关于开展公司内部竞聘通知
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关于开展公司内部竞聘
通知
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
关于开展公司内部竞聘的通知
各部门、各运营中心:
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:
一、竞聘范围:公司全体在职员工,含试用期员工。
二、竞聘规则
1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;
2、坚持员工与领导公认,注重实际的原则;
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位及名额
储备主管三名
四、岗位职责及要求
见《业务部门经理岗位说明书》
五、竞聘流程
2、5月22日参加竞聘的员工提交竞聘PPT初稿。其内容包括但不限于以下几方面:(1)过往的工作情况、取得的成绩、表现出的不足(2)个人对竞聘岗位的认识,尤其本人的在竞聘岗位上的工作规划。人事部在收到PPT一个工作日内反馈修改建议。
3、提交竞聘PPT一个工作日内,人事部反馈修改建议并做好登记。
4、5月25日参加竞聘的员工提交竞聘PPT终稿至人事行政中心人事部。人事部做好保存,并于25日抽签确定竞聘顺序。
5、5月26日现场讲述PPT。由评审委员会予以评分、合议。并将拟提拔名单提交董事会审批。
6、5月30日公布储备主管名单;储备主管以部门经理绩效考核方案考核半年,均在B及以上的人员,正式任命为部门经理。
六、评审委员会成员
以上公布细则,如有疑问,请咨询人事部,联系电话:XXXXX。附件1:《业务部门经理岗位说明书》
附件2:《内部员工岗位竞聘申请表》
xxxxx有限公司
二〇一七年五月四日