公司的各部门财务舞弊形式及应对措施
会计舞弊的类型分析以及相应对策
会计舞弊的类型分析以及相应对策会计舞弊是指企业中负责财务会计事务的人员，通过伪造、隐瞒、篡改企业财务会计信息，以达到欺骗、隐匿、侵占、逃避法律法规等违法目的的行为。
根据发生的环节和方法的不同，会计舞弊可以分为以下几种类型。
一、收入的虚增1. 销售收入舞弊：将未实际出售或者没有给予财务价值的产品计入销售收入。
对策：建立完善的内部控制制度，包括销售合同审查、销售业绩核实等，加强对销售人员的监督和考核。
2. 收入隐匿舞弊：隐藏实际收入，例如通过收入的透支、虚构费用等方式隐瞒收入。
对策：加强对收入的核实和复核，建立明确的审批程序和权限控制，加强对各项费用的审计和核实。
二、费用的虚增1. 费用冒充舞弊：将与正常业务无关的费用冒充为业务支出。
对策：建立严格的费用审批程序，加强各项费用的审计，对费用的发生原因进行核实，防止费用的冒充。
2. 费用滞后舞弊：将应记入当期费用的支出滞后计入下一期。
对策：加强对费用的记录和核算，及时调整费用的归集和发生时间，加强对费用预算和控制的管理。
三、资产的虚增1. 存货伪造舞弊：虚构存货，包括未实际采购的物品计入存货，以及虚构存货的数量和价值。
对策：建立严格的存货管理制度，加强采购和入库的管控和核对，建立领料、报废等环节的审核制度，加强盘点和计提折旧工作。
2. 固定资产伪造舞弊：虚构固定资产，包括未实际购置的固定资产计入资产账户。
对策：建立严格的固定资产管理制度，加强固定资产的购置审批程序和资金支付过程的控制，加强固定资产的台账和折旧核算。
四、财务报表的虚假1. 虚假报表舞弊：虚构财务报表数据，例如虚增利润和资产，虚假披露。
对策：加强财务报表的编制和审核，建立内部审计制度，并加强对财务报表的全面审查和核实。
2. 信息隐瞒舞弊：故意隐藏财务信息，例如隐瞒关联交易、资产质量问题等。
对策：加强内部控制，建立透明度高的财务信息披露制度，提高信息的真实性和可靠性。
要预防和应对会计舞弊，企业应建立严密的内部控制制度，加强对各个环节的监督和审核，加强财务人员的教育培训，提高其职业操守和道德意识。
上市公司财务舞弊的手段及治理对策
上市公司财务舞弊的手段及治理对策上市公司财务舞弊是指企业为了追求虚假的财务指标或者隐藏真实财务状况而采取的欺诈手段。
这种行为对于投资者、合作伙伴和整个市场秩序都会造成严重的损害。
为了避免和治理这种现象，需要探讨财务舞弊的手段以及相应的治理对策。
一、上市公司财务舞弊的手段1.虚构销售收入：企业通过编造虚假销售合同、收据和发票等方式，虚增销售收入，从而提高盈利和财务指标。
2.虚构应收账款：企业通过虚构客户和业务，编造虚假的应收账款以获取贷款或者改善财务状况。
3.虚增资产价值：企业通过夸大资产价值，比如高估资产、低估负债等方式，虚增净资产、总资产和财务指标。
4.虚增利润：企业通过改变会计政策、调整会计核算、提早确认收入等方式，夸大利润，并增加股东权益。
二、上市公司财务舞弊的治理对策1.完善法律法规：加强对上市公司财务舞弊行为的法律法规制定和完善，明确相应的处罚措施和法律责任。
2.加强监管力度：提高监管部门对上市公司的监管力度，加强信息披露的审核和监管，及时发现和防范财务舞弊行为。
3.强化内部控制机制：上市公司应建立有效的内部控制机制，包括明确岗位职责、规范财务审核程序、强化风险识别和评估等，有效遏制财务舞弊行为。
4.提高审计质量：加强会计师事务所的独立性和审计质量，提高审计的准确性和可信度，从根本上防范和发现财务舞弊行为。
5.加强投资者保护意识：增加投资者对上市公司财务舞弊的警惕性和保护意识，通过加强投资者教育，提高其对财务报告的识别和分析能力。
6.加大法律制裁力度：对于发现的财务舞弊行为，加大法律制裁力度，追究相应的法律责任，以警示他人，形成有效的威慑。
7.增强市场透明度：加强市场信息披露的透明度，提供更多准确、真实的财务信息，增加外部人员对上市公司财务状况的了解和监督。
8.建立诚信文化：通过建立诚信文化，提高上市公司治理水平和财务诚信意识，形成良好的企业文化和道德风尚。
总结起来，上市公司财务舞弊是一种严重的违法行为，对市场秩序和投资者利益造成重大伤害。
如何应对公司财务欺诈与内部舞弊
如何应对公司财务欺诈与内部舞弊近年来，公司财务欺诈和内部舞弊事件频频发生，给许多企业带来了巨大的财务损失和声誉危机。
要有效应对这些问题，企业应建立严格的内部控制机制，加强监督与管理，并提高员工的道德意识和法律意识。
本文将提供一些建议，以帮助企业采取措施预防和应对公司财务欺诈与内部舞弊。
一、加强内部控制机制内部控制是防范公司财务欺诈和内部舞弊的核心。
企业应建立健全的内部控制制度，明确职责分工，并加强对公司财务活动的监督和审核，以防止潜在的风险。
管理层应设立独立的审计委员会，负责监督内部控制的有效性，并定期向董事会报告。
二、完善审计制度审计是发现和防止公司财务欺诈和内部舞弊的重要手段。
企业应定期进行内部审计和外部审计，确保财务报告的准确性和真实性。
同时，建立举报机制，鼓励员工匿名举报财务违规行为，对举报者进行保护，防止报复行为的发生。
三、加强员工教育和培训提高员工的道德意识和法律意识是预防和应对公司财务欺诈和内部舞弊的关键。
企业应加强对员工的培训，包括公司的内部规章制度、法律法规等方面的知识，使员工明白自己的行为将对企业和个人产生的后果。
此外，建立奖惩制度，激励员工遵守道德规范和法律法规，同时对违规行为进行纪律处分。
四、建立风险管理体系公司财务欺诈和内部舞弊的发生往往与风险管理不善有关。
企业应建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制、风险报告等环节。
