2021年度干部教育培训工作计划示范文本
干部教育培训工作年度计划
干部教育培训工作年度计划
一、培训目标
本次培训旨在加强干部的理论知识学习，提高干部的业务能
力和管理水平，使干部能够更好地适应快速变化的工作环境和更好地发挥自己的作用。
二、培训内容
1. 理论学习：通过学习党的理论知识、国家政策法规，提升
干部的理论水平；
2. 业务能力：针对各部门特点，开展专业知识培训，提升干
部的业务能力；
3. 管理水平：组织管理、协调沟通、决策能力等方面的培训，提高干部的管理水平；
4. 实践操作：安排实地考察、实际操作，加强干部的实践能
力和应变能力。
三、培训方式
采取集中培训和分散培训相结合的方式，集中培训侧重理论
学习和专业知识培训，分散培训侧重实践操作和能力提升。
四、培训方法
1. 专家讲座：邀请相关领域的专家学者进行讲座，传授最新
的理论知识和实践经验；
2. 案例分析：通过真实案例的分析，引导干部学习解决问题
的方法和技巧；
3. 角色扮演：组织干部进行角色扮演，培养他们的沟通能力
和协调能力；
4. 讨论交流：组织讨论会、座谈会，促进干部之间的交流和
学习。
五、培训评估
在培训结束后，将进行学员满意度调查和培训效果评估，以
便不断改进和提高培训质量。
六、其他事项
培训期间，要求全体学员严格遵守培训纪律，听从培训安排，积极参与培训，做到知行合一，力求取得实实在在的成效。
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划《干部教育培训工作计划》一、背景干部教育培训工作是组织对干部进行培训和教育，提高他们的素质和能力，促进其个人成长和组织发展的重要举措。
随着时代的变迁和社会的发展，干部教育培训工作也需要不断地进行更新和完善，以适应新形势下的需要。
二、目标1. 提高干部的综合素质和能力，增强其敬业爱岗的意识和能力；2. 培养优秀的领导人才，为组织的发展注入新的活力和动力；3. 加强干部的道德修养和党性教育，提高他们的政治素质和行为规范；4. 推动组织文化建设，营造良好的工作氛围和团队精神。
三、内容和方式1. 教育培训内容包括但不限于政策法规学习、业务知识提升、沟通能力培养、领导力发展等方面；2. 教育培训方式多样化，包括集中培训、外出考察、在线学习、导师制度等方式；3. 针对不同层次的干部，设立不同的培训项目和课程，确保培训的针对性和有效性。
四、保障措施1. 制定详细的培训计划和课程安排，确保培训内容的覆盖和深入；2. 安排专业的培训师资力量，确保培训质量和效果；3. 加强培训成果的跟踪和评估，及时纠正培训中存在的问题和不足；4. 加大对干部教育培训工作的投入和支持，保障培训工作的顺利进行。
五、预期效果1. 干部素质和能力得到显著提升，为组织的发展提供了优质的人才支持；2. 组织文化得到进一步加强，凝聚力和向心力得到提升；3. 干部队伍的整体素质得到提高，为党和人民的事业做出更大的贡献。
六、总结干部教育培训工作是组织发展的重要保障，只有不断地加强和完善干部教育培训工作，才能更好地适应时代的需要，为组织的持续发展提供坚强的人才保障。
希望通过本次《干部教育培训工作计划》，能够更好地推动干部教育培训工作的开展，为组织的发展做出更大的贡献。
2021年干部培训工作计划(精选7篇)
Everyone will be tired, no one can bear all the sorrow for you, there will always be some time for people to learn to grow up by themselves.精品模板助您成功！（页眉可删）2021年干部培训工作计划（精选7篇）干部培训工作计划1为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。
培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。
培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。
具体计划：一、对于干事的管理能力，把所有干事分成两组，在社联主席带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到社团内部工作，负责协调好社团的活动，总结社团的活动，并提出建设性意见。
二、干事的领导能力，社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。
三、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，首先让干事学习一下什么是拉外联、怎样拉外联和拉外联时应注意的问题，然后由社联主席、办公室主任领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找商家拉赞助，以使社团活动办的更精彩。
四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写（针对于商家的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于主任，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。
五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。
干部教育培训工作计划范文
