设计部人员岗位职责

设计部人员岗位职责

(一)设计部主管职务说明书

一、基本资料

1、职务名称:设计部经理

2、直接上级:

3、所属部门:设计部

4、工资等级:

5、工资水平:

6、工作性质:管理人员

7、辖员人数:按各部门编制

8、定员人数:1

9、批准人: 二、工作内容

1、工作概要

全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核及绩效达成等工作。

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

工作内容及职责

1) 协助公司对设计部的建设与管理;

2) 拟定设计部的工作计划并实施;

3) 制订市场推广计划中的项目及费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执

行、管理、物料准备及费用管理;

4) 负责协助策划公司各节日及项目的推广活动;

5) 新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程; 6) 深

入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力;

7) 不断完善及充实公司所属网站，建立健全公司网站开发项目，构架符合公

司发展的网络平台 8) 完成公司设计部图文相关资料的收集，定位工作，产品制作，审核工作; 9) 清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向;目标明确的建立团队的工作计划; 10) 定期组织召开部门例会，传达公司领导决议、有关活动安排、

部门工作部署及行动计划。 11) 保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证

设计质量，组织设计部协调配合公司其他部

门工作;

12) 完成上级领导交办的临时工作。

3、工作关系:

所施监督设计师、程序员、视频编辑人员、网站管理员、

所受监督分管副总

可直接升迁的职位分公司总经理

职位关系可相互转换的职位其它设计部经理

可升迁至此的职位资深设计师

三、任职资格:

最低学历专业其他说明所需学历

大专及以上学历设计相关专业其他相关专业同等学历也可及专业

培训时间培训科目所需技能培训

企业文化、内部管理制度、公司产品、相关工作流程及与工一个月 (方可上岗) 作相关的如套餐、报价、合同等知识所需经验应届毕业生(实习设计师、设计师

助理)、一年以上工作经验(设计师)

激计人协实信公冲组指领沟一般能力项目

励划际调施息共突织导导通

能能关能能能关管人能能能

力力系力力力系理事力力力

需求程度 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

(满分为5)

1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度; 1、有责任心基本素质个

2、认同公司的企业文化和经营理念; 2、性格沉稳、办事老练性

3、良好的管理、公关、沟通和表达能力; 3、善于协调、善于沟通特

4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚4、细致、耐心征

信，有很强的团队合作精神; 5、有全局观

5、熟悉食品机械行业发展，对机械有一定的了

解;

6、严格遵守公司各项规章制度。

体能要求:

身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

四、工作场所:

工作时间工作环境和条件工作均衡性

室内/室外比较忙碌五、考核标准:

1、工作绩效(工作质量、工作数量)

2、工作态度

3、工作能力

4、专业知识

5、责任心

6、发展潜力

7、企业文化

8、协调合作

9、品德言行 10、成本意识

从以上十个方面来考核

六、备注:

(二)设计部设计师职务说明书

一、基本资料

1、职务名称:设计师

2、直接上级:部门主管

3、所属部门:设计部

4、工资等级:

5、工资水平:

6、工作性质:设计人员

7、辖员人数:

8、定员人数:

9、批准人:人事分管副总二、工作内容

1、工作概要

负责公司产品图文编排设计、公司文化宣传设计。

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

工作内容及职责

一、负责公司产品图文编排设计，设计素材的采集与运用，具体工作流程职责如下: 1)产品拍照

新产品的第一手资料的收集与处理，设计师应当对新产品有一个初步的了解和认识，产品

拍摄所采集的素材能完全展现出产品的整体外形和产品构架，突出产品的优势和亮点。 2)实物测量

对新产品的各参数进行实物测量，搜集最准确的产品参数信息，便于销售人员和客户全面

掌握产品的准确参数。

3)产品图文排版设计

根据实拍的产品图片和实物测量的数据对产品进行全面的展示，跟同行相关产品或老产品

的对比，展示出新产品的各个优势和亮点，主次搭配和色彩搭配合理协调，设计出能让客

户对新产品有一个比较全面的了解。

二、负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设计，并完成其所接

受的任务。

三、负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询及其他社会公益活动。四、完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。

3、工作关系:

所施监督无

所受监督设计部经理

可直接升迁的职位高级别设计师、设计部经理

职位关系可相互转换的职位设计师

可升迁至此的职位设计师助理、实习设计师

三、任职资格:

最低学历专业其他说明所需学历

大专及以上学历平面设计其他相关专业同等学历也可及专业

培训时间培训科目

所需技能培训

一个月企业文化、内部管理制度、公司产品 (方可上岗)

所需经验应届毕业生(实习设计师、设计师助理)、一年以上工作经验(设计师) 激计人协实信公冲组指领沟一般能力项目

励划际调施息共突织导导通

能能关能能能关管人能能能

力力系力力力系理事力力力

需求程度 3 3 3 3 3 3 3 3

(满分为5)

1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度; 1、有责任心基本素质个

2、认同公司的企业文化和经营理念; 2、性格沉稳、办事老练性

3、勤奋踏实，肯学习，良好的沟通和表达能力; 3、善于协调、善于沟通特

4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚4、细致、耐心征

信，有很强的团队合作精神; 5、积极主动、处事大方

5、扎实的美术基础知识，对理论知识的良好把

6、有亲和力

握，以及经典设计合理的借鉴;