和监视控制程序是组织中确保绩效目标实现的关键环节。

这个程序模板旨在提供一个框架，以帮助组织建立和实施有效的绩效测量和监视控制程序。

一、背景和目的绩效测量和监视控制程序的目的是确保组织能够衡量绩效以评估绩效目标的实现情况，并及时采取措施来纠正偏离。

绩效测量和监视控制程序的背景包括组织内外的要求、目标和标准，以及适用的法律和法规。

二、范围本程序适用于所有关键指标的绩效测量和监视控制，包括但不限于财务绩效、运营绩效、项目绩效等。

三、定义术语1. 绩效测量：通过定量或定性指标衡量实际绩效水平的过程。

2. 监视控制：及时监测绩效指标，对偏离情况进行控制和纠正的过程。

四、责任和权限1. 高级管理层负责制定绩效目标和指标，并对绩效测量和监视控制进行监督和审查。

2. 绩效测量和监视控制团队负责收集和分析绩效数据，并及时向高级管理层报告偏离情况。

3. 部门负责人负责监测其部门绩效，并采取必要的措施来纠正偏离情况。

4. 员工应配合绩效测量和监视控制团队的工作，并及时报告可能影响绩效目标实现的问题。

五、绩效测量流程1. 确定绩效目标：高级管理层与部门负责人共同确定绩效目标，并明确指标和标准。

2. 收集绩效数据：绩效测量和监视控制团队负责收集和整理与绩效目标相关的数据。

3. 分析绩效数据：绩效测量和监视控制团队分析绩效数据，比较实际绩效与目标绩效的差距，并提出报告。

4. 评估绩效目标实现情况：高级管理层和部门负责人评估绩效目标的实现情况，并采取必要的措施。

5. 调整绩效目标：根据绩效数据和评估结果，高级管理层和部门负责人可以对绩效目标进行调整。

六、监视控制流程1. 设定控制界限：制定明确的控制界限，例如制定偏离指标的范围和频率。

2. 监测绩效指标：及时监测绩效指标的实际值，比较实际值与界限值，发现偏离情况。

3. 分析偏离原因：对偏离情况进行分析，确定偏离的原因，如内部因素、外部因素或操作失误。

职业健康安全绩效测量和测量控制程序实用版

YF-ED-J3054可按资料类型定义编号职业健康安全绩效测量和测量控制程序实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日职业健康安全绩效测量和测量控制程序实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

【目的】为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，对职业健康安全管理活动进行监督、检查与测量，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况，特制定本程序。

【适用范围】本程序适用于公司范围内所有职业健康安全绩效测量和监督、检查管理。

【职责】管理者代表职责。

负责组织职业健康安全管理活动，组织安委会全体成员参与，按职责进行明确分工，确定评定各环节的主要负责人，并协调各部门积极参与到评定工作中，并对其结果进行检查。

1. 职业健康安全部（下称职安部）职责1.1. 负责安全生产的监督检查及施工现场安全管理的检查。

1.2. 负责消防工作的检查。

1.3. 负责监督职业卫生安全状况，参与职业健康安全检查。

2. 设备技改部职责。

负责对公司设备、设施进行安全检查。

3. 综合办公室总务专业职责。

负责职业病防治工作的监督检查。

4. 人力资源部职责4.1. 负责劳动纪律、岗位和人员配置的检查。

4.2. 负责对员工和相关方的意识、培训情况进行检查。

5. 各部门职责5.1. 负责对本部门的职业健康安全活动及效果进行检查。

绩效测量和监视管理办法.docx

绩效测量和监视管理办法第一章总则第一条本制度规定了对环境管理体系的运行与活动的关键特性以及职业健康安全管理体系运行绩效进行例行和日常测量与监视的要求，并通过进行定性、定量的分析和判断，保证环境和职业健康安全管理体系的有效运行。

