清洁劳保用品管理制度

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卫生及劳动防护用品管理制度(3篇)

卫生及劳动防护用品管理制度第一条：项目部要加强对有毒有害物质的管理，有计划的改善劳动条件。

第二条：项目部在承接工程任务时，发现周围环境不能满足作业条件要求时，要签订的承包合同中明确防范措施。

第三条：进入有毒有害作业环境进行施工，项目部要编制施工方案，提出防范措施。

对作业人员进行有针对性的安全卫生教育。

个人劳保用品的采购、发放管理制度。

第四条：公司在采购个人劳保用品应当具有生产(制造)许可证，产品合格证，并在进入工地现场前进行检验。

第五条：个人防护用品是保护劳动者安全健康的一种辅助性措施，要积极设法从根本上消除职业危害和不安全因素。

第六条：根据企业安全生产状况，从防止职业伤害的需要出发，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动保护用品。

第七条：个人劳动保护用品发放原则是：必须发的应当给予保证，可发可不发的不发。

第八条：个人防护用品的发放范围：(1)、有刺害、绞辗危险或严重磨损面，可能引起外伤的作业。

(2)、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业。

(3)、接触有腐蚀性物质的作业。

第九条：项目部必须认真执行安全生产资金保障制度。

第十条：对生产中不可缺少的安全帽、安全带、绝缘护品等必须要配备齐全，并保证质量，采购不合格的劳保用品要严肃追究当事人的责任。

对特殊的防护用品要实行定期检验制度，不合格、过期失效的严禁使用。

第十一条：禁止以钱代物，将劳保用品折合成现金发给员工。

第十二条：员工要正确使用防护用品，不得以各种理由拒绝使用。

卫生及劳动防护用品管理制度（2）是为了保障员工的卫生和劳动安全而制定的一套管理制度，涉及到卫生用品和劳动防护用品的采购、存放、发放和使用等环节。

该制度包括以下几个方面的内容：1. 采购管理：规定卫生用品和劳动防护用品的采购程序和标准，以确保所采购的用品质量符合国家标准和相关法规要求。

2. 存放管理：规定卫生用品和劳动防护用品的存放位置、条件和管理要求，保证用品的安全和整洁。

3. 发放管理：明确卫生用品和劳动防护用品的发放对象、发放时间和发放数量，并制定相应的发放记录表，以便跟踪和检查用品的使用情况。

保洁物资管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除保洁物资管理制度篇一：保洁用品管理规章制度保洁用品管理规章制度一、工具交接制度：保洁工具的管理和方法.发放用品要登记注册.统管理.发放到各楼层的用具用品落实个人负责.不得丢失和损坏.要妥善保管.爱护。

临时性领用由班长每天发放.定时回收。

二、保洁易耗用品领用管理方法：保洁易耗品领用.每楼层按每天按每天的用量来领取并登记发放。

垃圾袋.卫生纸.檫手纸等有些用品要收回.以旧换新.如拖布.小拖布.胶皮手套.洁厕灵.撮子.桶洗手液.抹布等。

三、管理发放的原则：班长每月记报耗品德用量.每月统计一次.上交主管。

根据消耗定数确定常用耗品发放办法.按时发放领取或补充到每个楼层负责人手里。

20xx年12月5日篇二：保洁管理制度篇三：家居卖场保洁管理制度商场保洁工作管理制度现在大型家居卖场越来越多，人们对购物环境的要求也越来越高。

保洁工作是商场管理的重要环节之一。

卖场卫生状况如何，直接影响着购物环境，影响着商场的社会效益和经济效益。

第一节日常保洁项目1、地面清扫、牵扫、拖擦及巡回保洁；2、垃圾筒的清倒擦拭；3、玻璃橱窗、木隔断、铝塑柱、消防门；4、墙角、橱窗角、柜台角等的擦拭；5、墙壁饰物、窗台、标牌、展示板、扶手、栏杆的擦拭；6、商场内其它摆设的擦拭；7、商户包装箱及垃圾的收集清运；8、注意事项（1）作业安排要根椐实际情况灵活掌握。