干部教育培训工作计划范文一、工作目标1. 加强干部教育培训，提高干部素质和工作能力；2. 培养一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍；3. 加强干部学习氛围，激发干部学习热情，提高整体学习水平。
二、工作内容1. 制定干部培训计划，包括短期培训、长期培训、专业技能培训等；2. 组织干部集中学习，开展专题讲座、学术交流等活动；3. 鼓励干部自主学习，提供学习资源和平台支持；4. 加强对优秀干部的培养，提供更多的晋升机会和平台；5. 加强对新干部的培训，提高新干部的工作水平；6. 加强对干部的考核和评价，激励干部学习和进步。
三、工作计划1. 制定年度干部培训计划1.1 制定年度干部培训计划，包括各项培训内容、时间安排、经费预算等；1.2 组织各单位对人才需求进行调研，确定培训重点和重点人才；1.3 与培训机构和专业人员合作，确定培训项目和内容；1.4 制定培训计划，并进行预算和审核。
2. 组织干部集中学习2.1 定期组织各级领导干部集中学习，开展专题讲座、学术交流等活动；2.2 安排各级领导干部参加各类培训班、学习班等；2.3 组织干部参加各种专业技能培训、岗位培训等。
3. 鼓励干部自主学习3.1 提供学习资源和平台支持，如图书馆、电子阅览室、网络学习平台等；3.2 鼓励干部自主学习，鼓励干部参加各种学习活动；3.3 对学有所得的干部进行表扬和激励。
4. 加强对优秀干部的培养4.1 组织各级干部培训，提供更多的晋升机会和平台；4.2 提供更多的机会给优秀干部进行学术研究和专业技能培训；4.3 鼓励优秀干部承担更多的工作任务，提高干部的工作能力。
5. 加强对新干部的培训5.1 组织各级干部进行入职培训，包括政策法规培训、业务知识培训等；5.2 定期组织新干部学习交流会，加强新干部的工作交流和学习经验；5.3 配备专业人员对新干部进行辅导和指导。
6. 加强对干部的考核和评价6.1 定期对各级领导干部进行考核和评价，制定考核办法和评价标准；6.2 对考核合格和优秀的干部给予奖励和晋升机会；6.3 对不合格的干部提出整改意见和培训建议。
街道干部教育培训授课计划
街道干部教育培训授课计划一、培训主题：提升街道干部素质，适应城市化发展二、培训时间：2021年9月20日-2021年9月25日三、培训地点：街道办公楼会议室四、培训目的：1. 提高街道干部政治意识和服务意识，努力营造和谐社会环境；2. 加强街道干部法律知识和职业道德教育，严格要求自己，做清正廉洁的领导干部；3. 促进街道干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更新理论知识；4. 增强街道干部团队协作精神和创新能力，提升服务意识和综合素质。
五、培训内容：第一天：上午08:30-09:00：开班仪式09:00-10:30：主题一：政治教育，强化意识形态内容：党的基本知识、党的性质、党的宗旨、党的历史等。
通过政治教育，加强党员同志的思想政治素质，提高党性觉悟，增强依法治国、廉洁自律、艰苦奋斗的理想信念。
10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：主题二：服务意识培训内容：如何更好地服务街道居民，提高服务效率和水平。
传达做好基层服务工作的指导意见和做法。
第一天：下午14:00-15:30：主题三：领导力培训内容：如何在工作中发挥领导力，有效调动团队成员的积极性和创造性。
15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：主题四：沟通技巧和协作意识内容：加强沟通技巧，掌握合作技巧，提高团队协作效率。
第二天：上午08:30-10:30：主题五：法律知识普及内容：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。
增强街道干部的法律意识，提高法律服务水平。
10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：主题六：职业道德培训内容：街道干部职业操守、廉政建设、廉洁从政等方面的知识培训。
第二天：下午14:00-15:30：主题七：理论知识更新内容：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强理论学习，帮助街道干部更好地开展工作。
15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：主题八：创新能力培训内容：如何在工作中发挥创新能力，并提高工作效率。
2021年干部教育培训工作计划
（一）认真抓好党的十七大和九届十七届四中全会精神的学习辅导，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义精神文明、加强党的执政能力建设和先进性进一步增强建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，科研工作进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届一中全会、改革开放（二）进一步推进改革创新，不断不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部高等教育工作条例》有关规定的基本内容为依据，开展建模培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等所研究培训技术手段的研究和运用，使研修更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部党员教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步业务整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训课程菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上用下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部天然资源提供优质的培训资源。