管理层应关注和解决潜在的财务风险，确保公司的经营稳定和财务安全。
五、加强外部监管和合规审查除了加强内部控制和管理，企业还应主动与外部监管机构进行合作，接受外部的监督和审查。
企业应配合财务审计、税务审计等外部审计工作，及时整改存在的问题，并按照要求提供相关的财务信息和报告。
六、加强企业文化建设企业文化是防范公司财务欺诈和内部舞弊的重要支撑。
企业应树立诚信经营的理念，弘扬正确的价值观，倡导团队合作、责任担当等积极的企业文化。
员工应感受到企业对诚信经营的重视，从而形成良好的职业道德观念。
如何应对公司财务造假与舞弊行为
如何应对公司财务造假与舞弊行为随着市场经济的深入发展，公司财务造假与舞弊行为成为不可忽视的问题。
这不仅伤害了投资者的利益，也破坏了市场秩序和信任机制。
因此，加强对公司财务造假与舞弊行为的应对是非常必要的。
本文将从多个角度探讨如何应对公司财务造假与舞弊行为。
一、识别财务造假与舞弊行为的迹象要应对财务造假与舞弊行为，首先需要能够准确识别迹象。
以下是一些可能的迹象：1. 财务指标异常：例如，公司连续几个季度的财务数据异常波动或突变，特别是与同行业公司对比后发现明显不同。
2. 资产负债表不平衡：例如，公司资产负债表中某些项目的数值无法解释或不合理。
3. 财务报告不透明：例如，公司财务报告中存在重大疑点或逻辑不通，难以理解的术语或复杂的结构。
4. 内部控制不力：例如，公司缺乏有效的内部控制制度或审计发现内部控制存在重大缺陷。
二、加强公司内部控制内部控制是预防和应对财务造假与舞弊行为的重要手段。
以下是一些建议：1. 建立完善的内部控制制度：包括完善的财务管理制度、审计制度、风险管理制度等，确保公司运作的规范性和透明度。
2. 严格执行审计制度：定期进行内外部审计，并及时解决审计发现的问题，确保财务报告的准确性和可靠性。
3. 强化内部审计和风险管理：建立内部审计部门，进行内部审计和风险管理，及时发现潜在的财务造假和舞弊行为。
4. 完善内部报告制度：建立健全的内部报告机制，鼓励员工及时报告发现的财务问题和舞弊行为。
三、加强对外部监管除了内部控制，对外部监管也是应对财务造假与舞弊行为的重要手段。
以下是一些建议：1. 加强政府监管：政府应加强对上市公司财务报告的监管力度，建立健全的监管机制和法律法规。
2. 加强行业协会监管：行业协会应加强对会员公司的监管，建立行业自律机制，加强信息共享和合作。
3. 强化证券监管机构的角色：完善证券监管机构的法律地位和职责，加强对上市公司的监管和执法。
四、加强投资者教育和保护投资者教育和保护也是应对财务造假与舞弊行为的重要措施。
财务部舞弊防范措施
财务部舞弊防范措施
财务部门的舞弊防范措施包括但不限于以下几点：
1.建立健全的内部控制体系：包括明确岗位职责、制定制度规范、实施分工管控、建立审计监督机制等，确保财务部门的内部管控机制能够有效运作。
2.实行严格的审批制度：对重大财务决策进行严格的审批程序，确保财务流程的合规性和透明度，减少个人操作空间。
3.制定预算控制措施：制定预算管理制度，明确预算使用范围和权限，并定期进行预算执行的跟踪和分析，及时发现和纠正预算超支、采购偏差等情况。
4.建立有效的风险管理机制：对可能存在的风险进行评估和管理，确保财务操作的安全性和稳定性，并建立风险预警机制，及时发现和解决潜在的风险问题。
5.加强内部审计工作：建立健全的内部审计制度，定期进行内部审计工作，发现问题和风险，并及时提出整改意见，确保财务操作的合规性和正确性。
6.加强人员培训和监督：通过培训和教育，提高财务人员的专业素质和道德水平，增强意识和能力，确保员工的合规操作。
同时，建立监督机制，对财务人员的行为进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
7.建立举报机制：为员工提供举报渠道，保护举报人的合法权益，并对举报情况进行审查和处理，确保违法行为及时被发现和处理。
以上是一些常见的财务部舞弊防范措施，每个企业的具体情况和需求可能不同，可以根据实际情况进行调整和完善。
财务部舞弊防范措施
财务部舞弊防范措施汇报人：日期:•舞弊风险识别与评估•内部防范措施•外部防范措施•针对高科技的防范措施•实践案例分析01舞弊风险识别与评估虚增收入虚报资产掩盖债务偷逃税款财务部舞弊类型识别财务部舞弊风险因素分析财务人员职业素养不高，缺乏诚信和道德观念，容易受到利益诱惑。
人员素质内部控制压力与动机信息不对称公司内部控制制度不完善，存在漏洞和缺陷，容易让舞弊者有机可乘。
公司经营压力大，管理层或员工存在不合理薪酬期望、业绩考核压力等因素，促使他们产生舞弊动机。
公司内部信息不对称，管理层或员工利用职务之便获取非公开信息，进行内幕交易。
财务部舞弊风险评估方法内部审计风险评估数据分析外部审计02内部防范措施03实施全面预算管理建立健全内部控制制度01建立和完善财务制度02强化审批与授权控制1加强内部审计与监督23配备专业的审计人员，独立、客观地开展内部审计工作。
建立内部审计机构对财务活动进行定期检查和评估，及时发现和纠正潜在的风险和问题。
定期进行内部审计鼓励员工举报违规行为，建立有效的举报渠道和处理机制。
加强内部监督与举报机制提高财务人员素质与职业道德加强财务人员培训强调职业道德教育建立激励机制03外部防范措施加强法律法规建设确保法律法规的制定和实施能够有效地遏制舞弊行为，为财务报告的真实性和公正性提供保障。
针对不断变化的舞弊手段和行为，及时更新和修订相关法律法规，以保持其效力和适用性。
强化法律执行力度，对违反法律法规的行为进行严厉打击，提高舞弊行为的法律成本和风险。
010203完善监管体系与机构建立健全的监管体系，包括对财务报告的审计、监督和调查等环节。