当顾客较少时，抓紧拖擦地面；当顾客拥挤时，进行边角擦拭。

（2）商场客流量大，作业时要十分注意扫帚尘推等工具不能碰到顾客，不要影响顾客购物，不要引起顾客反感。

第二节保洁工作职责（一）部门职责1、负责商场所有公共区域清扫、保洁、整理等工作。

2、根据公司安排协助商户进行清洁工作。

3、负责商场所有卫生间清洁与维护。

4、协助整理商场绿化植物管理维护。

5、定期清洁商场外墙装饰及广告面画。

6、定期清洁通道玻璃墙面及门头。

7、协助维护商场各类公共设施、发现商场安全隐患，及时上报发现的问题。

保洁人员劳保用品管理制度

第一章总则第一条为保障保洁人员在工作中的人身安全与健康，预防职业伤害，提高工作效率，根据国家有关劳动保护法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体保洁人员。

第三条本制度旨在规范保洁人员劳保用品的采购、发放、使用、回收和报废等环节的管理，确保保洁人员的安全与健康。

第二章劳保用品的采购与储备第四条保洁人员的劳保用品包括但不限于：工作服、手套、口罩、帽子、清洁工具、防护眼镜、耳塞等。

第五条劳保用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关标准；2. 选择质量可靠、性能稳定的产品；3. 价格合理，符合市场行情。

第六条劳保用品的采购由人力资源部门负责，采购前需征求相关部门意见，确保采购计划的合理性和实用性。

第七条人力资源部门应建立劳保用品储备制度，确保各类劳保用品的储备量满足日常需求。

第三章劳保用品的发放与管理第八条劳保用品的发放由人力资源部门负责，根据保洁人员的岗位需求和身体状况进行合理分配。

第九条保洁人员领用劳保用品时，应填写《劳保用品领用登记表》，明确领用物品、数量、用途等信息。

第十条保洁人员应妥善保管劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

第十一条劳保用品使用期限届满或损坏时，保洁人员应及时向人力资源部门报告，办理更换手续。

第四章劳保用品的使用与回收第十二条保洁人员在工作中应正确使用劳保用品，确保其发挥应有的保护作用。

第十三条保洁人员不得将劳保用品用于非工作用途，不得转借他人。

第十四条保洁人员工作结束后，应将劳保用品归位，保持工作场所的整洁。

第十五条人力资源部门应定期检查保洁人员对劳保用品的使用情况，发现问题及时整改。

第五章劳保用品的报废与回收第十六条劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应予以报废。

第十七条报废的劳保用品由人力资源部门负责回收，并按照相关规定进行处理。

第六章奖励与处罚第十八条对严格遵守本制度，积极使用劳保用品，确保自身安全与健康的人员，单位将给予表彰和奖励。

劳保用品配备和管理制度

劳保用品配备和管理制度一、编制目的为加强对污水处理厂员工个人劳动保护用品的使用管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保护用品管理规定》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于劳动保护用品采购、发放、使用和日常管理需要。

三、劳动保护用品的定义本制度所称的劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）是指劳动部《劳动保护用品管理规定》所称的“劳动保护用品”，即是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的保护装备。

劳动保护用品分为一般劳动保护用品和特殊劳动保护护用品。

四、劳保用品的采购污水处理厂劳保用品的采购由污水厂办公室统一协调、污水处理厂各科室根据本科室的劳保用品现有的储备量和目前使用情况列出采购计划清单，包括采购的劳保用品种类和数量，科室主任填写采购申请单，由办公室主任和污水厂领导签字确认后交由采购人员统一采购。

采购的劳保用品包括消耗大的常规劳保用品和使用时间长的小批量劳保用品。

五、劳保用品发放5.1 污水处理厂由办公室统一协调劳保用品的发放、登记工作、每月月初发放常规的劳保用品，如针织手套、橡胶手套、防水手套、口罩等，每月初由科室主任统一领用本科室人员劳保用品。

5.2 对于小批量的劳保用品如安全带、安全绳、焊接防辐面罩、雨衣、雨鞋等，各科室主任根据使用情况实时申报，纳入月度劳保用品发放记录中。

5.3 污水处理厂工作服每两年发放一次，新入职员工根据岗位需求一次性发放工作服、雨衣、雨鞋、手套等劳保用品。

六、劳保用品管理6.1 污水处理厂办公室做好劳保用品采购、入库、发放登记工作，根据劳保用品的入库登记及发放记录情况，应定期认真清点库存，明确劳保用品余、缺情况，为后续劳保用品的采购、使用计划提供依据。