继续抓好中央党校c级网站教研专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设。
认真贯彻落实市属、省、市委关于突出抓好学风建设的精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用无产阶级立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
切实加强县委党校主体班学员的日常预备班管理，严格执行学习培训纪律，断然抵制不良风气。
党校教师要把理论联系实际的强烈要求联系实际贯穿于教学过程中，不断提高教学发展水平。
干部 教育培训工作计划
干部教育培训工作计划一、工作目标1. 深入贯彻党的教育方针，提高全市各级干部的政治觉悟和政治素质，强化党性修养，增强干部的党性觉悟和宗旨意识，增强服务意识和责任感，全面提升干部的综合素质和能力水平。
2. 针对干部队伍存在的薄弱环节，全面深化教育培训，通过不同形式的培训活动，强化干部素质的不断提升；3. 健全干部教育培训机制，补齐教育培训制度短板，强化培训工作的针对性和实效性，推动培训成果的有效运用。
二、工作内容1. 加强政治理论教育通过组织一些党的理论学习会议、专题讲座等形式，加强干部政治思想教育，引导广大党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治理论素养，增强政治信仰、政治定力。
鼓励干部重温入党誓词，学习先进典型，增强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
2. 推进业务知识培训根据各级干部的职责定位，开展相关业务知识培训，包括但不限于人力资源管理、财务预算管理、绩效考核等方面知识的培训，提升干部的业务水平，提高工作效率。
3. 强化专业技能培训对于需要技术水平较高的干部，安排相关专业技能培训，包括但不限于信息技术、市场营销、领导沟通、团队建设等，提升干部的专业技能水平，增强核心竞争力。
4. 拓展视野的培训组织安排一些拓展视野、增长见识的培训活动，包括但不限于赴国内外名校学习、考察、树立企业导师制、让干部亲身接触社会和企业实践等，鼓励干部树立全球视野，提升国际化管理水平。
5. 加强干部职业道德教育加大对干部职业道德规范的宣传教育力度，引导广大党员、干部自觉提高道德修养，严格遵守党的纪律和相关法律法规，做到心中有党、心中有民、心中有责，树立公仆意识，坚守为民宗旨，努力建设忠诚纯洁担当的政治品格。
三、工作重点1. 凝练培训需求，科学规划培训项目，确保培训内容与干部职责定位相匹配，确保干部能够获取实用的知识和技能。
2. 发挥各级党组织的作用，组织好干部培训线下课程，为干部提供良好的学习氛围和学习环境。
21年干部教育培训计划
21年干部教育培训计划一、前言党的十九大提出了进一步加强和改进党的建设的重要任务，强调加强干部队伍建设，培养选拔年轻干部，建设高素质专业化干部队伍。
为了贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，提高干部队伍素质和综合能力，适应新时代的要求，我单位制定了2021年干部教育培训计划。
二、培训目标本次教育培训计划的目标是：推动全体干部进一步提高政治理论水平、增强责任意识和使命感、提高工作能力和专业素质，为更好地履行各自岗位职责、加强党的建设、促进单位发展奠定基础。
三、培训内容1.政治理论培训深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、党规、党纪、宪法和法律法规。
通过集中学习、座谈研讨、理论研究等形式，增强干部的政治理论素养和思想道德境界。
2.党建工作培训组织干部参加党建理论、制度、实践等方面的培训，深入学习和领会党建工作的重要意义，培养干部对党建工作的认同感和责任感。
强化基层党组织建设和党员队伍建设。
3.工作能力培训针对各部门干部的工作特点和需要，设计相关的专业技能培训课程，如沟通、协调、决策、组织协调、项目管理、领导力等，以提高干部的工作技能和管理水平。
4.岗位培训根据干部的具体岗位和工作要求，安排相关的岗位培训，包括技术专业知识、岗位职责等，提升干部在具体工作岗位上的业务水平和实际工作能力。
5.素质拓展培训组织干部参加体能训练、心理素质培训、团队建设、社交礼仪等活动，提升全面素质，增强干部的综合能力和团队协作能力。
6.学习交流鼓励干部广泛阅读、跨学科拓展知识领域，组织团体学习、学习交流分享会和学习体会汇报会，增强互相学习、交流和借鉴，促进干部之间的团结与合作。
四、培训方法1.集中培训安排全体干部参加集中培训课程，结合党的理论知识培训和实际工作情况，通过专题讲座、学习讨论、交流研究等形式，加强政治学习和理论学习。
2.专业培训邀请外部专家学者组织岗位技能培训和专业知识培训，结合实际工作需求，提高干部的专业素养和工作能力。
干部教育培训个人工作计划