第二条本程序适用于二建集团生产经营过程中对环境、职业健康安全管理的绩效，有关的运行控制、环境、职业健康安全目标和指标符合情况以及法律法规遵循情况的测量和监视。

第三条分工与职责1、安全管理部（1）组织环境和职业健康安全状况的定期监视、测量信息的收集和评价：（2）对环埴（因素）表现和职业健康安全风险因素有关措施的运行：环境、职业健康安全目标、指标符合情况：管理方案的执行情况：法律、法规的遵循情况实施监控：（3）组织对作业现场环境和职业健康安全管理计划、措施执行、绩效的测量和监视等活动的监控，收集相关信息：（4）跟踪不合格项的纠正措施执行情况,保存相关记录：（5）负员与法定监测部门的联络。

2、工程管理部（施工生产管理）（1）参与环境和职业健康安全状况的定期监视、相关测量信息的收集和评价；（2）监督作业现场施工作业噪声、污水排放、施工机械设备安全以及应急措施等的测量和监视，收集相关信息：（3）跟踪不合格项的纠正措施执行情况，保存相关记录.3、工程管理部（物资管理）（1）参与环境和职业健康安全状况的定期监视、相关测Ift信息的收集和评价：（2）监督作业现场对易燃易爆危险化学品、有毒有害物料采购、施工现场扬尘、废弃物的管理和处置、物料资源的合理利用以及应急措施等的测量和监视，收集相关信息；（3）跟踪不合格项的纠正措施执行情况，保存相关记录。

4、党建工作部（保卫管理）（1）参与环境和职业健康安全状况的定期监视、相关测信信息的收桀和评价：（2）监督作业现场对消防安全管理及其活动、易燃易爆危险化学品和有毒有害废弃物、压力容器使用以及应急措施等的测显:和监视，收集相关信息：（3）跟踪不合格项的纠正措施执行情况，保存相关记录。

绩效监测及测量计划

绩效监测及测量计划
1 / 1
绩效监测与测量计划
序日监测人责任部门
责任人
备注
号监测与测量内容
期
1
安全、健康目标
安全科
2
各项安全、健康检查完成率
安全科
3
设备如期检查完成率
设备科
4
个人防范用品的依从程度
安全科
5
职业危害监测情况
安全科
6
事件、事故检查完成率
安全科
7
纠正与预防行动完成率及其收效
安全科
效率
8
安全、健康有关数据统计、解析
安全科
情况
9
现场安全、健康赞同依从情况
各生产单位
10
任务解析及任务观察的执行
各生产单位
情况
11
安全、健康委员会会议情况
安全科
12
变化管理回顾情况
安全科
13
培训情况
安全科
14
法律法规依从程度
安全科
15
连续改进标准化系统效力的
安全科
情况
16
安全、健康投入情况
财务科
编制：
审察：
赞同：
说明： 1. 支撑对象：××××公司《安全绩效核查管理制度》
； 2. 适用范围：安全标准化系
统运行的绩效监测计划； 3. 要求：安全科拟定，报主管领导赞同；
3. 保存限时三年。

绩效测量与监测通用版

安全管理编号：YTO-FS-PD844绩效测量与监测通用版In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards绩效测量与监测通用版使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

一、要求与解析(一)《审核规范》要求4.5.1 绩效测量和监测用人单位应建立和保持程序，对职业安全健康绩效进行监测和测量。

这些程序应满足下列要求：（1）适用于用人单位所需的定性和定量测量；（2）对用人单位的职业安全健康目标实现程度的监测；（3）主动测量，监测对职业安全健康管理方案、运行标准和适用的法律、法规及其他要求的符合情况；（4）被动测量，监测事故、事件和其它不良的职业安全健康绩效的历史证据；（5）充足的监测与测量数据和结果的记录，以便于随后的纠正和预防措施分析。