6.2 劳保用品入库前检查劳保用品的质量，验明商品合格证明和商品标识，以确保所采购的劳保用品质量符合安全使用要求。

已接近使用安全期限的劳保用品要及时报废、重新制定采购计划。

环卫劳保用品管理制度

环卫劳保用品管理制度一、总则为了加强环卫工人的劳保用品管理工作，保障环卫工人的人身安全和健康，提高环卫工作效率，制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于全市环卫工人的劳保用品管理工作。

三、劳保用品的种类及管理1.头部防护（1）安全帽：环卫工人必须佩戴质量符合国家标准的安全帽，使用前必须进行检查，一旦发现有破损、老化等情况，立即更换。

（2）防护眼镜：根据环卫工作的实际情况，为环卫工人配置符合国家标准的防护眼镜，必须佩戴防护眼镜进行作业。

2.呼吸系统防护（1）口罩：环卫工作中可能会产生粉尘、异味等有害气体，环卫工人必须佩戴符合国家标准的口罩进行作业。

（2）防护面罩：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护面罩进行作业。

3.手部防护（1）工作手套：环卫工人必须佩戴符合国家标准的工作手套进行作业。

（2）防护手套：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护手套进行作业。

4.身体防护（1）工作服：环卫工人必须佩戴符合国家标准的工作服进行作业。

（2）防护服：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护服进行作业。

四、劳保用品的购买1.环卫劳保用品的购买应符合国家标准或行业标准。

2.环卫劳保用品的购买应通过正规渠道进行，禁止采用假冒伪劣产品。

五、劳保用品的发放1.环卫劳保用品应按照环卫工人的实际需要进行适量发放，确保环卫工人在工作中能够得到有效的保护。

2.环卫劳保用品的发放应按照统一标准进行，不得私自发放劣质或不合格的劳保用品。

六、劳保用品的使用1.环卫工人在作业过程中必须佩戴符合国家标准的劳保用品，不得擅自摘除或改变。

2.环卫工人在使用劳保用品时应当注意保养和维护，一旦发现有破损、老化等情况，应立即更换。

七、劳保用品的管理1.每个环卫工人应当负责自己的劳保用品的管理，定期进行检查和清洗。

2.环卫单位应当指定专人对全体环卫工人的劳保用品进行统一管理和督导。

八、劳保用品的维修与更换1.环卫工人在使用劳保用品时如发现有破损、老化等情况，应停止使用并及时向上级报告，由单位进行维修或更换。

劳保用品管理制度（5篇）

劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。

一、原则1、按节约有效的原则发放。

2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。

3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。

二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。

三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。

负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。

2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。

3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。

4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。

四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。

2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。

(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。

(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。

使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。

(4)材料式样的选择。

劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。

(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。

(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。

餐饮劳保用品的使用管理制度

餐饮劳保用品的使用管理制度一、总则1. 为确保员工在工作期间的人身安全，提高工作效率，特制定本管理制度。

2. 本制度适用于所有餐饮服务人员，包括厨师、服务员、清洁工等。

二、劳保用品种类1. 安全帽：用于厨房操作和清洁工作，防止头部受伤。

2. 工作服：包括厨师服、服务员制服等，要求整洁、符合卫生标准。

3. 安全鞋：具有防滑、防油、防穿刺等功能，保护脚部安全。

4. 手套：包括一次性手套和耐热手套，用于食品加工和高温操作。

5. 口罩和面罩：用于防止飞沫传播和面部保护。

6. 护目镜：用于防止油烟、蒸汽等对眼睛的伤害。

三、劳保用品的发放1. 劳保用品由人力资源部统一采购和管理。

2. 新员工入职时，根据岗位需求发放相应劳保用品。

3. 劳保用品定期检查，如有损坏或不符合卫生标准，及时更换。

四、劳保用品的使用规范1. 员工必须按照规定穿着和使用劳保用品。

2. 劳保用品不得用于非工作场合，不得私自带出工作区域。

3. 使用过程中，员工应爱护劳保用品，避免损坏和浪费。

五、劳保用品的维护与保养1. 劳保用品应定期清洗和消毒，保持清洁卫生。

2. 员工应妥善保管个人劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

六、违规处理1. 员工未按规定使用或损坏劳保用品，将根据情节轻重给予警告或罚款。

2. 因个人原因导致劳保用品损坏或丢失，员工需按成本价赔偿。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