干部教育培训个人工作计划干部教育培训个人工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标通过干部教育培训，提高干部队伍整体素质，推动部门业务高效运营，为单位目标的实现提供有力保障。
1.2 目标规划（1）制定干部教育培训计划，明确培训方向。
（2）策划干部业务培训，提高干部业务能力水平。
（3）组织干部自我管理培训，提高干部管理水平。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务（1）制定干部教育培训计划，一个月内完成。
（2）策划干部业务培训，分阶段安排，计划完成时间六个月。
（3）组织干部自我管理培训，每季度进行一次，合计4次。
2.2 时间安排（1）2021年7月-8月：制定干部教育培训计划。
（2）2021年9月-2022年2月：实施干部业务培训。
（3）2021年12月-2022年9月：组织干部自我管理培训。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配（1）调用单位专家、书籍、资料等外部资源，开展业务培训。
（2）调配干部参与自我管理学习的时间，推动自学自查。
3.2 预算计划（1）培训场地、资料、人员等费用按计划支出。
（2）预计干部参与自我管理培训时间不超过4天，按照单位相应规定进行福利补贴。
四、项目风险评估和管理4.1 风险评估（1）培训计划不严密，安排时间不合理，影响工作效率。
（2）培训内容和方法单一，影响干部学习和感受。
4.2 风险管理（1）制定完整、详细的培训计划，避免时间冲突和计划误差。
（2）设计多元化的培训内容和方法，丰富干部学习体验。
五、工作绩效管理5.1 绩效管理（1）评估干部培训效果，调查干部满意度。
（2）对干部自我管理学习情况进行记录和评估。
5.2 绩效考核（1）以干部学习成效为评价标准，与单位考核挂钩。
（2）记录干部学习状态，作为干部个人评定的一个指标。
六、作沟通和协调6.1 内部沟通和协调（1）多向干部了解信息和需求，制定合理的培训计划。
（2）与单位相关部门沟通，确保培训计划的顺利开展。
6.2 外部沟通和协调（1）协调外部专家参与干部培训。
2024年干部教育培训工作计划范本(7篇)
2024年干部教育培训工作计划范本为认真____《干部教育培训工作条例(试行)》，全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。
现将____年干部教育培训工作安排一、指导思想干部教育培训工作必须以____为指导，全面落实____，紧紧围绕县委工作大局，突出加强____能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，____“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训班次安排(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。
(二)根据实际，____年全县主要办好以下培训班：县直各部门培训计划科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训____期，每期____天，培训____人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(时间待定)。
中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训____期，时间____天，培训____人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(____月-____月)。
科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训____期,培训____人,每期培训时间为____天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(____月-____月)。
党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训____期，每期培训时间为____天，培训____人，由县委组织部、机关工委主办(____月-____月)。
2021年干部职工教育培训工作计划（精选5篇）
干部职工教育培训工作计划时间一晃而过，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，一定有不少可以计划的东西吧。
什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是小编为大家整理的2021年干部职工教育培训工作计划（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
干部职工教育培训工作计划1为进一步有效开展招商局机关干部职工学习活动，切实提高全体机关人员的政治思想素质和业务工作水平，不断丰富学习内容，创新学习方法，积极创建学习型机关，有效促进全市招商引资工作又好又快发展，现结合招商工作实际和特点，制定招商局20XX年学习计划。
一、学习培训目的和目标通过学习培训，使全体干部职工政治理论水平明显提高，业务能力明显加强，工作效能明显改善，学习能力明显提升，综合素质明显增强。
二、学习方式与方法每月选择一项内容或一个专题，采取集中学习与自学相结合的学习方式，在自学的基础上实行领导领学，办公室负责组织落实。
一是突出自学的重要地位和作用。
自学是增加知识积累、增长才干和智慧、提高业务水平和工作能力的重要途径。