强化监管机构的能力和独立性，确保其能够有效地履行职责，发挥应有的作用。
提高监管机构的科技水平，利用信息技术等手段提高监管效率和效果，防止监管漏洞。
提高社会公众对舞弊的认识与防范意识通过教育和宣传，提高社会公众对舞弊行为的认知和理解，增强防范意识。
鼓励社会公众积极参与舞弊行为的揭露和举报，扩大监督范围。
常见的财务舞弊形式和方法
常见的财务舞弊形式和方法财务舞弊是指企业或个人通过伪造、篡改、遗漏财务信息，或利用各种手段虚构交易、夸大收入、缩小成本等方式来误导他人，达到非法获取利益的目的。
以下是常见的财务舞弊形式和方法：一、收入虚增1. 虚构销售：企业虚构销售收入，通过编造假的销售合同、发票等虚假文件来夸大销售额。
2. 过度确认收入：企业将未实际收到的款项确认为收入，以增加财务报表的收入金额。
3. 销售退货退款虚增：企业通过虚构销售退货、虚增退款金额等手段来增加收入。
二、成本缩减1. 虚增费用：企业通过虚构费用、虚增成本等方式来减少利润，以逃避税务监管。
2. 资产减值抵销：企业将未实际发生的资产减值损失抵消利润，以减少纳税金额。
3. 虚构成本：企业通过虚构原材料采购、虚构生产成本等方式来减少盈利，达到逃税目的。
三、资产贬值1. 虚构资产：企业虚构资产价值，通过编造虚假的资产凭证、报告等手段来夸大资产规模，提高企业信用。
2. 资产转移：企业将财务报表中的资产转移到他处，以减少负债、增加净资产，提高企业价值。
3. 资产估值调整：企业对资产价值进行虚高或虚低估计，以调整净资产，达到欺骗投资者或逃税的目的。
四、偷逃税款1. 虚假报税：企业通过编造虚假的税务报表、凭证等方式来隐瞒真实的营业收入或利润，以逃避缴纳税款。
2. 偷漏税款：企业通过隐瞒收入、虚构费用等手段来偷逃应缴纳的税款。
3. 利用税收漏洞：企业通过利用税法规定的漏洞，以合法方式来减少应缴纳的税款。
五、财务报表造假1. 虚构资产负债表：企业通过编造虚假的资产负债表来夸大资产规模，提高企业信用。
2. 虚增利润表：企业通过虚构收入、虚增利润等方式来误导投资者，提高企业价值。
3. 隐瞒重要信息：企业通过隐瞒重要信息、虚构交易等手段来误导投资者，掩盖真实的财务状况。
六、内部控制缺失1. 职务侵占：企业内部人员利用职务之便，将企业资金、财产据为己有。
2. 资金挪用：企业内部人员将企业的资金挪用到个人账户或他处，以谋取私利。
企业内部财务舞弊应急预案
企业内部财务舞弊应急预案在现代商业运作中，企业面临着各种风险和挑战，其中之一便是内部财务舞弊。
财务舞弊是指企业内部人员滥用职权或伪造财务信息，以获取私利或误导外部财务报告。
为了应对这种风险，并保护企业和股东的利益，企业需要建立一套完善的应急预案。
本文将探讨企业内部财务舞弊的常见形式以及应急预案的内容和实施。
一、企业内部财务舞弊的常见形式1. 资金侵占：企业内部人员通过挪用企业资金、虚构支出等手段，将资金转移到个人或他人账户，以获取不当利益。
2. 虚构销售收入：企业内部人员通过虚构销售合同或涂改销售记录，夸大企业销售额，以提高股票价格或获得奖金。
3. 资产贬值或丢失：企业内部人员恶意损坏或转移企业资产，使之贬值或彻底丢失，从而牟取私利。
4. 伪造财务报表：企业内部人员通过虚构交易或隐藏负债等手段，改变企业财务状况的真实反映，误导外部投资者和监管部门。
二、企业内部财务舞弊应急预案的内容1. 风险识别与预警机制：建立有效的风险识别和预警机制，包括制定内部控制制度、建立风险管理部门和设立监测指标等，及时发现和预警可能存在的财务舞弊风险。
2. 内部审计与监督：加强内部审计力量，对企业财务活动进行全面审计，定期对内部控制制度进行评估和监督，确保财务数据的真实性和准确性。
3. 举报渠道与保护机制：建立匿名举报渠道，鼓励员工及时报告任何可疑的财务舞弊行为，并保障举报人的合法权益，确保举报行为不受到报复。
4. 应急响应与处置：制定应急预案，明确财务舞弊事件的处理流程，包括调查、证据保全、法律程序和公关策略等，以最小化财务损失并追究相关人员责任。
5. 培训与教育：加强员工对内部财务舞弊的认识和防范意识，定期进行相关培训和教育，提高员工的财务风险意识和知识水平。
三、应急预案的实施1. 预案编制：企业应根据自身情况和风险评估结果，制定财务舞弊应急预案，并确保预案内容准确、具体、操作性强。
2. 基础设施建设：建立完善的信息系统和监测体系，确保财务数据的及时性和准确性，可以及时发现和应对财务舞弊的可能。
财务报表舞弊手段与治理对策
财务报表舞弊手段与治理对策财务报表是企业经营管理的重要组成部分，其信息关系到企业的运行和市场信誉，但有时候也存在着财务报表舞弊现象。
财务报表舞弊是指企业在编制财务报表的过程中，利用各种手段，故意失实、虚增或突出企业未来的业绩表现，以此达到欺诈、骗取投资者、金融机构、政府和社会的钱财或信任的目的。
对于此类行为的存在，需要采取合理的措施进行治理。
一、财务报表舞弊手段1. 非货币性资产的估值非货币性资产的估值是企业财务报表舞弊的其中一种手段。
企业利用非货币性资产的估值，虚增净资产而达到欺诈投资者的目的。
2. 销售假发票企业在编制财务会计报表的过程中，完成销售且需要开具销售发票时，会伪造需要的发票号码、发票税率和发票金额等相关信息，以此虚增企业的营业额。
3. 收入调节企业通过降低成本，以及通过逆向工程、欺诈保险公司、关联企业与收入调节等手段掩盖财务状况，以此欺骗投资者，从而达到欺诈的目的。
例如，通过收入调节，使收入按照一定的顺序登记，并以虚增客户账户收入的方式欺骗投资者。
4. 转移资产为掩饰企业的经济状况，企业将资产、债务、股权和其他负债等转移或下放到其他企业名下。
这种手段能够掩盖企业的经济状况，同时也能让企业在税务上获得一些好处。