如果绩效测量和监测需要用到监测设备，用人单位应建立并保持程序，对这类设备进行校准和维护，并应保存校准和维护活动及结果的记录。

(二) 解析1．根据戴明的PDCA循环的原理，在计划(Pian) 予以实施(Do) 之后，应对实施的情况进行检查(Chec)，检查之后予以改进(Act)和提高。

其中检查实施的情况是一非常重要的环节。

这里的检查不仅包括现场的检查，还包括对各类计划实施情况的全面检查。

绩效测量和监视)

主动性绩效测量和监测记录
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 测量和监测内容适用法律、法规、标准、和其他要求符合情况部门岗位目标、指标、方案完成情况应急预案演练情况职业病防治管理情况劳动防护使用、管理情况高处坠落脚手架倒塌劳动防护适用、管理情况监测结果未发生违反情况完成已按计划进行培训已按要求进行演练未发生职业病按规定发放和使用按操作规程执行、按应急预案演练按操作规程执行、按应急预案演练
被动性绩效测量和监测记录
序号 1 2 3 测量和监测内容事故、事件发生次数员工和相关抱怨次数违规作业等不符合发生次数监测结果无无一般不符合2次
符合情况符合符合符合符合符合
监测日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
监测人
记录
符合情况符合符合符合符合符合符合符合符合监测日期监测人
记录
符合情况符合符合符合监测日期监测人
目标指标实现监测
序号 1 2 3 4 5 计划内容火灾事故交通责任事故工程施工死亡事故工程施工事故重伤员工健康检查指标年发生率为0 年责任事故率≤1％年死亡率为0 年重伤率≤0.1％员工年体检率≤100％监测结果未发生火灾未发生交通责任事故未发生死亡事故未发生重伤事故 5月15日体检67人

绩效测量和监测指导书.doc

批准: 审核: 中铁隧道股份有限公司万开高速公路B1合同段 (K1+905—K4+700) 绩效测量和监测作业指导书期：2003 期：2003 一、编制目的号:ZSG/ZY/WK/GCB07 受控号: 号：生效日期：28 制:代伟期：28 校对:陈连刚期：281、对万开高速公路南山隧道B1合同段环境绩效、职业健康绩效进行测量和检测，并辩识重大环境因素及影响安全的因素，同时制定控制方案2、确认万开高速公路南山隧道B1合同段危险源，并辩识重大危险源，同时制定控制方案3、调查影响职工健康安全运行的因素并提出控制措施、方案。

二、编制依据1、相关法律、法规2、中铁隧道股份有限公司整合性体系文件3、作业文件有效版本之相关规定4、南山隧道现场实际情况三、编制原则1、现场满足《中铁隧道股份有限公司整合性体系》文件中相关环境、职业健康、安全要求。

四、本项目实施项目1、组织项目部相关人员学习〈中铁隧道股份有限公司整合性体系〉文件。

2、成立绩效测量和监测计划实施领导小组，编制〈绩效测量和监测作业指导书〉1)确定环境台帐和危险源•调查本项目所有环境因素，编制重大/一般环境因素台帐。

•依据重大环境因素的特点，编制控制方案•调查本项目所有危险源，编制危险源台帐，辩识重大/一般危险源。

•依据重大危险源的特点，制定危险源应急预案。

2）职业健康安全• 加强医务室人员的素质培训，备足日常药品，•针对突发事件，应做好有关突发事件的应急预案，避免因现场处理不当而造成人员伤亡。

•定期（半年一次）组织员工进行体检，掌握重大疾病的疫情，确定诊治时间，保持职工健康。

•加强对地方传染病的预防、预报措施，发现病例，及时采取措施处理，及时送医院救治，避免大范围传染，影响员工情绪，影响施工生产。

•对施工环境进行净化处理，采用加大通风、洒水、采用低噪音方案等。

•进行爱卫活动与珍惜生命教育，让所有员工保持高度自觉性、警惕。

•建立、健全安全生产责任制，安全人员应深入现场查找不安全因素，建立不安全因素台帐，清除不安全因素。