全体干部职工要充分利用工作之余，有针对性地选择好学习内容，不断自我充电。
二是坚持集中学习。
集中学习一般选在周五的下午进行，每个月至少安排一次。
三是外出学习考察与交流。
主要是有针对性地选择与业务有关的专题，采取走出去的办法学习兄弟单位或同战线的上级与平级单位的先进工作经验，并借鉴到工作中。
无论自学、集中学习、辅导还是外出考察交流均可通过收看录像、新闻媒体、理论及科普书籍、参加报告会、座谈讨论等多种有效方式灵活完成学习任务。
同时，要坚持理论联系实际的学风，把学习理论与解决实际问题结合起来，注重学习效果。
三、学习时间规定原则上集中学习的时间安排在周五下午进行，每个月一次；外出学习考察与交流应针对招商局各方面工作中的薄弱环节，提请局长或分管领导批准实施。
四、学习内容学习党的路线、方针、政策及相关文件；学习先进典型事迹；学习与招商工作相关的法律法规及政策规定，对工作方法和工作思路进行研究讨论；学习掌握电子政务的相关知识；学习上级组织部署的学习内容等，鼓励干部职工参加各类成人教育，以不影响正常工作为前提，做到工作、学习两不误。
干部教育年度培训计划范文
干部教育年度培训计划范文一、背景介绍干部教育培训是党和国家事业发展的需要，也是提高干部素质和能力的必要途径。
为了更好地培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍，我单位制定了年度干部教育培训计划，通过各项培训活动，提高干部的综合素质和能力水平，为更好地服务党和国家事业作出更大的贡献。
二、培训目标本次培训计划的主要目标是提高干部的政治素养、业务能力和综合素质，使其更好地应对各种复杂情况和挑战，更好地履行自己的职责，为单位发展和党和国家事业作出更大的贡献。
具体目标包括：1. 提高干部的政治理论水平，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 深化业务知识学习，提升工作能力和水平。
3. 增强团队协作意识和沟通能力，形成团结合作的工作氛围。
4. 提高干部的领导能力和决策能力，做到勇于担当、善于创新。
5. 增强使命担当意识，树立全心全意为人民服务的思想。
6. 加强职业操守和廉洁自律意识，提高廉洁自律能力。
7. 增强危机意识和应对危机的能力，提高应急处理能力。
三、培训内容1. 政治理论学习：组织干部学习马克思主义理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强对党和国家大政方针的理解和支持。
2. 业务知识学习：组织干部参加相关行业的业务知识培训，提高其工作能力和水平。
3. 团队协作培训：组织团队协作培训班，加强干部间的团队协作能力和沟通能力。
4. 领导能力提升：开展领导能力培训班，提高干部的领导能力和决策能力。
5. 使命担当意识培养：通过专题讲座和体验活动，加强使命担当意识的培养。
6. 廉洁自律教育：组织廉洁自律教育培训班，提高广大干部的职业操守和廉洁自律意识。
7. 应急处理能力培训：开展突发事件应急处理能力培训，提高干部的应急处理能力。
四、培训方式1. 线下课堂教学：通过邀请专家学者为干部讲授相关理论知识，提高干部的理论水平和专业技能。
2. 在岗培训：利用单位现有的资源，开展各种形式的培训活动，帮助干部提高业务水平和工作能力。
2021年度干部教育培训工作计划
2021年度干部教育培训工作计划20xx年度干部教育培训工作计划一、培训目标以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点,增强培训的针对性和实效性。
以理论为基础,开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训,更新全镇干部的知识结构,提高政策理论水平,增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力,建设一支政策理论水平高,服务能力强,模范作用好,作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
二、培训类型和方式根据各个时期的任务和岗位职责,有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。
切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。
(一)培训类型及对象1、基础培训:主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。
2、任职培训:对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。
3、提高培训:对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。
4、专题培训:对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训,如xx大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。
(二)培训方式1、理论培训:主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进行。
2、实践培训:主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。
三、培训内容1、基础培训。