二、治理财务报表舞弊的策略1. 完善财务监督系统为了有效地防止财务报表舞弊，企业应完善财务监督系统。
企业应该建立有效的制度，包括财务报表编制、审批和核查等方面的制度，从而达到强化内部监管的目的。
2. 强调内部控制企业应该强调内部控制，从而有针对性地建立内部监控体系。
企业应该注重内部审核，对企业内部的财务报表进行详细地审计，避免财务报表舞弊。
3. 制定严格惩罚措施企业应该制定严格的惩罚措施，以此提高员工的责任意识，从而降低财务报表舞弊的风险。
企业应该制定内部纪律，明确各级责任，对违反规定的人员进行严格的惩罚。
4. 合理使用物联网和人工智能企业可以合理使用物联网和人工智能技术，从而有效地抵制财务报表舞弊。
如何处理公司内部的财务舞弊和欺诈问题
如何处理公司内部的财务舞弊和欺诈问题在如何处理公司内部的财务舞弊和欺诈问题方面，作为管理层，有责任确保公司的财务活动合法合规，并采取措施防止和处理任何形式的欺诈行为。
本文将从以下几个方面探讨如何有效处理公司内部的财务舞弊和欺诈问题。
一、建立严格的财务控制体系建立严格的财务控制体系是防止财务舞弊和欺诈的首要步骤。
管理层应制定明确的财务管理政策和程序，确保所有财务活动都按照规定进行。
同时，要建立起一套完善的内部控制机制，包括财务报告审核、审计制度、成本控制、预算管理等，以及相关的内部控制流程和审批程序。
二、加强内部审计内部审计是发现和解决公司内部财务问题的重要手段。
公司应设立内部审计部门或聘请专业的审计机构，定期对公司的财务活动进行审计，并向管理层提供审计报告。
审计报告有助于发现潜在的财务问题和欺诈行为，并及时采取措施进行调查和处理。
三、建立举报机制建立一个鼓励员工举报财务舞弊和欺诈行为的机制是非常重要的。
公司应该建立一个匿名举报渠道，让员工可以自由地举报任何不正当的行为，包括财务方面的问题。
同时，公司应当对举报人的个人信息进行保密，并采取相应的措施保护举报人的权益。
四、加强培训和教育培训和教育是提高员工意识和防范财务舞弊和欺诈的关键。
公司应定期组织培训和教育活动，向员工传达公司的财务管理政策和程序，以及防范财务舞弊和欺诈的相关知识和技能。
通过培训和教育，可以提高员工的风险意识，增强他们对财务舞弊和欺诈行为的识别能力。
五、加强外部合作与监管除了内部控制和内部审计，公司还应加强与外部机构的合作与监管。
与审计机构、会计事务所、律师事务所等建立良好的合作关系，并及时寻求他们的意见和建议。
此外，还可以向相关的监管机构举报财务舞弊和欺诈行为，寻求他们的支持和协助。
六、严厉打击违法行为公司必须采取严厉的措施打击财务舞弊和欺诈行为，包括对涉案人员进行调查、追究责任，并采取法律手段维护公司的利益。
同时，要及时向相关的监管机构报告，并积极配合执法部门的调查工作，以确保违法行为得到有效打击。
财务报告舞弊现象分析(3篇)
第1篇一、引言随着我国市场经济体制的不断完善，企业财务报告舞弊现象日益凸显。
财务报告舞弊不仅损害了企业的利益，还影响了市场的公平竞争，甚至对国家金融安全构成威胁。
本文旨在分析财务报告舞弊现象的原因、表现形式及危害，并提出相应的防范措施。
二、财务报告舞弊现象的原因1. 企业利益驱动企业在追求利润最大化的过程中，为了美化财务报表，提高股价，可能会采取财务报告舞弊手段。
这种现象在上市公司尤为突出，因为上市公司面临着巨大的市场竞争压力，需要通过良好的业绩表现来吸引投资者。
2. 内部控制薄弱内部控制是防止财务报告舞弊的重要手段。
然而，部分企业内部控制薄弱，缺乏有效的监督机制，为舞弊行为提供了可乘之机。
3. 监管不力监管机构在监管过程中存在漏洞，导致部分企业得以逍遥法外。
此外，监管机构在执法过程中存在不严、不公等问题，也助长了舞弊现象。
4. 会计准则不完善会计准则在一定程度上为企业舞弊提供了可操作的空间。
部分会计准则过于复杂，难以理解，导致企业会计人员对准则的理解出现偏差，从而引发舞弊行为。
5. 社会风气影响社会风气对财务报告舞弊现象产生了一定的影响。
一些企业为了追求短期利益，不惜采取舞弊手段，这种风气在一定程度上助长了舞弊现象。
三、财务报告舞弊现象的表现形式1. 收入确认舞弊企业通过提前确认收入、虚构收入等方式，人为提高利润，美化财务报表。
2. 成本费用舞弊企业通过虚列成本、少计费用等手段，降低成本费用，提高利润。
3. 资产负债舞弊企业通过虚增资产、虚减负债等方式，美化财务报表，误导投资者。
4. 投资收益舞弊企业通过虚构投资收益、隐瞒投资损失等手段，美化财务报表。
5. 财务报告披露舞弊企业故意隐瞒重要信息，误导投资者。
四、财务报告舞弊现象的危害1. 损害企业利益财务报告舞弊导致企业财务状况失真，损害了企业利益。
2. 损害投资者利益投资者根据虚假的财务报告做出投资决策，导致投资损失。
3. 影响市场公平竞争财务报告舞弊企业通过虚假的财务报表获得竞争优势，损害了市场公平竞争。
上市公司财务舞弊的手段及治理对策
上市公司财务舞弊的手段及治理对策在现代金融市场中，上市公司财务舞弊是一个严重的问题，它会损害投资者的权益，破坏市场秩序，甚至对整个经济体系造成系统性风险。
为了保护投资者的权益，维护市场的稳定和透明，需要采取相应的治理措施。
1.虚增收入：上市公司通过夸大销售额、虚构交易或收入来操作财务数据，以增加公司的业绩。
2.虚增利润：上市公司通过更改会计政策、估计计量、资产减值等手段来操纵财务数据，使公司的利润看起来更高。
3.隐藏亏损：上市公司通过隐瞒亏损项目、延后摊销费用等手段来掩盖公司真实的财务状况。
4.虚构资产：上市公司通过造假资产价值、虚构无形资产等手段来提高公司的资产负债表。
面对这些财务舞弊手段，需要采取一系列的治理对策，以确保金融市场的正常运行。