八、修订记录1. 本制度自XXXX年XX月XX日起实施。

2. 最后一次修订日期：XXXX年XX月XX日。

请根据实际情况调整上述内容，确保制度的适用性和有效性。

劳保用品管理制度

文献修订历史记录文献发放记录目旳为了加强公司规范化管理，合理发放和使用劳动用品、防护用品，以保证员工生产安全和身体健康，保证生产经营工作正常进行，本着节省、合用、安全旳原则，特制定本管理规定。

责任人事行政副部长负责起草，分管副总经理负责审核，总经理负责批准。

范畴本制度合用于公司各部门劳保用品旳发放、使用和管理。

内容一、劳保用品旳分类1.我司劳保用品分为清洁用品和劳动防护用品；2.清洁用品涉及清洁剂、消毒剂、杀虫剂、清洁用品。

此类用品属于低值易耗品，对采购、验收、入库、发放、使用等管理措施与劳动防护用品有区别，按一般物品采购流程进行管理。

3.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

此类用品细分为十类：安全帽类、呼吸护具类、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落具、护肤用品、面罩面屏等，公司根据《劳动法》旳有关规定，再结合本单位生产需要旳实际状况，针对性旳采购劳保用品。

二、劳保用品旳采购1.劳动防护用品是安全生产必备物品，生产部门负责人应根据员工岗位不同配备不同旳个人防护用品，拟定申购筹划。

生产副总经理根据危害因素旳变化状况提出变更防护用品建议并报批准，以减少有毒有害因素对员工旳伤害。

2.公司物料部负责劳保用品旳采购，采购人员必须到有资质旳劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

3.采购人员购买旳劳动防护用品必须多种证件齐全，符合国标或行业原则，特种劳动防护用品必须有安全标志（三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志）。

4.清洁用品是根据各部门使用旳数量，筹划性进行采购，由各部门提出申购筹划，交人事行政部门汇总，统一由物料部门负责采购。

三、劳保用品旳验收1.劳动防护用品入库前必须经生产负责人验收合格后，方可办理入库手续。

2.劳动防护用品验收人员根据国标或行业原则进行验收，多种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。

否则，严禁入库。

劳动防护用品使用维护管理制度(5篇)

劳动防护用品使用维护管理制度第一章总则第一条为了保障员工的工作安全，保护员工的身体健康，提高工作效率，避免事故的发生，根据《劳动法》相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工在工作中使用劳动防护用品的管理和维护。

第三条本制度的内容包括劳动防护用品的配备、使用、维护和管理等方面。

第四条劳动防护用品指的是为保护员工的人身安全而使用的各种劳动防护设备、工具和用具。

第二章劳动防护用品的配备第五条本单位根据员工的工作环境、工作岗位的特点，配备适合的劳动防护用品。

第六条劳动防护用品的配备应符合国家相关标准和规定，并且具备相应的合格证书。

第七条本单位应确保劳动防护用品的种类齐全、数量充足，并按时进行更新和更换。

第八条员工在工作中发现劳动防护用品缺失、损坏或使用不便时，应及时向上级主管或安全管理部门报告，由相关部门进行处理。

第三章劳动防护用品的使用第九条员工在工作中应根据工作性质和工作环境的要求正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十条员工在使用劳动防护用品时要严格按照使用说明进行操作，不得随意更改和私自拆卸。

第十一条员工在发现劳动防护用品存在问题或不适用时，应及时停止使用，并上报相关部门进行检修或更换。

第十二条劳动防护用品的使用范围不得超出其设计和规定的用途，不得滥用或不当使用，严禁私自改装和私自使用他人的劳动防护用品。

第十三条员工在工作中遇到紧急情况或存在危险时，应立即使用劳动防护用品，确保自身安全。

第四章劳动防护用品的维护保养第十四条员工在使用劳动防护用品后应及时进行清洁、消毒和保养，并做好相关记录。

第十五条劳动防护用品的保养要求由安全管理部门负责制定，并进行定期检查和核实。

第十六条凡有损坏、遗失或不合格的劳动防护用品，应立即上报相关部门进行处理，严禁继续使用。

第十七条劳动防护用品在禁止用于其他非工作场所，禁止转借给他人使用。

第十八条劳动防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性气体的地方，避免阳光直射和机械冲击。

卫生及劳动防护用品管理制度

卫生及劳动防护用品管理制度1. 引言卫生及劳动防护用品对于保障员工的健康和安全至关重要。

为了有效管理卫生及劳动防护用品的使用、存储和保养，本文档旨在建立卫生及劳动防护用品管理制度，确保公司内部各级部门和员工能够按照统一的规范进行管理。

2. 目的本制度的目的是促进公司卫生及劳动防护用品的科学合理使用，确保公司员工的身体健康和工作安全，降低公司的劳动风险、事故发生率，保护企业的生产秩序和经济效益。