着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德的基层人才队伍,充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用,实施基础培训主要以学习中省市县文件精神,依法行政、党风廉政建设、公共危机应对等为主要内容的培训。
时间定于每季度一次。
2、任职培训。
着眼于增强团结意识、配合意识,提高理论素养,增强沟通协调能力和执行力。
主要以思想政治、执行力建设、机关礼仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内容。
2021年干部教育培训个人工作计划
2021年干部教育培训个人工作计划一、总体要求以___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实___大精神和党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕___年上级各部门和县局党组提出的工作目标，以加强基层干部教育培训为重点，把提___伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终，创新培训理念、培训机制和培训方法，不断提高培训能力和培训质量，为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。
二、总体目标（一）抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。
一是抓好___大精神的学习贯彻。
二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
（二）继续深入开展大规模干部培训。
通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式，强化基层干部业务培训，提___部履职能力。
（三）抓好各级领导干部的能力培训。
积极配合自治区工商局的教育培训工作，选派合格干部参加培训，切实提高领导干部党性修养、宗旨意识和科学领导的能力及业务工作水平。
（四）突出基层干部监管执法和服务发展能力的培训。
围绕工商行政管理职能职责，以工商行政管理法律法规和业务知识为主线，以市场监管和依法行政工作中的重点、难点、热点问题为突破点，培养熟悉市场经济规则、精通法律法规、有解决复杂疑难问题能力的专家型人才和紧缺人才。
（五）做好网络培训的___管理工作。
完成国家工商___、自治区党___、自治区人社厅、自治区工商局举办的各类络培训相关___管理工作。
三、班次安排___年，我局将继续深入开展岗位练兵业务技能培训，力争使我局干部的政治素质、业务素质和作风素质能够进一步巩固和提高，打造一支高素质的专业化干___伍。
同时使干部牢固树立终身学习的理念，在工作中不断积累经验、探索创新，推进干部学习长效机制建设。
全年计划安排各股室举办的业务技能培训班___期，培训干部___人次（具体安排见附件）。
培训对象主要为各部门的分管领导、业务骨干、基层工商所人员、青年志愿者。
2021年干部教育培训计划(三)
2021年干部教育培训计划(三）2021年干部教育培训计划2021年干部教育培训计划为加快培养造就一支适应总台转型升级.创业创新的人才队伍，根据省广电局20__年度培训工作计划和衢州市20__年干部教育项目计划，结合我台实际，特制订我台20__年度培训计划，现予下达，请认真贯彻执行。
一.总体要求紧紧围绕总台新闻立台.经营活台.产业强台，合力兴台战略，以人才资源能力建设为核心，着力增强总台从业人员的政治意识.大局意识.责任意识，提高专业素养和综合能力。
培训工作以采编业务骨干.播音员主持人.经营.技术骨干为主要培训对象，以党的群众路线教育.广播电视实用知识.技术.业务为主要内容，加大培训力度，丰富培训内容，积极推进人才培训改革创新，增强培训的针对性.实效性，不断提高培训质量，为总台全面协调可持续发展提供人力资源保障。
二.培训方式及内容（一）培训方式1.总台党委理论中心组学习会，结合群众路线教育实践活动，组织专题学习。
学习研讨参阅材料包括八届三中全会精神.以来的一系列重要讲话，市委全会精神和党的群众路线教育实践活动学习文件选编.论群众路线重要论述摘编.厉行节俭.反对浪费重要论述摘编.之江新语.干在实处.走在前列五本书。
2.总台中层干部讲学会。
3.广电讲坛。
（1）市纪委领导上预防职务犯罪和商业贿赂辅导课。
（2）市有关部门专家讲解集团公司运作模式。
（3）新闻采编播业务研讨会。
（4）央视索福瑞专家讲解收视市场分析。
（5）广播电视节目创优分析会。
4.全员学习日各责任部门在每周一组织学习。
5.网络教育组织总台中层以上干部参加衢州市干部教育网络学院学习。
6.专业技能培训总台相关责任部门专业技能培训（见附件）。
7.外派培训外派中层以上干部到先进台学习取经，外派广告经营骨干到大的媒介公司和先进台学习考察。
8.专业技术职称公需课培训组织相关人员参加由市人事劳动社会保障局组织的衢州市20__年继续教育公需课培训。
9.选派业务骨干参加由省广电局.衢州市委宣传部.衢州市记者协会组织的相关培训。
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2021年度干部教育培训工作计划示范文本In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project.某某管理中心XX年XX月2021年度干部教育培训工作计划示范文本使用指引：此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划，内容包含活动范围、质量等。