1.监管加强：加强对上市公司的监管力度，建立健全的监管机制。
监管部门应加强对上市公司的审计工作，提高审计机构的独立性和专业性。
同时，加强对财务舞弊的监测和预警，及时发现并处罚违法行为。
2.提高信息披露质量：上市公司应提高信息披露的透明度和真实性，确保财务报告的准确和完整。
同时，加强对公司治理结构的要求，提高董事会的独立性和职业素养。
3.加强内部控制：上市公司应加强内部控制的建设，建立风险管理和内部审计制度，确保财务数据的真实可靠。
同时，加强对高管人员和内部员工的培训，提高其诚信意识和风险防范能力。
4.增强投资者保护意识：加强对投资者的教育和培训，提高其投资意识和风险认知能力。
同时，建立投资者保护基金，为受损投资者提供赔偿机制。
5.加强国际合作：加强国际合作，建立跨国监管机制，共同打击跨境财务舞弊行为。
同时，加强与国际标准组织的合作，提高财务报告的国际比较性和可比性。
总之，上市公司财务舞弊是一个严重的问题，需要采取一系列的治理措施来加强监管、提高信息披露质量、加强内部控制、增强投资者保护意识和加强国际合作。
只有这样，才能有效防范和打击财务舞弊行为，保护投资者的权益，维护金融市场的稳定和透明。
财务人员舞弊分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务舞弊是指企业财务人员利用职务之便，通过伪造、篡改、隐匿、销毁会计凭证、会计账簿、财务报表等手段，以达到非法获取经济利益的行为。
近年来，随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，财务管理日益复杂，财务舞弊案件也呈现出上升趋势。
本报告通过对某企业财务人员舞弊案例的分析，旨在揭示财务舞弊的特点、原因和防范措施，为我国企业加强财务管理提供参考。
二、案例背景某企业成立于1990年，主要从事制造业，经过多年的发展，已成为行业领军企业。
近年来，由于市场竞争加剧，企业业绩下滑，财务状况恶化。
2018年，企业内部审计发现财务部门存在严重违规现象，经调查发现，财务人员李某涉嫌舞弊。
三、案例经过1. 发现线索2018年，企业内部审计部门在对财务报表进行审核时，发现某笔业务收入与实际销售情况不符。
审计人员进一步调查发现，该笔业务收入被李某篡改，用于掩盖其个人支出。
2. 调查取证审计部门成立专项调查组，对李某进行调查。
经查，李某自2015年起，利用职务之便，采取虚列支出、伪造发票、虚增成本等方式，非法侵占企业资金。
调查组共发现李某涉嫌舞弊金额达数百万元。
3. 处理结果根据调查结果，企业对李某进行了严肃处理，将其开除并追究相关责任。
同时，企业对财务部门进行全面整顿，加强内部控制，防止类似事件再次发生。
四、案例分析1. 舞弊特点（1）手段隐蔽：李某通过虚列支出、伪造发票等方式，将舞弊行为隐藏在正常业务中，不易被发现。
（2）金额较大：李某舞弊金额达数百万元，对企业财务状况造成严重影响。
（3）时间长：李某舞弊行为持续数年，说明企业内部控制存在严重漏洞。
2. 舞弊原因（1）内部监督不力：企业内部审计部门未能及时发现李某的舞弊行为，说明内部监督机制存在缺陷。
（2）道德风险：李某利用职务之便，追求个人利益，道德风险意识淡薄。
（3）制度漏洞：企业内部控制制度不完善，为舞弊行为提供了可乘之机。
3. 防范措施（1）加强内部审计：设立独立的审计部门，定期对财务报表进行审核，提高审计效率和质量。
论财务舞弊的成因、形式及审计对策
论财务舞弊的成因、形式及审计对策一、成因：1.管理制度不健全：存在着财务管理制度、内部审计制度等方面不完善的问题，导致了财务部门的工作难以规范进行。
2.员工素质不高：缺乏职业道德、诚信意识及财务知识等，易导致造假行为的发生。
3.财务部门的人事变动频繁：员工进出比较频繁，容易造成财务知识和技能方面的缺失，并且也给了其他员工制造假情况的机会。
4.财务人员过多追求业绩和奖金：营利和奖金的前景常常导致员工的财务欺诈。
5.不合理的工作压力：很多公司在财务总监、财务主管等人员的督导下，常常给员工不合理的进账期限，而员工为了完成任务，则利用了一些不正当的手段。
二、形式：1.虚增资产价值：利用虚假的会计信息制造虚假资产价值，使公司显得更有价值。
2.虚假负债信息：有时候，公司为了让资产与负债合计后数额减少，会出现虚假的负债。
3.高估收入信息：如果公司想要表现到更多的收益，则会故意将收入数据高估。
4.隐藏开支信息：公司会故意隐藏一些开支，借此提高公司营利，以满足一些包括管理人员在内的财务利益。
5.财务侵占：常常指员工或管理层的财务欺诈，包括制定虚假费用报销，虚增工程量等。
三、审计对策：1.加强管理制度：制定规范的财务制度，建立健全的会计准则，完善内部审计机制，并细化职责，加强监督管理。
2.加强教育培训：培养员工职业道德，增强他们对财务欺诈问题的敏锐认知。
3.加强员工监督：对员工监督要强化，确保监督机制成为对财务欺诈的有效防范和打击手段。
4.加强信息系统安全：建立先进的信息系统，加强系统的稳定性、安全性以及保密性，防止外部入侵以及内部人员篡改以及登录个人账户等不法行为。
5.严格审计程序：制定完善的审计规程，通过高效的审计程序得以打击和处理那些行为不正的人士，平衡权力，创造良好的营商环境。
公司舞弊的防治措施
公司舞弊的防治措施引言在任何行业和组织中，防止公司舞弊是至关重要的。
公司舞弊不仅会导致财务损失，还会破坏企业的声誉和形象。
针对公司舞弊的防治，企业需要采取一系列有效的措施，以确保透明度、合规性和道德行为的维护。
本文将介绍公司舞弊的防治措施，并提供了一些在实践中被证明有效的方法和建议。
监督与审计1.内部控制体系：建立完善的内部控制体系是公司预防舞弊的基础。