3. 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括各级管理人员、办公人员以及生产作业人员。

4. 主要内容4.1 卫生及劳动防护用品的管理责任•公司管理层应制定和完善相关政策和制度，明确各级管理人员和员工的责任和义务，确保卫生及劳动防护用品能够按规定发放和使用。

•各级管理人员应当监督和检查员工的卫生及劳动防护用品的合理使用情况，并及时追踪纠正问题，确保用品的质量和效果。

4.2 卫生及劳动防护用品的选购•公司应制定采购程序，明确卫生及劳动防护用品的选购标准和要求，确保选购的用品符合相关法律法规的要求。

•采购部门应与供应商建立良好的合作关系，确保卫生及劳动防护用品的及时供应和质量保障。

•公司应建立用品台账，记录每次采购的卫生及劳动防护用品的种类、数量、供应商等信息。

4.3 卫生及劳动防护用品的发放和使用•根据工作岗位的需要，公司应合理配置卫生及劳动防护用品，确保员工在工作中的安全和舒适。

•各部门负责人在用品上的发放和使用上应进行合理安排，并清楚告知员工正确的使用方法和注意事项，提高员工对卫生及劳动防护用品的重视程度。

•员工在领取卫生及劳动防护用品时应签字确认，并按照规定的要求使用，不得私自挪作他用或擅离岗位使用。

4.4 卫生及劳动防护用品的保养和维修•公司应制定卫生及劳动防护用品的保养和维修计划，定期进行检查和维护，确保用品的正常使用和有效性。

•公司应建立用品的保养和维修记录，包括保养时间、内容以及维修情况等，以便于追溯保养和维修情况。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

职业安全卫生个人防护用品管理制度（3篇）

职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。

一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。

2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。

3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

劳动防护用品管理使用制度(5篇)

劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。

1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。

3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。

劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。

为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。

2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。

3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。

4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。

5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。

6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。

7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。

保洁公司劳保用品管理制度

保洁公司劳保用品管理制度一、总则为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率，加强对劳保用品的管理，确保劳保用品的合理使用和保养，特制定本劳保用品管理制度。

二、范围本劳保用品管理制度适用于保洁公司的全体员工在工作岗位上的劳保用品的使用、保养和管理。

三、劳保用品的种类1.劳保用品包括但不限于工作服、工作鞋、工作手套、口罩、安全帽、护目镜、耳塞等。

2.劳保用品的种类和数量根据公司的工作特点和员工的实际需要进行设置和购置。

四、劳保用品的使用1.员工在工作时间必须佩戴公司提供的劳保用品，严禁私自更换或减少使用数量。

2.员工使用劳保用品时要注意选择合适尺寸和款式，确保对自己的保护起到最大的作用。

3.员工在使用劳保用品过程中如发现缺陷或损坏，应及时向主管反映并更换新的劳保用品。

4.员工在下班后需归还劳保用品到指定地点，不得私自带离公司。

五、劳保用品的保养1.员工在使用过程中要注意保养劳保用品，保持清洁干燥。

2.不能将劳保用品放在阳光下暴晒或靠近热源，避免造成损坏或变形。

3.工作服要经常洗涤更换，避免长时间不洗导致滋生细菌。

4.工作鞋要保持鞋面整洁，避免漏水或受潮。

5.其他劳保用品如口罩、手套等要按照使用说明进行保养和更换。

六、劳保用品的管理1.公司设立专门的劳保用品管理部门，负责对劳保用品的采购、发放、清点和维护等工作。

2.劳保用品管理部门制定并执行劳保用品的清点登记制度，定期对公司的劳保用品进行检查和清点，确保数量和种类的完备。

3.公司每年根据实际情况对劳保用品的使用情况进行评估，作出调整和改进措施。

4.公司定期对员工进行劳保用品的使用培训，强调对劳保用品的正确使用和保养，提高员工的安全意识和自我保护意识。

七、违规处理1.员工违反本劳保用品管理制度的，公司将依据公司规章制度给予处罚，情节严重的将追究其法律责任。

2.员工私自损坏、遗失或挪用公司的劳保用品的，须按照公司规定赔偿或承担相应责任。

3.公司对员工的违规行为将严格按照公司规定进行处理，确保公司劳保用品的正常使用和管理。

环卫公司劳保用品管理制度

一、总则为保障公司环卫工人的人身安全与健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有环卫工人，包括保洁员、清运员、绿化员等岗位。