为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案，来指导项目的顺利进行。
，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
20xx年度干部教育培训工作计划一、培训目标以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点,增强培训的针对性和实效性。
以理论为基础,开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训,更新全镇干部的知识结构,提高政策理论水平,增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力,建设一支政策理论水平高,服务能力强,模范作用好,作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
二、培训类型和方式根据各个时期的任务和岗位职责,有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。
切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。
(一)培训类型及对象1、基础培训:主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。
2、任职培训:对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。
3、提高培训:对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。
4、专题培训:对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训,如xx大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。
(二)培训方式1、理论培训:主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进行。
2、实践培训:主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。
三、培训内容1、基础培训。
着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德的基层人才队伍,充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用,实施基础培训主要以学习中省市县文件精神,依法行政、党风廉政建设、公共危机应对等为主要内容的培训。
时间定于每季度一次。
2、任职培训。
着眼于增强团结意识、配合意识,提高理论素养,增强沟通协调能力和执行力。
主要以思想政治、执行力建设、机关礼仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内容。
时间定于每年两次。
3、提高培训。
加强后备干部选拔培养,实施干部队伍战略储备工程,备用结合。
通过培训、重要岗位挂职、轮岗锻炼等提升后备干部能力素质。
实施基层后备干部培训主要以政治思想、职业道德、文明礼仪、能力素质和中省市县文件等成长成才规律为主要内容。
对30岁以下的年轻干部时间定于每周一次。
对镇、村级后备干部每半年一次。
4、专题培训。
对新时期干部的培养,主要培训党的xx 大精神、践行党的群众路线等。
时间定于每半年一次。
5、外出参观学习。
利用“五一”劳动节、“七一”建党节,组织镇部分中层干部和领导干部在周边的市县进行参观学习,主要内容看党的组织建设、新农村建设、农业产业化发展、小城镇建设和招商引资等情况。
四、培训要求1、提高思想认识。
镇党委非常重视基层干部的培养,分层、分类加强基层干部培训,也是镇党委为适应新形势新任务要求的需要,加强干部素质教育,大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措。
参加培训班的每位干部,要统一思想,提高认识,增强责任感和使命感。
2、加强组织领导。
各单位要高度重视培训工作,要结合培训计划的内容和要求,通盘考虑,科学安排,确保培训人员按时参加培训,做到工作与学习培训“两不误、两促进”。
3、加大考核力度。
镇纪委对干部参加情况严格进行考勤,培训记录纳入干部考核考察范围。
20xx年度干部教育培训工作计划模板一、指导思想全面贯彻落实党的xx届三中全会精神,紧紧围绕“强基固本促规范,改革创新谋发展”工作主题,大力实施人才强税战略,始终把握队伍素质全面优化的内在要求,进一步完善培训方式,提升培训质量,推进学习型地税机关建设,继续探索构建多层次、分类别、规范化、高效益的教育培训工作新格局。
二、主要内容(一)思想政治理论教育培训1、指导全系统抓好党的xx届三中全会精神的学习培训。
采取多种形式,开展主题学习教育和专题培训活动,认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会和xxxx系列重要讲话精神,使全系统干部职工全面理解、深刻领会xx届三中全会精神关于“深化改革”的战略部署。
有计划地组织各级领导干部进行脱产轮训、专题讲座、集中研讨,用党的xx届三中全会精神武装头脑、指导实践,在服务建设现代化新上取得新成效。