这包括明确的策略和流程，以确保所有财务事务都得到正确记录和监督。
企业应当对其内部控制体系进行定期审计和改进。
2.内部审计：建立专门的内部审计部门，负责对各个岗位和流程进行审计和监督，以防止内部舞弊行为的发生。
内部审计人员应当与其他部门保持独立性，可以直接报告给董事会或高级管理层。
3.外部审计：定期聘请独立的外部审计公司对公司财务报表进行审计，确保财务信息的准确性和可靠性。
外部审计可以有效地发现和预防潜在的舞弊行为，并为公司提供权威的财务报告。
教育与培训1.道德规范和行为准则：制定并宣传道德规范和行为准则，明确告知员工公司对于舞弊行为的零容忍态度。
所有员工都应接受相关培训，并签署承诺遵守公司的道德规范。
2.舞弊教育和培训：开展定期的舞弊教育和培训，向员工介绍常见的舞弊手段和风险，以及如何识别和防止舞弊行为。
培训应当包括实际案例分析和个案讨论，加深员工对舞弊行为的认识。
3.举报机制：建立匿名举报机制，鼓励员工及时报告任何可能存在的舞弊行为。
公司应对举报进行保密处理，并及时采取行动调查并纠正问题。
风险管理与监测1.风险评估和管理：通过风险评估和管理，识别与公司舞弊相关的潜在风险，并采取适当的控制措施进行管理。
风险管理应当是持续的、全面的，并在内部控制体系中得到体现。
2.数据分析和监测：利用数据分析和监测技术，实时监控公司的财务数据和交易活动，以发现异常模式和舞弊行为的迹象。
这包括利用人工智能和机器学习等技术，自动检测和预警潜在的舞弊行为。
惩罚与纠正1.制度惩罚：明确公司对于舞弊行为的制度惩罚措施，并对其进行全员宣传。
财务报表舞弊手段与治理对策
财务报表舞弊手段与治理对策财务报表是一家企业在某一个特定时间段内的财务状况的记录。
它涵盖了企业的收入、支出、资产、负债和所有者权益等方面的信息。
然而，在许多情况下，企业会使用一些欺诈性的手段来使其财务报表呈现出比实际情况更好的情况。
这些手段被称为财务报表舞弊。
本文将探讨财务报表舞弊的各种手段以及可能采取的治理对策。
1. 营收盈余欺诈营收盈余欺诈是指企业故意夸大其收入或减少其支出以增加盈利能力。
这种舞弊手段通常包括：• 记账舞弊：将支出记为资产，而不是支出。
这种做法可以增加资产负债表上的总资产数字，从而提高收入和净收入。
• 虚假销售：企业虚构销售来增加收入，并在以后的期间补偿这些销售欺诈。
这种做法可以损害财务状况，从而伤害投资者和其他股东的权益。
• 隐藏费用：企业可能会将支出头档改为收入头档，从而减少实际支出的数量，同时增加收入和净收入的数量。
治理对策：• 增加内部审计部门的功能，以确保公司内部员工不会涉及欺诈行为，同时，内部审计部门应该有充足的人力和物力资源来检查公司的财务报表。
• 多发展第三方审核机构以确保负责的外部审计能够及时发现并纠正任何不当报告。
• 强制公司遵守公开透明的财务报告标准。
• 激励利益相关方参与公司财务报告的监管工作，并建立一个有效的投诉机制，以便消费者举报财务舞弊。
2. 资产相关欺诈资产相关欺诈是企业利用虚假资产信息来夸大其资产情况。
这种舞弊手段包括：• 伪造资产：企业虚构资产，如虚构的账户，以升高资产负债表上的资产数字，从而提高股东权益。
• 贬值资产：企业可能会故意降低资产价值，以减少所需的折旧费用，从而增加公司的盈利能力。
治理对策：• 加强对公司资产管理的监管，并设置相关内部控制系统，以确保资产记录的准确性和真实性。
• 建立资产审计制度，确保资产实有数量与财务报表所反映的情况一致。
• 建议增加独立的监管机构，深入了解公司资产的出处，并进行彻底核查。
• 在审计过程中，应注重审计师的资格和经验，以确保公司的报告信息保持真实和准确。
企业舞弊及财务内部控制措施
舞弊5：假退货挪用公款
防：制定严格的进货程序 请购 授权采购 实施采购
验收
付款
舞弊6：截留、掉换物品
防：明确购进货物自然损耗率和加工后回收率 加强计量器具管理 严格货物验收
舞弊7：服务费中夹私人消费
防：强化事先预算 超预算支付必须经过审批廉价出租
防：严格设备购进审批 制定设备配置定额
舞弊9：串通施工方虚报隐蔽工程量和单价
防：设计、施工、验收、付款职务分离 规定必须在回填前验收
舞弊10：虚升工程造价建立小金
库
防：公开招标确价 制定严格处罚措施
舞弊1：假招标或围标
防：规定提前发布招标信息的时间和媒体 建立招标中心公开招标确定供方 规定招标人资格并随机抽取评委
舞弊2：假预付挪用公款
防：审核人摸清市场行情 严格合同签订、审核程序
舞弊3：授权者亲自采购
防：严格规定职务分离 (授权、询价、定供应商、采购、验收)
舞弊4：采购兼保管盗卖物料
防：采购与保管职务分离 常换采购员 定期盘点库房物料
上市公司财务报告舞弊手法与防范措施
上市公司财务报告舞弊手法与防范措施引言在现代商业环境中，上市公司财务报告的准确性和透明度对投资者和股东至关重要。
然而，由于潜在的经济利益和市场竞争的压力，一些上市公司可能会采取舞弊手法来掩盖其真实的财务状况和业绩。
本文将探讨一些上市公司常见的财务报告舞弊手法，并提出相应的防范措施。
二级标题1：虚报收入三级标题1：收入确认滞后•起因：上市公司为了在报告期末实现业绩目标，可能将本应在下一个报告期确认的收入提前确认，以虚增当期业绩。
•防范措施：1.设立严格的收入确认流程，确保按照会计准则规定的条件和时间来确认收入。
2.将收入确认的责任和权限分配给多个部门，避免单一部门滥用权力。
三级标题2：收入水平操纵•起因：上市公司可能通过与关联企业进行虚假交易，或通过暂时性的收入操纵手段来人为提高收入水平。
•防范措施：1.审查和监控与关联企业的交易，确保其真实合理性。
2.密切关注营业收入构成的变化趋势，及时核查异常情况。
