医院急诊科科主任岗位说明书

经验：15年以上临床工作经验
能力：沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力
通用技能：能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式。
备注
签字确认：暂不填写
责任人：
时间：
任职者签字：暂不填写
主管领导签字：暂不填写
人力资源部签字：暂不填写
填表人：审核人：
感谢您的阅读！
内容六
职责表述：配合医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动的工作
工作任务
积极配合医院及社会各部门，完成各种各类公共卫生突发事件的处理工作。
积极支持医院及社会各部门，完成各种院内、院外公益性活动。
内容七
职责表述：本科室的内部管理工作。
工作任务
确定本科医生轮转、值班、出诊及会诊，协调院内各科之间关系，使我科工作正常。
工作任务
参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，督促对各类凝难病症及时会诊及讨论。
认真查看我科急救病历，检查执行各项规章制度和技术操作常规情况。
及时处理差错，对死亡病例进行讨论，杜绝医疗事故的发生。
内容四
职责表述：指导业务的发展及新技术的开展。
工作任务
据我科实际，指导我科业务的发展及进步，逐步把我科建立成为适应本地区院前及院内急救需要的急诊科。
医院急诊科科主任岗位说明书
急诊科科主任岗位说明书
岗位名称：科主任
岗位编号：暂不填写
所属科室：急诊科
岗位定员：暂不填写
直接上级：分管院长
所辖人员：暂不填写
直接下级：科副主任、护士长、副主任医师、主治医师等
岗位分析时间：暂不填写
使命：根据国家、上级机关及医院的医务要求和管理规定，保证本地区院前急救及院内急救工作的安全运行。
按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。
权力
科室工作计划的拟定权
科室新动向、新技术开展的组织权
科室制度的制定、监督权
急危重疑难பைடு நூலகம்死亡病例讨论组织权
医疗质量监督权
科室内部职工的分配权
科内医师培训、技能考核和业务考评的组织权
领导赋予的其它权力
任职资格
专业及学历：临床医学专业，本科及以上学历
培训及资质：管理学知识，副主任医师以上职称
积极推荐中青年医务人员外出进修，培养深造，提高本科人员的业务水平。
参加院周会、科主任会等，并传达及贯彻;组织业务学习提升急诊科业务能力;主持交班、科务会、对科室日常工作进行管理。
内容八
职责表述：认真经营急诊科，认真完成医院下达的各项经济及技术指标。
工作任务
督促急诊科人员在国家法律、法规允许范围内，努力工作，完成医院下达的经济指标。
组织科内学习打新技术，积极开展新项目及新技术，为提高抢救的成攻率而努力。
监督新技术的开展情况，保证新项目的安全开展。
内容五
职责表述：督促对急诊科医生三基、急救技能培训、考核，完成各种教学工作
工作任务
制定各种三基、急救技能规范化培训计划，定期培训与考核，使急救工作平稳发展。
完成各类大、中专院校医学实习生的带教工作。
工作任务
依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，结合急诊科的实际情况，制定、落实急诊科管理制度保证急诊科工作正常有序进行，严格急诊科质量管理工作。
参加院中层干部会、科主任会，根据医院要求，按排落实整改计划。
参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，对存在的问题提出解决方案。
内容三
职责表述：督促全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
职责与工作任务：负责急诊科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
内容一
职责表述：科室工作计划制定及总结。
工作任务
拟定急诊科工作计划，上报院办，为院领导对急诊科的工作指导提供依据。
制定急诊科年度工作总结，上报院办，为院领导对急诊科的年度工作评价提供依据。
内容二
职责表述：制定、落实急诊科管理制度，严格质量管理工作。