2、党的群众路线教育实践活动教育培训。
高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主题,以领导班子和领导干部为重点,切实加强全局机关党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育。
着力解决在地税工作中群众反映强烈的问题,努力提高新形势下群众工作能力,狠抓管理强基,激发创新动力,依法组织收入,夯实管理基础,完善征管改革,转变工作作风,确保安全履职,为率先实现税收管理现代化、为经济社会事业实现跨越发展做出新的更大的贡献。
(二)集中业务培训继续实施季度全员集中业务培训和考试制度。
由市局基层处会商各相关业务处室,确定培训内容、培训时间、培训对象、培训地点和考试安排等,并共同组织实施。
师资以外聘院校专家和市局业务处室人员为主,适当吸纳全系统高素质专业人才参与,以提高授课的针对性和实效性。
各项业务培训结束后组织考试,考试人员年龄按省局统一年龄要求执行,即:闭卷考试人员年龄为50周岁以下,开卷考试人员为50周岁(含)以上。
1、数据和风险管理业务培训以市局各分局风险应对岗位的税收管理人员为培训主体,以分类风险应对、数据质量、税收风险管理、信息安全知识为主要内容,培训时间1天半;以数据管理处人员为培训主体,进行信息专业技术培训,培训时间7天。
2、依法行政培训以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,以税务行政处罚与行政执法证据采集为主要内容,培训时间1天。
3、分税种业务培训以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,以营业税、财产行为税、企业所得税和个人所得税等为学习内容,培训时间2天。
4、征管业务培训以市局各分局税收管理岗位的税收管理人员及机关各业务处室从事税政、征管等相关管理岗位的人员为培训主体,针对大集中系统征、管、评分别实施操作培训,培训时间1天。
(三)专业技能培训1、税务稽查业务培训以全系统分管稽查的领导及稽查业务骨干人员为培训主体,以相关法律知识、稽查取证和检查询问技巧、稽查案头分析以及案件报告写作等为主要内容,培训计划分为1期,时间7天。
2、办税服务培训以纳税服务厅人员、12366服务热线人员及各辖市、丹徒局相关业务骨干为培训主体,结合省局相关培训安排,以纳税服务规范,税务公共礼仪、沟通技巧,执法风险防范,应急事件处理等为内容,相对集中培训,时间半天。
3、督查内审业务培训以各辖市(区)局、市区各分局和稽查局分管领导、对口督察内审工作的科室负责人、负责督察内审工作的人员;市局XX年督察内审人才库成员和参加XX执法督察的抽调人员为培训主体,以税收执法督察规则解读、执法督察相关业务、税务系统财务审计重点、省局XX年重点执法督察内容等为主要内容,培训时间3天。
4、兼职教师培训以全系统纳税人学校师资库人员为培训主体,以授课方法技巧、公众演说技能、课件制作方法为主要内容,培训时间1天。
5、“三师”资格证书考前培训组织“三师”参考人员进行部分专业考前培训,内容以注册税务师考试科目为主,采取外聘专家讲授、自学等方式,集中封闭学习30天。
6、纪检监察业务培训以全系统纪检监察干部为培训主体,培训时间2天。
7、重大行政决策系统培训以市局各处室、辖市区局分管局长、办公室主任、税政法规科长为培训主体,培训时间1天。
(四)税务干部更新知识培训市局将根据省局统一部署,适时组织领导干部更新知识培训:1、举办全系统科级领导干部更新知识培训班,计划时间7天,具体实施时间另定。
2、举办市局科(股)长更新知识培训班,计划时间7天,具体实施时间另定。
(五)其他教育培训1、军转干部初任培训组织当年分配到地税系统的军队转业干部参加省局组织的初任培训。
2、后备干部培训以提高后备干部思想政治素质,强化领导水平,履职能力为目标,以在履行岗位职责所必须的专业知识和管理知识为主要内容,培训时间2天。
3、依托“在线学习中心”,认真执行每人每年脱产教育培训不少于12天的规定。
4、省局、市局部署的其他培训。
三、几点要求1、高度重视,加强管理。
坚持以人为本,按照“分大类分岗位”培训的总体思路,充分利用和不断优化现有培训方式和手段,大力实施全员培训工程,加快建设培训激励与约束机制相结合的教育培训体系。
坚持把干部教育培训作为地税事业发展的基础性、战略性工程,切实抓好,抓出成效,确保全系统各项干部教育培训工作落到实处。
20xx年度干部教育培训工作计划范文一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实xx大精神和党的群众路线教育实践活动要求,紧紧围绕XX年上级各部门和县局党组提出的工作目标,以加强基层干部教育培训为重点,把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终,创新培训理念、培训机制和培训方法,不断提高培训能力和培训质量,为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。
二、总体目标(一)抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。
一是抓好xx大精神的学习贯彻。
二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
(二)继续深入开展大规模干部培训。
通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式,强化基层干部业务培训,提高干部履职能力。