三级标题3：收入确认与退货政策•起因：上市公司可能利用收入确认与退货政策的漏洞，虚增或推迟确认收入。
•防范措施：1.建立明确的退货政策，并在财务报告中披露相关信息。
2.加强内部控制审计，确保退货流程的准确和有效。
二级标题2：夸大资产价值三级标题1：虚增资产价值•起因：上市公司可能通过高估资产价值、低估负债、资产重估等手段，夸大公司的净资产和总资产规模。
•防范措施：1.定期对公司的资产进行独立估值，确保资产估值合理准确。
2.建立内部审计和风控机构，监督公司资产估值的过程和结果。
三级标题2：关联交易和资金循环•起因：上市公司可能通过与关联企业进行虚假交易、自融资等手段，将资金循环给关联方，掩盖公司真实的财务状况。
•防范措施：1.严格控制和审查与关联企业的交易，确保其真实性和公允性。
2.设置独立董事会和审计委员会，监督和审核关联交易和资金循环。
三级标题3：资产质量与减值准备•起因：上市公司可能通过延缓资产减值计提、隐瞒资产风险等手段，夸大公司的净资产和盈利能力。
上市公司会计报表舞弊及审计对策
上市公司会计报表舞弊及审计对策上市公司会计报表舞弊是指公司通过不当手段对会计报表进行虚假操作，以达到误导投资者、隐藏公司真实经营状况、获取非法利益的目的。
下面将从舞弊形式、原因及应对对策三个方面进行分析。
一、舞弊形式1. 收入虚增：通过虚构销售订单、收益确认、递延收益等手段，使公司收入大幅增加。
2. 成本虚减：通过虚构应收账款、虚报存货、偷漏税费等手段，使公司成本大幅减少。
3. 利润调节：通过虚构费用、变更会计估计、调整资产负债表等手段，使公司利润符合预期。
4. 资产虚增：通过虚构非流动资产、资本化费用、改变计提准备等手段，使公司总资产增加。
二、舞弊原因1. 绩效考核：公司高层存在强烈的业绩压力，为获得高额奖金和股价上涨，会采取舞弊手段来突破业绩指标。
2. 资金压力：公司面临债务偿还、经营困难等压力，为保证公司正常运转，可能选择虚增收入或虚减成本，掩盖真实情况。
3. 投资回报要求：为吸引投资者和获得高估值，公司可能采取虚增利润、资产等手段，使投资回报率达到预期。
4. 内部控制不完善：公司的内部控制制度、审计机制等存在漏洞和不完善之处，为公司舞弊提供了机会。
三、审计对策1. 提高审计质量：注重审计师的专业素质和职业道德，进行严格的审计程序、风险评估和审核，从源头上预防舞弊行为。
2. 加强内部控制：鼓励公司建立健全的内部控制制度，确保财务报告的真实性和可靠性，规范公司运作。
3. 强化独立性：加强审计师的独立性要求，杜绝与被审计公司利益关系的干扰，确保审计结果客观、公正。
4. 完善法律法规：加强对上市公司会计舞弊的监管力度，增加对舞弊行为的法律处罚，提高违法成本。
5. 持续监测：加强对上市公司财务状况的监测和评估，发现异常变动及时调查，及早采取措施控制和纠正。
上市公司会计报表舞弊对公司和投资者都会造成巨大的损失，因此建立有效的审计机制和内部控制制度是必不可少的，同时加强监管和法律法规的完善也是防止舞弊行为的重要手段。
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公司的各部门财务舞弊形式及应对措施
对于舞弊审计，不同的内审人员有不同的看法。
哪有猫儿不吃鱼的道理，常在河边走哪有不湿鞋子。
确实，舞弊审计不应是内审的工作重点，但审计的范围不是审计人员能说了算的。
当老板指定审计来对举报进行核查的时候，那你又该怎么办？
一、企业各部门舞弊的表现形式
1、采购：公司员工逐渐变成了公司的供应商或经销商，或在供应商或经销商内
担任重要职务、收取购物卡或者回扣
2、销售：出卖公司客户信息、截留货款、利用接触货款赚差价
3、仓管：多计入库数量或重量、以损耗为由监守自盗、将正常货物混入废旧物
资、私自变卖废旧物资
4、财务：倒承兑汇票，吃价差、公款私存、挪用公款
5、营销：与总代虚构影子经销商套取渠道费用、侵占陈列费、虚报临促人员
6、司机：伪造签字报销费用、虚构维修保养费用、利用公司车辆对外服务收钱
7、招投标：泄露标底资料、索贿
8、研发：申请新物料时，故意要求很高的性能参数，形成只有某供应商能独家
供应的局面、或者直接指定某供应商
9、人力资源：和中介机构（中介机构比如猎头公司、劳务派遣公司）合伙，收
取求职人员的介绍费
10、售后：保修期内虚报虚列维修费用、保修期外瞒报少报维修收入
11、生产：虚构加班费或者装车费、工序外包收取回扣
12、通用：虚报或者浮报差旅、业务招待费
当然这些也是我们平时审计的时候主要重点关注的地方。
什么签字不签字，盘点有差异这些都是表面现象。
二、收集证据
当然收到舞弊的信息后，先要核实一下这个是恶意举报、内部斗争还是真实信息。
然后，审计人员要做的第一步是和大老板汇报，取得他的支持，要资源要钱。
那如何开展舞弊，或者以什么名义来进行审计？
对于舞弊审计需要做好保密工作，当有人问起来这个是在审什么，就需要装傻，这是对常规审计的一次补充审计，上次没查清楚，这次来核实一下，尽量麻痹对方。
在舞弊审计中，最关键的是收集证据，至于如何处理相关人员那是监察部门或者法务部的重点。
一般审计人员没有权力或者没有可能拿到别人收受贿赂的直接证据，所以审计人员只能从周围查出相关矛盾点、不合理点，这时证据就必须尽量周全。
通常我们可以找心理脆弱的未得到好处的底层经办人质询、可以利用嫌疑人的敌对势力挖掘、可以停止供应商款项逼迫其说出详情、可以开展外围的调查与拜访、可以利用人脉资源调查嫌疑人的个人财产变动状况等等。
比如采购舞弊，可以查出相关纳入供应商的背景，价格情况，采购比例。
还要实地拜访供应商情况。
有时锁定举报人，通过举报人来获取更多细节的东西。
因为之所以是匿名的，也是因为怕自己的利益受损。