三、劳保用品的发放与管理1. 劳保用品的采购（1）劳保用品的采购应严格按照国家相关标准进行，确保产品质量。

（2）采购部门应定期对市场上同类劳保用品进行比价，选择性价比高的产品。

2. 劳保用品的发放（1）公司应根据各岗位的工作特点，为环卫工人配备相应的劳保用品。

（2）劳保用品的发放应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位环卫工人都能及时领到所需用品。

（3）新员工入职后，应在一个月内完成劳保用品的发放。

3. 劳保用品的使用与维护（1）环卫工人应正确使用劳保用品，不得擅自改装或损坏。

（2）劳保用品如有损坏或过期，应及时更换，确保其使用效果。

（3）环卫工人应定期对劳保用品进行清洗、消毒，保持其清洁卫生。

4. 劳保用品的回收与报废（1）劳保用品使用期满或损坏后，应交回公司进行回收。

（2）公司应根据劳保用品的使用情况，对回收的用品进行分类处理，符合国家环保要求的进行回收利用，不符合要求的进行报废处理。

四、监督检查1. 公司应设立专门的监督检查小组，负责对劳保用品的采购、发放、使用、回收等环节进行监督检查。

2. 监督检查小组应定期对环卫工人进行劳保用品使用情况的抽查，确保劳保用品得到有效使用。

3. 对违反本制度规定的行为，监督检查小组有权予以纠正，并追究相关责任人的责任。

五、奖惩措施1. 对在劳保用品管理工作中表现突出的个人或集体，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定，造成安全事故或损害公司利益的个人，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

劳保用品管理制度及细则

劳保用品管理制度及细则第一章总则第一条为了确保员工的人身安全和健康，维护正常的工作秩序，同时遵守相关法律法规，并保护企业的合法权益，制定本制度及细则。

第二章劳保用品的管理原则第二条劳保用品应按需供应，按规定佩戴和使用。

第三条劳保用品实行集中管理，专人负责，保管人员具有管理能力和责任意识。

第三章劳保用品的种类和用途第四条劳保用品包括但不限于头盔、口罩、防护服、安全靴、防护手套等。

第五条劳保用品的具体用途如下：1.头盔：用于在危险工作场所预防坠落、碰撞等。

2.口罩：用于防止吸入有害物质。

3.防护服：用于隔绝或防护促使伤口或变态反应中产生的有害物质。

4.安全靴：用于保护脚趾，防止受到打击、挤压等伤害。

5.防护手套：用于隔离危险物质对手部的伤害。

第六条劳保用品的申领及发放1.员工需填写申领单，附上相关证明材料。

2.经审核后，由专人负责对员工领取的劳保用品进行登记和发放，并由员工签名确认。

第七条劳保用品的佩戴和使用1.在作业现场，所有员工必须佩戴所需劳保用品。

2.所有员工必须按规定正确使用劳保用品，并定期维护和更换。

3.禁止员工私自借用他人劳保用品或将劳保用品转让给他人使用。

第八条劳保用品的维护和保养1.劳保用品应妥善保管，防止遗失或损坏。

2.劳保用品应定期进行检查和维修，确保其功能完好。

3.使用过的劳保用品应进行清洁和消毒，并做好标记。

第九章劳保用品的更新和更换1.劳保用品应按照其使用寿命和磨损程度进行定期检查和评估。

2.已经达到报废标准或丧失使用功能的劳保用品应及时更换。

第十章惩罚措施1.对于未佩戴劳保用品或佩戴不符合规定的劳保用品的员工，给予批评教育或纪律处分。

2.对于故意破坏或私自转让劳保用品的员工，给予相应的纪律处分，并依法追究法律责任。

第十一章附则1.本制度及细则由劳动保护部门负责解释和修订。

2.本制度及细则自发布之日起施行。