我们曾经收到一供应商匿名举报，通过分析，我们锁定是哪家供应商，再运用一定的技巧，对方很配合，提供了打钱的单据，且我们的对话全部录音，索贿者已进去吃皇粮了。
这个就是善于利用各采购员与供应商之间的微妙关系。
在查采购索要回扣的证据收集中，对账有时也是发现问题的一个好办法，不要找经办的人，拿钱出来对方财务肯定是要过账的，以核对正常往来的名义，再往这上面去引导，这是往来之外的账。
不过有的回扣，并不一定是记在正常往来里，而是直接记招待费，都不记载正常账。
另外一块就是我们平时说的，审计人员需要进行日常的线人培养。
这个是老生常谈的话题。
平时每次审计都是培养线人的好机会，怎么培养？就是将审计发现中鸡毛蒜皮的东西作为人情去交换，比如没有签字、没有留痕、采购订单未编号等，这种口头说一下就行，就没必要全部写报告中。
在与仓库人员盘点的时候，谈谈审计工作的难处等等。
财务部和IT部门，平时多去唠唠嗑，八卦八卦。
这些可做的还有很多，深浅也要看老板的意思来，是想送进去蹲几年、还是仅仅让老板信服开掉就可以了、还是让责任人吐出来等等，这些都影响到取得的证据链的深度和广度。
接下来我们谈谈证据，舞弊收集的证据有很多，人证、物证。
比如做采购舞弊审计，询价最好能有供应商盖章的电子版报价单或者电话录音，不能光是打电话要价格。
也有人说录音不能作为证据，有可能是被胁迫或者冤枉的。
还是先回到舞弊审计的处理结果，无非就是冤枉、开人和吃皇粮，只要老板接受你的证据，接受你的观点即可，这就是为什么审计人员一接触到舞弊信息一定要先汇报老板。
就像我们查回扣，如果供应商提供了送回扣的信息，我们只要把收集到的信息交给老板即可，不一定非要采购人员的拿钱的证据。
当然如果要吃皇粮，那么可能就需要审计人员收集更多的证据。
三、政策攻心
审计人员在收集完证据之后，需要把这份证据应当给当事人看看，听听当事人的解释。
因为仅仅一份经过签字的文件，是远远不足够的。
咱也不能匡人家，要晓之以理、动之以情。
说白了就是给他做选择题，要么主动坦白，内部处理，要么送派出所查办。
如果审计部门没有在报告中确认舞弊事件的发生，仅仅披露了线索，那么处罚部门就太草率了。
当然如果你嫌你的经验不够，你也可以找几个公司权威的领导找这些员工谈话，表明立场，坦白从宽，抗拒从严。
如果不老实交代，一经查出，将立即移送司法机关，先来个下马威。
心理素质差的，立马漏马脚，还给你的调查工作提供了线索，有时候还可以牵出超出举报内容的舞弊事件出来。
除了人证、物证，审计人员还要尽量搜集统计一下经济影响，比如给公司造成的资金损失等等。
四、核实舞弊后应采取的措施
一旦核实舞弊真相之后，审计部需要做以下的措施：
1、禁止人力资源部签收离职申请。
2、获取个人电脑以及往来邮件记录。
3、调离原部门。
对于第二条是特别提出来的，往往会存在个别人员离职后，通过公司邮箱，向公司通讯录发审计部刑讯逼供，导致自己被迫离职，这会给审计部带来极大的冲击。
五、注意事项
舞弊审计有时并不一定有直接效果，这可能和审计人员的能力以及举报者提供的线索或者证据不足有关。
1、不要打草惊蛇。
在常规审计中间发现一个有力证据，怀疑该名员工有舞弊嫌疑。
那么就应当请示审计负责人，是否有必要转入专门舞弊审计程序。
因为一个我们自认为有力证据，可能我们还没有完全掌握情况，舞弊人员找一个借口就会把此类证据解释过去。
所以在与舞弊人员摊牌之前，不要与他沟通敏感的问题。
可从侧面或第三方，搜集全所有相关证据。
相信这么多证据，他不可能完全推翻。
如果过早的打草惊蛇，舞弊人员就有可能保持戒心，甚至销毁一些证据。
2、一切低调。
再没有过多的证据表明，该员工是舞弊人员之前，所有调查小组人员，尽量不要声张，如果过多的人知道了XX员工舞弊是内审人定性的，尤其是在高管人员面前，一旦人他们知道舞弊定性了，审计人员就没有退路了。
如果后期没太多证据证实该员工是舞弊，前面证据又被涉嫌舞弊人员解释过去，我们在高管面前就没有解释的余地了。
严重的就成了审计人员诬陷别人，后果……
3、尽量小心求证。
因为舞弊审计处理经常会涉及到法律知道，所以最好有公司法务部或者监察部门一同参与。
因为他们知道怎么取证是合法的。
一旦舞弊人员反驳什么，法务部也可为审计人员证实。
另外借助法务，也可以调查到相关人员的背景资料。
尤其是供应商、客户的其它公司拿不到的资料。
有经验的法务人员，也会提醒审计人员，哪些可以做。
哪些证据更有说服力。
当然，如果没有过多的证据，或最后证明该员工舞弊的可能性比较小，建议销毁一些敏感证据。
4、尽量书面记录。
如果审计人员与涉嫌舞弊人员做沟通，尽量让他写下来。
或者我们录音，做成铁证。
如果只是口头说，一被审人员可能会不重视，二容易被翻供，这样审计人员就处于被动地位。
5、小心抗拒人员。
如果在常规审计中，审计人员遇到被审对象，十分不配合审计人员，或者想方设法不提供任何审计人员想要的资料，就应该引起审计人员的注意。
这样的人可以大胆假设为嫌疑对象。
六、突发事件的处理
舞弊审计毕竟不像常规审计，会有很多突发事件，下面我们来谈一谈一些突发事件的处理。
1、当相关人员要求不要上报舞弊事件，如何处理？
这需要讲究方式，比如他找你时，你告诉他当时还有其它人参与，或把结果已经上报给经理了，至于经理报不报，你也没办法。
这种事情，要多动动脑子，把风险转给其他人，让他没办法越权处理事情。
2、是否有必要通过舞弊人员的上一级来确认问题？
这往往容易变成内部处理。
一方面可能他的上一级可能参与了这种事项，另一方面家丑不可外扬。
案例：审计人员在查采购人员收取购物卡，没有任何信息。
只好与其部门经理沟通希望得到线索，结果他与直属老大汇报，那个老大找那个接受购物卡的员工谈话，承诺交回财物既可，从轻发落，结果那员工就坦白了，因为那个老大比较有份量，审计总监就不满，因为少了一个立威的好机会。